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申请人:xxxx

xxxx年x月x号

范文六:优秀员工申请表

优秀员工申请表

姓名 申请奖项 申请陈述: 最佳合作 所在部门 岗位名称

2011 年工作总结

时光流逝,转眼间 2011 年即将离开。回首这走过的一年里,在公司领导的 关心和帮助下,在全体同事的支持配合下,我服从工作安排,认真履行工作职责, 全方面提高完善了自己的思想认识、 工作能力和综合素质, 较好的完成了各项目标 任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,同时也感 觉到自己逐渐成熟了。来到这部门已经有 3 年左右的时间了,对前期工作可以说 有了较深的理解和认识。前期部作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中, 很重要的一点就是在实践中实现实干与干实的统一。 前期工作也是一个复杂而繁琐 的系统工程。其中所包含的工作内容每一件都密切相关,环环相扣。现将 2011 年 的工作情况汇报如下; 我今年所取得的成绩与以上部门的支持和配合是离不开的,没有他们的支持 与配合, 我想我的工作是很难进展的, 所以在这里我要对他们表达我对他们的谢意, 谢谢他们对我工作的支持和帮助。 以上是我对 2011 年年度工作的总结,俗话说‘点点滴滴,造就不凡’,在以 后的工作中我要不断累积经验,与各位同事一起共同努力,勤奋工作,为公司的发 展做出最大的贡献。

2011-12-16

申请人: 日 期:2011-12-26 推荐意见(部门经理填

优秀员工申请表
写) :

推荐人: 日 期:

范文七:优秀员工申请2

优秀员工申请

尊敬的领导: 您好! 感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选,现将我 的个人资料呈报如下,请公司审批,谢谢!

申请人 出生日期 现职位 起止时间 2009 年 10 月 2009 年 11 月 唐娇云 1990 年 7 月 1 日 性别 入职日期 山水绿城餐饮部主管 所在项目 荣和二十一世纪名 销售员 人俱乐部销售部 主要负责团体接待 职位 主要职务 女 2009 年 10 月 照片

主要负责山水

主 要 工 作 经 历

绿城营销中心

2009 年

荣和山水绿城大堂 至今 吧台主管 吧

的大堂吧区域 看房客户的接 待工作

12 月

工 作 表 现

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职, 主要负责营 销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事 的支持和帮助下,严格要求自己,并不断学习吸收新的知识和 技能将其运用到现实的工作当中。 在日常工作中, 我时刻保持最佳状态, 严抓定岗定位和服务 意识,提高服务效率,在客流量较大的情况下对服务人员进行 合理的调配,随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确 各自的工作内容,进行分工合作。提倡效率服务,要求员工只 要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长, 时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织 员工进行学习,并对员工进行考核,检查培训效果,发现不足 之处及时弥补,并对培训计划加以改进, 规范待客服务流程, 加强本俱乐部制定的“三米微笑,主动问候,礼貌让道”的服 务规范,尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。每月定期找员工 谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决 问题。对员工管理方面,我一直坚持以身作则,以人为本,因 此我的班组非常团结。卫生管理公共区域,看到有异物或者脏 物必须马上清洁。 各区域的卫生要求桌面表面、 四周及洽谈桌、 地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控 制方面,按照每月集团给予本部门的费用标准平均为 2100 元, 实际支出平均每月 1800 元。 在物品管理上责任到人, 有章可循, 有据可查,有人执行,有人监督。这些工作都得到了上级领导 的认可。 在荣和山水绿城 2013 年 9 次开盘及 35 次周末主题活动及 9 次外出巡展及 3 次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大 堂吧的工作人员配合营销策划工作,使每次的活动都能圆满的 完成。并在 2013 年的考核中得到营销领导的认可,获得 10 个 A 级的评定。

在即将过去的 2013 年里,在领导的关心和同事们的帮助 下,通过自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一 些

不足之处:例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。有时

个人小结

没按相关标准操作。 但我有信心将新的一年工作做到更好,在以后的工作中我 会更加尽心尽职的努力的完成

优秀员工申请2
每项上级领导安排的任务,更加 努力,不断充实自己,以饱满的精神状态投入到工作中去,为 公司创造更多的价值!

范文八:优秀员工申请书

尊敬的领导:

感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会,也感谢组长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。

金蛇已去,马到功成。回望2013,感谢领导的培养,同事的支持,感谢企业文化的熏陶,感谢自己不断的进取.好一个2013,你虽已去,但我们的辛苦,成功,幸福,一个个攻坚战的胜利,一个个同事的成长,笑容还历历在目。2013是军品部荣耀的一年,是军品部辉煌的一年。

感谢领导,没有韩部长的严格要求,我们才能不断创造佳绩;没有韩部长的信任,我们就不能放飞思想不断铸造辉煌;没有韩部长的关心,我们就无法在一个个紧急关头咬紧牙关克服困难完成使命。常言道:火车跑的快,全凭车头带。

领导就是一个组织领路人,没有领导理解支持,就不可能人尽其才,人用其智,人守其职,自然就没有今天军品部的辉煌成果。没有领导的事必躬亲,严格约束,就会士懒兵堕,自然就没有战斗力,就不可完成一个个艰巨的任务。感谢领导的呕心沥血,感谢领导朝五晚九,才有了中天军品部2013的辉煌成就。

一个组长就是一把尖刀,一个逢山开路,遇水叠桥的先锋。组长是直接领导我们冲锋陷阵的排头兵。没有组长的前期工作安排,我们就很难在工作操作中做的井然有序。没有组长是昼夜监督,就会出现有规不能守,有律不能依。感谢有一个能做榜样的组长,我们才能严格要求自己,像组长看齐,超质量完成一辆辆精品。

一个团队效率,在于早会组长的细心安排,知天时,知人和,才能把合适的人分配在合适的岗位,才能在合适的时间让每个人完美的完成自己的工作。组长身先士卒,我等必不畏艰辛,没有组长的昼夜陪伴,我们怎会不必寒暑,不分昼夜的奋战在最重要的时候,怎能按时完成一批批紧急的任务。感谢组长对我们嘘寒问暖,不辞劳苦,对我们精心照顾,让我们对中天军品部有入厂犹如到家的感觉,试问,哪一个人会为自己的家事推诿逃避。军品部有2013年的成功,组长自然功不可没!

我自觉驽钝,在工作中不敢不用心。有领导的信任支持,有同事的鼎力相助,分秒不敢轻心大意。自知身兼重任,时刻不敢忘记学习,犹恐不能胜任职位安排。所以,时刻谨记学习乃第一要务,只怕自己不能为每次工作尽知尽智.

做为技术人员,工作自然需要同事大力配合,也许因为性格和善,能于同事和睦相处,工作之时大家相互配合,下班之后大家相互关心。工作中出现问题能与同事深入沟通,共同探讨,克服了一个个困难,每次都能按时按质完成领导安排的任务。

技术人员起步比较难,新同事难免会有很多问题,做为老员工,我深知公司要发展人才最重要,而人才培养和储备不容易,每当同事遇到问题,总会知无不言言无不尽,深怕他们有疑虑或带问题工作,拖延浪费工作时间,降低工作效率,或操作不当产生损失。

业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。13年公司效益很好,我们总会接到加班任务,时而还会奋战24小时,但是我和同事们从

来都不懈怠,不偷懒,任劳任怨,只要能够圆满完成任务,再辛苦我们也高兴。有时到后半夜有的小同事扛不住我总会激励他们:人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨,也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。

虽然,工作一天会很累,但是我也不会乱了章法,严格要求自己按照规章制度操作,也会照顾身边的同事,谨防大家疏忽,没有按照章程操作造成损失,或者因为程序不对而反工,工作之事无小事,分刻不敢麻痹大意。 2014新年开始,又是奋斗的一年。公司领导身怀包藏

优秀员工申请书
宇宙之机,吞吐天地之志。中天发展蒸蒸日上,近年成绩节节攀升。公司同事相处和睦,互帮互助,厉兵秣马,斗志昂扬,14年定会再创佳绩!

范文九:优秀员工申请

优秀员工事迹

田志伟同志自2013年9月入职客服部以来,勤奋努力,爱岗敬业,为西山御园的房屋交付工作做出了较大贡献。截至目前个人已成功交付23套庭院;14套联排,共计交付37套房屋。

1、努力学习

该员工是在2013年9月份入职客服部,刚来的时候业务还不熟练,经常在一些小事情上出现错误,但他知错能改,在同事的帮助和自身的不懈努力下,在很短的时间内,无论是在工作上还是在思想上都得到了全面提升。

2、工作表现

他在与客户沟通中服务态度谦和有礼,耐心倾听,仔细解答客户提出的每一个问题,向客户推荐解决方案。经常在非工作时间,客户打电话,他也毫无怨言,在最短的时间内赶到现场,为客户解决问题。有时遇见一些不理智的客户指责、挨骂都是经常发生的事,该员工能平和的处理客户所说的所有问题,陪同客户一次次验房。

3、工作成绩

一期某客户在第一次与其电话沟通过程中,客户针对房屋延迟交付等相关问题对田志伟进行言语攻击。但他依然坚持不懈的为客户解答每一个困惑和疑虑,虽然有时会受到客户无端的指责和辱骂,但是该员工仍然没有放弃,并主动到客户家里拜访。经过一个月的努力终于得到了客户的认可,并主动到公司签署了收房协议,同时客户表示:“签署这份协议完全是田志伟一次次的电话沟通,一次次的短信回复,这份真诚打动了我。”如此事例还有很多。

在2013年年底,因公司整体资金支付压力较大,导致已签署的一期15份

补偿协议约210余万未能正常支付。在此期间田志伟同志耐心细致的为每一个客户做着解答和疏导工作,争取到了他们最大的谅解与支持,未形成群体纠纷事件。

4、团结同事

田志伟同志在工作上积极努力完成自己的工作任务后,主动帮助其他同事。他的服务理念不光体现在工作上,在日常与同事的接触中,同事有什么需求,他也总是乐于助人,悉心帮助,因而在同事中有着一个非常亲切的形象。

正是这样一次次的经历让该员工在短时间内迅速成长为一个积极进取、永不言败的优秀员工,也成为客服部及公司的骨

优秀员工申请
干力量。

西山御园客服部

2014.2.14

范文十:优秀员工申请书

李欢评优材料

李欢自2009年进公司至今,从研发部一名普通开发人员,到现在的国土部门主管,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率。在2011年度中, 在国土部门中参与的主要技术主要是3个方面:

一、 省市县三级电子政务数据传输.在省厅信息中心领导的组织和领导下,我公司参与了省市县三级业务数据交换的设计开发工作,这个技术项目将改变现有的报件系统,规范电子政务报件的使用。以黄石大冶为试点,进行了现场的开发测试工作,为信息化工作更好地推广提供技术支持。目前开发工作已经完成,在积极测试中.

二、 电子政务的移动办公.在仙桃电子政务中,我们国土部门利用了新的技术,尝试在目前比较流行的IPAD上开发了移动办公系统,这个系统的开发运行,极大方便了用户在无法登陆电子政务系统的条件下,依然可以进行网上办公,使我们电子政务在使用上的范围不在仅仅局限于办公局域网内。

三、 电子政务系统的优化.随着公司电子政务系统在各市县越来越普及,电子政务系统中存在的一些隐藏问题也慢慢浮现出现,例如:系统反应慢、图章管理、各种报表的太单一等问题,在这一年度中,我和部门中其他技术人员逐一对代码进行优化,功能上进行增加,逐步在完善电子政务系统,来方便用户使用我们系统,更简化用户的操作,这个工作也

得到了用户的认可.

在这一年中。我深知,我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习,我深信,一份耕耘,一份收获,从点点滴滴的工作中

优秀员工申请书
,我细心积累经验,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。