公司企业文化墙

公司企业文化墙

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【专家解析】公司企业文化墙

【优秀范文】公司企业文化墙

范文一:公司企业文化墙管理办法

公司企业文化形象墙管理办法

1.目的

建立企业文化墙旨在通过展示墙报的模式,体现公司的企业文化与管理水平,也是公司团队精神面貌的侧影。

2.企业文化墙的内容

2.1 企业概况宣传

以图文并茂的方式讲述企业的发展历程及对人才观点。

2.2 员工天地活动侧影

以反应员工生日、员工集体活动、业余活动、出差旅途掠影。

2.3 英雄榜

以反应业绩部门每月销售冠军、技术部服务客户量冠军或调试数量。

2.4 企业文化标语

以经营四诫,与员工四律为主。

2.5 公文通知

以公告、通知为主。

3.职责与分工

3.1人力资源部为企业文化形象墙的管理部门,负责组织文化墙的内容更新;负责2.1、

2.2、2.4、2.5四类形象墙的设计与维护更新工作。

3.2商务部为企业文化墙的制作、维修部门;负责2.3形象墙的设计与维护部门。

3.3 人力资源部负责所有展示照片的冲印工作。

4. 企业文化形象墙的材制、展示位置

一致性,同时尊重整体装修风格,居中张贴。

6.员工天地的照片展示原则:倡导以宣传积极、阳光、幸福、环保的员工工作与生活为主旋律的图片,忌宴请、忌与公司业务往来客户正脸头像、忌不雅照等。

7.本制度解释权归人力资源部;

8. 本制度自发布之日起实施,由人力资源部负责修订。

公司企业文化形象墙管理办法

1.目的

建立企业文化墙旨在通过展示墙报的模式,体现公司的企业文化与管理水平,也是公司团队精神面貌的侧影。

2.企业文化墙的内容

2.1 企业概况宣传

以图文并茂的方式讲述企业的发展历程及对人才观点。

2.2 员工天地活动侧影

以反应员工生日、员工集体活动、业余活动、出差旅途掠影。

2.3 英雄榜

以反应业绩部门每月销售冠军、技术部服务客户量冠军或调试数量。

2.4 企业文化标语

以经营四诫,与员工四律为主。

2.5 公文通知

以公告、通知为主。

3.职责与分工

3.1人力资源部为企业文化形象墙的管理部门,负责组织文化墙的内容更新;负责2.1、

2.2、2.4、2.5四类形象墙的设计与维护更新工作。

3.2商务部为企业文化墙的制作、维修部门;负责2.3形象墙的设计与维护部门。

3.3 人力资源部负责所有展示照片的冲印工作。

4. 企业文化形象墙的材制、展示位置

一致性,同时尊重整体装修风格,居中张贴。

6.员工天地的照片展示原则:倡导以宣传积极、阳光、幸福、环保的员工工作与生活为主旋律的图片,忌宴请、忌与公司业务往来客户正脸头像、忌不雅照等。

7.本制度解释权归人力资源部;

8. 本制度自发布之日起实施,由人力资源部负责修订。

范文二:公司的企业文化墙如何设计

能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上

范文三:公司的企业文化墙如何设计

公司的企业文化墙如何设计

登尼特编辑部:吴编

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);

3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。

4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。

范文四:如何设计公司的企业文化墙

如何设计公司的企业文化墙

登尼特编辑部:吴编

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

什么企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计包含哪些内容

既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内),让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。

内容不外乎以下几种:

企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)

企业发展历程(以图片加说明为宜)

企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜)

企业获得荣誉

上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

企业文化墙设计方法

企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块

1、总经理寄语;

2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);

3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。

4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。

企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化,向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙,基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分:企业介绍,管理层介绍,企业荣誉,员工风采,经营理念等,这其实就是一个加强版的公司简介,是给公司内部人员看的,完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩,布局杂乱无章,让人不忍卒视。wenhuaqiang.net

所以,企业文化墙建设第一步,找准企业的文化,凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式,雅俗共赏最好的选择。

第二步,合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念,服务理念等,最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方,并且占据很大地方,在这样一个证书证件满天飞的时代,最好不要这样做,应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争,故天下莫能与之争,该低调时还是要低调。

第三步,企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容,普通人做出来,会显得俗不可耐;在专业的人手里,会著就风采华章。

范文五:公司文化的小窗口:企业文化墙工具

如果说机制环境是员工看得到的,成员成长环境是员工感受得到的,那么公司的硬件资源环境则不只看得到、感受得到,而且同时还是摸得着的环境。我们这里讲的硬件资源不只包括公司的建筑物、工作环境布置、企业VI系统、文化活动中心等这些大的硬件,还包括公司的网络平台、企业内刊、文化手册、报纸、海报、文化宣传栏、电台、电视台等其它文化资源,所以统称为硬件资源。所有这些资源加在一起,同样承载着公司文化,传承着公司文化。也正因为这一环境是最现实的,员工每一天都必定会接触到的,所以,对于员工的影响也是最直接的。

硬件资源环境,好比是一家公司的文化阵地,这个阵地建设得好,我们的硬件资源容力就强,功能发挥的就好。在硬件资源容力的建设方面,我们每家公司都会有一些,一方面因为这些环境我们公司多少都有,也多少的都正在发挥着作用;另一方面从这里入手做文化,也是相对容易和简单的。想要建设公司的文化,首先要有硬件环境的支持,要有我们的文化阵地,否则有再好想法也是无地放矢,没有渠道表达,没有机会塑造。如何让员工一来到公司,就能感受到我们浓厚的文化氛围呢;如何让员工一上班,就感受到我们文化的魅力并被吸引;如何让员工每一天所接触到的硬件资源,发挥出它最佳的文化建设作用呢?就是这部分内容来跟大家分享的内容。

企业CIS与文化的关系,我们在第5期已与大家分享过了,有需要你可以查看本刊的历史消息。

一、 公司文化的小窗口:企业文化墙工具

(一) 企业文化墙是什么

企业文化墙就是在企业硬件环境布置中,具有文化展示功能的一面“墙”;当然,你也可以把他看作是VI系统的一部分。通常我们常用的宣传栏、黑板报等都具备这种文化展示的功能,都可以叫做公司的文化墙。从这面墙的内容组织上,这家公司文化可见一斑,所以我们说这面墙也是我们公司文化展示的一扇窗。除了这类硬件资源外,公司的理念标语陈设,公司VI视觉布置,也是企业文化认别的一种体现。

神州英才的文化墙展示

神州英才的文化墙

(二) 文化墙有什么用

文化墙可以用低成本、高价值、易操作的方式去体现与彰显公司的文化。是文化建设不可或缺的工具。

知所以我们叫它为文化墙,是因为我们要强调的是它在文化建设中的作用,这面墙上,除了公司传统的内容外,事实上,凡是可以体现公司文化价值主张的信息都可以放在这面墙上展示出来。一般有以下几类:

公司的奖惩。公司奖惩是最能直接告诉我们的团队成员,我们要什么不要什么;什么我们认为是对、什么是错的一种方式。比如公司销售业绩的排名、个人品牌积分榜、某季度明星员工、本月最佳员工、对优秀员工的奖励决定、对做错事员工的处理决定等等。

(沃尔玛的文化墙)

工作计划与承诺。这类信息的公示可以体现公司的开放文化、责任文化、承诺文化、结果文化。比如我们的周报周计划或月报月计划的安排,各部分把这类信息公示在宣传栏中,这本身就是一种工作的态度的宣示,一种对公司承诺。

优秀员工的事迹。这类员工就是公司的标杆,把他们的事迹通过文化墙开放出来,引导大家去学习他们的先进事迹。比如“李某某感动客户的故事”、“来自客户的表扬信”、“我的成功可以复制”等主题内容。

员工分享。公开员工对某事的收获、体会与感悟,这种感悟对其员工有借鉴的价值和意义,对其行为有导向作用,通过分享帮助公司统一员工思想,促进文化建设。比如“某某事件对我的启发”、“读××公司风云有感”、“我的未来我做主”等等。公司的经典文化案例、感想感受、各类总结分享等都是文化墙上最受欢迎的好内容,千万不要吝啬。

(三) 文化墙的操作要点

1. 只要对员工成长、文化打造有价值的内容均可上墙。你想要什么,你就在上面说什么。

2. 为体现对事不对人的原则,所有必须真实,尤其是公司的奖惩都要提供事实和数据。

3. 文化墙的设置和管理要有专人负责,定期更新,并且周期不宜过长,确保内容的时效性。比如:如果公司重要的即时激励内容要立即更新。

文化墙设计要美观大方,体现企业VI设计理念。并要定期进行检修、维护,防止生锈、破损、老旧。

范文六:公司企业文化墙标语口号

1. 不断超越,追求完美。

2. 诚信为本,创新为魂。

3. 居安思危,自强不息。

4. 关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。

5. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执

6. 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

7. 公司是我家,发展靠大家。

8. 我们的理念是:没有最好,只有更好

9. 成功者找方法,失败者找借口。

10. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

11. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

12. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

13. 以科技为动力,以质量求生存。

14. 团结一条心,石头变成金。

15. 带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!

16. 向质量要市场,向管理要效益。

17. 人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

18. 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面

19.杜绝不良思想,发扬优质精神

20. 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

21. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌

22. 不要小看自己,人有无限可能

23. 人人提案创新,成本自然降低。

24. 态度决定一切,细节决定成败

25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26. 立起相互信任,相互支持,共同分享的关系。

27. 质量是企业的生命,安全是职工的生命!

28. 团结奋进,永不言败

29. 科技是第一生产力,人力是第一资源

30. 相互合作,团结一心1. 不断超越,追求完美。

2. 诚信为本,创新为魂。

3. 居安思危,自强不息。

4. 关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。

5. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执

6. 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

7. 公司是我家,发展靠大家。

8. 我们的理念是:没有最好,只有更好

9. 成功者找方法,失败者找借口。

10. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

11. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

12. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

13. 以科技为动力,以质量求生存。

14. 团结一条心,石头变成金。

15. 带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!

16. 向质量要市场,向管理要效益。

17. 人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

18. 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面

19.杜绝不良思想,发扬优质精神

20. 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

21. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌

22. 不要小看自己,人有无限可能

23. 人人提案创新,成本自然降低。

24. 态度决定一切,细节决定成败

25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26. 立起相互信任,相互支持,共同分享的关系。

27. 质量是企业的生命,安全是职工的生命!

28. 团结奋进,永不言败

29. 科技是第一生产力,人力是第一资源

30. 相互合作,团结一心

范文七:公司企业文化墙整体策划方案

企业文化墙建设草案

一、建设宗旨

作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象,同时,可以给员工直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的

为了优化公司内部环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容,将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计

墙面一:电梯间LOGO下方

1.形式:墙面装饰字及墙面装饰板

1) 2.文字内容:公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示

墙面二:休息室

1.形式:装饰性墙面宣传板

2.功能设置:

1) 公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。

2) 团队风采:团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

3) 交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题,以公开信的形式在此板块提出

4) 员工互动:有同事生日、新婚等,可由各同事自由写上祝福的话语。

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面三:走廊一侧

1.形式:墙面装饰展板

2.文字内容:

1) 企业简介:

2) 企业特色:

3) 企业定位、近期规划和远景目标:

4) 企业经营理念、核心竞争力:

5) 企业人才观念、文化理念:

3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。 墙面四:大会议室

1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画

2.内容:

2) 企业LOGO。

3) 企业愿景、目标

墙面五:各部门空白墙面

1.形式:墙面装饰展板

2.内容:

1) 总裁寄语:

2) 部门所需名言警句

3) 部门规章制度

4) 部门业绩展示

5) 部门目标规划。

墙面六:洗手间门后

1.形式:可更换内容的装饰画

2.内容:

1) 职场漫画

2) 企业管理小故事

3) 名言警句

3.不定期进行更换

范文八:物流公司企业文化墙布置方案9.19

物流公司企业文化墙布置方案

一、 布置要点:

1、 少而精

2、 突出企业文化

3、 政务公开

4、 员工阵地

二、 布置内容:

1、 位置:一楼见门正面

内容:集团LOGO,“无锡空港物流有限公司”中英文,绿化(5盆),顶上加射灯

LOGO及字体材质:2mm彩色高亮亚克力+1cm水晶亚克力雕刻;艺术照可请专业公司拍摄。

2、 位置:一楼、二楼楼梯(货站A区两处楼梯,B区 一处楼梯,共计12个展点)

内容:公司发展大事记照片用相片框装裱

素材:重大活动、领导关怀

相框尺寸建议:58CM*44CM

楼梯交汇处小平台放置垂吊绿化(每处3-4盆)

3、 位置:二楼走廊

内容1:企业精神(二楼楼梯上来正面)

素材:展现物流公司特有企业文化的标语(可在员工中发起征集活动)

表现形式:雕刻字

内容2:公司介绍

素材:物流公司简介,展现物流公司的历史、现在和未来,可展示公司发展轨迹、货量、收入增长图形

表现形式:发光字

内容3:物流大家庭

内容:艺术照片墙

尺寸:未定

内容4:党、团工作(暂定名)

素材:党的生活、党员示范岗、党、团建设

表现形式:有机玻璃板(可更换内容)

内容5:宣传栏

素材:集团、物流安全、服务、公司宣传片等内容 形式:32寸LED电视带读取图片、视频功能

内容6:公告栏

素材:展示公司需告知员工的事项、以及需学习的文件 表现形式:白板或烤漆板

内容7:集团布置重点工作展示(暂定名)

素材:今年可放政风行风建设、读书活动、党员示范岗等内容

表现形式:有机玻璃板(可更换内容)

内容8:回音壁

素材:员工信息互动(如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语,员工在此与公司领导进行书面的沟通)

表现形式:白板+贴纸

内容9:荣誉墙(可放会议室)

素材:公司获得的各项荣誉,优秀员工、先进班组等荣誉展示

表现形式:奖牌展示

内容10:员工风采(可放员工活动室)

素材:物流员工参加公司、集团或市里各项比赛照片或工作场景照片展示;各项竞技比赛奖杯、奖牌展示 表现形式:照片墙、展示柜

综合管理部

二O一二年九月十九日

范文九:公司企业文化墙标语口号

公司企业文化墙标语口号

1. 不断超越,追求完美。

2. 诚信为本,创新为魂。

3. 居安思危,自强不息。

4. 关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。

5. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执

6. 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

7. 公司是我家,发展靠大家。

8. 我们的理念是:没有最好,只有更好

9. 成功者找方法,失败者找借口。

10. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

11. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

12. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

13. 以科技为动力,以质量求生存。

14. 团结一条心,石头变成金。

15. 带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!

16. 向质量要市场,向管理要效益。

17. 人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

18. 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面

19.杜绝不良思想,发扬优质精神

20. 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

21. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌

22. 不要小看自己,人有无限可能

23. 人人提案创新,成本自然降低。

24. 态度决定一切,细节决定成败

25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26. 立起相互信任,相互支持,共同分享的关系。

27. 质量是企业的生命,安全是职工的生命!

28. 团结奋进,永不言败

29. 科技是第一生产力,人力是第一资源

30. 相互合作,团结一心

范文十:公司企业文化墙整体策划方案

企业文化墙建设草案

一、建设宗旨

作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象,同时,可以给员工直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的

为了优化公司内部环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容,将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计

墙面一:走廊一侧

1.形式:装饰性墙面宣传板

2.功能设置:

1) 团队风采:团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

2) 交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题,以公开信的形式在此板块提出

3) 员工互动:有同事生日、新婚等,可由各同事自由写上祝福的话语。

4) 职场漫画

5) 企业管理小故事

6) 名言警句

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面二:会议室

1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画

2.内容:

1) 公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定

2) 企业愿景、目标

3) 总裁寄语:

4) 部门业绩展示

3.以上内容根据公司的实际情况来更新