会计职业生涯规划

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范文一:职业生涯规划会计

职业生涯规划书

目录

引言........................................................................................................................................... 3

第1章

1-1

1-2

1-3

1-4

1-5

第2章

2-1

2-2

2-3

2-4

第3章

3-1

第4章

第5章

5-1

5-2

自我认知 ............................................................................................................... 3 个人基本特征 ....................................................................................................... 3 性格特征 ............................................................................................................... 3 职业兴趣 ............................................................................................................... 4 职业技能(胜任能力) ....................................................................................... 4 自我分析小结 ....................................................................................................... 5 职业认知 ............................................................................................................... 5 环境分析 ............................................................................................................... 5 目标职业分析 ....................................................................................................... 6 SWOT分析 ............................................................................................................ 7 职业认知小结 ....................................................................................................... 7 职业目标与路径设计 ........................................................................................... 7 目标确定 ............................................................................................................... 7 规划与实施计划 ................................................................................................... 8 评估调整 ............................................................................................................... 8 职业路径评估: ................................................................................................... 8 职业目标评估 ....................................................................................................... 8

引言

如果你不知道你自己今后要到哪儿去,通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究,83%的人对职业发展没有设定过目标;14%的人对职业发展有清晰的目标,他们的工资是前者的3倍;3%的人对职业发展有清晰的目标,并记录了下来,他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见,有清晰明确的目标,对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划

第1章 自我认知

1-1 个人基本特征

生活中的我,是一个性格乐观的人,不喜欢接受规范,也不想被约束,对有兴趣的事很入迷。我喜欢紧张,所以我每天的活动都会排得满满的。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情,我对人热情、友善、有爱心更有耐心,很难拒绝有求于自己的人,更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我对艺术有着浓厚的兴趣,从小热爱绘画。我的穿着打扮会显得非常有创意,每天的风格都会不一样,不在乎别人的意见。我的爱好广泛,外向,友好,喜欢置身于人群当中,善于用话语抓住人们的注意力。

1-2 性格特征

通过测试,显示我的性格类型是:公关型--天下没有不可能的事。我对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾,更在意维护人际关系。我富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。我喜欢提出计划,并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

1-3 职业兴趣

根据霍兰德模型,我属于社会型、常规型。

我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松,人际友好,能与不同特点的人一起工作,避免冲突和矛盾。我希望的工作是充满乐趣,可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助别人,然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程:财经类、文秘类。我特别钟爱的专业有:文秘、财经等。备选的职业有:会计、银行职员、客服人员、空服人员、秘书、保险等。我对经济性事务不感兴趣,不好说服、影响和领导他人,因此,在职业生涯规划过程中,我要避免一些对领导力要求较高的发展方向,如经营管理、政府官员、外事外交等。

我希望的工作是:

1.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;

2.有保障的,稳定的;

3.能够有比较丰富的工作内容,而不是简单重复劳动;

4.拥有一个自由、舒适的环境;

5.有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动;

6.追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。

把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你,希望在工作中:

1.能够比较充分地展示自己的独特之处;

2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验;

3.能够提供自我提升与发展的空间与机会;

4.通过自己的努力付出,得到应有的成果。

1-4 职业技能(胜任能力)

我在行动型上得分最高,属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动,诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情,并且有一系列多种多样的活动

需要应对。我喜欢在引人注目的氛围下工作,如主持会议,主导讨论或进行陈述。我善于与他人交互,比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。我期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

1-5 自我分析小结

我希望我能做到下面这些:

1.关注重要的细节,避免总是丢三落四

2.认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。

3.尽量使自己的新思路现实,可操作。同时提升时间管理能力。

第2章 职业认知

2-1 环境分析

1.家庭环境我的母亲是一名会计,父亲是民航的校验员,经济水平还算不错,父母也很支持我的选择,不干涉我的选择。

2.学校环境虽然不是什么一流大学,但学校在财经方面很有经验,学习氛围还比较浓厚,我的专业是会计,是学校点培养的专业,学校业与很多家银行和企业有长期合作关系,给我们提供很多实习和就业的机会。

3.社会环境当今世界经济发展日益全球化,经济体制、经济结构、经济政策、经济的开放程度等对会计理论的形成、会计法规的制定以及实务的发展都会产生重大的影响。经济全球化使社会生产总过程的生产、分配、交换、消费全球化,客观上会将一国之内的经济运行机制与财政经济形态扩展到全球范围内。我国的经济是在有中国特色社会主义市场经济理论指导下的开放型经济,它要求与之相适应的一套开放的、又适合我国国情的会计理论与方法。

4.职业环境会计工作因其与经济的密不可分性,决定了它也会随着经济开放的不断深入而得以完善和发展。我国因自身的特殊情况,会计制度与国外会计制度间存在较大差异,而这些差异将直接影响以后对外经济贸易的健康、有效地进行。我国的经济体制是生产资料以公有制为基本特征或公有制占较主要地位的所有制形式,其经济制度的本质内涵是维护公有

财产,保护社会的根本利益。

2-2 目标职业分析

1.行业分析目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外,无论是本科、大专、中职等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

2.目标职业分析

(1)会计职业工作内容:主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。

(2)会计人员的工作要求:概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律,积极参与经营管理,提高经济效益。

(3)会计类型包括:总账会计、记账会计、核算会计、财务负责人、税务会计、费用会计、往来会计、报表会计、现金会计等

(4)会计就业前景:我国的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:

①内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

②外企:待遇好,学得专业。职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

③事务所:职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,累!区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多„外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

④理财咨询:职业状况:现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

⑤公务员、教师:稳定有余,发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.

2-3 SWOT分析

S:我敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍,能够在任何你真正感兴趣的领域中成功。我的适应能力强,能迅速改变自己的行事速度及目标,兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强。我为人友善,喜欢帮助别人。

W:做事没有耐心,意志力不够强,缺乏经验。

O:大学还有两年多,合理的安排时间,通过一些相关的考试,就能增加一些竞争的砝码。会计在每个企业中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。

T:每年都有成千上万会计专业的人才涌入市场,虽然是热门职业,如今也明显供大于求。

2-4 职业认知小结

努力学好现在的专业知识,尽最大努力取得各种证书。

第3章 职业目标与路径设计

3-1 目标确定

1.近期职业目标 : 学好现在的专业知识。

2.中期职业目标:尽自己最大的努力多参加社会实践,让自己掌握更多的专业知识。

3.长期职业目标:成为一名优秀的会计师或文秘。

第4章 规划与实施计划

认真学习,专业理论知识,拿到五个证书 1. 全国英语四级证书 2. 全国英语六级证书

3. 全国计算机等级二级 4. 会计从业资格证 5. 初级会计资格证。职业素质提升:大二以专业学习掌握职业技能为主,四年能拿到五证和毕业证书,成为一名优秀的毕业生。中长期计划:2015-2025 进入职场,有自己的事业 1、在稳定的企业中发展 2、工作五年后,考上注会;适应职场,在工作中级积累经验,再进入大企,成为一名优秀的财务总监

第5章 评估调整

评估的时间计划往往赶不上变化,这要求我要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。一般情况下,我会一年做一次评估,对自己所学所做的努力进行小结,每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估及时调整状态。

评估的内容

5-1 职业路径评估:

1、在大学阶段时,假如我发现我并不适合从事会计工作时,我会选择走文秘的路线,进入企业工作,并重新制定职业生涯规划。

2、在工作初期,假如我发现我并不适合从事文秘工作,我会考虑走教育方面还有管理方面发展方向。

3、在工作中期时,假如我发现我并适合从事会计工作,争取机会,我会进一步提高自己在财务方面的知识,会考虑考财务方面的研究生。

4、在工作后期是,如果发现我并不适合从事高层技术管理工作,我会选择到新的公司就职。

5、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时,我会选择请假,安心修养;如果长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选择其他公司。

5-2 职业目标评估

如果达到目标,自我激励如果没有达到目标,进行详细分析,提高效率,争取在下个阶

段更上一层楼

职业生涯规划书

目录

引言........................................................................................................................................... 3

第1章

1-1

1-2

1-3

1-4

1-5

第2章

2-1

2-2

2-3

2-4

第3章

3-1

第4章

第5章

5-1

5-2

自我认知 ............................................................................................................... 3 个人基本特征 ....................................................................................................... 3 性格特征 ............................................................................................................... 3 职业兴趣 ............................................................................................................... 4 职业技能(胜任能力) ....................................................................................... 4 自我分析小结 ....................................................................................................... 5 职业认知 ............................................................................................................... 5 环境分析 ............................................................................................................... 5 目标职业分析 ....................................................................................................... 6 SWOT分析 ............................................................................................................ 7 职业认知小结 ....................................................................................................... 7 职业目标与路径设计 ........................................................................................... 7 目标确定 ............................................................................................................... 7 规划与实施计划 ................................................................................................... 8 评估调整 ............................................................................................................... 8 职业路径评估: ................................................................................................... 8 职业目标评估 ....................................................................................................... 8

引言

如果你不知道你自己今后要到哪儿去,通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究,83%的人对职业发展没有设定过目标;14%的人对职业发展有清晰的目标,他们的工资是前者的3倍;3%的人对职业发展有清晰的目标,并记录了下来,他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见,有清晰明确的目标,对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划

第1章 自我认知

1-1 个人基本特征

生活中的我,是一个性格乐观的人,不喜欢接受规范,也不想被约束,对有兴趣的事很入迷。我喜欢紧张,所以我每天的活动都会排得满满的。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情,我对人热情、友善、有爱心更有耐心,很难拒绝有求于自己的人,更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我对艺术有着浓厚的兴趣,从小热爱绘画。我的穿着打扮会显得非常有创意,每天的风格都会不一样,不在乎别人的意见。我的爱好广泛,外向,友好,喜欢置身于人群当中,善于用话语抓住人们的注意力。

1-2 性格特征

通过测试,显示我的性格类型是:公关型--天下没有不可能的事。我对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾,更在意维护人际关系。我富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。我喜欢提出计划,并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

1-3 职业兴趣

根据霍兰德模型,我属于社会型、常规型。

我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松,人际友好,能与不同特点的人一起工作,避免冲突和矛盾。我希望的工作是充满乐趣,可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助别人,然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程:财经类、文秘类。我特别钟爱的专业有:文秘、财经等。备选的职业有:会计、银行职员、客服人员、空服人员、秘书、保险等。我对经济性事务不感兴趣,不好说服、影响和领导他人,因此,在职业生涯规划过程中,我要避免一些对领导力要求较高的发展方向,如经营管理、政府官员、外事外交等。

我希望的工作是:

1.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;

2.有保障的,稳定的;

3.能够有比较丰富的工作内容,而不是简单重复劳动;

4.拥有一个自由、舒适的环境;

5.有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动;

6.追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。

把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你,希望在工作中:

1.能够比较充分地展示自己的独特之处;

2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验;

3.能够提供自我提升与发展的空间与机会;

4.通过自己的努力付出,得到应有的成果。

1-4 职业技能(胜任能力)

我在行动型上得分最高,属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动,诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情,并且有一系列多种多样的活动

需要应对。我喜欢在引人注目的氛围下工作,如主持会议,主导讨论或进行陈述。我善于与他人交互,比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。我期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

1-5 自我分析小结

我希望我能做到下面这些:

1.关注重要的细节,避免总是丢三落四

2.认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。

3.尽量使自己的新思路现实,可操作。同时提升时间管理能力。

第2章 职业认知

2-1 环境分析

1.家庭环境我的母亲是一名会计,父亲是民航的校验员,经济水平还算不错,父母也很支持我的选择,不干涉我的选择。

2.学校环境虽然不是什么一流大学,但学校在财经方面很有经验,学习氛围还比较浓厚,我的专业是会计,是学校点培养的专业,学校业与很多家银行和企业有长期合作关系,给我们提供很多实习和就业的机会。

3.社会环境当今世界经济发展日益全球化,经济体制、经济结构、经济政策、经济的开放程度等对会计理论的形成、会计法规的制定以及实务的发展都会产生重大的影响。经济全球化使社会生产总过程的生产、分配、交换、消费全球化,客观上会将一国之内的经济运行机制与财政经济形态扩展到全球范围内。我国的经济是在有中国特色社会主义市场经济理论指导下的开放型经济,它要求与之相适应的一套开放的、又适合我国国情的会计理论与方法。

4.职业环境会计工作因其与经济的密不可分性,决定了它也会随着经济开放的不断深入而得以完善和发展。我国因自身的特殊情况,会计制度与国外会计制度间存在较大差异,而这些差异将直接影响以后对外经济贸易的健康、有效地进行。我国的经济体制是生产资料以公有制为基本特征或公有制占较主要地位的所有制形式,其经济制度的本质内涵是维护公有

财产,保护社会的根本利益。

2-2 目标职业分析

1.行业分析目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外,无论是本科、大专、中职等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

2.目标职业分析

(1)会计职业工作内容:主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。

(2)会计人员的工作要求:概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律,积极参与经营管理,提高经济效益。

(3)会计类型包括:总账会计、记账会计、核算会计、财务负责人、税务会计、费用会计、往来会计、报表会计、现金会计等

(4)会计就业前景:我国的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:

①内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

②外企:待遇好,学得专业。职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

③事务所:职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,累!区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多„外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

④理财咨询:职业状况:现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

⑤公务员、教师:稳定有余,发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.

2-3 SWOT分析

S:我敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍,能够在任何你真正感兴趣的领域中成功。我的适应能力强,能迅速改变自己的行事速度及目标,兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强。我为人友善,喜欢帮助别人。

W:做事没有耐心,意志力不够强,缺乏经验。

O:大学还有两年多,合理的安排时间,通过一些相关的考试,就能增加一些竞争的砝码。会计在每个企业中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。

T:每年都有成千上万会计专业的人才涌入市场,虽然是热门职业,如今也明显供大于求。

2-4 职业认知小结

努力学好现在的专业知识,尽最大努力取得各种证书。

第3章 职业目标与路径设计

3-1 目标确定

1.近期职业目标 : 学好现在的专业知识。

2.中期职业目标:尽自己最大的努力多参加社会实践,让自己掌握更多的专业知识。

3.长期职业目标:成为一名优秀的会计师或文秘。

第4章 规划与实施计划

认真学习,专业理论知识,拿到五个证书 1. 全国英语四级证书 2. 全国英语六级证书

3. 全国计算机等级二级 4. 会计从业资格证 5. 初级会计资格证。职业素质提升:大二以专业学习掌握职业技能为主,四年能拿到五证和毕业证书,成为一名优秀的毕业生。中长期计划:2015-2025 进入职场,有自己的事业 1、在稳定的企业中发展 2、工作五年后,考上注会;适应职场,在工作中级积累经验,再进入大企,成为一名优秀的财务总监

第5章 评估调整

评估的时间计划往往赶不上变化,这要求我要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。一般情况下,我会一年做一次评估,对自己所学所做的努力进行小结,每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估及时调整状态。

评估的内容

5-1 职业路径评估:

1、在大学阶段时,假如我发现我并不适合从事会计工作时,我会选择走文秘的路线,进入企业工作,并重新制定职业生涯规划。

2、在工作初期,假如我发现我并不适合从事文秘工作,我会考虑走教育方面还有管理方面发展方向。

3、在工作中期时,假如我发现我并适合从事会计工作,争取机会,我会进一步提高自己在财务方面的知识,会考虑考财务方面的研究生。

4、在工作后期是,如果发现我并不适合从事高层技术管理工作,我会选择到新的公司就职。

5、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时,我会选择请假,安心修养;如果长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选择其他公司。

5-2 职业目标评估

如果达到目标,自我激励如果没有达到目标,进行详细分析,提高效率,争取在下个阶

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范文二:我的会计职业生涯规划

我的会计职业生涯规划 这学期刚刚搬到望江,是大学的第三年,我明显感受到了身边的人生活节奏的加快。被 挤得水泄不通的宣讲会, 穿着正装参加招聘或者面试的同学, 在图书馆努力学习争取保研出 国的学霸……我心里不由紧张起来,思考起了自己的人生方向。 我并不想止步于本科阶段的学习, 还想继续充实自我, 所以我大三的目标是争取保研资 格。为此,我要搞好我的学习,参加各类活动争取加分机会。如果大三顺利保研,那么大四 我就有充足的时间来考取 CPA 证书。大四这一年我预计通过三门考试,剩下的三门希望能 在研究生阶段通过。另外,在空余时间,我应该参加会计师事务所的实习工作,获取相关实 践经验,提高自己的英语水平,考取英语方面相关证书。 取得硕士学位后,计划先进入一个会计师事务所工作。熟悉相关业务,丰富经验提高水 平。在会计师事务所工作三年左右,期间考取中级会计师资格证书,再寻求大型企业中财务 相关的工作岗位。计划在五年左右,晋升为公司财务部门高层管理人员。 积累了相关的工作经验之后,

范文三:职业生涯规划会计

职业生涯规划书

2011。

1 12

姓名:张诚

性别:男

年龄:19

籍贯:河南鹤壁

身份证号 码:

410603199204150510

所在学校及学院:延边大学经济管理

学院

班级及专业:2011级会计学专业

学号:2114124832

2

联系地址:延边大学宿舍

邮编:133000

联系电话: 18639212266

E-MAIL:980552429@qq .com 目录

一、 自我探索

1. 职业兴趣

2. 职业能力

3. 职业价值观

4. 个性特征

二、职业探索

1. 目标职业一

2. 目标职业二

3. 目标职业三

三、决策与应对

1.首选职业目标

3

2.备选职业目标一

3.备选职业目标二

4.行动计划

四、自我监控

1.评估的时间

2.评估的内容 五、 自我调控与总结

一、自我探索

1.职业兴趣

(一)我的职业兴趣

就业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是,职业满意度、幸福感和控制感都会增强,这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。职业兴趣测评的结果:

我使用优赛生涯在线的职业兴趣测评探索了我的职业兴趣。依据 4

5

自我评估的结果

习愿望和能力。通过自我测评,基本上达到所要求的能

(三)职业兴趣探索小结

参考职业兴趣测评结果,我向往从事SEA型的工作,回顾我的成长经历,经历也决定了我的职业兴趣,倾向于社会工作,比较热衷于沟通技巧强,要求言语技能高,结构性和条例性比较强的工作,我也希望自己能够坚持到底!

6

2.

职业能力

7

(一)自我评估的结果

希望控制生活与工作环境,会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信。 价值追求:享用权力,能够突破与改革,能力眼光受到肯定,不受环境的拘束。能力优势:善于领导统御,有自信的决策者,凭少许资讯即可当机立断,热爱挑战。 适合的职场特点:没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐性循着僵硬的管道升迁,乐于挑战的开创者,不安于室的企业家。

(二)职业测评结果

职业能力与职业兴趣一样可以实用、研

究、艺术、社会、企业和事务六种类型,在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力。此外,职业能力并不是一成不变的,我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展,也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力,让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。根据职业能力测评的结果,我的职业能力如下

职业类职业 能力 型

8

9

10

(五)职业能力探索小结

参考优赛生涯在线的职业兴趣、职业能力和通用能力测评的结果,以及360度评估中身边的人们对我的评价,我对自己的能力有了更为深刻的认识。一方面能力的探索结果为我的职业发展路径提供了参考;另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果,也为我下一步培养自己的能力提供了方向。现就我的职业能力小结如下,作为未来发展的参考参考职业能力测评的结果,我将来从事SEC型方面的工作可能会得心应手一些,可能适合的职业:社会工作者、盈利机构管理者、工商会事务代表、律师助手、个人经济顾问等,这些职业所需要的能力,也是我在日后所要重点锻炼的。

3.职业价值观

我使用优赛生涯在线的价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评探索了我的职业价值观。通过价值观大拍卖小游戏我学习了职业价值观探索的一些基本原理,职业价值观代表在职业选择过程中

(一)我的职业价值观测评结果:

我最看重的价值观是:福利好、收入高、较高社会地位

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(二)职业价值观小结:

参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评的结果,回顾我成长中经历的诸多选择过程,我对于职业价值观有了较为深刻的理解。在生活中每当我们面临抉择,需要做出决策时,价值观会在隐约地引导我们的行动,价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。测评结果基本上符合本人情况。经营取向、自我实现取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三项的测评结果的正确和一致。主动行动,做事目标明确,有强烈的发展、提升意识都表明了本人的敢于冒险、挑战、突破和改革精神,而且此项所有的测评结果均跟本人适合营销管理会计型职业没有任何冲突。所以在这个职业价值观分析后得出的结论是,以经营取向、自我实现取向和才能取向为主。现就我的职业价值观小结如下,作为未来职业选择的参考依据

1. 我的个性特征

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个人风格概述:支配的,乐观的,冒险的,自我显示的,自信的,精力旺盛的,好发表意见和见解的,不易被人支配的,

职业个性特征:善于令辞,尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情,富冒险精神,自信。喜欢争辩力求别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。

适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。

适合的职业概述(举出部分):保险销售代理,报刊管理员,采购管理员,餐馆经理,地产管理员,饭店经理,房屋管理员,服务经理,销售代表,顾问,广告管理员。

在个性风格及特征概述中,表明本人适合管理型的职业,也很自信。 在价值追求中,本人希望个人的努力、能力和眼光能够得到肯定。并且本人看事物的眼光比较独到,也正因为如此,本人比较注重突破与改革,反对一成不变、保守和固守墨规。参考个性特征测评的结果,回顾成长中的事例,不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动。我们需要认识到人们之间的种种差异,不要因为别人与自己不同而咄咄逼人,也需要根据自己的行为特点最大可能的发挥自己的优势,避免自己性格上的不足才能在未来职场中取得更好的发展。发现自己在学习上还存在问题,虽然能不断更新自己的知识,能很快接受新事务;但是学习上不够细心,导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心,粗心可是做财务一大忌,因此一定要在今后的学习,生 13

活以及工作中不断改善。现就我的个性特征小结如下,作为未来发展的参考:

二、职业探索

1.目标职业一:注册会计师(CPA)

2.目标职业二:银行金融行业

3.目标职业三:广告客户经理

三、决策与应对

1.首选职业目标:注册会计师(CPA)

(1)SWOT分析:

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计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的规划。

2.备选职业目标一:银行金融行业

(1)SWOT分析:

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在学历方面的要求,据本人了解,目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上(如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等)。而中高层人员则是由原来的员工升迁上去或是银行在社会通过其他途径招聘而来的,而这部分的人员通常要求大专加上一定的工作经验或本科硕士,而高层人员则硬性规定要有一定的学历水平。

而在其他方面的要求,如对象是应届毕业生,则可能要求有一定的获奖或社会工作经验;如对象是非毕业生,则重点要求个人在相关行业的工作经验和经历。

c.银行业对国际性人才的要求:

要求过硬的国际业务技能和较高的业务水平,并更加注重英语。 d.机遇与挑战:

本人国际金融专业符合近几年银行的业务发展需求,这是机遇。不高的学历要求进一步加强业务技能水平和英语应用水平,这是挑战。 e短期目标:

在工作中努力加强自己的国际业务水平;通过参加 IELTS考试来提高自己的英语实际应用能力;努力熟悉并加强银行其他非国际业务的技能水平。

f、长期目标:

结合之前的测评结果(职业类型为管理型和社会型),在升迁过程中不断努力地学习管理知识并应用到实际当中,可以的话争取修读一个 MBA硕士学位,一方面对自己的实际工作有益,另一方面也对会自身的竞争力有所提高。最后争取成为一个银行高层管理人员。 17

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对客户总监负责,具备指导能力和一定的提案及售卖能力,有良好的人际关系,等等

d.未来发展

职业本身的前景是充满光明的,具有潜力,发展的前途是光明的.职业的晋升和发展路径:有较大的晋升机会,让我有较大的发展机会,以便我展现自己的才能.职业的发展路径可以是多种多样的,要有前景.

4、行动计划

(一)大学期间的行动计划:

(1)2009年9月-2010年9月

a参加学校组织的活动锻炼能力

b学好文化基础课,为以后打下基础

c读名著培养内涵

(2)2010年9月——2011年9月

a攻下英语四级考试

b提高自己的专业能力

c每天关注金融时事

d学习CPA的相关知识

(3)2011年9月—2012年9月

a攻下英语六级考试

b攻下国家计算机二级考试

c曾加社会实践,暑假参加社会实践,努力培养与锻炼自己的实际动 19

手能力,解决问题的能力,能充分灵活地运用理论知识做到理论与实践相结合。

d自身专项能力的训练,关注社会热点问题

e学习CPA的相关知识

(4)2012年9月—毕业

a用家庭和社会关系,深入了解市场需求,了解职业状况。

b始找工作,积极联系单位参加应聘,争取在大学毕业时已有一份不错的工作,工作岗位可以从基层做起。

(二)职场适应计划

(1)经验积累巩固阶段,锻炼自己的口才与勇气

(2)处理好人际关系,努力得到锻炼自己的机会。

在此期间,加强写作能力的学习,深化阅读量,挖掘编辑的

深度。

(3),多与前辈接触,交流,努力学到更多东西

3.长期发展计划:

(1),有了较足的经验之后,就争取成为该职业环境中的领头羊,并要不断拓宽自己的知识面,巩固以前的知识,并要进修。

(2)要做一个有文化内涵的人

(3) 接触更高层次的前辈,加强自身学习。

(4) 努力成为资深会计师我监控 20

1、评估的时间

暂时定为半年一次。

2、评估的内容

不断通过各种途径来检测职业目标以做到适时的调整。并进一步改善实施的策略,丰富自己的计划内容,培养自己的相关能力。

(1)实施策略评估

学习、实习、就业、再学习——(或者)——学习、再学习、实习、就业。

(2)职业路径评估

学生-会计师-注册会计师-资深会计师

(3)职业目标评估

注册会计师

五、自我调整

世界上一切事物都不是静止不变的,再好的计划也应随着实际的变化而变化,因而面对日趋纷繁变化的社会,搏击长空的雄鹰又怎能不做好两手打算,有备无

21

患,以备不时之需。

规划调整的原则

(1)以长远职业发展为出发点;

(2)综合分析与评估;

(3)考虑家庭变化;

(4)根据个人兴趣与工作地结

大学简介:

延边大学地处有“教育之乡”美誉的吉林省延边朝鲜族自治州首府延吉市,是一所具有鲜明民族特色的综合性大学,是国家“211 工程”重点建设大学、西部开发重点建设院校、吉林省和教育部共同重点支持建设大学。学校始建于1949年,曾隶属于国务院高教部,1957年划归吉林省所属。1996年经原国家教委批准,原延边大学、延边医学院、延边农学院、延边师范高等专科学校、吉林艺术学院延边分院和中外合作办学机构—延边科技大学(筹)合并组建成新的延边大学。

校训

求真、至善、融合 “求真”即指崇尚学术、追求真理。 “至善”即指完善人格、造福人类。 “融合”即指多元共存、融汇创新。

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如今,学校发展史上规模最大的校区扩建工程已基本竣工,集中办学的目标得到实现,延边大学将迎来全新的发展时期。展望未来,全校各民族师生员工将秉承“求真、至善、融合”的校训精神,认真践行“边缘觉醒,质量为本,突出特色,学术立校”的办学理念,努力把学校建设成国外有一定影响、国内有重要地位,具有鲜明民族特色的高水平综合性大学。

结束语

成功的人生需要去拼搏去努力,在完美的规划也要脚踏实地的去完成,珍惜现在的时光,用生命去创造奇迹。

不要做一颗小草,即使它每天都吸收阳光和雨露但是它却长不大,被人踩在脚下也不会引他人的注意,要做一棵大树,活着是一处壮丽的风景,死后也是栋梁之才。

一: 因此,人生规划对于人的一生来说至关重要。生命无法再来一次,一个人也没有权力去选择自己的出身,但是个人生涯是可以改造的,我们人生的剧本是可以自己编写的。职业是跨越一个人一生的事业,规划职业其实也就是在规划自己的一生,认真规划,并加以实施,你的人生便会充实。但只会说华丽的言 23

语是没用的,只有用实际行动才能取得成功。我相信一分耕耘,一份收获。我,期待收获的季节。

二: 天下没有免费的午餐,一个人,要想有所作为,必须拿出勇气,付出努力,拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影。 每个人心中都有一把小刀,雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一睡森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

三: 很多人都说,人生像一场戏。但我认为,真实的人生没有办法像演戏一样,戏演得不好可以重演,但真实的人生走歪了就不能“重演”。

四: 这就是我对自己的规划,有计划固然是好事,但要做到并不是一件简单的事,不过只要有努力就一定会有成绩。每个人都有自己的理想,理想的实现还是要靠自己的,不管你的理想有多美好,没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露,参天大树的下面是纵横百错的根系,成功人士的背后是辛勤的汗水和多少个不眠夜……

24

25

范文四:会计职业生涯规划1

职业涯规书

西北师范大学

11级会计(2)班 谢景泰 学号:201121040253

个人简介: ·专业:会计(注册会计师)

·姓名:谢景泰

性别:男

·性格:稍偏内向

前言

·作为一名学习会计专业的学生,自我认为是一个很有前途的专业 ,进入大学的学习,将使我的思想和素质有很大的提高。在培养自己各方面的同时,觉得也应该为自己的目标而努力。现对大学毕业后的近几年做出以下规划:

二、准备

(一) 自我认识

1、 全真的我

(1) 个性特征:做事沉着冷静,性格稍偏内向,做事前能有充分的考虑。比较喜欢一

个人安静的做事,能耐得住寂寞。

(2) 兴趣爱好:看新闻、研究经济类的问题、打桌球、听音乐

(3) 能力分析:能够独立完成大量繁琐的事情,再繁琐的事也能不被不吭的完成,动

手能力强,能够很轻松的和周围的人搞好关系。

(4) 价值观分析:一向视金钱必须是有自己通过合法渠道获得的,在任何环境下,要

充分去实现自己的人生价值,不甘平庸。

(5) 对未来的期望:通过自己的不断努力不断去提升自己的能力,获得自己想要的东

西。希望自己毕业后能从出纳做起,通过自己的不断努力做到财务总监,同时我也相信自己有这个能力。

2、 清晰的我

a、自我评价:

(1) 具有冒险精神,积极主动。勤奋向上,只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦

都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

(2)务实、实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。

喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,对细节很强的记忆力。

(3)与人交往时较为敏感,比较谦逊、有同情心,对朋友忠实友好,有奉献精神,充

满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

(4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任,依据明晰的评估和

收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

3、职业生涯测评报告

职业性格

才储分析:您的性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断)

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。

您适合的领域有:工商业领域、金融银行业域、技术领域、

3、 自我认识小结

我的职业价值观:

相应职业类型:记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等 我的职业兴趣:企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等,需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。我的气质:多血质

(二) 环境分析

a、 家庭与学校环境

家庭方面,由于父亲初中毕业,很早就在外面和人一起做生意,受父亲的影响,

我心中也就萌发了长大后一定要去做生意的想法,价值父亲也希望我能够学会计,我想这也会对我以后的事业有帮助。学校方面,虽然不是经济类院校,但这也算是给我提供的一个学习会计知识的平台。

b、 社会与经济

1、社会一般环境:

由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核,因此在近年来引进中国后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法物会计在中国得到发展而且前途势不可挡。

2、形式分析

在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专

业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的规划。

c、职业分析

目前市场上财务类职位竞争异常激烈,特别是普通和初级财务人员明显供大于

求,但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分,考取CPA或者ACCA的证书是通向高薪的必经之路。CPA是本土“金字”招牌,整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币;而被誉为“财务界的MBA”的ACCA,将使你更易进入跨国企业,从而获取更高薪水。

高薪会计人员不仅要会“做帐”,还要具备综合规划、风险评估、及长期财务战略开发能力,具有前瞻性。所以,为了向“高薪会计人员”门槛迈进,财会类人员除了自身的专业素质要过硬外,还要熟知相关金融、法律及管理知识,并善于交流和表达。

名誉和信用对财会人员来说,是发展的首要条件。要想拿高薪,就必须树立起“诚信”的口碑。

a、 会计专业毕业生就业去向

1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定,相对清闲,但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人,更多的是看经验,刚入职待遇不会太好,随着经验的积累会越来越吃香

2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构,另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好,而且被财务部门供着,但是忙季会很忙,尤其在事务所,容易对身体造成慢性损耗

3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位,任何单位都不敢得罪税务,当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所,会很忙

4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了,待遇很好,但是压力会很大。

4、 统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做,一般都是财务人员兼职

c、我过会计行业给毕业生带来的机遇

随着我国加入WTO,会计工作出现了许多新情况、新条件。尤其是新修订的《会

计法》的出台对会计工作提出了更新更高的要求。会计作为经济管理的重要组成部分,必须抓住机遇,适应新形势要求,提高会计工作质量,从而更好地为WTO服务,加速中国会计化的进程。

最初岗位分析

会计人员岗位职责

出纳人员岗位责任制

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。

(三)职业目标的确定

——做一名格的会计师

1.2011--2014年,拿到毕业文凭,计算机二级证书,会计从业资格证书,尽可能的拿到会计初级职称证,还有英语四级证书。

2.2014—2020年,进入公司锻炼,在此期间拿到中级会计师证同时积累工作经验,并且拿到注册会计师证;

3.2020—2025年,认真选择一个比较有潜力的公司,在公司中充分发挥自己的才能;

4.2025—2030年,根据市场的需求不断的强化自己,使自己不落在社会之后;

5.2030—? 在权衡各种因素之后最终确定自己工作的公司。

一、 实施

第一阶段:成长阶段,即在校学习阶段。

第二阶段:探索阶段,通常是毕业后一到五年,处于对个人能力和素质的培养阶段。

第三阶段:维持阶段,工作相对较稳定,职业变动也较谨慎。

第一阶段 成长阶段

大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的三年时间,掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人,同时在慢慢适应学习生活环境的过程中,还要注意确立远期发展目标,从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合,制订并不断完善大学三年的学习规划,为三年后的新一轮挑战增加筹码。

首先,在一年级,从被动转向主动,成为自己未来的主人。

到了二年级,在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。

在三年级,上学期还是很关键的,因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大三下就可以对前两年的准备做一个总结。然后,开始毕业后工作的申请,利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,

尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练

第二阶段 探索阶段

通过几年的实际工作,不断增强工作能力,应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验,培养自己吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度,创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训,避免知识的老化和落后。通过自己的努力,不断使自己在公司中地位稳固,争取做到会计部门的负责人。

四、评估调整

大一上学期很快就过完了,对于未来的生活职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。后来想当外企白领,现在想当一名会计师,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。 但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要学好中级财务会计和其他的学科,我要别朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

是我一名学生,我想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同

结束语

以上是我的整体职业规划,这条路是我经过一番激烈思想挣扎做出的,基本上 是经 过深度思考慎重做出的选择。当然,这条路并不平坦,但我觉得任何选择都是要付出代价的,每一领域,只要想有所成就都得付出很多,所以,成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来,掌握在自己手中。未来,只能掌握在自己手中,爱拼才会赢!

同时我们也要看到社会的变化日新月异,没有十分的战斗力和坚韧的意志是不行的。这就要求我们要具有长征精神,不怕苦不怕泪,勇往直前。

未来就在自己的手中,能否把握那就看自己了,人帮不了你。

范文五:职业生涯规划---会计

姓名:李曼绚  班级:12财会一班  学校:龙岗职业技术学校  指导老师:江蕊

前 言

船没有了帆就不能前进,而人也一样,没有了目标就不能前行。

如果人的一生浑浑噩噩,那这样的人生不就像一幅黑白画吗?所以规划人生是前提,有了它才能把一幅黑白画变成缤纷的水彩画。

来到中专,因为有了实践和学习。我成长了不少,自立了许多,能重要的从以前的迷茫到现在的明确目标,这难道不是一个很好的进步吗?

设计一份好的职业生涯规划是职业成功的前提和基础。认识自己,才能超越自己。所以我要朝着现在的目标——会计师,努力向前!

目录

NO.1 认识自我

我的性格…………………………………………………2 优点与缺点………………………………………………2 家庭分析…………………………………………………3 NO.2 规划自我

曾经的我…………………………………………………4 如今的我…………………………………………………4 未来的我…………………………………………………4 NO.3 就业环境分析

会计行业现状…………………………………………5 会计所具备条件………………………………………5 NO.4 规划发展阶段

短期目标………………………………………………6 中期目标………………………………………………7 长期目标………………………………………………8 NO.5 就业发展措施

在校阶段………………………………………………9 就业阶段………………………………………………10 NO.6 结束语……………………………………………11

我的性格

我是一个乐观开朗的女生,做事总追求完美,而且也比较能吃苦,也富有一定的责任感,有一定的好奇心,喜欢探索新事物和刨根问底。在生活中,我是个随和的人,也愿意和他人交往,而且我也喜欢自由。有时,我觉得自己是多面性性格,但它并不影响我的生活,相反,我更觉得这种性利于在职场生存。

我的家庭

我的家庭里有爸爸妈妈,弟弟。虽然生活不是很富裕,但一家人

其乐融融,好不快活。

父母不但对我的学习要求很高,也忘不了教育我们从小就要做一个文明懂礼的人。虽然爸爸妈妈有时很严厉,但是,他们总会语重心长的告诉我现在的社会竞争很残酷,优胜劣汰,适者生存。这句话使我受益匪浅,也是鼓励我学习的动力。都说家庭是孩子的第一个学校,所以在家里,

我学会了很多人生的道理,学会了负责,学会了耐心……对于我需要的东西,都会尽量的满足我。不管在么什情况下都支持我学习,尽他们所能为我创造更好的学习环境。

在此,我感谢他们的养育之恩。也衷心对他们说一句,爸爸妈妈你们辛苦了!

规划自我

曾经的我

曾经我想考上一座好的高中,虽然与他失之交臂,但我没有气馁。我考上中专,选择了会计专业,我下定决心我要学好这门专业,不能辜负爸妈的心。我要珍惜在这里的时间,努力学习,为未来打下坚实的奠基!

如今的我

现在的我是会计专业的一名学生了,最近我拿下了财经法规和会计基础的证书,剩下的一门——会计电算化要在二年级时候考。所以我现在要做的是好好学习会计电算化,为下一年打好基础,从而能更好地拿下会计从业资格证书!

未来的我

未来谁也不能预知,但我现在能做的是,学好会计以及练好技能。一分耕耘一分收获,只有努力过后才能尝到成功的果实。我相信在三年后,我将会是一个辉煌的奇

会计行业现状

就业环境分析

目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示,希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。 会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

规划发展阶段

没有规划人生,就像小草没有了土地。人也一样,我们要规划好自己的

人生,才能开启自己的成功之门。所以,我要策划好自己的人生,不要让自己迷失方向。在人生的不同阶段我都有不同的目标,把长远目标和短期目标结合起来,通过不断实现短期目标最终实现长远目标。这些目标是我实现理想道路上的垫脚石 ——

短期目标:优秀的中职业生(

2012-2015)

- 8 -

进入任意公司从事财会工作积累工作经验并且要一边工作一边学习、在努力工作的同时还要争取扩大发展人际关系。并且要养成良好的生活习,在此之间不断的加强自身的经验,并且多看一些财经方面的书籍,成功人士的事迹书等

等。以成熟的职业姿态去处理遇到的事件。

我能行

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【结束语】

I belive i can !

人的一生同样经历春、夏、秋、冬,同样是变幻无常,在春天收获的季节,不要忘记对新的一年进行预先计划,未雨绸缪不是浪费表情。

象牙塔里,我们茁壮成长!

走出社会,我们自由翱翔!

只有站起来,向社会、历史、未来、生活的各个方面放眼展望,才能把握住恰当的目标,促进自己全面发展。

相信通过计划,会使我对将来我的目标更加明确,更加容易实现自己的人生目标。

范文六:我的会计职业生涯规划

我的会计职业生涯规划

一.形式分析

在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的职业规划。

二.自我认识

根据自身的了解和大家的评价,发现自己在学习上还存在问题,虽然能不断更新自己的知识,能很快接受新事务;但是学习上不够细心,导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心,粗心可是做财务一大忌,因此一定要在今后的学习,生活以及工作中不断改善。

生活工作上,自己适应能力还不错,主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实,这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力,职业操守高,所以在工作上可以很快打开局面。

三.个人职业规划

每个人的职业生涯大致可分成三个阶段:

第一阶段:成长阶段,即在校学习阶段。

第二阶段:探索阶段,通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。

第三阶段:维持阶段,工作相对较稳定,职业变动也较谨慎。

第一阶段 成长阶段

大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的三年时间,掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人,同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中,还要注意确立远期发展目标,从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合,制订并不断完善大学三年的学习规划,为三年后的新一轮挑战增加筹码。

首先,在一年级,从被动转向主动,成为自己未来的主人。打牢地基,观念上将“要我学”变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,要和师哥师姐们进行交流,尤其是大四的毕业生,初步了解自己的专业,询问就业情况,大一学习任务不重,多参加学校活动,积极参加学校活动,增加交流技巧,提高人际沟通能力,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识,到了二年级,在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程,使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织,提高基本素质,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验,因此我要尝试兼职、社会实践活动,培养坚强的毅力,提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。 到了二年级,主动加深专业课程的学习,我们会计系专业课都放在大二,所以这时不能在玩了,一定要全身心的投入到学习中去。大二这学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况,了解搜集工作信息的渠道,请教写求职信、个人简历的经验,积极尝试,以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。自己还准备考研,要关注考试资讯,尽可能多渠道地搜罗各种资料。

在三年级,上学期还是很关键的,因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大三上就可以对前三年的准备做一个总结。然后,开始毕业后工作的申请,利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备,预习或模拟面试,参加面试。目标既已锁定,该出手时就出手了。求职的,编写好个人求职材料,进军招聘活动。 第二阶段 探索阶段

在这个阶段,工作变动比较频繁。我要根据自身的情况,把握时机,适当地变换自己的工作环境,找到一份适合自己的工作。与此同时,在变动后要尽快适应工作。

第三阶段 创新阶段

通过几年的实际工作,不断增强工作能力,应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验,培养自己吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度,创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训,避免知识的老化和落后。通过自己的努力,不断发展壮大公司,逐渐地达到自己事业的顶峰。我的会计职业生涯规划

一.形式分析

在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的职业规划。

二.自我认识

根据自身的了解和大家的评价,发现自己在学习上还存在问题,虽然能不断更新自己的知识,能很快接受新事务;但是学习上不够细心,导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心,粗心可是做财务一大忌,因此一定要在今后的学习,生活以及工作中不断改善。

生活工作上,自己适应能力还不错,主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实,这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力,职业操守高,所以在工作上可以很快打开局面。

三.个人职业规划

每个人的职业生涯大致可分成三个阶段:

第一阶段:成长阶段,即在校学习阶段。

第二阶段:探索阶段,通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。

第三阶段:维持阶段,工作相对较稳定,职业变动也较谨慎。

第一阶段 成长阶段

大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的三年时间,掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人,同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中,还要注意确立远期发展目标,从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合,制订并不断完善大学三年的学习规划,为三年后的新一轮挑战增加筹码。

首先,在一年级,从被动转向主动,成为自己未来的主人。打牢地基,观念上将“要我学”变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,要和师哥师姐们进行交流,尤其是大四的毕业生,初步了解自己的专业,询问就业情况,大一学习任务不重,多参加学校活动,积极参加学校活动,增加交流技巧,提高人际沟通能力,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识,到了二年级,在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程,使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织,提高基本素质,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验,因此我要尝试兼职、社会实践活动,培养坚强的毅力,提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。 到了二年级,主动加深专业课程的学习,我们会计系专业课都放在大二,所以这时不能在玩了,一定要全身心的投入到学习中去。大二这学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况,了解搜集工作信息的渠道,请教写求职信、个人简历的经验,积极尝试,以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。自己还准备考研,要关注考试资讯,尽可能多渠道地搜罗各种资料。

在三年级,上学期还是很关键的,因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大三上就可以对前三年的准备做一个总结。然后,开始毕业后工作的申请,利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备,预习或模拟面试,参加面试。目标既已锁定,该出手时就出手了。求职的,编写好个人求职材料,进军招聘活动。 第二阶段 探索阶段

在这个阶段,工作变动比较频繁。我要根据自身的情况,把握时机,适当地变换自己的工作环境,找到一份适合自己的工作。与此同时,在变动后要尽快适应工作。

第三阶段 创新阶段

通过几年的实际工作,不断增强工作能力,应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验,培养自己吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度,创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训,避免知识的老化和落后。通过自己的努力,不断发展壮大公司,逐渐地达到自己事业的顶峰。

范文七:我的会计职业生涯规划

我的会计职业生涯规划

一、 在校规划 1. 我要学什么

大学是我们人生的一个重要的阶段。我要充分把握大学短暂的三年时间,既要掌握必须的专业知识和技能,也要学会怎么与人沟通处世;从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合的学习锻炼。

2. 我要做什么

大一学好基础课,多参加学校活动,学习计算机知识; 大二学好专业课,尝试兼职,通多去图书馆; 大三参加社会实践活动,顶岗实习,积累工作经验。

3. 我要拥有什么

三年的大专生活结束后,我要尽可能的提高自身的个人素质,把专业技能学好学精,使自己的知识面广泛一些,成为一个高素质的财务会计方面的人才;并且通过国家计算机二级的认证和英语三级的认证,以及通过会计从业资格认证。

二、 毕业后的规划 1. 行业趋势分析

在我国现阶段,每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场;虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。

2. 自身优势分析

根据自身的了解和大家的评价,发现自己能很快接受新事务;在做事情总很细心,这正是做财会必备的素质;生活工作上,自己适应能力还不错,为人诚实、朴实、踏实。

3. 职业选择与规划(进入什么行业 、加入什么企业、走上什么职位 )

大学毕业后,我准备选择进入一家电商类型的企业从事财务方面的工作,因为电商是当下的热点;然后从基础做起,认真实践,积累工作经验,积极奉献;希望最终

能够升迁财务管理方面的职位;逐渐达到自己事业的顶峰。 三、 关于创业

毕业后通过自己的工作实践,积累了一定的行业知识后,我准备创建一所会计服务会所。 1. 提供的产品和服务

提供会计行业的咨询服务,培训学习以及“财务劳工”服务,还有会计就业推荐;

2. 为社会解决什么问题

通过自己的公司帮社会解决一小部分的就业问题;为社会人员提供咨询;培养提高会计从业人才的素质;帮助解决大学生就业问题;帮助企业解决财务管理方面的问题。

3. 你将如何盈利

通过收取咨询服务费;开展财务会计培训班,收取培训费;以及为企业提供“财务劳工”合同收取费用。

范文八:会计职业生涯规划1

会计职业生涯规划

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 在人生的路途上大学就是一个转折点,只要把握好了人生的船舵,认认真真地走好每一步,这就是你的人生。人生之路说长不长,说短也不短,但是想要走出一条属于自己的成功之路,一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的,有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上,有目标,就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。

自我盘点

一、性格特征及爱好

我的性格有些内向,但有时开朗、活泼。很积极向上,是乐观主义者,遇事都会从其好的一面观察,每天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度。对挫折的承受力很强,对于成败看得很重,但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情,只要我决定去做,就一定会尽自己最大的努力。

业余时间喜欢听轻音乐。有时会与同学聊天,谈论一些稍有哲理性的问题,交流一下对问题的看法,或者讨教一些待人接物的方法;有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题,反思自己,哪些做对哪些做错,以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己,并以己推人。己所不欲勿施于人,己所不乐勿加于人。待人真诚,很体贴别人,喜欢帮助别人。 因为已打定注意要做会计,所以学习非常用功,学习态度也很端正。不太活跃,不主动参加积极性高的活动,不太喜欢喧闹的场面;语言表达能力一般,不善人际交往,在这方面对自己很缺乏自信;喜欢随遇而安,不喜欢领导,强制别人。

二、个人优缺点

1、本人做事情很有恒心,凡事都要做到最好;在心中早就有了理想,有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高,责任心强,做事很有原则,处事沉稳,考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思考的良好习惯;对朋友忠实厚道,能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向,交际能力不强,不善于表达,这也是致命的一点。

2、解决自我盘点中的缺点:

所谓江山易改,本性难移。内向并非全是缺点,它使我少一分张扬,多一点内敛,但最好相应加强与他人的交流沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一分自信、激扬,少一分沉默、怯场。

三、个人对所学专业的看法

本人是学物流专业的,对物流专业的前景是非常看好的,对本专业的学习态度很端正, 职业环境分析

根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路,什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书,评估环境因素的评估也是必不可少的,毕竟不能脱离环境因素的影响,下面就来分析下我周围的环境因素。

一、学校环境

本人上的学校费用不多,生活学习的环境还算好,学习的氛围一般,教学的设备还是比

较齐全的,对于学习物流课来说,上的是书本上的知识,偶尔去去实验室了解一下器材,教学师资力量还算强。

二、社会环境

现代社会,对于大学来讲已经是普及全国了,并且也将近饱和状态了,因此企业对于大学生的要求也大大提高了,对大学生的各方面的素质要求也提高了,因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去,就必须要学更多的知识。

四、职业环境

对于我们物流专业的人来讲,形式虽然还是可观的,但是挑战不断,首先,随着人们生活水平的大大提高,对于物质的需求已经满足了,因此对子女的要求也有所提高,所以我们这个行业的前景的十分可观了;其次,商业界的各行业也要依赖于物流知识,这样一来物流专业的就面向了多元化、多途径的发展方向。

我是三校生上来的,我高中学的是会计,学物流也只是想多学点知识,以后找工作方便,但其实我早就打定主意要做会计的。

会计专才在刚走上职业道路时总面临两个选择,是首先进入会计师事务所开始职业生涯,充分了解审计事务后再进入企业参与财务工作;还是先成为企业的基础类会计,随后进入事务所工作?简单区分两者的话,事务所代表着专业训练,却要付出更多的时间和体力;企业则意味着平稳发展,但却能打下扎实的基础。那么,今后在职业道路上再想在两者之间进行调整将更为困难。面临会计职业道路上的第一个十字路口,究竟是向左走还是向右走? 一般人看来,会计整天和钱打交道,是一份稳定且收入不俗的职业。不过随着中国经济与世界的接轨,国际会计准则的实施将给国内会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击,一般的会计人员已经不能满足企业的需要,在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中,会计师位居榜首,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,毫无疑问,会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。

会计行业前景分析:会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。在企事业单位工作的会计人员,经过几年的努力,可能会走上领导岗位,甚至于走上非常高的管理者岗位,在跨国公司里边,有相当多的管理人员,是有非常强的会计背景,都是也有一些在金融机构,在保险机构。

根据以上分析,我觉得我做会计比较适合

适合做会计的原因:我做事认真细致,有耐性,这种性格比较适合做会计的。会计这个职业,越老越吃香,有了经验,不愁找不到工作,除了经济危机外。会计也有职称考试的,分别是初级会计师,中级会计师和高级会计师。一般来说,本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的,只要付出努力,就有通过的可能。

五年的职业发展目标

1.能力目标:毕业后半年内学会做一套会计账;毕业后两年后参加中级会计职称考试,力争在两年内通过考试;

2.经济目标:工作的第一年要求月薪1500左右;第二年开始提高自己的标准,力争月薪2000元;等到拿到了中级会计师职称以后,力争月薪3500到400元。

3.职务目标:第一年工作主要到小企业工作,从基层做起;要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人(前提是必须拿下中级会计职称)。

五:应对策略

毕业第一年:

1.养成早睡早起的习惯,争取时间来学习和工作。

2.这个时期主要目标是锻炼自己,提高自己的实务水平,努力赚取经验。在这段时期里,尽量去一些中小企业找一份合适的工作就安定下来积极的做,主动的去了解公司的整个业务流程,主要了解整个会计实务的操作原理。工资要求并不多,能保证吃住就行。这段时期我认为不适宜频繁跳槽,因为会计这一行经验是最重要的。

3.这段时期,还要不停的学习会计相关的理论知识,例如金蝶,用友,税务会计方面等等与会计相关知识都要学习,为以后做会计主管打好基础。

毕业第二年:

1.这个时期一般都有了工作经验,对于会计来说是比较有利的吗,所以这段时间我会提高自己的工资要求的。一是要求原单位加工资,二就是跳槽了。但不能频繁跳槽,这对于想做会计主管是不利的。选好一间公司就安定下来,专心工作。

2.这段时间要努力准备考中级会计职称考试。这个考试要考三门,所以得要提前一年时间来准备,以保证能够一次性通过三门。在毕业第一年的时候,努力养成早起的习惯,这样可以争取时间学习备考。

毕业第三,第四年:

这段时间要正式参加中级会计职称考试了,力争一次性通过考试。尽量减少不必要的娱乐生活,集中一切物力财力精力来考试。

毕业第五年

这个时候中级会计师已经拿到了,在这一年已经具备挑战会计主管的能力了。这个时候,凭着自己四年的会计工作经验,努力争取早日当上会计主管这一职务。

通过以上分析,我发现自己未来五年的路是会很累的,但我不怕。俗话说得好,没有方向的船永远时顺风的。因为我有方向,所以艰难险阻是一定会遇见的,但一分付出总会有一分收获,我相信我的未来不是梦。

范文九:职业生涯规划设计计划

大学生职业生涯规划大赛报名表

职业生涯规划设计书

(可加插图片)

姓名: 性别:

学校: 院系: 电子邮件:

撰写时间:职业生涯规划设计书

目 录

出生:

手机:

年 月

1 自我认知

1.1 职业生涯规划测评……………………………………………………… 1.2 360度评估……………………………………………………………… 1.3 自我认知小结……………………………………………………………

2 职业认知

2.1 外部环境分析……………………………………………………………

2.2 目标职业分析…………………………………………………………… 2.3 SWOT分析……………………………………………………………… 2.4 职业认知小结……………………………………………………………

3 职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径………………………………………………………… 3.2 制定行动计划…………………………………………………………… 3.3 动态分析调整…………………………………………………………… 3.4 备选规划方案……………………………………………………………

一、 自我认知

1、 职业生涯规划测评 2、 360度评估

3、 自我认知小结: 二、 职业认知 1、 外部环境分析 ① 家庭环境分析 ② 学校环境分析 ③ 社会环境分析 ④ 目标地域分析 2、 目标职业分析 ① 目标职业名称 ② 岗位说明 ③ 工作内容 ④ 任职资格 ⑤ 工作条件 ⑥ 就业和发展前景 3、 SWOT分析

我的优势(strength)及其使用 我的弱势(weakness)及其弥补 我的机会(opportunity)及其利用 我面临的威胁(threat)及其排除

4、 职业认知小结 三、 职业生涯规划设计 1、

确定职业目标和路径

1、近期职业目标 2、中期职业目标 3、长期职业目标 4、职业发展路径 2、

制定行动计划

一、短期计划 二、中期计划 三、长期计划 3、

动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划: 4、

备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:

范文十:职业生涯规划——一生的计划

[楼主] 标题: 时间管理的40项准则 加至帖子收藏“不善于支配时间的人,经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是,怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜索了四十道题目。所有这一些题目的正答复皆表示时间管理专家所倡议的

“有效时间管理准则”,至于它们的反面答复则表示时间管理专家所力图劝阻的行为。希望管理者至少每隔六个月即根据这份测验表进行一次自我检讨与自我改进。

1.我是否用书面订下一套明确的远期、中期与进期目标?

2.对于下星期所想从事的工作我是否已有清晰的概念?

3.在一个工作日开始之前,我是否已编妥该工作日之工作次序?

4.我是否以事实之重要性而非以其紧迫性作为编为排行事优先次序的依据?

5.我是否把注意力集中于目标而非集中于程序,又是否以绩效而非以活动量作为自我考核之依据?

6.我是否在于富于效率的时间内做重要的事?

7.我今天会否为达成远期、中期与进期目标做过某些事?

8.我是否每天都保留少量的时间做计划,并思考与我的工作有关的问题?

9.我是否善用上下班的时间?

10.我是否故意减少中午的食量,以免在下午打瞌睡?

11.我是否对自大的作息时间做松驰的安排,以令自大拥有时间应付突发的危机及意外事件?

12.我是否尽量将工作授权他人处理?

13.我是否将具挑战性的工作以及具例行性的工作都授权他人处理?

14.我是否根据“权责相称”之原则从事授权?

15.我是否一意遏止部属对他们感到困难或不耐烦的工作进行“反授权”?

16.我是否有效地利用部属之协助以令自大对时间获致较佳之掌握,而同时避免令自己成为浪费部属时间的瓶颈?

17.我是否采取某些步骤以防止一些无用的资料及刊物摆置在我的办公桌上并占用我的时

间?

18.当我有所选择时,我是否尝试以电话或亲身到访的形式去处理事情,而只有在无可避免的情况下才利用书面的形式沟通?

19.除了在例外情况下,我是否尝试在下班后把工作置之不理?

20.倘若有需要加班,而且可自由选择加班时间,我是否宁可提早上班而不延迟下班?

21.我是否迫使自己迅速地作出一些微小的决策?

22.我是否在获致关键性资料的第一时间即从事决策之制定?

23.对循环性的危机,我是否经常保持警觉,并采取遏止之行动?

24.我是否经常为自己及他人定下工作的完成时限?

25.最近我会否终止任何毫无益处的经常性工作或例行性活动?

26.我是否在口袋中或手提包中,携带一些物件,以偶然空余时间(如在排队时,在等候室中、在火车上,或在飞机上)取出处理?

27.当我面对许多需要解决的问题时,我是否应用:80/20原理“(即掌握20%的重要问题,而不受80%的不重要问题所羁绊)以对付之?

28.我是否真正能够控制自己的时间?我的行动是否取决于自己非取决于是环境,或他人之优先次序?

29.我是否试图对每一种文件只作一次处理?

30. 我是否积极地设法避免常见的干扰(如访客、会议、电话等)这持续妨碍我每天的工作?

31.我是否尝试面对现实,思考现在需要做的事情,而非缅怀过去之成败或担心未来之一切?

32.我是否将时间的货币价值铭记于心中?

33.我是否腾出一些时间为部属提供训练?

34.我是否尽量将电话集中在一起?在打电话之前是否先准备好有关的资料?

35.我是否拥有一套处置各类文件的系统?

36.我是否有时采取“门户封闭“政策以免工作受到他人之干扰?

37.在一天工作完了时我是否自问:那些工作无法按原定计划进行?无法按原定计划进行原因何在?以后如何补救?

38.在我筹备会议之前,我是否先探寻取代会议的各种可行途径?

39.开会时我是否讲求技巧以增进会议的效率与效能?

40.我是否定期检视自己的时间支配方式确定无重蹈以往的各种时间陷阱?