党建工作会议讲话

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范文一:党建工作会议讲话稿

年初党建工作会议讲话

同志们,大家好!

今天我们在这里召开2013年的党建工作会议,是为了更好的推进林场党建工作,切实加强基层党组织建设,增强党的基层组织的战斗力。继续抓好党员思想教育和工作作风建设,努力发挥党员的先锋模范作用,为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。切实加强林场组织建设,努力做好学习党员工作和后备干部的培养工作,吸收先进分子加入到党组织的行列。进一步扩大林场民主,深入推进政务公开、场务公开,切实保障人民群众的民主权利,建立适应加快学习的干部队伍。不断增强领导班子学习经济的能力

(一)加强思想建设。通过这几年的创先争优活动,我们林场的这项建设得到了很大的提高,所以说,我们要把创先争优活动继续深入的开展下去,并成为林场发展各项事业的动力。我们将按照“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”四句话的目标要求,继续增强思想作风、工作作风的建设,强化长效机制,使创先争优活动成为永不竣工的群众满意工程,为经济发展和林场全面进步提供强有力的思想政治保证。

(二)加强组织建设。为了更好的提升领导班子和干部队伍建设水平,为了更好的发展林场的各项事业;我们继续深入开展“五个好”党支部创建活动,提升林场党组织水平;切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面,扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育,着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持标本兼治,惩防并举,

全面落实《廉政承诺》和党风廉政建设责任制。

(三)加强学习和宣传建设。坚持以科学的理论武装头脑,机关干部要将学习贯彻党的十七大精神及今年末即将要召开的十八大精神,作为今年乃至今后一个时期的中心任务来抓,同时抓好党员干部的培训,从而确保始终站在科学理论的最前沿来武装头脑、统一思想,指导实践。

要把业务学习与平时的实际工作结合起来,边学边用,学以致用。强化自主学习、终身学习的意识,向书本学习、向他人学习、向实践学习,丰富理论知识和实践技能,做到学知统一,知行统一,不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。全面建设效能型、效率型机关,大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德。

(四)加强机关作风,增强服务意识,增强责任,服务大局。大力弘扬求真务实的作风,深入实践,深入基层,密切联系群众,增进与群众的感情,踏踏实实为林场的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念,把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来,确保干在实处,力求走在前列。

今天我们召开这次党建工作会议,我希望大家把会议精神领会好,在平时的工作当中,时刻以党员的先进作用要求自己,把全年的党建工作开展好,把各自的工作做到真抓实干,开展的有声有色,到年终把各自的工作完成的最好。

谢谢大家!

范文二:党建工作会议上的讲话

党建工作会议汇报提纲

人口计生局党支部书记 姜秀梅

(2011年4月)

同志们:

这次党建工作会议是在全党学习贯彻落实党的十七届五中全会精神形势下召开的,主要目的是总结2010年和部署2011年机关党建工作,推动机关党建工作再上台阶。 一、2010年机关党建工作回顾

(一)抓责任落实,把党建工作摆在重要位置

年初,我局召开全体会议,对党建工作进行安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,成立了旗计生局党建工作领导小组,

(二)抓创先争优,增强党支部凝聚力和战斗力

为深入推进创先争优活动,局党支部领导小组召开了计生局深入推进创先争优活动动员大会。通过在计划生育重要岗位设立党员先锋岗、党员示范窗口等充分发挥党员先锋模范作用,在计划生育宣传教育、优质服务、常住人口、流动 1

人口管理、计生协会等各个岗位都力争创先争优,提高了党建工作科学化水平,确保了计生系统深入推进创先争优活动的顺利开展。

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,我局多举措抓实公开承诺和践行承诺环节,有力地促进了创先争优活动深入开展。一是立足实际,提出承诺。我局党支部结合单位职能和岗位职责,围绕全面创建“五个好”、加强基层组织建设、构建和谐社会等方面作出承诺;党员重点在促进本职工作、帮扶困难群众、维护社会稳定、履行党员义务等方面提出具体承诺内容。二是注重实效,公开承诺。我局党支部和党员承诺内容经审核领导同意后,通过会议、文件、公开栏、网络等形式,将承诺事项等内容全部向党员群众公开,接受党员群众监督。三是真抓实干,践行承诺。为避免承诺流于形式,防止“承”而不“诺”,“诺”而不“践”,我局建立了制定帮扶联系、定期督查、考评奖惩等制度,督促党员认真践行承诺。我局全体党员全年围绕中心工作,认真履行职责,基本兑现了承诺内容。

(三)加强学习型党组织建设,提高党员干部思想素质 为深入贯彻中央党委关于建设学习型党组织的要求,我局党支部积极开展“学习型党组织”、“学习型领导班子”活动,坚持“三会一课”和学习制度,经常组织党员学习党的方针、政策、时事政治和业务知识,不断提高党员的政治觉2

悟和工作水平。定期组织党员对照《党章》规定从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题,从世界观、人生观、价值观上分析原因,及时整改。组织党员学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,学习“三个代表”重要思想和《党员监督管理条例》,不断提高党员的思想政治理论水平。党支部成员坚持每周学习两次,全体干部坚持每周集中学习不少于一次,每次不少于2小时。坚持集中学习与个人自学结合。通过学习,使我局全体党员提高了参加党组织生活的自觉性,能够自觉接受党组织教育、管理和监督,自觉主动按时缴纳党费。

落实基层党建示范项目,促进计生事业不断发展。一是集中开展党员“双承诺”服务创建示范项目。我局党支部大力开展党员“双承诺”服务,10名党员全部签订了《党员公开承诺书》。二是开展党员窗口服务创建示范项目。我局二级单位××××××中心是窗口服务行业,在职的3名党员工作时间都佩戴党徽、工作证,公开了党员身份信息,并在其岗位上摆放了统一制作的“党员示范岗”标志牌。三是开展计划生育扶贫帮困活动。首先,从2009年开始帮扶“三结合”和“贫困母亲” ×户,投入帮扶资金×万元,计划用三年时间使这些家庭摆脱困境。其次,深入帮扶×××,制定帮扶计划,第一项是在年底前,两局共同为×××投资完成污水排放工程。第二项是共同为贫困户×××的女儿捐 3

资,在4年内使其完成大学学业。四是开展机关办事程序公开规范化创建活动。我支部根据服务内容和工作职能,建立健全了机关议事决策程序、办事程序等相关制度。办理事项流程图、办理股室和负责人已上墙向社会公开;×××中心收费项目及金额通过电子显示屏向群众公开,接受群众监督,机关各项工作有章可循,按章办事,机关规范化建设水平不断提升。

深入开展“千百”主题实践活动,促成基层党组织互帮互助格局。一是与×××建立结对帮扶关系。×××党支部一把手带队深入×××,进行了全面调查摸底工作,掌握了×××党建、经济、文化、卫生、生产资料、资源状况、群众生产生活情况。通过召开座谈会,两支部建立结对帮扶联系,商议确定了×××的三名贫困党员为帮扶对象。关心慰问了×××5位老党员,并为他们送上了牛奶、茶叶、白糖等生活用品。二级单位×××中心与×××建立了结对帮扶关系,对×××基本情况及党组织建设情况进行了全面调查摸底,为嘎查18名党员建立了档案。二是与×××社区建立结对帮扶关系。我支部与×××社区召开了联系会议,明确了结对共建活动内容和要求,确定了项目负责人与联络员。党支部在社区认领了志愿项目,支部9名党员分别与社区9名党员确立结对帮扶关系。

大力开展“北疆基层党建长廊”建设,夯实兴边富民基4

石。我局创先争优活动在各级党组织和广大党员的共同努力下,形成了良好的开局,取得了一定成效,成效的取得也为“北疆基层党建长廊”建设提供了坚实的实施基础,把组织开展好创先争优活动与“北疆基层党建长廊”建设有机的统一了起来。一是在×××层面积极推进专干利用职业和专业所长,深入人民群众,听民声、访民意、解民忧,真心诚意办实事、做好事、解难事。同时我局完成了与×××、××ד结对共建”的机制,有力的提高了党的基层组织执政能力和×××党组织建设工作水平。二是在每个基层服务站都配备了技术人员,明显增强了基层服务站做好农村计划生育工作的能力。三是加大基层党员教育培训力度,为“北疆基层党建长廊”建设提供智力支持。结合我市计划生育事业的实际,我局科学拟定计划,有步骤、有重点地组织开展基层党员教育培训活动。突出基层党员的实用技术培训和创业就业技能培训,从而进一步提高了基层党员的整体素质,增强了党组的凝聚力和战斗力,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为顺利完成各项工作提供了强有力的思想政治保证。四是认真学习先进市的关于人口文化大院建设和基层协会工作的经验,投入×万元,在×××人员集中的广场新建了两个人口文化大院,通过建立文化屋、购置各种党刊、科技、人口文化等书籍、制作宣传牌、国策墙建起人口文化长廊,向群众传播党的方针、政策和现 5

代婚育文明。

二、做好2011年机关党建工作

首先,从机关党员结构设现状看,机关新一代年轻党员、干部学历高、知识新、眼界宽,思想活跃,其中个别同志缺乏严格的党性锻炼,对党的奋斗历史和优良传统认识不够深,对基层的困难和群众的疾苦体验也不够深。其次,从对党建工作的认识程度上看,人别同志对党建工作的理解和认识比较传统,方式方法缺乏创新,片面以为机关党建工作就是组织支部学习。所以,提升自我意识是关键,这就是我们新时期机关党员工作的新要求。要求我们必须以改革创新的精神、以创新实践的办法加强和改进机关党建工作。

(一)党建工作要在紧扣中心、服务发展中找准定位、奋发有为。党建工作的根本任务是为中心工作提供政治保证。机关党组织要紧贴中心、围绕大局,不断实现党建资源、优势、成果向推动发展集聚和转化。要认清发展新阶段,以更高标准提升党建工作。要紧贴发展新任务,以创新实践推动党建工作。要把握发展新要求,用科学理论指导党建工作。如何将党建工作与业务有机结合,一方面,党支部要通过开展切实有效的思想政治教育,做好统一思想、凝聚人心的工作,发动党员立足岗位职责,完成任务;另一方面,要针对新情况、新问题,及时提出改进的意见和建议。服务中心工作是机关党建工作的基本要求,我们要自觉把机关党建放到6

党委、政府的中心工作中去思考,去布置落实,要找准党建工作与业务工作的结合点,把一个时期党的工作重点、本单位行政工作的难点和干部职工关注的热点,作为机关党组织工作的着力点,围绕业务工作安排机关党建工作,不断加强机关党建服务业务工作的能力。

(二)党建工作要在突出重点、把握关键中科学推进、提高水平。发展是第一要务,党建是第一工程。党建工作只有突出重点、把握关键,更好地融入发展、促进发展、推动发展,才能不断提高党的建设科学化水平。今年要重点抓好以下几方面的工作:一是大力推动学习型党组织建设,提高党的思想理论建设科学化水平。牢固树立科学发展观,用科学发展观武装头脑,指导党建工作,提高党员工作积极性,把党建工作成果转化到推动我旗计生事业科学发展的工作上来。二是按照旗委要求,突出党建工作主题,开展主题党建工作。以办好建党90周年活动为契机,展示机关党员干部新形象,通过开展多形式活动,巩固党的先进性建设和党的基层组织建设活动成果,扩大党执政为民优势。三是加强党内监督,抓好党风廉政建设。完善党员尤其是党员领导述职述廉工作制度,加强与各党员领导干部的心理沟通,掌握他们心理走向,以典型案例为鉴,及时引导,以此增强党员廉洁性。四是抓好年度党建工作。抓好党组织领导班子建设,发挥党组织职能作用。加强党员队伍建设,强化对党员的教 7

育、管理、监督和服务,引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利,努力建设高素质的机关党员队伍。围绕计生工作,开展各种党建活动。

(三)党建工作要在强化领导、狠抓落实中扎实推进、务求实效。做好新时期机关党建工作,必须始终坚持党要管党、从严治党。要全面落实党建工作责任制,从严要求,从严管理,狠抓落实。要强化责任落实,机关党支部要牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,各司其职,互相促进,形成合力。要打造过硬队伍,党员干部要经常深入基层、深入群众,到困难大的地方去,到群众意见多的地方去,在发展大局中提升执行力、彰显战斗力、增强凝聚力。

同志们,让我们以十七届五中全会精神为动力,扎实做好当前工作,找准机关党建工作为党委、政府中心工作服务的切入点,使机关党建工作更加适应形势发展的需要,更好地服务我人口计生科学发展大局,为“十二五”开好局做出贡献。

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范文三:党建工作会议讲话(大丰)

丁 宇 同 志

在全市党建工作会议上的讲话

(2007年2月12日)

市委决定召开这次全市党建工作会议,主要任务是认真贯彻落实中纪委七次全会、省纪委二次全会、省统战工作会议和全国、全省组织部长、宣传部长以及盐城市党建工作会议精神,回顾总结2006年的党建工作情况,研究部署今年的党建工作任务,动员全市广大党务工作者以更加宽阔的视野服务于“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的大局,以优异的工作成绩迎接党的十七大胜利召开。刚才,殷勇、陈同远、袁冬青、陈仕祥同志,分别就全市组织、宣传、纪检和统战工作作了很好的报告,我完全同意,希望大家认真抓好落实。

2006年是我市经济社会持续快速健康发展,实现“十一五”良好开局的一年,也是我市党建工作取得丰硕成果的一年。党的思想政治建设得到加强,理论武装深入开展,先进性教育取得实效,市、镇、村三级党组织换届顺利完成,干

部队伍思想作风建设有了加强,党风廉政建设和反腐败工作取得成效,党的统战、老干部、党史、党校等工作明显加强,党的建设整体水平全面提升。一年来,全市党务工作者立足本职、胸怀全局,兢兢业业、埋头苦干,为大丰的发展作出了新的贡献。在这里,我代表市委,向付出辛勤劳动的全市党务工作者表示诚挚的问候和衷心的感谢!

2007年是党的十七大召开之年,是大丰“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的起步之年、跨越之年、突破之年。在新的一年里,只有进一步加强党的建设,才能统一广大干群的思想,振奋全市上下的精神,凝聚加快发展的强大精神动力;只有进一步加强党的建设,才能强化党组织的领导,提升干部队伍素质,打牢加快发展的组织基础;只有进一步加强党的建设,才能不断转变工作作风,树立清风正气,创造有利于加快发展的良好环境;只有进一步加强党的建设,才能调动方方面面的积极性,形成推进大丰又好又快发展的强大合力。我们必须深刻认识新时期加强党的建设的极端重要性,不断增强做好党建工作的责任感和使命感。现在,我就做好新时期的党建工作,讲几点意见。

一、鼓劲加压、营造氛围,切实加强党的思想建设,

为推进大丰又好又快发展提供精神动力

宣传思想工作必须围绕发展大局,突出统一思想、鼓劲加压、营造氛围,打牢“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的思想基础。一要引导思想解放,进一步把全市广大干群的思想和行动统一到“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”上来。宣传思想战线要把推动全市广大干部不断解放思想、统一思想作为重大任务。要继续强化理论武装,坚持用党的最新理论成果武装党员、教育干部,把理论学习的收获转化为促进发展的思路,转化为领导发展的能力,转化为干部群众加快大丰发展的自觉行动。要大力弘扬“三创”精神,引导全市上下不断克服“小富即安、怕苦畏难、求稳怕乱”的思想,确立又好又快发展的大局理念,树立艰苦创业、大胆创新、争先创优的精神状态。围绕市委、市政府中心工作,在报道新闻事实中体现正确导向,在同群众交流互动中促进形成共识,在加强信息服务中开展思想教育,积极引导社会舆论、民间舆论,密切关注人们的口头舆论场,把群众情绪引入理智、平和、建设性的轨道,营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围。要切实强化主题宣传,以“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”为

主题,围绕项目建设、全民创业、新农村建设等重点工作,组织策划一批有深度、有影响的宣传活动,推出一批反映全市各地新举措、新成效的系列报道,树立一批在又好又快发展中涌现出来的先进典型。二要加强对外宣传,进一步为“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”营造有利氛围。要全面展示大丰形象,客观生动地反映大丰经济社会发展的新思路、新举措、新进展和新成效,向外推介大丰独具魅力的投资环境和无限美好的发展前景,展现大丰人的良好精神风貌,让全世界都知道中国有个大丰,让全中国都知道江苏大丰是苏北全面小康第一县(市)、沿海开发排头兵、接轨上海先导区,提高大丰的对外知名度和美誉度。要用好外部舆论力量,切实加强与市外主流媒体的交流与合作,建立长期、稳定的合作关系,让更多的媒体主动聚焦大丰,主动宣传大丰,做到《盐阜大众报》月月有头条、《新华日报》月月有头版,对外宣传工作在盐城争第一、苏北争上游、全省有位置。三要提高全民素质,进一步激发“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的内在活力和动力。新的形势和任务,对精神文化建设提出了新的更高的要求。我们要比以往任何时候都要重视和加强精神文明工作。要深入开展社会主义荣辱观教育,努力解决

日常礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境、文化市场等方面存在的突出问题,推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。要广泛开展文明创建活动,以“五城”同创为载体,深入开展和谐社区、和谐单位、和谐村庄、和谐家庭创建活动,加快构建环境优美、秩序井然、文明诚信、开放包容的良好环境。要重视基层文化阵地建设,发挥文化产品在陶冶道德情操、塑造美好心灵方面的作用,多创作体现时代精神的文艺作品,多举办健康向上、愉悦身心的文化活动,为推进大丰又好又快发展创造一流的文明环境。

二、服务发展、提升能力,切实加强干部队伍和基层组织建设,为推进大丰又好又快发展夯实组织保证

推动大丰经济社会又好又快地发展,实现“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”目标,归根结底靠各级党组织来实施,靠领导干部来推动,靠优秀人才来支撑。一要全面加强领导班子和干部队伍建设,提高各级干部领导发展的能力。要扎实开展大规模干部培训,紧扣发展所需,围绕全市重点工作,办好各类主体培训班,完善干部挂职锻炼和市外、国外培训制度,加强对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和农村乡土人才的培训,学习新知识,掌握新技能,接受新事物,提高工作本领。要继续

高扬凭实绩用干部的旗帜,坚持选准干部、用好干部、配强班子,以市人大、政府、政协和镇人大、政府换届为契机,深化干部人事制度改革,着力构建民主公开、竞争择优的选人用人机制,把政治上靠得住、发展上有本事、工作上有实绩、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要完善体现科学发展观要求的干部考核、评价、激励机制,提高选人用人的公信度。二要全面加强基层党组织和党员队伍建设,扎实推进新一轮“强基工程”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要把更多的心思用在基层,花更大的功夫下在基层,在下移工作重心中提升组织建设水平。要把“创业富民”作为农村党建工作的主旋律,开展“双学三争”主题教育,促进农村基层组织和基层干部成为“苦干三年率先全面达小康”的带头人。积极实施社区党建“双十佳”示范工程,培植“党建、经济、服务、文化、平安”的“五型”特色社区。要大力推进“党员先锋工程”,广泛开展星级“双强”党员示范户、目标承诺、设岗定职、结对帮扶活动,充分发挥党员的先锋模范作用,构建保持先进性的长效机制。三要全面加强人才队伍建设,切实为又好又快发展提供智力支撑。人才是大丰“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”最宝贵、

最紧缺的资源。要把人才工作摆在更加突出的位置。要积极整合人才工作力量,建立人才工作重大事项会商制度,坚持领导干部联系拔尖人才制度,定期沟通情况、研究问题,把各类人才管好、用活。要加大激励力度,通过政策支持、精神激励,促进人才健康成长和充分发挥作用。要继续实施“十百千万”工程,大力度抓好党政干部、科技人才、企业经营管理者三支队伍建设,为推进大丰又好又快发展提供智力支撑。要大力度引进人才,为沿海开发和重大项目建设储备人才。

三、从严治党、标本兼治,切实加强党风廉政建设,为推进大丰又好又快发展营造良好环境

“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市),必须有一支人民群众高度信赖的干部队伍。一要全面加强干部作风建设。要认真组织学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神,引导广大党员干部对照总书记提出的“八个方面”的良好作风和“为民、务实、创新、团结、清廉”的十字要求,进一步解决作风建设方面存在的问题。要完善领导班子思想作风建设各项制度,形成较为完备的领导干部作风建设考察机制、考核机制、约束机制和长效机制。二要积极推进惩防体系建设。要坚持严明的廉政教

育,加强廉政文化建设,不断利用清正廉洁的先进典型和典型案例进行警示教育,引导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚持严密的制度约束,紧紧抓住腐败易发多发的领域、部位和环节,围绕管好人权、财权、审批权、司法权,推进制度完善和创新。要坚持严格的公开监督,能阳光操作的一律阳光操作,能让市场配置的都让市场配置,能让群众参与和评判的都要让群众参与和评判,建立公开透明的权力制约和监督机制。三要继续加大惩治腐败力度。保持惩治腐败的高压态势,坚决惩处腐败分子。坚持既要坚决又要慎重的办案原则,对领导干部滥用职权、谋取私利、违反政治纪律的案件,严重损害国家、集体和群众利益的案件,商业贿赂案件以及损害经济发展环境的案件,发现一个,查处一个,绝不姑息,绝不手软。要妥善处理群众来信来访,对反映的问题要实事求是地鉴别分析,切实做到不纵不枉,使改革者受到保护,落后者受到鞭策,腐败者受到惩治。四要充分发挥领导示范作用。党要管党,首先要管好班子;干部带头,首先要领导干部带头。全市各级党员领导干部都要带头加强党性锻炼,始终牢记“两个务必”,自觉遵守“八个坚持、八个反对”,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。带头践行社会主义荣辱观,认真算好贪污腐败“政治帐”、“经

济帐”和“感情帐”。带头严格执行党章和党风廉政建设的各项规定,永葆共产党人的一身正气,为全市广大党员干部和群众放好样子,作出表率。五要廉洁过年。春节即将来临,这是考验每一个党员干部的关键时机。各级领导干部要做廉洁自律的表率,不送礼、不收礼、不赌博、不大吃大喝。通过领导干部的实际行动,带动全市人民过一个风清气正、欢乐祥和的春节。

四、凝聚人心、汇集力量,切实加强统一战线工作,为推进大丰又好又快发展奠定广泛基础

统一战线是党的特殊的群众工作。要充分发挥统一战线广泛联系群众、团结群众的重要作用,为推进大丰又好又快发展奠定广泛的社会基础。一要团结各种力量实现共同理想。进一步扩大统战成员有序的政治参与,通过沟通协商形成共识,通过合作共事增进共识,通过代表人物的密切联系加强共识,把市委的政治主张转化为全市人民的共同意志,使“苦干三年全面达小康、奋斗五年力争苏北第一县(市)”成为统一战线全体成员的自觉追求和一致行动。二要调动一切积极因素推进发展。统一战线界宽面广、人才集中,是促进大丰率先发展、科学发展、和谐发展的重要力量。要积极支持广大统一战线成员围绕经济社会发展的重大问题考察

调研、建言献策、参政议政;进一步加强党外代表人士队伍建设,努力提高党外代表人士的综合素质;全面正确地贯彻党的宗教政策,增强党在信教群众中的吸引力和凝聚力;把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点,激发他们的创业热情,让他们成为建设新大丰的主力军;争取更多的港澳台同胞和海外华侨、华人关心支持大丰建设。三要正确处理各种关系促进和谐。要把统一战线建设成为最具广泛性、最具包容性和充满创造活力的和谐社会载体,把统一战线“和而不同”的文化理念、“团结联合”的思想主题、“同舟共济”的价值取向、“和谐共处”的目标追求运用于处理各种利益关系和社会矛盾,以统一战线的和谐促进全社会的和谐。

五、统筹兼顾、整体推进,切实加强党的其他工作,为推进大丰又好又快发展激发生机活力

一要全力做好老干部工作。老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。各级党组织要把做好老干部工作当作政治责任,进一步增强为老干部服务的意识,认真落实好老干部的各项政治、生活待遇,想方设法解决老干部的实际困难,尊重和保护他们的政治热情,充分发挥老干部在全市三个文明建设中的积极作用。二要认真做好史志工作。各级党

组织要切实加强对史志工作的领导,以迎接党的十七大召开为主线,从大丰实际出发,不断探索新时期党史工作和续修方志工作的新路子。要把史志工作与党的中心工作相结合,与加强革命传统教育相结合,最大限度地发挥史志资政育人的社会作用,为促进科学发展、构建和谐社会服务。三要努力做好党校工作。党校是党委的一个重要部门,是党员干部培训的主渠道、主阵地。党校工作要坚持党校姓“党”的原则,整合教育资源,创新培训理念,改革培训内容,改进培训方式,改善办学条件,提高培训质量,为建设高素质的干部队伍发挥更大的作用。

六、改革创新、务求实效,切实提高组织领导水平,不断开创党建工作新局面

加强和改进党的建设是我们做好各项工作的根本保证。各级党组织一定要切实履行党建工作责任,推动党建工作不断取得新进展。一要紧扣发展大局抓党建。推进大丰经济社会又好又快地发展,实现“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的目标,是全市工作大局。党建工作只有围绕这个大局,才能有所依托,才有目标方向,才有持久的生命力。各级党组织要牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的意识,自觉把党建工作放到经济社

会发展的大环境中去思考和谋划,找准自身在发展中的坐标点,找准服务发展的着力点,找准党建工作与加快发展相互促进的结合点,使党建工作与又好又快发展在指导思想上相一致、工作部署上相协调、推进措施上相衔接,坚定不移地做大丰经济社会发展的支持者、服务者、推动者。二要强化管党责任抓党建。各级党组织要强化“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实关注党建工作中带有全局性、方向性的重大问题,着力解决党建工作中存在的突出问题,不断改善党建工作中的薄弱环节,确保思想到位、工作到位、措施到位。党组织“一把手”是党建工作的第一责任人,对本地区、本单位的党建工作负总责,要带动和督促党组织一班人认真履行好管党的职责;分管领导直接承担组织领导责任,要集中精力抓好党的建设;党务部门要专职专抓,其他部门要各尽其责,切实增强党建工作的整体合力。三要坚持与时俱进抓党建。各级党组织要以改革创新的精神,认真研究新形势下党的建设面临的新课题,以理念创新、方法创新和机制创新为重点,不断探索党建工作的特点和规律。要勇于开拓,大胆实践,创新载体,创新内容,创新形式,不断增强党组织的活力。要创新机制,努力在干部选拔任用、基层组织建设、党员教育管理、人才

引进培养、党风廉政建设等机制上求突破,通过机制创新激发活力,释放潜能。四要建好党务队伍抓党建。建设一支高素质的党务工作者队伍,是做好新时期党建工作的重要保证。要加强学习培训,使广大党务工作者熟悉工作业务、工作制度、工作程序和工作方法。要加强实践锻炼,通过挂职、参与经济建设等方式,丰富阅历、增长才干。要真正重视、真情关怀、真心爱护党务工作者,创造良好工作环境,努力解决实际困难,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

同志们,大丰经济社会的发展正处在一个新的起点上,做好党建工作,任务艰巨,责任重大。市委号召全市各级党组织和广大党员干部,坚持以科学发展观为指导,解放思想,求真务实,开拓进取,扎实工作,不断开创我市党建工作新局面,为推动大丰经济社会又好又快地发展,实现“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的目标作出新的更大的贡献!

范文四:医院党建工作会议讲话

2015 年医院党建工作会议讲话

十八大刚结束,习近平同志就在一中全会上对全党提出 “必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设” ,并在与中 外记者见面时响亮地提出“我们的责任,就是同全党同志一 道,坚持党要管党、从严治党” 。此后,在新进中央委员、 候补委员学习贯彻十八大精神研讨班上,在中央纪委二次全 会上,在全国组织工作会上等各种不同场合,习近平总书记 反复强调, “打铁还需自身硬” 。党的十八大后,党建工作的 突出特点是集中解决一些领导干部作风不良尤其是贪污腐 败的问题。 围绕这一中心, 我们党抓理想信念教育, 抓学习, 抓党风廉政建设、加大防腐反腐力度,开展群众路线教育实 践活动。这四个方面相互结合,环环相扣,形成了加强干部 队伍和各级领导班子建设“五位一体”的整体思路,体现了 十八大后新一届中央领导集体抓党建工作的突出特点。贯彻 落实中央关于党建工作的方针政策,需要不断增强执行力, 要建立健全对制度和方针政策的贯彻落实情况进行全程、同 步监督检查的机制,要加强配套的具体制度建设,要建立健 全反腐倡廉的新模式。 在新的形势和社会背景下,如何进一步提高医院党建工 作的科学化,夯实党的群众基础,满足人民群众的医疗保健 需求是引领医院又好又快发展的关键。医院作为基层党组织, 加强党建工作,其重要性是不言而喻的。

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(www.wenku1.com)一、全面提升,深刻认识医院党建工作的重要性 一定要深刻认识到医院党建工作的重要性,但是到目前, 我们的部分支部书记、党员中层干部还没有觉醒,还是对党 建工作不够重视,甚至是敷衍了事。那么,如何提升呢?我 是这样理解的: (一)提升使命意识,彰显党组织的引导力和凝聚力。 医院党组织是医院各项工作的政治核心,对医院的改革和发 展起着导向引航和保证监督作用。在深化医疗卫生改革的新 形势下,加强医院党建工作,提升科学化水平,可以更好地 保证医院在兴利除弊的过程中保持医疗卫生改革的正确方 向,更好地发挥医院党组织在“救死扶伤”这一医院中心任 务中凝心聚力的作用,引导医院“防病治病、提升医疗技术 水平、保护人民健康”等重要任务的完成,从而把人民群众 的利益放在第一位,切实完成党和人民赋予的“生死相托、 性命相系”的医学使命,有效促进和谐医患关系的形成。 (二) 提升奉献意识, 发挥共产党员的模范性和先进性。 加强医院党的建设工作,可以提升医院的党建水平,激发医 院基层党组织和广大共产党员创业热情和创新激情,有利于 将共产党员“五带头”的

要求体现在医院具体的工作当中, 在创先争优活动中,充分发挥共产党员的模范性和先进性, 影响和带动周围群众,充分调动他们的工作热情和积极性, 投身医院的医疗管理和改革工作中,为实现共同的工作目标 而团结协作,共同奋斗。 (三) 提升大局意识, 保证医院发展的稳定性和持续性。

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(www.wenku1.com)党风廉政建设和行业作风建设是医院党建工作的一大重头。 由于医院在保证人民生命安全和身体健康方面起着至关重 要的作用,所以其行业作风建设与人民群众的切身利益密切 相关。医院的党风廉政建设与行业作风建设只有在党委班子 和全员党员干部的带头承诺下,充分发挥廉洁从政、廉洁行 医的正确引导力,形成清正廉洁、浩然正气、高风亮节、作 风正派的医德医风,树立起良好的医院形象,倡导良好的社 会风范。因此,做好新形势下的医院党建工作,对于始终树 立全心全意为患者服务宗旨,促进医患和谐和行业作风根本 好转,保证医院健康、稳定和持续发展都有着十分重要的现 实意义。 二、追根究源,查找医院党建工作存在的问题和不足 那么,现在我们来共同分析下,当前医院党建工作的现 状,或者说存在的问题和不足。 (一) “重业务、轻党务”现象普遍。 由于医院改革内容的复杂性和日常救助病人事务的繁 杂使得医院对党建工作重视程度低,对党建工作的指导缺乏 实效性。 在认识上存在偏差。认为医院的中心工作是救助病人、 提升医疗质量,认为党建工作不创造经济效益,注重短期利 益,而无暇顾及党建工作,使党建工作流于形式。 在实践上缺乏有效指导。党总支对各党支部工作的开展 缺乏切实有效的指导和监督办法。存在把党务工作和业务工 作相脱节的现象,没有把党建工作纳入部门整体工作来管理,

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(www.wenku1.com)也没有把党建工作作为一个重要内容来考核。 (二)党支部功能弱化。 基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的 路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。由于机构设臵和职责 权的不清晰导致党支部功能弱化。 支部设臵不合理。就医院党组织设臵的现实状况来看, 在医院层面设臵党委或者党总支,而党支部往往以医院各行 政科室为单位来进行设臵。这样,很多临床业务科室的主任 或业务骨干担当了各党支部书记职务,他们往往忙于日常大 量繁重的医务工作,抓党建工作的时间和精力都有限。 党员管理难度大。近年来,随着医院人事改革的推进, 人才外包和人才代理制度在各医院推行,这导致医院临床聘 用人员增加,这部分人因为工作单位更换相对频繁,组织关 系接转滞后,使得部分党员

成为既不接受支部管理又不参加 支部活动的自由党员。这些流动党员的增加,给医院支部党 建功能的发挥带来一定的难度。 (三)党建工作方法模式化。 一项工作质量完成的好坏往往与工作方法是否适当有 着紧密的联系。医院党建工作也是如此。然而,在新医改背 景下,在“利益至上,物质至上”的不良社会氛围下,我们 没有用心探索党建工作的新方法、新途径。在对党员的管理 上,往往偏重于行为管理、刚性管理,忽视说服教育和引导 式的柔性管理,工作方法简单,习惯于行政命令,思想政治 工作不够深入细致,开展的活动也是应付为主,采用形式主

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(www.wenku1.com)义,因循守旧,没有创新力和持续力,在党员中没有全方位 的知晓率和覆盖率,无法形成效果和气候。 (四)发展党员工作机制不适应新时期的要求。党支部 对发展党员工作重视不够。有些支部书记把工作中心放在医 院建设、 专业建设、 学科建设上, 或者专注于自己的业务上, 不愿静下心来抓党建,使党员发展工作变成了“应付检查、 完成指标、突击发展”的状况;在培养教育方面,工作力度 不够,坐等发展对象“自然成长” ,缺乏新形势下发展党员 工作机制的研究,重视业务培养,对入党积极分子的教育和 管理减少。 (五)党员入党动机参差不齐,目标不明确。目前,医 务工作者入党动机主要有四种情况:一是信仰型,这类人对 共产主义、社会主义和共产党感情深厚,经过理论学习能达 到理性的认识,并坚信自己的信念,并决心为医疗卫生事业 奉献;二是感性型,他们政治意识尚未成熟,对共产主义的 认识还处于感性阶段,尚未形成坚定信念,只是认为“小学 加入少先队,中学加入共青团,大学或工作后加入共产党” 是自然而然的,他们具有一定的思想基础;三是从众型,这 类受到同事或身边人的影响,有的是迫于家庭或社会的压力, 将个人认识或行动与多数人保持一致,他们入党是为了满足 某种虚荣,达到某个目的,捞取政治资本或找个好岗位,他 们入党动机不纯,离共产党员的标准有很大差距。 (六)入党前教育和入党后教育存在反差。在各支部中 普遍存在“重入党前的发展,轻入党后的再教育”的现象。

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(www.wenku1.com)在发展前,对发展对象进行重视考察和层层教育,但发展后 就认为任务完成了,忽略了对党员的再教育工作,导致部分 党员“入党前拼命干,入党后松一半” ,党员先锋模范作用 不再成为其追求,一些思想上深层次的问题也暴露出来了, 思想上麻痹,行动上松散,严重影响党的先进性。 除了以上六个问题之外,也存在其他的问题,在这里

就 不一一列举说明了。当务之急就是要不断完善和改进这些问 题。 三、改进不足、积极创新,切实探索医院党建工作的新 方法 加强医院党建工作从以下几个方面入手,逐步达到组织 健全,领导班子坚强有力;管理规范,党的纪律严明;教育 到位,党员队伍素质优良;党组织的战斗力强,党建工作效 果好的党建工作目标总体要求。 1、要狠抓理论学习。坚持领导班子及支部班子的中心 组学习制度和干部自学理论制度,明确学习重点,完善考核 制度,引导党员干部在创建中树立学习的理念,不断提升自 身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党 员制度、 集体学习制度, 发挥领导干部在学习上的示范作用, 带动各科室学习,形成开放化、互动式的学习氛围,形成学 以致用、用以促学、学用相长的良性循环,提高党员干部服 务发展的本领。学习内容要涵盖党的路线方针政策、国家领 导人的重要讲话、党的重要会议精神、法律法规、现代科技 知识等,注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合,

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(www.wenku1.com)努力做到每次学习有中心主题,有辅导发言,有工作讨论, 不断提高医院领导班子和各支部班子的理论水平、政策水平、 决策水平和驾驭全局的工作能力。 2、完善组织机构网络。按照医院各部门工作性质的不 同,对现有以机关、内科、外科、门诊、骨科、医技等为单 位划分的党支部进行调整,构建支部、党员管理组织,建立 起医院党政领导和职能科室负责人与临床、医技、后勤科室 挂钩联系点制度,明确支部班子成员及党员干部挂钩联系的 科室、班组,坚持深入基层,倾听群众的意见,帮助科室和 职工解决工作和生活中的实际问题,促进业务工作的开展, 提升队伍的凝聚力,使院党支部真正成为了带领全体党员和 职工推动医院持续、健康、发展的领导核心和战斗堡垒。 3、常抓廉政建设,强化作风建设。要坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预 防腐败体系建设,推行教育、制度与监督并重的党风行风廉 政建设机制,落实“一岗双责” 、 “两个责任” ,支部书记要担 负起责任,分管领导也要担负起责任,我更要担负起责任,同 时,坚持民主集中制,定期召开民主生活会、组织生活会, 严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则 完善议事和决策机制,推进决策的科学民主化;实行党务公 开,明确党务公开内容,针对不同的内容实行不同党务公开 的形式和公开时限,增强党建工作透明度,拓展党内民主渠 道,开展从政理念和核心价值观大讨论,激发班子成员为民 办实

事、办好事的内心自觉。各党支部按照党内监督的有关

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(www.wenku1.com)规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大,效果好。 保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行,政令 畅通;党员的民主权利得到保障,党内不良倾向得到遏制, 党员违法违纪案件为零。 开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育 等,督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家 庭美德, 提倡艰苦奋斗和节俭美德, 厉行节约, 减少 “三公” 费用支出。不断强化行业作风建设。可以从服务对象中聘请 若干行政服务效能监督员。同时认真开展行业风气自查工作, 查找存在的各种问题,并迅速整改到位。 4、积极稳妥地做好党员发展工作。认真制定党员发展 短期规划和长期规划,注重党员结构的改善,重点抓好 35 岁以下青年、 临床一线职工的发展工作。 严格发展党员程序, 实行谈话、思想汇报、群众评议三步走,按照“坚持标准, 保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,有计 划地发展党员,不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备 党员的培养教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要 求,成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把 关,手续完整,材料齐备,上报及时,确保党组织的先进性 和纯洁性。要发展年轻有为、德才兼备、责任心强并具有一 定工作能力、组织协调能力和开拓精神的优秀医务工作者入 党。培养党支部书记的综合领导能力, 使其掌握党支部建设 和基层组织建设的各种相关知识, 成为具有顽强学习精神 和创造能力的复合型人才。

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(www.wenku1.com)对离退休干部职工党员的管理, 措施完善, 有专人负责。 通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀,使他们 “政治坚定、思想常新、理想永存” ,时时处处保持先进分 子的优秀品质。 5、扎实有效地开展学习型党组织创建活动。建立起书 记负总责、党政工团齐抓共管、科室负责人带头示范的领导 机制,制定完善学习考勤制度、检查汇报制度、自学制度、 科室学习管理制度、集中学习讨论制度,利用丰富多彩的活 动、层次各异的技能培训、理想信念教育、在职继续教育等 有效手段,培植学习型党支部、党小组,培育学习型党员, 推进医院党建工作, 真正发挥医院党组织工作的导向、 凝聚、 激励的功能,使广大党员干部真正把自身利益与医院利益、 患者利益紧密联系。 6、充分发挥典型示范引领作用。制定“典型引路,以点 带面,逐步推进”的工作思路,以优化服务举措提升党建工 作水平。和谐医患关系,提升服务水平是党建工作内涵的

重 要组成部分。各支部要做到充分了解病人的需求,围绕和谐 医患关系,服务病人来开展系列活动。如可以在医院职工内 每年度开展优秀员工的评比,每季度开展文明优质服务科室 的推选,每月度开展文明礼仪示范员的推荐,发掘和大力宣 扬在医疗服务过程中表现突出、成绩优异的个人或集体的先 进典型。各支部也可以通过查房、走访等方式,听取病人意 见,采取病人回访、满意度调查,了解病人对医院的要求。 通过党员公开承诺和聘请行风监督员来优化行业作风建设。

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(www.wenku1.com)党员公开承诺的内容以廉洁行医、优质服务为主体,通过上 墙公示,监督员监督的方式,定期召开会议,一方面了解监 督员对医院发展建设的意见和对行风和党建建工作的满意 度,另一方面对党员起到了督导作用。 7、完善科学的党建工作考核评价制度。要从党员的工 作实绩、活动能力、综合素质等方面入手,采取日常考查与 集中考核相结合的办法,对医院的支部堡垒作用、党员模范 作用、组织生活、会议制度、交纳党费、发展工作、党的纪 律等方面进行考核,对考核结果进行客观的评价分析,找准 存在问题,分析原因,对症下药,分类指导,整改提高。以 此强化支部党建责任,提高支部的学习能力、教育能力、创 新能力、服务能力,不断强化学习功能,推动支部在活动内 容和方式上创新,激发支部活力,促进医院党建工作整体水 平上台阶。 8、推进“两个阵地”建设。注重舆论宣传,充分利用 网络信息资源,开阔广大党员干部的视野,拓宽医院党建工 作的渠道和空间。一方面通过着力宣传党的路线、方针、政 策,及时反馈医院党建工作动态,宣传医院党建制度、党建 文件和党建工作小知识,营造医院党建文化氛围。另一方面 利用院报和网站开辟党建专栏,如党旗飘飘、创先争优活动 专栏、七一专栏等形式,来达到“展天使风采” 、形成医院 文化大家谈的良好氛围,弘扬和宣传身边先进典型的事迹, 达到点亮一盏灯,照亮一大片的效果。 发挥党建工作活动室功能。以“庄重、配套、实用”为

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(www.wenku1.com)标准,完善党建工作活动室,开辟党建工作宣传阵地,以改 革创新精神推进医院党风廉政建设,构建廉政文化,培育文 明风尚,积极探索用社会主义核心价值体系,引领党员干部 和职工道德操守的有效途径。 9、突出计划,常抓不懈,确保常态。党建工作要做到 “一年早知道” ,结合上级党委工作重点和党总支统一安排, 完善党建工作计划。计划要一年围绕一个大主题,一阶段围 绕一个小主题,没有主题的活动信马由缰、漫无目的,谈不 上成效

。党支部负责人要切实履行好领导责任,根据计划, 逐阶段把工作做细,把活动搞扎实。只有计划周密,常抓不 懈,才能确保党建工作不留于形式,保持工作常态。 以上就是对党建工作的一些认识和看法,不正之处,也 请大家批评指正,同时,在今年一定要重视党建工作,希望 在我们的共同努力下,使医院党建工作水平有个新面貌。 谢谢大家。

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范文五:党建工作会议讲话(大丰)

丁 宇 同 志

在全市党建工作会议上的讲话

(2007年2月12日)

市委决定召开这次全市党建工作会议,主要任务是认真贯彻落实中纪委七次全会、省纪委二次全会、省统战工作会议和全国、全省组织部长、宣传部长以及盐城市党建工作会议精神,回顾总结2006年的党建工作情况,研究部署今年的党建工作任务,动员全市广大党务工作者以更加宽阔的视野服务于“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的大局,以优异的工作成绩迎接党的十七大胜利召开。刚才,殷勇、陈同远、袁冬青、陈仕祥同志,分别就全市组织、宣传、纪检和统战工作作了很好的报告,我完全同意,希望大家认真抓好落实。

2006年是我市经济社会持续快速健康发展,实现“十一五”良好开局的一年,也是我市党建工作取得丰硕成果的一年。党的思想政治建设得到加强,理论武装深入开展,先进性教育取得实效,市、镇、村三级党组织换届顺利完成,干

部队伍思想作风建设有了加强,党风廉政建设和反腐败工作取得成效,党的统战、老干部、党史、党校等工作明显加强,党的建设整体水平全面提升。一年来,全市党务工作者立足本职、胸怀全局,兢兢业业、埋头苦干,为大丰的发展作出了新的贡献。在这里,我代表市委,向付出辛勤劳动的全市党务工作者表示诚挚的问候和衷心的感谢!

2007年是党的十七大召开之年,是大丰“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的起步之年、跨越之年、突破之年。在新的一年里,只有进一步加强党的建设,才能统一广大干群的思想,振奋全市上下的精神,凝聚加快发展的强大精神动力;只有进一步加强党的建设,才能强化党组织的领导,提升干部队伍素质,打牢加快发展的组织基础;只有进一步加强党的建设,才能不断转变工作作风,树立清风正气,创造有利于加快发展的良好环境;只有进一步加强党的建设,才能调动方方面面的积极性,形成推进大丰又好又快发展的强大合力。我们必须深刻认识新时期加强党的建设的极端重要性,不断增强做好党建工作的责任感和使命感。现在,我就做好新时期的党建工作,讲几点意见。

一、鼓劲加压、营造氛围,切实加强党的思想建设,

为推进大丰又好又快发展提供精神动力

宣传思想工作必须围绕发展大局,突出统一思想、鼓劲加压、营造氛围,打牢“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的思想基础。一要引导思想解放,进一步把全市广大干群的思想和行动统一到“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”上来。宣传思想战线要把推动全市广大干部不断解放思想、统一思想作为重大任务。要继续强化理论武装,坚持用党的最新理论成果武装党员、教育干部,把理论学习的收获转化为促进发展的思路,转化为领导发展的能力,转化为干部群众加快大丰发展的自觉行动。要大力弘扬“三创”精神,引导全市上下不断克服“小富即安、怕苦畏难、求稳怕乱”的思想,确立又好又快发展的大局理念,树立艰苦创业、大胆创新、争先创优的精神状态。围绕市委、市政府中心工作,在报道新闻事实中体现正确导向,在同群众交流互动中促进形成共识,在加强信息服务中开展思想教育,积极引导社会舆论、民间舆论,密切关注人们的口头舆论场,把群众情绪引入理智、平和、建设性的轨道,营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围。要切实强化主题宣传,以“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”为

主题,围绕项目建设、全民创业、新农村建设等重点工作,组织策划一批有深度、有影响的宣传活动,推出一批反映全市各地新举措、新成效的系列报道,树立一批在又好又快发展中涌现出来的先进典型。二要加强对外宣传,进一步为“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”营造有利氛围。要全面展示大丰形象,客观生动地反映大丰经济社会发展的新思路、新举措、新进展和新成效,向外推介大丰独具魅力的投资环境和无限美好的发展前景,展现大丰人的良好精神风貌,让全世界都知道中国有个大丰,让全中国都知道江苏大丰是苏北全面小康第一县(市)、沿海开发排头兵、接轨上海先导区,提高大丰的对外知名度和美誉度。要用好外部舆论力量,切实加强与市外主流媒体的交流与合作,建立长期、稳定的合作关系,让更多的媒体主动聚焦大丰,主动宣传大丰,做到《盐阜大众报》月月有头条、《新华日报》月月有头版,对外宣传工作在盐城争第一、苏北争上游、全省有位置。三要提高全民素质,进一步激发“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的内在活力和动力。新的形势和任务,对精神文化建设提出了新的更高的要求。我们要比以往任何时候都要重视和加强精神文明工作。要深入开展社会主义荣辱观教育,努力解决

日常礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境、文化市场等方面存在的突出问题,推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。要广泛开展文明创建活动,以“五城”同创为载体,深入开展和谐社区、和谐单位、和谐村庄、和谐家庭创建活动,加快构建环境优美、秩序井然、文明诚信、开放包容的良好环境。要重视基层文化阵地建设,发挥文化产品在陶冶道德情操、塑造美好心灵方面的作用,多创作体现时代精神的文艺作品,多举办健康向上、愉悦身心的文化活动,为推进大丰又好又快发展创造一流的文明环境。

二、服务发展、提升能力,切实加强干部队伍和基层组织建设,为推进大丰又好又快发展夯实组织保证

推动大丰经济社会又好又快地发展,实现“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”目标,归根结底靠各级党组织来实施,靠领导干部来推动,靠优秀人才来支撑。一要全面加强领导班子和干部队伍建设,提高各级干部领导发展的能力。要扎实开展大规模干部培训,紧扣发展所需,围绕全市重点工作,办好各类主体培训班,完善干部挂职锻炼和市外、国外培训制度,加强对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和农村乡土人才的培训,学习新知识,掌握新技能,接受新事物,提高工作本领。要继续

高扬凭实绩用干部的旗帜,坚持选准干部、用好干部、配强班子,以市人大、政府、政协和镇人大、政府换届为契机,深化干部人事制度改革,着力构建民主公开、竞争择优的选人用人机制,把政治上靠得住、发展上有本事、工作上有实绩、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要完善体现科学发展观要求的干部考核、评价、激励机制,提高选人用人的公信度。二要全面加强基层党组织和党员队伍建设,扎实推进新一轮“强基工程”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要把更多的心思用在基层,花更大的功夫下在基层,在下移工作重心中提升组织建设水平。要把“创业富民”作为农村党建工作的主旋律,开展“双学三争”主题教育,促进农村基层组织和基层干部成为“苦干三年率先全面达小康”的带头人。积极实施社区党建“双十佳”示范工程,培植“党建、经济、服务、文化、平安”的“五型”特色社区。要大力推进“党员先锋工程”,广泛开展星级“双强”党员示范户、目标承诺、设岗定职、结对帮扶活动,充分发挥党员的先锋模范作用,构建保持先进性的长效机制。三要全面加强人才队伍建设,切实为又好又快发展提供智力支撑。人才是大丰“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”最宝贵、

最紧缺的资源。要把人才工作摆在更加突出的位置。要积极整合人才工作力量,建立人才工作重大事项会商制度,坚持领导干部联系拔尖人才制度,定期沟通情况、研究问题,把各类人才管好、用活。要加大激励力度,通过政策支持、精神激励,促进人才健康成长和充分发挥作用。要继续实施“十百千万”工程,大力度抓好党政干部、科技人才、企业经营管理者三支队伍建设,为推进大丰又好又快发展提供智力支撑。要大力度引进人才,为沿海开发和重大项目建设储备人才。

三、从严治党、标本兼治,切实加强党风廉政建设,为推进大丰又好又快发展营造良好环境

“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市),必须有一支人民群众高度信赖的干部队伍。一要全面加强干部作风建设。要认真组织学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神,引导广大党员干部对照总书记提出的“八个方面”的良好作风和“为民、务实、创新、团结、清廉”的十字要求,进一步解决作风建设方面存在的问题。要完善领导班子思想作风建设各项制度,形成较为完备的领导干部作风建设考察机制、考核机制、约束机制和长效机制。二要积极推进惩防体系建设。要坚持严明的廉政教

育,加强廉政文化建设,不断利用清正廉洁的先进典型和典型案例进行警示教育,引导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚持严密的制度约束,紧紧抓住腐败易发多发的领域、部位和环节,围绕管好人权、财权、审批权、司法权,推进制度完善和创新。要坚持严格的公开监督,能阳光操作的一律阳光操作,能让市场配置的都让市场配置,能让群众参与和评判的都要让群众参与和评判,建立公开透明的权力制约和监督机制。三要继续加大惩治腐败力度。保持惩治腐败的高压态势,坚决惩处腐败分子。坚持既要坚决又要慎重的办案原则,对领导干部滥用职权、谋取私利、违反政治纪律的案件,严重损害国家、集体和群众利益的案件,商业贿赂案件以及损害经济发展环境的案件,发现一个,查处一个,绝不姑息,绝不手软。要妥善处理群众来信来访,对反映的问题要实事求是地鉴别分析,切实做到不纵不枉,使改革者受到保护,落后者受到鞭策,腐败者受到惩治。四要充分发挥领导示范作用。党要管党,首先要管好班子;干部带头,首先要领导干部带头。全市各级党员领导干部都要带头加强党性锻炼,始终牢记“两个务必”,自觉遵守“八个坚持、八个反对”,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。带头践行社会主义荣辱观,认真算好贪污腐败“政治帐”、“经

济帐”和“感情帐”。带头严格执行党章和党风廉政建设的各项规定,永葆共产党人的一身正气,为全市广大党员干部和群众放好样子,作出表率。五要廉洁过年。春节即将来临,这是考验每一个党员干部的关键时机。各级领导干部要做廉洁自律的表率,不送礼、不收礼、不赌博、不大吃大喝。通过领导干部的实际行动,带动全市人民过一个风清气正、欢乐祥和的春节。

四、凝聚人心、汇集力量,切实加强统一战线工作,为推进大丰又好又快发展奠定广泛基础

统一战线是党的特殊的群众工作。要充分发挥统一战线广泛联系群众、团结群众的重要作用,为推进大丰又好又快发展奠定广泛的社会基础。一要团结各种力量实现共同理想。进一步扩大统战成员有序的政治参与,通过沟通协商形成共识,通过合作共事增进共识,通过代表人物的密切联系加强共识,把市委的政治主张转化为全市人民的共同意志,使“苦干三年全面达小康、奋斗五年力争苏北第一县(市)”成为统一战线全体成员的自觉追求和一致行动。二要调动一切积极因素推进发展。统一战线界宽面广、人才集中,是促进大丰率先发展、科学发展、和谐发展的重要力量。要积极支持广大统一战线成员围绕经济社会发展的重大问题考察

调研、建言献策、参政议政;进一步加强党外代表人士队伍建设,努力提高党外代表人士的综合素质;全面正确地贯彻党的宗教政策,增强党在信教群众中的吸引力和凝聚力;把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点,激发他们的创业热情,让他们成为建设新大丰的主力军;争取更多的港澳台同胞和海外华侨、华人关心支持大丰建设。三要正确处理各种关系促进和谐。要把统一战线建设成为最具广泛性、最具包容性和充满创造活力的和谐社会载体,把统一战线“和而不同”的文化理念、“团结联合”的思想主题、“同舟共济”的价值取向、“和谐共处”的目标追求运用于处理各种利益关系和社会矛盾,以统一战线的和谐促进全社会的和谐。

五、统筹兼顾、整体推进,切实加强党的其他工作,为推进大丰又好又快发展激发生机活力

一要全力做好老干部工作。老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。各级党组织要把做好老干部工作当作政治责任,进一步增强为老干部服务的意识,认真落实好老干部的各项政治、生活待遇,想方设法解决老干部的实际困难,尊重和保护他们的政治热情,充分发挥老干部在全市三个文明建设中的积极作用。二要认真做好史志工作。各级党

组织要切实加强对史志工作的领导,以迎接党的十七大召开为主线,从大丰实际出发,不断探索新时期党史工作和续修方志工作的新路子。要把史志工作与党的中心工作相结合,与加强革命传统教育相结合,最大限度地发挥史志资政育人的社会作用,为促进科学发展、构建和谐社会服务。三要努力做好党校工作。党校是党委的一个重要部门,是党员干部培训的主渠道、主阵地。党校工作要坚持党校姓“党”的原则,整合教育资源,创新培训理念,改革培训内容,改进培训方式,改善办学条件,提高培训质量,为建设高素质的干部队伍发挥更大的作用。

六、改革创新、务求实效,切实提高组织领导水平,不断开创党建工作新局面

加强和改进党的建设是我们做好各项工作的根本保证。各级党组织一定要切实履行党建工作责任,推动党建工作不断取得新进展。一要紧扣发展大局抓党建。推进大丰经济社会又好又快地发展,实现“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的目标,是全市工作大局。党建工作只有围绕这个大局,才能有所依托,才有目标方向,才有持久的生命力。各级党组织要牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的意识,自觉把党建工作放到经济社

会发展的大环境中去思考和谋划,找准自身在发展中的坐标点,找准服务发展的着力点,找准党建工作与加快发展相互促进的结合点,使党建工作与又好又快发展在指导思想上相一致、工作部署上相协调、推进措施上相衔接,坚定不移地做大丰经济社会发展的支持者、服务者、推动者。二要强化管党责任抓党建。各级党组织要强化“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实关注党建工作中带有全局性、方向性的重大问题,着力解决党建工作中存在的突出问题,不断改善党建工作中的薄弱环节,确保思想到位、工作到位、措施到位。党组织“一把手”是党建工作的第一责任人,对本地区、本单位的党建工作负总责,要带动和督促党组织一班人认真履行好管党的职责;分管领导直接承担组织领导责任,要集中精力抓好党的建设;党务部门要专职专抓,其他部门要各尽其责,切实增强党建工作的整体合力。三要坚持与时俱进抓党建。各级党组织要以改革创新的精神,认真研究新形势下党的建设面临的新课题,以理念创新、方法创新和机制创新为重点,不断探索党建工作的特点和规律。要勇于开拓,大胆实践,创新载体,创新内容,创新形式,不断增强党组织的活力。要创新机制,努力在干部选拔任用、基层组织建设、党员教育管理、人才

引进培养、党风廉政建设等机制上求突破,通过机制创新激发活力,释放潜能。四要建好党务队伍抓党建。建设一支高素质的党务工作者队伍,是做好新时期党建工作的重要保证。要加强学习培训,使广大党务工作者熟悉工作业务、工作制度、工作程序和工作方法。要加强实践锻炼,通过挂职、参与经济建设等方式,丰富阅历、增长才干。要真正重视、真情关怀、真心爱护党务工作者,创造良好工作环境,努力解决实际困难,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

同志们,大丰经济社会的发展正处在一个新的起点上,做好党建工作,任务艰巨,责任重大。市委号召全市各级党组织和广大党员干部,坚持以科学发展观为指导,解放思想,求真务实,开拓进取,扎实工作,不断开创我市党建工作新局面,为推动大丰经济社会又好又快地发展,实现“苦干三年率先全面达小康、奋战五年力争苏北第一县(市)”的目标作出新的更大的贡献!

范文六:在党建工作会议上讲话

同志们,按照会议安排,我就全面贯彻落实区、市委组织部长会议和旗委十一届五次全委(扩大)会议精神,做好今年全旗的组织工作讲几点意见。

一、2009年全旗组织工作简要回顾

2009年,我们按照党的十七大和十七届四中全会精神,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础,强化措施,扎实工作,各项工作取得了明显成效。

第一,突出实践特色,深入学习实践科学发展观活动取得明显实效。从去年3月份开始,先后集中开展了第二批和第三批学习实践活动。通过活动,切实解决了一些影响和制约我旗科学发展的突出问题,制定了一系列保增长保民生保稳定的措施。进而达到了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求。

第二,以提高执政能力和领导水平为重点,领导班子和干部队伍建设得到了加强。通过加强和改进基层领导班子思想政治建设,各级领导班子思想政治水平有了新的提高,科学发展意识得到了加强,解决自身矛盾问题和应对复杂局面的能力得到了提升,使我旗在面对国际金融危机的不利环境下和遭受历史罕见旱灾、雪灾的情况下,实现了经济社会健康平稳快速发展。

第三,注重实效,干部教育培训工作成效明显。以提高教育培训的灵活性、针对性、广泛性和实效性为目标,实行了干部教育培训学分制管理、干部自主选学和建立干部教育培训考核激励机制等新举措,全年旗党校共举办各类培训班12期,培训干部980人(次),全旗股级以上干部参训率达98%,初步实现了干部培训由“认识型”向“赋能型”的转变。

第四,突出重点,嘎查村阵地建设稳步推进。按照 “突出重点,统一规划,整体推进,有效利用”的原则,去年我们重点完成了宗教地区、公路沿线的19个嘎查村阵地的新建、修缮和配套办公、活动设备。使全旗符合标准的嘎查村阵地达到了61处,占嘎查村总数的50.8%。

第五,强化措施,党内关爱机制进一步完善。按照市委的要求,实行了全旗每名在职党员每年捐助10元和党费补助的办法,建立了党内关爱基金。全年拿出12.08万元,对全旗68名受灾严重的农牧民党员给予每人500元的救助;对于全旗88名1953年前入党的无收入农牧民老党员和城镇无收入老党员给予每人每月50元的生活补助;春节前对全旗68名生活困难党员发放慰问金每人500元。使受灾党员、老党员和生活困难党员感受到了党的温暖和关怀。

第六,分类指导,基层组织建设得到加强。通过采取严把政策关、程序关、素质关和职数关等措施,顺利地完成了嘎查村“两委”换届工作,使“双强”型人才走上了嘎查村领导岗位,进一步增强了基层领导班子和干部引领农牧民致富达小康的能力;以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,以“三创一落实”和“一岗双责三服务”活动为载体,解决了旗直机关党建工作与业务工作“两张皮”的问题;按照创建“综合示范”社区的要求,以改善社区办公活动条件为突破口,以增强社区综合服务功能为重点,进一步加强了社区党建工作。2009年,乌兰花镇的12个社区,都有了标准不一的办公场所和活动阵地,其中自有阵地8处,租赁阵地4处,软硬件设施基本达到了上级的要求;非公有制企业党建工作通过采取“三结合”的措施,即把党的政治要求、企业的发展需求和党员的个人追求结合起来,使非公有制企业党建工作取得新突破。凡有3名以上正式党员的非公有制企业100%建立了党组织,从业人员50人以上的非公有制企业100%建立了党组织,有党组织的非公有制企业100%达到了“五个好”的要求。

在肯定成绩的同时,我们要正视存在的问题和不足。比如,一些地方和部门基层党组织建设薄弱,缺乏凝聚力和战斗力;还比如,一部分党员党员意识淡化,党性观念不强,起不到应有的作用;还有,一些基层领导班子和领导的思想观念与科学发展的要求仍存在不适应、不符合的问题。这些都需要我们在今后的工作中,不断加以改进和完善。

二、2010年全旗组织工作的主要任务

总体思路是:以科学发展观和十七届四中全会精神为指导,以提高组织工作科学化水平为目标,以提高组织工作满意度为重点,以改革创新为动力,以专项推进为保障,坚持学习引领、规划对接、工程带动,为我旗科学发展、和谐稳定提供坚强有力的组织保证。

按照区、市两级党委组织部的要求,结合我旗实际,今年要借鉴经济工作中抓工程项目的办法,在遴选带动性强的六个重点工程上,取得突破性进展。

第一个工程,是建设学习型领导班子工程。要通过学习型领导班子建设,带动学习型领导干部队伍建设,引领学习型党组织建设。这个工程的出发点,就是解决基层领导班子思想政治建设的抓手问题;着力点是提升领导班子的能力;落脚点是提高群众对领导班子的满意度。

今年是贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的第一年,是起步之年,这个头一定要开好,取得实实在在的效果。建设学习型领导班子首先要培养学习型领导干部,打造学习型团队,为此,今年重点要抓好两项工作。

一是继续以“考学”为导向,不断完善学分制管理办法。

进行年度综合考评时,领导班子和领导干部年度述职要 “述学”,民主测评要“评学”,考核谈话要“谈学”,考核材料要“写学”。依此了解干部的修养、学识、品德、胸襟,提升干部的进取心、潜力潜能。以“考学”为导向,进一步完善学分制管理办法,把学分制与学时制结合起来,并逐步向股级干部延伸,为建设学习型领导班子打牢基础。

二是以 “制度”为抓手,进一步落实工作责任。要把抓好党委中心组学习作为学习型领导班子建设的重要抓手,各苏木乡镇、旗直各单位的主要负责人要当好“第一责任人”,从完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方式、提高学习效果等方面加强和改进中心组学习。建立健全集体学习制度,保证集体学习每个月不少于1次;建立领导干部深入基层调查研究的常态化机制,旗直各部门领导干部到基层调研每年不少于60天;建立领导干部专题辅导报告制度,鼓励各级领导干部适时到基层作专题理论政策辅导。旗委将采取检查抽查等多种方式,切实加强对各地各部门学习的督查指导。各级领导班子都要明确目标任务,根据各自实际,制定学习型领导班子建设的实施方案。这个方案要包括具体目标任务、办法措施、责任要求等内容。各地、各单位“一把手’,既要抓好单位的学习,又要带头学习,年内至少要在本单位讲学1次。

第二个工程,是编制组织工作服务科学发展总体规划工程。今年我旗要编制经济社会发展“十二五”规划。我们将围绕这个规划,从领导班子和干部队伍建设、干部教育培训、人才培养引进、基层组织建设和党员教育管理服务等几个方面,同步编制我旗组织工作总体规划,以实现组织工作与全旗经济社会发展的有效对接。这个总体规划要做到形势判断准确、规划理念先进;目标任务可行、保障措施有力;体现组织工作服务科学发展的系统性、前瞻性和针对性。

编制这样一个总体规划,是一项具有开拓性的工作。各相关单位要积极参与,主动配合,从战略高度,把未来五年的全旗组织工作认真谋划好。

第三个工程,是强化基层党组织建设工程。主要任务是“抓住一个关键,突出两个重点”。

“抓住一个关键”,就是要抓住基层党建责任制落实这个关键。目前,我们已经实行了苏木乡镇(场)党委书记抓基层党建工作“第一责任人” 责任制。今年要向嘎查村、社区和机关延伸,进一步强化嘎查村、社区和机关党支部书记抓基层党建的直接责任。为了保证基层党建工作责任制得到更好的落实,重点抓好以下三项工作:一是进一步强化党的书记抓基层党建“第一责任人”的职责,书记要拿出足够的时间和精力抓党的建设。实行党委(党支部)书记抓基层党建工作专项述职制度,旗委常委会、苏木乡镇(场)党委会和机关党员大会年终要分别听取苏木乡镇(场)党委书记、嘎查村、社区党支部书记和机关党支部书记抓党建工作专题述职。党的书记要强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职;抓好经济是政绩,抓好党建、带出一个好班子、带出一支好队伍更是政绩”的认识,认真履行第一责任人的职责,从战略高度重视和抓好基层党建这个固本工程,发挥好领导核心作用。二是建立基层党组织经费建设保障机制,加大对基层党建的投入力度,把基层党建的工作经费、活动场所、远程教育网络等硬件设施建设经费足额列入财政预算,形成制度化的投入机制,为加强基层党组织建设提供有力保障。按照中央财政支持、地方财政配套、党费适当补助的办法,扎实抓好嘎查村级组织活动场所新建、改扩建工作,确保年底前全旗嘎查村阵地达标率达到90%以上。三是各级党组织要落实好党员干部联系嘎查村制度,采取旗级领导干部联村、旗直部门包村和乡镇苏木选派干部驻村的“联、包、驻”措施,重点帮助嘎查村强班子、建队伍、促发展、办实事、保稳定。实行后进村整顿挂牌销号制度,确保2年内使全旗所有后进村得到转化提高。搞好机关单位与嘎查村结对共建活动,党群部门包弱村、政法部门包乱村,经济部门包穷村、涉农涉牧部门包专业村,形成各司其职、协调配合、齐抓共管的工作格局。

“突出两个重点”,一个是农村牧区基层党组织建设。

农村牧区基层党组织是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础,是农村牧区各种组织和各项事业的领导核心。今年主要是围绕“三个提升工程”即:新农村新牧区建设“领头雁”素质提升工程、党员队伍活力提升工程、农村牧区党建典型示范提升工程,抓好十件事。

第一件事,着力抓好“三个一”工程。针对农村牧区人才短缺,后备干部力量不足的实际,今年启动“三个一”工程。一是结合目前实行的苏木乡镇干部包村制度,向每个嘎查村下派1名苏木乡镇干部兼任党支部副书记或村委会副主任,实行 “3年一选派、3年一轮换”。二是积极稳妥地实施好“一村一名大学生村官”计划,进一步健全完善培训、管理、考核机制,确保“下得去、干得好、流得动”;三是加大嘎查村后备干部培养力度,确保每个嘎查村至少有1名当地的后备干部,并通过各种培训或选送到职业学院进行学习深造、加强实践锻炼等有效途径,加强培养,保证农村牧区干部队伍后继有人。

第二件事,要促进苏木乡镇职能转变。要努力推进苏木乡镇职能转变,强化社会服务职能,把主要精力放在为群众服务上;要履行好公共管理职能,积极化解社会矛盾,维护社会和谐稳定;要转变经济职能,转向围绕农牧民增收、农牧业产业化,促进农村牧区经济发展上来。围绕落实这些新要求,我们要重新确定苏木乡镇领导班子和领导干部的考核指标与分数权重,把考核的重点转到保稳定、保民生、抓基层党建上来。

第三件事,突出抓好“一好两强”型农村牧区党支部书记队伍建设。把“政治素质好、带富能力强、协调能力强”作为农村牧区基层党支部书记选任的重要标准和培养的重点目标,努力建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的嘎查村党支部书记队伍。利用3年时间,在全旗培养选拔一批民营企业管理人员嘎查村党支部书记、科技致富能手嘎查村党支部书记和大学生嘎查村党支部书记,使全旗嘎查村书记队伍素质能力明显提升、整体结构明显改善、工作作风明显转变、作用发挥更加突出。以45岁左右、高中以上文化程度为主体,85%以上达到“一好两强”标准,进一步促进服务型班子、发展型队伍、经济型人才、创业型干部的成长和发展。

范文七:全县党建工作会议讲话

全县党建工作会议讲话

2011年2月26日

同志们:

按照大会的统一安排,我对全县办公室系统的工作讲三点意见,龙书记还将作重要讲话,希望大家认真领会精神,切实抓好贯彻落实。

一、围绕中心工作,着力提高办公室工作整体水平 2010年,全县办公室系统紧紧围绕中心工作,坚持“高水平谋事、高效率办事”,充分发挥了参谋助手、协调服务、督办检查和后勤保障的职能,办公室工作取得了有目共睹的成绩:一是认真办文办事办会,完成了县乡两级换届繁重的服务和后勤保障工作;二是全面建成并开通了电子政务工程;三是紧密配合了各项中心工作,为全县经济社会发展作出了应有的贡献。我们回顾2010年的工作,对取得的成绩要充分肯定,同时也应该清醒地看到办公室工作中存在的一些差距和不足。主要表现在:一是在工作中沿用老办法的多,凭经验办事的多,创造性开展工作的少;二是乡镇综合配套改革后,党政办公室主任不再由党委委员兼任,加之全县办公室系统的工作人员变动较大,工作衔接不够,办公室系统的力量相对薄弱;三是办公条件有待进一步改善,比如现在开通了电子政务,有的乡镇和县直单位到现在还没有配齐电

脑,连基本的现代化办公条件都没有保障。等等,这些都要在今年的工作中加以解决。

昨天,全县经济工作会议胜利召开,对全县经济工作进行重点部署,重点安排,对在新形势下如何服务经济建设,客观上对办公室工作提出了新要求,希望大家认真结合办公室的工作实际,对照龙书记、李县长在会议上的讲话精神,认真查找工作差距和不足,认真研究解决问题、改进工作的办法和措施,认真思考提高服务质量、提升工作水平的途径,全力以赴做好办公室工作。党委政府的中心工作就是办公室的中心工作。我们的一切工作都必须围绕党委政府的中心工作来进行,不能偏离这个中心,只有这样,办公室的工作才能有用武之地,才能有地位、有权威。要正确认识对上服务和对下服务的关系。从本质上讲,对上服务和对下服务是一致的,都是对全县人民的根本利益负责。只有我们服务党委政府中心工作的意识增强了,服务水平提高了,使党委政府的正确决策在全县得以全面贯彻落实,我们的工作才算得上是真正的到位。办公室工作要体现“三贴近三服务”:一要贴近领导服务。在思想上、行动上和领导保持一致。贴近领导,并不是庸俗的鞍前马后,而是要通过为领导服务实现为工作服务为人民服务;二要贴近基层服务。办公室工作和全局工作息息相关,办公室的同志必须主动出击,贴近基层,服务到位,工作到“家”,真正掌握基层的情况;三是贴近

实际服务。办公室的工作人员必须深入实际,了解实情,体察民情。

二、把握工作重点,充分发挥办公室职能作用

办公室要发挥自身的职能,必须抓住工作重点,抓住主要矛盾。今年办公室的工作重点是:

(一)搞好信息调研。信息工作要在及时、准确、全面和保密上下功夫,努力提高信息处理速度和效率,坚持实事求是,全方位、多领域、多角度地提供信息,增强信息的时效性、真实性、全面性和实用性。要落实和完善重大紧急信息报送责任追究制度。严格报送时间,乡镇及县直部门在事件发生2小时内,要将情况同时报送县委办公室、县人民政府办公室。凡属重大紧急信息报送中出现重大问题或漏报、瞒报、匿报、错报的,对相关责任人要一追到底。调研工作要渗透到党委政府决策的全过程,在决策之前,要有预见性和超前性,想领导之所想,急领导之所急,搞好事关全局重大问题的调研,重点要围绕“产业兴县”的17大产业开展调研。及时向党委政府提供有内容、有理论分析、有前瞻性建议、有重要参考价值的调研报告。在决策之后,要深入基层,及时发现和总结人民群众创造的新鲜经验,转化为党委政府决策用于指导实践。同时,要针对党委政府关注的带有普遍性、倾向性和苗头性的问题,加强专题调研,力求站得高、看得远、有深度、有特色。

(二)狠抓督办检查。今年的督查工作任务很重,要求很高。全县各级党政办公室要把协助党委政府抓决策和工作部署落实作为办公室工作的重点,进一步强化督查工作落实责任制,建立和完善上下协调、部门配合的督查工作机制,认真搞好决策督查、专项督查、督查调研和督查协调工作。要围绕县委、县政府重大决策、重要工作部署,围绕各个阶段的中心工作以及人民群众普遍关心的热点、难点问题,围绕县第十三次党代会确立的发展战略实施情况等开展督查。要加大明查暗访的力度,不断完善明查暗访的形式和方法,只要是有利于推动工作落实的,就应该大胆地去探索、去实践、去创新。要敢于督查,敢于碰硬,敢于揭露矛盾,同时还要善于督查,抓住重点,咬住难点,扭住不放,一督到底。

(三)提高办文、办会、办事质量。领导身边无小事,公文处理无小事。要高效率、规范化办文、办会、办事,严格依制度办事,就有条不紊,工作不讲规范就会乱套,就会影响工作的正常运转。公文处理必须讲程序、按规范操作,严格责任追究制度,在哪个环节出了问题,就追究谁的责任;谁不讲程序,谁就要对自己的行为负责。各级各部门办公室负责同志作为办公室工作的第一责任人,要具备独立起草文件、报告和各类文稿的能力,能够认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关,切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲

话、汇报材料、信息以及其他盖章材料,单位“一把手”要亲自审核。办会要本着精简会议的原则,可开可不开的会建议不开,可以合并召开的会建议合并召开。要精心组织会务,提高会议的质量和效率。办事要站在顾全大局、树机关形象的高度来思考问题、处理问题,讲原则,讲方法,讲程序。总之,办文、办会、办事要提倡六个“不”:不让领导布置的工作在办公室延误,不让正在办理的文电在办公室延误,不让各种差错在办公室发生,不让不团结的事在办公室出现,不让来机关办事的同志在办公室受到冷落,不让机关的形象在办公室受到损害。

(四)加强保障协调。后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分,是各级党委政府工作正常运转必不可少的重要环节,抓好此项工作,对确保党委政府和机关工作高效运转非常重要。新的一年,我县后勤保障和接待工作要从县情出发,本着节俭、实效的原则,服务好领导,服务好群众,服务好客商;要争创一流水平,让领导和客人乘兴而来,满意而去,树立和展示峡江的良好形象。不能因后勤保障和接待工作的失误而影响各级党委政府的工作,影响群众的积极性,损害峡江的形象。各级办公室要按照精简、统一、效能和权责统一的原则,规范管理职能,积极探索新形势下的管理方式、接待方式,健全和完善管理制度,实行规范化、制度化、科学化管理,为党委政府和机关工作的高

效运转提供有力的保证。综合协调要在“高效、严谨、规范”六个字上下功夫。“高效”一是准,二是快,就是要求高质量、高速度,就是要求雷厉风行,说办就办,急事急办,特事特办。要实行首问负责制,工作无论到谁手里,都不能往外推,都要当作自己的工作,不仅要做,而且要做到让群众满意。“严谨”就是要认真细致,力求精益求精,好上加好,做到百密而无一疏,要增强精品意识,不能满足于一般化。“规范”就是要完善机制,严格程序,坚决按制度办事,建立健全各项规章制度,规范办事程序。接信接访、综合协调、后勤服务、上传下达、对外接待等各项事务都要照章办理。

(五)推行电子政务。经过去年三个多月的试运行,在各方条件进一步成熟的基础上,今年1月1日正式开通了电子政务网络。电子政务正式运行以来,较好地发挥了现代网络方便、快捷的优势,在很大程度上提高了党政机关的工作效率,对于促进政府职能转变,推行党务政务公开,建设廉洁、勤政、务实、高效的政府起到了积极的作用。但客观地说,当前我县电子政务建设还相当不完善,存在着很多问题,主要是部分乡镇和部门电子政务硬件落后的问题,电子政务管理制度不完善的问题,以及电子政务人员上线率不高、管理缺位的问题。因此,各级各部门要进一步提高对电子政务重要性的认识,统一思想,克服“电子政务可有可无”、“电子政务就是用电脑上上网”、“电子政务操作难度大”等消极

观念,把电子政务建设纳入当前工作的重要议事日程。各乡镇及县直各部门(含垂直管理单位),要明确专门的领导,具体抓好电子政务工作。要选择政治素质好、责任心强、具有一定计算机基础知识和文秘知识的网络管理员负责本乡镇、本部门电子政务网的操作、维护及网络管理。各相关办公室必须按照县委的统一要求,选强配齐电子政务的管理和操作人员。今年,我县已将电子政务建设工作纳入全县综合目标考核。县网络管理和信息中心要及时制定考核细则,督促各级各部门根据要求做好相关工作。组织专班深入到乡镇和部门开展电子政务建设管理和使用的专项督查,及时发现问题并提出解决的建议,促进全县电子政务建设稳步推进。

(六)重视机要保密工作。机要工作是机关的神经中枢,是保证上级机关政令畅通的指挥线,不允许有半点马虎和松懈。各级办公室要按照“安全、畅通、及时、准确”的原则和“慎之又慎”的要求,进一步强化责任意识,确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作有序进行。保密工作要坚持“以防为主”的方针,要加大保密法律法规的宣传教育力度,提高保密意识。落实保密工作责任制,加强对全县党政部门涉密人员指导管理,确保国家秘密万无一失。凡发生泄密事故的,一律追究责任。

三、切实加强办公室自身建设,建设一支高素质的办公室干部队伍

办公室处于承上启下、联接左右的枢纽地位,责任重大。打铁须得自身硬,只有建设一流的干部队伍,才能开创一流的工作业绩。各级各部门都要坚持以人为本,把加强队伍建设作为办公室工作的一项重要内容来抓。

首先要加强对办公室的领导。各乡镇、县直各部门要明确一名主要领导,分管办公室工作。要支持办公室同志大胆开展工作,对他们高看一格、严管一层、厚爱一分,要给办公室的同志肩上压担子,让他们经常参与调查研究,列席有关会议,及时了解党委政府的决策意图、工作思路和工作部署,以便更好地贴近领导思路,服务领导决策。特别要从严把好选人、用人关,要按照“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的要求,努力为办公室创造一个良好的工作和生活环境;要加强对办公室干部的培养、使用和交流,一方面要吸引优秀人才到办公室工作,另一方面要把那些素质高、能力强的优秀干部及时输送到各级领导岗位上去,使办公室干部进得来、留得住、走得出,始终保持蓬勃朝气与活力,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。

其次要加强学习和培训。办公室工作人员也要时刻注重自身素质的提高,努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”,精心办文,悉心办会,细心办事。特别是要学习党的路线、方针、政策,学习经济、科技、法律、历史等

方面知识,提高普通话、计算机、英语等技能,不断拓宽知识领域,优化能力结构,努力使自己成为工作上的行家里手。要坚持开展“周五学习日”活动,实行团队学习与个人自学、理论学习与实际操作、政治学习与业务学习相结合,全面提高干部职工的政策理论水平和业务工作技能,做到“张嘴能说,提笔能写,有事能办,无事就思”。今年要进一步通过各种途径、采取集中的办法加强对全县办公室工作人员培训,办公室的同志要踊跃参加。机关工作人员要倍加重视业务知识的学习培训,不仅要熟练掌握办公室工作的基本知识和技能,而且还要较好地运用开展工作。

第三要有奉献精神。服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务,没有奉献精神,服务就没有积极性、主动性和创造性。办公室人员要正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,爱岗敬业,无私奉献,要热爱办公室、奉献办公室,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,受得了委屈。我对办公室的同志提三点希望和要求:第一要靠得住。办公室的干部无论什么时候都要讲政治,把政治素质作为自身的第一素质。要在思想上、行动上同党委政府保持高度一致,自觉维护党委政府的权威。要有坚定正确的政治方向,善于从政治上、大局上观察、分析和处理问题,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,要说老实话,办老实事,做老实人,表里如一,作风正派,

自觉维护党的团结和统一。第二要吃得苦。在办公室工作,就要有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界。勤勤恳恳,任劳任怨,谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住生活清苦,耐得住工作艰苦。第三要过得硬。办公室的同志不仅要有很高的政治素质,而且要有很强的业务能力。每个人都要把业务学精、学通、学透,成为明白人,成为活“字典”。努力把自己培养锻炼成既能把文稿写好,又能把事情办好;既通晓思想政治事务,又能驾驭经济工作;既善于做熟悉的工作,又能适应新工作的复合型人才。要不断提高驾驭全局的能力、综合协调能力、处理复杂问题的能力,做到学以增智,学以致用,成为好参谋、好助手。

同志们,做好办公室工作,任务艰巨,意义重大。我们要以科学发展观及和谐社会理论为指导,在县委、县政府的正确领导下,以务实的作风、求实的态度、诚实的品德、落实的狠劲,紧紧围绕年初确定的各项工作目标任务,努力开拓办公室工作的新局面,为实现峡江经济社会又好又快地发展做出新贡献。

范文八:高校党建工作会议讲话

近年来,xxxx学院坚持以事业成就人的党建工作理念,正确处理以事业成就人和以人成就事业、干部成长发展和学校建设发展的关系,建设了一支政治坚定、业务精通、作风扎实、素质优良的干部队伍,为全面推进学校内涵发展和跨越发展提供了强有力的组织保证。

一、牢固树立以事业成就人的理念

学校党委认真落实党管干部、党管人才原则,形成并确立了以事业成就人的理念。我们认为,以事业成就人符合科学发展观的本质要求。科学发展观的核心是以人为本,坚持以人为本就是要坚持成就人,使人充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到承认尊重的荣誉感。“成就人”这一理念,一方面反映了以人为本的深邃内涵,顺应了构建和谐社会的客观要求;另一方面也必将而且理应成为领导者执政用权、推进事业发展所必须坚持的价值取向。

以事业成就人是高校党建工作的出发点和归宿。高校要发展,关键在人才。努力建设高素质干部队伍,是高校党建工作的重要职责。而要履行好这个职责,就要正确处理以事业成就人与以人成就事业的关系,即实现学校发展与干部发展二者的辩证统一。学校在XX年提出了“学校与师生员工共同发展”的办学理念,在党建工作中形成了“以事业成就人、以人成就事业”的干部队伍建设理念,并贯彻到实际工作中去,从而实现了干部成长发展与学校事业发展良性互动,相辅相成。

二、不断探索以事业成就人的途径

1、建立一种机制——选拔任用机制。学校党委根据上级精神和干部队伍建设实际,建立并实施了一整套科学规范、操作性强的干部选拔任用办法和促进优秀人才脱颖而出、富有生机活力的用人机制。完善了“有为才有位,无为就无位”的用人机制和“不干不行,干不好也不行”的竞争机制,工作中做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,实行“阳光选拔”,不搞“暗箱操作”,在最大程度上把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过的干部选拔到重要岗位和领导岗位上来。

2、把握一个导向——正确的用人导向。学校党委在用人导向上做到“四个坚持”、“四个注重”。“四个坚持”即坚持任人唯贤,不搞任人唯亲;坚持公道正派,不搞结帮拉派;坚持集体决定,不搞少数人说了算;坚持按程序办事,不搞临时动议。“四个注重” 即注重干部的思想政治素质,防止重才轻德现象;注重干部的群众基础,防止脱离群众现象;注重干部作风正派,防止作风浮夸、弄虚作假;注重干部的工作实绩,防止光说不做,杜绝形式主义。正确的用人导向为干部成长发展指明了努力方向和行为标准,净化了干部任用提拔的环境,形成了风正气顺心齐的氛围。XX年以来,学校处级干部年度考核的优秀称职率均在96%以上,没有“不称职”的干部。

3、形成一种风气——勤奋好学之风。学校党委把抓好政治理论学习放在成就人的首位,以校党委中心组和处级干部学习为重点,加大了干部学习培训力度。五年来,每年选派校级后备干部参加省委党校中青班、国家教育行政学院的学习,选派28名处级干部参加了全省高校处级领导干部培训班的学习,拨出360万元经费,选派了130多名党政管理干部到国外高等院校进行学习考察和培训。使他们增强了党性,开阔了眼界,武装了头脑,增长了才干,增强了事业心和责任感。学校关心干部的成长进步,提倡、支持、鼓励管理干部专家化、学者化,努力实现管理工作科学化。XX年1月,党委对包括校级干部在内的管理干部提出了“五个一”的要求,即每年读100万字的书、写出一篇有分量的调研报告、发表一篇高水平的论文、解决一个热点难点问题,工作中有一项建树,并以此作为对管理干部年终考核的重要内容,使广大干部提高了学习的自觉性,提高了思想政治素质、工作能力和业务水平。

范文九:党建工作会讲话

林志慧同志在全省交通运输系统党建工作会暨省交通运输厅“网上交通党校”开班仪式上的讲话

发布时间:2009-12-28 11:11 来源: 阅读次数:1611 【字体:大 中 小】

各位领导、同志们:

经厅党组研究,今天召开全省交通运输系统党建工作会,举行“网上交通党校”开班仪式。会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委九届七次会议精神,全面加强交通运输系统党的建设,为推进湖北交通实现更高水平的科学发展提供坚强的政治保证。省委、省直工委领导对这次会议非常重视,省委常委、省委组织部长潘立刚同志将亲临会议并作重要讲话,省直工委邓书记到会指导,体现了对交通工作的最大关心和支持。会上,杭瑞高速公路建设指挥部、荆州市公路局、汉十高速公路管理处将就加强基层党的建设作典型发言,通过交流学习,各级交通部门要进一步认识新时期交通党建工作面临的新形势,进一步明确“交通大发展、党建大加强”的新思路。下面,我就加强和改进全省交通运输系统党建工作讲两点意见。

一、围绕中心、服务大局,全力推动交通党建工作大加强

在省委、省政府的正确领导下,厅党组认真贯彻党的十七大精神,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,充分发挥党委核心领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,有力推动了新一轮交通大建设大发展,使“2009-湖北交通改革攻坚年”成为交通改革力度最大、投资增幅最快、开工项目最多、发展势头最猛、经济社会效益最好的一年。2009年,全省交通固定资产投资规模首次突破400亿大关,年底将达到430亿元,同比增长34.2%,创历史最好水平,提前13个月完成“十一五”交通投资目标;2009年,全省高速公路通车总里程突破3000公里,年底将达到3282公里,由去年的全国第八位上升到第六位;2009年,新开工高速公路15条、1006公里,全省在建高速公路里程达到1761公里,在建和建成里程将达4763公里;2009年,新增通村沥青水泥路26569公里,为省政府年初向全省人民承诺的12000公里农村公路建设任务的221%;2009年,武汉长江中游航运中心上升为国家定位,引江济汉通航控制性工程开工建设,我省第一个交通航电枢纽——崔家营航电枢纽三台机组并网发电。交通扩内需、保增长的主力军作用充分发挥,交通党建工作围绕中心、服务大局、推动科学发展的保障作用日益彰显。主要表现为“六个坚持、六个注重”:

(一)坚持把学习作为第一需要,注重理论武装的科学性。一是坚持厅党组中心组学习制度,保持和发扬了每年春节长假后一上班就组织中心组理论学习的传统,每年组织中心组学习6-8次,参加学习的干部达3000多人次,真正做到党的理论创新每前进一步,党的理论武装就跟进一步。二是注重理论思考。在学习实践活动中,厅党组针对部分干部认为“好”与“快”难以同时兼顾,甚至以“好”否“快”等模糊观念和片面认识,深入开展解放思想大讨论,明确提出了“七个既要、七个又要”的交通科学发展新理念,引导交通职工正确认识“好”与“快”的关系,进一步丰富和深化了“六个并举、六个统筹”的科学交通发展观,

为推动湖北交通又好又快发展奠定了坚实理论基础。三是创新学习方式,为调动大家学习的积极性和创造性,厅党组通过组织理论知识问答、网上测试、现场答辩等,提升领导干部履职能力,并创新干部任前综合培训和法律知识考试制度,营造了创建“学习型机关”、“学习型干部”的浓厚氛围。

(二)坚持把典型作为第一导向,注重共产党人的先进性。在中央、省各级领导的关心支持下,我厅培树了时代先锋、全国重大先进典型陈刚毅、全国“见义勇为英雄”蒋雪峰、“节油大王”王静等,在全省、全国产生了强大的典型示范效应。在今年国庆阅兵式上,刚毅同志代表湖北交通人、全国交通人参加了群众游行,站在交通运输彩车上接受党和国家领导人的检阅,使交通人倍感自豪和骄傲。刚毅同志作为党的十七大代表、奥运火炬手、全国先进共产党员,坚持学习创新、与时俱进,特别是担任杭瑞指挥部党委书记、荆岳大桥名誉指挥长、交职院客座教授期间,坚持深入一线、忘我工作,以生命不息、奉献不止的实际行动践行着共产党员的先进性。最近,刚毅又光荣当选“新中国成立以来最具影响的劳动模范”,并和王静同志一起荣获“全国道德模范提名奖”和 “新中国成立以来感动荆楚人物”称号,“刚毅精神”家喻户晓,已经成为全省乃至全国交通系统的一面旗帜。在“刚毅精神”的引领下,一大批“刚毅班”、“刚毅所”、“刚毅站”、“刚毅青年突击队”、“刚毅桥”、“刚毅路”相继涌现。特别是在抗击冰雪、抗震救灾、奥运安保和神宜公路、武神公路、仙洪试验区等交通建设中,交通系统共产党员的先锋模范作用充分发挥,全省交通干部职工特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能拼搏的精神得到充分体现。截止目前,全省累计创建了9个国家级文明单位、10个省部级文明行业、125个省部级文明单位、22个全国青年文明号、198个省部级青年文明号,彰显了交通党建的丰硕成果。

(三)坚持把基层作为第一阵地,注重党建工作的创造性。一是建立了支部随党员延伸的基层党建新机制,厅党组高度重视党的基层组织建设,在重点工程建设指挥部、设计施工监理一线、抗震救灾突击队中均成立了党委、党支部、党小组,选配政治素质高、工作经验丰富的同志担任党的书记、党小组长,努力做到工程建设到哪里、党的组织就跟进到哪里。二是探索了远程管理的基层党建新模式,针对开通运营的高速公路里程长,2042名党员分布在3000多公里高速公路沿线所、站、队的实际情况,积极探索了以所、站、队为党小组、以片区为党支部的区域管理、远程管理的基层党建新模式,通过加强25个党委(总支)、127个党支部建设,将党建工作覆盖到全线每一个基层单位、每一名党员,增强了党建工作的凝聚力。三是创新了基层职工培育管理新途径。为提升一线参建职工的素质,夯实工程质量安全管理基础,省厅在全省开展了 “十佳农民工”、“十佳工区长”评比表彰活动,并组织开展了公路工程试验检测技术大比武、机械养护业务技能大比武等一系列活动,充分调动了一线交通职工的积极性、主动性和创造性。

(四)坚持把人才作为第一资源,注重干部队伍建设的规范性。一是深入开展“五好班子”创建。厅党组印发了《关于加强领导班子和干部队伍建设,提高执政能力的意见》,深入开展了以学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好为内容的“五好”班子创建,努力提高交通各级领导班子驾驭全局和领导加快发展的执政能力。二是坚持正确的选人用人导向。厅党组严格按照《干部选拔任用工作条例》的规定,始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的选人用人导向;始终坚持选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部,注重向艰苦的地方倾斜,对长期在基层一线埋头苦干、默默奉献的干部格外关注。近几年提拔的厅级干部、处级干部,民主推荐票均名列前茅,得到了群众公认,其中参加重点工程建设和援藏、小康工作队的干部占33%,营造了谋事不谋人、专心干事业、

风清气正的选人用人环境。

(五)坚持把为民作为第一标准,注重能力作风建设的实效性。一是倡导和培育了以“份内事、马上办,厅内事、主动办,突发事、高效办,重大事、跟踪办,经办事、精细办、交通事、干净办”为核心的“新型交通办事文化”,交通各级领导干部学习力、敏锐力、创新力、组织力、团结力、自律力、执行力和服务力明显增强。二是创造性地开展了千名公务员“进村入户走村路、十万公里大巡访”专项行动,坚持在一线锤炼干部作风、在实践中提高能力,对干部作风、业务能力和综合素养进行了一次大检验、大培训。三是成功组织了一系列文明创建活动,特别是举办的高路执法综合训练、与省直机关工委等六部门联合举办的首届全省综合交通运输行业“祖国颂、交通情”红歌会、厅机关党委组织的省直机关职工迎国庆60周年歌咏比赛汇演等等,充分展示了交通职工良好的综合素质和精神面貌。

(六)坚持把廉政作为第一要求,注重共产党人的纯洁性。厅党组始终坚持一手抓交通建设、锁定加快发展不动摇,一手抓廉政建设、遏制交通腐败不松懈。一是深入开展“廉政交通三做起”主题实践活动,厅党组坚持每季度一次 “廉政交通”主题教育报告会并形成制度,坚持定期与厅直单位、交通重点工程建设指挥部班子成员进行勤政廉政谈话,坚持开展廉政警示教育活动,营造了“廉政教育大家抓,反腐倡廉大家谈,党纪国法大家守”的浓厚氛围。二是深入开展“廉政阳光示范工程”创建活动,厅党组坚持以省纪委、省监察厅领导对口联系交通重点项目为重大契机,在全省交通重点项目深入开展了“双创双优”活动,产生了良好的规模效应和示范效应。三是深入开展交通重点工程源头治腐,省厅与省检察院联合开展了预防职务犯罪共建工作,与审计署武汉特派办、省审计厅广泛开展了审计共建工作,与省公安厅签订了“平安交通”共建协议,着力推进交通、检察、审计、公安部门联动长效化。交通各级领导干部反腐倡廉、警钟长鸣的忧患意识、法纪意识普遍增强。

总体看,全省交通党建工作取得了明显成效,但仍存在一些薄弱环节,主要表现在:一是交通战线点多线长面广,基层党建工作发展不平衡,基层组织建设有待进一步加强;二是党建工作方式和活动方式还缺乏创新,围绕发展中心加强基层党建的能力有待进一步提高;三是重业务轻党建的思想不同程度存在,少数专兼职党务干部综合素质不高,党建基本队伍有待进一步充实。各级交通部门要高度重视这些问题,采取措施认真加以解决。

二、强基固本,六位一体,全力保障湖北交通新一轮大发展

锦涛总书记在党的十七届四中全会上指出,要进一步巩固和加强党的基层组织,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。清泉书记在全省领导干部培训班上强调,要健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本阵地、提供基本保障,切实做好抓基层打基础工作。各级交通部门要深刻认识党的建设重心在基层,创新在基层,活力在基层,全面践行湖北交通“强基固本、六位一体”党建工作法,即:把握基本规律,促进交通发展、交通党建一体化;健全基本组织,促进机关建设、基层建设一体化;完善基本阵地,促进理论学习、创新实践一体化;建强基本队伍,促进班子建设、队伍建设一体化;提升基本素养,促进党风建设、行风建设一体化;提供基本保障,促进党政工团、齐抓共建一体化,为推进湖北交通科学发展上水平提供坚强政治保障。

(一)把握基本规律,促进交通发展、交通党建一体化。四中全会《决定》指出:办好中国的事情,关键在党。交通各级领导干部要深刻理解这一重要论断,始终把党建工作摆在

促进交通又好又快发展的大局中去思考、去谋划,努力实现党建工作和交通发展“两结合、两促进”。

一是坚持以大视角诠释大党建。交通运输点多线长面广,从业单位众多、人员高度分散,基础性、服务性、公益性、敏感性、流动性很强,涉及百年大计、民生大计,涉及物质文明、政治文明、精神文明和生态文明,是一项复杂的系统工程、社会工程。常规上,大家更多地是注重工程技术水平、运输质量安全、执法规范与否等等,而往往忽视人的主观能动性、创造性。推进交通运输又好又快、科学发展,就必须坚持以党的建设伟大工程推动交通发展,按照总揽全局、协调各方的原则充分发挥交通各级党委的领导核心作用,充分激发广大交通党员特别是基层党员的积极性、主动性和创造性,真正把党建工作扎根于交通运输的方方面面,把全行业的力量和智慧凝聚起来,将工程建设、运输管理、行政执法、基层党建、文明服务和反腐倡廉等各项工作融为一体、齐抓共建,将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为推进交通科学发展的强大力量。

二是坚持以大党建促进大发展。发展是硬道理,党建是硬保障。交通各级领导要牢固树立“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,始终坚持把推动新一轮交通大建设大发展作为党建工作的出发点和落脚点,将党建工作目标和交通经济指标层层分解,责任落实到岗位、落实到每一名党员。要坚持在加快高速公路网建设中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,确保明年一季度早开工、多开工项目,确保明年再开工1000公里高速公路;坚持在开发长江黄金水道、建设武汉长江航运中心中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,确保崔家营航电枢纽工程、引江济江通航工程、高等级航道圈和武汉、黄石、宜昌、荆州港口建设又好又快;坚持在服务社会主义新农村中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,确保明年再建通村沥青水泥路12000公里,除恩施州外全面实现全省行政村通达沥青水泥路的目标;坚持在发展综合交通运输、现代物流业中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,着力打造零距离换乘、无缝衔接的运输枢纽,确保武汉高桥保税物流中心、宜昌三峡物流中心、襄樊西北物流基地等三大物流示范园区抓有成效,真正使交通党建与交通发展目标同向、工作同力、发展同步。

(二)健全基本组织,促进机关建设、基层建设一体化。《决定》指出,党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。交通各级机关是党员最集中、骨干最集中、党建资源最集中的部门,机关党建对基层党建具有重要的示范导向作用。加强交通党建工作,必须坚持抓龙头带系统、抓机关带基层,使机关建设和基层建设上下联动、同步推进。

一是将机关建成龙头示范。交通各级领导干部一定要深刻领会锦涛总书记关于机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的重要指示精神,牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,切实增强抓好机关党建工作的自觉性、主动性,使机关党建工作始终走在交通系统党的基层组织建设的前头,充分发挥交通各级机关的龙头表率作用。

二是将支部建到工地站所。1927年9月,毛泽东同志在“三湾改编”时创造性地提出了“支部建在连上”的原则,确立了党对军队的领导,在人民军队建设史上具有重要的里程碑意义。目前,全省交通运输行业有28万交通职工,逾100万来自全国各地、各行各业的建设大军,70多万从事现代物流和传统公路水路运输的从业人员。其中,仅28万交通职工

队伍中就有基层党组织3200多个,党员6万余人,党员比例达21%,73%的党员集中在基层、工作在一线。基础不牢,地动山摇。基层扎实,坚如磐石。各级交通党组织必须牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是打基础”的理念,坚持重心下移、扎根一线,充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用。目前,杭瑞高速公路指挥部在基层党建方面已经作了积极的探索,发挥了良好的综合效应。据统计,杭瑞高速公路参建人员2万多人中有党员426人。为实现党组织和党的工作全覆盖,厅党组在指挥部设立了工地党委,全线各参建单位设有31个党支部、2个党小组,真正做到工程建设到哪里,党的组织就跟进到哪里,思想政治工作就推进到哪里,党的方针政策就宣传普及到哪里,党的先锋模范作用就发挥到哪里。各地各单位要认真学习杭瑞高速公路建设指挥部的成功经验,将支部建到工地一线、将支部建到基层站所、将支部建到车船港站,做到一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜,确保党的建设各项部署真正落到实处、落到基层。

三是将教育覆盖到一线民工。“基层基础”在交通运输系统从来都不是一个空洞的概念。交通基层一线的广大收费员、护路工、路政员、农民工等等,都是我们交通系统的重要基本队伍,一条条公路,一座座桥梁,一道道隧洞,都离不开他们的辛勤建设和管养。特别是在工程建设领域,民工作为新兴的劳动力和工人阶级的生力军,在推进工程又好又快建设中正发挥着日益重要的作用,他们既是工程建设的生力军,也是质量安全的主心骨,对工程建设质量安全进度举足轻重。2006年6月24日,中央电视台焦点访谈栏目以“高速路下的真相”对上瑞高速公路湖南邵怀段施工项目质量问题进行了曝光。该项目第四标段包工头向记者反映:“我修的高速公路有质量问题,承包方欺上瞒下,套取国家建设资金,不顾国家重点工程质量,然而有关部门却听之任之”。这一事例足以说明:推进交通又好又快发展,必须将党的教育和职业教育拓展到基层一线,延伸到民工队伍,通过开办民工学校、建立民工支部,创建学习型民工,培育“能工巧匠”,评选和树立“十佳农民工”、“十佳操作能手”、“十佳工区长”等先进典型;通过开设农民工讲堂,让优秀农民工传经送宝、以身说法、网上交流,以一带十、以点带面,形成学习新技术、技能大比武、竞争创一流的浓厚氛围;通过关心他们的诉求,维护他们的权益,提高他们的素质,增强他们的归属感、荣誉感、成就感和质量意识、安全意识、责任意识。同时,要积极探索完善流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作机制,切实加强民工等交通从业党员的管理,真正将党建工作覆盖到全行业。

(三)完善基本阵地,促进理论学习、创新实践一体化。《决定》指出,党的基层组织要适应新形势、新任务、新要求,创新活动内容方式,在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫,并明确要求推进基层党组织工作信息化。交通运输行业人员分散、流动性强,客观上造成党员集中学习时效性不强、集中学习成本高等问题。各级交通部门要进一步创新理念,以信息技术为依托,将互联网作为开展党的组织建设和支部生活的新途径、新载体,充分发挥互联网络覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势,积极探索交通党建新方式、新途径。

一是创办“网上交通党校”。网上党校是加强新形势下党员教育的新平台,也是展示党的形象的新窗口。为着力解决交通运输系统党员分散、集中学习困难的问题,省厅利用交通门户网站、交通视频会议系统等网络平台建立了湖北省交通运输厅“网上交通党校”,形成了集多媒体制作、播放、同步教学、网上辅导、交流互动、在线讨论于一体的教学体系,使每个党员随时随地都能学到原汁原味的党的知识,感受到组织的关心和爱护。等会儿,潘部长将启动“网上交通党校”开通按钮,并通过“网上交通党校”与基层一线的党员进行互动。希望全省交通运输系统党员干部都能以“网上交通党校”为平台,积极学习党务知识、开拓

工作视野、更新思想观念,不断提高自身理论水平和业务素质。

二是创新“网上组织生活”。为了破解传统的组织生活存在的“地域上”和“时间上”的限制,省厅开发建立了“湖北省交通运输厅网上党员组织生活学习系统”,将党组织生活的会场延伸到互联网、延伸到视频系统,今后我们出差在外、工作在一线的党员,只要有电脑、有网络,就可以与同志们进行远程、实时的学习和交流。

三是创建“网上党员论坛”。为了增强党的凝聚力、吸引力,省厅充分发挥网络的开放性,建立了“网上党员论坛”,以充分激发党员的话语权,通过网络这一开放式平台畅所欲言、集思广益,真正把网上党员论坛建设成为密切党群关系、推动党的工作、展现党的形象的平台。

(四)建强基本队伍,促进班子建设、队伍建设一体化。《决定》指出,要坚持德才兼备、以德为先用人标准,提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力,培养造就大批优秀年轻干部。推动新一轮交通大建设大发展,必须高度重视交通基本队伍建设,努力培养一支“想干事、能干事、善干事、干成事、不出事”的交通队伍,切实增强交通发展后劲。

一要着力加强领导班子建设。各级交通部门要进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识,要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本,以提高领导水平和执政能力为核心,以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点,努力把交通各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。要进一步落实领导干部重大事项报告制度、民主集中制度、述职述廉制度、民主生活会制度。特别是加强交通重点工程指挥部领导班子建设,建立健全指挥长定期学习交流、教育培训和述职述廉制度,培育一支政治强、业务精、作风实的高素质复合型领导干部队伍。

二要着力加强交通队伍建设。始终坚持正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先,重用那些政治坚定,有开拓创新精神,工作有实绩,清正廉洁,群众公认的优秀干部,不用那些以权谋私、投机钻营的人,不用那些不干实事、无所作为混日子的人。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。要让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位。要继续选派机关和厅直单位干部、业务骨干到重点工程一线挂职锻炼。鼓励年轻干部到基层工作,到艰苦地区、复杂环境、关键岗位锤炼作风、增长才干。要高起点、高质量地做好人才队伍规划编制工作,以高层次人才为重点统筹抓好交通人才队伍建设,不断创新人才培养、吸引、使用、评价和激励机制。

(五)提升基本素养,促进党风建设、行风建设一体化。《决定》指出,要以坚强党性保证党的作风建设,要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力,使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。全省交通系统要继续深入开展讲党性、重品行、作表率活动,锲而不舍地加强党性修养,以促进良好作风的养成。

一是坚持交通一线工作法。各级交通部门要大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,坚持情况在一线了解、问题在一线解决、矛盾在一线调解、服务在一线体现、任务在一线落实,坚持以优良的党风促政风带行风,以坚强的党性和优良的作风确保交通各项任务全面完成。

二是坚持廉洁从政。廉洁从政既是纪律规范,也是作风要求,是广大党员干部必须坚守、不能逾越的一条红线。交通各级领导和党员干部要把廉洁从政作为党建工作的重中之重,引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈,多坐书桌、少坐酒桌、远离赌桌,培养健康的生活情趣,筑牢拒腐防变的思想防线,充分发挥党员的先锋模范作用。要大力推广湖北高速公路建设“廉政阳光、六同长效”新模式,即:优质高效目标与廉政阳光目标同确立、高速公路建设与党风廉政建设合同同签订、质量安全进度与廉政阳光公开同考核、 “两型交通”建设与基层党建模式同探索、建设施工监理设计与纪检检察司法审计联动机制同建立、工程经济效应与“刚毅品牌效应”同发挥,确保湖北交通发展又好又快。

(六)提供基本保障,促进党政工团、齐抓共建一体化。四中全会强调,各级党组织要认真贯彻全会决定精神,坚持党要管党、从严治党,全面落实党建工作责任制,确保党的建设各项部署落到实处。各级交通部门要建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局,切实增强领导干部“一岗双责”的责任意识,坚持多位一体、齐抓共建,统筹规划、整体推进,完善党建工作考核综合评价体系,建立党建工作长效机制。要注重加强党务干部的业务培训,配齐配强交通各级党务干部。要坚持以党建带团建,积极探索以党带团、党团互动的有效举措,通过搭建平台、创新团员队伍建设方式,充分发挥团组织的助手和后备军作用,充分调动广大青年团员的积极性、创造性,最大限度地发挥交通青年队伍建设在促进交通大建设大发展中的生力军作用,使交通党建和交通发展始终保持蓬勃生机与旺盛活力。

同志们,新一轮交通大建设大发展,对交通党建工作提出了新的更高要求。各级交通部门要在省委、省政府的正确领导下,始终坚持以改革创新精神全面加强党的建设伟大工程,以党的建设伟大工程保障湖北交通全面协调可持续发展,为湖北构建中部崛起重要战略支点当好交通先行!

谢谢大家!

范文十:党建工作会讲话

创先争优 夯实基础

以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

(2012年5月10日)

同志们:

为深入学习贯彻全国组织部长会议、全省组织工作会议和县党建工作会议精神,总结成绩,认清形势,明确任务,以改革创新的精神和求真务实的作风,努力开创我街道基层党建和干部队伍建设新局面,党工委决定召开党建工作会。下面,我讲三点意见。

一、认清形势,切实增强做好党建工作的责任感和使命感 多年来,在县委的正确领导下,**各级党组织紧紧围绕“创先争优抓党建、抓好党建促发展”,在实践中求创新,在发展中尽责任,着力强基础、建队伍、抓效能、聚人心,深入开展创先争优、“四群”教育活动,党建工作得到了全面提升。以党总支书记为重点的基层干部队伍不断加强,干部作风进一步转变,党群干群关系进一步密切;基层党组织和党员日常管理进一步规范,“两新”组织党建工作创新发展,蔬菜协会党支部、农资专业合作社党支部等党组织组建经验得到了上级的充分肯定;基层党建创新项目和“环湖党建”工程深入推进,党组织的保障作用和党员的先锋模范作用进一步发挥,为实现“十二五”良好开局提供了坚强的组织保证。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,我街道党建工作与科学发展的要求还存在一定差距,主要表现在:部分领导干部作风不实,脱离群众、脱离实际等问题不

同程度存在,领导干部能力建设与推动科学发展、促进社会和谐的需要相比还有一定差距;少数党总支对党建工作重视不够,存在“重经济、轻党建”的倾向;社区党建和非公有制党建工作发展不平衡,党建工作活力不足、吸引力不强、覆盖面不宽;部分基层党组织战斗堡垒作用不强,流动党员管理服务机制不健全,党员教育管理不到位,党员队伍结构不合理,不能很好地发挥先锋模范作用等等。上述问题,既有长期积累的历史难题,也有社会变革产生的新问题和经济社会发展出现的新情况。必须认真进行研究,切实加以解决。

当前,随着经济社会的快速发展、改革开放的不断深入、人们思想观念的深刻变化、社会转型和利益格局的加快调整,既给党的建设注入强大动力,也带来了新的挑战。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中要求,坚持以科学发展观指导党的建设,以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题,着眼于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。去年12月,全国组织部长会议强调,坚持改革创新、求真务实、狠抓落实,努力把党的建设和组织工作做得更实更好,为实现经济工作稳中求进和推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。根据会议部署,中央将今年确定为“基层组织建设年”,要求以创先争优为动力加强基层组织建设,以“基层组织建设年”为抓手深化创先争优,以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

当前和今后一段时期,街道如何大力推进工业化加速、农业

化提升、信息化扩张、城镇化拓展和市场化转型,实现“四个翻番”和“两个倍增”,迫切需要坚强有力的基层党组织和党员干部来推动发展,迫切需要思想解放、信念坚定、善于创新、勇于实践的领导干部来引领发展,迫切需要风清气正、心齐气顺、团结协作的领导班子来组织发展。我们一定要认清形势,自觉把党的建设放到经济社会发展的大局中去部署、去落实,努力形成与经济、政治、文化和社会建设相适应的党建工作新格局,为街道经济社会发展提供有力保证。

二、创先争优、夯实基础,着力加强党的基层组织建设 今年党建工作的主要任务是:以迎接十八大、学习贯彻十八大为主线,以深入开展创先争优和“四群”教育活动、实施“基层组织建设年”和“跨越发展先锋行动”为重点,紧紧围绕促发展、惠民生、保稳定选干部、配班子、抓队伍、强组织,不断提升党建工作科学化水平,为秀山科学发展、和谐发展、跨越发展提供组织保证。

(一)以迎接十八大为主题,深入开展创先争优活动

认真抓好“迎接十八大、争创新业绩”创先争优主题实践活动,紧紧围绕发展实体经济、培育支柱产业争先进位,继续实施以党员先锋工程、党员队伍优化工程、先进示范带动工程为主的“党徽在岗位上闪光行动”,组织开展新一轮公开承诺、践诺、评诺活动,引导党员干部把心思和精力真正用在抓发展、抓落实、抓服务上,在推动街道发展中创先进、争优秀。继续开展“为民服务创先争优”活动,引导窗口单位和服务行业争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。认真组织开展以“组

织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的创业致富工程,帮助农村党员和群众理清发展思路,落实发展项目,促进共同富裕。认真总结提炼创先争优活动的有效做法和经验,梳理一批可看可比可学的先进典型上报省市县委“七一”表彰,发挥示范引领作用,加大宣传力度,提高争创效果。

(二)以服务群众为重点,扎实推进“四群”教育活动 扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育,组织引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众,全面实行干部直接联系群众制度,真正把党的路线方针政策和各级党委、政府的决策部署落实到基层、落实到群众。要把联系群众工作与推进街道党工委办事处中心工作、与农村基层工作实际相结合,在推进项目建设、烤烟生产、护林防火、抗旱保春耕、化解矛盾纠纷等工作中发挥积极作用,实现联系的困难户有改变、联系的社区面貌有改变、联系的社区发展思路有改进的“三有”目标。

(三)以服务发展为中心,认真实施“跨越发展先锋行动” “跨越发展先锋行动”是省委围绕科学发展、服务和谐发展、推动跨越发展作出的重大部署。各级党组织必须进一步加强领导,制定方案,动员部署,把广大党员干部的思想和行动统一到省委要求上来,按照领导带动、组织推动、党员行动、考评促动的要求,动员广大党员争先进位创发展先锋、执政为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋,在推动经济社会发展中创先进建新功、争优秀立新业。街道组织办要牵头负责,统筹协调各项工作,各相关部门要主动配合,认真履行职责,形成工作合力。各级党组织书记要认真履行第一责任人的职责,亲

自动员部署,带头抓好落实。要细化量化先锋行动目标任务,开展公开承诺,接受群众监督。要加强督促检查,强化跟踪问效,督促工作落实,定期对基层党组织和党员进行评比排名、授旗评星。

(四)以开展“基层组织建设年”为契机,着力加强基层组织建设

一是扎实开展“基层组织建设年”活动。着力加强基层党支部建设,开展分类定级、晋位升级活动,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,全面提升基层党支部党建水平。对先进支部要立足于“创”,使各项工作创一流;对处于中间状态的支部要立足于“促”,促使其找差距、换脑子、理路子;对后进支部立足于“改”,加大整改力度,通过调整班子、整顿作风,努力实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平“五个进一步提升”的目标。二是统筹推进各领域基层组织建设。农村社区要突出抓好以党组织书记为重点的村组干部队伍建设,实施“农村党员素质提升”工程和“环湖党建”工程,积极推进环湖党建、生态党建工作;城市社区要以落实“三有一化”为重点,建立社区共驻共建机制,不断提高社区党组织管理社会、服务居民的能力;机关事业单位要认真抓好《机关党组织工作条例》的落实,着力改进和加强机关作风建设,为基层、为群众、为经济建设搞好服务;“两类”组织要进一步理顺关系,优化设置,依托产业协会、专业合作社、产业链等加大党组织的组建力度,实现党组织和党的工作全覆盖。三是着力打造党建工作新亮点。坚持和完善“三会

一课”、民主评议、党内激励关怀等制度,推广应用“三五”群众工作法、“文建明工作法”和“四议两公开”工作法,积极推行设岗定责、公开承诺、志愿服务等做法,着力抓好党支部规范化建设。要建立“联述联评联考”制度,充分发挥党组织书记带头抓党建的示范效应。进一步加强大学生村干部队伍建设和新农村建设指导员管理服务工作,构建管理长效机制。坚持典型示范、以点带面,继续抓好基层党建创新项目工作,打造党建工作新亮点,树立党建工作品牌。

三、落实责任机制,为加强党的建设提供坚强保证

各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任,把基层党建工作纳入重要议事日程。要强化组织领导,坚持“书记抓、抓书记”,带头抓基层党建工作。要健全工作机制,根据党组织的工作任务,合理确定工作目标,把“软任务”变成“硬指标”,让基层党组织创有目标、改有重点、行有方向。坚持党务工作和行政工作同布置、同督查、同总结,相互融合,形成齐抓共管的党建工作责任机制。街道班子成员,要围绕推进各项工作落实,帮助社区理清党建工作思路,创新党建工作载体,使党建工作更好地服务中心工作。组织办要发挥在党建工作中的骨干作用,统筹推进全街道党建工作,培养和造就一批务实肯干的党务干部队伍,为明年的社区换届工作奠定坚实基础。街道各站所领导干部要组织开展机关与社区党总支联建活动,努力形成资源共享、活动共创的良好工作格局。宣传办要着力强化党建工作宣传,广泛宣传基层党建的好做法、好经验和先进典型,组织广大党员学习身边的人、学习身边的事,营造学习先进找差距、争当

先进立标杆、赶超先进创一流的浓厚氛围。

同志们,加强党的建设是我们肩负的重要历史责任。全街道各级党组织和广大党员干部一定要切实增强党要管党、从严治党的责任感和使命感,以良好的精神风貌、创新的工作思路、务实的工作作风,努力开创党建工作新局面,为街道科学发展、和谐发展、跨越发展做出积极贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!