专项整治个人问题清单

专项整治个人问题清单

【范文精选】专项整治个人问题清单

【范文大全】专项整治个人问题清单

【专家解析】专项整治个人问题清单

【优秀范文】专项整治个人问题清单

范文一:富顺县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题整改清单1

富顺县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题 整改清单

整改人 管秀华 存在问题(对照中

央巡视组反馈问题、 对照教育实践活动群 众反映的问题、对照 干部庸懒散浮拖现 象、对照先贤先辈先 进,开门纳谏,聚焦 1.庸:缺乏改革意愿和工作热情;不善于学习、不研究 政策理论,政策理论水平不高;业务素质不强、创新能力不 足;工作落实中求真务实不强。 2.懒:对事业缺乏激情, 有时贪图安逸, 拼搏精神不强。 3.散:有时上班有迟到早退现象,有时在上班时间看

职务 县疾控中心总支副书记

政治面貌

中共党员

问题、找准症结。从 电影、网上购物。 不同层面查找问题、 4.浮:到基层少、到窗口服务科室了解情况的时候少,

找差距,突出思想作 有时工作停留于表面。 风、 工作作风找问题, 突出个性特点找问 题,分类梳理庸懒散 浮拖的具体表现) 整改措施:

1、 加强理论和业务知识的学习,努力提高自身素质; 2、 发扬吃苦耐劳精神,在工作中多集思广益,充分发挥主观 能动性,积极主动干工作; 3、 严格遵守各项规章制度,以共产党员的标准来严格要求自 己; 4、 多深入基层,深入窗口,加强对工作的了解和指导。

5.拖:有时工作完成不及时。

整改措施及整 改时限

整改时限:立即整改

(www.wenku1.com)审核领导

签字:

富顺县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题 整改清单统计表

单位:

姓名 职务

庸懒散 浮拖问 题(个)

2014 年 12 月 整改措施

整改时限

注:请各单位于 2014 年 12 月 4 日前将问题整改清单 统计表(电子文档)报局组织人事股备案,(联系电话: 7218348, 联系人: 朱秀梅, 邮箱: 410105982@qq.com) 。

富顺县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题 整改清单

整改人 管秀华 存在问题(对照中

央巡视组反馈问题、 对照教育实践活动群 众反映的问题、对照 干部庸懒散浮拖现 象、对照先贤先辈先 进,开门纳谏,聚焦 1.庸:缺乏改革意愿和工作热情;不善于学习、不研究 政策理论,政策理论水平不高;业务素质不强、创新能力不 足;工作落实中求真务实不强。 2.懒:对事业缺乏激情, 有时贪图安逸, 拼搏精神不强。 3.散:有时上班有迟到早退现象,有时在上班时间看

职务 县疾控中心总支副书记

政治面貌

中共党员

问题、找准症结。从 电影、网上购物。 不同层面查找问题、 4.浮:到基层少、到窗口服务科室了解情况的时候少,

找差距,突出思想作 有时工作停留于表面。 风、 工作作风找问题, 突出个性特点找问 题,分类梳理庸懒散 浮拖的具体表现) 整改措施:

1、 加强理论和业务知识的学习,努力提高自身素质; 2、 发扬吃苦耐劳精神,在工作中多集思广益,充分发挥主观 能动性,积极主动干工作; 3、 严格遵守各项规章制度,以共产党员的标准来严格要求自 己; 4、 多深入基层,深入窗口,加强对工作的了解和指导。

5.拖:有时工作完成不及时。

整改措施及整 改时限

整改时限:立即整改

审核领导

签字:

富顺县卫生系统庸懒散浮拖问题专项整治个人问题 整改清单统计表

单位:

姓名 职务

庸懒散 浮拖问 题(个)

2014 年 12 月 整改措施

整改时限

注:请各单位于 2014 年 12 月 4 日前将问题整改清单 统计表(电子文档)报局组织人事股备案,(联系电话: 7218348, 联系人: 朱秀梅, 邮箱: 410105982@qq.com) 。

范文二:庸懒散浮拖问题专项整治清单自查表

四川城市职业学院庸懒散浮拖问题专项整治清单

(个人样表)

姓名:

问题 类别 序 号

部门:

具体表现

创新意识及进取意 识不强,性情急

职务:

整治措施

进一步提高对政治理论学习重要性的认 识,增强学习的自觉性

整改 时限

2015. 2

躁,有时工作方法 简单 学习不够深入 努力学习专业知识和理论知识 2015. 2

坐等安排、被动 接受

理安排工作,增强计划性,增强工作主动 性,提高执行力

2015. 2

工作中有时满足 严格要求自己,树立宗旨意识。从 2015. 2 于现状,进取精 每一件小事做起,从每一个细节做 神不够强劲 散 工作不严格,执 行制度不严 浮 工作不务实、不 加强各项工作从细、从实地处理 具体、不深入

和解决问题,工作做细,做深入,做具体 2015. 2

起,以高标准,严要求和踏实的工 作作风要求自己, 提高制度执行能力, 按照制度办事

2015. 2

缺乏进取精神, 严格要求自己,杜绝拖和等的现象,主动 2015. 2 工作中有依赖思 拖 想,依赖于上级 的工作安排,工 作中有拖和等的 问题

) 转变工作作风

-1-

范文三:四风”突出问题专项整治行动清单

附件 2:

开发区(惠民街道) “四风”突出问题专项整治行动清单

截止日期:2014 年 12 月 10 日 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 整治内容 整治“盲目发展”问题 整治“文山会海”问题 整治学习调研浅尝辄止问题 整治“考评过滥”问题 整治“脱离实际、脱离群众”问题 整治服务基层不到位问题 整治机关作风不实问题 整治“精神懈怠、不思进取”问题 整治“权责不清”问题 整治“讲究排场”问题 整治“铺张浪费”问题 整治信访积案问题 整治村、社区等基层干部执纪不严问题 领衔领导 陆春浩 许成跃 徐玉琴 陈一微 陈一微、徐雁军 陈一微、徐雁军 陈一微、许成跃 陈一微、徐雁军 陈一微、许成跃 陈一微 计建新 倪为民 许成跃 牵头单位 整改情况 整改中 已完成 已完成 已完成 已完成 整改中 已完成 已完成 整改中 已完成 已完成 整改中 已完成

注:整改清单于每月 10 日前报县委整改落实办。

范文四:庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单

XX 县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单(干部个人)

姓名:XX 职务:xx

整治 重点 着力 治庸 提能

序 号 1 2 …

问题及具体表现

整改措施

整改时限

思想僵化、不善学 加强对党的十八大、 十八届三中四中全会精神的学习, 主动作为, 即行即改,长期 习,满足于一知半 创新创造,开拓进取,提升服务改革发展、民生改善、依法治理 坚持 解 的能力。

着力 治懒 增效

1

急事急做,慢事缓 做,有马虎应付现 象,遇有矛盾绕道 走

静下心来,躬下身子,勤于做事,勤于管理,认真对待工作中的 即行即改,长期 每一事项,事无大小,无急缓,都要以主人翁态度干出成绩,并 坚持 积极主动化解各类矛盾,带头营造风清气正、用心想事、谋事、 干事的创业氛围。

2 … 纪律涣散、心浮气 强化法制意识,强化纪律意识,加强个人修养锻炼,严格遵守机 即行即改,长期 躁,有上班时上网 关作风建设相关规定,自觉接受党纪、法纪和各级规章制度的约 坚持 看视频现象,漠视 束。 规章制度。

着力 治散 聚力

1

2

整治 重点

序 号 …

问题及具体表现 群众观念淡薄,不 愿深入基层、走一 线,凭经验办事, 报喜不报忧

整改措施

整改时限

着力 治浮 求实

1

继续热情参与党的群众路线教育实践活动,坚持党管宣传原则, 即行即改,长期 牢固树立宣传为民思想;坚持宣传“三贴近”,既当好喉舌,把 坚持 好话筒,又传递群众声音,反映好人民愿望,展示好基层发展成 果;坚持“走转改”,落实好“走基层、解难题、办实事、惠民 生”工作。

2 … 工作拖拉、效率低 强化责任意识, 想问题、 办事情都要以人民利益为重, 事事快办、 即行即改,长期 下,有不作为、慢 急办、抓紧办,满负荷、快节奏、高效率;增强效率意识,说干 坚持 作为的情况 就干,做到工作不推、不拖、不等、不靠,做到时时想工作,积 极干工作,次次都能出色完成工作。

2 … 备注:1、各单位督促你单位职工如实填报个人实际存在的问题及具体表现,并在本单位予以公示整改。 2、请将你单位科级以上领导干部个人的整改清单于 12 月 5 日前报县治庸办。

着力 治拖 加速

1

范文五:成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题清单()

成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题清单(李果)

类型 存在问题

1. 对于常规性工作,凭经验、按惯 例办的多,而深入调查研究不够。 2. 工作上有时局限于上级布置什 一、“庸”的 么就做什么,不去深究工作是否有 问题 不足之处。 3. 工作中按部就班的多,开拓创新 意识不够。 在分析问题、解决问题的能力上不 能举一反三,特别是在不同的工作 内容、不同的工作对象和工作条件 二、“懒”的 转换时,存在照抄照搬的现象。 问题 学习不深入不系统,自觉性不强, 有应付学习、应付上级的思想,流 余形式。 三、“散”的 主观努力不够,被动工作多,主动 问题 工作少, 习惯于当 “二传手” 、“传

来源 渠道

个人 自查 个人 自查 同事 互评

填表时间:2014 年 12 月 2 日 整改 整改措施 备注 时限

加强理论学习,提高自己的政治敏 锐性和政治鉴别力,树立科学的世 12 月 31 日 界观、人生观和价值观,要以解决 思想和工作中存在的实际问题为出 发点,以改进自己的工作作风和工 12 月 31 日 作方式、提高工作成效为落脚点, 特别要在理论联系实际、指导实践 上下真功夫,不断提高理论学习的 12 月 31 日 效果,实现理论与实践相统一。

同事 互评

在工作上深入实际,努力克服消极 思维、模糊认识,破除急躁情绪, 12 月 31 日 迎难而上,积极工作,

个人 自查

注重在细节上下功夫,彻底改变 “粗、硬、冷、拖”的办事风气。 12 月 31 日

1

声筒” 面对新形势、新要求,还存在思维 定式,在工作上抱着“过得去就行 了”的心态。 四、“浮”的 工作时首先想到的是别误事,粗枝 问题 大叶求速度,而不是精益求精求质 量。 有时在工作中没有彻底地放下身段 与群众打成一片,想群众之所想, 切身实意为群众办实事。 五、“拖”的 遇到工作任务重、工作压力大时容 问题 易产生焦躁情绪,有“歇口气”的 想法。 面对困难问题和工作中的失误,有 时自我推卸,给自己找台阶下。

群众 反映

以改进自己的工作作风和工作方 式、提高工作成效为落脚点,把群 12 月 31 日 众是否答应、是否高兴、是否满意, 作为检验和衡量工作的重要标准。

同事 互评

充分发挥主观能动性,克服消极思 维、模糊认识所造成的各种束缚, 12 月 31 日 破除急躁情绪,积极适应和跟上新 形势

2

范文六:宁夏专项整治选人用人问题

宁夏专项整治选人用人问题

重点看是否违反干部选任程序,是否超职数配备领导干部等

严肃整治拉关系、打招呼、“隐形”拉票现象。深入学习贯彻《干部任用条例》,对各级党委(党组)贯彻《条例》情况进行专项检查,重点看是否存在违反干部选任程序等问题。研究制定《关于加强干部选拔任用工作监督的实施意见》,加强选人用人工作经常性监督检查,每3年对有用人权的党委(党组)选人用人工作普遍检查一次。认真执行“一报告两评议”制度,对20个区直部门单位进行一次选人用人工作监督检查。认真执行《自治区党委组织部严重违规用人问题立项督查制度》,建立“特别监督档案”,对跑要的、托人说情的,一律不列为考察对象,并视情严肃处理。

严肃整治一把手说了算以及把关不严、“带病提拔”现象。把贯彻落实民主集中制教育列入干部教育培训计划和中心组学习内容,增强贯彻执行民主集中制的自觉意识。严格执行重大事项集体决策制度,认真贯彻《关于全面推行县委权力公开透明运行工作的意见》,明确和规范党委(党组)书记的用人权。对县(市、区)和部分区直单位选人用人工作进行专项检查,并建立常态化抽查机制。建立拟提拔人选个人有关事项报告情况核查制度,对发现问题或存在不如实填报、隐瞒不报的,坚决不上会、不提拔。严格执行领导干部任前公示制度,对公示期间接到的举报反映,没有查清之前,不办理任职手续。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》,完善干部选拔任用工作纪实制度,对选拔任用干部的动议、推荐、考察、讨论决定等情况全程纪实。

严肃整治破格或越级提拔干部现象。制定下发《关于坚决杜绝违规破格或越级提拔干部问题的通知》,从严掌握破格或越级提拔干部,除符合《条例》关于“特别优秀”或“工作特殊需要”的规定外,一律不得破格或越级提拔。对不执行《条例》和《干部选拔任用有关事项报

告办法》的,严肃追究责任。加强破格或越级提拔干部的管理监督,让年轻干部“墩墩苗”、经风雨、多历练。一方面保持任职稳定,原则上3年内不调整职务;另一方面,加强实践锻炼,对没有基层工作经历的干部,任职满3年后,有计划地安排到基层任职锻炼。

严肃整治超职数配备干部现象。制定印发《关于严格做好超职数配备干部整改工作的指导意见》,做好超职数配备干部整改消化工作。各地各单位超职数配备的领导干部未消化完成前,不得新配领导干部。建立组织、编制、人事、财政等部门联合检查制度,对各地各单位超职数配备干部情况进行检查。开展党政一把手分设问题专项整改,对违规搞党政分设的, 2015年年底前要全部消化到位。开展低职高配问题专项整改,严格按照机构编制部门核定的职数、职级配备干部。严格执行《关于防止县乡干部任职年龄层层递减的意见》和《加强对退出领导岗位干部管理的通知》,开展“一刀切”退二线问题专项整改。宁夏专项整治选人用人问题

重点看是否违反干部选任程序,是否超职数配备领导干部等

严肃整治拉关系、打招呼、“隐形”拉票现象。深入学习贯彻《干部任用条例》,对各级党委(党组)贯彻《条例》情况进行专项检查,重点看是否存在违反干部选任程序等问题。研究制定《关于加强干部选拔任用工作监督的实施意见》,加强选人用人工作经常性监督检查,每3年对有用人权的党委(党组)选人用人工作普遍检查一次。认真执行“一报告两评议”制度,对20个区直部门单位进行一次选人用人工作监督检查。认真执行《自治区党委组织部严重违规用人问题立项督查制度》,建立“特别监督档案”,对跑要的、托人说情的,一律不列为考察对象,并视情严肃处理。

严肃整治一把手说了算以及把关不严、“带病提拔”现象。把贯彻落实民主集中制教育列入干部教育培训计划和中心组学习内容,增强贯彻执行民主集中制的自觉意识。严格执行重大事项集体决策制度,认真贯彻《关于全面推行县委权力公开透明运行工作的意见》,明确和规范党委(党组)书记的用人权。对县(市、区)和部分区直单位选人用人工作进行专项检查,并建立常态化抽查机制。建立拟提拔人选个人有关事项报告情况核查制度,对发现问题或存在不如实填报、隐瞒不报的,坚决不上会、不提拔。严格执行领导干部任前公示制度,对公示期间接到的举报反映,没有查清之前,不办理任职手续。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》,完善干部选拔任用工作纪实制度,对选拔任用干部的动议、推荐、考察、讨论决定等情况全程纪实。

严肃整治破格或越级提拔干部现象。制定下发《关于坚决杜绝违规破格或越级提拔干部问题的通知》,从严掌握破格或越级提拔干部,除符合《条例》关于“特别优秀”或“工作特殊需要”的规定外,一律不得破格或越级提拔。对不执行《条例》和《干部选拔任用有关事项报

告办法》的,严肃追究责任。加强破格或越级提拔干部的管理监督,让年轻干部“墩墩苗”、经风雨、多历练。一方面保持任职稳定,原则上3年内不调整职务;另一方面,加强实践锻炼,对没有基层工作经历的干部,任职满3年后,有计划地安排到基层任职锻炼。

严肃整治超职数配备干部现象。制定印发《关于严格做好超职数配备干部整改工作的指导意见》,做好超职数配备干部整改消化工作。各地各单位超职数配备的领导干部未消化完成前,不得新配领导干部。建立组织、编制、人事、财政等部门联合检查制度,对各地各单位超职数配备干部情况进行检查。开展党政一把手分设问题专项整改,对违规搞党政分设的, 2015年年底前要全部消化到位。开展低职高配问题专项整改,严格按照机构编制部门核定的职数、职级配备干部。严格执行《关于防止县乡干部任职年龄层层递减的意见》和《加强对退出领导岗位干部管理的通知》,开展“一刀切”退二线问题专项整改。

范文七:个人问题清单及整改清单

个人问题清单及整改清单

通过“两学一做”学习教育机会,我向领导、同事征求意见,自身进行自我剖析和对照检查,又开展批评与自我批评,查摆我存在的问题,并制定整改清单。

一、个人问题

1.对理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高,导致存在被动、应付式的学习现象,无法深入学习理论精髓,甚至把学习当成负担,摆形式、走过场。

2.安于现状,缺乏精益求精的工作态度,开拓进取锐气不足,工作有时有畏难情绪,工作思路不成熟,工作方法有所欠缺,缺少敢闯敢担当的精神。

3.党的宗旨意识不强,为群众办事不上心不主动;对群众感情冷淡,干部走访贫困户时与群众交流不够深刻,没有起到帮扶作用;不主动下基层了解民情,工作不能很好地与实际相结合。

4.个人生活中,艰苦奋斗思想不牢,偶尔存在铺张浪费现象,有时存在利己主义思想,在名与利、得与失等问题上,不能正确摆正自己的位置。

二、整改措施

1.学习上,一是坚持政治理论学习,系统学习《党章》和习总书记系列讲话,熟知党章及党员组织纪律,活动准则;

二是增强自己政治敏锐性,严以律己,严格执行学习规定,按时参加党支部集中学习。三是加强专业知识的学习研究,增强解决复杂问题的能力,敢于创新。四是坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

2.工作上,一是转变工作态度,坚决克服敷衍了事、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态;二是在强化服务意识上下功夫,以维护群众的利益为准则,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。三是在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,为领导决策出谋划策,献智献力。

3.生活上,一是要严格执行“八项规定”,强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识,严格要求自己,不追求奢华,不贪图享受。二是树立积极向上、健康阳光的人生观和价值观,树立崇高的理想目标,并勇于与损坏党和人民利益的言行作斗争。

范文八:专项作风整治活动个人问题整改剖析

“提升精气神,强化执行力”

专项作风整治活动个人问题整改剖析 我镇党委根据县委办文件精神,经研究决定,在全镇干部职工中开展以“提升精气神,强化执行力”为主题的作风专项整治活动,着力解决干部职工精气神不佳,执行力不强的问题。镇党委通过每周一次的干部学习会,向全体干部宣传党的各级文件会议精神、带领学习胡锦涛“七〃一”讲话和《致加西亚的一封信》等。通过认真学习江总书记的“三个代表”的重要思想,使自己对“三个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理解,并认真反思了自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题,并深挖了思想根源,为今后工作的开展奠定了基础。

一、存在问题

1、党性修养不够

(1)在对党的理论知识的学习上,存在着自觉性不高,认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统,理解不深。理论功底不厚、修养不够,在思想和行动上与党员的标准特别是与一名优秀党员干部相比尚有一定差距。(2)不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来,政治

敏感性不强,政治鉴别力不高。(3)运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身工作实践的能力还很低。

2、党的宗旨意识不强

主要表现:在实际工作中,往往只习惯于上边部署啥就抓啥,让咋干就咋干,习惯于就工作抓工作,对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点,把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。

3、群众观点树立不牢

主要表现在:(1)对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识,工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的职工群众。(2)有时对来访的群众缺乏耐心。(3)下基层与群众谈心交朋友,了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少,不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。

4、工作作风不够扎实

主要表现:(1)对自己所从事的工作,缺乏脚踏实地、一杆子扎到底的精神,习惯于在办公室坐着办公;(2)没

有经常深入基层调查研究,掌握第一手材料,及时发现解决新形势下出现的新矛盾、新问题,为基层百姓排忧解难。

5、工作方法老化

主要表现:(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩,有时工作头绪一多,有不分轻重缓急,眉毛胡子一把抓的现象,缺乏创造性,没有新意。(2)对于如何找准自己所从事的工作与我镇经济建设的切入点,把本职工作融于发展西递的旅游经济建设之中做得不够。

二、原因分析

1、学习不够,理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从“没有革命的理论,便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要意义。由于认识上的不到位,导致自己对政治理论学习的自觉性不高,效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半解,有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”,应付门面,更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题,用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

2、“三观”改造不彻底

由于自己放松了对政治理论的学习,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解的不深不透,没有能够

很好地运用马克思主义的科学理论对自己的思想激浊扬清,在改造客观世界的同时改造好自己的主观世界。

3、党的群众路线坚持的不够好

由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题,党的群众路线坚持得不够好,所以没有能够经常深入基层,虚心向人民群众学习,倾听群众的呼声和反映,知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情,也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。

4、自我要求标准不高

由于自己忽视了政治理论学习,放松世界观的改造,使得自己自我要求的标准不高。上进心和争先创优意识逐渐减弱,反映在工作上只求“过得去”,不求“过得硬”。满足于不给领导找麻烦,捅漏子就行,缺乏开拓进取争先创优精神。

5、创新精神不够

工作中懒得动脑子,依旧采取老旧的工作方法,不求创新。缺乏年轻人应有的创新、上进精神。

范文九:“讲政治、有信念”个人问题清单及整改措施

“讲政治、有信念”个人问题清单及整改措施

王瑞平

按照“讲政治、有信念”专题研讨会要求,及时找出自身存在的问题及不足,作为一名中层党员医务工作者,结合“两学一做”学习活动,认真分析自我,现将个人问题及整改措施总结如下:

一、 存在问题

1、创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

2、思想改造不够深的问题。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

3、政治理论学习不自觉,认为单位工作性质与政治理论不紧密,导致政治理论学习的深度、广度差。

4、工作思路不够宽的问题。表现在起草文件、相关材料的时候经常按老经验、老办法、老路子去思考和形成材料,不能够适应新形势、新任务、新情况的变化,工作缺乏新意。

5、工作方法简单的问题。比如:在紧急情况下对待同事政治和下属有时说话太直,话语较重,不能做到完全换位思考。

二、整改措施

1、坚持学用结合,知行合一。“两学一做”学习教育,是对党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的拓展和延伸,是党中央强化党内教育的又一重要举措。我们党历来重视党内教育,专题教育、日常学习已成常态,然而一系列的学习教育活动之后,仍有一些干部口头重视、实际应付,学习不能入心入脑,教育没有触及思想深处和灵魂,学用脱节。抓好这次学习教育,基础在“学”,根本在“用”,贵在知行合一。

2、坚持认真学习为主,用科学理论武装头脑。习近平总书记指出:“要炼就‘金刚不坏之身’,必须用科学理论武装头脑,不断培植我们的精神家园”。 要读原著、学原文、悟原理,结合党的十八大以来党的理论创新和实践创新进程,结合党和国家事业发展的新成就,深入学习领会党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,全面提升思想政治素质。

3、坚持问题导向,注重实效。要以解决问题为牵引来开展学习教育,同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来,持续深入地纠正“四风”,抓好不严不实突出问题整改,切实整治群众身边的不正之风。“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,把解决问题贯穿学习教育全过程。

4、坚持从实际出发,理论与实践相结合。针对不同的情况提出不同的目标要求和办法措施,把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。要充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,留出足够空间,鼓励基层党组织结合实际探索创造,有针对性确定学习方式、学

习重点、学习计划,充分利用各种方式开展学习教育,防止大而化之,力戒形式主义。

5、坚持领导带头,以上率下。这是我们长期以来形成的基本工作方法,是被实践证明有效的工作方式。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议,要带头讲党课、带头开展批评和自我批评、带头解决自身问题、带头立足岗位作贡献,引领整个学习教育扎实有效开展。

作为一名中层党员工作者通过此次专题讨论会对“两学一做”有了更深刻地理解,对于如何做到“讲政治、有信念”有了进一步的思考,对在今后的工作与生活中打下坚实的思想基础、加强政治素养有了明确的方向,我将在以后的工作中不断学习、不断进步、在进步中学习,在学习中不断进步,与时俱进!

“讲政治、有信念” 个人问题清单及整改措施

石楼县人民医院

范文十:思想作风整治问题清单

思想作风整治问题清单

杜少华 2016年3月29

在这次思想作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下:

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于备课,上课,批改作业,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问

题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。缺少脚踏实地干事的劲头。比如:有时借口工作忙,有的义务劳动不参加。

4、存在因循守旧、按部就班的思想问题。表现在创新意识不强,干事动力不足,服务不主动,一些工作只求过得去,没有追求过得硬。

5、创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

6、理论学习意识不够强的问题。主要表现在政治理论和业务知识学习不系统,对有些理论上的学习不求甚解,浅尝辄止,造成工作粗糙,缺乏深度。

7、学风不端正。学习形式和方法单一。主要是按照中心组学习安排的一些内容,读一读、看一看、写写笔记,没有深入细致地研究和主动找一些与自己工作悉悉相关的内容自主学习,应付场面的时候多,发自内心学习的时候少,学习上非常被动。

二、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今 后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,

蹲下来和学生对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度,自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远、好大喜功,不虚荣浮夸、脱离实际。