企业文化墙设计方案

企业文化墙设计方案

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【专家解析】企业文化墙设计方案

【优秀范文】企业文化墙设计方案

范文一:企业文化墙设计方案(1)

中冶投资企业文化墙设计方案NO.1

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。

设计内容:

形式一:以单色竖排形式设置。 如图:

备选语录:

① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话

② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的

③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案

④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。

⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。

形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。

如图:

2、员工风采

设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧

示例:

3、公告栏

设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

设计位置:行政主管办公室外墙

会议室标语设计:

① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。

② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。

③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。

讨论备选板块:

4、总经理寄语

设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

设计位置:待定

设计内容:由总经理拟定寄语内容。

示例:

5、企业愿景价值观使命

设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

设计位置:待定

设计内容:待定

6、员工互动天地

设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。

设计位置:待定

设计内容:

① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。

③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地

7、企业大事记

设计目的:记录公司成长过程中的重大事项,见证企业成长。

设计位置:待定

设计内容:以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片,项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。

设计位置:会议室东墙

四、设计图示

会议室东墙:

会议室西墙:

中冶投资企业文化墙设计方案NO.1

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。

设计内容:

形式一:以单色竖排形式设置。 如图:

备选语录:

① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话

② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的

③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案

④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。

⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。

形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。

如图:

2、员工风采

设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧

示例:

3、公告栏

设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

设计位置:行政主管办公室外墙

会议室标语设计:

① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。

② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。

③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。

讨论备选板块:

4、总经理寄语

设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

设计位置:待定

设计内容:由总经理拟定寄语内容。

示例:

5、企业愿景价值观使命

设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

设计位置:待定

设计内容:待定

6、员工互动天地

设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。

设计位置:待定

设计内容:

① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。

③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地

7、企业大事记

设计目的:记录公司成长过程中的重大事项,见证企业成长。

设计位置:待定

设计内容:以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片,项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。

设计位置:会议室东墙

四、设计图示

会议室东墙:

会议室西墙:

范文二:企业文化墙设计方案

中冶投资企业文化墙设计方案NO.1

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。

设计内容:

形式一:以单色竖排形式设置。 如图:

备选语录:

① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话

② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的

③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案

④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。

⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。

形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。

如图:

2、员工风采

设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧

示例:

3、公告栏

设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

设计位置:行政主管办公室外墙

会议室标语设计:

① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。

② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。

③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。

讨论备选板块:

4、总经理寄语

设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

设计位置:待定

设计内容:由总经理拟定寄语内容。

示例:

5、企业愿景价值观使命

设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

设计位置:待定

设计内容:待定

6、员工互动天地

设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。

设计位置:待定

设计内容:

① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。

③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

的文字为展示形式。

设计位置:会议室东墙

会议室西墙:

范文三:企业文化墙设计方案

中冶投资企业文化墙设计方案NO.1

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。

设计内容:

形式一:以单色竖排形式设置。 如图:

备选语录:

① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话

② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的

③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案

④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。

⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

范文四:[企业]文化墙方案

文化墙规划(含内容)方案

[一]总尺寸建议

4.50m×2.4m

[二]文字方案

方案[1]

规格:(1.50 m×2.4m)×3

文案:

1.[企业语录]

>>>>企业语录

◎ 随便找借口,成功永无入口。

◎ 不是没有办法,用心就有好方法。

◎ 做好时间管理,你就是自己的主人。

◎ 不做思想巨人,做精益求精的执行者。

◎ 不看他人缺点,看他人的价值点。

◎ 不指望他人帮助你,让他们需要你。

◎ 敢于担当,才能顶天立地。

◎ 成功者善于改进方法,而不改变目标;

失败者常常改变目标,而不变通方法。

2. [企业——领导寄语]

>>>>—领导寄语

◎ 企业要想经得起时间和实践的考验,要想成就百年长青的基业,我们每个丰云人要想大有作

为,都必须大胆探索、不断创新,都要有用大德来统领、开拓市场的思想意识。

——企业董事长 (手写签名)

◎ 思维决定命运,思想创造价值,是丰云人,就要知晓价值来自于市场的认可与接纳,就要学

会用心付出,在真诚关怀他人,成就他人的过程中,与企业一起成长与收获。

——企业总经理 (手写签名)

3. [企业形象语——通俗版]

◎ 以充盈身心之厚德——承运丰如云宇之财

◎ 以全球视野与心胸——与你相会财富自由

方案[2]

规格:(1.15 m×2.4m)×4

文案:

1.[企业语录]

>>>>企业语录

◎ 随便找借口,成功永无入口。

◎ 不是没有办法,用心就有好方法。

◎ 做好时间管理,你就是自己的主人。

◎ 不做思想巨人,做精益求精的执行者。

◎ 不看他人缺点,看他人的价值点。

◎ 不指望他人帮助你,让他们需要你。

◎ 敢于担当,才能顶天立地。

◎ 成功者善于改进方法,而不改变目标;

失败者常常改变目标,而不变通方法。

2. [企业——领导寄语]

>>>>领导寄语

◎ 企业要想经得起时间和实践的考验,要想成就百年长青的基业,我们每个丰云人要想大

有作为,都必须大胆探索、不断创新,都要有用大德来统领、开拓市场的思想意识。

——企业董事长 (手写签名)

◎ 思维决定命运,思想创造价值,是丰云人,就要知晓价值来自于市场的认可与接纳,就

要学会用心付出,在真诚关怀他人,成就他人的过程中,与企业一起成长与收获。

——企业总经理 (手写签名)

3. [企业——理念]

>>>>丰云核心理念

◎ 求实创新,诚信为本,与时俱进。

◎ 树品牌、求高效、创一流。

4. [企业形象语——通俗版]

◎ 以充盈身心之厚德——承运丰如云宇之财

◎ 以全球视野与心胸——与你相会财富自由

[三]材质建议与费用预算

1.材质建议:

2.费用预算

2011/11/12

范文五:企业文化墙方案

企业文化墙方案

本文化墙以团队精神、员工风采、许愿墙、公告栏等4个方面入手,配以轻松幽默的文字展示一览英才网产品研发及运维部的团队风采。此文化墙不仅作为产品研发及运维部向外展示的窗口,更是构筑起同事之间相互交流的平台。

slogan

每一个一流企业的背后,总会有一个坚强的后盾

——一览英才网产品研发及运维部

团队精神

我们的出现,是对“最佳团队”的完美诠释!

此版块用于产品研发部、设计部、技术部、HR研究院、法务部、产品运营等团队介绍......

员工风采

如果你的梦中情人在此,请藏在心底!

以公司活动集体照为主,配合员工生活照,向员工收集照片,统一打印后错落的贴在文化墙员工风采版块。

员工许愿墙(留言墙)

亲们,你可以随便许愿,但我不保证都能实现!

员工想说的话写在纸上后贴在该版块

公告栏

奉司承运,在此诏曰

别说我没通知你!!!

用于活动通知、临时公告等!

范文六:文化墙设计方案1

天宫院街道文化墙设计方案

一、文化墙的意义

天宫院街道文化墙是街道文化建设的重要内容之一,文化墙的设计,体现了辖区内的文化的水平,展示了街道的形象和风貌,于社区于居民,它不仅可以强化辖区的凝聚力,增强居民的集体荣誉感,还可以美化社会环境,倡导优良传统;于街道,通过文化墙建设,可以抓好党风廉政建设,可以营造良好的文化氛围,提升文化软实力。因此利用好街道文化墙是推动党的建设和文化建设向前发展的内在动力,也是我们不可忽略的重要的宣传阵地。

二、文化墙的设计思路

设计方案一 :

《折扇的象征意义——包容与爱的北京精神》 中国扇文化有着深厚的文化底蕴,是民族文化的一个组成部分,一把小小的扇子蕴藏着丰实的文化内涵。由古至今,随着山扇化与扇俗的发展,在民间,很多亲朋好友间有相互馈赠扇子的习俗,以扇子交友,相互包容,将扇子看作是友谊的纽带。在古代,扇子就作为赠送邻国礼品,

相互遣大使进行扇文化交流;在如今,中央和省市领导到国外访问时还将扇子作为馈赠礼品。

而北京精神的特征之一是包容。包容,是海纳百川之爱。该文化墙在设计时,注意将扇文化与北京精神包容这一特征相结合,突出文化墙的鼓励性、实用性、宣传性。按照文化墙面分为左中右三部分。中间部分是北京精神的特征解析的六条标语,条目清晰,清楚明了地展示了北京精神的表述语、宣传语,具有鼓励性;左面部分是一把红底福字折扇(代表北京),与之相同的一组小折扇随着一条波浪线飞向墙体右面部分,可谓是静动结合,颇具动感;右面部分是由若干折扇、平扇组成的扇群(代表五湖四海),扇群旁边是一组五把折扇拼成的古代建筑形象,代表北京天坛。左面的红底福字折扇象征北京,飞入右面部分的扇群,形象地比喻出北京海纳百川、包容大气的胸襟与气度,北京这座城市与市民正在用自己包容的特征来迎接来自五湖四海的朋友,并与他们间团结友爱,互相帮助,互相关怀。

在墙面的中间部分张贴有北京精神的特征解析的六条标语,分别是:

1、践行“爱国、创新、包容、厚德”北京精神,推动

首都科学发展

2、认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,大力弘扬“爱国、创新、包容、厚德”北京精神

3、爱国是北京精神的核心 创新是北京精神的精髓 包容是北京精神的特征 厚德是北京精神的品质

4、践行北京精神,发挥首都全国文化中心示范作用

5、践行北京精神,做文明有礼北京人

6、大力弘扬北京精神,全力建设和谐社会首善之区

三、文化墙设计风格

该文化墙设计色调上以暖色为主,淡黄色的底色使人舒畅,给人一种稳定、和谐的感觉;红色、橙色为主的扇面色调,能使人兴奋,充满活力。统一简单的橙红色主色调,使整个画面活泼而不失严谨。

从设计风格上来讲,该设计风格倾向中国古典风味,通过运用扇面的组合、叠加、局部造型为装饰物来营造出一种传统文化氛围。宣传语用体书法,颇显雅致,可以说是整幅画面的点睛之笔,字画本身的风雅能为画面渲染出一种雅致的氛围。

该文化墙在设计过程中立足使每一块墙壁都“活”起来,赋予它无限的生机,给居民一种高尚的文化享受,突

出了作为首都城市——北京——她的尊重差异、和谐共存上的包容特征,起着无声胜有声的宣传作用。在美化了辖区环境的同时更好地满足了人民群众的精神文化需求,树立了街道形象!天宫院街道文化墙设计方案

一、文化墙的意义

天宫院街道文化墙是街道文化建设的重要内容之一,文化墙的设计,体现了辖区内的文化的水平,展示了街道的形象和风貌,于社区于居民,它不仅可以强化辖区的凝聚力,增强居民的集体荣誉感,还可以美化社会环境,倡导优良传统;于街道,通过文化墙建设,可以抓好党风廉政建设,可以营造良好的文化氛围,提升文化软实力。因此利用好街道文化墙是推动党的建设和文化建设向前发展的内在动力,也是我们不可忽略的重要的宣传阵地。

二、文化墙的设计思路

设计方案一 :

《折扇的象征意义——包容与爱的北京精神》 中国扇文化有着深厚的文化底蕴,是民族文化的一个组成部分,一把小小的扇子蕴藏着丰实的文化内涵。由古至今,随着山扇化与扇俗的发展,在民间,很多亲朋好友间有相互馈赠扇子的习俗,以扇子交友,相互包容,将扇子看作是友谊的纽带。在古代,扇子就作为赠送邻国礼品,

相互遣大使进行扇文化交流;在如今,中央和省市领导到国外访问时还将扇子作为馈赠礼品。

而北京精神的特征之一是包容。包容,是海纳百川之爱。该文化墙在设计时,注意将扇文化与北京精神包容这一特征相结合,突出文化墙的鼓励性、实用性、宣传性。按照文化墙面分为左中右三部分。中间部分是北京精神的特征解析的六条标语,条目清晰,清楚明了地展示了北京精神的表述语、宣传语,具有鼓励性;左面部分是一把红底福字折扇(代表北京),与之相同的一组小折扇随着一条波浪线飞向墙体右面部分,可谓是静动结合,颇具动感;右面部分是由若干折扇、平扇组成的扇群(代表五湖四海),扇群旁边是一组五把折扇拼成的古代建筑形象,代表北京天坛。左面的红底福字折扇象征北京,飞入右面部分的扇群,形象地比喻出北京海纳百川、包容大气的胸襟与气度,北京这座城市与市民正在用自己包容的特征来迎接来自五湖四海的朋友,并与他们间团结友爱,互相帮助,互相关怀。

在墙面的中间部分张贴有北京精神的特征解析的六条标语,分别是:

1、践行“爱国、创新、包容、厚德”北京精神,推动

首都科学发展

2、认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,大力弘扬“爱国、创新、包容、厚德”北京精神

3、爱国是北京精神的核心 创新是北京精神的精髓 包容是北京精神的特征 厚德是北京精神的品质

4、践行北京精神,发挥首都全国文化中心示范作用

5、践行北京精神,做文明有礼北京人

6、大力弘扬北京精神,全力建设和谐社会首善之区

三、文化墙设计风格

该文化墙设计色调上以暖色为主,淡黄色的底色使人舒畅,给人一种稳定、和谐的感觉;红色、橙色为主的扇面色调,能使人兴奋,充满活力。统一简单的橙红色主色调,使整个画面活泼而不失严谨。

从设计风格上来讲,该设计风格倾向中国古典风味,通过运用扇面的组合、叠加、局部造型为装饰物来营造出一种传统文化氛围。宣传语用体书法,颇显雅致,可以说是整幅画面的点睛之笔,字画本身的风雅能为画面渲染出一种雅致的氛围。

该文化墙在设计过程中立足使每一块墙壁都“活”起来,赋予它无限的生机,给居民一种高尚的文化享受,突

出了作为首都城市——北京——她的尊重差异、和谐共存上的包容特征,起着无声胜有声的宣传作用。在美化了辖区环境的同时更好地满足了人民群众的精神文化需求,树立了街道形象!

范文七:中国移动XX公司XX分公司企业文化上墙设计方案

中国移动 XX 公司 XX 分公司 企业文化上墙设计方案

一、行政办公区域环境规范设计1)部门画册 DIY2)部门文化标语3)桌牌识别卡二、文化展览厅规范设计1、市公司:文化室1)面积2)内容 公司简介 发展篇 业绩篇 文化篇 荣誉篇 领导关怀 团队风采 社会责任 奖杯奖状陈列柜2、县公司:文化墙 文化墙的整体设计风格与市公司文化室相一致面积:内容: 公司简介 文化篇: 业绩篇: 荣誉篇: 领导关怀: 团队风采: 社会责任:三、走廊文化规范设计1、普通走廊1)执行理念2)楼层标牌2、集中展示走廊1)地域文化2)领导重视四、运营区域环境规范设计1)以中国移动标准化的规范设计为主2)增添“正德厚生、臻于至善”的标语3)指引牌的规范五、墙报文化设计规范1)企业文化建设动态2)企业文化优秀案例展示3)企业文化相关比赛成果展示六、文化物化规范设计1、内部办公用品1)屏保2)纸杯3)鼠标垫4)笔记本2、职工生活用品1)水杯2)台历3、活动宣传用品1)广告袋2)广告服3)广告帽4)广告服七、会议室文化规范设计1)前面墙面:2)两侧墙面:3)后台墙面:八、迎宾接待室文化设计1)服务理念的粘贴2)装饰画九、员工娱乐、休闲场所文化规范设计1)粘贴“和谐理念”2)装饰画十、电梯文化规范设计1)新的文化理念体系导航图2)主题活动十一、茶水间文化规范设计1)文化口号、标语十二、洗手间文化规范设计1)文化小故事

范文八:企业文化墙建设文案

三楼到四楼中间楼道墙面:

河南弘毅置业有限公司(大字体)

新锐地产开拓者 城市综合运营商(稍小字体放于其下)

四层走廊一侧墙面:

《论语·泰伯章》:“士不可不弘毅,任重而道远”、“弘,宽广也;毅,强忍也。非弘不能胜其重,非毅无以致其远。”是为 弘毅。

企业定位

新锐地产开拓者 城市综合运营商

开发理念

以人为本 用心筑家

核心理念

简单 真诚 阳光 责任

企业精神]

敢于挑战 勇于创新

企业风格

平和执着 谦逊果敢

企业目标

在困难中寻找方法 在荆棘中寻找机会

生存之道

诚信为本 创新为先 效率经营 铸就经典

文化特征

自力 自信 自强

企业信条

敢于挑战 勇于创新

企业的理想与使命

与民共生 与城相融

康桥名苑项目:总投资2.5亿元,总建筑面积8.4万平方米(配图片)

康桥美庭项目:总投资3亿元,总建筑面积约10万平米,新乡市最佳景观大奖、新乡市十大物业管理金牌社区。(配图片)

翡翠城项目:总投资7.7亿元,总建筑面积约22万平方米,新乡市最佳规划奖和2012年新乡最具品质楼盘大奖。(配图片)

弘毅·立方郡项目:总投资1.4亿元。由2栋复合式LOFT住宅楼组成,总建筑面积4万平方米。首创立体魔变户型,是濮阳市政府重点督查项目,荣获濮阳最具创意楼盘大奖。(配图片)

范文九:公司的企业文化墙如何设计

能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上

范文十:公司的企业文化墙如何设计

公司的企业文化墙如何设计

登尼特编辑部:吴编

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);

3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。

4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。