国家职业资格

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【优秀范文】国家职业资格

范文一:国家职业资格

国家职业资格

百科名片

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准。 用途

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

制度

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。 编辑本段相关比较

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 编辑本段意义

开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。 编辑本段法律依据

《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应

当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 编辑本段证书等级

国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。

1.国家职业资格五级

初级技能:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2. 国家职业资格四级

中级技能:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。

3.国家职业资格三级

高级技能: 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4.国家职业资格二级(技师)

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

5.国家职业资格一级(高级技师)

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。 编辑本段就业准入制度

就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得了职业资格证书后,方可就业上岗的制度。

统考专业:人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、秘书、公关员

部分非统考专业:公共营养师、企业培训师、理财规划师、电子商务师、物流师、芳香保健师、网络管理师、形象设计师、职业经理人、房地产经纪人、房地产策划师、市场营销师、策划师、经营师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、民航乘务员、育婴师、调酒师、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、汽车维修工、汽车经纪人、旧机动车鉴定评估师、按摩师、保健按摩师、中医康复保健、美容师、美发师、眼镜验光师、眼镜定配工、模具设计

与制造、瓦工、木工、植保工、绿化工、花卉园艺工、电工、焊工、钳工、家电维修等。

范文二:国家职业资格

集美大学职业技能鉴定站

国家职业资格(2015年)报考通知

为全面贯彻落实《国务院关于加快现代职业教育的决定》【国发(2014)

19号】文件精神,“积极推进学历证书和职业资格证书‘双证书’制度”,“认真执行就业准入制度”,根据国家、省、市职业技能鉴定指导中心相关文件规定,现将2015年国家职业资格报名考试工作有关事项通知如下,供同学们参考选择,自愿参加报考。

一、报考资格:在校本科大三、大四,大专大二、大三可报考高级/三级;本科大一、大二可报考中级/四级。

(全国统考、省统考职业工种,全校各专业大一至大四同学均可报考)

二、报名地点:集美大学本部集诚楼1211室,集美大学职业技能鉴定站。

三、报名电话:6180357;6183771;13906045788;13906021363。 四、联系咨询:13906045788、13906021363许老师,6182357杨老师。

五、电子邮箱:jmdx711@163.com;QQ2500425779张老师3067832481许老师 六、报名资料:

1、职业资格申报表一式二份(报名处领取)。

2、身份证、学生证(毕业证)复印件一式二份(报名处免费复印)。 3、二寸免冠正面照片(黑白、彩色均可)4张。

4、单位工作证明(在职人员需要填写,请电话联系0592-6291262索取)。 七、培训事宜:

1、为提高培训和考试质量,我校职业技能鉴定站联合福建省人力资源和社会保障厅直属单位福建省职业培训中心,统一组织安排各相关职业工种资深培训专家、教师授课,并有针对性的对难点和疑点进行辅导培训,以保障培训质量,提升考试通过率。

2、考前辅导培训上课时间,均在周末或晚上进行,报考学员(每一职业工种)满40名以上,方可开班上课。

3、参加本鉴定站组织的培训,个别考试未能顺利通过的同学,可免费继续

参加一次下期培训班(不含补考鉴定费和培训与考核鉴定场所费、耗材费)。

4、2015年度在校特困生参加国家职业资格培训(国家人社部颁证),考试一次通过,可凭收款收据退还全额培训费(不含培训与鉴定的场所、耗材费)。 十一、收费标准:严格执行福建省财政厅、福建省物价局《福建省职业技能鉴定收费管理暂行办法》【闽价费(2007)63号】通知规定。 八、温馨提示:

1、报考《国家职业资格证书》,请到本校(国家)职业技能鉴定站报名(集美大学本部集诚楼1211室),索取收款收据,以便办理报销或领取政府相关补贴;统一办理学校教务处学分认定;同时,避免上当受骗。

2、报考任何证书,请详细了解颁证单位(国家人力资源和社会保障部或教务部、住建部、财政部等政府职能部门,而非协会或学会)。

3、班级集体报名,请班委及时联系职业技能鉴定站6180357、6183771;13906045788、13906021363许老师,索取电子版报名资料。

4、需要面对面交流,请提前一至二天预约(交流会时间:30分钟;主题:国家职(执)业资格证书的重要性、必要性及国家职(执)业资格证书与其他资格证书的异同;各专业需要报考哪些职业资格证书;如何报考)。

5、投诉电话:0592-6182357;0591-87552357。

九、参加国家职业资格报考,政府、学校鼓励政策规定:

1、根据《福建省就业专项资金管理办法》“第十三条”规定:“普通高等学校、中高职学校毕业学年学生(毕业学年指毕业前一年7月1日起的12个月内)获得职业资格证书的,个人可申请职业技能鉴定补贴。补贴标准按物价部门核定的实际收费额的80%确定,且每人不超过150元”(具体补贴金额以文件为准)。 2、厦门市委办公厅关于《厦门市高技能人才集聚暂行办法》(厦委办2013年10号)文件规定(摘要):

“第四章 强化激励机制:第十四条 落实待遇。用人单位在聘的高级工、技师、高级技师可分别享受与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。取得高级工以上职业资格证书的技工院校毕业生,在就业创业等方面享有与高等院校毕业生相应待遇。各类企业可结合实际,每月给予高级工100至300元、技师300元至500元、高级技师400至600元的津贴补助,建立培训、

考核与使用、待遇相联系的激励机制。

鼓励落户厦门。落实高级工在厦工作满三年以上、技师满两年以上、高级技师满一年以上落户厦门的政策。在厦门同一企业就业并缴纳社会保险满两年的高技能人才,由用人单位申报,可申请保障性住房。在厦落户满三年,且符合申购保障性住房相关条件的技师、高级技师,由用人单位申报,可申请保障性住房”。

3、《集美大学本科学生课外技能训练与创新实践学分认定与管理办法(试行)》(集大教[2007]49号)文件规定:“集美大学学生考取一本国家职业资格证书,可获得2--3个学分”。

十、个人感兴趣或爱好的职业工种:(全校各专业大一至大四同学均可报考);常年接受报名。报名培训与鉴定人数达40人以上,即开班上课。

集美大学职业技能鉴定站

2015年3月1日

《国家职业资格证书》收费一览表

重要提示:下表所列(全国统考)、(省统考)、(自主安排)系指考试方式。全国统考

职业工种,由国家职业技能鉴定指导中心统一命题,统一组织考试;省统考、自主安排职业工种,由福建省职业技能鉴定指导中心统一命题,统一组织考试;考试合格取得证书,可全国通用。

备注:2015年开始,福建省人社厅、财政厅做出新规定:凡参加考试,获得国家职业资格证书

的学生,均可获得约120元的政府财政补贴。

范文三:国家职业资格证

摘要

什么是职业技能鉴定?职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分

1\什么是职业技能鉴定? 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

2\职业技能鉴定的主要内容有哪些? 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格,80分以上为良好,95分以上为优秀。

3\对申报初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)分别有哪些要求? 根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定,各等级的具体标准为:国家职业资格五级(初级技能):能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

国家职业资格四级(中级技能):能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。

国家职业资格三级(高级技能):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

国家职业资格二级(技师):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

国家职业资格一级(高级技师):能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。 4\国家职业标准和工人技术等级(职业技能)标准有哪些区别和联系? 工人技术等级标准和职业技能标准,很大程度上是一种学科导向性标准。用这种标准指导职业培训和技能鉴定容易造成这样一种结果:所培养的学生和取得证书的人员理论知识掌握不少,但实际工作所需的职业技能不足,短期内难以适应企业和用人单位的需要。

国家职业标准是一种职业导向性标准,它以职业活动为导向,以职业技能为核

心,通过运用职业功能分析方法,研究确定职业教育培训和考核的内容新体系,有助于提高了学生和证书持有者的工作能力和适应职业变化的能力。

目前,这三种标准形式同时并存在,对尚未制定国家职业标准的职业,可继续使用原工人技术等级标准和职业技能标准。今后,要逐步按照国家职业标准制定技术规程的要求进行修订,形成统一规范的国家职业标准体系。

5\国家职业标准有哪些用途? 国家职业标准可以说是一个独立的标准体系,是职业资格培训和考核鉴定的基本依据。

(1)职业标准是开展职业培训的重要依据。职业培训的培训大纲、培训教材等均是根据职业标准的要求进行编制的,并据此指导培训。通过培训,使劳动者掌握标准中某一等级的技术理论知识和实际操作技能的要求;

(2)职业标准是对劳动者的就业、上岗(转岗)、晋级进行考核的依据。根据标准内容的要求,通过考核鉴定劳动者所具有的技术能力,其中包括掌握专业知识的程度和实际操作技能等方面的情况;

(3)职业标准可作为确定劳动者工资水平的参考依据。一般情况下,劳动者技能等级高低与其生产效率贡献大小是成正比的,因此职业标准是确定劳动报酬的一个重要因素;

(4)有利于人才结构调整劳动力资源的调整。企业和劳动力市场可以根据职业标准确定调整人才的结构,及时培养相应人才,满足市场和用人单位的需要。 6\我国实行就业准入的工种目录有哪些? 我国实行就业准入工种(职业)有90个,具体是:

生产、运输设备操作人员

车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工。

农林牧渔生产人员

动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工。

商业、服务业人员

营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器新产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员。 办事人员和有关人员

秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。

7\对用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的人员,有哪些处罚措施? 用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种(职业)工作的,由县级以上劳动保障行政部门给予警告,并可处以1000元以下罚款,同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗。

8\申请职业技能鉴定如何报名?

申请职业技能鉴定的人员,可向相应的职业技能鉴定指导中心提出申请,职业技能鉴定指导中心也可以授权其管辖的职业技能鉴定所(站)接收报名。申请人填写职业技能鉴定申报表,同时出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

申报技师、高级技师任职资格考评的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。

9\申报职业技能鉴定注意事项

申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。

申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料,参加正规培训的须有培训机构证明,工作年限须有本人所在单位证明,经鉴定机构审查符合要求的,由鉴定所(站)颁发准考证。

参加考试时必须携带准考证,否则不能参加考试。

10\申报资格是如何规定的?

参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:

参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;

参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员; 参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关人员。

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武汉劳动部门国家职业资格证,劳动部高新技术(OSTA)报名中

信息内容

联系方式

企业主页劳动部门职业资格培训认证

类别 工种目录

商业 旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商品检验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员

旅游 调酒师、收银审核员、客房服务员、前厅服务员、宾客行李员、导游员 农业

林业 农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工

机械

工业 铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工中心操作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、贵金属冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械操作工

电力

水利 送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工爆破工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工

建设 木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、钢筋工、架子工、工程安装钳工、管道工、通风工、安装起重工、筑炉工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、挖掘机驾驶员、工程机械修理工、下水道工、道路养护工、隧道工、水井工、水表装修工、管道检漏工、配煤工、育苗工、绿化工、花卉工、盆景工、假山工、建筑雕刻工、环卫机动车驾驶员、环卫化验工

铁道 扳道长、调车长、车站调度员、调车区长、车号长、客车备品员、货运员、站务员、叉车司机、装卸车司机、机车司机、机车副司机、机车司炉、指导司机、机车钳工、电力机车钳工、检车员、开山工、线路工、桥梁装吊工、铁路桥梁工、铁路隧道工、通信工、机车电工

交通 汽车驾驶员、公路运输起重工、超重型汽车列车驾驶员、汽车客运售票员、汽车客运服务员、汽车维修工、汽车经纪人、汽车营销师

文化 化妆师、装饰美工、字画装裱工、版画制作工、考古发掘工、古建筑琉璃工、金融事务、城镇建设、机械制造与控制、数控技术应用、模具设计与制造、房地产经营与配送、商务英语、饭店服务与管理

测绘新闻出版 天文测量工、重力测量工、三角测量工、工程测量工、控制测量工、地形测量工、地籍测量工、铸字工、铸排工、拼版工、电子图像处理工、图书发行员

中医药 口腔科医师、推拿针炙师、针灸师、病房护士、西医医师、药剂、中医康复保健、药膳师

汽车业 汽车板金工、汽车焊装工、汽车板簧工、汽车电器检查工

其他 制图员、广播员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、美发师、美容师、按摩师、估价师、旧机动车鉴定、家庭服务员、计算机维修工、装饰装潢工、美术设计师、形象设计师、房地产经纪人、酒店管理 、环境艺术师、国际商务、电子技术应用师、通讯技术师、工业设计师、商业展示设计师、动画设计师、审计事务、消防员、材料员、质检员、安全员、预算员、施工员、幼儿教师、国际商务单证员、人寿保险员、水电工程建筑施工、建筑经济管理、建筑装饰、工业与民用建筑、质量监督员、造价员、销售工程师

出证时间1—3个月左右 查询网站:hb.osta.org.cn

劳动部计算机高新技术等级证书

OSTA项目介绍

项目 类别

办公软件应用 操作员(Windows XP、WPS2000平台)

数据库应用 数据库操作员

(FoxBASE+、VFP、SQL Server、Access平台)

计算机辅助设计 绘图员(AutoCAD、Protel平台)

图形图像处理 图像制作员

(PhotoShop、3DMAX、CorelDRAW、Illustrator)

专业排版 排版操作员(方正排版、PageMaker、Word平台)

因特网应用 网络操作员(Netscape、IE、ASP平台)

计算机中文速记 速记员(听录技能)

微型计算机

安装调试维修 微机维修员(IBM-PC 兼容机)

局域网管理 网络管理员(Windows 2000、Novell NetWare平台)

多媒体软件制作 多媒体制作员(Director、Authorware)

应用程序

设计编制 程序员(VB、VC++、Delphi、Visual C#平台)

会计软件应用 会计电算化员(用友软件、金蝶软件系列)

网页制作 网页制作员

(Dreamweaver、Fireworks、Flash、Macromedia)

视频编辑 视频操作员(Premiere、After Effects平台)

提交资料:一寸(电子版)照片1张,身份证复印件1份

查询网址:www.osta.org.cn

联系人:刘老师

联系电话:零二七 五零七三二五六三

扣扣:一二五七一三五四四八

范文四:国家职业资格证资料

国家职业技能鉴定篇

一、考评对象和职业(工种)

凡各类单位、国家法定工种年龄段内从业人员,符合高级、技师、高级技师申报条件的,均可申请参加相应职业(工种)的考评。

社会化考评的职业(工种)

统考类(国考5月11月):秘书(二级)、营销师(一、二级)、心理咨询师(二、三级)、企业人力资源管理师(二、三、四级)、物流师(二、三、四级)、理财规划师(二、三级)、项目管理师(二、三、四级)、企业培训师(二、三级)。

非统考(校考组织、三级、四级、五级)类:秘书、公关员、维修电工、模具设计师、加工中心操作工、商务策划师、室内装饰设计人员、育婴师、公共营养师、社会工作者、二手车鉴定评估师、会展策划师、动画绘制员、商务策划师、物业管理员、营销师。

统考类(省考1月3月7月9月)(技师社会化考评的职业,每年单月考试,双月考评):企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业培训师、理财规划师、职业指导师,公共营养师、采购师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、黄金投资分析师、会展策划师、房地产策划师、商务策划师,摄影师、中式烹调师、西式面点师、美发师、磨工、镗工、装配钳工、家用电子产品维修工、车工、工具钳工、机修钳工,照明设计师,景观设计师,花艺环境设计师,安全防范设计评估师,信用管理师,电影电视演员,舞蹈演员,歌唱演员,模具设计师,二手车鉴定评估师,茶艺师,保健按摩师,社会工作者,安全评估师,智能楼宇管理师,美容师,形象设计师,眼镜眼光员,制冷工,车工,焊工,涂装工,汽车修理工,维修电工,管工,管道工,音响调音员,汽车驾驶员,化学检验工,企业信息管理师等各类按照国家职业标准划分的工种.

二、职业工种(部分)鉴定计划

三、申报条件

国家职业资格三级(高级)申报条件(具备一下条件之一者):

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

国家职业资格二级(技师)申报条件(具备一下条件之一者):

1、取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上。

2、职业技术学院、高级技工学校毕业,并取得本职业(工种)高级职业资格证书(预备技师)后,连续从事本职业(工种)2年(含2年)以上。

3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者,从事本职业(工种)累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。(在校学习期间计算评审年限)

4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后,并在生产一线从事本职业(工种)工作3年以上者。

5、取得其它学历的毕业者,从事本职业连续工作15年以上。

6、已获得本职业(工种)高级职业资格证书的,同时具备下列四项条件中的两项者,可破格申报技师资格考评。

(1)在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名,在全省技能竞赛中获得前3名,在地市级技能竞赛中获得第1名的。

(2)具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招,达到省内先进水平,在全省有较

大影响的。

(3)在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力,开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大贡献,取得显著经济效益和社会效益的。

(4)在指导青年工人或技工学校、职业培训机构的学生进行技能训练,传授技艺方面做出突出贡献的。

国家职业资格一级(高级技师)申报条件(具备以下条件之一者)

1、取得技师职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上。 2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者,从事本职业(工种)累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。(在校学习期间计算评审年限)

3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业技术职务后,连续在生产一线从事本职业(工种)岗位工作3年以上者。

4、取得其它学历的毕业者,从事本职业连续工作20年以上。

5、已获得本职业(工种)技师职业资格证书的,同时具备下列四项条件中的三项者,可破格申报高级技师资格考评。

(1)技艺高超,有被社会承认的绝招绝技,在全省处于领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关和预防排除重大事项隐患中做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益,在全省有重大影响的。

(2)总结出先进操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益,在全省有重要影响的。 (3)在推广、应用先进技术和培养后备技能人才,传授技艺方面取得突出成绩,并在省级技能竞赛中获得金牌、全国技能竞赛中获得前3名或在国际技能竞赛中取得优异成绩,为国争光的。

(4)荣获过国家和省级技能人才荣誉称号的。

四、报考资料

1、纸质信息:纸质申报表一份,一寸彩色登记证3张(用A4纸以姓名命名按表格顺序粘贴),身份证和学生证复印件各一份,分布粘在申报表的学历证明和身份证明处;

2、电子档信息:学生的报名名册电子版,电子照片以姓名命名(姓名、性别、身份证号码、学号);

3、技师、高级技师报考还需提交工作证明、相应工种的技术工作总结(技师要求手写,

累计学分:总学分147学分,其中专科段77学分,独立本科段70学分。

范文五:国家职业资格培训教材

国家职业资格培训教材 维修电工(高级)

前言

本书的主要内容包括:电子技术基础、电力电子技术基础、交直流调速技术、可编程控制器技术及应用、复杂机械设备电气线路故障检修、电气设备修理工艺及培训指导。主要作为企业培训部门、职业技能鉴定机构的教材,也可作为高级技术、技师学院、高职、各种短训班的教学用书。

前言

第一章 电子技术基础

第一节 模拟电子技术

第二节 数字电子技术

复习思考题

第二章 电力电子技术基础

第一节 电力电子器件

第二节 晶闸管整流电路

第三节 逆变电路

复习思考题

第三章 交直流调速技术

第一节 直流调速基础知识

第二节 交流调速技术及应用

复习思考题

第四章 可编程序控制器技术及应用

第一节 可编程序控制器概述

第二节 FX2系列PLC简介

第三节 FX2第列PLC指令系统及编程方法

第四节 可编程序控制器应用技能训练实例

第五节 PLC改造C460型卧式车床电气控制系统

复习思考题

第五章 复杂机械设备电气控制电路故障检测

第一节 复杂机械设备电气控制原理图的识读与分析

第二节 B2012A型龙门刨床电气控制系统

第三节 数控机床的组成、调试与维修

第四节 X2012型龙门铣床电气控制电路的测绘

复习思考题

第六章 电气设备修理工艺及培训指导

第一节 电气设备修理工艺知识及编制方法

第二节 培训指导

复习思考题

试题库

知识要求试题

技能要求试题

模拟试卷样例

附录 部分金属切削机床设备修理复杂系数

\

内容简介

《维修电工(技师、高级技师)》是依据《国家职业标准》维修电工技师和高级技师的知识要求和技能要求,按照岗位培训需要的原则编写的。《维修电工(技师、高级技师)》的主要内容包括:电气传动与自动控制、可编程序控制器应用、复杂机械设备的电气测绘与设计、复杂机械设备电气控制电路故障检修、新技术应用、电气设备的计划管理及大修丁艺编制、论文答辩及培训指导。书末附有与之配套的试题库和答案,以便于企业培训、考核鉴定和读者自测自查。

《维修电工(技师、高级技师)》主要用作企业培训部门、职业技能鉴定机构的教材,也可作为高级技校、技师学院、高职、各种短训班的教学用书。

序一

序二

前言

第一章 电气传动与自动控制

第一节 电力电子器件

一、绝缘栅双极型晶体管

二、集成门极换流晶闸管

三、智能电力模块

第二节 晶闸管可逆调速系统

一、晶闸管有源逆变工作原理

二、品闸管电动机驱动器中的环流及控制

三、有环流可逆调速系统

四、逻辑无环流可逆调速系统

第三节 变频凋速系统

一、通用变频器的工作原理

二、通用变频器的基本结构

三、变频器的娄别

四、变频器的额定值和频率指标

五、变频器的主电路

六、通用变频器的控制电路原理

七、变频器参数的设定和功能选择

八、变频调速技术的应用

九、变频器的安装与调试

十、变频器的维护

第四节 常用传感器

一、自整角机

二、旋转变压器

三、光电编码器

四、感应同步器

复习思考题

第二章 可编程序控制器应用

第一节 西门子可编程序控制器概述

一、S7—200系列PLC的系统构成及性能指标PLC内部可编程元件

二、西门子S7—200可编程序控制器指令系统

四、编程注意事项及编程技巧

第二节 可编程控制系统设计的基本原则和步骤

一、可编程控制系统设计的基本原则

二、可编程控制系统设计的步骤

二、提高PLC控制系统可靠性的措施

第三节 可编程序控制器应用技能训练实例

训练1 PLC在相交流异步电动机控制中的应用

训练2 PLC在自动洗衣机控制中的应用

训练3 PlC在机械手控制中的应用

第四节 PLC变频器改造继电器控制系统技能训练实例

一、R2012A型龙门刨床机械工艺对电气控制系统的要求

二、B2012A型龙门刨床Plc变频调速系统改造

三、龙门刨床刨台运动的控制改造

四、采用变频凋速的主要优点

复习思考题

第三章 复杂机械设备的电气测绘与设计

第一节 复杂机械设备的电气测绘

一、机械设备电气控制技术的发展

二、复杂机械设备电气测绘的基本分类

三、复杂机械设备电气控制系统的测绘

第二节 复杂机械设备的电气设计

一、复杂机械设备的电气设计方法

二、经验设计法的一般原则

三、复杂机械设备的电气设计实例

复习思考题

第四章 复杂机械设备电气控制电路故障检修

第一节 复杂机械设备电气控制电路故障分析和处理方法

一、高级电气维护人员应具备的条件

二、继电器—接触器控制系统的分析步骤

三、大型自动化生产线电气控制电路的分析方法

四、复杂机械设备电气控制电路故障的般检查和处理方法

第二节 复杂机械没备电气控制电路故障检修实例

一、B2012A型龙门刨床电气控制电蹄故障榆修

二、XN2010A型龙门铣床电气控制电路故障检修

复习思考题

第五章 新技术应用

第一节 数控系统技术

一、数控机床电气控制系统概述

二、数控系统的安装

三、数控系统的调试

四、数控系统的维护

第二节 工业控制技术

一、计算机网络技术

二、现场总线技术

三、自动化设备及生产线技术

第三节 电气柃修与诊断技术

一、电气设备的日常维护与保养

二、电气设备检修的基本方法

三、电气设备检修的一般步骤

第四节 电气抗十扰技术

一、干扰的基本知识

二、抑制干扰的措施

三、消除干扰的方法

复习思考题

第六章 电气设备的计划管理及大修工艺编制

第一节 电气设备的计划管理

一、计划预修制度

二、计划预修的类别

三、修理计划的编制

四、设备事故处理

第二节 电气设备大修方案的制定

一、龙门刨床简介

二、大修项目的制定

三、大修方案的制定

四、大修力案的执行

第三节 电气设备大修的工艺编制

一、确定修理项日

二、编制修理要求

三、大修准备工作

四、修理施工安排

五、试车与完工验收

复习思考题

第七章 论文答辩及培训指导

第一节 论文编写与答辩

一、论文编写的月的和要求

二、论文编写的一般方法

三、论文评阅和答辩

四、维修电工技师论文范例

第二节 理论培训与指导操作

一、培训与指导的方法和要求

二、培训与指导教学的基本环节

三、培训与指导的注意事项

复习思考题

试题库

知识要求试题

一、判断题试题(292)答案(320)

二、选择题试题(297)答案(320)

技能要求试题

一、双闭环可逆直流调速系统的接线、调试及维修

二、编制用PLC控制的车辆出入库管理控制程序

三、检修B2012A型龙门刨床的电气控制电路

四、数控车床电气控制系统的调试与故障排除

五、测绘数控机床的电气控制电路

六、自动凋速系统工作原理的分析

七、B2012A型龙门刨床电气控制系统检修工岂计划的编制

八、论文撰写及答辩

模拟试卷样例

培训学习目标 掌握晶闸管直流可逆调速系统的安装、调试方法;熟悉变频器的基本工作原理;掌握变频器的安装、接线及参数设定方法;熟悉变频器的应用及维护方法。

一、绝缘栅双极型型晶体管

绝缘栅双极型晶体管,简称IGBT,集MOSFET和GTR的优点于一身,具有输大阻扰高、开关速度

快、驱动电路简单、通态电压低、能承受高电压大电流等优点,已广泛用于变频器和其他调速电路中。 IGBT的图形符号及等效电路如图1-1所示。

二、集成门极换流晶闸管

集成门极换流晶闸管(IGCT)是一种中压、大功率半导体开关器件。该器件将门极驱动电路与门极换流晶闸管GCT集成于一个整体,门极换流晶闸管GCT是基于GTO结构的电力半导体器件,不仅有GTO的高阻断能力和低通态压降的特点,而且有IGBT的开关性能,集GTO和IGBT的优点于一身,是理想的中压(用于6kV和10kV电路)、大功率(兆瓦级)开关器件。另外,IGCT开关过程一致性好,可以方便地实现串、并联,进一步扩大功率范围。IGCT的图形符号和门极驱动电路如图1-2所示。

对于三相IGCT逆变,尽管其不需要限制电压上升率的缓冲电路,但是由于IGCT本身不能控制电流上升率,因此,为了限制短路电流上升率,在实际电路中常常串入适当的电抗器,如图1-3所示。

范文六:国家职业资格证书制度

作者:林用三

中国培训 1998年03期

英国推行国家职业资格证书制度的启示和经验

本世纪80年代中期,英国政府提出了“国家教育培训目标”,提出了“为成功的未来而开发技能!”的口号,并开始在全国范围内推行国家职业资格证书制度。这是本世纪末英国对鉴定考试制度进行的一次重大的改革,是英国政府为发展教育,促进就业,振兴经济而制定的一项宏伟的人力资源开发计划,它对英国的社会、经济、文化发展正在产生深刻影响,也引起了包括中国在内的世界其他国家的关注。

我认为,英国在推行国家职业资格证书制度的过程中,创造了一些有益的经验,其中主要有:

1.教育培训与就业结合适应了经济发展的需要。

就业是世界性的难题,解决就业问题,不仅仅需要增加新的就业岗位,更重要的是,需要培养适应新的就业岗位的人。英国和世界上其他许多国家一样,正面临产业结构的巨大变动。许多劳动者失去了过去的工作,需要转换到新的职业和岗位上。许多新的职业和岗位缺乏合格的劳动者,急切需要寻找具有新的知识和技能的人。这种结构性失业的难题,只有通过加强教育培训工作来解决。

因此,改革国家教育培训制度,使它更紧密地与就业结合,更好地适应劳动力市场的需要,是政府的重要任务。为此,英国政府在全国范围推行了国家职业资格制度。通过推行这个制度,为教育培训事业开辟了一条朝向国家职业资格标准指引的职业性、应用性方向发展的新道路。在发展教育培训中,充分调动起了社会各界,特别是产业界的作用。英国的这一经验,有深刻的意义。

2.建立统一的职业资格制度适应了劳动力市场的需要。

英国历史上曾自发产生出数量繁多的职业资格,自发建立了许多证书颁发机构,但是它们并不能形成一个国家体系,不能形成一个完整的结构,也不适应劳动力市场统一发展的需要。因此,英国政府决定建立一个统一的、开放的国家职业资格证书体系,全面证明劳动者的个人技能,为劳动者的就业、再就业和再培训提供一条简捷的途径。这个做法,不但适应了全面认证劳动者的能力使之适应劳动力市场的需要,也符合了英国普遍存在的对证书体系合理化和简化的要求。

3.以职业标准为导向的证书制度适合企业的实际需要。

以国家职业资格标准为导向是英国国家职业资格证书制度的又一个重要特征。国家职业资格标准完全是根据产业部门的实际需要来制定的。为了更好地制定标准,英国还为此开发了职业功能分析法,突破了传统的学科分析体系。新型的、以企业和雇主的需要为导向的职业资格标准,能够紧跟生产和技术的变化,对提高企业的生产效率有直接作用,因此有很强的生命力。

4.密切结合实际工作的现场考核方式是对传统考试方式的重大改革。

英国国家职业资格证书制度用工作现场考核代替了传统的考场考试;用应考者的实际工作成果代替了传统的试卷试题;用对应考者的全面评估,代替了抽样检测;用对应考者的持续培训和考查,代替了突击式的、限定时间和范围的培训和考试。这种制度实现了考试过程与培训过程的相对统一。使培训变得更有效、更有针对性,并且降低了教育培训的成本。在考试理论和方法不断发展的今天,英国国家职业资格证书制度完全摈弃了现行的考试制度的一切现成的手段和方法,设计了完全不同的一整套新型鉴定考评方式,打破了传统考试对人材选拔分层分级的方式,促进每一个员工都能不断提高,不断达到新的水平。这一点给我们留下深刻印象。

5.严格的质量管理是推行职业资格证书制度的根本保证。

严格地质量控制是英国国家职业资格制度的又一个重要特征。证书就是质量的观念深入人心。英国国家职业资格证书的全部质量保证由国家职业资格委员会承担,该委员会主持制定了一系列重要文件,建立了一整套质量控制体系,从标准制定,到考核组织,到考评人员和督考人员管理都有严格的制度和章程,从而保证了国家职业资格证书的科学、可靠和权威性。

对国家职业资格证书制度的思考与展望

中国在建立国家职业资格证书制度的过程中,不但注重吸收了自己历史上的员工考核制度的丰富内容,也注重研究和学习其他国家、包括英国的先进经验。经过最近几年的工作,我们对国家职业资格证书制度建设有以下思考和展望:

1.职业资格证书是促进就业和再就业的有力工具。

中国作为世界上人口最多的国家,面临巨大的就业压力。经济发展带来的结构调整又使相当多的劳动者需要转移职业和岗位,需要再就业。

实践证明,凡是经过培训,具备良好职业技能的人员,在就业岗位上就能站稳脚跟,即使下岗失业也能通过自己努力实现再就业。而不具备有用的职业技能的人员则下岗率高,失业时间长,有的即使找到新的岗位也会面临又一次失业的危险。

因此,解决就业问题不能只考虑数量,还要考虑质量。既要通过多种渠道大力增加就业岗位,又要致力于开发劳动者的职业技能。职业资格证书就是失去劳动者参加培训、提高自己的职业技能的有力工具。抓住它就能大大推动职业培训,因此一定要注重职业资格证书工作,充分发挥它在促进培训和就业中的作用。

2.职业资格证书是促进企业改革和发展的有力工具。

中国正在大力推进企业、特别是国有企业的改革,以加强企业管理,转换经营机制,提高劳动生产率。这些工作归根结底也要建立在职工队伍素质提高的基础上。职业资格证书制度可以对企业职工素质的提高起重大作用。政府部门要通过政策积极引导企业把证书制度作为确定职工上岗、晋级、确定工资待遇的依据之一,作为促进职工学习技术、提高能力和生产劳动积极性的重要手段。要指导企业以证书作为手段,推动企业改革和发展,提高企业的市场竞争能力。

3.搞好职业资格证书工作的关键是加强质量管理。

政府部门和职业资格考核机构必须坚持“社会效益第一”和“质量第一”的原则,牢固树立为劳动者服务,为企业服务的思想。要把是否有利于提高劳动者的能力和企业效益,是否方便企业和劳动者,作为衡量证书制度是否成功的基本标准。要进一步完善职业资格证书的质量保证体系和监督检查体系。各级政府和职业技能鉴定指导中心要加强职业技能鉴定所的科学规划、建设与管理,提高考评人员队伍的素质,建立国家职业技能鉴定题库,严格证书核发与管理,打击不法行为。保证职业资格证书制度能够真正客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能。

4.中国继续发展职业资格证书制度的展望。

中国发展职业资格证书的工作将分为三步走:

第一步,要继续以质量管理为重点,搞好证书工作的基础建设,加强各项技术措施,加强对培训、考试、颁证等各个主要环节的管理,提高职业资格证书质量及管理水平。

第二步,在全国范围内建立起职业资格证书的社会化管理的体系,通过综合运用政府的各项劳动政策,指导一批企业建立培训、考核、使用相结合并与待遇相联系的激励机制,在更大范围推行职业资格证书制度。

第三步,通过立法,建立适应劳动力市场的职业资格证书法律体系,在更大范围内建立起覆盖城乡的鉴定考核实施网络,完善的技术支持服务系统和监督检查系统,在全国全面推行职业资格证书制度,使它能够为提高中国劳动者的素质发挥出更大作用。

作者介绍:林用三 劳动部副部长

范文七:国家职业资格三级

国家职业资格三级

第一部分 职业道德

(第1—25题,共25题)

一.单项选择(第1—8题)

1.“笑破不笑补,三补又一新”体现(A )的思想。

A、勤劳

B、节俭

C、仁义

D、忠孝

2.社会主义法制的核心是(B )

A、有法可依

B、有法必依

C、执法必严

D、违法必究

3、下列不属于企业文化功能的是(C )

A、整合功能

B、激励功能

C、强制功能

D、自律功能

4、社会主义道德建设的基本要求是(C )

A、社会公德、职业道德、家庭美德

B、爱国主义、集体主义和社会主义

C、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

D、有理想、有道德、有文化、有纪律

5、“三人行必有我师”说明了(C )的道理

A、执政为民

B、团结和睦

C、互相学习

D、助人为乐

11、从业人员举止得体的要求是( )

A、态度恭敬,对顾客尊重和有礼貌

B、表情从容,按部就班,不慌不忙的接待服务对象

C、行为大度,为了国格,表现出应有的大国气势和风范

D、形象庄重,表情严肃,不轻浮随便,不鬼鬼祟祟

12、关于从业人员做到诚实守信,不完整获不准确的理解是( )

A、诚实守信的前提是看对方是否诚实守信

B、不做对不起朋友的事,是诚实守信的根本体现

C、不管许诺什么,只要兑现了就是诚实守信

D、获得手段是否正当是检验一个人是否诚实守信的标准之一

13、以下关于职业技能的说法正确的是( )

A、职业技能是人们履行职业责任的手段

B、职业技能的提高靠经验积累

C、职业技能高低取决于个人体质强弱

D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定影响

14、关于职业责任,下列说法中正确的是( )

A、是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现

B、职业责任与物质利益存在直接关系

C、社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务履行

D、职业责任是个中性概念,并不涉及道德问题

15、对从业人员来说,劳动合同( )

A、是从业者的“护身符”

B、在任何情况下都不可以变更

C、是从业者的“卖身契”

D、是权利和义务统一的体现

16、下列说法正确的是( )

A、办事公道是对企业上司的职业道德要求,与普通职工关系不大

B、诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质

C、诚实守信可以带来经济效应

D、在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往吃亏

二、职业道德个人表现部分

17、有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情,例如打扫卫生、植树。你认为这种做法( )

A、不可取,占用了员工的休息时间,不人性

B、不可取,工作效率不会很高

C、有可取之处,可以增加员工的归属感

D、有可取之处,锻炼了员工的身体

18、如果有重新选择职业的可能( )

A、我肯定还会选择现在的单位

B、我基本上还会选择现在的单位

C、假如没有更好的选择,我还会选择现在的单位

D、我不会再选择现在的单位

19、假如你带孩子看足球赛,你注重让孩子( )

A、欣赏球员高超的球技

B、为自己国家的球队加油助威

C、尝试学习球员的动作和技巧

D、感受篮球比赛的激烈程度

20、一个朋友正在倾诉他(她)的心事,我会( )

A、真切体会出他(她)的感受并安慰他

B、不时发辫自己的见解

C、对他(她)表示赞同,用眼神支持他(她)讲下去

D、耐着性子听

21、假如你是一个学生,老师判卷时多给了你10分,你因此获得了好成绩。你会( )

A、不吭声,暗自庆幸自己运气好

B、心有愧疚,但不愿意澄清事实

C、主动告诉老师,放弃“殊荣”

D、暗自努力,争取下次拿真正的第一名

22、在报架上拿了报纸看完后,你最习惯的举动是( )

A、看完就走

B、把报纸放回原处

C、把报纸整理好后放回原处

D、叫办事员来整理

23、你觉得以前上学时用过的书,最好的处理方法是( )

A、当作二手书卖给需要的人

B、当作废品卖掉,以便购买新书

C、送给别人,让它们发挥余热

D、留起来,将来想看的时候还可以翻翻

24、当几位同事在谈论小李的隐私时 ,你认为下列哪种做法更合适?( )

A、与他们一起谈论

B、劝同事们不要谈

C、悄悄告诉小李

D、在一旁静静的听

25、当你在工作中遇到困难时,你一般会通过什么途径解决?( )

A、让领导给自己另找其他容易做的事情

B、自己想办法解决

C、让领导帮助自己

D、自己不做,尽量让别人去做

第二部分 理论知识

一、单项选择题

26、在Windows资源管理器窗口中,要修改已选定文件夹的名称,下列操作中,不能实现改名操作的是( )

A、单击“文件”菜单中的“重命名”命令

B、两次单击该对象名称

C、右单击该对象,然后单击快捷菜单中的“重命名”命令

D、单击该对象的图标

27、海尔集团的经营理念是“敬业报国,追求卓越”,这是企业文化中的( )

A、精神层

B、物质层

C、制度层

D、行为层

28、政府采购的管理机关是( )

A、政府财政部门

B、政府物资部门

C、政府审计部门

D、政府商业部门

29、对视频会议的会场布置要求有( )

A、一台摄像机

B、主会场和分会场都要悬挂会标

C、摆放鲜花

D、采用自然光

30、涉外交往中应邀参加晚宴( )

A、女性不要化妆,也不要穿白天的工作装赴宴

B、女性要化妆,不要穿白天的工作装赴宴

C、男性可着便装或白天的工作装赴宴

D、男性可着西装或白天的工作装赴宴

31、评估会议成功与否,首先要( )

A、分析确定影响会议效果的主要因素

B、设计会议效果评估表

C、汇总评估结果

D、对会议工作人员的表现进行评估

37.下面关于“死机”描述,错误的是( )

A、当显示器黑屏时,就以为着计算机死机

B、死机是一种不可能由操作系统恢复的计算机运行故障状态

C、操作系统本身存在缺陷是造成计算机死机的一种重要因素

D、计算机死机时应该进行热启动

38.根据公司法的规定,公司成立的时间是( )

A、工商行政管理机关做出予以核准登记的决定之日

B、工商行政管理机关签发《企业法人营业执照》之日

C、申请人收到《企业法人营业执照》之日

D、公司成立公告发布之日

39.有的办公场所的工作位置用隔离板分开,以区分不同的工作部门及减少噪音,此为( )办公室。

A、网格式

B、半开放式

C、开放式

D、间隔式

40.企业编制招聘计划的第一步是( )

A、编制“人力资源招聘计划书”

B、进行招聘工作日程安排

C、进行招聘测试

D、获取招聘需求信息

41.交替工作模式的缺点是( )。

A、难以留住有特殊技能的工作人员

B、工作模式不灵活,不便激励员工

C、员工交流少,不能得到充分的信息

D、难以保证工作的连续性

42.秘书在调查研究的基础上撰写调查报告的工作属于( )。

A、信息整理

B、信息提炼

C、信息开发

D、信息反馈

43.抄送机关回行应当( )。

A、与冒号后的抄送机关对齐

B、与冒号对齐

C、顶格

D、空两格

44.文章的表现工具是( )。

A、结构

B、主题

C、语言

D、内容

45.为塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象,企业进行CIS策划时须遵循( )。

A、两个效益兼顾原则

B、求异创新原则

C、全方位推进原则

D、以公众为中心原则

46.在对办公设备建档时,设备的购买日期、设备编号、供应商等信息应该归入设备的( )中。

A、购买信息

B、维护合同

C、日志记录

D、基本信息

47.通用公文的格式要素课划分为眉首、主体与( )

A、附注

B、附件

C、主题词

D、版记

48.汉字速记中,“实用主义”最好略写为( )

A、实Z

B、实/主/

C、实—主—

D、实用—

49.会议总结的内容有( )

A、对所讨论问题的归纳概括

B、会议组织评估表

C、综合性简报

D、社会公众反馈意见

50.董事会是股份公司的( )

A、权力机构

B、监督机构

C、决策机构

D、民主管理机构

51.进行会议总结的目的是( )

A、建立评估体系

B、改进会议的组织与服务

C、应对公众舆论

D、给与会人员一个交代

52.办公室中适合的温度应该在( )

A、16—20度

B、18—22度

C、20—25度

D、22—28度

58.非威胁的交流环境包括( )

A、座位安排、集体空间、光线要求

B、秩序安排、私人空间、光线要求

C、桌位安排、私人空间、音响要求

D、座位安排、私人空间、光线要求

59、关于代位权行使的要件,不正确的表述是( )

A、债权人与债务人之间有合法的债权债务存在

B、债务人对第三人享有到期债权

C、债务人怠于行使其权利,并且债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权

D、债权人代位行使的范围是债务人的全部债权

60、确定会议的主体与议题应不包括( )

A、有确实的依据

B、考虑社会热点问题

C、结合本单位的实际

D、有明确的目的

61、在审核会议文件的具体内容时,首先要审核会议文件的内容( )

A、是否做到了层次清晰

B、是否与实际相符

C、是否偏离了会议的主题

D、是否进行了会商

62、在召开远程会议时,应首先考虑( )

A、技术要求、保密要求

B、省时、省力

C、交通不便

D、互动性强

63、MNz是衡量计算机性能的指标之一,它指的是计算机的( )

A、存储容量

B、CPU时钟主频

C、运算速度

D、字长

64、将工作活动的全过程按不同的发展阶段连续反应的信息反馈方法属于( )

A、系列型反馈信息

B、广角型反馈信息

C、时间型反馈信息

D、程序型反馈信息

65、在涉外商务活动中,选择的礼品应该( )

A、印上送礼单位的名称

B、包装讲究

C、贵重

D、初次见面就送上

66、在制定计划时,一定要坚持的原则是( )

A、明确权责

B、监督检查

C、实事求是

D、监控应变

67、迫于办公场所拥挤的压力,为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题,一些单位采用( )的工作模式

A、弹性时间

B、在家办公

C、远程工作

D、虚拟办公室

68、宾礼次序亦称宾礼序列。它主要适用于多边性商务交往中如何同时兼顾( )平等待人这两项基本礼仪原则,处理实际中难以回避的顺序与位次的排列问题。

A、尊重个人

B、尊卑有序

C、各国平等

D、以右为尊

69、对会议的评估应( )

A、澄清事实

B、科学高效

C、淡化宣传

D、避免定论

70、按新的办公模式要求,不需要与其他员工和顾客有太多的接触,可安排在家工作的人员是( )

A、行政事务人员

B、研发部门的科技人员

C、销售人员

D、财务人员

71、向幻灯片中添加剪贴画时,如果幻灯片上没有剪贴画占位符,则( )。

A、剪贴画将出现在文本的右侧

B、剪贴画将出现在幻灯片的中心位置

C、剪贴画将出现在幻灯片的左上角

D、无法添加剪贴画

72、与领导沟通有关会议事宜要坚持( )

A、将单向沟通的结果尽快部署和落实

B、与会议的主管领导保持非定期沟通

C、在会前会中会后不同时期的沟通中,突出各自的重点

D、突出成绩,适度反应问题

73、利用档案编写反应一个单位或某方面基本情况的数字材料是( )。

A、基本情况汇集

B、统计数字汇集

C、单位情况汇集

D、档案专题汇集

74、新产品新闻发布会发给记者的资料袋中一般包括( )。

A、新闻发布稿、主持人资料

B、主持人资料、信息发布稿、产品照片

C、产品照片与说明

D、企业介绍、产品介绍、信息发布稿

75、要使对方在最短的时间内了解你的意图,你的提问应该( )

A、最好铺垫,避免漏洞

B、直接放入遇见结果

C、内容简介、中心突出

D、不给他人反问留有机会

76、西式宴会开始的标志是( )

A、主人拿起餐巾

B、主人拿起餐具

C、主宾拿起餐具

D、主人做到餐桌前

77、信息记录中可使用跟踪卡记录( )

A、信息内容

B、签收人姓名

C、信息价值

D、信息借阅情况

78、在Excel中,如果输入“0 1/9”,则在单元格中会出现( )

A、1月9号

B、1/9

C、# # # #

D、FALSE

79、会议中常见的突发事件不包括处理( )

A、场地问题

B、设备问题

C、行为问题

D、营销问题

85.下列句子表述准确的是( )

A、出席这次代表大会的有各高等院校的教师及各界青年代表和妇女代表

B、本通告自公布之日起实施

C、由于该钉子户的阻挠,影响了搬迁工作无法进行

D、是否实事求是,理论与实践相结合,这是毛泽东思想的基本观点

二.多项选择题(86—125题,每小题1分,共40分。)

86.在纠正会议检查过长中所发现的问题是,要努力做到( )

A、必须由领导对问题提出处理意见

B、必须由主管领导亲自解决问题

C、在人财物等方面为纠正偏差做好相应准备

D、及时将纠偏的结果进行通报

87.“市卫生局:你局《关于拟录用高校硕士毕业生的函》(×卫函〔2002〕15号)收悉。这是市人事局给卫生局所发的文。从文中的信息可以推断( )。

A﹑发文单位是市人事局,文种为批复

B﹑发文单位是市人事局,文种为函

C﹑这是一份批答函

D﹑ 这是一份答复函

88.通过督查促进决策和上司指示的落实,是督查工作的( )。

A﹑本质要求

B﹑基本目的

C﹑出发点

D﹑归宿

89.在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。

A﹑具体目标

B﹑数量﹑质量

C﹑所需资源

D﹑负责的部门或个人

90.承办周期制度要求人们照章办事,不准人们的行为偏离规定的要求,以提升企业的( )。 A﹑应变能力

B﹑形象

C﹑信誉

D﹑效率

91.以幅度和范围为标准,可将办公室工作计划分为( )。

A﹑政策型计划

B﹑长期计划

C﹑短期计划

D﹑程序型计划

92.“重新安排”﹑“修改”和“替换”是改进日常办公事务工作流程的基本方法,除此之外,其他方法还有( )。

A﹑分工

B﹑合并

C﹑撤销

D﹑精简

93.拟写单位总结需努力做到( )。

A﹑重点性

B﹑通俗性

C﹑科学性

D﹑可信性

94.决定可分为指挥性与知照性两种类型,下列事由中应使用执照性决定的有( )。 A﹑设置机构

B﹑部署工作

C﹑表彰先进

D﹑人事变动

95.以下属于收文处理环节的( )

A﹑拟办

B﹑审核

C﹑催办

D﹑签发

96.文稿审核中发现的( )可以直接修改。

A、错字

B、漏字

C、不对的符号

D、不对的标点

97.下列标题拟写不恰当的是( )。

A、某某分公司请示

B、XX市人民政府政府工作报告

C、请示

D、函

98.常使用文章式标题的有( )

A﹑简报

B﹑总结

C﹑调查报告

D﹑述职报告

99.催办的形式有( )

A﹑部门催办

B﹑对内催办

C﹑阶段催办

D﹑对外催办

100.在指定计划表时,应明确工作进展的情况和出现的问题( ),以确保计划的顺利实施。

A.何时报告

B.采取何措施

C.向谁报告

D.变更何计划

101.会议纪要的起草程序包括( )。

A.阅读会议文件

B.听取小组发言

C.拟定思路

D.执笔写作

102.计划表主要是从( )对任务做出要求,并用其进行管理。

A.准备时间

B.起始时间

C.阶段时间

D.最终时间

103.下列表述准确的是( )。

A.请示应当在附注处注明联系人的姓名和电话

B.受双重领导的机关请示时,一个主送,一个采取并报的形式

C.请示须主送一个机关,不可多头主送。

D.一般不得越级请示,不得已越级,须同时抄送给直接上级机关

109、电子档案的特点包括( )

A、人工识读性

B、信息的可变性

C、信息的可共享性

D、对电子技术的依赖性

110、档案利用工作是档案工作的( )

A、根本目的

B、影响因素

C、中心任务

D、基本条件

111、在编写预算方案时,应包括( )等内容

A、效益目标

B、支出标准

D、技术标准

112、发文处理程序中的审核是指对草拟的文稿进行( )

A.校对

B.审查

C.修改

D.核对

113、处理突发事件应遵循的原则有( )

A、快速反应,控制事态发展

B、以人为本,保护公众利益

C、保守秘密,防止信息外泄

D、重塑形象,置之死地人而新生

114、下面关于传统预算法的描述,正确的是( )

A、传统预算法核算比较简单,核算成本较低

B、传统预算法的前提是上年度的每项支出均为必要

C、传统预算法能够避免内部各种随意性费用的支出

D、传统预算法在安排项目的优先次序上存在着相当程度的主观性

115、对办公室进行合理布局的作用是( )

A、形成有效率的工作流程

B、有利于员工的工作分配

C、有利于工作顺利完成

D、有利于协调人际关系

116、市场调查报告的典型性主要体现在( )

A、要对未来的市场发展作出精确的预测

B、要及时准确地反映市场情况

C、要对调查来的材料进行科学分析使之能反映市场变化的规律

D、结论要准确可靠,结论须切实可行,有广泛的适应和可操作性

117、远程工作模式的人( )

A、企业监督管理困难

B、需要企业工作投资设备

C、缺少同事间联系和团队活动

D、不属于企业的员工

118、信息利用服务的意义在于( )

A、实现信息价值

B、发挥信息作用

C、利于信息增值

D、便于信息查找

119、招标书的标题的正确的写法有( )

A、招标项目名称+文种

B、招标项目名称+招标项目名称+文种

C、招标项目名称+招标项目名称+文种

D、招标项目名称+文种

120、投标书的特点是( )

A、针对性

C、求实性

D、合约性

121、通报的类型有( )

A、表彰性通报

B、批评性通报

C、知照性通报

D、传达性通报

122、下列文种可以免写主送机关的是( )

A、通报

B、公告

C、通知

D、通告

123、信息分类的方法有( )

A、只标注主办单位签发人的姓名

B、将主办单位签发人姓名置于第一行

C、其他签发人姓名居于主办单位签发人姓名下一行,按发文机关顺序依次排序

D、其他签发人姓名居于主办单位签发人姓名之后,按发文机关顺序依次排序124、述职报告的特点是( )

A、主观性

B、个人性

C、真实性

D、通俗性

125、电子档案管理的要求是( )

A、真实性

B、可读性

C、完整性

D、扩展性

一、操作题

1、

2、

3、根据下文提供的材料,请代京诚公司拟写一份公文。

要求:

1、按照公文正式格式撰写

2、确定发文范围,正确使用文种。

3、可适当填加内容使之完整

【材料】

1、根据《实施工作目标督查考核暂行办法》,经检查考核和认真评选,培训中 心、企划部、销售部、第四分公司被评为2007年度业绩突出部门。

2、为总结工作经验,表彰自身建设,公司决定评选2007年度政绩突出部门。

3、经公司董事办公会议,对上述4个部门予以通报表彰,并分别奖励3万元

4、主送单位是各分公司,中心、部

5、附件是4个部门的先进事迹。

6、发文时间为2008年1月20日

感谢考试大论坛chenjia87 网友提供2009年5月秘书三级真题录像题答案。 考试大提醒有

的省份并不是考这个录像题。所以只能作为个别省的参考。

案例分析(第1题20分,第2题30分,共50分)

1. 参考答案:

1. 着装符合职业要求。(√)

2. 能提前到会场做准备。(√)

3. 会前要求调节会议室温度,注意通风。(√)

4. 热情招呼开会人员礼让递水,沟通得当。(√)

5. 能提醒领导准点开会。(√)

6. 能事先通知与会人员开会的主题,做好准备。(√)

7. 问卷没有综合,没有给每人一份。(×)

8. 对会议的评估基本到位。(√)

9. 会议结束前注意收集对会议的反映意见。(√)

10. 对于会后暂留人员能做妥善安置。(√)

11. 会前资料准备不足。(×)

12. 对会议服务人员环境培训没有到位。(×)

13. 能控制会议经费的使用。(√)

14. 能马上收拾会议室。(√)

15. 能请领导在会议记录上签字。(√)

评分标准:

1.本题满分为20分

2.每答对1点给2分,答对10点即得满分。

3.如考生答案与参考答案有出入,只要阐述合理,即可给分。

4.本题要求只作正误点说明,不作更正性的分析。

2. 参考答案:

1.电话用语规范。(√)

2.出现问题,能够主动为其他同事承担责任。(√)

3.有时间意识,能够按照领导的要求迅速赶回企业处理紧急事务。(√)

4.知道如何使用跟踪卡。(√)

5.在指导新来的秘书工作时,不能将有关的要求和方法传授清楚。造成钟秘书工作被动和失误(×)

6.对档案工作熟练,业务能力强。(√)

7.知道如何为自己的领导分忧,主动提出替刘经理去送文件,使刘经理能够避免面对领导批评的尴尬局面。(√)

8.知道去领导办公室递送文件要随身携带纸笔,能够在领导授意时及时记录。(√)

9.能够进领导办公室敲门和双手递送文件,知道与领导沟通时应有的礼仪要求。(√)

10.向领导汇报工作简洁、清楚。(√)

11.知道制定大型活动要有应急方案。(√)

12.在制定大型活动的应急方案时要提前与保安等部门进行沟通和协调,不能只是关起门来制定方案。(×)

13.与领导预约要尽量打出提前量,不能让领导感到太仓促。(×)

14.知道在网上发布内部会议信息(√)

15.会议信息在网上发布后,缺少确认或提醒环节。(×)

16.懂得如何用手写速记的方式将领导的授意及时记录下来。(√)

17.能够对领导询问的敏感问题做出得体回答,不在领导面前随便评判同事,或扩散一些小

道消息。(√)

18.离开领导办公室时忘记关门。(×)

19.能够主动关心其他同事,注重团队之间的团结和相互鼓励,能够主动化解同事之间的矛盾。(√)

20.能够在同事工作中出现困难时主动帮助和指导她们。(√)

21.喝咖啡的动作不合礼仪要求。(×)

范文八:《国家职业资格证》培训

【广电质培字 计量检201301】

计量人员国家职业资格鉴定公告

各相关单位:

根据《劳动法》、《职业教育法》以及国家劳动和社会保障部2000年第六号令《招用技术工种从业人员规定》,国家从2000年7月1日起,实行职业资格证书制度,在全社会建立学历证书和职业资格证书并重的人才结构。 为进一步贯彻国家职业资格证书制度,逐步将我区计量人员考核纳入国家职业资格管理体系,实现国家对计量人员必须持证上岗的要求,广电计量·质量学院作为国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地,对我区计量人员进行国家职业资格培训和考核,现将具体要求通知如下: 一、培训目的:

1、降低计量检定、校准成本,提高自校人员的专业水平。

2、使学员系统掌握计量相关的理论知识,熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。 3、使学员能达到初、中、高等级的国家职业标准要求,取得相应级别的职业资格证书,并能持证独立上岗操作。 二、培训内容:

1、企业如何开展计量校准及自校准工作。

2、在相关实验室进行实际操作培训、各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前辅导。

三、鉴定考核对象:从事长度、衡器、电器、容器、热工、力学、化学、声学、光学、电离辐射等计量器具

的检定、检测、校准、维修的人员,管理人员。

四、职业资格鉴定等级:初级、中级、高级三个等级,技师和高级技师的考评工作另行安排。

五、教材及考核方式:统一采用劳动和社会保障部培训就业司认定的质量技术监督行业职业技能培训专用教

材;考核由理论和技能两部分组成。为减轻企业负担和不影响计量人员的工作,培训考核以自修为主,结合面授的方式进行。

六、证书颁发:理论和技能两部分均合格者,由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心、劳动和社会保障

部颁发相应级别的国家级《职业资格证书》。该证书是计量人员职业技能水平的资格凭证,是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据,是我国公民境外就业,输出劳务法律公正的有效证件。 地点: 济南市 提前5天以书面形式通知

培训及考核费用: 初级:1550元/人 中级:1850元/人 高级:2200元/人 (含教材、资料、培训考核、证书及午餐等费用),住宿统一安排,费用自理。 联系方式:

陈超 手机:15315577863 邮箱:chenchao03 @grgtest.com

广州广电计量检测股份有限公司

信息产业部军工电子602计量测试站

质量监督行业职业资格的实施(节选)

摘自国家质检总局计量司、中国计量测试学会编写的《现代企业计量工作指导手册》增补本

按照中华人民共和国职业分类大典,质检行业国家职业资格主要包括:计量、检验人员职业19个,职业等级分为:初级(国家五级)、中级(国家四级)、高级(国家三级)、技师(国家二级)、高级技师(国家一级)。

(一) 计量人员国家职业资格包括

从事计量器具的检定、检查、检测、电测、测量、校准、校验、维修、修理及检斤、计斤、司磅的人员。本类包括下列职业:

1、 长度计量工(员):从事长度量具、光学测量仪器等长度计量器具的计量检定、检查、校准、调整、修

理及测量的人员。

2、 热工计量工(员):从事热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空计等热工计量器具的计量检定、

检测、检查、校准、调整及修理的人员。

3、 衡器计量工(员):从事天平、砝码、磅秤等计量衡器、器具的计量检定、检查、校准、调整、修理以

及检斤、计斤、司磅的人员。

4、 硬度测力计量工(员):从事硬度计、测力仪器、测力传感器、材料测试机等硬度测力计量器具的计量

检定、检查、校准、调整、修理的人员。

5、 容量计量工(员):从事计量罐、储液槽、船舶计量舱、金属及玻璃器等容量计量器具的计量检定、检

查、校准、调整、修理的人员。

6、 电器计量工(员):从事电流、电压、电阻、电功率、电能、电信号、脉冲、衰减、电磁、磁透、磁感

应、磁性材料、时间频率、有线电、无线电等电器计量器具的计量检定、检查、电测、校准、校验、调整及修理的人员。

7、 化学计量工(员):从事化工仪表、分析仪器等化学计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的

人员。

8、 声学计量工(员):从事声强、声压、声功率、听力、水声等声学计量器具的计量检定、检查、校准、

调整及修理的人员。

9、 光学计量工(员):从事光辐射、光度、色度等光学计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的

人员。

10、电离辐射工(员):从事测量电力辐射剂量、放射性活度的计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

(二)检验人员(质检、化验)国家职业资格包括

1、化学检验工(员); 2、材料成分检验工(员); 3、材料物理性能检验工(员); 4、产品环境适应性能检验工(员); 5、产品可靠性能检验工(员); 6、产品安全性能检验工(员); 7、食品检验工; 8、纺织纤维检验工(员); 9、贵金属首饰钻石宝玉石员。

附件:国家职业资格鉴定报名回执表

国家职业资格鉴定考核报名回执表

1、参加鉴定考核人数不限,此表可复印;

2、按要求逐项填写字迹要清晰、便于识别,身份证号码填写准确; 3、填毕后加盖公章传真至:0531-88687791 ;(陈超收)

4、报到当天报到需提交的资料:(1)开票资料一份;(2)每报考一个项目需准备2寸彩色照片一张、1寸彩色照片两张;(3)身份证复印件1份;(4)学历证书复印件一份。

联系人: 填表日期: 单位盖章:

国家职业资格证书模板:

范文九:国家职业资格证类别

质量技术监督行业职业资格分类

按照中华人民共和国职业分类大典,质量技术监督行业国家职业资格主要

包括:检验、计量人员职业19个,带温带压堵漏、设备点检2个新职业;职业

等级分为:初级(国家五级)、中级(国家四级)、高级(国家三级)、技师(国

家二级)、高级技师(国家一级)。

(一)检验人员(质检、化验)国家职业资格包括

从事产品或商品的成品、半成品、原材料、在制品、中间产品、外购件及包

装材料质量的检验、检测、检查、鉴定、测试、测定、装试、装校、实验、试验、化验、抽验、抽查、验收、验配、分类、分级、分析、分测、探伤、鉴别、监督、监测等工作的人员。

1.化学检验工(员):包括从事日用化工、矿物、试剂、溶剂、染料、涂料、水泥、气体、农药、化肥、水处理、煤炭焦化等岗位,用抽样检查的方式对化工

品进行化学分析检验的人员(使用化学分析仪器和理化仪器等设备,对半成品、

成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员)。

2.材料成分检验工(员):包括从事金属、硅酸盐类、矿物等岗位,用抽样

检查的方式对金属、非金属材料成分进行分析检验的人员(使用分析仪器和设备,对半成品、成品、原材料的成分进行检验、检测、化验、分析、监督的人员)。

3.材料物理性能检验工(员):包括从事金属、高分子等材料等岗位,用抽

样检查的方式对金属、高分子等材料的力学进行检验、检查、测试、实验、试验

的人员(使用材料检验仪器设备,对金属、非金属、高分子等材料的成品、半成

品、原材料的物理、力学和机械性能进行检验、检查、实验、试验的人员)。

4.食品检验工(员):包括从事粮油及制品、糕点糖果、乳及乳制品、白酒

果酒黄酒、啤酒、饮料、罐头、肉蛋及制品、调味品酱货腌制品、茶叶、食品添

加剂及食品内包装材料等岗位,用抽样检查方式对各类食品的成分及卫生、毒性

等指标进行测试检验的人员。

5.纺织纤维检验工(员):包括从事棉、毛、麻、蚕(丝)和化学纤维等

岗位,用抽样检查方式对纺织纤维、用仪器或感官进行物理性能、分等定级检验

的人员(对棉、毛、麻蚕(丝)和化纤等针纺织品原辅料纤维进行检验、验配、

分类、分级、分析的人员)。

6.贵金属首饰钻石宝玉石员:包括从事贵金属首饰、摆件、纪念章(卡)

等饰品、钻石原料、半成品、成品等、各类宝玉石等岗位,用抽样或全数检查方

式对金银铂等贵金属加工的饰品的质量(贵金属含量、重量及外观)、钻石的真

伪和加工质量及品质分级、宝石(玉石、珍珠)饰品的种类和加工效果进行检验、鉴别的人员。

7.产品环境适应性能检验工(员):包括从事温度、湿度、振动、冲击、盐

雾及霉菌等岗位,用抽样检查方式对产品的环境适应性能进行测试检验的人员

(从事仪器仪表等产品的机械、生物、化学、气候及电磁等环境适应性能检验、

试验的人员)。

8.产品可靠性能检验工(员):包括从事寿命、平均无故障时间等岗位,用

抽样检查方式对产品的可靠性能进行测试检验的人员(使用仪器仪表,对产品、

元器件等的寿命、平均无障碍时间和可靠性能等进行测试检验的人员)。

9.产品安全性能检验工(员):包括从事介电强度、绝缘电阻及漏电电流等

岗位,用抽样检查方式对产品的安全性能进行测试检验的人员(从事机电等产品

的电气安全性能、易燃安全性能、机械安全性能、化学毒性安全性能检验、检查

的人员)。

(二)计量人员

从事计量器具的检定、检查、检测、电测、测量、校准、校验、维修、修理

及检斤、计斤、司磅的人员。本类包括下列职业:

1.长度计量工(员):从事长度量具、光学测量仪器等长度计量器具的计量

检定、检查、校准、调整、修理及测量的人员。

2.热工计量工(员):从事热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空

计等热工计量器具的计量检定、检测、检查、校准、调整及修理的人员。

3.衡器计量工(员):从事天平、砝码、磅秤等计量衡器、器具的计量检定、

检查、校准、调整、修理以及检斤、计斤、司磅的人员。

4.硬度计量工(员):从事硬度计、测力仪器、测力传感器、材料试验机等

硬度测力计量器具的计量检定、检查、校准、调整、修理的人员。

5.容量计量工(员):从事计量罐、储液槽、船舶计量舱、金属及玻璃器等

容量计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

6.电器计量工(员):从事电流、电压、电阻、电功率、电能、电信号、脉

冲、衰减、电磁、磁透、磁感应、磁性材料、时间频率、有线电、无线电等电器

计量器具的计量检定、检查、电测、校准、校验、调整及修理的人员。

7.化学计量工(员):从事化工仪表、分析仪器等化学计量器具的计量检定、

检查、校准、调整、维修及修理的人员。

8.声学计量工(员):从事声强、声压、声功率、听力、水声等声学计量器

具的计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

9.光学计量工(员):从事光辐射、光度、色度等光学计量器具的计量检定、

检查、校准、调整及修理的人员。

10.电离辐射工(员):从事测量电离辐射剂量、放射性活度的计量器具的

计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

新职业

1.带温带压堵漏工 :

运用密封专用工具和材料,在设备运行状态下进行泄漏状态检测、封堵方式确定及泄漏流体现场封堵的作业人员。

职业等级

本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。

2.设备点检员:

对在线生产设备(系统)进行定点、定期的检查,对照标准发现设备的异常现象和隐患,分析、判断其劣化程度,提出检修方案,并对方案的实施进行全过程监控的人员。

本职业共设四个等级,分别为:中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。

范文十:国家职业资格试题3

武汉体育学院健身教练国家职业资格(专业理论)

健身教练国家职业资格理论(专业理论)复习资料

专业理论复习资料(3)

一、判断题(正确打“V”,错误打“X”,每题0.5分,共15分)

1、成年人的呼吸形式一般都是混合式的,但女性偏重胸式呼吸,男性偏重腹式呼吸。( `V )

2、一节训练课中让客户持续做跳绳、踏板练习,慢跑,是运用了心肺耐力训练的循环训 练法。 ( X )

3、拉力器夹胸的动作过程中阻力方向是固定的。 ( V )

4、对于心肺耐力较差的客户,在训练过程中应多安排一些有氧练习。体现了运动计划的 有效原则。 ( X )

5、冲击性伸展练习的锻炼效果很好,但是同时也存在很高的危险性。 ( V )

6、杠铃下蹲时,需要尽量收紧竖脊肌,让脊柱保持一个豆“弓”行的稳定状态。 ( X )

8、在抗阻力训练动作分析中,阻力方向的关键问题,决定着动作选择的正确性。 ( V )

9、在阻力训练中,只有达到肌肉竭力才会产生肌肉酸痛。 ( X )

11、成年女子呼吸一般都是混合式的。 ( V )

12、适量纤维可增加肠道蠕动,帮助食物消化吸收。 ( X )

13、近固定时,两侧大收肌同时收缩可使骨盆前倾。 ( X )

14、拉力器械内旋的动作可以发展肩肘肌群中冈上肌、冈下肌和小圆肌的力量。 ( X )

15、拉力器胸前下推能够锻炼肱三头肌和肘肌。 ( V )

16、根据心肺耐力训练超负荷原则,心肺耐力训练可以从游泳变换成跑步。 ( X )

17、上臂在肩关节处伸,肘关节处伸可以充分的伸展到肱二头肌。 ( X )

18、椎骨为人体的不规则骨。 ( V )

19、保护带可以保护记住,减少记住的压力,所以锻炼时尽量使用保护带,以保证安全。 ( X )

20、健身教练应知道,在运动健身计划的进行过程中,锻炼者的体适能和健康状况可能会 发生变化,因此他们的运动计划也应随之加以改变。 ( X )

21、在私人教练课程销售过程中一直要把握住开放式问题。 ( X )

22、在室外跑步,提高臀大肌的伸展性可以使步幅增大。 ( X )

24、前臀弯举动作时,肩关节周围的肌肉这是固定肌 ( V )

25、俯卧撑和卧推课辅助发展肘关节肌群的力量。 ( V )

26、用力呼吸时吸气,呼气均为主动过程。 ( V )

27、用力呼吸时吸气,呼气均伴有肌肉的收缩活动。 ( V )

28、关节损伤者在运动时需要限制进行特殊类型的活动。 ( V )

29、可以做脚尖向外的下蹲练习,但膝关节必须保持与脚尖方向一致。 ( V )

30、人体不能合成胆固醇,要从食物中摄取。 ( X )

二、单项选择题(每题1分、共45分)

33、室外跑步落地时由( B )先着地,在过渡到前脚掌。

A、脚后跟外侧 B、全部脚后跟 C脚后跟内侧 D全脚掌

34、在做PNF伸展练习时,肌肉等长收缩对抗的时间是( B )

A、4秒 B、6秒 C、8秒 D、10秒

35、胸大肌和肱三头肌同时进行向心收缩的抗阻训练动作是( A )

A双杠臂屈伸 B颈后臂屈伸 C哑铃推举 D哑铃飞鸟

36、以下说法正确的是( A )

A在销售课程时可以有条件的承诺客户

B销售课程后私下兜售健身用品

C对已有教练的会员要展示出自己的优势,告知其自己的优势,告知其原教练的不足

37、下列选项中,与运动时间设定无关的是( )

A集体康复的程度 B运动能力 C机体损伤的原因 D运动频率

38、充分拉伸肱二头肌应包括( A )

A肩关节伸、肘关节伸,手臂内旋 B肩关节伸,肘关节伸、手臂外旋

C肩关节屈、肘关节伸、手臂内旋 D肩关节屈、肘关节伸、手臂外旋

39、下列对锁骨描述不正确的为( C )

A上肢骨 B中轴骨 C上肢带骨 D四肢骨

40、静态伸展练习中首次拉伸时,最佳的单次伸展强度时( B )

A在被拉伸者有痛的感觉时

B在拉伸者有拉伸的感觉并且可以随的范围内

C达到拉伸着可以承受的极限

D超过拉伸者的极限

41、不需要医学价差的情况是( D )

A腰酸背痛 B关节炎 C关节肿胀 D扁平定

42、PNF每次对抗的时间约为( B )

A、3秒 B、6秒 C、10秒 D、20秒

43、向心收缩过程是有腹肌和髂腰肌共同参与的练习动作是( B )

A半仰卧起坐 B悬垂举腿 C健身球半仰卧起坐 D平板支撑

45、前锯肌柔韧性提高后,机体不会出现变化的是( A )

A肩胛骨后缩的复读可以增大 B有助于深呼吸

C肩胛骨下回旋的福德可以增大 D肩胛骨上回旋的幅度会下降

49、一下说法错误的( B )

A拉力器旋外锻炼肩袖肌群练习,当还原过程中,冈下肌做离心收缩

B拉力器旋外锻炼肩袖肌群练习,党旋外过程中,小圆肌做离心收缩

C俯卧撑练习中,当身体远离地面过程中,胸大肌做向心收缩

D俯卧撑练习中,当身体靠近地面过程中,胸大肌做离心收缩

50、关节软骨和关节内软骨的共同作用的( D )

A增加关节活动幅度 B分泌滑液 C营养关节 D缓冲震动

51、健身教练通过对客户( D )的了解,帮助其改变不良行为,建立更加有利于健康 的生活方式。

A个人资料 B家族病史 C与健康有关的态度 D与健康有关的行为

52、血液和组织液含量最高的是( C )

A氨基酸 B游离脂肪酸 C水 D铁

53、关于相同质量的三大营养素在体内氧化产生的胜利有效热能关系正确的是( C ) A蛋白质小于碳水化合物小于脂肪

B蛋白质大于脂肪大于碳水化合物

C蛋白质等于碳水化合物小于脂肪

D蛋白质等于碳水化合物大于脂肪

54、抗阻力训练所产生的急性肌肉酸疼的主要原因( A )

A由于氢离子和LA代谢产物的堆积与肌肉肿胀等原因引起的

B第一次使用的拉力器夹胸,客户不习惯

D肌肉过度紧张

55、下列心肺耐力训练计划的制定体现了特殊性原则的是( C )

A让客户跑完4公里所用的时间缩短5分钟

B调班练习时,让客户的心率从每分钟100次增加到130次

C登山运动员在训练心肺耐力时主要采用越野跑步和的登山

D让客户在阳台上用相同的时间,由5公里提高7公里

56、充分拉伸股四头肌的方式是( A )

A膝关节屈、髋关节伸

B膝关节屈,髋关节屈

C膝关节伸、髋关节伸

57、瘦体重就是指身体的肌肉重,反应身体的肌肉量( A )

A数量 B体积 C外形 D颜色

58、室外步行练习是,手臂自然摆动,向前摆动,手臂高度接近( B ) A头部 B胸部 C腹部 D髋部

59胸部肌肉不能在( D )状态下进行伸展。

A上臂伸 B上臂屈 C上臂水平伸 D上臂水平屈

60、选择正确的锻炼放啊和确定适当的( D )是制定抗阻训练运动计划的关键。 A训练场地 B训练器材 C训练器材 D运动负荷

64。、在保护时必须身体接触的是( C )

A杠铃下蹲 B大重量杠铃卧推 C哑铃飞鸟 D硬拉

65、在形同距离条件下,提高室外步行训练强度可采用( C )

A增大步长缩并延长走时间 B提高步频缩并延长走时间

C增大步长并加快行走速度 D加大髋关节活动幅度并缩短行走世间

66、下列食品中含脂肪比例最好的是( A )

A橄榄油 B肥猪油 C羊肉 D猪大肠

68、下列骨中未参与膝关节组成的是( B )

A股骨 B腓骨 C胫骨 D髌骨

69、下列动作中,竖脊肌没有做静力性收缩的是( D )

A俯身划船 B硬拉 C俯身飞鸟 D俯卧挺身

70、食物血糖生成指数GI简称为( C )

A抗生酮 B异生元 C血糖指数 D糖酵解

71、下列说法不正确的是( A )

A所有的人从事相同的运动都能产生同样的效果

B对于同一种运动负荷,在不同人群众机体产生的反应差异是很大的

C同一个体,在不同时期和不同金额给状态下,对同一种运动负荷的反应和效果也 不一样

D不同的个体,适合其技能需要的运动计划也不相同

72、了解个人健康状况的另一算途径是( C )

A力量测试 B柔韧性测试 C体适能测试 D心肺功能测试 73、私人教练在课程销售中常遇到的问题不包括( D )

A不能按时来上课 B举棋不定,犹豫不决

C课程贵、买不起 D分析客户体侧指标

74、体内可以储备糖原的成分是( A )

A肌肉 B脂肪 C血液 D骨骼

75、有关肱肌说法错误的是( C )

A近固定时,可使肩关节屈 B近固定时,使上臂向前臂靠拢 C近固定时只能使肘屈,并且肌肉收缩力量大于肱二头肌

77、有关肱二头肌说法错误的( D )

A近固定时,可使肩关节屈 B肱二头肌跨国肩关节,肘关节

C远固定时,使上臂向前靠拢 D长头起自肩膀胛椽突

78肌肉的配合有一定的规律,首先按( C )对应分布,

A体格特征 B性别 C关节运动轴 D年龄

79,对于初锻炼者的运动强度监控主要手段为( A )

A对心率的监控 B对血压的监控 C对呼吸的监控D对血糖的监控

80、下列对必需氨基酸描述正确的是( A )

A对于成年人必需氨基酸有8种

B必需氨基酸可以从食物中获取,但自身也能合成

C非必需氨基酸和必需氨基酸一样都不能自身合成,要从食物中获取 D蔬菜和水果中含有大量的必须氨基酸

81、在做胸前下推动作的还原阶段,对抗肌是( A )

A肱二头肌 B三角肌 C肱三头肌 D前臂肌

82、不能伸展三角肌后束的动作是( C )

A肩关节屈 B肩关节水平屈 C肩胛骨下回旋 D肩关节骨旋

83、以下属于小腿多关节肌的是( C )

A胫骨前肌 B胫骨后肌 C腓肠肌 D比目鱼肌

84、对于金字塔练习法描述有误的为( D )

86、系列人群中均属于负氮平衡的是( AC )

A手术患者 B老年人 C癌症患者 D健康成人

91、神经元的组成( AB )

A胞体 B突起 C突触 D细胞膜

92、关于PNF伸展练习说法正确的是( DB )

A、静力等长收缩时间一般为6秒,低于6秒效果不明显

B、PNF伸展练习几乎适合身体所有大肌群

C、因为PNF伸展幅度较大效果明显,为了降低

D、在PNF伸展的过程中,都要保护呼吸顺畅

93、在运动计划实施中,运动强度的监控可以保证训练的( AC )

A有效性 B科学性 C安全性 D全面性

94,上臂在水平面内运动的胸部抗阻训练动作时( AC )

A坐姿推胸 B哑铃推举 C卧推 D坐姿反向飞鸟

95、对运动强度监控的方法有( ABDC )

A心率监控 B血压监控 C呼吸监控 D体重监控

96、目标肌肉相同的动作包括下列( ABD )

A腿屈伸 B腿推举 C腿弯举 D杠铃下蹲

97、有关有氧运动队呼吸系统的作用描述正确的是( ACD )

A提高呼吸深度 B增加每次呼吸的气体交换量

C增强肺通气机能 D增大最大摄氧量

98、股四头肌的伸展需要做( AD )

A髋关节伸 B膝关节伸 C髋关节屈 D膝关节屈

99、下列属于躯干骨的为( AC )

A肋骨 B锁骨 C颈椎骨 D肩胛骨

100、骨盆的功能是( AC )

A保护肝脏 B增加灵活性 C缓冲震荡 D减少摩擦