劳动委员主要事迹

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范文一:劳动模范主要事迹5篇

郭东林同志1994年参加工作,XX年担任园林绿化工程队队长职务以来,以队为家、身先士卒,以自己的专业优势,务实创新,在短短的几年中,使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队,他创新创业、锐意改革,使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献,为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

谋事业为大家,抓生产舍小家。近年来,为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色,能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化,给广大市民带来日新月异景观视觉,他夜以继日忘我的工作,克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难,带领专业技术骨干走现场、查实情,凌晨迎月上岗,晚归月影相随,如有绿地施工建设时,就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程,保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体现在实际工作中,放下包袱、轻装上阵,真正的形成战斗力,化为生产力,更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力,他将职工作为自己的亲人来看待,关心备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥积极作用,情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力,大大的提高了生产效率。

抓管理不松懈,求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作,内容多、面积大、分布广,临时机动任务随时增加。科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手,抓党员、干部队伍建设,使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设,为打造城市绿化精品工程充实了力量;三是抓安全生产,建章立制,保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率,首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的意见,得到了领导的首肯,节省了经费。

苗露主要事迹

苗露同志1997年参加工作,XX年以来为促进我市城乡建设和建设工程质量工作中,认真贯彻执行党的方针政策,特别是在建设工程质量监督管理法律法规,立足岗位,开拓创新,勇于奉献,为应危机,保增长,推助追赶型跨越式发展做出了积检努力并取得突出成绩.其明显特点,一是勤奋好学,思维敏捷;能够认真学习dxp理论、三个代表重要思想,践行科学发展观,掌握其精髓指导工作实践,参加国家在职研究生考试顺利通过,取得了公共管理硕士学位,晋升高级经济师,结合本职工作提出了许多着有见地的思想观点,为工程质量监管提供了新思路。二是锐意进取,坚持改革;在深化建设工程质量监督管理过程中,积极倡导推进工程质量巡查机制,推进分类监管和实行差别化管理,强化市场与行政联动管理,以信息网络为支撑强化信息化管理,为单位提高工作效率和监管实效,在科技转化方面做出突出贡献。三是勇于创新,埋头苦干。无论是在行政审批中心办理工程质量监督注册时,还是在日常的工程质量监管工作中,都能够创新思路,做到为优化经济发展环境,又坚持执行了工程质量法律法规,受到各方责任主体和同行监管人员的好评。特别是在接受国家工程质量监督执法检查和创建国家鲁班奖工程验收中,不辞辛苦,勇挑重担;在创建省市文明单位,推进建筑节能和分户验收工作中,不断完善管理档案,建立健全各项规章制度,及明发现修正环节,制度各个方面管理漏洞和薄弱环节,在他负责管理建立的单位管理档案,在全省质监机构考核中,受到专家组好评,并成为全省第一家国家质监机构考核通过的单位。

范文二:劳动模范主要事迹

郭东林同志1994年参加工作,2004年担任园林绿化工程队队长职务以来,以队为家、身先士卒,以自己的专业优势,务实创新,在短短的几年中,使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队,他创新创业、锐意改革,使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献,为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

谋事业为大家,抓生产舍小家。近年来,为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色,能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化,给广大市民带来日新月异景观视觉,他夜以继日忘我的工作,克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难,带领专业技术骨干走现场、查实情,凌晨迎月上岗,晚归月影相随,如有绿地施工建设时,就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程,保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体现在实际工作中,放下包袱、轻装上阵,真正的形成战斗力,化为生产力,更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力,他将职工作为自己的亲人来看待,关心备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥积极作用,情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力,大大的提高了生产效率。

抓管理不松懈,求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作,内容多、面积大、分布广,临时机动任务随时增加。科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手,抓党员、干部队伍建设,使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设,为打造城市绿化精品工程充实了力量;三是抓安全生产,建章立制,保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率,首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的意见,得到了领导的首肯,节省了经费。

苗露主要事迹

苗露同志1997年参加工作,2007年以来为促进我市城乡建设和建设工程质量工作中,认真贯彻执行党的方针政策,特别是在建设工程质量监督管理法律法规,立足岗位,开拓创新,勇于奉献,为应危机,保增长,推助追赶型跨越式发展做出了积检努力并取得突出成绩.其明显特点,一是勤奋好学,思维敏捷;能够认真学习邓小平理论、三个代表重要思想,践行科学发展观,掌握其精髓指导工作实践,参加国家在职研究生考试顺利通过,取得了公共管理硕士学位,晋升高级经济师,结合本职工作提出了许多着有见地的思想观点,为工程质量监管提供了新思路。二是锐意进取,坚持改革;在深化建设工程质量监督管理过程中,积极倡导推进工程质量巡查机制,推进分类监管和实行差别化管理,强化市场与行政联动管理,以信息网络为支撑强化信息化管理,为单位提高工作效率和监管实效,在科技转化方面做出突出贡献。三是勇于创新,埋头苦干。无论是在行政审批中心办理工程质量监督注册时,还是在日常的工程质量监管工作中,都能够创新思路,做到为优化经济发展环境,又坚持执行了工程质量法律法规,受到各方责任主体和同行监管人员的好评。特别是在接受国家工程质量监督执法检查和创建国家鲁班奖工程验收中,不辞辛苦,勇挑重担;在创建省市文明单位,推进建筑节能和分户验收工作中,不断完善管理档案,建立健全各项规章制度,及明发现修正环节,制度各个方面管理漏洞和薄弱环节,在他负责管理建立的单位管理档案,在全省质监机构考核中,受到专家组好评,并成为全省第一家国家质监机构考核通过的单位。

周艳惠主要事迹

该同志1983年参加工作,2005年任路灯管理处主任以来自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及十七大以来党的路线、方针、政策,并注重用理论指导实践,与市委、建设局党委保持一致,廉洁自律,热爱城建事业,在路灯管理方面坚持科学发展观和以人为本的思想,带领全处职工出色地完成了建设局交办的各项工作任务。

该同志热爱路灯事业,模范带头作用强,经常深入现场与工人们一起工作,并注重发挥全体职工的积极性。作为路灯管理处负责人,该同志头脑清醒、思路清晰,时刻不忘自己职责,带领路灯职工管理好、维护好全市路灯和市灯饰亮化设施,为市民开启打亮、享受城市夜晚的眼睛,更好地服务市民和社会。

2007年以来,随着路灯事业的发展,全市路灯总量从2万盏迅速增加到现在的近3万盏,需要维护的公益亮化设施也从无到现在的广场、桥梁、居民楼体亮化设施以及每年主要节日时新增亮化设施。面对繁重的工作任务,周艳惠同志始终以较高的政治觉悟,顾全大局,体谅全市工作的艰难,勇挑重担,无私奉献,任劳任怨,带领职工想方设法,克服困难。每一项任务,他总是率先冲在第一线,2008年春节前夕,为给市民创造祥和、喜庆的节日氛围,按照局党委的要求在全市安装了2000多个大红灯笼。在腊月二十八、二十九气温骤降至零下24度,并伴有大雪强风。而致使不少路段已经安装好的灯笼被风刮破,为保持好喜庆氛围,周艳惠同志紧急组织全体职工带头到一线,进行抢修。大年三十,当人们沉浸在浓浓的节日欢乐气氛阖家团圆举庆祝时,他正带领全体职工顶着凛冽的寒风,逐一抢修破损的灯笼,确保了大红灯笼在节日期间的正常运行。

该同志从不计较个人得失,艰难、紧急的工作任务,总是以身作则,几年来圆满的完成了正常管理工作和上级交办的牡丹江大桥、虹云桥、国庆节挂国旗、节日亮化等近百项突击性的紧急任务。近三年来,我市主、次街路的路灯照明率分别提高了1%和2%,受到广大市民和上级领导的赞扬。

在他的带领下,路灯处连续三年获得市建设局先进标兵单位,连续两年获得市级城市亮化建设先进单位,2008年度省级文明单位,2008年度省级城市照明标兵单位;个人也多次获得城市建设先进个人、党风廉政建设先进个人和城市亮化建设先进个人等荣誉称号。

孙茂永主要事迹

孙茂永同志1989年参加工作,2009年任牡丹江市建设安全监察站站长高级工程师。他坚持学习,努力提高自身的政治思想和业务素质。一是注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针、政策、国家的法律法规。二是利用业余时间自学专业知识,先后取得了哈尔滨建筑工程学院建筑设计系建筑设计专业函授大专文凭、中国政法大学(成人高考)法学专业本科文凭。三是坚持向实践学、向其他同志学,及时总结工作中的经验教训。提高自己的理论水平和综合素质。

2008年7月根据黑龙江省省委、省政府要求,孙茂永被选为黑龙江省赴四川省重建房屋技术指导的援建人员并负责开封片区。

由于点多面广,道路崎岖险峻,援建任务繁重,时间紧迫,孙茂永领着组员不畏艰险,全力以赴,做好安置房的用地、测量、规划、建房指导、进场、验收以及建房质量、安全培训等工作。每天驱车在灾区的各个安置点来回奔波,数百里的路程。返回驻地后,每天晚上要及时向省委、省政府指挥部汇报各点的施工进度、材料进场数量、土建及安装施工人员数量的计算和签证工作。初次来到高原地带,高原缺氧让孙茂永同志们都感到身体不适。由于高原强紫外线照射,孙茂永同志的皮肤均脱了两层皮。而高原气候的变化无常,也让他很不习惯,几乎每天吃的都是夹生饭。帐篷里蚊叮虫咬,汗流浃背一整天也洗不上一个澡,但他没喊一声累,也没用一生抱怨。道路险峻,行程中随时都有山体飞石、滑坡等危险, “艰难困苦像一面镜子,照出的是意志的强大、人性的美丽。”孙茂永这样在心里默默地鼓励着自己。

孙茂永在担任站长后,廉洁自律,以身为范,不断开拓创新。重新修改和制定了一系列具体、明确、操作性较强的规章制度。他在工作中,能够摆正自己的位置,既严格执法,又热情服务,不断加大服务群众的力度,受到了上级领导和施工企业的一致好评。2009年顺利通过全国建设系统安全生产大检查。并受到省住房城乡建设厅的嘉奖。

刘德志主要事迹

刘德志,男,汉族,研究生文化,生于1969年10月19日,1984年7月参加工作,1994年由物资局调入牡丹江市道桥管理处,先后担任路政管理科副科长、团支部书记等职。

2003年的7月,市道桥管理处在上级党委的监督下,通过民主测评与选举,刘德志同志凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神,脱颖而出,出任道桥管理处处长。他,就是市西安区人大代表,被社会各界称为“城市道路管理的钢铁卫士”的刘德志同志。

心系城市道路管理工作,用真心谋求发展。

近几年来,是我市经济飞速发展的几年,也是城建设工作突飞猛进的几年,特别是在2007年以来,我市的城市道路及市政设施的管理水平不断提高,城市道路及市政设施的综合完好率年年提高,已达到98%的完好率。城市道路好了,设施亮丽了,经济发展环境也越来越好了,老百姓也切实受益了。

然而在城市道路与市政设施完好的背后,有一位默默无私奉献的人,在撑起那一片“城市道路环境”的蓝天,那就是市道桥管理处处长刘德志同志。近几年来,道桥处在他的带领下,先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省运会道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路洁净工程道路净化工作、市区人行道路整修工程等多项重大工作,城市道路环境的改善,让我们的市民有了自豪感与自信心,打出了城市名片,树立了良好的城市形象,市民满意、市领导满意。近三年来,城市道路维修近7万平方米,维修桥梁69座次,路街牌维修1380座次,城市道路的面貌明显改观。

情系经济发展,带头开展优质服务。

在工作中,主动帮助挖道企业排忧解解难。如对我市引热入市、引水入镇等关系重大民生的重点工程,根据企业困难实际主动帮助企业就破道回填材料、延长挖道期限等问题进行解决。在关系民生的自来挖漏抢修挖道审批工作中,特事特办,允许先挖道后补办手续,为企业为百姓解决实际困难。同时刘德志同志总是待人热情,对外主动用文明用语,对内关心职工群众的生活,帮助解决职工在生活及工作中遇到的实际困难,营造了良好的优质服务氛围。

要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,刘德志同志凭着对事业的执著追求和敬业精神,以他的实际行动在机保工作平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现了自己的人生价值。

李晓文主要事迹

李晓文同志1978年参加工作,2006年任牡丹江市拆迁管理办公室党支部委员、法规科科长。该同志党性强、作风正、严于律己、辛勤工作。多次受到上级机关的表彰奖励。2001年至2009年先后六次被市建设局党委评为党员先进个人和先进工作者,2007年被省建设厅评为“全省房地产管理先进个人”,2009年被牡丹江市人民政府评为“危房棚户区改造先进个人”。

李晓文同志具有较高的思想政治觉悟。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大以来的各项方针政策,积极参与学习实践科学发展观活动。能模范的遵守党纪国法,严于律己,助人为乐,坚持原则,公道正派,受到广大拆迁人的一致好评。

该同志工作勤奋,政绩突出。刻苦学习与拆迁工作有关的法律法规知识,精通各级拆迁条例和相关的配套政策。工作实践中,他始终以为维护拆迁当事人合法权益,促进拆迁工作顺利进行,维护社会稳定为出发点。坚持深入工作现场,全面准确掌握第一手资料,严格按照相关程序,依法组织听证、立案、调解、裁决工作。工作中做到细心、耐心、真心,在听证和调解过程中,有时受到个别被拆迁人的指责甚至漫骂,他都能以良好的心态,做好解释和疏导工作,展现出国家公职人员为人民服务的优良品质。

在科室人员少任务重的情况下,仅2009年就受理行政裁决申请17件(单位),立案296件(户),召开听证会20次,通过到拆迁现场进行一对一协商调解达成协议99件(户),下达行政裁决书137件(户)。受理申请司法强迁3起(15户),执行1起,受理申请行政强迁2起(59户),执行2起(59户)。代表建设局办理行政复议应诉案件3起(17户),依法应诉,积极举证,维护了本局的良好形象。

范文三:五一劳动奖章主要事迹

某某某,男,某某省某某县某某镇人,某某年出生,中共党员,毕业于某某,现任某某公司某某。

近十年来,他扎根于某某某公司,扎根于某某某县某某某村,以身作则、兢兢业业,带领公司员工致力于公司发展和改善周边群众生活,为地区经济发展贡献力量。他充分发挥了自身党员的先锋模范作用,团结和带领某某某公司全体员工,抓生产、抓安全、抓经济,勇于面对激烈的市场竞争,不断开拓发展新局面。他始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务,在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进公司以来一直未松懈,有科学的管理体系,有明确的管理目标,认真钻研专业知识,刻苦学习,具备了较强的生产、经营管理能力和丰富的管理经验。车间数次停车,他一方面亲临现场指挥,气度沉稳若定,与一线员工共同奋斗,加班加点;另一方面,他追根溯源,从管理和技术方面找根源,多次指导生产系统尽快找出根源,避免了更大的损失。自他来到某某某公司后,他辅助公司董事会,带领全体员工,让公司有了全新的面貌。

公司自成立以来一年一个台阶,从最初只有一个车间,年产能不足万吨的小型某某某企业发展到现如今经过多次扩建与技术改造,发展到现有某某某生产线某某条,年生产某某某万吨的产能,某某某销量在某某某省同类生产行业独占鳌头,销售网络辐射某某地区;配套某某某生产线两条,年产能达某某某吨,目前销量已占据国内某某某市场40%的份额,产品销售形势良好。为我公司立足国内,进入国际市场奠定坚实的基础。

在管理方面,不但自身做得好,要求也严格。他一直以安全为生产的天,以安全为生产创收的底线,他加强行政管理和完善安全、环保工作组织机构,在保障生产良好、有序运行的同时,把安全工作纳入规范化、精细化、国际化发展轨道,广泛开展各项活动,加大公司人员、资源管理和安全、环保投入力度,使公司的行政、生产、安全、环保等各项管理工作得到全面发展,公司生产运营环境持续良好。公司多次获得“安全生产先进单位”,确保了公司在全力生产的同时,最大程度的降低了运营成本。

某某某同志自身为汉族,从他决定扎根于某某某公司,扎根于某某某县某某某村时,扎根于蒙汉民族交融区域之时,就忘记了自己的民族身份。他从不具有民族偏见,从进公司之初,就对蒙汉同胞一视同仁,关爱有加,同时又充分考虑蒙族同胞的风俗习惯。公司采用了先进的供暖方式。在他的参与下,公司铺设数千米暖气管道,供车间、办公室和食堂的秋冬季节采暖,从那以后,全厂百余名、甚至发展到现在近两百名员工,秋冬不虞寒风凛冽、低温凝冰;某年,公司大力兴建职工浴室,充分利用了热能的同时,造福广大员工,自此员工不用掏一分钱,下班不再一身臭汗、满脸疲惫,每天都能清清爽爽沐浴而归。为了改善员工伙食,公司每天伙食必有肉,考虑到蒙族同胞的风俗习惯,兴建食堂时即采用民族食堂的要求,蒙汉一堂,其乐融融。在平日工作、生活中,对员工也多有照顾,全厂一百七十余人,蒙族同胞占近一半,但平日里仍能和睦相处,亲如一家。自公司生产经营条件改善以来,开始分发福利,就从没有让蒙族同胞皱过眉头,蒙族的风俗习惯放在首位考虑。他发挥了党的带头作用,起到了民族团结带头人的作用,延续了建厂近十年来蒙汉民族情谊,造福了周边民众。某年更是在年底于公司餐厅二楼兴建了职工活动中心,极大的丰富了员工的业余文化生活。

此外,他不忘党员的先进代表作用,在百忙之中仍不忘努力提高自身思想素质,弘扬社会主义道德风尚,严于律己,扬善抑恶、求实创造、与时俱进。他认真执行公司各项规章制度,不参加非法组织。认真学习《党的章程》,自觉履行党员的义务,执行党的决议,遵守党的纪律,发挥党员的模范作用也是一个党员应尽的责任。他坚持加强组织领导,确保了领导班子的思想先进性。在他的带领下,领导班子工作认真负责,作风务实深入,督促检查到位,沟通信息及时,自身要求严格,明确领导责任,抓好具体落实。某年一年间,完成了某某某安全验收评审审查工作,完成公司安全国际化验收的组织工作,为公司以后各项认证打

下了基础。年初某某某某某某某某某某等项目总结上,市职业健康初评,验收工作,隐患整改。变更手续,每年都抓住主动,不留下任何让政府、让百姓不放心的隐忧。

身为党员,他坚持用发展的马克思主义教育员工、教育领导班子,身先士卒实践“三个代表”重要思想。在公司内部组织管理上,采取每周至少一次会议,群策群力解决公司发展事宜,同时通过会议统一思想,教育广大公司成员。公司某年度至某年度,普遍制定了多项体现时代要求、符合岗位特点的先进性具体要求,把先进性要求融入到本职工作去。各级领导班子把生产实际和科学发展观紧密结合起来,查找问题、剖析原因,进一步明确努力方向,制定切合实际的改进措施。某年底开始,在公司大张旗鼓推动行政方面提出的管理国际化推行方案,整个公司环境为之一新。

他在各项工作中,能做到不以个人名誉为重,不抓一时荣耀,而是能够坚持建立健全长效机制,使得公司取得的各项成果得到有效巩固和发展。某年以来,依托科技兴厂的东风,拿到了某某某的项目审批工作,配合科技局申报并获得某市么么么么称号。但是,他带领的领导班子仍能不止步于此,而是再接再厉,在某年,相继完成了某某的投产工作,并创建了公司自己的创新活动工作室,申报了企业工程技术中心,并于某年初获得企业技术中心的荣誉。国际化推行在轰轰烈烈的科技、生产活动中也开展的如火如荼,某年,公司既严格执行行之有效的制度,又抓紧修订需要完善的制度,特别是注意把之前推行国际化活动中的好经验、好做法用制度的形式固定下来,及时制定了一批新的制度,在形成广大员工中“长期受教育、永葆先进性”的长效机制上迈出了重要步伐。

在他和公司主要领导班子的领导下,公司几年来连续获得“”、“”、、“”、“”及 “”等诸多荣誉;某年更是一举通过国家体系认证,为公司发展铺下宽广的道路。

某某某总经理先进观念及某、某年言论小记。

1.“要想当一个好工人,就得学文化、学技术,这是咱工人的立业之本”;

2.“现在市场竞争这么激烈,必须在技术革新上多动脑筋,尽最大努力搞好设备改造,如果不进行技术革新、设备改造,厂子就没有希望”。

3.“工厂是工人赖以生存的家,要时时刻刻把企业利益放在前面,想着多为企业作贡献”;

4.“不要小看一个螺栓、螺帽,关键时候它能派上大用场,解决大问题”

5. “经济形势不好,就推动我们改革,不改革,企业就没有出路”;

6.“越是在企业改革发展的关键时刻,我们越是要理解国际化构建、支持国际化、参与国际化”。

7.“一个人的本事再大,他的作用也是有限的,要懂得借助班组、借助本部门的力量”。

范文四:劳动模范主要事迹11

主要事迹报告

富山煤业巷修队队长李要军,在过去的一年中,严格坚持安全第一、预防为主、总体推进的生产方针,全面完成矿井下达的各项任务,在矿井的正确领导下,紧紧围绕矿井工作思路,严格按照一号文件精神开展工作,分别完成了11031下顺槽、11031上顺槽(外段)、21020回风改造巷、11041皮带巷等巷道的掘进与维修工作,全年完成回采进尺1248.7米,位居富山煤业掘进区队第一名,实现全年“安全生产零事故”。现将近一年来的工作学习,以及廉政情况向领导和同志们简要汇报如下:

一、潜心学习,自觉遵纪守法。

理论上的成熟是干好工作的基础和先导,一年来我始终坚持学习上级文件精神、矿井制度、经常学习《煤矿安全规程》、永煤企业文化知识、员工守则和“双基”制度、“三违”认定和隐患认定办法,牢记自己的职责,在市场经济条件下,管好自己的嘴和自己的手及腿,经常参加矿井组织的政治学习,自觉抵御各种不正常现象,努力提高自己的政治敏感性,深刻领会科学发展观精神,坚持以人为本的管理办法,严格按照矿井的制度,要求自己清清白白做人,干干净净做事。

二、积极组织合理安排通过不同方式的学习提高职工整体素质。

我矿是新整合矿井,我队职工都是新招人员,制度的学

习与执行显得异常重要,月初学习计划,月末考核与工资挂钩是做好生产工作的基础,坚持班前会学习和周一安全活动学习考核的学习方法,全年共学习了“一通三防”安全技术措施、应急预案、灾害处理计划、员工手册、“三违”认定办法、隐患界定、“手指口述”、“双基”制度、11031下顺槽、11031上顺槽外段、11041皮带巷、21020回风改造巷作业规程等及各岗位的操作规程,组织参加了矿井组织的事故案例,参观学习并写了观后感和下定了安全生产的决心,本着缺什么补什么,干什么学什么的原则,通过一年的努力和锻炼,逐步建立了一支施工技术过硬的职工队伍。

三、深化“双基”、质量标准化建设

“双基”和质量标准化工作是我矿的两个抓手,“双基”建设工作是搞好安全管理的基础,质量标准化是搞好矿井安全的保证。在过去的一年中,在队长的带领下,认真按照永煤、永锦公司及矿井的《2011年安全生产“双基”建设标准及考核评分办法》规定,认真执行班前会制度、请销假制度、安全奖罚制度以及对人员的排查等,实现全年“双基”和质量标准化优良品的目标。

三、牢记职责,做好本职工作,面向现场,面向实际,着手源头,夯实基础。

多年的煤矿井下工作,是我深知井下工作的重要性和危险性,严格坚持开好班前会,通过工作布置、隐患预知,及

时查找隐患,提前想好措施,消除隐患。通过案例教育,讲清楚安全工作的重要性,做到警钟常鸣。结合不同时期,不同工作地点,不同隐患,采取不同的办法,实现当班安全生产。一年工作,多个工作现场,再加上,地质条件复杂,及时组织全队人员学习各地点的作业规程显得十分重要。对11031下顺槽的掘进是我队一年以来所的主要成绩,在面对地质条件变化快、巷道距离长材料运输苦难的情况下,组织人员攻坚克难,在技术部门的支持下,全队人员的努力下,实现单月进尺131米的好成绩,亲临现场通过对21020回风上山、11041皮带下山的掘进学习掌握了,用底木杆、抄杆的工作办法,通过对11031下顺槽的掘进学习了架棚质量标准化考核办法,掌握岩巷掘进的施工方法、作业管理。从元月份以来,保证每月都能按矿井计划按标准要求完成进尺任务,达到质量合格,实现安全生产。

四、稳定在职人员,确保安全生产。

人员稳定是安全生产的保障,在稳定人员方面我队在队长的领导下,按照“以真心换真心,换位思考”的思路,为广大职工排忧解难,确保职工高高兴兴上班,平平安安回家。我队一直奉行“严管干部、善待职工”的企业文化先进理念,全队管理人员上至队长、副队长,下至班组长、平地管理人员都已实现从管理型向管理服务型转变,坚持微笑面对员工,实现全年人员稳定无流失。

五、工作中的不足和2012年的努力方向。

一年来的工作,有领导的批评指导,工作进步,也有同志们的共同学习努力,取得成绩。总之,在一年的工作中感到了充实、欣慰,和同志一起工作也获得了许多启示,工作能力也得到了一定的提高。总结一年工作,有得也有失,有成绩也有错误,成绩不说跑不了,错误不总结不得了,不足之处总结如下:

1、 现场实际工作时间少,了解不充分,有存在背工、

窝工现象。

2、 对永煤文化学习不够,对永煤现象认识不到位,思

想固执距工作的标准要求还有很大差距。

3、 制度制定不及时,组织考核不到位,有个人英雄主

义现象,全员工效上不去,职工工作积极性不能充分发挥。

五、努力方向

1、加强自学,按时参加矿井及上级的学习班,不断提高理论水平和业务水平,拓展思路。

2、不断学习兄弟单位先进的管理经验,完善本队的制度,加强考核提高执行力,切实做到有令畅通、有禁必止。

3、按时组织召开内部会议,不断完善制度,改变工作方法,避免急于求成,勤与科室沟通,向领导汇报,提前安排,避免干紧活、急活之中出错,搞好工程提前考虑,能做

到有序开展工作。

4、积极与班组长沟通,了解现场实际和好的建议,向现场学习,向工人学习,做好领头羊、排头兵,带领大家努力工作,在2012年工作中,在六好区队的评选中,争第一保第二,实现全年安全生产,巷道工程质量争取达到优良品。

巷修队:李要军

2012年3月1日

范文五:劳动竞赛主要事迹

为响应公司“六比六创”劳动竞赛活动号召,在边疆寒冷地区树立公司品牌,我项目部针对内蒙东北部气候的特殊情况研究决定,项目部提出 “和气候比赛跑,跟时间要效益”的劳动竞赛口号。通过一系列的主题劳动竞赛活动,取得了良好的经济效益和精神文明的全面发展。

一、“前线比进度,后勤比服务”拉动全体职工积极性。施工一线全体技术人员以极高的热情投入到生产过程中,积极创造施工条件,全线第一个开始清表及砂砾换填工作。在其余标段陆续开始清表及砂砾换填工作时,我标段已完成40%清表工作,15万余方的砂砾换填。在8月份时大部分标段进行砂砾换填大干时候,我标段已完成砂砾换填551316m³,占总数的98.03%,除台背回填处砂砾换填外,完成全部的砂砾换填工作,从根本上保证了在本年度路基填筑工作完成总工程量的89.05%。后勤技术部门积极联系业主、设计代表,搞好设计变更工作,保障前线及时解决施工问题。在本年度内变更冻土强夯为砂砾换填,减少强夯面积14万余平方米,增加砂砾换填30余万立方米,直接增加产值1千余万元,极大了节约了施工时间。

二、地处严寒地带,有效施工期短,“和气候比赛跑,跟时间要效益”深深的印在每个一线技术人员心中。悠长的冬季终于过去,夏天来临了,虽然温度不高,但紫外线强度太强了。看一个个技术员黝黑的皮肤,爆皮的脸庞,但始终流露着刚毅的表情。经理,书记到第一线慰问职工,轻轻触摸着技术员爆皮的鼻梁:孩子,辛苦了,疼不疼?憨厚的技术员右手挠着头皮说“宁让脸皮都换完,不让工期拖一天”。

一句“盗用”公司的话说出了全体一线职工的心声。你没看到不远处的磅礴大雨吗?技术人员全身流水的在指挥着工人把基坑护好,抽水设施移到安全地带。而实际上在不远处的地方还是艳阳高照(地区区域性降雨严重)。就在这样的环境下,这一个月创造出5000万的产值,而这只是一个20000多万的项目。

通过劳动竞赛活动,切实激发了职工的工作热情和积极性,强化落实了项目的各项管理措施,全面发挥了项目的管理和经营能力。在任务重,工期紧的情况下,保质量、保安全,赶时间、抢进度的完成公司及业主下达的各项任务指标。项目专门成立【草原路人】杂志,第一时间收集施工通讯报道,表扬工作优秀部门,竖立榜样标杆作用,激起全体职工积极性,促进劳动竞赛成果最大化。

范文六:劳动模范主要事迹

主要事迹报告

富山煤业巷修队队长李要军,在过去的一年中,严格坚持安全第一、预防为主、总体推进的生产方针,全面完成矿井下达的各项任务,在矿井的正确领导下,紧紧围绕矿井工作思路,严格按照一号文件精神开展工作,分别完成了11031下顺槽、11031上顺槽(外段)、21020回风改造巷、11041皮带巷等巷道的掘进与维修工作,全年完成回采进尺1248.7米,位居富山煤业掘进区队第一名,实现全年“安全生产零事故”。现将近一年来的工作学习,以及廉政情况向领导和同志们简要汇报如下:

一、潜心学习,自觉遵纪守法。

理论上的成熟是干好工作的基础和先导,一年来我始终坚持学习上级文件精神、矿井制度、经常学习《煤矿安全规程》、永煤企业文化知识、员工守则和“双基”制度、“三违”认定和隐患认定办法,牢记自己的职责,在市场经济条件下,管好自己的嘴和自己的手及腿,经常参加矿井组织的政治学习,自觉抵御各种不正常现象,努力提高自己的政治敏感性,深刻领会科学发展观精神,坚持以人为本的管理办法,严格按照矿井的制度,要求自己清清白白做人,干干净净做事。

二、积极组织合理安排通过不同方式的学习提高职工整体素质。

我矿是新整合矿井,我队职工都是新招人员,制度的学

习与执行显得异常重要,月初学习计划,月末考核与工资挂钩是做好生产工作的基础,坚持班前会学习和周一安全活动学习考核的学习方法,全年共学习了“一通三防”安全技术措施、应急预案、灾害处理计划、员工手册、“三违”认定办法、隐患界定、“手指口述”、“双基”制度、11031下顺槽、11031上顺槽外段、11041皮带巷、21020回风改造巷作业规程等及各岗位的操作规程,组织参加了矿井组织的事故案例,参观学习并写了观后感和下定了安全生产的决心,本着缺什么补什么,干什么学什么的原则,通过一年的努力和锻炼,逐步建立了一支施工技术过硬的职工队伍。

三、深化“双基”、质量标准化建设

“双基”和质量标准化工作是我矿的两个抓手,“双基”建设工作是搞好安全管理的基础,质量标准化是搞好矿井安全的保证。在过去的一年中,在队长的带领下,认真按照永煤、永锦公司及矿井的《2011年安全生产“双基”建设标准及考核评分办法》规定,认真执行班前会制度、请销假制度、安全奖罚制度以及对人员的排查等,实现全年“双基”和质量标准化优良品的目标。

三、牢记职责,做好本职工作,面向现场,面向实际,着手源头,夯实基础。

多年的煤矿井下工作,是我深知井下工作的重要性和危险性,严格坚持开好班前会,通过工作布置、隐患预知,及

时查找隐患,提前想好措施,消除隐患。通过案例教育,讲清楚安全工作的重要性,做到警钟常鸣。结合不同时期,不同工作地点,不同隐患,采取不同的办法,实现当班安全生产。一年工作,多个工作现场,再加上,地质条件复杂,及时组织全队人员学习各地点的作业规程显得十分重要。对11031下顺槽的掘进是我队一年以来所的主要成绩,在面对地质条件变化快、巷道距离长材料运输苦难的情况下,组织人员攻坚克难,在技术部门的支持下,全队人员的努力下,实现单月进尺131米的好成绩,亲临现场通过对21020回风上山、11041皮带下山的掘进学习掌握了,用底木杆、抄杆的工作办法,通过对11031下顺槽的掘进学习了架棚质量标准化考核办法,掌握岩巷掘进的施工方法、作业管理。从元月份以来,保证每月都能按矿井计划按标准要求完成进尺任务,达到质量合格,实现安全生产。

四、稳定在职人员,确保安全生产。

人员稳定是安全生产的保障,在稳定人员方面我队在队长的领导下,按照“以真心换真心,换位思考”的思路,为广大职工排忧解难,确保职工高高兴兴上班,平平安安回家。我队一直奉行“严管干部、善待职工”的企业文化先进理念,全队管理人员上至队长、副队长,下至班组长、平地管理人员都已实现从管理型向管理服务型转变,坚持微笑面对员工,实现全年人员稳定无流失。

五、工作中的不足和2012年的努力方向。

一年来的工作,有领导的批评指导,工作进步,也有同志们的共同学习努力,取得成绩。总之,在一年的工作中感到了充实、欣慰,和同志一起工作也获得了许多启示,工作能力也得到了一定的提高。总结一年工作,有得也有失,有成绩也有错误,成绩不说跑不了,错误不总结不得了,不足之处总结如下:

1、 现场实际工作时间少,了解不充分,有存在背工、

窝工现象。

2、 对永煤文化学习不够,对永煤现象认识不到位,思

想固执距工作的标准要求还有很大差距。

3、 制度制定不及时,组织考核不到位,有个人英雄主

义现象,全员工效上不去,职工工作积极性不能充分发挥。

五、努力方向

1、加强自学,按时参加矿井及上级的学习班,不断提高理论水平和业务水平,拓展思路。

2、不断学习兄弟单位先进的管理经验,完善本队的制度,加强考核提高执行力,切实做到有令畅通、有禁必止。

3、按时组织召开内部会议,不断完善制度,改变工作方法,避免急于求成,勤与科室沟通,向领导汇报,提前安排,避免干紧活、急活之中出错,搞好工程提前考虑,能做

到有序开展工作。

4、积极与班组长沟通,了解现场实际和好的建议,向现场学习,向工人学习,做好领头羊、排头兵,带领大家努力工作,在2012年工作中,在六好区队的评选中,争第一保第二,实现全年安全生产,巷道工程质量争取达到优良品。

巷修队:李要军

2012年1月1日

范文七:劳动模范主要事迹

劳动模范主要事迹

**同志2008年参加工作,现任掘进十一队二班班长,该同志任劳任怨,与同事们团结协作,从不计较个人得失,顾全大局,受到同事们的喜爱与拥护。在工作中他总是吃苦在前,别人不愿干的工作找到他,他总是毫无怨言。大伙在工作中遇到困难时,他也总是勇于担起责任,并认真分析加以解决。在平凡的岗位上,他做出了不平凡的工作业绩。

**同志他坚决拥护党的路线、方针、政策,热爱发展中的社会主义祖国,热爱所从事的煤矿事业。在政治理论的学习中,认真听讲,深入思考,通过交流获得更多的信息,以提高自己的思想认识,帮助自己进步。他能公平公正的对待每一名职工,在工作安排和利益分配上都根据工作能力和贡献大小一视同仁。为确保分配公平、公正,将班组的工分明细张贴到上墙,将工分的分配情况公开,接受职工的监督。由于他办事公道,深受职工的尊重。

他从参加工作开始,就一直严格要求,踏踏实实工作,任劳任怨,尽职尽责,顾全大局。作为二班班长,对连队安排的工作,能够按时、保质保量的完成,对于一些难度较大的工作,从不抱怨,能够自己动脑,解决难题,是我队领导班子的得力助手。每次下井,他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为,发现有安全隐患,他及时组织职工进行整改处理,确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范,他当即予以制止并严肃批评,甚至给予必要处罚。

在一次喷浆施工中,喷浆软管堵塞了,现场工人不问三七二十一就用压风吹,由于软管没有固定好,在压风的作用下摆动幅度很大,极易造成伤人事故。张宇到现场后立即责令工人停下来,他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击,找出堵塞段,然后用工具拍打,软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说:“你们这样处理,不仅不一定有大的效果,而且很不安全,喷浆软管没固定牢固会打人,压风和混凝土料喷出来也容易伤人,用压风吹一定要慎重。

**在担任二班班长以来,在提高生产安全率的同时,想方设法提高经济效益。每月月初,他都为自己制定一个节约计划。工作中,他从一条树脂、一块锚块、一个螺丝钉做起,来实现自己的计划。日常工作中,他节约材料就养成了一个习惯,他见到即将埋住的能用的物料,就回收复用。就是这样,用自己辛勤的汗水,过硬的技术和丰富的实践经验,坚守本职岗位,默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中,在默默的奉献中,他无悔地追求着、实践着自己的理想,用自己实际行动和精益求精的信念,不断攀登着生命里新的高峰。

掘进十一队

范文八:劳动模范主要事迹11122

主要事迹

平禹二矿通修队副队长===,在过去的一年中,严格坚持安全第一、预防为主、总体推进的生产方针,全面完成区队下达的各项任务,在区队的正确领导下,认真开展工作,实现全年“安全生产零事故”。

一、潜心学习,自觉遵纪守法。

理论上的成熟是干好工作的基础和先导,一年来我始终坚持学习上级文件精神、矿井制度、经常学习《煤矿安全规程》、企业文化知识和员工守则,牢记自己的职责,坚持以人为本的管理办法,严格按照矿井的制度,要求自己清清白白做人,干干净净做事。

二、积极组织合理安排通过不同方式的学习提高职工整体素质。

对于新招人员,制度的学习与执行显得异常重要,月初学习计划,月末考核与工资挂钩是做好生产工作的基础,坚持班前会学习和周一安全活动学习考核的学习方法,全年共学习了“一通三防”安全技术措施、应急预案、灾害处理计划、员工手册、“手指口述”、巷道改造作业规程等及各岗位的操作规程,组织参加了矿井组织的事故案例,参观学习并写了观后感和下定了安全生产的决心,本着缺什么补什么,干什么学什么的原则,通过一年的努力和锻炼,逐步建立了一支施工技术过硬的职工队伍。

三、深化质量标准化建设

质量标准化工作是我矿搞好安全管理的基础,质量标准化是搞好矿井安全的保证。在过去的一年中,在队长的带领下,认真按照集团公司、煤电公司公司及矿井标准,认真执行班前会制度、请销假制度、安全奖罚制度以及对人员的排查等,实现全年质量标准化优良品的目标。

三、牢记职责,做好本职工作,面向现场,面向实际,着手源头,夯实基础。

多年的煤矿井下工作,是我深知井下工作的重要性和危险性,严格坚持开好班前会,通过工作布置、隐患预知,及时查找隐患,提前想好措施,消除隐患。通过案例教育,讲清楚安全工作的重要性,做到警钟常鸣。结合不同时期,不同工作地点,不同隐患,采取不同的办法,实现当班安全生产。一年工作,多个工作现场,再加上,地质条件复杂,及时组织全队人员学习各地点的作业规程显得十分重要。在面对地质条件变化快、巷道距离长材料运输苦难的情况下,组织人员攻坚克难。从元月份以来,保证每月都能按矿井计划按标准要求完成任务,达到质量合格,实现安全生产。

五、工作中的不足和努力方向。

一年来的工作,有领导的批评指导,工作进步,也有同志们的共同学习努力,取得成绩。总之,在一年的工作中感到了充实、欣慰,和同志一起工作也获得了许多启示,工作

能力也得到了一定的提高。积极与班组长沟通,了解现场实际和好的建议,向现场学习,向工人学习,做好领头羊、排头兵,带领大家努力工作,实现全年安全生产,巷道工程质量争取达到优良品。

范文九:优秀心理委员主要事迹

附件:

优秀心理委员主要事迹

吕江铃

2007~2008年度:组织了两次班级心理班会,取得了良好效果,不仅使同学们更加的融入到这个集体中,更重要的是使同学们注意到了解心理健康这方面知识的重要,深刻的领悟到生命的真谛。还代表西校区参加“5.25心理健康宣传月”的心理游戏比赛,使更多的同学参加到心理健康宣传的活动中来,使其在同学中产生较大影响,受到学校以及老师的一致好评。

2008~2009年度:担任《心绿》报纸编辑部主编助理,参与报纸的编辑与排版,工作期间一直以饱满的热情和积极的态度去进行我的工作,因为我希望将最好的最富有影响的好文章带到同学的手中,还曾组织了一次班级心理健康生活会,一次‘阳光心灵’的主题班会,在材化学院担任副部期间,参与心理剧的编排,还参与策划并组织安排材化学院承办的‘尊重生命,心理阳光进宿舍’活动,并在心理咨询中心担任老师助理,辅助老师的工作;参与组织心理健康宣传月的心理游戏,并担任记分员。

过去我是为了工作而去努力工作,但现在我是因为喜爱而去好好工作。因为我对这些工作充满了热爱之情。我深知我的工作的重要性,心理健康工作将是现在以及未来倍受关注的工作。这是社会发展的趋势,因此, 我将更努力的去工作为身边的人去服务。

曾学文

09.5.22在第三教学楼403举行以《增强自制力》为主题的心理主题班会,期间为同学准备心理小测试题目,让大家更加了解自己的自制力和了解自己的潜能倾向。班会期间大家主动起来做测试,并主动承认以前因为自制力不足对自己造成的不利影响。大家还在下面积极的做自己的小测试,更明确自己的情况。会后大家更加理解心理状况的重要性,更加配合工作。

在职期间努力配合学校工作,把心理中心和心理部的宣传工作做好,鼓动同学积极参加学校的各类心理活动,如组织大家观看心理电影《一封囚徒的来信》、参加心理格言征集活动等。自己每次都准时参加心理方面的会议,并及时将会上的内容通知给班里同学;积极参加心理委员培训如赣南师范学院温义媛老师“生命规划与生命历程”、 江西理工大学刘敏岚老师的“追求生命的自我成长”等。 在班上关注同学心理健康问题,每月(周)坚持上报本班同学心理状况,关心心理弱势同学,课余时间经常和同学聊天,了解每个同学的心理状况。

周灵琳

自担任班级心理委员以来,曾多次开展班级心理健康活动,让班级同学更加深入地了解有关心理健康方面的知识;同时积极与同学们沟通,及时掌握他们的心理动向,采取合理的方法解决同学们的日常困扰,认真完成上级老师布置的任务,做好本职工作。

2006年到2007年期间,组织了两次班级心理班会,取得了良好效果,不仅使同学们更加的融入到这个集体中,更重要的是使同学们注意到了解心理健康这方面知识的重要,深刻的领悟到生命的真谛。曾参加“5.25心理健康宣传月”的心理游戏比赛,使自己参加到心理健康宣传的活动中,对心理健康方面有了更深的体会,从而能灵活处理同学们存在的问题。

2007至2009年期间,曾组织了班级心理健康生活会,‘珍爱生命’为主题的班会,给同学们及时打了预防针,避免不良现象的发生。同事积极参与‘尊重生命,心理阳光进宿舍’活动。

在职期间努力配合学校工作,把心理中心和心理部的宣传工作做好,鼓动同学积极参加学校的各类心理活动。自己每次都准时参加心理方面的会议,并及时将会上的内容通知给班里同学。在班上关注同学心理健康问题,每月(周)坚持上报本班同学心理状况,关心心理弱势同学,课余时间经常和同学聊天,了解每个同学的心理状况。

刘腾飞

1、每周召开一次部门会议,每两周召开一次心理委员会议。带领我院全体心理委员学习心理健康知识。

2、组织我院的心理剧《穿越火线》的剧本创作和表演,并获得三等奖。

3、组织我院各班开展“关爱生命、阳光心灵”主题班会。

4、在我院举办举办“健康‘心’视角——同关注睡眠”活动。

5、组织我院同学观看心理访谈系列专题节目。

6、组织我院同学观看心理健康专题系列讲座。

7、组织我院同学观看经典心理影片。

8、与我院双学部共同组织心理健康特色双学活动。

9、组织全体心理委员观看心理剧大赛。

10、组织我院每班出一份“感恩生命、感谢母亲”宣传画设计大赛作品。

11、在我院举行“关爱生命、阳光心灵”心理格言初步征集活动。

12、两次组织我院全体心理委员参加心理委员培训。

13、策划组织我院承办的“尊重生命—心理阳光进宿舍”活动。

14、带领我院代表队参加团体素质拓展活动,获优胜奖。

15、统计本学年各个心理委员及部门成员的综合素质考核情况。

范文十:移动员工主要事迹(已改)

主要事迹

我叫XXX,2010年3月份入职,我非常荣幸地进入到全球500强企业之 一的中国移动通信公司这个团结而又温暖的大家庭。

2010年3月担任解放路营业厅前台营业员一职。在这个平凡的岗位上,从事平凡的服务工作,也并没有什么惊天动地的事迹。我只是常告诫自己,一定要干一行爱一行,穿上工作服的那一刻,我深知个人的一言一行都是代表的中国移动的形象,既然选择服务这个行业,就应该以饱满的热情对待这个行业。我坚信用真诚的微笑,耐心的解释,一定可以化解客户的误解和疑惑。

在移动公司工作中我也在渐渐成长,有了娴熟的工作技巧和良好的沟通能力。在2011年,公司为了更好的发展数据业务。积极配合公司调动,专职负责数据业务的推广。有着“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”的精神,认真完成好上级领导所安排的各项发展数据业务的任务,保证每天都能达到上级领导所制定的目标,认真向每个客户推广数据业务。同年,响应公司的号召参加了全省业务技能大赛,在上班的同时,抽出业余休息时间努力复习公司近期的各项业务和客服中心的所有知识,为全省业务技能大赛考试付出了全部力量。在考试期间,仔细查阅题目,认真回答每一道问题。为我市公司尽全力争取荣誉。并在2011年获得优秀团员称号。

在2012年上半年也进行过短期的数据业务推广工作,并于2012年10月有幸参加了公司的岗位竞聘,非常感谢公司给予了我一个挑战自我的机会。我也抓住了这个机会,在同月担任了解放路营业厅值班长一职。在担任班长后,不仅承担着组织、协调、沟通的职责,更让我感受到了任务的艰巨,以及增强班组凝聚力的重要性。我相信只要有强烈的工作责任心和事业心,也一样能做的出彩。 我的人生之路还在逐渐成长中,只有不断地经历风雨的洗礼,紧跟前进的步伐,才能为公司的明天再创辉煌贡献自己!