公司企业文化墙设计

公司企业文化墙设计

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【专家解析】公司企业文化墙设计

【优秀范文】公司企业文化墙设计

范文一:公司的企业文化墙如何设计

能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上

范文二:公司的企业文化墙如何设计

公司的企业文化墙如何设计

登尼特编辑部:吴编

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);

3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。

4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。

范文三:如何设计公司的企业文化墙

如何设计公司的企业文化墙

登尼特编辑部:吴编

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计包含哪些内容

既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内),让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。

内容不外乎以下几种:

企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)

企业发展历程(以图片加说明为宜)

企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜)

企业获得荣誉

上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

企业文化墙设计方法

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);

3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。

4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。

企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化,向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙,基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分:企业介绍,管理层介绍,企业荣誉,员工风采,经营理念等,这其实就是一个加强版的公司简介,是给公司内部人员看的,完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩,布局杂乱无章,让人不忍卒视。wenhuaqiang.net

所以,企业文化墙建设第一步,找准企业的文化,凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式,雅俗共赏最好的选择。

第二步,合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念,服务理念等,最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方,并且占据很大地方,在这样一个证书证件满天飞的时代,最好不要这样做,应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争,故天下莫能与之争,该低调时还是要低调。

第三步,企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容,普通人做出来,会显得俗不可耐;在专业的人手里,会著就风采华章。

范文四:中国移动XX公司XX分公司企业文化上墙设计方案

中国移动 XX 公司 XX 分公司 企业文化上墙设计方案

一、行政办公区域环境规范设计1)部门画册 DIY2)部门文化标语3)桌牌识别卡二、文化展览厅规范设计1、市公司:文化室1)面积2)内容 公司简介 发展篇 业绩篇 文化篇 荣誉篇 领导关怀 团队风采 社会责任 奖杯奖状陈列柜2、县公司:文化墙 文化墙的整体设计风格与市公司文化室相一致面积:内容: 公司简介 文化篇: 业绩篇: 荣誉篇: 领导关怀: 团队风采: 社会责任:三、走廊文化规范设计1、普通走廊1)执行理念2)楼层标牌2、集中展示走廊1)地域文化2)领导重视四、运营区域环境规范设计1)以中国移动标准化的规范设计为主2)增添“正德厚生、臻于至善”的标语3)指引牌的规范五、墙报文化设计规范1)企业文化建设动态2)企业文化优秀案例展示3)企业文化相关比赛成果展示六、文化物化规范设计1、内部办公用品1)屏保2)纸杯3)鼠标垫4)笔记本2、职工生活用品1)水杯2)台历3、活动宣传用品1)广告袋2)广告服3)广告帽4)广告服七、会议室文化规范设计1)前面墙面:2)两侧墙面:3)后台墙面:八、迎宾接待室文化设计1)服务理念的粘贴2)装饰画九、员工娱乐、休闲场所文化规范设计1)粘贴“和谐理念”2)装饰画十、电梯文化规范设计1)新的文化理念体系导航图2)主题活动十一、茶水间文化规范设计1)文化口号、标语十二、洗手间文化规范设计1)文化小故事

范文五:2014.7公司文化墙设计方案

zp515——Project20140712

关于公司内部文化墙的设计方案

为更好的宣传盐城招聘网的形象和业务,明确各部门工作目标,增强企业文化建湖,激励员工更积极开展工作,设计方案如下:

1、位置:公司内侧大厅南墙

2、材质:磁性白板(长1.6-2米、宽1.2米)便于张贴内容重复利用,距离地面高1.2米 3、内容:

①公司规章制度、最新公告通知等;

②员工风采(月度、季度工作计划或者目标)、每月销售冠军等; ③最新工作安排、活动分享等。

④可根据部门要求调整。

4、氛围布置:

白板上方张贴我们的8字方针,可装射灯加以氛围修饰

5、预算:

白板150元左右(阿里巴巴参考价)、泡沫帖字100元左右(郑维浩参考价)、射灯*4个加上轨道200元左右(阿里巴巴参考价)

范文六:公司文化墙设计方案

分享、收获的人生舞台

中国纺织采购博览城是政府重点支持项目,被列为萧山区政府重点建设的“百亿市场”工程。中国纺织博览城以环杭州湾纺织产业带为基础,以萧山纺织工业园区为依托,以明华、钱清轻纺原料市场为支撑,以柯桥中国轻纺城为伙伴,以杭州的“杭绣、杭州丝绸、杭州女装”为背景,聚集环杭州湾纺织产业带的商品交易、商务、会展和物流等要素,打造“环杭州湾纺织产业带的商业商务平台”。

浙江面面俱到轻纺商务信息股份有限公司,专业为国内外高端纺织服装企业提供全方位服务,致力于打造一个纺织面料的“世博园” 公司的作风:你需要,我服务

② 公司文化:

公司的信念:我们一定会成功的

公司的核心文化:想到,找到,面面俱到

公司的宗旨:让销售更加便捷

范文七:公司文化墙设计方案

公司文化墙设计方案

为进一步提升企业发展水平,增强员工对公司文化认知度,根据总经理指示及办公室会议精神,特制定以下方案:

一、栏目设置

根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:开栏语、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容

(一)开栏语

一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此,号召和凝聚“三慧”每一位员工,依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

(二)企业简介

三慧商贸有限公司是贵州省品牌服装代理的先驱者。凭借快速稳健的发展、优秀的经营业绩和成熟的品牌形象,现已成为一家专业代理、开发、经营国内外品牌企业。代理过的品牌有:帝牌、爱登堡、卡宾、高尔普、VS、迪斯尼、BTBOY、E讯等品牌。多年来,三慧商贸有限公司在总经理岑智慧的领导下,在全体员工的共同努力下,公司不断开拓创新,运用先进的管理理念,有效实施多元化经营策略,积极搭建广阔的商业平台,为公司全体家人营造良好的发展环境,屡创不朽的品牌经营奇迹。

展望未来,三慧商贸有限公司将于贵州市场,以经营创新和管理提升为基础,继续保持快速稳健的发展步伐、走多品牌多城市经营的发展路线,2015年,相信凭借三慧商贸有限公司优秀的品牌经营理念和团队以及多年来的国内外的品牌操作经验,定能走向璀璨的明天!

(三)企业文化

(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总经理负责核稿。)

(四)发展蓝图

(1)O2O发展平台的建立

(2)科学化、数字化一管理

(该部分内容讲述公司合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由总经理提供,人力资源部负责收集,总经理负责核稿。) 列:1、2013年年会 2、旗舰店开业 3、2014年户外拓展。。。。。

(六)团队风采

(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总经理负责核稿。)列:1、.......... 2、......... 3、...........

(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总经理负责核稿。)(励志故事)

(八)公告栏

(及时发布公司各类信息)

本方案计划5-15号前完成

范文八:公司文化墙设计方案

面面俱到企业文化墙设计方案

1、 公司信息:

① 公司简介:(以图片加说明为宜)

这是一个纺织业的“世博园”

这是一个新兴的面料交易“百亿市场”

这是一个拼搏、成功、分享、收获的人生舞台

中国纺织采购博览城是政府重点支持项目,被列为萧山区政府重点建设的“百亿市场”工程。中国纺织博览城以环杭州湾纺织产业带为基础,以萧山纺织工业园区为依托,以明华、钱清轻纺原料市场为支撑,以柯桥中国轻纺城为伙伴,以杭州的“杭绣、杭州丝绸、杭州女装”为背景,聚集环杭州湾纺织产业带的商品交易、商务、会展和物流等要素,打造“环杭州湾纺织产业带的商业商务平台”。

浙江面面俱到轻纺商务信息股份有限公司,专业为国内外高端纺织服装企业提供全方位服务,致力于打造一个纺织面料的“世博园” 公司的作风:你需要,我服务

② 公司文化:

公司的信念:我们一定会成功的

公司的核心文化:想到,找到,面面俱到

公司的宗旨:让销售更加便捷,让采购成为享受 公司的团队:刚柔并济、挑战自我的年轻精英团队 公司的使命:帮助企业节省开支、提高效益、减少浪费 公司的状态:随时等侯您的光临,我们时刻准备着为您服务

公司的目标:打造全球最大、产品最全、服务最好、成本最省的轻纺面料交易平台

③公司发展及所获荣誉(以图片加说明为宜)

④公司规章制度

2、 总经理/副总经理寄语:每周六公司开例会,会议上总经理及副

总经理总结的工作经验以及对公司未来的规划设计,可根据会议纪要提炼总经理及副总经理的寄语,也可以直接从领导那里听取寄语。

3、 团队风范展示:公司组织的大型活动/比赛,比如春游、拔河比

赛等。也可以是部门自由组织的聚会,外出活动等。也可以是员工宿舍自由组织的聚会等。(附照片)

4、 企业成长的近期筹划和前景方针

① 内部告示栏:一周内国内外的新闻;公司最近的成就,重大客人的到来,会议的开展等(附照片);拟定最近的发展方向等的通告;各类公司通知和公告;年会、大型活动等,图片为宜;各部门工作指标或计划等。

比如业务部4个部门的任务指标以及完成情况等。

② 员工风采:每月评定公司优秀员工,作为公司学习榜样,给予一定奖励,让每个员工提高工作积极性(附照片附个人简介及个人感言)

③ 交换天地:公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议都可以在交换天地中提出,相应的部门应及时给以答复或解决。提倡

员工提出意见和建议。

员工可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议,相关的部门应及时给予解决或答复,其他部门或员工对此意见或建议有个人看法的也可以在便利贴上进行自己的回复,若首张便利贴已满,也可以后续换张便利贴继续上述。

④ 员工信息互动:公司员工或有同事生日、新婚等喜事时,其他同事均可在员工信息互动栏上送祝福;抄摘一些小笑话,名人名言等。

事先公布公司同事的生日等喜讯在员工信息互动栏,员工可自行写便利贴在下方祝福。可署名也可匿名,表示的是自己的一份心意。对于一些笑话、名人名言、网络流行语等,员工也可以自由写便利贴与所有员工一起分享。

5、公司每周三之前更新整理文化墙。

附:茶水间分布图

① 公司规章制度

② 公司发展所获荣誉

③ 公司简介

④ 交换天地 / 员工信息互动 / 优秀员工表彰 ⑤ 内部公告栏

⑥ 公司文化 / 总经理、副总经理寄语 ⑦ ⑧⑨⑩团队风范展示

范文九:企业文化墙设计方案(1)

中冶投资企业文化墙设计方案NO.1

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。

设计内容:

形式一:以单色竖排形式设置。 如图:

备选语录:

① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话

② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的

③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案

④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。

⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。

形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。

如图:

2、员工风采

设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧

示例:

3、公告栏

设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

设计位置:行政主管办公室外墙

会议室标语设计:

① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。

② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。

③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。

讨论备选板块:

4、总经理寄语

设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

设计位置:待定

设计内容:由总经理拟定寄语内容。

示例:

5、企业愿景价值观使命

设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

设计位置:待定

设计内容:待定

6、员工互动天地

设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。

设计位置:待定

设计内容:

① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。

③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地

7、企业大事记

设计目的:记录公司成长过程中的重大事项,见证企业成长。

设计位置:待定

设计内容:以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片,项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。

设计位置:会议室东墙

四、设计图示

会议室东墙:

会议室西墙:

范文十:企业文化墙设计方案

中冶投资企业文化墙设计方案NO.1

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。

设计内容:

形式一:以单色竖排形式设置。 如图:

备选语录:

① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话

② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的

③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案

④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。

⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。

形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。

如图:

2、员工风采

设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧

示例:

3、公告栏

设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

设计位置:行政主管办公室外墙

会议室标语设计:

① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。

② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。

③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。

讨论备选板块:

4、总经理寄语

设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

设计位置:待定

设计内容:由总经理拟定寄语内容。

示例:

5、企业愿景价值观使命

设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

设计位置:待定

设计内容:待定

6、员工互动天地

设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。

设计位置:待定

设计内容:

① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。

③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

的文字为展示形式。

设计位置:会议室东墙

会议室西墙: