主要负责人述职述廉

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范文一:班子主要负责人述责述廉

年度领导干部个人述责述廉报告

(2015年)

一、履行党风廉政建设主体责任的情况

1.履行领导责任情况。认真落实“四个亲自”要求,组织学习党章、贯彻党章,加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述德和党风廉政建设责任制考核。同时,亲自讲廉政党课,做反腐倡廉形式报告,对领导班子及下级负责同志履职情况进行督促检查,并严肃追究违反责任制规定的行为。

2.推动责任落实情况。加强党风廉政建设,落实“一岗双责”。成立了以我为组长,其他班子成员为副组长,部门主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年的目标考核中,做到与其他工作同部署、同安排,层层落实责任。定期听取分管领导、处站负责人抓党风廉政建设和反腐倡廉工作报告,局党组每季度定期专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作,每半年向分管市领导报告贯彻党风廉政建设责任制度和反腐倡廉进展情况。

3.加强教育监管情况。深入推进反腐倡廉宣传教育,扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,增强教育的针对性。注重将廉政文化建设与法治文化建设相结合,深入开展廉政文化活动。开展交心谈心活动,与分管领导和处站大队科室主要负责同志进行谈话谈心,时刻提醒纠有正苗头性和倾向性问题。走基层,

倾听群众心声,撰写专题调研报告,给全体职工上廉政党课,同时邀请党校教授到水务做专题报告,组织党员干部观看廉政影片,组织党员干部参观廉政教育基地,接受廉政教育。

4.加强作风建设情况。严格执行转变工作作风、厉行节约、反对铺张浪费等规定,贯彻落实“八项规定”,纠正“四风”问题,加大正风肃纪工作力度。严明组织纪律,抓好组织管理和组织基层的执行,建立健全党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等制度。树立领导干部带头遵守组织制度的良好氛围,作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。深入推进效能监察,严格执行问责制度,大力整治庸懒散浮拖等不良风气。

5.推进预防腐败情况。加强廉政制度建设,开展“www”活动和制度廉洁性评估活动,加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,提高制度执行力,提升群众满意度。加大权力运行监控力度,全面推行廉政风险防控,深入推进行政权力网上公开透明运行,积极推行案件审查工作会,规范行政执法行为;深化公共资源交易体系改革,全面推进电子招标和电子评标,推行政府采购电子化,将电子监察向行政处罚、行政强制、行政征收等领域延伸。

6.坚决反对腐败情况。加强对纪检监察干部的教育和管理,健全干部考核评价机制,配齐配强纪检室监察室人员,为派驻纪检组监察室提供办公场所和办公设备,配备工作用车,保障工作经费;关心爱护纪检监察干部,落实纪检监察干部政治待遇和经济待遇,大力支持纪检组监察室工作。

二、遵守党的纪律情况

1.严格执行政治纪律,坚决落实中央、省委、成都市委、我市重大决策部署的情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任书,明确各个岗位上的责任与义务。将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合,对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次,开展警示教育五次,进行专项测试三次。

2.执行组织纪律,坚持民主集中制和选人用人的情况,严格执行请示报告制度情况。坚持重大事项的集体审议制度,凡在决定重大事项专题会议讨论之前,都提前通知参会人员,将讨论事项充分准备,深入思考,以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。在用人上,坚持群众提名,民主测评,党组审核的用人原则,定期对科室负责人实行轮岗,所有用人程序均公开、公平、公正地进行。严格执行请示报告制度,及时及时、准确、全面、客观向上级报告有关事项。

3.执行财经纪律,规范行使财经权的情况。亲自主持召开财务分析会,并对局财务收支情况进行通报,对财务支出的合理性进行论证,将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前。

4.执行工作纪律,保持良好精神状态,坚持岗位职责,强化执行力的情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南,带头执行各项规章制度和“禁令”要求,模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度和“八项规定”以及“52条禁令”等,规范个人行为,以自身模范行动去感召全局,带动全体,形成井然有序、高效协调的工作环境。

5.执行生活纪律,讲操守、重品行,保持健康生活情趣的情况。作为一把手,在工作、生活中不断强化自律意识,始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限,带头拒吃请、拒礼贿,模范执行《廉政守则》和“52条禁令”,为下级做榜样。

三、落实八项规定、转变作风的情况

1.公务用车配备使用情况。。。。。,符合规定要求。

2.办公用房使用情况。目前,我使用的办公用房面积为。。平方米,符合规定要求。

3.配备秘书或工作人员情况。没有配备专职秘书、司机等工作人员。

4.人情消费、职务消费情况。无人情消费、职务消费等情况。

5.因公因私出国(境)的情况。今年未因公因私出国(境)。

6.密切联系群众情况。我积极参加。。。。等活动,先后到。。。。。等镇村开展调研活动,参加当地的议事会、座谈会和交流会等,亲自包案化解群众热点、难点问题12个。

四、廉洁自律情况

1.自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。我自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动,艰苦奋斗,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操,没有出现违反“8个禁止、52个不准”规定问题。

2.自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会

员卡等的情况。担任领导干部以来,没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金,没有收送有价证券、支付凭证和会员卡。

3.按时、如实向组织报告个人有关事项的情况。我每年按时、如实填写个人报告,及时向组织报告个人有关事项。

4.住房是否存在违规情况。。。没有存在其他违规住房情况。

5.个人和家庭投资情况。目前本人个人和家庭暂无投资行为,也不存在违规违纪投资情况,其它亲属从未利用我的工作关系谋取经济利益。

6.配偶、子女及配偶从业情况。

五、本人认为其他需要报告的情况

无其他情况需要报告。

范文二:医院述责述廉(主要负责人)

2016年度述责述廉报告

桃花江中心医院 王永贵

2016年12月 日

2016年,我与全院干职工一道,在上级的正确领导下,以人民群众满意为目标,以解决问题为导向,认真落实一岗双责,狠抓工作质量,不断强化作风建设,较好的完成了年度工作任务。具体汇报如下,不妥之处,请批评指正。

一、加强学习,提高政治理论水平。结合“两学一做”教育活动,认真学习十八大五中、六中全会及各级文件、会议精神,进一步提高了决策和处理问题的能力。

二、对院班子实行科学、民主管理。一是班子分工按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,点面结合、责任到人。要求班子成员加强作风巡查,强化责任区域管理。每周参加科室晨交班1次以上,每周随机巡查1天,每月至少组织1次科室会议(非晨会)并分级递交一份工作情况书面汇报。二是充分发挥集体决策作用,重大事项都经各种会议研究解决或实施。今年出台了医院内部财务管理制度汇编,落实了财务会审联签制度。三是严格以制度管人管事。层层签订《廉政建设责任状》、《医疗质量与医疗安全责任状》并认真落实到位。

三、持续开展“三好一满意”和“创文明医院”活动,“外树形象、内强实力”。

1.不断加强队伍、学科建设,提升医疗服务能力。为强化质量安全管理,提升服务能力,今年引进骨科主任医师1名、返聘业务骨干7名,聘毕业生30多名,分批选送业务骨干进修学习30余人次。2016年门急诊病人9.5万人次,较去年同期增长17%;住院病人1.7万人次,同比增长15%;医疗业务收入6500万元,同比增长21%。全年未发生医疗责任事故及大的医疗纠纷,保持了连续20多年无孕产妇死亡。

2.不断加强优质服务理念的提升。以打造优质服务品牌,积极倡导优质服务理念为抓手,进一步完善并严格落实《病人满意度测评制度》,每月汇总、点评、奖惩并全院通报。健全了《绩效考核分配方案》,逐月对医疗安全、医德医风、服务质量等进行考核,以绩定薪,奖罚分明。

3、不断创新观念求发展。开展了ATP无创治疗、孕产妇营养检测、导乐分娩等惠民项目。导乐分娩明显降低了剖宫产率(从50.6%降至41.6%),骨科独立分科,发展迅速。

4、加强医德医风建设,促行业作风好转。院内行风巡查、回访、调研常态化。经常就医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面以多种形式进行调查。出院病人实地或电话回访2次以上,回访率100%,分科室组织召开点评会9次,新进人员集中岗前培训1次。每月1次病友家属座谈会,及时解决发现的问题。

5、加强内部管理,严格执行廉洁从政、廉洁行医的相

关规定。把反腐倡廉、纠“四风”与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,做到“两手抓、两手硬”。在每季1次职工大会、每月2次以上院周会、班子会等会议上,作风建设是逢会必讲的主要内容。开展了1次国家公职人员及配偶、子女经商办企业“回头看”自查,2016年有子女升大学的党和国家够工作人员情况统计,国家公职人员职业资格证挂靠借用自查自纠,进行了1次党员干部廉政法规知识培训并考试。在项目建设方面,严格按照县纪检监察《关于重大项目向纪检监察机关报告的实施细则》操作;在药品、耗材、办公用品采购方面,严格遵守上级部门规定流程;在业务工作中,严格规范依法执业,合理用药、合理治疗;医院与科室、科室与个人层层签订责任状,严格规范约束各类人员言行,规避任何不法、违规行为的发生。

四、存在的主要问题

1、客观上,各线各块都处于事多人手少的状况,人员调配比较困难。尤其是我院领办桃花江镇卫生院,不仅专技人员短缺,行政管理人员配备也严重不足。班子成员大多分管多线工作,身兼多职且需参与具体操作,半数以上(班子成员)承担临床一线工作,很多时候,班子会议必须加班召开。重要岗位负责人轮岗制度因此没有得到很好落实。

2、主观上,由于注重抓业务、抓管理,自学政治理论和读书笔记时间少。再者在班子分工中,考虑到党支部的主

体责任,由支部书记分管党建工作及作风建设。我个人在事务繁忙的时候,偶尔出现“依赖”思想。个别应由一把手负责的工作出现处理不及时甚至不到位现象,个别工作人员出现违纪违规未能及时发现、及时约谈、纠正。

3、公立医院综合改革配套措施不到位,公益性体现不够,财政投入少而医药服务收费标准低等因素直接导致医护人员待遇低,工作压力大,积极性不高。甚而人才流失、队伍不稳定。也有个别医务人员无竞争意识和压力感,未真正转变观念,对倡导的优质服务有怨言。存在服务态度不好、责任心不强等问题。有个别工作人员,上面三令五申,下面充耳不闻,在作风建设上抱侥幸心里,不能慎独慎行、违反纪律,有的甚至触犯政纪收到处分才幡然醒悟(刘砥)。

五、今后的打算

1、加强学习,努力提高自身综合素质,把政治理论特别是党的十八大六中全会精神作为必修课,持之以恒、学以致用。

2、进一步强化公仆意识,加强医德医风建设,创造性地开展工作。将把2017年定位为作风建设年,进一步完善医院各项制度并狠抓落实。

3、多方积极争取项目,筹集资金购置必需的医疗设备和基础建设。

范文三:县医院负责人述职述廉

县医院负责人述职述廉范文

一、加强自身建设,提高理论水平。

我当选为市人大代表,这是人民群众对我的信任,面对这一光荣的使命,我深感责任重大。为适应新形势下人大代表的工作要求,就必须加强人大版块,转载必就!自身建设,提高理论水平。为此,我努力做到:一是认真学习党的路线、方针、政策和邓小平同志的“特色理论”,认真学习和贯彻党的xx大精神,努力实践“三个代表”重要思想。同时认真学习了xx同志在全国人大成立周年大会上的讲话以及中共中央转发的全国人大常委会党组关于进一步发挥全国人大代表作用,加强全国人大常委会制度建设的若干意见。二是认真学习《宪法》、《代表法》以及人大制度和人大工作业务知识。三是认真学习xx同志《树立和落实科学发展观》,并结合思想实际、工作实际,努力做到理论联系实际,面对新形势下出现的新问题、新任务、新要求,牢固树立与科学发展观相适应的学习理念、工作理念、服务理念,以诚实的态度、科学的方法和进取的精神,不断学习、勇于探索、努力提高自己的管理素质、管理能力和管理水平。通过学习,不仅使自己的理论水平进一步得到提高,而且也进一步增强了一名人大代表为人民群众谋利益的使命感和责任感。

二、认真履行职责,不负人民重托。

做为一名人大代表,几年来,我始终牢记代表职责,不负重托,不辱使命,发挥作用,积极工作,努力做一名人民群众满意的人大代表。一是积极参加人大组织的会议,按照审议规则要求,本着实事求是的原则、尽职尽责的态度,认真审议列入大会议程的各项报告。二是积极宣传本级人大及其常委会的决议、决定,并带头贯彻执行。三是积极参加人大组织的视察、调研活动,走进社区,贴近群众,当好人民群众的代言人,认真听取群众的意见和要求,密切同人民群众的联系,积极传达贯彻党和国家制定的方针、政策。在视察和调研活动中获取了大量第一手资料,为更好地履行好代表职责,推动我院的医疗服务工作,提高工作的主动性等方面发挥了积极作用。

三、发挥代表作用,扎实开展工作。

牢固树立公仆意识和服务意识,尽心尽力维护好人民群众的根本利益是人大代表的首要职责。做为一名人大代表,无论是履行代表职责,还是做好本职工作,我始终把人民群众的利益装在心里,真正把人民群众的要求当作开展一切工作的出发点和落脚点。多为群众办实事办好事,努力把服好务这件好事办实,把看好病这件实事办好,使人民群众真正得到实惠。

县医院是全县人民群众的医疗保健中心。近几年来,在县委、县政府、县人大的正确领导下,我带领全院员工始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标”这一服务宗旨,内强素质、外树形象、科学管理、更新设备,不断增加基础设施投入,制定便民利民新举措,狠抓医护服务质量,确保了诊疗水平和整体服务质量的稳步提高,从而使医院各项工作逐步驶入健康发展的快车道。工作中我主要抓了以下几个方面:

(一)开展行风建设,强化服务意识,树立良好形象。

为了把“以病人为中心、以质量为核心,以病人满意为目标”的服务宗旨落到实处,不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质,树立良好的医院形象,我主持研究制定了“抓管理、强素质、树形象、促发展”的工作思路。一是实施科学管理,强化服务意识。并把科学管理和优质服务有机地结合起来,先后主持研究制定出台了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系,使广大员工的服务意识明显增强。二是积极开展形象教育活动,树立良好的医院形象。三是组织召开了“学先进、树形象、加强医德医风建设”大会,并在全院深入开展了形象教育大讨论。四是请专家教授为全院员工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》等专题讲座。五是在全院积极开展了“抓行风建设,促优质服务”活动。同时重新补充完善了《医德规范》、《医务人员形象标准》、《医务人员文明行医八不准》等制度,并将这些制度印制成《职工形象教育手册》下发到每个职工手中。

范文四:工会负责人的述职述廉报告

   1、关心教职工的生活不够,公仆意识不强

  我作为共产党员,工会主席,本来就是人民的公仆,教职工利益的代表者。但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题,做起来不够认真,不够过细,如职工子女上学的问题,职工子女调入的问题,职工住房困难问题,强调客观多,强调困难多,向他们宣传解释的不够,做过细的工作不够。

  2、深入基层、密切联系群众不够

  工会是群众自己的组织,是党联系群众的桥梁和纽带。其工作原则应遵循民主的原则,吸引的原则,工作内容应体现教职工的意愿,其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的。但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多,追求形式做表面文章多,工会工作存有行政化倾向。

  在三讲教育中我深刻反思,深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题,正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映,也只有树立全心全意为人民服务的思想,才能真心实意为群众办实事、办好事,做一个教职工信得过的工会主席。

  3、认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题,并认真查找了存在问题的主要根源

  在三讲教育中,紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际,按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题,冷静思考,深刻反思在党性党风方面,在影响学校改革发展方面存在的突出的问题。努力做到查摆问题不怕丑,触及思想不怕痛。在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源,即:

  一是深刻认识工会、教代会的性质、作用,全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;二是对学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论缺乏自觉性;三是群众观点不强,在贯彻全心全意为人民服务的宗旨方面,存在着较大差距;四是工作作风欠扎实,缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;五是廉政自律方面有时要求不严。

  问题的重要根源是:一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;二是精神状态不振,没有牢固树立起全心全意为人民服务的思想;三是不善于从讲政治的高度去认识和解决问题;四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识,因此难以应付;五是忽视思想道德的修养,对党风廉政建设缺乏足够的认识。

范文五:管理中心负责人述职述廉

管理中心负责人述职述廉范文

将全力做好本职工作,感谢后勤处(后勤集团)所有同仁对我指导和帮助。使校区校园综合管理中心取得更大的成绩,做出更大贡献.

受聘担任校区校园综合管理中心主任工作.主要负责:校园环境卫生,XX年。校园绿化,教学楼,宿舍,大学生活动厅,后勤办公室,卫生院,物业服务工作及家属楼电梯运行,学生开水供应和上述管区的500元以下维修工作.一年来在后勤处(后勤集团)正确领导下,中心全体同志的努力下及兄弟科室的支持下,较好地完成了校区校园管理中心的全年的工作任务并取得了一定的成绩,下面就一年来的工作成绩,存在问题及今后的设想做以下述职:

一。业务进修,不断提高自身素质

坚持四项基本原则,作为党员。努力学习实践科学发展观,认真学习现代教育理论和政策法规,坚决贯彻执行党的教育方针,关心时事政治结合学校建设发展高水平教学,研究型大学的后勤保障队伍而思考.通过学习,使自己的观念得以更新,业务知识不断丰富,管理水平有所提升.自己有较强的事业心和责任感,坚持以德育为首,服务为中心,重视对职工思想转变教育,从思想上提高对后勤服务的认识程度,使工作正常良性化发展.

二。廉洁自律,发挥领导表率作用

把宽以待人,始终以敬业不息为信念。严以律己,遵纪守法作为自己的工作准则,做到自尊,自重,自律.多谋事,不谋人,时刻严格要求自己,以党员标准对照自己,工作兢兢业业,勤奋踏实,乐于奉献;关心爱护职工,为人师表,为人正派,办事公道,凡是要求职工遵守的规章制度,首先模范遵守;凡是职责范围内的工作,都主动带头做好,每天早七点多就到学校开始工作,最晚一个离开学校,节假日也抽出时间到学校检查工作,每一个月组织一次到各院系走访,征求意见,充分发挥模范带头作用.

三。实践中彰显成效

重点部位安排了责任心强的职工负责,校区负责清扫面积放为9.0533.5万平方米.根据各单位的意见和师生的反映情况作以及时调整。校区校园管理中心的人员结构比较复杂,年龄偏大,体弱多病人员较多,工作难度很大.根据这种情况,中心采取了人员从新优化组合,修改细化现有的规章制度,最大限度的调动广大职工的积极性,充分发挥职工的各自能力,做好本职工作.今年我综合楼实行了准物业型管理模式,参照社会物业管理模式进行服务,严谨细化了管理,目标责任明确,奖惩制度健全,用制度约束工作流程,以大多数计时工为主体,关键部位职工参管的模式管理,取得了较好的效果.中心全体职工为了能给教学科研提供一个优质的后勤服务保障体系,付出了辛勤的汗水.各岗位人员的努力下,全年较好的完成了:19.0533.5万平方米.143个教室清扫,5402.85多平方米草坪,318延长米绿篱,各种树木千余棵的园林绿化,物业服务,维修等工作.2清运垃圾每日1.5吨.整理修剪下来枝叶6卡车.3维修更换损坏,丢失的水笼头500个,压把水栓300多个,疏通下水管道上百次,更换灯管,节能灯共8000多盏灯,维修黑板10多次,排椅XX座次.维修更换各种开关,电线,插座,节能阀,喷淋,阀门,热水器加热管,下水线等等无法计算数量.4拾到现金,物品价值3万余元,收到书面表扬信10封,口头表扬不计其数.

四。尚有不足,展望未来,仍需奋斗

范文六:管理中心负责人述职述廉

管理中心负责人述职述廉

管理中心负责人述职述廉范文

将全力做好本职工作,感谢后勤处(后勤集团)所有同仁对我指导和帮助。使校区校园综合管理中心取得更大的成绩,做出更大贡献.

受聘担任校区校园综合管理中心主任工作.主要负责:校园环境卫生,XX年。校园绿化,教学楼,宿舍,大学生活动厅,后勤办公室,卫生院,物业服务工作及家属楼电梯运行,学生开水供应和上述管区的500元以下维修工作.一年来在后勤处(后勤集团)正确领导下,中心全体同志的努力下及兄弟科室的支持下,较好地完成了校区校园管理中心的全年的工作任务并取得了一定的成绩,下面就一年来的工作成绩,存在问题及今后的设想做以下述职:

一。业务进修,不断提高自身素质

坚持四项基本原则,作为党员。努力学习实践科学发展观,认真学习现代教育理论和政策法规,坚决贯彻执行党的教育方针,关心时事政治结合学校建设发展高水平教学,研究型大学的后勤保障队伍而思考.通过学习,使自己的观念得以更新,业务知识不断丰富,管理水平有所提升.自己有较强的事业心和责任感,坚持以德育为首,服务为中心,重视对职工思想转变教育,从思想上提高对后勤服务的认识程度,使工作正常良性化发展.

二。廉洁自律,发挥领导表率作用

把宽以待人,始终以敬业不息为信念。严以律己,遵纪守法作为自己的工作准则,做到自尊,自重,自律.多谋事,不谋人,时刻严格要求自己,以党员标准对照自己,工作兢兢业业,勤奋踏实,乐于奉献;关心爱护职工,为人师表,为人正派,办事公道,凡是要求职工遵守的规章制度,首先模范遵守;凡是职责范围内的工作,都主动带头做好,每天早七点多就到学校开始工作,最晚一个离开学校,节假日也抽出时间到学校检查工作,每一个月组织一次到各院系走访,征求意见,充分发挥模范带头作用.

三。实践中彰显成效

重点部位安排了责任心强的职工负责,校区负责清扫面积放为9.0533.5万平方米.根据各单位的意见和师生的反映情况作以及时调整。校区校园管理中心的人员结构比较复杂,年龄偏大,体弱多病人员较多,工作难度很大.根据这种情况,中心采取了人员从新优化组合,修改细化现有的规章制度,最大限度的调动广大职工的积极性,充分发挥职工的各自能力,做好本职工作.今年我综合楼实行了准物业型管理模式,参照社会物业管理模式进行服务,严谨细化了管理,目标责任明确,奖惩制度健全,用制度约束工作流程,以大多数计时工为主体,关键部位职工参管的模式管理,取得了较好的效果.中心全体职工为了能给教学科研提供一个优质的后勤服务保障体系,付出了辛勤的汗水.各岗位人员的努力下,全年较好的完成了:19.0533.5万平方米.143个教室清扫,5402.85多平方米草坪,318延长米绿篱,各种树木千余棵的园林绿化,物业服务,维修等工作.2清运垃圾每日1.5吨.整理修剪下来枝叶6卡车.3维修更换损坏,丢失的水笼头500个,压把水栓300多个,疏通下水管道上百次,更换灯管,节能灯共8000多盏灯,维修黑板10多次,排椅XX座次.维修更换各种开关,电线,插座,节能阀,喷淋,阀门,热水器加热管,下水线等等无法计算数量.4拾到现金,物品价值3万余元,收到书面表扬信10封,口头表扬不计其数.

四。尚有不足,展望未来,仍需奋斗

虽有成绩,回顾过去。但还有不足,和集团领导的要求还有差距,需要加强和改正,作为一个部门的主任,认真对待和处理好每一个问题,目的为了学校发展,后勤兴旺,大家团结一心,和谐共进.下一步校区校园综合管理中心还应需研究探索细化管理模式,使管理水平,服务体系,服务质量达到一个最佳状态.总结综合楼物业管理的经验,时机成熟在四号楼,三号楼全面开展社会化物业管理,使服务质量和后勤保障迈上一个新台阶.

范文七:在机关各部门主要负责人述职述廉会议上的讲话

在机关各部门主要负责人述职述廉会议上的讲话

同志们:

年前市局(有限公司)组织各单位主要负责人进行了述职述廉,刚才各部门主要负责同志又围绕部门及自己去年一年的总体工作、存在的问题和不足、今年的工作思路及打算作了发言。总体来看,大家认识谈得比较透,问题找得比较准,今年的工作思路比较清晰、措施也切实可行。当然,就文字材料和语言表达来看,水平有高有低、挖掘得有深有浅。相信通过这次汇报交流,大家思想上应该有所启发、有所触动,也必将推动部门工作、机关工作更好更高效地开展。下面,我就机关思想作风建设和当前及今后一段时期的工作,讲两点意见。

一、加强机关思想作风建设,切实发挥好机关龙头带动作用

市局(有限公司)机关作为全市系统的“统帅部”、排头兵,在企业的改革发展中处于十分重要的位置,担负着极其重大的责任。机关思想作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率和工作水平的高低,直接体现着企业的整体形象,直接关系到上级部署要求和市局(有限公司)党委决策能否顺利推进。近年来,机关各部门紧紧围绕党委中心任务,认真履行工作职责,着力提高服务水平,不断加强规范化管理,较好地发挥了指导、服务、管理、协调的作用,为全市系统又好又快发展作出了积极贡献。从总体上看,机关的作风是好的,绝大多数同志都在尽职尽责、任劳任怨、勤奋工作,但也要清醒地看到,面对新的形势和任务,机关的思想作风建设还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是思想观念保守,进取精神不强。少数同志思想解放不够,惯性、惰性、等靠思想依然存在,工作上固守老一套,沿用老办法,敢闯敢干、开拓创新的锐气不足;二是部分同志不注重学习钻研,不深入研究思考问题,对形势发展缺乏敏锐性,对基层动向、市场变化缺乏洞察力,思路滞后,措施不力;三是责任心不强,标准要求不高。个别部门、个别同志目标定位不高,只求差不多、过得去,不求有突破,主管工作也没有多大起色;四是工作作风漂浮。有的同志工作疲塌、心浮气躁,没有把主要精力放在工作上,不愿意做艰苦细致的工作,浮在面上多,深下功夫少,传达布置多,检查督导少,精神状态不是很好;五是办事效率、服务质量有待进一步提高。有的部门办事拖拉、效率低下,一些工作领导点了题,部门长时间破不了题,也没有回音;有的部门“本位主义”严重,与其他部门、基层单位之间

的协调配合不够,在为基层服务上稍欠主动;六是自我要求不严、纪律观念淡薄。有的对上级的部署要求合意的就执行,不合意的就不执行,推诿拖延;有的迟到早退、串岗离岗、正常上班时间上网聊天、玩游戏、看电影;个别的不讲党性原则,乱发牢骚,乱发议论,等等。以上这些问题,虽然只是个别现象,但任其发展下去,就会严重削弱机关的战斗力、损害机关的良好形象、涣散干部职工队伍的斗志,必须下大力气认真加以解决。在座的每位同志都要好好地深思,认认真真对照检查,有则改之,无则加勉。当前,要把机关思想作风建设作为一项紧迫而长期的任务认真抓好,切实发挥好机关在推动全市系统“走在全国前列,争创行业标杆”中的旗帜引领作用。

一是要转变作风,提高机关服务能力。服务是机关的本职工作。各部门要切实转变思想观念,改进方式方法,在服务中体现境界和水平,努力提高机关服务能力。要当好参谋助手,努力为党委决策服好务。机关各部门特别是负有系统管理职能的部门,要加强调查研究,真正深入基层、深入市场,了解情况,倾听意见,及时向党委反映情况、出谋献策、提出建设性意见。各部门要结合自身职责,每半年写出1篇以上有参考价值的调研报告,报给党委。要端正态度,努力为基层服好务。专卖、业务等部门要主动到基础较差、问题较多的地方去,靠前指挥,分类指导,切实帮助基层一线理清思路、解决实际难题,推动各项工作更好地开展。综合管理部门也要发挥好主动性和能动性,切实为基层提供方便。“上面千条线,下面一根针”,基层的一个部门往往对应机关的几个部门,工作非常辛苦、非常繁杂,我们一定要想基层所想,急基层所急,切实减轻基层负担,为基层开展工作创造良好条件,不能给基层添麻烦、设障碍。要进一步精简会议和文件,开短会、写短文,今后会议能集中开的集中开,文件能不发的坚决不发,对关系到基层的重要文件、重大决策,在出台前要广泛征求基层单位的意见,尽可能地贴近实际、便于执行。对基层请示审批的事项,能办的要抓紧办,不能办的要及时反馈情况,做好解释工作,绝不能拖延时间。

二是要提质提速,提高机关执行能力。机关是党委决策部署的第一执行层,必须提高办事效率、提高工作质量,带动全市系统高效有序运转。要养成雷厉风行、立说立行的工作作风,加快节奏,提高效率,做到日清日结、事不过夜。对领导关心的问题、基层单位急需解决的问题,要高度敏锐、快速反应、及时办理,建立高效率、快节奏、紧密顺畅的运行机制和工作链条。要坚持高定位、高标准,坚决摒弃消极应付、粗粗拉拉的作风,把分管工作放到全省、全行业的先进标准中去衡量和要求,精益求精、一丝不苟,争创一流水平、一流业绩。要加强协作配合。凡属部门职责范围内的工作,应积

极主动、优质高效地办理;工作有交叉的,主管部门或牵头部门要主动协商,有关部门要积极配合,决不允许推诿扯皮现象的发生。要积极争取领导,加强横向沟通。各部门要主动向省局(公司)主管处室、地方政府有关部门多请示、多汇报、多沟通,积极争取支持;加强与其他地市公司的沟通与交流,努力学习先进地区、先进单位的好经验、好做法。要抓好计划管理。各部门要根据全市系统工作会议的部署要求,进一步完善部门年度工作计划,细化分解所承担的工作任务,计划到月、责任到人。各部门每月的工作计划和完成情况,要主动向分管领导做好汇报。要自觉遵守劳动纪律,严禁上班时间从事与工作无关的活动,一旦发现将严肃处理。

三是要严格要求,发挥好表率带头作用。在座的都是企业的中层干部,都是机关的顶梁柱,要严格要求自己,认真履行职责,切实发挥好表率作用。要在学习上当好表率。抓好政治理论、业务知识学习,深入思考研究工作,练就“一把好刷子”,努力成为主管工作方面的行家里手、领军人物。作为中层干部,要着力培养自己的决策执行能力、综合管理能力、组织协调能力和语言、文字表达能力。机关的干部职工都要注意加强语言和文字表达的锻炼,不仅要会办事,还要会讲话、能写文章,以更好地胜任机关工作。要在维护大局、维护团结上当好表率。始终与上级、与党委保持高度一致,站在全局的高度来思考,不能只是站在部门的角度来想问题,凡是有利于大局的事要自觉地干、果断地干、放手大胆地干,凡是不利于大局的事坚决不干。能不能做到维护大局,说到家是一个政治态度、党性原则问题。要全力维护团结,遇事多沟通、多交流,相互尊重,宽容大度,多看别人的长处、优点,少看别人的不足、缺点,不划圈划线、乱道是非,不搞小团体,共同营造团结融洽、和谐共事的良好氛围。要在勤政廉政上当好表率。要勤勉敬业,以强烈的事业心和责任感,扑下身子、静下心来想工作、抓工作,把全部心思、全部精力用在工作上。要廉洁自律,作为中层干部多少都有一定的权力,要时刻绷紧廉洁这根弦,坚持原则,严守纪律,不谋私利,树立良好的干部形象。要带好队伍。给职工适当地授权,为下属干好工作疏通障碍、提供平台、创造机会,关心职工的工作、生活,特别是对职工的困难、疾苦,一定要关注、帮助,加强与职工的思想沟通,对他们的优点要充分肯定,对他们的缺点要及时批评指正,做好正面引导和督促,努力带出精兵强将,带出更多的人才,打造一支素质高、作风硬、执行力强的机关队伍。

二、当前和今后一段时期的工作

节后上班已有一周时间,2月份马上就要过去了,转眼一季度只剩下1个月的时间,时间很紧,任

务和责任很重。“一年之计在于春”,各部门要全面收拢心思、调整状态,以饱满的热情、百倍的干劲投入到当前和全年的工作中去,确保首季开门红,圆满完成全年的任务目标。

(一)关于专卖管理工作。要抓住“破网打源”这一核心,密切关注制假贩假行为的新动向、新特点,及早动手、及早谋划、及早掌握一批有经营价值的案件线索,耐心经营,尽快侦破,确保破网打源工作早见成效,力争破获网络数量、追刑人数超过去年水平。市局专卖科要搞好督导协调,加强与综治委、公、检、法等部门的沟通协作,继续抓好卷烟市场秩序专项整治“利剑行动”,加大联合办案、专项整治工作力度,提高市场整治效果。要加强对重点场所、重点渠道、重点对象的监管监控,当前要着重加大对礼品回收点的检查清理力度,严防高档卷烟回流市场。要学习借鉴省内试点单位经验,把专卖管理与卷烟营销体系建好、用好,力争有所创新、有所提高,提高专卖工作的信息化、精细化管理水平。要扎实开展法律法规和业务技能培训,加强专卖执法监督和纪律教育,增强专卖队伍的战斗力和纯洁性。

(二)关于卷烟经营、网建工作。1、2月份,全市系统预计销售卷烟56800箱,同比增幅2%,人均销量13.24条,同比增加0.27条,居全省第3位;单箱销售额19762元,同比增加3400元,居全省第6位;实现利税2.65亿元,同比增长12%左右。虽然经济运行保持了平稳开局,但与济南、威海等单位的强劲发展势头相比,我们明显发展滞缓,竞争形势非常严峻。营销中心要组织各营销部继续开展好市场调查,全面掌握社会库存情况和节后市场需求变化,及时调整营销策略和货源投放。要抓好结构提升、品牌培育工作,货源组织、品牌上柜、宣传推广上向重点骨干品牌倾斜,把二三类烟和重点骨干品牌作为拉动销量增长的主力,解决好四类烟比重过大的瓶颈,促进结构的梯次上移。要抓住货源组织不放松,确保适销对路和主导骨干品牌的货源供应,加大对专项市场、特色性市场的服务和管理力度,实施精准营销,充分挖掘市场潜力,确保1季度完成79300箱的销量、19300元的单箱值和3.46亿元的利税,实现利税两位数增长,抢前抓早,争取全年工作的主动权。要加强对经济运行情况的深度分析,坚持日调度、旬分析、月通报,提高调控的针对性、有效性,保持经济平稳运行。市场部要全面推进“网络深耕”工程,在客户经理管理、零售终端建设、电子商务等方面创新模式,积极探索,进一步提升网建软实力。市场走访发现,智能终端使用上容易出毛病、个别零售户对此有些意见,市场部要搞一个专题调研,就智能终端存续问题拿出专门意见。机关服务中心要抓好新物流配送中心建设、芝罘区局(部)综合经营业务用房装修、机关办公楼及长岛县局(部)办公楼改造的监

管,加快进度,严把质量,确保程序规范、阳光操作,审计、监察部门要做好监督再监督。

(三)关于企业基础管理工作。要时刻绷紧“规范”这根弦。前段时间,省局(公司)在全省范围内开展了卷烟规范经营情况暗访调研,市局也组织对各单位有关情况进行了检查。内管办要针对检查中发现的个性、共性问题,制定针对性防范监管措施,对违规违纪问题要深入查处、严肃追究责任。要完善内管预警系统的内容和功能,及时有效处理各类预警,重点加强对货源分配、卷烟流向、零售客户收货确认等环节的监管,杜绝不规范经营行为的发生。要强化财务管理和审计监督。财务管理要把加强成本费用控制作为预算管理的突出重点,抓好预算执行情况的分析、监控、考核,各部门、各环节都要精打细算、厉行节约,严格控制各项费用支出。财务部门要在正确理解政策、把握政策、运用政策上下功夫,切实发挥好财务的核算、理账、监管作用。财务部门对全市系统每月的费用、利税情况进行通报分析。要加大审计力度,重点抓好工程建设项目的审计监督,重要事项和较大额度支出,要全过程监督,一律先审计后结算。要抓好贯标、对标、优秀基层单位创建活动,主管部门要切实负起责任,加强调度督导,把基础管理和基层建设做实做细。

(四)关于队伍建设工作。要按照全市系统工作会议的部署要求,制定领导班子和领导干部综合考评办法,制定年度教育培训实施方案,抓好年轻干部挂职锻炼选拔的各项准备工作。要继续强化薪酬管理,严格执行省局(公司)下达的工资调控计划,加强对县级局(部)工资发放总额和发放进度的调控。要抓好绩效考核工作。人事劳资科、综合信息科要在适当时机走出去,学习借鉴先进地区的考核经验,进一步健全考核体系、完善考核办法。要严肃认真地抓好考核工作,严格标准,坚持原则,杜绝形式主义、平均主义、好人主义,尤其是对机关科室和机关人员的考核,更要从严、从细,通过考核对干部职工的工作态度、工作业绩、工作能力作出科学的评价,真正发挥好考核的导向和激励作用。综合信息科要抓紧制定2010年综合考核办法,把每一个职务、每一个岗位、每一项主要工作全部纳入考核范围。省局(公司)将组织对市局(有限公司)班子进行年度考核,人事劳资科、办公室要做好相关的准备工作。要加大教育培训力度,积极选派有关人员参加省局(公司)第二轮干部培训。

(五)关于其他工作。政工科要抓好“服务品牌宣贯年”系列活动,丰富企业文化载体建设,健全文化宣贯和传播体系,按照省局(公司)要求,于5月底前完成全市视觉识别系统的规范统一工作。监察科要认真组织学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,与全市系统每一名党员干部签订“八不”承诺书。市局(有限公司)将于3月中下旬召开全市系统纪检监察会议

和党委理论学习中心组(扩大)读书会,监察科、办公室要做好各项会议筹备工作。离退休人员管理科要安排好老同志的日常文化活动,组织离退休人员参加省局(公司)第二轮健康疗养和第二届老年文化节。要抓好全国“两会”期间的安全稳定工作,严防非正常上访事件的发生。

同志们,加强机关思想作风建设,是一项急迫而又艰巨的任务。希望机关广大干部职工在市局(有限公司)党委的领导下,切实加强作风建设,以更加昂扬向上的斗志、更加奋发有为的状态,开拓创新,真抓实干,努力把市局(有限公司)机关建设成为高效务实、创新进取的一流机关,为推动烟台烟草率先走在全国前列、争创行业标杆做出新的贡献。

范文八:在总局各单位主要负责人述职述廉汇报会结束时的讲话

在总局各单位主要负责人述职述廉汇报会结束时的讲话   周伯华   同志们:   总局各单位主要负责人述职述廉汇报会就要结束了。两天来,各位司局长围绕落实总局提出的“四个统一”、推进“四化”建设、加强队伍建设“五抓”要求,汇报了落实全国工商行政管理工作会议、全国工商行政管理系统党风廉政工作会议部署,推进“四化”建设,努力构建长效管理机制以及如何抓好领导班子和党员队伍建设、落实总局党组《2008年加强总局机关建设工作方案》等方面的情况。大家都做了充分准备,汇报得很全面,也很客观,反映了本单位的实际。其中,有工作体会,也有很好的做法和经验,值得在今后工作中很好地发扬。总局各位领导都作了发言,对今后进一步加强机关建设和党风廉政建设,推动总局各项工作的落实谈了很多的具体意见,请大家认真贯彻。   今年以来,各单位认真按照总局党组要求,扎实贯彻落实党中央、国务院的决策部署和温家宝总理、王岐山副总理对工商行政管理工作的批示、指示,锐意进取,开拓创新,机关的思想政治建设、作风建设、党风廉政建设、干部队伍建设等工作,都取得了明显成绩。主要体现在:   一是认真学习贯彻党的十七大精神,坚持以科学发展观统一思想,指导工作。各单位按照党组的统一部署和机关党委的学习安排,把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务,摆上重要议事日程,切实加强组织领导,认真开展了主题学习讨论,主要是:“高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。把思想统一到党中央、国务院的重大决策上来,进一步做到‘四个统一’,积极推进‘四化’建设,努力提升监管服务水平”和“按照全面推进党的建设新的伟大工程的要求,大力加强党员队伍、干部队伍建设,大力加强党风廉政建设,充分发挥党组织的服务保障作用,努力建设政治上、业务上、作风上过硬的高素质干部队伍”。举办了学习贯彻全国人大、全国政协会议精神报告会,开展了处以上党员干部学习贯彻党的十七大精神的轮训,认真学习贯彻落实国务院领导的重要批示、指示,进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步夯实了在工商行政管理工作中贯彻落实科学发展观、树立科学发展理念的思想基础,同时注意把学习与解决工作中遇到的问题,与本单位的实际相结合,与解决干部职工的思想问题相结合,与推进本职工作相结合,有力地推动了各项工作的开展,   二是以加强领导干部作风建设为重点,大力推进机关作风建设。各单位按照总局党组要求,认真组织广大干部职工学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神,并结合本单位实际,查找不足,制定整改措施。总局党组按照中央纪委、中央组织部的有关要求,召开了民主生活会。会前,党组认真征求了北京等11个省区市工商局党组和总局机关各单位党组织及党员群众的意见和建议,并开展了充分的谈心交流。会上,党组每个成员紧密联系自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,深入查找自身存在的不足和问题,并认真进行了剖析,开展批评和自我批评。会后,以求真务实精神制定和落实整改措施,并及时向机关干部通报民主生活会情况,自觉接受群众监督。同时,进一步完善了党组会议制度,总局领导按照联系基层暂行办法,认真执行沟通工作情况制度。这些措施,进一步加强了党组作风建设。生落实这些措施中,制定了《2008年加强总局机关建设工作方案》,提出了加强机关建设的具体意见,进一步推进机关建设,着力提高机关建设的整体水平。各单位结合实际,按照《方案》要求和任务分工,认真抓好贯彻落实。   三是立足本职,充分发挥职能作用,以“四化”建设为抓手,进一步提高监管执法水平,积极做好四川汶川地震等突发事件应急工作。今年以来,各单位认真落实总局党组的部署,紧紧围绕切实履行法定职责和充分发挥工商行政管理职能作用,扎实推进“四化”建设,在构建长效管理机制上下功夫,维护市场秩序的能力不断提高,促进经济社会又好又快发展取得新的成绩。   ――进一步规范各类市场主体准入行为,服务经济社会又好又快发展的能力不断提高。内资企业登记监管方面,积极支持国有企业深化改革;围绕完善企业信用分类监管,建立了黑名单管理制度和一人有限公司数据库制度;围绕加强企业登记服务制度建设,建立了企业登记疑难问题会商制度、核准名称提示制度、工商联络员制度、新型企业登记指导制度、名称核准反馈管理制度等,进一步提高了登记监管效能。外资企业登记监管方面,研究制定了《外商投资企业登记注册工作规范》、《外商投资企业监督管理工作规范》,建立了外资企业跨地区投资协调制度,组织开展了全国性和区域性外资动态监测分析工作,积极为宏观经济决策做好服务。个体私营经济监管方面,继续推进个体工商户分层分类登记管理改革,积极为港澳居民和台湾农民在内地设立个体工商户创造良好的条件。同时,制订扶持措施,加强登记管理,有力地促进了农民专业合作社发展。   ――进一步强化反垄断和反不正当竞争等执法工作,维护市场秩序取得新成效。深入推进《反不正当竞争法》的修订工作。结合对工商机关反垄断职能的研究,积极做好《反垄断法》实施的准备工作。深化治理商业贿赂专项工作,加大对社会热点难点领域商业贿赂行为的监管查处力度,在拓展执法领域和健全长效监管机制上下功夫。召开了“全国工商系统推进商品交易市场信用分类监管经验交流现场会”,扎实推进商品交易市场信用分类监管工作。深入开展“红盾护农”行动,红盾护农保春耕成效显著。截至5月底,共查处农资违法案件2.6万件,受理农资投诉1.2万件,为农民挽回经济损失2.3亿元。坚决查处取缔无照经营,严厉打击黑网吧和生产销售色情、暴力、恐怖等不良玩具违法行为。组织开展了打击非法生产销售兴奋剂专项治理。   ――进一步加强消费维权工作,流通环节产品质量和食品安全监管“四化”建设全面展开。积极构建消费维权长效机制,推进消费者权益保护工作深入开展。继续深入开展以流通环节奥运食品安全为重点的食品安全专项整治,积极营造安全健康的食品市场环境。大力推进商品准入制度改革,加大商品质量监测工作力度。狠抓流通领域商品质量监督管理工作。突出快递、旅游等重点服务行业,进一步加强服务领域消费维权工作。12315执法体系建设取得新进展。   ――进一步加快商标注册和评审步伐,商标行政保护和广告市场监管工作积极推进。把加快审查和审理、解决商标注册和评审案件积压作为头等大事来抓,签订目标责任书,采取了充实审查力量、调整内设机构、建立激励机制等三项措施,取得了阶段性成效。今年1至5月。共审查商标注册申请191448件,比去年同期增长82733件,增幅为76.1%;共裁定商标异议案件4987件,比去年同期增长2659件,增幅为114.2%。

今年1月至6月15日,共审理评审案件5505件,比去年同期增长3251件,增幅为144.2%。商标审查和评审工作量均创历年最高,为实现“三年解决积压、五年达到国际水平”的承诺迈出了坚实的一步。认真履行广告监督管理和指导广告业发展职能,出台了《关于促进广告业发展的指导意见》。以药品、医疗广告为重点。严厉打击违法广告行为,遏制违法广告反弹。对网上非法广告保持高压态势。积极探索推进网络广告管理建章立制。稳定广告监管联席会议制度,坚持和完善广告联合监管工作机制。   ――进一步完善打击传销和规范直销的工作措施,防范和打击传销活动的长效机制初步建立。加快建立以传销组织者、骨干分子和参与传销人员信息库为重点的禁止传销规范直销信息系统,进一步提升打击传销工作的信息化水平。积极推动中央综治办正式将打击传销纳入社会治安综合治理考核范畴。继续与教育部门共同开展防止传销进校园工作。进一步规范直销市场。严厉查处假借直销名义从事传销活动的行为。   围绕推进“四化”建设、构建长效管理机制,其他各项工作也都扎实稳步推进。完成了总局新“三定方案”的起草、送审工作,总局的监管机构、监管职责得到进一步加强。总局的立法立规工作积极推进,执法监督、法规宣传取得新成效。总局机关的政务信息、公文处理、新闻宣传、信访保密、后勤服务以及国际交流合作等工作都取得了新的成果。2007年总局党组确定的“八件大事”顺利推进。总局的信息化建设加快推进,监管执法现代化水平进一步提高。总局所属各协会、学会、研究中心、行政学院、报社、出版社等事业单位的作用进一步发挥,组织建设、制度建设和业务建设明显加强,在提供服务、反映诉求、行业自律、理论研究、舆论导向等方面做了大量卓有成效的工作。   “5・12”四川汶川地震发生后,总局党组认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,根据中央政治局常委会和以温家宝总理为总指挥的抗震救灾总指挥部的部署,把抗震救灾作为当前最重要最紧迫的任务,充分发挥工商行政管理职能作用,在总结应急处理突发事件特别是年初抗击雨雪冰冻灾害经验的基础上,进一步完善应急体制机制,研究采取更加有力的措施办法,切实加强市场监管,积极支持地震灾区抗震救灾、恢复生产、搞活市场、重建家园。特别是强化灾区食品安全监管工作,确保灾区市场消费安全。同时。总局积极调动全系统的力量。认真做好对口援助工作,大力支持四川、甘肃、陕西、重庆等地倒塌、毁坏工商所的建设工作。为了解地震灾区情况,靠前指挥工商系统抗震救灾工作,我和玉亭、攸平同志分别带队赶赴灾区指导工作,慰问工商干部。据四川省工商局的同志介绍,从5月12日地震发生后的20天时间,总局领导与四川省工商局的干部职工,在抗震救灾前线,共同奋战了11天,使他们深受感动和鼓舞。总局有关司局按照要求,协调相关省市工商局,及时运送执法服装和抗震救灾物品至四川灾区工商机关。总局机关带头,节约5%的办公经费支援灾区恢复重建。人教司、机关党委还组织召开了总局机关和直属单位慰问四川籍家中受灾干部职工座谈会,玉亭副局长代表总局党组向四川籍干部职工的受灾亲属表示亲切慰问,使10名家中受灾的干部职工感受到了总局党组和同志们关心,体会到了总局机关这个大家庭的温暖。同时,总局机关广大党员干部职工在按照党中央、国务院部署。全力以赴做好抗震救灾工作的同时,心系灾区群众,发扬“一方有难、八方支援”的精神。全力支持灾区开展救援和重建。在总局领导的带动下,大家踊跃捐款。积极开展交纳“特殊党费”活动。总局机关共收到各司局和直属单位的干部职工个人自愿捐款42万余元,用于慰问补助汶川、北川两地受灾严重的工商干部及其家属。收到“特殊党费”捐款138万余元,已交中央组织部和中央国家机关工委。中个协组织全国个私协系统的个体私营企业会员积极为地震灾区捐款捐物,献爱心,支援灾区,回报社会,通过各种渠道共捐款11.6亿元,他们的善举受到社会广泛好评。在抗震救灾和抗击雨雪冰冻灾害工作中,涌现了许多令人感动的场景和可歌可泣的事迹,这些都体现了总局机关广大党员干部职工良好的精神境界和道德情操,展示了工商干部的风采。   四是开展干部交流和空缺职位补充调整配备工作,进一步加强干部队伍建设。去年年底,总局党组研究决定,2008年初在总局机关和直属单位开展司处级领导干部交流,并对干部交流后空缺的司处级职位,进行必要的补充调整。这次干部交流和空缺职位补充调整工作。时间紧、任务重、政策性强、参与面广,涉及各个司局、各个直属单位,关系广大干部的成长和事业发展,全局上下普遍关心、高度关注。在总局党组的正确领导下,在机关各司局和各直属单位的积极支持、密切配合下,干部交流配备工作扎实、稳妥、有序推进。达到了预期的目的。取得了明显的成效。得到了广大干部的认可。在这次干部交流工作中,总局机关和直属单位共交流和选拔配备司处级干部183人,其中,正司局级领导干部交流12人,提拔6人,副司局级领导干部交流13人、提拔19人;处级领导干部交流20人、提拔59人;处级非领导职务提拔40人、明确职务14人。干部交流和空缺职位补充调整配备工作进一步优化了领导班子结构,激发了干部队伍活力,推动了和谐机关建设和党风廉政建设,推动了干部工作科学化、民主化、制度化。   五是深入开展党风廉政建设,促进党员干部廉洁从政。各单位认真组织全体党员干部认真学习贯彻中纪委二次全会、国务院第一次廉政会议和全国工商行政管理系统党风廉政工作会议精神,统一思想,深化认识,建立健全工作制度,强化对重要行政权力的监督制约。今年全面推行了国务院《政府信息公开条例》,坚持把政务公开放在党和政府工作大局中来把握,放在工商行政管理工作全局中来思考。既推动了总局中心任务的贯彻落实,也促进了政务公开自身的深入发展。各单位坚持把政务公开与维护人民群众利益结合起来,把关系群众切身利益的事项作为公开的重点。把便民利民作为公开的基本要求,细化公开内容。从发证发照等“窗口”部位的政务公开,拓展到登记注册、监督管理、案件查处和行政收费等各项政务,创新公开形式,从传统的上墙、上栏、上架公告到以信息网络技术为支撑的触摸屏和“网上”公开,切实解决群众关心、关注的突出问题,赢得了广大生产者、经营者的认可和支持。同时,总局机关注重利用现代化科技手段和管理方式,提升反腐倡廉的科技水平。以信息网络技术为依托,升级改造企业登记管理系统,进一步规范登记流程。提高了工作效率:推行外商投资企业网上年检,内资企业网上名称核准、网上年检和网上登记范围进一步扩大:完善商标注册信息网上查询系统,逐步扩大网上申请系统试用范围,强化了对行政权力的监督制约。提高了工作效率和水平,树立了工商行政管理机关执政为民的良好形象。

  六是大力推进文明和谐机关建设,不断增强机关的凝聚力。春节前夕,各单位开展了“送温暖”活动,体现了党组织对困难干部职工和老党员、老干部的关怀;机关党委积极帮助干部职工解决子女入园、入学和假期托管问题,为干部职工解决了后顾之忧:举办庆祝“三八”妇女节合唱表演、青年演讲比赛和乒乓球赛,活跃了机关文化生活,提高了机关的凝聚力和向心力。办公厅、机关服务中心等单位进一步提升机关后勤服务质量、管理水平和保障能力,为总局机关广大干部职工安全、稳定舒适地工作提供坚实有力的后勤保障。   以上所做的这些机关建设的主要工作和取得的成绩,是总局全体干部职工共同努力奋斗的结果,也是与在座的各位司局长大胆抓工作,全面抓管理所付出的辛勤劳动分不开的。借此机会,向各位司局长,并通过你们,向广大干部职工致以诚挚的问候和崇高的敬意!   下面。我就做好下一步工作讲六点意见:      一、认真学习中国特色社会主义理论体系。不断提高广大党员干部的理论素养和思想政治素质,全面推进科学发展观的贯彻落实      一是学习理论,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。按照中央的部署和要求,今年第四季度总局机关将组织开展深入学习实践科学发展观活动。各司局和直属单位要高度重视,要通过开展深入学习实践科学发展观活动,推动广大党员、干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,在贯彻落实科学发展观中发挥先锋模范作用,着力把科学发展观的要求转化为谋划工商行政管理发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力,切实推动科学发展观在工商行政管理工作中的贯彻落实。   二是理论联系实际,不断深化对社会主义市场经济条件下市场监管、服务发展规律的认识。要大力弘扬理论联系实际的优良学风,沉下心来专心学习,结合实际深入思考,广泛开展交流研讨。联系实际,就是要紧密联系工商行政管理工作实际。联系领导干部实际,联系机关实际,大力开展调查研究。要着力更新思想观念,着力推进改革创新,着力促进经济社会发展,努力成为政治上、业务上、作风上过硬的优秀人才,成为开创工商行政管理工作新局面的先锋模范。今年是改革开放30周年,也是工商行政管理恢复建制30周年。回顾30年来,我们国家和工商行政管理工作走过了不平凡的道路,有许多经验值得总结和借鉴。我们已经提出“三个基本建立”,另一个基本建立,是我们需要认真研究和探索的,就是基本建立了适应社会主义市场经济的工商行政管理理论体系。这个理论体系是建立在全国工商行政管理系统几十万干部职工积极探索,大胆创新,努力实践基础上的,是凝聚着几代工商人心血的结晶,所以,我们要求有关单位着手下大力气研究这个问题,总结这方面的情况和经验,为工商行政管理今后的发展奠定扎实的理论基础。   三是自觉培养学习兴趣和学习习惯,把学习变成提高素质、增强本领的内在需求。要强化“本领”意识,增强学习的紧迫感,把学习作为一种精神追求、一个良好习惯和一项基本功。要弘扬老一辈革命家“进京赶考”的精神,敢于正视问题,善于总结解决问题的经验和教训,好的继续发扬,不足的加以克服和改进。要建立健全学习机制,从人类解决各种问题的智慧之库中吸取营养,提高自身素质,从而提高解决问题的能力。   最近,李源潮同志在国土资源部检查工作时,就如何深入学习实践科学发展观活动,提出了三个需要共同探索的问题:一是如何形成中央宏观管理与地方微观发展在科学发展上的共识理念;二是中央部门要深入研究如何为地方科学发展服务的问题;三是如何建立符合科学发展观的发展评价机制。结合工商工作,希望大家努力思考一下这三个问题。      二、发扬光大抗震救灾精神。坚持支援抗震救灾毫不放松,促进经济社会又好又快发展决不动摇      支援抗震救灾工作是今后一段时期的工作重点,各单位要认真贯彻落实党中央、国务院的决策和总局党组的部署,一手抓抗震救灾毫不放松,一手抓促进经济社会又好又快发展决不动摇。要把思想和行动统一到党中央、国务院的决策上来,把工作置于抗震救灾的大局和促进经济社会又好又快发展的全局中,认真落实职责,充分发挥职能,切实做好“两手抓”,同时积极发扬光大伟大的抗震救灾精神,进一步加强队伍建设。   在这次抗击特大地震灾害中,四川省工商系统在省委、省政府的领导下,充分发挥工商系统的职能作用,全力抗震救灾,取得了突出的成绩。在灾情发生的第一时间,灾区工商干部在自己家人伤亡的情况下,舍小家顾大家,全力抢救受伤群众,涌现出了很多感人的先进人物和事迹。只要是党和人民需要的,工商干部就坚决完成。他们不分昼夜地忘我救人,帮助安置灾民生活,搞好卫生防疫,负责灾区居民安置点的饭菜供应,到村挂职任村支部副书记,直接参与受灾群众重建家园等工作。在这特殊时期。灾区工商机关服务人民的做法,得到了四川省委、省政府的充分肯定,得到了灾区群众的高度赞扬,这是人民对我们的最高奖励,充分体现了工商干部的奉献精神。四川省工商局领导班子在大灾面前指挥有力,身先士卒,冲在抗震救灾的第一线,鼓舞了全省工商系统抗震救灾的斗志。事实证明,四川省工商局、成都市工商局有一个强有力的领导班子,带出了一支政治上、业务上、作风上过硬的队伍。四川省工商系统抗震救灾的做法,为全国工商系统应对紧急突发事件,提供了宝贵的经验。   总局机关有关司局和单位要认真总结、表扬抗震救灾中涌现出的可歌可泣的先进人物;要掀起向抗震救灾先进人物的学习活动,对这些先进人物和先进集体要积极宣传、表彰。同时,建立工商系统应急抢险档案,把从地震发生、造成的损失、四川工商系统如何进行救灾、涌现出的英雄人物、总结出的建立灾区群众生活必需品应急市场的经验以及全国工商系统发扬“一方有难、八方支援”的精神,积极踊跃捐款捐物、全国各地工商对口支援灾区恢复重建等一系列工商系统抗震救灾的资料,一一记录下来,作为历史资料留存。同时,要带头落实国务院强调的中央国家机关今年的公用经费支出一律比预算减少5%,用于抗震救灾”的指示,进一步减少会议、接待、差旅和公车使用支出,节约每张纸、每度电、每滴水,杜绝各种铺张浪费现象,以实际行动支援灾区恢复重建。      三、不断加强领导班子建设,努力造就团结和谐、坚强有力、奋发向上的领导集体      一是继续认真贯彻落实民主集中制。各级领导班子要充分认识民主集中制是科学的先进的组织制度,认真学习民主集中制理论,不断增强贯彻执行的自觉性。坚持民主集中制,就是要发展党内民主,团结协作。各级领导干部,尤其是主要领导干部工作中一定要带头讲民主,勤商量,多沟通,常讨论,相互交换意见,充分发挥集体智慧,确保决策的科学性、合理性、

可行性:一定要善于团结同志、合作共事,形成互相信任、互相支持、互相理解的良好风气;一定要做到从大局出发,以高度的责任感对待本职工作,各司其职,各负其责,科策群力,互相补台;一定要进一步落实好民主议事、民主决策、民主管理、民主监督的各项制度,努力形成和谐统一的良好的工作局面。   二是继续抓好领导班子建设。各级领导班子、领导干部都要成为学习的模范,工作务实的模范,思想开拓的模范,廉政建设的模范。一是抓好班子的学习。二是要以身作则,做好表率。三是处理好集体领导与分工负责的关系。要讲党性、讲团结、讲友谊、讲谅解、讲艺术,多支持、多交流、多沟通,相互信任尊重,做到分工不分家、分权不争权、分责不分心,心往一处想,劲往一处使,容人容事,推功揽过,顾全大局。   三是不断重视加强党的建设。一个对党和人民的事业没有感情、没有热情、没有忠诚的人,不可能有所作为。各单位要按照党组的要求和部署,坚持党要管党、从严治党的方针,全面推进党的先进性建设,一把手要坚持“一岗双责”,切实履行职责。领导班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作,重视加强党的执政能力建设。把党支部建设成贯彻执行党的路线方针政策、认真履行工商行政管理职能的坚强战斗堡垒。   四是求真务实。真抓实干。要不图虚名说实话,心系群众办实事,在具体工作实践中,重实际、说实话、办实事、求实效,干一件,成一件,件件落实。要把坚持全心全意为人民服务、摆正同人民群众的关系,作为坚持求真务实的根本准则;要把正确掌握实情、一切从实际出发开展工作,作为坚持求真务实的根本依据:要把牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,作为坚持求真务实的根本要求。      四、切实履行领导干部职责。努力带出一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的高素质干部队伍      一是认真回顾总结30年不平凡的历程,进一步解放思想,增强工商行政管理干部队伍的责任意识。在党中央国务院的正确领导下,在各级党委、政府的关心下,工商部门已经实现了“三个基本建立”,落实科学发展观,使经济社会又好又快发展、持续发展、科学发展,工商行政管理工作也要在原有的基础上适应新形势、新要求,创新机制,提高服务水平。提出“四个统一”,是准确把握社会主义初级阶段的特征、对恢复建制30年来工商行政管理事业的历史总结,是积极响应党中央的战略部署、在推进和谐社会建设大局中找准自身定位的必然选择,一也是我们顺应改革发展大势、千方百计促进经济社会发展和维护人民群众根本利益的庄严承诺。要进一步解放思想,推动发展。改革开放的30年。就是不断冲破藩篱、打破僵局的思想解放的30年。没有解放思想,就没有中国特色社会主义的起步发展,就没有波澜壮阔的改革开放大潮,就没有今日综合国力的蒸蒸日上,就没有人民生活的显著提高。这是我们总结以往工作经验得出的重要启示。借鉴这一宝贵经验,可以清醒地认识到,继续解放思想就是加快发展的重大动力,就是党和人民事业不断取得胜利的重要保证。继续解放思想,其目的就是要推动科学发展,通过不断解放思想,使我们适应新形势,认识新事物,完成新任务,实现新突破,以新一轮思想大解放促进新一轮大发展。要切实增强继续解放思想的主动性和积极性,增强落实科学发展观的坚定性和自觉性,积极探索科学发展新路径。   二是不断提高各级领导班子和党员干部全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的能力和水平。要按照党的十七大提出的“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”的要求。切实加强各级领导干部的学习培训,着力建设高素质的领导班子和干部队伍。要坚持不懈地加强中国特色社会主义理论体系的学习培训,着力提高思想政治素质和促进科学发展的能力;要坚持不懈地加强工商行政管理基本职能的学习培训,着力提高服务经济社会发展大局的能力;要坚持不懈地加强工商行政管理法律法规和业务知识的学习培训,着力提高依法履行市场监管职责的能力;要坚持不懈地加强党的优良传统作风和反腐倡廉的学习培训,着力提高队伍建设的能力。   三是要抓好党员队伍建设,巩固党员先进性教育活动成果。要积极落实四个保持共产党员先进性长效机制文件精神。要建设好党的支部,要健全党员的学习制度、生活制度和支部活动的制度。机关党员干部队伍要带好,必须要发挥好共产党员的先锋模范作用,特别是基层党支部的战斗堡垒作用,还要特别注意在年轻的、新招录的公务员中培养发展党员。      五、加强机关建设。切实转变作风,努力建设勤政、务实、高效的总局机关      这些年来,总局机关建设总体上是好的,在用马克思主义中国化最新成果武装干部头脑,推动工商行政管理体制、机制创新,转变工作作风、提高工作效率:在加强司处两级领导班子建设。开展积极的思想政治工作:在加强精神文明建设,营造文明和谐的机关环境等方面都有比较明显的进步,也有一些成功的做法,这些都应该充分肯定。一些行之有效的制度和办法需要继续坚持。但是也应该看到机关建设还存在一些不足和薄弱环节,主要是有的单位对机关建设工作重视不足,工作的主动性不够,工作方法简单、工作质量粗糙、推诿扯皮的情况时有发生,政务运转的衔接还有不畅的、效率不高的地方,对外办事形象还有待进一步提高。有的单位的少数同志在工作中还不能做到尽职尽责,少数单位的领导在引导同志们积极向上、开拓进取上,主动性和积极性不够,这些都是影响总局机关建设的主要因素,需要在今后的工作中切实加以改进。进一步加强总局机关建设,应做到以下几方面。   一是在思想上要高度重视和谐文明机关建设。建设文明和谐机关是一项长期的工作,每位领导、每位同志在思想上要高度重视,在行动上要务实高效。要在提高工作质量、工作水平上加大力度;要在关心每一个同志。提高干部的整体素质上加大力度。   二是加强干部和机关作风建设。为人处事,办文、办事、办会和工作责任心等机关作风建设是机关自身建设的重要组成部分,也是人民群众评价机关工作的重要标准。要全面加强各级干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,大力倡导八个方面的良好风气,使每个干部都能增强责任心,互相支持,互相配合,互相补台。工作来了,要勇于担责任,切实履行职责,同唱一台戏,切忌推、拖、躲、抹等不负责任的不良作风。这方面,总局机关要为全系统作出表率。要建立完善联系和服务基层制度,注重培养锻炼干部的调查研究能力和解决实际问题的能力,提高干部务实意识,反对空谈,提高工作质量和水平,强化服务意识,做到优质高效依法办事。   三是积极推进机关“四化”建设。积极推进机关“四化”建设,需要抓好四项工作:一是明确“四化”建设的四个抓手的任务,在监管职能上寻找问题;二是制定具体的措施,找出薄弱环节,怎么做到制度化,怎么做到规范

化,怎么做到程序化,怎么做到法治化;三是建立目标考核机制;四是抓典型推广,以点带面,全面推开。      六、进一步加强反腐倡廉和预防腐败工作,努力做到为民、务实、清廉      要把认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》作为党风廉政建设工作的重点,坚持加强党风廉政建设与进一步做到“四个统一”相结合,坚持加强党风廉政建设与积极推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化建设相结合,坚持加强党风廉政建设与努力建设政治上、业务上、作风上过硬的高素质干部队伍相结合,坚定不移地推进反腐倡廉建设。   一是认真学习宣传中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。扎实落实好各项工作。要把学习《工作规划》纳入党组理论中心组和总局机关的学习内容,列入行政学院、党校培训的教学计划。采取举孙培训班、研讨会、理论征文等多种形式,组织广大党员干部系统学习。要充分发挥总局管理的报刊、网站等媒体的作用,加大宣传力度,增强说服力、感染力和影响力,形成贯彻落实《工作规划》、完善惩治和预防腐败体系的良好社会氛围。同时,根据《工作规划》要求,结合工商行政管理工作实际。制定重点突出,有目标、有计划、分阶段、分步骤,责任明确的具体工作规划,细化分解任务,加强督促检查,推动工作落实。   二是加强反腐倡廉教育,推进领导干部廉洁自律。一是继续加强思想道德教育。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育:继续以树立正确权力观为重点,开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、职业道德教育;深入开展先进典型案例的示范教育和典型案例警示教育。充分发挥反腐倡廉教育宣传工作联席会议制度的作用。二是深化廉政文化建设。在工商廉政文化建设普遍开展的基础上。研究建立工商职业道德规范。三是坚持和完善工商行政管理干部特别是领导干部廉洁自律的各项制度和要求。带头自觉遵守廉洁自律的各项规定,制定完善自我约束机制;继续认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、总局的六项禁令、县处以上干部配偶子女从业规定等制度。严于律己,以身作则,做到两袖清风,一尘不染;大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。   三是深化改革与创新,着力推进制度建设,强化日常管理。一是深入推进行政管理体制改革。切实转变政府职能,优化组织结构,改进行政管理与服务方式。继续深化行政审批制度改革,加强对行政审批行为的规范管理。二是按照中央统一部署,执行公务消费的有关规定。三是积极推行廉政风险点防范管理。严格遵守办案纪律,正确依纪依法办案。提高办案质量。综合运用组织处理和纪律处理手段,加大组织处理力度;通过剖析典型案例,分析原因,查找漏洞,健全制度;坚持案件报告制度,加强办案工作的上下沟通与联系;加大案件督办力度;完善工商机关与检察机关建立的预防职务犯罪联席会议制度,坚持开展工商系统预防职务犯罪活动。   四是强化制约和监督,保证权力的正确行使。一是坚持民主集中制,提高民主生活会的质量,积极开展批评与自我批评;二是坚持述职述廉制度;三是大力推进政务公开。总局已经成立了政务公开领导小组和工作机构。当前要抓好以下几项重点工作:第一,认真抓好《政府信息公开条例》的施行。要按照条例的要求及时公开涉及工商机关的信息,并加强对信息公开工作的监督检查。第二,继续深入推进行政权力公开透明运行。按照权力的取得要有据、权力的配置要科学、权力的运行要公开、权力的行使要依法、权力的监督要到位的要求,继续下大力气推进行政权力公开透明运行。要进一步扩大权力公开透明运行的领域,特别是注意公开与人民群众利益密切相关的事项。第三。继续推进电子政务建设。   同志们。今年的时间已经过去了一半,我们的工作任务还很繁重。希望大家在现有工作和取得成绩的基础上,再接再厉,扎实工作,圆满完成好今年的各项任务,以优异成绩向党中央国务院报告。

范文九:局负责人述责述廉报告

述责述廉报告

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2014年,在区党工委的正确领导下,我认真履行***局负责人职责,严格按照工作要求,贯彻落实党的路线方针政策,以十八大精神为指导,扎实推进群众路线教育实践活动开展,深入落实党风廉政建设和反腐败工作,并结合招商努力探索工作新思路,全力开拓工作新局面。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、履行党风廉政建设主体责任情况

1.党风廉政建设工作是基层党建工作中的重点。为切实落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理,2014年初我局召开党员干部会议,调整支部委员责任分工,完善党风廉政监督检查机制,并把党风廉政建设工作列入年度工作重点议程,与招商业务工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核,同问责,确保了廉政反腐工作任务落实到位。

2.认真落实了党的“三会一课”制度,深入开展党性党风党纪教育、切实做好谈话谈心与自查自纠,对发现问题及时整改。2014年我局组织开展了以廉政专题学习、警示教育、先进典型学习为主的多种形式的廉政教育活动,从根本上为党员干部树立正确价值观与行为准则,提高干部廉洁从政自

律意识。

3.落实党务、政务公开制度,完善纪律监督检查制。年初我根据招商工作实际情况,会同领导班子调整完善局内纪检监察制,安排局领导班子成员担任专职监察员,并聘请企业负责人担任兼职监察员,加强工作纪律检查,严格杜绝基层人员吃、拿、卡、要不良行为苗条的出现。落实局内党员民主评议制度、党风廉政监督制度,通过公开财务、签订党员干部廉洁承诺书等方式以制度进一步规范管理,杜绝公款消费,公款旅游、公车私用、收受红包等现象的出现。

4.坚持民主集中制原则,充分发挥班子集体领导作用。在抓党风廉政中我坚持以身作则不讲特殊,不把自己置于特殊地位,凡是重大决定都由集体讨论后执行。同时广泛听取群众意见,特别是对一些好的建议积极采纳。在具体事务处理中要求领导班子注重与全体党员干部沟通增强透明度,充分发挥集体的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在涉及项目引进、办公采购、公务接待、外出**、公车使用等的内部管理上,建立较完善的实施细则,强化了监督机制,有效的防止了不正之风的产生。实现党风廉政建设制度化、规范化、常态化,使党员干部廉洁从政和反腐败工作真正落到实处,收到成效。

2014年,我严格执行上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,切实落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管

理,通过组织廉政宣传教育、完善部门规章、加强规范管理等方式。确保了我局全年无违纪现象,无一人一例不廉洁行为发生。

二、加强和改进作风建设情况

1.围绕改进作风建设加强业务学习,提升服务水平。全年我带领局全体党员干部以省、市相关加快社会经济建设文件为指导,结合园区重点产业发展方向开展业务学习20余次。学习内容近40篇,为贯彻落实党的路线方针政策,结合招商工作提高业务水平和服务能力打下良好的基础。确保了2014年提前、超额完成全年招商引资各项任务,并顺利通过科技部“****产业化基地”年度复核,确保了基地连续四年通过国家级资格认定。

2.深入开展党的群众路线教育实践活动,积极改进工作作风。自开展党的群众路线教育实践活动以来,在上级党委督导组的指导与部署下,我带领支部精心组织,抓好实施方案的落实,确保按时完成各个阶段工作任务。期间组织全局党员干部理论知识和政治素养学习16次,以现场走访、电话访问、座谈等形式深入企业调研近20次,征求问题意见近50余项并全部完成整改;并通过召开民主生活会开展批评与自我批评,挖掘领导班子以及领导个人“四风”问题60项,互相提出批评意见36条全部完成整改;完善部门制度1

项,新建制度1项。

3.密切联系群众,提高效能改进作风。在党的群众路线教育实践活动中我局制定《***局服务制度》,派遣服务专员定期深入企业走访。及时了解解决企业问题。同时建立周汇报制,每周召开局工作会议,公开汇报一周工作动态。建立重点项目一把手负责制,协调解决企业发展与项目推进中的复杂问题。努力做好以企业服务为中心的项目招商工作,切实解决“庸、懒、散、拖”等问题。在解决企业困难同时我局还广泛征求企业对我们改进工作作风的意见建议,听取企业负责人、基层工人、技术骨干、管理人员等多方面的意见建议,确定整改方向,定期定人限时解决问题,进一步提高了党员干部的服务意识打下基础。

4.切实做好包村帮扶工作。在包村工作中我安排专职人员负责与**村联络,走访慰问村中困难户,并协助解决群众提出的问题。2014年协助**村解决完成3公里长村组公路建设与1个村级体育广场的建设。

三、执行廉洁自律规定和遵纪守法情况

作为局领导班子负责人我时时处处严格要求自己以身作则。在外出**中,没有借机游山玩水,没有利用公款旅游;在工作中没有收受任何企业、个人的礼品。严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定,执行领导干部重大

事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制,对自己的住房、经济收入等情况,按要求及时向组织进行报告并自觉接受组织的检查和监督,在涉及子女、亲友及身边工作人员利益问题上,坚决做到了不利用自身职权和职务进行干涉,坚持组织生活的自觉性和纪律性。

四、接受监督情况

我严格执行区党工委工作部署,落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理,落实党务、政务公开制、民主集中制,严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》规定,坚持组织生活的自觉性和纪律性,及时向组织进行报告并自觉接受组织和群众的检查和监督。同时为做好党员带头表率作用,积极推进个人和部门的作风改进、密切联系人民群众,为党和人民的伟大事业倾力奉献。

2015年3月6日

范文十:单位负责述职述廉报告

单位负责述职述廉报告

一、二O一一年的思想、工作回顾

做为一名单位的负责人,我经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事,加强政治理论学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑,提高思想素养,坚定政治方向,牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中,发挥好表率作用,对上级自觉接受和服从,把堂堂正正做人,规规矩矩用权,清清白白干事作为自己的行为准则,摆正个人与集体的关系,从大局出发,凡事以大局为重。从不自以为是,坚持做到按原则、按程序办事,不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则,不拉帮结派,不搞亲亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。

二、存在的问题

(一)在思想作风方面对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改造主观世界上有一定差距:

1、强调业务学习多,坚持政治理论学习少。出现了注重业务学习多,注重政策、法律、条规学习多,对政治理论学习减少现象。

2、理论学习缺乏自觉性。作为单位负责人,自身形象如何,对干部职工影响极大。平时理论学习缺乏自觉性,总认为工作忙,没时间,不是千方百计挤时间进行学习、武装自己,客观理由多,主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在:一是对理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度,对符合自己主观愿望的,就断章取义,大讲特讲,用足用活,与自己想法不符的,就避而不谈,或只是谈而不落实,更不去思考,也不去探讨研究。

(二)在工作作风方面缺乏雷厉风行的作风

1、工作布置多,抓落实不够。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落实上有所不足,致使工作成效不明显。

2、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻,无论什么时期,无论走到哪里,总想把事业干好,对得起组织,对得起同志,以不做亏心事、愧心事,强调对领导的指示急于求成,缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好,内部凝聚力增强好,维持好原来好的基础,不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

3、对干部职工教育管理力度不够,整体人员素质应进一步强化,特别是要警惕个别人在工作中吃、拿、卡、要行为,需防微杜渐、警钟长鸣。

(三)生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严,做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求,自律意识不是太强。

三、产生问题的原因

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题,究其原因,主要存在于两个方面。

(一)就自身主观因素而言,重要是理论学习自觉意识不强,对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。

(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全,已经形成的制度落实不够,有的形同虚设。

四、今后的努力方向

(一)加强学习,努力提高自身素质

深入学习邓小平理论,深刻领会“三个代表”的精神实质,重新审视自己的思想,树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治,增强政治敏锐性;学习理论政策,把握好正确发展方向;学习业务知识,提高业务水平;学习外地经验,促进开展工作。

(二)要讲政治,始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先,要始终与党中央保持高度一致,更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策,决不上有政策,下有对策。其二,要善于从讲政治的高度上看问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三,要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体,下级服从上级,做决策、办事情要从大局着眼,服从大局,服务大局。

(三)牢记宗旨意识,强化服务意识

作决策、办事情,要坚持人民的利益高于一切,要把对上负责和对下负责有机的结合起来,全心全意为人民服务。其次,要深入实际,深入基层,到群众中去,倾听群众呼声,切实维护广大群众的正当利益。其三,要脚踏实地,干事创业。要把对人民的感情,对社会的责任凝聚到工作中,在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

(四)加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范,把增强班子团结作为干好工作的基本保证,树立自身良好形象。更要加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气。

(五)转变工作作风,把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上进意识,不断改进工作作风,要挤时间、抽时间深入基层,调查研究,了解情况,解决问题,并总结经验,以点带面,指导全局工作。同时要把各项重大工作置于广大职工的监督之下,定期召开干部会。切实以赞成不赞成,满意不满意,拥护不拥护,作为自己工作的出发点和落脚点。