公务员晒出工资条

公务员晒出工资条

【范文精选】公务员晒出工资条

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【专家解析】公务员晒出工资条

【优秀范文】公务员晒出工资条

范文一:多地公务员晒出工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。有媒体在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

上海公务员涨薪“未完成时”

对于社会关注的公务员涨工资到底涨多少、具体何时落实等问题,记者近日还向上海市人力资源和社会保障局相关部门进行了咨询,得到的答复是“过段时间新闻办会发布这个事情,但具体时间并不清楚”,因此未能回答记者提出的相关问题。

根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示,2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调研数据显示,“基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右,津补贴占比过大,而津补贴标准取决于地方财政状况。”

根据人社部此前透露,此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资,而是着重体现对于工资结构的优化,缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。

重庆公务员调薪基本落实 副科级干部实涨不到100元

6月底,有媒体报道称重庆等7个省市明确表示机关事业单位工资改革已部署落实。此次公务员工资调整的落实情况如何?具体到个人,所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨了多少?近日,记者带着问题,采访了重庆多个机关事业单位的工作人员。

在采访中,记者发现,重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位。重庆针对此次公务员工资调整,主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资;二是降低了工作性和生活性津补贴;第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

也就是说,此次调薪并不是简单的加工资,而是调薪与养老保险制度改革同步进行。由于每个人所处岗位不一,级别和工作年限也不同,也就意味着基本工资的涨幅和所缴纳的养老保险和职业年金各不相同。记者在采访中发现,在重庆机关事业单位,工作年限较短的年轻公务员,实涨工资普遍不高,大多在100元以下。

重庆公务员7月份首次发放调薪后工资 一工作20多年公务员工资实涨379元

谈及重庆,此前有媒体刊文称:“据重庆市人社局相关工作人员介绍,该局于6月14日布置了工资调整工作,各区县都按要求在6月调整了工资,平均涨幅300元左右。”

实际上,重庆公务员工资调整方案是从今年7月正式落实。尹果是一名在重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他已有着20多年的工作年限。

记者从他提供的一份今年6月份的工资条上看到,此前他的职务工资为480元,级别工资为731元,工作性津贴1430元,生活性补贴1730元,再加上一些其他杂费以及代扣部分,6月份,他的实发工资为4375元。

本月初,尹果刚刚拿到了工资调整后的第一份工资。记者从他提供的7月份工资条上看到,他的职务工资变为820元,级别工资为1643元,两项加起与此前相比翻了一倍多。工作性津贴减为1280元,生活性补贴为1550元。

同时,从7月起他的工资条上多了两项应扣费用。也就是养老保险432元,职业年金216元。再加上一些其他杂费以及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元。也就是说,在此次公务员调薪中,尹果实际涨薪379元。

工资调整后副科干部实涨不到100元 主城一工作5年的公务员仅涨17元

照理来说,涨薪应是大家都很关注的事。与尹果在同一单位工作的潘宁,却对此次涨薪并不“感冒”。潘宁今年30岁,工作年限5年,职务为副主任科员。“此次调薪中,你实际涨了多少?”在面对记者的问题时,潘宁随口表示:“没多少,不到100块吧。”

在记者的追问下,潘宁拿起手机给记者算起了账。他的手机入账短信显示,今年6月份,他的工资总额为工资1223元和津补贴2750元两项相加,即为3973元。

在潘宁提供的7月份工资条上可以看到:扣除养老保险和职业年金等费用后,工资卡实发1530元,津补贴卡实发2460元,两项相加为3990元。也就是说,调薪后,潘宁的工资实涨17元。

与潘宁职务相同的重庆涪陵区某单位公务员王金,本月8号拿到了调薪后的第一笔工资。负责财务工作的王金告诉记者,调整后,她的基本工资涨了,但规范性津补贴降了,加上要缴纳养老保险和职业年金,每个月实际增长94元。

同样在涪陵的罗林,是国家行政机关事业单位的一名副科级干部。在实职岗位上的他告诉记者,在此次调薪中,除了7月份将拿到调整后的工资外,还将补发去年10月至今年6月的工资,但这9个月也需补扣养老保险和职业年金等。这9个月,罗林共补发5076元,其中要扣除养老保险2397元,职业年金1198元,公积金609元,实际补发872元。也就是说,7月份,罗林到手的工资将比上个月多96元。

住房公积金和医保将随工资变动 部分公务员下月到手工资还会减少

记者在采访中还了解到,在此次调整机关事业单位工资中,重庆各单位除了对工资、津补贴、养老保险和职业年金进行调整外,还将根据工资实际变动情况,对住房公积金和医保进行调标。

在上述的例子中,可以看出,涪陵某单位的住房公积金部分已随此次调薪同步进行。但有些单位目前仍未调整。

在记者写稿时,得知自己工资仅涨了17元的潘宁再次联络记者,透露他们单位传达的有关调薪政策中有一条指出:“住房公积金和医保随工资变动将于下月调标,大家下个月工资到手数还会减少。”

也就是说,下个月潘宁的工资有可能“不升反降”。此前有媒体在报道中指出:“在此次工资调整中,大部分公务员的工资有不同程度的上升,也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大,再扣除养老金,工资‘不升反降’。”

“其实也不是说非要给我们涨多少工资,主要是此前对于这次公务员调薪闹得沸沸扬扬,不了解的人还以为公务员又得了多大的便宜似的。”潘宁表示,目前公务员的收入已经很透明化了,希望社会各界能多体谅下公务员,特别是基层公务员。

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多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

上海公务员涨薪“未完成时”

对于社会关注的公务员涨工资到底涨多少、具体何时落实等问题,记者近日还向上海市人力资源和社会保障局相关部门进行了咨询,得到的答复是“过段时间新闻办会发布这个事情,但具体时间并不清楚”,因此未能回答记者提出的相关问题。

根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示,2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调研数据显示,“基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右,津补贴占比过大,而津补贴标准取决于地方财政状况。”

根据人社部此前透露,此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资,而是着重体现对于工资结构的优化,缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。

重庆公务员调薪基本落实 副科级干部实涨不到100元

6月底,有媒体报道称重庆等7个省市明确表示机关事业单位工资改革已部署落实。此次公务员工资调整的落实情况如何?具体到个人,所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨了多少?近日,记者带着问题,采访了重庆多个机关事业单位的工作人员。

在采访中,记者发现,重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位。重庆针对此次公务员工资调整,主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资;二是降低了工作性和生活性津补贴;第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

也就是说,此次调薪并不是简单的加工资,而是调薪与养老保险制度改革同步进行。由于每个人所处岗位不一,级别和工作年限也不同,也就意味着基本工资的涨幅和所缴纳的养老保险和职业年金各不相同。记者在采访中发现,在重庆机关事业单位,工作年限较短的年轻公务员,实涨工资普遍不高,大多在100元以下。

重庆公务员7月份首次发放调薪后工资 一工作20多年公务员工资实涨379元

谈及重庆,此前有媒体刊文称:“据重庆市人社局相关工作人员介绍,该局于6月14日布置了工资调整工作,各区县都按要求在6月调整了工资,平均涨幅300元左右。”

实际上,重庆公务员工资调整方案是从今年7月正式落实。尹果是一名在重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他已有着20多年的工作年限。

记者从他提供的一份今年6月份的工资条上看到,此前他的职务工资为480元,级别工资为731元,工作性津贴1430元,生活性补贴1730元,再加上一些其他杂费以及代扣部分,6月份,他的实发工资为4375元。

本月初,尹果刚刚拿到了工资调整后的第一份工资。记者从他提供的7月份工资条上看到,他的职务工资变为820元,级别工资为1643元,两项加起与此前相比翻了一倍多。工作性津贴减为1280元,生活性补贴为1550元。

同时,从7月起他的工资条上多了两项应扣费用。也就是养老保险432元,职业年金216元。再加上一些其他杂费以及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元。也就是说,在此次公务员调薪中,尹果实际涨薪379元。

工资调整后副科干部实涨不到100元 主城一工作5年的公务员仅涨17元

照理来说,涨薪应是大家都很关注的事。与尹果在同一单位工作的潘宁,却对此次涨薪并不“感冒”。潘宁今年30岁,工作年限5年,职务为副主任科员。“此次调薪中,你实际涨了多少?”在面对记者的问题时,潘宁随口表示:“没多少,不到100块吧。”

在记者的追问下,潘宁拿起手机给记者算起了账。他的手机入账短信显示,今年6月份,他的工资总额为工资1223元和津补贴2750元两项相加,即为3973元。

在潘宁提供的7月份工资条上可以看到:扣除养老保险和职业年金等费用后,工资卡实发1530元,津补贴卡实发2460元,两项相加为3990元。也就是说,调薪后,潘宁的工资实涨17元。

与潘宁职务相同的重庆涪陵区某单位公务员王金,本月8号拿到了调薪后的第一笔工资。负责财务工作的王金告诉记者,调整后,她的基本工资涨了,但规范性津补贴降了,加上要缴纳养老保险和职业年金,每个月实际增长94元。

同样在涪陵的罗林,是国家行政机关事业单位的一名副科级干部。在实职岗位上的他告诉记者,在此次调薪中,除了7月份将拿到调整后的工资外,还将补发去年10月至今年6月的工资,但这9个月也需补扣养老保险和职业年金等。这9个月,罗林共补发5076元,其中要扣除养老保险2397元,职业年金1198元,公积金609元,实际补发872元。也就是说,7月份,罗林到手的工资将比上个月多96元。

住房公积金和医保将随工资变动 部分公务员下月到手工资还会减少

记者在采访中还了解到,在此次调整机关事业单位工资中,重庆各单位除了对工资、津补贴、养老保险和职业年金进行调整外,还将根据工资实际变动情况,对住房公积金和医保进行调标。

在上述的例子中,可以看出,涪陵某单位的住房公积金部分已随此次调薪同步进行。但有些单位目前仍未调整。

在记者写稿时,得知自己工资仅涨了17元的潘宁再次联络记者,透露他们单位传达的有关调薪政策中有一条指出:“住房公积金和医保随工资变动将于下月调标,大家下个月工资到手数还会减少。”

也就是说,下个月潘宁的工资有可能“不升反降”。此前有媒体在报道中指出:“在此次工资调整中,大部分公务员的工资有不同程度的上升,也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大,再扣除养老金,工资‘不升反降’。”

“其实也不是说非要给我们涨多少工资,主要是此前对于这次公务员调薪闹得沸沸扬扬,不了解的人还以为公务员又得了多大的便宜似的。”潘宁表示,目前公务员的收入已经很透明化了,希望社会各界能多体谅下公务员,特别是基层公务员。

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多地公务员晒出工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。有媒体在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资

为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

上海公务员涨薪“未完成时”

对于社会关注的公务员涨工资到底涨多少、具体何时落实等问题,记者近日还向上海市人力资源和社会保障局相关部门进行了咨询,得到的答复是“过段时间新闻办会发布这个事情,但具体时间并不清楚”,因此未能回答记者提出的相关问题。

根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示,2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调研数据显示,“基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右,津补贴占比过大,而津补贴标准取决于地方财政状况。”

根据人社部此前透露,此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资,而是着重体现对于工资结构的优化,缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。

重庆公务员调薪基本落实 副科级干部实涨不到100元

6月底,有媒体报道称重庆等7个省市明确表示机关事业单位工资改革已部署落实。此次公务员工资调整的落实情况如何?具体到个人,所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨了多少?近日,记者带着问题,采访了重庆多个机关事业单位的工作人员。

在采访中,记者发现,重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位。重庆针对此次公务员工资调整,主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资;二是降低了工作性和生活性津补贴;第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

也就是说,此次调薪并不是简单的加工资,而是调薪与养老保险制度改革同步进行。由于每个人所处岗位不一,级别和工作年限也不同,也就意味着基本工资的涨幅和所缴纳的养老保险和职业年金各不相同。记者在采访中发现,在重庆机关事业单位,工作年限较短的年轻公务员,实涨工资普遍不高,大多在100元以下。

重庆公务员7月份首次发放调薪后工资 一工作20多年公务员工资实涨379元

谈及重庆,此前有媒体刊文称:“据重庆市人社局相关工作人员介绍,该局于6月14日布置了工资调整工作,各区县都按要求在6月调整了工资,平均涨幅300元左右。”

实际上,重庆公务员工资调整方案是从今年7月正式落实。尹果是一名在重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他已有着20多年的工作年限。

记者从他提供的一份今年6月份的工资条上看到,此前他的职务工资为480元,级别工资为731元,工作性津贴1430元,生活性补贴1730元,再加上一些其他杂费以及代扣部分,6月份,他的实发工资为4375元。

本月初,尹果刚刚拿到了工资调整后的第一份工资。记者从他提供的7月份工资条上看到,他的职务工资变为820元,级别工资为1643元,两项加起与此前相比翻了一倍多。工作性津贴减为1280元,生活性补贴为1550元。

同时,从7月起他的工资条上多了两项应扣费用。也就是养老保险432元,职业年金216元。再加上一些其他杂费以及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元。也就是说,在此次公务员调薪中,尹果实际涨薪379元。

工资调整后副科干部实涨不到100元 主城一工作5年的公务员仅涨17元

照理来说,涨薪应是大家都很关注的事。与尹果在同一单位工作的潘宁,却对此次涨薪并不“感冒”。潘宁今年30岁,工作年限5年,职务为副主任科员。“此次调薪中,你实际涨了多少?”在面对记者的问题时,潘宁随口表示:“没多少,不到100块吧。”

在记者的追问下,潘宁拿起手机给记者算起了账。他的手机入账短信显示,今年6月份,他的工资总额为工资1223元和津补贴2750元两项相加,即为3973元。

在潘宁提供的7月份工资条上可以看到:扣除养老保险和职业年金等费用后,工资卡实发1530元,津补贴卡实发2460元,两项相加为3990元。也就是说,调薪后,潘宁的工资实涨17元。

与潘宁职务相同的重庆涪陵区某单位公务员王金,本月8号拿到了调薪后的第一笔工资。负责财务工作的王金告诉记者,调整后,她的基本工资涨了,但规范性津补贴降了,加上要缴纳养老保险和职业年金,每个月实际增长94元。

同样在涪陵的罗林,是国家行政机关事业单位的一名副科级干部。在实职岗位上的他告诉记者,在此次调薪中,除了7月份将拿到调整后的工资外,还将补发去年10月至今年6月的工资,但这9个月也需补扣养老保险和职业年金等。这9个月,罗林共补发5076元,其中要扣除养老保险2397元,职业年金1198元,公积金609元,实际补发872元。也就是说,7月份,罗林到手的工资将比上个月多96元。> 住房公积金和医保将随工资变动 部分公务员下月到手工资还会减少> 记者在采访中还了解到,在此次调整机关事业单位工资中,重庆各单位除了对工资、津补贴、养老保险和职业年金进行调整外,还将根据工资实际变动情况,对住房公积金和医保进行调标。> 在上述的例子中,可以看出,涪陵某单位的住房公积金部分已随此次调薪同步进行。但有些单位目前仍未调整。> 在记者写稿时,得知自己工资仅涨了17元的潘宁再次联络记者,透露他们单位传达的有关调薪政策中有一条指出:“住房公积金和医保随工资变动将于下月调标,大家下个月工资到手数还会减少。”> 也就是说,下个月潘宁的工资有可能“不升反降”。此前有媒体在报道中指出:“在此次工资调整中,大部分公务员的工资有不同程度的上升,也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大,再扣除养老金,工资‘不升反降’。”> “其实也不是说非要给我们涨多少工资,主要是此前对于这次公务员调薪闹得沸沸扬扬,不了解的人还以为公务员又得了多大的便宜似的。”潘宁表示,目前公务员的收入已经很透明化了,希望社会各界能多体谅下公务员,特别是基层公务员。

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范文三:公务员工资改革方案最新消息:多地公务员晒出调薪后工资条

公务员工资改革方案最新消息:多地公务员晒出调薪后工资条

原标题:公务员调薪大限已过 多地公务员晒出工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。近日,本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的

工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

范文四:公务员工资改革方案最新消息:多地公务员晒出调薪后工资条

某基层公务员在看工资条(网友供图)

原标题:公务员调薪大限已过 多地公务员晒出工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。近日,本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

范文五:公务员工资改革方案最新消息:多地公务员晒出调薪后工资条

公务员工资改革方案最新消息:多地公务员晒出调薪后工资条

某基层公务员在看工资条(网友供图)

原标题:公务员调薪大限已过 多地公务员晒出工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。近日,本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。 内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

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广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

范文六:公务员工资改革方案最新消息:公务员晒出工资条看看一个月到底收入多少?

公务员工资改革方案最新消息:公务员晒出工资条 看看

一个月到底收入多少?

来源江门中公教育 在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表,要求今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。据

人社部此前透露,按全国平均水平计算,此轮调薪月人均增资为300元左右。距离6月底的大限已过去近半个月的时间,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。

某基层公务员在看工资条(网友供图)

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。近日,本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性

津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

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福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。公务员工资改革方案最新消息:公务员晒出工资条 看看

一个月到底收入多少?

来源江门中公教育 在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表,要求今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。据

人社部此前透露,按全国平均水平计算,此轮调薪月人均增资为300元左右。距离6月底的大限已过去近半个月的时间,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。

某基层公务员在看工资条(网友供图)

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。近日,本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性

津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

范文七:公务员的工资条

公务员的工资条

这两天有一个消息引发蛮多话题,就是有关公务员在今年6月底之前,将迎来一轮全国范围内的涨薪。

话题始于今年年初,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。日前,国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。明确在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。

由此引发两种声音,一种来自于公务员队伍,多年未曾涨薪,如今终于有了明确时间表。还有一种声音在好奇,公务员的薪水到底有多少,今天我们采访了三个个案,来八卦一下公务员薪水到底几何。三个案例,不代表所有公务员的工资哟。

县里一个副主任科员

年收入不过五六万

公务员的工资主要是与职级、工龄和职务相挂钩。

小杨,1998年大学本科毕业,考入公务员队伍,一晃已经17年。今年39岁,是温州市某县县委某部门副主任科员,昨天他直接从县人事局网站上搜索了他的工资单发给我看。

公务员收入没有奖金一说,基本上由职务工资\级别工资和津贴等组成。小杨的职级为“乡科级副职非领导”。他每月的应发工资为4444元,扣除公积金800多元、养老保险和医疗救助费,每月实发到手3500元。

小杨说,年终奖(他说严格意义上也不是这个叫法,但是类似于企业的年终奖)5000元,还有单位绩效考核奖金,大约万把元。 我们帮他加一加,4444元月*12月+5000元+10000元,6.8万元,这就是小杨一年所有收入了。

小杨说,因为他父母早年给他买了房子,并登记在小杨名下,所以他就不能再申请公务员分房福利。在温州,这样的收入,真的算比较低。好在工作稳定有规律,自己有房有车,在工作上还常常能做出点成绩,有点小小的成就感。

有的公务员

为啥不大舍得用年休假

小周,40岁,浙江省某厅副处级干部,月基本工资3037元,扣除公积金、养老金,实发工资1900元,再有各类津贴4200元,年底有万元左右考核奖。还有两笔颇具地方特色的收入,一是年休假补贴,像小周这样工龄18年,已经到了每年可以享受10天年休假,现在每年能拿到1.2万元的年休假补贴,如果休一天就扣除1000元。小周说,他和他的同事常常舍不得休年假。还有一笔地方性收入叫同城待遇补贴,大致意思基于是省级机关收入与杭州市一级的差距的适当补贴,像小周这样的副处级大约能够补到万元左右。

小周说,所有的收入都算上也不过十万左右,好在他2001年进厅,2007年享受到了省级机关的经济适用房,在申花板块,当年按照他的职级和工龄等,享受到80平方米的房子,以每平方米3000余元的价格买下。

很多人都将这类类似于经济适用房的福利房认为是公务员最大的福利。但是这一类福利房在五六年前已被全面叫停。也就是说,在这五六年里进入公务员队伍的,就不能再享受到这类福利了。

小周说,这两年他们新进的,或者是从基层选调上来的一些普通办事员,一年收入不过六七万元,却要承担高昂的租房、交通等费用,日子确实过得有点紧巴巴的。

杭州市某局的正处

收入没有做技术的儿子高

李老师是浙江省某科研院所的二级教授,院士是一级教授。李老师说,去年他申报财产,财务出具给他的一年收入总和统计,为18万元(税前)。他太太是杭州市某局正处级干部,去年申报财产为15万元。

他儿子大学本科毕业赴美深造后回国,现年30出头,在某公司从事技术工作,目前一年收入将近30万。李老师说,现在跟他儿子同龄的年轻人,本科或者研究生毕业的,在一些比较好的企业里年收入二三十万元都是比较常见的。

李老师给小记做过一个类比:“以我二级教授的工资待遇来看,基本等同于厅级干部,也就是说一个厅级干部一年的收入也不过十七八万元。”

是不是很多对公务员工资很好奇的同学看到这样的工资清单,都会了然说一声,原来公务员的工资构成是这样的呀。

对于机关单位的这次工资调整,浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说,随着国家经济每年保持匀速增长,生活成本越来越高,不少好的企业收入有了比较大的提升,在这样的大背景下,适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性,增强公务员队伍稳定性还是很有必要的。同时,公务员工资制度的改革不仅仅局限在涨薪,而是从内在结构、地区差异。

范文八:多地公务员工资条曝光

多地公务员工资条曝光

原标题:公务员工资条曝光

公务员工资条曝光

超80%是津补贴

不同省之间、同省不同市县区之间津补贴

相差最高达几千元

陶磊是某中央党群机关的一名公务员,本科学历,9年工作经验,正科级,2013年1月的工资条显示:统发合计1173元,包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元,交通补助200元,通讯补助130元,提租补贴80元,购房补贴1000元;此外,住房公积金扣款500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元,实发工资5259元。据《中国新闻周刊》

工资条:超80%是津补贴

陶磊的这份工资条基本的工资仅1173元,超过80%是津补贴,其中工资的一半主要来源于工作津贴。

国务院某直属机构一位负责人事的林姓工作人员告诉记者,2006年实行新的公务员工资制度后,公务员工资分为四块,由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中,前两项实行全国统一标准,由中央财政支付;后两项由地方财政或各部门财政支付。

陶磊称,刚参加工作时,记得工龄工资是每年涨一元,2006年工资改革后,取消了公务员的工龄工资。

不过现在的工资构成中,也有一些几元的项目。例如,有小孩的公务员,两岁以内的小孩有奶粉补贴,每月两元。

级差八九百,国家主席月薪大概1万多

据陶磊介绍,各项津补贴因级别和职务差别而有不同,如提租补贴(对租住公有住房的职工,因租金提高而由单位给予的补贴),正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,处级100元/月,科级80元/月,科以下70元/月。

陶磊说,每个级别的工资总差也就在八九百元左右,如处级要比科级高八九百元左右。如果依此类推,在中国,国家主席的工资估计也就1万余元。

不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍,比如医疗报销的比例,一般国家规定的能够报销的医药费,公务员的报销比例能达到90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇,有专门的医疗蓝卡。以北京为例,具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医,可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。

五年一晋级,两年一晋档

2006年实行新的工资制度后,各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴,原先“不上台面”的收入被取消或变成“明补”,这也被称为 “阳光工资”改革。北京则早在这之前就推进了工资改革,即传说中的“3581”,指科、 处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元。但记者向权威人士求证的说法是,“3581”出台之初的考虑是指年薪,也就是科、处、局、部的年薪达到3万元、5万元、8万元和10万元。

而公务员的升职都有一定的程序,从正科级到副处级按程序至少需要3年,而极少有人能在3年内完成这一转变。

不过,现在的公务员工资已有一定的增长机制,只是增长额不高。如2006年工改后,工资实行滚动晋级。据前述林姓工作人员介绍,年度考核累计5年称职的公务员职务晋升一个级别,年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次,也就是常说的“五年一晋级,两年一晋档”。这样,即使职务没有变动,工资也会有所增长,避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。

不同省最高相差几千元

不同省之间、同省不同市县区之间津贴补贴相差最高达几千元。一名2007年刚毕业参加工作的深圳司法系统的法警,2008年税前工资为8100元,实际扣除各项保险缴费之后工资所得约6200元。这让西部地区同样资历的公务员望而兴叹。即便扣除两地物价因素,差距仍可观。

范文九:公务员调薪大限已过多地公务员晒工资条

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2015吉林省考学习群③:172042912

2015吉林国考学习群③:54449699

公务员调薪大限已过 多地公务员晒工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各

界最关心的问题。近日,本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者

展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资

条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经

落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。

福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的

工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。

陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资

调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本

工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所企业QQ:800043101

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下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

多地公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手

在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均

表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。

“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此

次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。

广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事

业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。

内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了

级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。

青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作

已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。

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范文十:曝光!全国各地公务员阳光工资网上晒出来

曝光!全国各地公务员阳光工资网上晒出来

深圳关外街道办:最高传说有8000米左右

深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了,关外街道办最高传说有8000米左右,主要是因为关外的街道是一级财政体系,然后是关外的区政府系统,再是关内街道办\区政府,市政府系统最低.

下面是本人的工资,个人情况 级别:科员 本科毕业,工作两年,市政府系统,暂在区级政府锻炼,工资比在市机关多个基层补贴.

工资分两部分:中央财政工资 职务工资173,级别工资158,基础工资230, 工龄工资2,住房补贴780,物价补贴195,奖金434,特区补贴915.

地方政府补贴: 岗位津贴1748,下基层补贴500,通讯费250,降温费100.

扣税后实发5300多,在深圳也只是温饱水平,一年其他奖金\过节费2w的样子.没有住房公积金.

按照国家十一五规划,在同一城市的公务员实现收入均衡化,深圳已经很早就实现了,现在没有任何单位敢多发一分钱,被发现一把手下台的处分,所以没人去冒这个险.前不久和海关的朋友谈了一下,海关工资调整后也和我们基本一致.

东部沿海省会城市,工作5年科员:3000元

东部沿海省份,省会城市,科员,工作5年

工资实发(扣除所有项目)2000

奖金实发 750

通讯补贴 100

午餐补助 150

合计 3000元

京基层公务员的工资:3277.15元(平常只有2277.15元)

04年从学校毕业后,在北京干了一年的基层小科员,虽然都说北京公务员现在都“阳光”了,但也没觉得这个职位有多让人羡慕。

下面是我05年10月的工资条:

基础工资:230元

职务工资:173元

级别工资:158元

工龄工资:2元

基本工资:563元

职务补贴:740元

工资津贴:500元

绩效奖金:600元

公有住房租金补贴:70元

通讯工具补贴:30元

节日补贴:1000元(十一的过节费,平时没有)

扣税:-19.85元

扣公积金:-206元

实发金额:3277.15元(平常只有2277.15元)

想考公务员的朋友也许会觉得这收入很稳定,提醒一下,这工资可能几年内基本不会变化的.

小县城工作九年公务员的工资合计:771元,买房无任何福利性补贴

这是一个96年7月参加工作的公务员的工资条

基础工资:230元

职务工资:221元

级别工资:158元

工龄工资:10元

适当补贴:100元

物价福利补贴:52元

工资合计:771元

每年要扣防洪保安费:60元

教育附加:160元

年终奖金:2000元

五一.中秋.国庆.元旦每次节日发放:100元无实物

买房无任何福利性补贴

某县级市地税公务员1月份工资:9856.23+59467.96,

某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)

---------------------

第一部分

计税工资 13610

住房公积金 1072

社保费 708.96

减费用额 1600

应纳税所得额 10229.04

税率 0.2

扣除数 375

扣缴所得税额 1670.81

实发金额 9856.23

------------------

第二部分

双薪 13110

年终奖 30000

计生奖 4500

春节津贴 18300

开年红包 2800

合计 68710

扣税额 9242.04

实发金额 59467.96

某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)

---------------------

第一部分

计税工资 13610

住房公积金 1072

社保费 708.96

减费用额 1600

应纳税所得额 10229.04

税率 0.2

扣除数 375

扣缴所得税额 1670.81

实发金额 9856.23

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第二部分

双薪 13110

年终奖 30000

计生奖 4500

春节津贴 18300

开年红包 2800

合计 68710

扣税额 9242.04

实发金额 59467.96

某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)

---------------------

第一部分

计税工资 13610

住房公积金 1072

社保费 708.96

减费用额 1600

应纳税所得额 10229.04

税率 0.2

扣除数 375

扣缴所得税额 1670.81

实发金额 9856.23

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第二部分

双薪 13110

年终奖 30000

计生奖 4500

春节津贴 18300

开年红包 2800

合计 68710

扣税额 9242.04

实发金额 59467.96

大西北兰州市一城区工作20年的科级干部:1795.00

将兰州公务员的一个月工资也抄录如下,请大家作个比较,同样是国家公务员,兰州与上海差距有多大?这是一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全部收入(含工资、福利、补贴等等所有收入)。他是1987年大学毕业,从1991年在某乡任党委副

书记开始,已在科级干部基层领导岗位工作了16年。请大家将兰州公务员的收入与2005 年

才进入公务员岗位的上海的公务员工资收入相比,可以看出什么问题?

兰州公务员2006年六月份全额工资

基础工资 职务工资 级别工资 工龄工资 奖金 工资区内差 保留补贴 高原补贴 230.00 345.00 231.00 20.00 0.00 15.50 36.0015.00

知老补贴 物价补贴 住房补贴 艰边津贴 岗位津贴 生活费 交通费 液化气 通讯费 18.0020.002.50 47.00160.00 500.00 15.00 10.00 130.00

应发工资 实发工资 领款人签字

1795.00 1795.00

大写:壹仟柒佰玖拾伍元整

一位广州公务员:实发到手3100元

一位广州公务员的详细工资表

每月基本工资实发到手 3100元

特区补贴 760元(在广州工作同志没有)

坚苦补贴 200多元(在广州工作同志没有)

伙食补助 400多元(在广州工作同志不是拿现金到手,因为基层吃饭是要付钱结算的)

口岸补贴 2100多元(地方政府发给口岸单位的,我交流过来才有的)

现场执法补贴300多元(我交流来后才有的)

住房公积金 2200元(我们是20%扣,这个数是加单位补的之后的数)

住房补贴 327元(我操广州的政策,副科才327)

车补 300元

然后每个会有千来块奖金平均,有时会有卡,节气红包是公务员单位都有的,年底会有些小奖金加个双薪

好啦,基本情况就是这样,我的收入目前处于一个高峰状态,实际稳定收入是少于这个数的,所以生活还是比较累啊

现在供楼每个月都要快三千,养车还要将近二千块

天津公务员:共计1306.42元人民币

天津公务员的工资条

实发工资: 939.62

职务工资: 499.00

津贴: 0

物价补贴: 12:00

房帖: 0

征收津贴: 18.00

工作津贴: 225.00

应发工资: 754.00

误餐费 : 400.00

公积金: 174.00

医保: 17.60

9-11失保: 17.6

所得税: 5.18

-----------------------

误餐费 100.00

副食补贴 75.00

电话补贴 75.00

上网费 75.00

岗位工资 33.80

洗衣费 8.00

实发数:366.80

共计1306.42元人民币

东北一经济发展状况较好的中等城市,行政单位正职科长实发工资:2723.40

东北一经济发展状况较好的中等城市,人均GDP在全国城市中排名在前几十名。 所在机关:市政府组成部门,行政单位

资 历:89年本科毕业,先在企业工作,2004年调入机关

现任职务:正职科长

下面是俺9月份工资条:

级别: 乡科级正职二十级4档

职务工资: 510

级别工资: 686

生活性补贴: 860

工作性补贴: 720

独生子女费: 0

应发工资: 2776

扣税: 52.60

实发工资: 2723.40

XXX(单位)9月卡外工资支付明细表

姓名: ***

房补: 423

住房公积金: 288

应领工资: 711

扣住房公积金: 576

扣医保: 42.04

实领工资: 92.96

卡内工资和卡外工资合计是俺9月份的全部工资.

29岁信阳国税局公务员:工资才1100多,年终奖大概1000

目前许多人都报考公务员,认为公务员待遇比较好,比较香,但是一些考上后的人却又发现工作后跟以前想象的不太一样,甚至是失望透顶,我就是其中一,所以我想介绍一下公务员的情况让大家参考一下:

第一,我考的是信阳国税局,今年7月上班的,今年29岁,以前在郑州一家企业上班,月工资3000左右(刚开始要少大概1000多),我进国税局后发现并没有以前想象中的香,对于这些机关单位,新人进来最受排挤不说,即使是外地(市里县的调换)来的老人也倍受排挤,这也没有什么,关键是工资才1100多,那些老人(普通职工)也才1200-1300,奖金年终大概1000(县局有的有,有的没有,乡级都没有.我一个朋友的亲戚是在新乡地税,他们那要高一点,大概月工资2000_3000,福利也还行,但是国税要比地税差一点,但总体说来北方的工资比南方高(河南内),我现在都有打算辞职的想法,而且我考的职位是5年内不许调动的(目前国税招人大多是5年里不许调动的).

第二,技术监督系统,也是信阳的,简直是一个烂,(本文所有的都是说县区级),税务的还可以在..........此处不方便说,技术监督系统去了,简直没什么前途,县级的局长月工资才

1500左右(工资水平都是2007年9月左右标准),我有个朋友在技术监督局干,他是事业编制(就是非公务员)一个月几百,公务员大概1100.

第三,工商系统,具我所知也比较烂..........

那么有人会问难道公务员真的没有好地方了吗?当然是不了,

首先省级单位(不是郑州市一个区级单位,而是河南省.....单位)即使再差也比市级单位好(极其个别除外).

其次政府,政协,这样的机关比较好

第三就是市一级的相对比较比较好,当然有些市一级单位还没有某些县级的好,比如信阳市级技术监督局就没有新乡地税好.

上海某较好的系统的女公务员年薪:59150+24900+6000

2005年7月毕业于北京的一所不错的大学,毕业前回到家乡上海,和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨,在没有任何背景和关系可以依靠的情况下,也算是过五关斩六将吧,总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上:一个是位列世界500强的美资著名船公司,另一个则是上海某较好的系统的公务员。最后,父母和男友一致强烈建议我选择公务员,也没太多犹豫,签了。(虽然我

的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子,可能更适合

外企大公司的工作。)

工作到现在已经两个多月了,下面来谈谈我的收入情况:

一、基本收入

月工资:1158.9,公务员发13个月工资,合计1158.9*13=15065.7

(转正后大约在1500-1600,)按1550合计1550*13=20150

月公积金(个人加单位):212(少的可怜阿)合计212*12=2544

(转正后大概在250左右,合计250*12=3000

月奖金:1500(上海公务员第一年奖金是半薪)合计1500*12=18000

(转正后基数将变成3000)合计:3000*12=36000

第一年试用期基本收入合计:15065.7+2544+18000=35609.7

转正后每年的基本收入合计:20150+3000+36000=59150

二、补贴收入

此外还有一些补贴,试用期和转正后的补贴基本是没有差别的,大致包括: 每月饭贴:300,合计300*12=3600

每季度车贴:500,合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000,合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500

每年旅游费(报销):2000

每年健身费(报销):1500-2000,按1800计

全年全勤奖:6000

全年的补贴收入合计:3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。

再看看一个美国公务员的工资单:平均每月3580,小孩从学前班到高中毕业不用花学费,看完上面这些数据,你心里做何感想啊?

在美国当公务员一年多了,今天刚刚发了工资,我也贴出来晒晒。只是给大家了解美国这边公务员的收入情况,当然地区有差别,单位内部也有差别。希望看过以后,一笑而过.

基本情况:30出头,妻子目前在家,一儿快6岁,一女快半岁。

注:2周发一次工资,所以一年26次,无其它一切收入(开会,培训都是开自己车然后单位按里程报销,应该不能算在收入里)。

应发:26.2067/小时*80小时=2096.54

扣除:联邦税:93.68 ;市税:11.88; 州税:59.33; 社安税:129.99; 医疗照顾税:30.4;401(k):62.9;457:120

实发:1588.36

现在在算退税,算下来去年全年能退1700左右(去年多了个小孩,2个小孩大概能省3000块的税,所以全年总收入约为1588*26+1700=42988,平均每月3580 。

注: 401(K)是指退休金,一般自己投钱进去,然后单位按比例再投一部分进去,比如我的单位是投我自己的3倍,但一般公司的话不会给这么多。这笔钱现在免税但要存到专门账户,65岁以后才能取,提前取的话,交税后还要交10%的罚款。但此账户属自己管理,有基金,债券等可供选择投资,风险自负,所以有稳定的债券,也有风险大的股票基金供选择,看个人的承担风险能力了。一般快退休的会选择收益稳定的债券之类,而年轻些的会选择风险大些,但收益相对高的股票基金之类。

457 是自己选择投钱的一个账户(也可以不要),但单位不投钱进去。也是免税但到一定年龄才能取。也可投资债券或基金。

扣除的医疗照顾税不是为自己的,是因为现在65岁以上老人可以申请医疗照顾(相当于医疗保险吧),所需要的钱就由现在工作的人来出。

福利方面:单位每个月付了800的医疗保险和120的牙科保险,是保的整个家庭。我家4口人也就全部包括了。看病的话每次付10块钱(相当于门诊费),检查,住院之类的有的项目不用出钱,有的项目出20%,但每个人自付费用(不包括每次10元的门诊)全年不超过400,家庭不超过1200(不管多少人),超过后就全由保险公司付。打个比方,老婆去年生小孩,怀孕期间的各种检查,生产,加3天住院,小孩在医院的费用,我自己最后掏了500块钱左右。牙齿方面除了每年每人2次洗牙完全免费,其它的要出20%,但最多保险公司给出每人1000,所以有牙齿方面大的修补的话,一般会分成2年或几年来做。其他福利就是单位给买了人身保险,额度是一年的工资。另外,工资每年涨4%左右,一年除了11个公共假日,有12天休假,大概10天左右的病假。(病假随工作时间增加且可以累加到以后年度。)

还有小孩从学前班到高中毕业不用花学费,这应该算是全美国的福利了

看完上面这些数据,你们心里做何感想啊?