城管面试真题及答案

城管面试真题及答案

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【优秀范文】城管面试真题及答案

范文一:面试真题及答案

以下题目为历年政法干警面试真题精选,题后所附的是一些答题的思路,仅供参考,大家有好的建议可以踊跃留言。希望对大家有帮助!

一、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质?

参考:1.警察应具有大公无私、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从领导等素质。

2.我认为我自己基本上具备了警察应有的这些素质。结合自身,谈一下这些素质。

3.当然,人无完人,我身上也有一些缺点,比如:(接受新的事物比较慢、办事有些死板等等。)对于自己的缺点,我也一定会积极的改正,努力提升自己,使自己具备一名合格的人民警察的素质,全心全意为人民服务。

二、 为何要报考政法干警?

参考:人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。我的自我认知让我觉得政法干警是一个正确的选择。

1.谈谈对警察群体的认识:积极向上、为人民服务等等

2.谈谈自己的理想和价值观:从小就向往成为一名警察,先进个人、事迹对自己的影响

3.谈谈自己个人能力、素质:具备一名合格警察的品质、素质

4.个人表态:总之人们都在追求美好的东西,都有自己的理想,我认为我的理想可以通过政法干警来实现。如果我有幸成为一名政法干警,我会如何如何

三、某市医院请来公安做副院长,主要针对医闹问题,帮助医院组织开展安保工作。对此现象你怎么看?

参考:这种做法有待商榷。

请公安来做副院长,在一定程度上是可以定纷止争,维持正常就医秩序,保护患者和院方的权益。

但是,公安来做医院的副院长,同样存在很多问题。在处理问题的过程中,他究竟是代表医院还是代表公安来行使权力,是否能够保证执法过程的公正性和公平性。

总之,改善医患关系最终还得通过医院提高自身服务水平,而不能单纯依靠外力。只有通过不断完善制度,确保医患双方,责任权利的真正对等,才能让“医闹”无隙可乘。

四、在街上遇到打架的,你是警察但你穿着便衣,你怎么办?

参考:作为一名人民警察,应该时刻以人民利益为先,工作不分分内分外,遇到这种事情

1.表明自己的身份,控制局面,防止事态扩大

2.根据事态,安抚情绪,确保人员安全

3.查明事因,秉公处理

4.法律宣传教育

五、死者家属在医院门口闹事,作为警察你怎么办?

参考:1.控制局面,安抚情绪,慎用警力,避免事态扩大

2.疏散无关群众,确保人员安全,确保其他患者正常就医

3.查明情况,对群众的合理要求要及时解决

4.法律教育,依法逮捕寻衅滋事者

六、如果在执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

参考:1.处理这种情况的时候,要看这位亲戚犯的错误是否严重,是否属于原则性的问题。如果问题严重,那么我会大义灭亲,依法秉公处理. 如果错误的性质并不严重,就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方可能也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.如果有罚款一类的,可以由我替他上交。

2.针对这件事情要进行反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径,一是在平时的工作生活中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是加强对亲戚朋友的法律宣传和教育,增强他们的法律

意思,确保他们知法守法。

七、青海玉树地震期间,干警王伟同志不顾亲人的遇难而去救别人,你怎么看待这一现象? 参考:王伟有两个角色,一个是普通人,一个是人民警察。作为一个普通人,遇到灾难先救自己的亲人无可厚非,作为一名人民警察,应该以工作为先,以群众利益为先,应该先救最急需救助的人。但当两个角色发生冲突遇到矛盾时,有些人会从私心出发先救自己亲人,而王伟的做法体现了一名人民警察的职业道德和高尚的品质,是舍小家为大家的真实表现,是先集体利益后个人利益的真正实践。我们要大力弘扬和学习王伟这种集体主义精神,坚守自己的职业道德,做一名合格的人民警察。

八、一豪华车违章,你是交警,把车子拦在一边后,你站在车旁敬礼,请司机出示驾驶证、行驶证,司机拒绝,并关上窗户,十分钟后,记者赶到说有人举报你不文明执法,你怎么面对记者?

参考:遇到这种问题,我会勇敢的去面对。天子犯法与庶民同罪,不论任何人,违反法律都应该受到法律的制裁。作为一名交警,我应该公正执法,不论什么人开的什么车,在道路上违章,就应该接受检查,我的执法过程是没有问题的,所以我也不会害怕记者的采访,我会向记者讲明实际情况,并且愿意接受记者的监督,在记者的监督下,再次请那位司机出示驾驶证和行驶证,接受我的调查。

九、你和一名公安干警同事去查处一个被举报的传销网点时,被十几个情绪激动地人围住,你该如何处理?

参考:1.保持冷静,尽力安抚情绪激动的群众

2.让同事去报告情况,请求支援

3.待群众情绪稳定后,与群众耐心沟通,了解情况

4.如若举报情况属实,要对群众进行法律教育,如不属实,要追究举报人的责任

十、我市要组织一场以外来务工人员为主的法律知识传播活动,作为主办人,你怎么组织这场活动?

参考:1.召开工作研讨会,确定活动形式、主题、预算

2.查找活动所需资料,确定活动的时间、地点、参加人员,制定活动方案。需要的话,制定应急预案,配备一定医疗、安保人员。方案报批

3.活动现场,要维持好秩序、搞好服务、把握活动进度,及时解决各种突发状况。确保活动按计划进行

4.活动结束,清理活动现场。活动资料的收档和保存工作,总结报告。

十一、天时不如地利 ,地利不如人和,结合警察职位特点分析你对这句话的理解。 参考思路:1.解释一下字面意思。这句话出自《孟子》,强调的是“人和”的重要性。

2.结合警察工作的特点(如:复杂性、艰苦性、危险性、易受腐蚀性等等),谈“人和”的可贵。这里的“人”,可以是群众,也可以是同事和领导,还可以是家人、朋友等。

3.如果能够成为一名警察,结合自己未来的工作,谈自己如何做到“人和”。

一、你发现你的好朋友在你背后说你坏话,你会怎么处理?

既然是好朋友,他说我坏话肯定是有原因的,所以我会这样处理:(1)先反省自己,看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了,如果有,那就主动找他谈谈,该我承认错误的那就承认错误,该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易,把矛盾化解了还能留住这份友谊。

(2)主动沟通,消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾,他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心,沟通思想,把矛盾或误会化解掉。(3)从这次事件中吸取教训,在以后的待人接物中更加谦虚谨慎,即使是最好的朋友,说话做事也要注意,不能伤了别人的自尊,不能损害了别人的利益。此外,人与人之间还要多交流、多沟通。

二、你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办?

很荣幸,在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:(1)尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他“喜欢显示,搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业,首先要学会做人。(2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为,我表示同情。人人都有展示自己、突出自己,争强好胜的愿望,他是因为自己工作能力不行,才从其他方面去谋求领导的关注,他是因为正常竞争不过我,所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段,所以,他虽可恨,但更可怜。(3)我会从大局出发,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。(4)我相信领导看人、识人的能力,相信“路遥知马力,日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。

录取你以后,你打算怎么干,对以后的工作发展有什么想法?遇挫折时怎么办?

答:一句话,从小事做起,从自我做起,工作上向高水平看齐,待遇上向低水平看齐,虚心学习,不断进步。因为:①我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。②“一屋不扫,何以扫天下? ”只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。 对以后的工作发展,我暂时还没有考虑,但是,我记住了孙中山先生的一句话,“要做大事,不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件,如有追求正义的价值理想。 遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折),要正确对待,人生道路是曲折

的,万事如意只是一句祝福的话,十有八九不如意才是生活的现实。

(三)经过这次面试,我们认为你不适合做警察,决定不录用你,你自己认为有哪些原因? 答:我会敞开胸怀坦然处之。①只要经过自己的努力,对得起自己的努力,不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。②通过这次面试,我学到了很多东西,也发现了自己的不足——既有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。③我会好好地总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考官能对我全面、客观地进行考察,我一定会努力,使

自己尽量适应岗位的要求。

(五)如何处理人际关系,上下级关系,警民关系,家庭和事业的关系。

答:这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系,中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报,所谓滴水之恩涌泉相报,往往使人们在处理问题时,用感情代替政策,丧失原则。关于家庭和事业的关系,要注意两者之间的辨证关系,没有事业作基础,家庭也难以稳定,

家庭不和谐,事业也要受损。

(一)如何理解“多个朋友多条路,得罪一人一堵墙”?

答:对于一般部门和职位,交友原则只是个人的事情,对于执法部门相对要严一点,

这个问题也是有针对性的。

不可以否认,就如社会上所言,朋友多了好走路,但我认为,交友要慎,要在本职工作的基础上交朋友。①是要多与领导和同事交朋友,多交流,多谈心,沟通思想,增进了解,互相支持,形成合力,其根本是加强团结,从而促进工作的顺利开展。同时,正确衡量自己,取人之长,补己之短。②是要多与工作单位的朋友交朋友,以诚为本,虚怀若谷,以诚相待、以礼相待,一切从大局出发,肝胆相照,求同存异,大事讲原则,小事讲风格。这样才能深交朋友和广交朋友。③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友,对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”,还可以举赖昌星的例子。 工作中难免得罪人,执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题

不能让步,不能和稀泥,不要怕得罪人。

(二)“谁人背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的?

答:①这是个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。②每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是对别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家友好相处。③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,用不着一味追究,如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的

现象太严重,则应讲明利弊,以正风气。

(三)有人说“成功对人有益”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。 答:①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自己的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气。②失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。③作为一名

警察,应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁。

(四)如何理解“道高一尺,魔高一丈”?

答:①历史唯物主义告诉我们,正义必定战胜邪恶,“魔高一尺,道高一丈”是历史发展的必然趋势。②“道高一尺,魔高一丈

法犯罪活动。

(五)在公路上发生了一起交通事故,肇事双方将车移到公路旁自行解决,你怎样看待这

个问题?

答:①对于交通事故,自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞,提高交通警察的工作效率(不必为一些小磨擦频繁出动)。所以自己解决小型的交通事故是有好处的。②但自己解决交通事故也存在很大的问题,如谁是违章一方,涉及金额赔偿问题,将会很难解决,过后更是无从追究。③对于交通事故由自己解决,政府在新出台的《道路交通安全法》已经作出了相应的规定。在细则中制定了一些操作性的条文,比如,双方对责任划分和后果承担一致就可以私了等等,这样可以迅速解决道路阻塞问题,能够有效提高交警的工作

效率

例题:假如由你来处理一起交通事故,但你的领导、同事、朋友都纷纷向你施加压力,向你求情,你会怎么办?

【试题分析】

在工作当中,这样的情景确实经常出现。我们如何在坚持法律公正的基础上妥然处理好与领导、同事、朋友之间的说情风?这就需要我们合情合理合法来回答问题。

破题表态:

作为一名警察,在工作中肯定会遇到上述问题,这确实是一个难题。关于这个问题,我是这样看的,法律大于情面。在任何情况下,只要有丝毫违反法律法规的行为,无论什么人向我求情,我都坚决不会答应。但是,我会尽量以婉转的方式和求情的人沟通,说明相关的法律政策,违反法律为什么必须受到处罚。这样既宣传了法律知识,起到教育人的目的,又不会伤及朋友感情,还可以取得他的理解和支持。

具体措施:

一是了解情况。如果对方要我做的事情是符合情理且不违反原则,仅仅是需要我在履行职责时适当协助,我会考虑给与帮助。这也体现了工作的原则性和灵活性的统一。但是,我不会接受求情者的任何形式的物质感谢。

二是坚持原则。如果领导、同事、朋友需要我做的事情已经超出了法律公正性,违背了原则,作为一名人民警察,我要牢记自己身上的责任和义务,记住权力是人民赋予的,必须正确的行使,树立人民警察的光辉形象。

三是说明情况。同时,在具体处理过程中我要注意原则性和灵活性的统一,处理好工作和私人关系。我应该耐心地做好解释工作,把相关的政策、程序告诉领导、同事和朋友,说明自己确实无能为力,希望得到理解和支持。我相信大家会明白我的苦衷,也不会影响我们之间的感情。

拔高升华:

路遥知马力,日久见人心。我们生活当中只要坚持真诚待人,工作当中严于律己,即使在具体事情上可能没有满足一些领导、同事与朋友提出的一些不合理的要求,我相信日后还是会理解和认可我的行为。

例题二。一个老大爷来办事,他想办的事不符合规定,你不给他办,他就说你嫌他啰嗦,大吵大闹,让很多群众围观,怎么解决?(2009年2月20日上海招警)

[试题分析]

本题的关键词有“不符合规定”、“群众围观”,在公务员的工作当中这样的事情难免发生。题目的难点在于,老大爷要办的事不符号规定,办了,违反规定;不办,老大爷不满意。

破题表态:这确实是一个大难题。我既要做到依法办事,又要稳定老大爷的情绪。 具体解答:(1)为了不影响其他人的工作,疏散围观群众,我首先要把老大爷请到会客室,给老大爷倒杯茶,拉近和老大爷的距离,打消他的顾虑,安抚他的情绪,等老大爷尽快冷静下来后,认真地、耐心的听取老大爷的诉说。(2)根据老大爷说的情况,站在老大爷的角度多说些理解、同情的话。如果是我真的在态度上有问题,冒犯了老大爷,那么我会对老大爷诚恳道歉。在老大爷情绪稳定的前提下,向老大爷说明我们的工作是严格按照政府工作条例进行的,是有法可依的,希望他也能够理解我们的工作。(3)如果在短时间内老大爷还是不能理解我们的工作,我就要暂时中断一下我的工作,把老大爷送回家,另请和老大爷关系密切能够说服老大爷的人继续做耐心细致的工作。在条件成熟的条件下,我在找机会和老大爷深谈。当然我可以找机会帮助老大爷解决他遇到的一些问题,相信通过我努力老大爷一定会理解我的工作。

拔高升华:只要我们以心交心,诚心对待老百姓,依法办事,不可能得不到老百姓的拥护和支持。

范文二:2010面试真题及答案

1、某社区的小商贩自发形成了一个菜市场,有群众举报该菜市场影响了市容和交通,但有专家认为他们是弱势群体,应该多关怀和帮助,你作为城管人员该怎么做?

第一,对群众的举报进行详细的调查,总结存在的问题,并有针对性地走访群众和部分商贩,了解实际情况

第二,根据调查结果进行分析,做出一个处理意见 交领导审批

第三,采取相关措施,如另辟场所建一个市场,既解决商贩的生计,又不影响市容和交通;加强对商贩的管理,

2、你单位有一个新同事,来自某名牌大学,平时工作比较差,办事拖拉,做工作经常出错,现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情,你该怎么做?

第一,领导安排我们一起工作肯定有他的道理,我会欣然接受,不会有抵触心理

第二,与新同事耐心沟通,争取达成共识,然后分工合作

第三,做好自己的份内工作,同时尽自己最大努力来帮助新同事做力所能及的事情

第四,对新同事一些错误的做法和态度,找合适的时机委婉的表达自己的看法,帮助他改正,一起将工作做好

第五,如果同事坚持故我没有改进,找合适的时机向领导如实汇报,更换合作伙伴

3、国外一个教育考察团一行50人来你所在的中学进行为期一天的考察交流,领导让你负责接待工作,你怎么做?

领导将这项工作交给我市对我的一种信任,我会认真对待,努力将这项工作做好,从以下几个方面展开工作:

第一,了解考察团的相关信息,如国籍、性别、习惯等,确定接待和考察的内容,流程等,做好计划给领导审批,根据领导意见修改

第二,成立工作小组,分工合作责任到人。敲定接待的酒店,安排好食宿。通知要接受考察的部门提前做好准备工作

第三,陪同考察。尽量全程跟踪,对发现的问题和考察团的意见作好记录

第四,做好总结,写好报告,为以后类似工作积累经验。

总之,我会高度重视这项工作,有计划有组织有落实又总结的把这项工作做好

4、召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,你作为座谈会的组织者该怎么做

面对这种突发情况,我会冷静处理

第一,安抚领导情绪,维持好现场秩序,使座谈会能继续进行,尽量劝说专家回到座谈会 第二,做好座谈会的现场记录

第三,会后向领导和专家详细的了解争辩的原因,并帮助寻找解决的办法,尽力化解两方的矛盾

第四,做好这次座谈会的总结工作,在以后的工作中避免类似问题的出现

第一题是某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看

首先,作为一个80后,我来谈一下对我们这代人的理解:80后有明显的优缺点:例如我们普遍的文化素质较高,受过高等教育,解放思想,敢于创新,并且我们坚持原则,不畏权势。但是我们也有很显著的缺点,例如会以自我为中心,经验不足,吃苦耐劳方面与父辈或是老一辈有差距。其次,我认为我们当前的人才和人事选拔制度也需要改革,应该根据岗位的需求,秉着公平,公开,公正的原则, 大胆启用新的人才,做到人尽其用,物尽其材。 作为政府,不论是小县城的政府还是中央政府,都应该为人才创造良好的工作环境,在合适的岗位上,给予正确的引导,充分的空间让人才发挥聪明才智,让人才感受到大家庭的温暖,这样,即使是小县城同样能吸引人才的到来。作为公职人员,更应该不挑肥拣瘦,在自己的

工作岗位上,兢兢业业,全心全意为人民服务,适应自己的工作环境,为社会和人民作出更大的贡献。对于人民来说,也应该转变观念,要秉着客观的态度去看待政府行为,不能一概否定,而是要支持政府工作。政府也应该对于自己的行为及时向人民做好解释工作,做到透明高效的政府。

第一题是某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看

1实际上体现了我国一些地方需要发展,但是留不住人才的现状以及干部年轻化在一些地方贯彻落实的时候所遇到的矛盾和尴尬.

2想留住人才的出发点是好的.人才对于一个地区的长远发展具有根本性和长远性的积极作用.但是这种方式值得商榷.

3我认为盲目提拔80后做干部至少有两点疑虑:一方面选拔机制是否科学?是不是容易滋生一些不良现象?另一方面人才考核机制是否完善?80后新生代普遍经验不足,提拔上来的干部能不能真正的担当大任,为地区谋发展?

4要想提拔80后做干部也不是不可以,但是必须要以完善,公开,公平的选拔,考核任用机制作为保障

5所以留住人才不一定非要通过这种途径.还可以通过政策宣传和政策优待,提高工作条件待遇等.但是最根本的还是要响应国家号召,调结构,促转型,为80后的毕业声们提供施展才华的舞台.

6.随着越来越多的毕业生响应中央号召,下基层,去西部,转变自己的择业观,随着我国加大统筹城乡发展和区域协调发展力度,我相信即使没有这样的80后提干的政策,也会有更多的人愿意去题目中所说的

第二题是领导让你调查农民工子女入学问题,你怎么办?

农民工子女入学问题事关教育公平和保障农民工兄弟的合法权益,本质上是民生问题.因此我会高度重视,确保调查的准确性.

1.学习领会上级精神和思路,让调查更好的服务于领导决策.搜集现有资料,全面了解各地存在的普遍问题,使调查更具有针对性.

2.成立调查小组,组织传达精神,了解现状,动员积极性.

3.分派任务.具体包括:

A.走访学校,尤其是非重点学校和农民工子弟学校,了解招生和生原情况.特别了解那些辍学,退学,转学生的具体原因和家庭状况.

B走访农民工集中居住和工作的地方,了解他们的子女入学情况以及对这个问题的看法.

C.走访教育主管部门,获得一些官方的统计数据.

4.调查过程中,除了明查暗访,发放问卷等等,还可以开设网上平台,即可以广泛听取各方意见,又可以及时把调查情况公开,让大家监督.

5.在调查过程中要多请教专家的意见,还要协调各部门如户籍管理部门,教育部门等等来配合调查.

6.将结果汇总,分析. 等等(套路结尾)

1、有人说社会上的网吧应该来政府来办,有些人认为应该民间办网吧。对此你怎么看? 第一,我们要看到当今我们已经进入了信息时代,网络在人们的生活和工作中越来越充当着重要的平台,网络也给我们社会带来了很多的益处

第二,我认为题中的说法,没有抓住规范网吧的重点和关键,我认为,办好网吧,规范网吧市场,不是由谁来办的问题,而是怎样才能切实的规范网吧建设,特别是对与青少年来说,如何合理的运用网络,如何控制如网络游戏等这样明感的问题等

第三,更好的规范网吧的管理,应该在逐渐完善规章制度。同时加强监管力度和有针对性的

级别限制等问题。

第四,针对上面说提出的问题,我们应该发动全社会的力量,大家献计献策,从根本上搞好网络建设。例如坚决杜绝未成年上网吧玩网络游戏,在网吧浏览色情网页,甚至在网吧进行赌博等这样对社会有巨大危害性的问题,我们可以在网吧增设报警快速通道,对于一些不法行为及时发现坚决制止。

第五,正确的引导,和适当的宣传也是我们合理规范网吧市场的重要手段,我们要加大力度对一些损害社会和谐的网吧现象进行抨击和教育,对广大网民宣传正确使用网吧资源的好处。让大家从思想层面对网吧建设有一个良性的意识等

根据上面的分析,我认为,建设良好的网吧运营机制,不但可以方面网民,同时还可以通过网吧让一些人谋取适当的利益,我们要利用好这个资源,而不要在有谁来建设网吧这个问题上来纠缠。

假如你是拆迁办领导,由于拆迁款没有发放到位,群众围攻拆迁人员,你该怎么办?

1、迅速赶往现场,保持冷静、了解情况;

2、安抚好现场群众的情绪,不可将事态扩大,向群众表示,拆迁款的到位只是时间问题,一定不会损害群众的合法权益;

3、做好耐心细致的解释工作,拆迁是市政工程的一部分,从局部短期来看是不利于个人的利益,但从长期来看,这是一项惠民工程,一定会给群众带来更深远的福音,希望广大群众可以理解和支持;

4、保证事情的进展状况会及时地向群众公布,不掩饰,不隐瞒;

5、可以选取代表,进行细节磋商,广泛听取群众利益诉求,在自己的职责范围内,能力许可的条件下给于解决。

6、叮嘱好现场施工人员,以后遇到类似情况,万不可与群众发生正面冲突,及时反映。 低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用,但人们落实起来很难,请问你怎么办。(此题不知道是从普通人的角度考虑还是从政府工作人员的角度考虑)

1、认识对于实践有能动的反作用,要想在生活当中贯彻落实低碳思想,就需要树立正确的低碳理念,掌握科学的方法;

2、作为一名普通人,首先想到的就是要从自己做起,从身边做起,从一点一滴的小事做起,不仅严格要求自己,还要尽自己的努力动员身边的亲戚朋友也行动起来;

3、可以在工作生活当中采用必要的节能措施,比如安装节水阀头,采用节能灯具等等 如何开展一个有机农产品的宣传活动。

1、作为有机农产品宣传活动的组织者和策划者,自己首先应该学习有机农产品的相关知识;

2、选择合适的宣传方式,可以采用网络宣传、驻地宣传、展板宣传等等,我准备采用图片展览配以生动的文字资料,并且在现场设置专家咨询的方式来进行;

3、在明确宣传活动的背景和意义的基础之上,拟写一份详细的宣传方案,包括宣传的目的、时间、地点、参与人员、邀请的专家、流程、各种硬软件设施的配备以及经费预算。在征求各方意见和建议后论证方案的可行性,报领导审批;

4、领导审批后严格按照方案进行宣传,分工合作,密切注意活动的进展状况,吸引大家参与到活动中来,留下影音资料,并注意处理好活动过程中的紧急状况;

5、宣传结束后做好善后工作,借用的东西要按时归还,挪用的物品要准确归为,重要的文件要及时存档,连清理场地这样的细节也不能忽视,以便在今后的工作当中能够继续取得相关单位和个人的支持;

6、把此次活动的整个情况形成书面资料交领导审阅,并对自己的表现进行总结,肯定成绩找出差距,以便在今后的工作中扬长避短。

一、2007年1月17日北京边检面试真题

1。网络时代,以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰?为什么?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】(1)表态:网络媒体方兴未艾,但不会导致传统媒体遭受淘汰。(2)网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势(如很强的及时性及互动性),但也有一些重要的劣势(如阅读困难、消息真实性不足)。(3)与网络媒体相比,以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势:有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。(4)总结:二者谁也不会替代谁,而会在各自的优势领域中发挥作用,最终会相互借鉴,共同发展。

2。如果你是某游乐场管理人员,场内已人满为患,售票处还有很多游客聚集,希望进场,并造成混乱,如何处理?

【测评要素】应变能力

【答案要点】(1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。(2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作。(3)做好安全保卫工作,防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。(4)做好参观人员控制与分流工作,控制售票处发票速度与数量。(5)向游客们做好解释说明工作,请大家理解与配合游乐场管理处的工作。

3。假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】(1)表态:应当仔细谨慎,妥善处理。(2)作为一名新人,对公司的情况还不够了解,对有些问题的认识还不深刻,故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。(3)经过观察与分析之后,如果这些问题确实影响了公司的效率,则首先应当在适当的时间、适当的场合,以适当的方式向主管领导委婉咨询。(4)总结:不会对公司的这些问题大肆宣扬,而应该把握反映的尺寸。

4。政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。你是负责人,会如何组织调查?

【测评要素】计划、组织协调能力

【答案要点】(1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。(2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。(3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。(4)在调查结束之后,由数据分析组负责对数据进行汇总、分析,得出结论。(5)在全部工作结束之后,形成完整的调查报告,报请领导审批。

范文三:面试真题及答案

2012年公务员考试面试复习:自我认知题高分技巧

公务员面试辅导之自我认知题高分技巧

背景及自我认知类题目,一般以自我介绍为主。成功的自我介绍,一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。下面为考生

总结如下高分技巧:

1.正确而真实的自我认知

自我认知,指的是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认知自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。

考生一定要把握恰当的分寸,不但要非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺

点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。

2.巧妙而自然的介绍顺序

巧妙而自然的介绍顺序,是考生必须要重视的因素,它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。如何达到巧妙而自然的效果呢? 第一,突出重点。考生在答题的时候,一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。也就是说,考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官,更要把考生非常适合这个工作

岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人,在作自我介绍的时候,做到重点突出。一些与考试无关的内容,即使是你引以为荣

的强项,也要毫不客气地舍弃。

第二,层次分明。进行自我介绍的时候,大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己,但是很多考生在向考官讲述自己的时候,处理不好各个优点之间的逻辑关系,使整个答题过程显得杂乱而没有条理。有的考生,优点和缺点之间缺乏适当的过渡,在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子,直接表述

缺点,显得非常突兀。

我们给考生提供一个比较可取的顺序是:政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。当然这个顺序不是唯一的,考生可综合自身的优势与所报考职位的特点,作答时做到详略得当、层次分

明、内容丰富、语言精练就可以了。

3.精练而流畅的语言表述

自我介绍题目,对于语言的要求,就两个:一是精练;二是流畅。 对于精练,要求考生少说暴露自己不足的话,少说与题目联系不够紧密的话,少说不规范的话,力争做到语不贵多而贵精,给考官干

练的印象是关键。

对于流畅,其基本要求是:考生在答题的时候,讲话要流利通顺,不夹冗字、废话或口头禅,既不能断断续续、停顿太久或啰嗦重复,

这会让考官厌倦不耐烦,也不能连珠炮般一口气说到底,让考官听不

清楚。

4.自信而大方的沟通方式

自我介绍题目,一般都安排在第一个。我们给考生的建议是:以自信、严谨而放松的心态应对。一个成功的自我介绍,离不开考生自

信而大方的沟通方式。

面试中的自信是非常重要的,它会缓解考生的紧张情绪,增强挑战困难的勇气,它会在很大程度上感染考官、征服考官。与其在紧张中战战兢兢,不如在自信中从容自若。既然大家冲进了面试这一关,我们就要树立战胜困难、征服考官的信心,冲出面试的罗网,登上胜

利的舰艇。

面试时也需要展示大方的品质。大大方方地落座,大大方方地回答考官的提问,大大方方地与考官交流,大大方方地、流畅地做好应该做好的一切流程,这就会使考生在举手投足之间体现出一种大气,体现出一种脱俗,体现出一种高品位,那么给考官的印象也将是优秀

的。

【真题】结合自己的情况,谈谈你报考该职位的优势。(2010年6月26日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试真题)

【参考答案】

我大学毕业后进入家乡的中学教书,成为了一名中学教师。从教7年后,由于感觉到自己的知识储备有限,能力不足,迫切想提升自己。于是我就想到了考研,辛苦复习之后,我考入了现在的大学,成

为了一名工科研究生。

经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程,我学到了很多东西,也明白了很多事理。重新审视自己,我的优势在于:第一,我有从教的经验。从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。无论做什么事情,只要我决定去做了,就一定会坚持下去。我会根据所做事情的具体情况,合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法,这也是得益于我的教书经历。第二,我有理工科双重教育背景。这使我的知识体系更加丰富、完整。使我分析问题的时候能够从多方面思考,处理问题更加灵活。第三,我的经历也培养了我认真负责的做事态度。无论做什么事情,我都会像老师对待学生一样,对其负责,决不会应

付了事。

当然,人无完人,我也有很多不足。我的不足主要表现在:一是做事太过负责,有时候难免显得太死板,缺少灵活性。二是做事太过细致,往往导致做事速度慢,有时候甚至会影响到工作进度。三是因为学习背景丰富,难免在专业上研究不够深入,缺少专业性。我在以后的工作中,一定认真学习,不断提升自己,尽量发挥优势、弥补自

己的不足。

2008年河南公务员面试真题及答案

1.专业不对口,你怎么开展工作?

【答案】如果专业不对口,影响了工作的开展,那么我会从以下几方面进行补救。

(1)加强学习,有句话叫“笨鸟先飞”,虽然我的专业和所从事的工作不对口,一些基础性的东西可能掌握得不够详细,但我会付出比别人更多的努力,来弥补这一缺憾。利用工作之余多学习和工作相关的业务知识,不会的不懂的多向同事及前辈学习。

(2)从基础做起。刚开始对工作不熟悉,可以从最基础的工作做起,实践是最好的老师,从工作中积累经验,不断的充实自己,加强工作的实际操作能力。

(3)总之,我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己,多学多听多看多问,先天的不足用后天的努力来弥补,相信通过我对业务知识及能力的不断加强,一定能使工作顺利的开展下去。

2.同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?

【答案】我想从两个方面来理解“表现”的含义:

(1)如果这个“表现”是指拍马屁,在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度,工作是为了实现个人的价值,不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作,不能因为领导不喜欢就不好好工作,或是做违背自己原则的事情,以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现,我不会因此就讨厌他,不和他打交道,每个人有

每个人的为人处世的方式,我相信,只要自己付出了真诚的努力,就算不会给领导拍马屁,也不会影响我工作的积极性的。

(2)如果这里的“表现”是褒义的,指与人沟通,打交道的能力的话,那么同事会表现,我应该好好向他学习,加强与人沟通和交往的能力,我想通过我的努力,会换来领导的刮目相看。

3.你负责组织健美操的比赛活动,老干部不愿意参加,你怎么组织?

【答案】(1)首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。

(2)如果是因为他们思想的原因,认为老年人跳健美操有伤大雅,或者怕家里人反对的话,一方面我会积极认真的做老干部们的思想工作,另一方面会做他们家人的工作,告诉他们其实老年人也应该有自己的追求和爱好,健美操不光是年轻人的运动,而且跳健美操还能锻炼身体,愉悦身心。

(3)如果是因为组织不够周全,不够得当的话,那我会认真改正,安排好老干部们的生活,合理分配练习和休息的时间,让他们在比赛的同时身心得到愉悦。

总之,我想只要精心的组织,积极的动员,相信老干部们会积极参加的。

4.办案时两个领导向你施加压力,一个要求从严,一个要求从宽,你怎么办?

【答案】(1)如果这个案件由我直接负责,首先我会弄清楚这个案件的性质,作为一名司法工作者,做事要讲究工作原则,一切以大局为重。

(2)给案件定性之后,及时向领导汇报,我想领导们都是通情达理、高瞻远瞩的人,同样也知道司法案件的办理过程要讲原则,而不能感情用事,该严的一定要严,该宽的也一定要宽,总之不能错怪一个好人,也不能放过一个坏人。

(3)总之,我不会把个人感情和好恶带到工作中来,不会因为哪个领导官大,有权威就听他的,做到无论亲疏,同样对待。一切以工作原则为重,一切以大局为重。

2009年河南公务员考试面试真题及答案解析

1、许多人是父母要求报的公务员,对此你怎么看?

解析:这种现象确实存在,我有以下几点看法:

第一、随着就业压力的增大,收入稳定、在社会上具有一定地位,这些特点已经成为公务员考试持续升温的主要因素,很多父母要求子女报考公务员,成为解决就业的首选途径。

第二、父母要求子女报考公务员是基于多方面因素综合考虑,出发点是好的,这种想法是可以理解的。

第三、作为子女,应该树立正确的择业观,要根据自己的兴趣爱好及其专业特点来选择,对于父母的行为应该给予理解和借鉴,从而选择适合自己的职业,发挥自己所长,为社会创造更大的价值。

第四、这次我选择报考公务员这一职位,就是根据自己的兴趣爱好及其岗位的匹配性来报考的,是经过自己慎重考虑的,我相信通过自己的努力会实现自己的人生理想,最终敲响公务员大门。

2、胡锦涛视察广东时,提出企业创新,你如何理解创新?

解析:第一、创新乃百业兴盛之要枢,不创新无以致远,若故步必定沦落。理念、知识、方法、技艺,皆应与时俱进,悉须吐故纳新。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停止理论创新。 第二、胡锦涛总书记视察广东提出企业创新,说明了创新是一个企业生产和发展的灵魂,对于一个企业而言,创新可以包括很多方面:技术创新、体制创新、思想创新„„简单来说,技术创新可以提高生产效率、降低生产成本;体制创新可以使企业的日常运作更有秩序,便于管理,同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端,如科层制带来的信息传递不畅通;思想创新是相对比较重要的一个方面,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。

第三、在我们现实中不仅企业需要创新,教育、科研、文化等各个层面都需要创新,只有创新才能推动社会向前发展。

第四、如果走向工作岗位以后,我要刻苦钻研、锐意进取、不断变革,为推动工作向前发展做出自己应有贡献。

3、沟通很重要,你如何理解沟通?

解析:

俗话说:交流时无限的,沟通是永恒的,对于沟通我是这样理解的:

第一、在现实工作中,我们要与方方面面的人打交道,是否具有较强的沟通协调能力,将直接影响到能否顺利开展工作,按质保量地完成工作任务,因此,沟通能力特别重要。

第二、在现实生活中,我们也要与朋友、亲属和邻居等打交道,具有良好的沟通协调能力,直接关系到和睦相处是否融洽。所以,沟通显得尤为重要。

第三、人与人相识、相知,本身就是一个难得的机缘,作为我们每一个人都应该倍加珍惜这一缘分。营造和谐的工作环境和生活氛围,不仅有利于每个人身心健康和个人成长,更有利于单位整体工作开展。

4、现在酒后开车现象不断,如果让你组织志愿者禁止酒后驾车的宣传活动,你怎么做?

解析我会按照以下几方面去宣传:第一、组织志愿者开会,明确这次宣传活动的重要性,人员进行分工,各负其责各尽其能;确定活动地点、方式、媒体宣传报道、制定展板、横幅、宣传册以及活动经费预算报领导审批;

第二、走进企业、社区、农村,向广大驾驶员宣传酒后驾车的危害,从源头上加以杜绝;

第三、在人员密集区发放宣传册、播放专题片,让广大人民群众认识到酒后驾车的危害;

第四、在整个宣传工作中,做好各方面协调工作,以及做好突发事件

的处理工作,确保宣传活动的顺利进行。

第五、活动结束后进行总结,对此次志愿者表现好的予以表扬,总结经验教训,以备下次这类活动的顺利开展。

5、你作为行政执法人员,整治网吧管理,遇到情绪比较激动的人阻挠你的行政执法行为,你该怎么做?

解析:第一、遇到这种情况我首先保持冷静、稳定情绪、切勿急躁; 第二、想尽一切办法使对方的情绪稳定;

第三、耐心向他宣传国家的相关法律法规,晓之以理,动之以情; 第四、如果局势不能稳定,有可能进一步恶化,我会向领导汇报,请求支援,使行政执法正常进行;

总之,作为一名行政执法人员,经常会面对纷繁复杂的事件,要保持头脑冷静,积极妥善的寻求解决问题的办法,使事情得以圆满解决。

范文四:各地面试真题与答案

各地面试真题与答案

历年国家公务员考试面试真题答案及解析(1)

2010年国家公务员考试笔试成绩即将公布,国家公务员考试面试也即将进入。为了助广大面试考生熟悉与了解公务员面试的特点与内容,特提供了历年国家公务员考试面试真题答案及解析供考生查阅。希望对广大考生能有所帮助!

1.有的乡镇干部自称是父母官,你怎么看?

【解析】综合分析类

【考核核心】综合分析能力和辩证思维能力

【答题主线】点题+破题+解题

【答案】乡镇干部自称为父母官,对这个现象我是这么来看的:

首先,乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”,是对他们的肯定。

其次,自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。

再次,父母官的称呼不是自称的,它需要人民的内心认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引

起我们的警觉。

总之,作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。

3.你做了一件事情(或者写了一份方案),镇长赞同,书记不赞同,你怎么办?

【解析】沟通协调类

【考核核心】沟通协调能力和语言表达能力

【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃

【答案】由于每个人的观点和经验不同,对于同一件事情会有不同的结论,我想这是很正常的事情,镇长和书记从不同的角度对我的方案提出了个人的建议,虽然没有达到统一,但是我认为这都是对我工作的一种支持。我会这么来做:

首先,我要仔细分析两位领导的意见,镇长赞同的有哪些,特别是书记不认可的是哪里,我有没有表述清楚或解释清楚,我的方案中是不是有一些与政策法规不适应之处或方案执行有困难等,我要虚心接受书记的建议和意见,以求把这个方案做得更科学,更有可执行性。

其次,我会虚心请教一些有经验的同事,请他们给我把把关,提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中都有丰富的经验,多咨询一下肯定错不了,取百家之长补一己之短。

再次,在做好以上工作的基础上,我会重新修订我的方案,然后再把修订后的方案请镇长和书记审阅。

最后,不管自己的方案是否被采纳,作为下属应干好自己本职的工作是不可改变的事实,所以不管领导是否赞同我的方案,我都会静下心来,不带着任何情绪努力工作,只要自己坚持不懈地去拼搏,肯定会有收获的。

【专家点睛】 这是一道很典型的上级两位领导对同一件事情有不同意见的时候如何处理的问题。首先,要明确自己的角色,不可盲目地去协调上级之间的关系,解铃还须系铃人。其次,作为下属,一定要把本职工作做好,不可参与这种矛盾冲突,更不能拉帮结派。对于不同的建议我们要虚心接受,认真思考,有则改之,无则加勉。

1.人在生活中会交到各式各样的朋友,请你说一下令你最敬佩的一个朋友。

【华图解析】自我认知类

【此题考核核心】自我认知能力

【答题主线】列出某位朋友的几条优点,并谈谈给自己的启示。

【参考答案】根据自己的总结自行组织材料答出自我认知的实质。

【专家点睛】可以结合朋友的每条优点给出事例,最好说出对自己以后的工作、生活有什么启示。

2.父母在不远游,游必有方。结合现实生活谈谈感想。

【解析】名言警句类

【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】解释名言警句的意思,之后结合自身的理想论述

【参考答案】我对这句话的理解是说当父母双亲还健在的时候,尽量不要外出,除非有明确的方向和志向,并应把将要去的地点让父母知道,以免二老惦念。首先,孝顺父母是我国的传统美德,作为子女,应当体贴父母,孝顺父母,多为父母着想。父母在不远游是值得肯定的。

其次,作为有理想的年轻人应该志在四方,父母辛苦培养我们多年,也希望我们能够实现自己的人生价值。因此,能在需要我、适合我的地方发挥自己的潜能和热量,从另一个角度上说,也是对父母的交代,是对父母尽孝道。

再次,结合我的实际来说,为了追求理想的实现,我和父母也是远隔千里之外,但是联系我们之间的亲情有很多途径,比如,可以常通电话,可以利用假期常回家看看,甚至只要父母愿意,可以搬过来一起居住,这样就可以做到忠孝两全。

最后,我相信通过我的努力,一定能扮演好子女和社会人的双重角色。

3.一个单位和气团结,但是业绩平平,你怎么看?

【解析】综合分析类

【此题考核核心】综合分析能力

【答题主线】分析原因,给出积极的对策

【参考答案】对于单位的现状,我想应该辩证地看待,可取之处发扬光大,不可取之处一定要分析出原因,从而改进。

1.政府花大钱请明星演出,老百姓不满,对此你有何看法?

【解析】社会现象类

【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】点题+破题+解题

【答案】政府出资邀请明星来为百姓演出,能突出政府心系为民,以丰富百姓业余生活为出发点。

对于这样的现象我有以下几点看法:

首先,政府为百姓邀请明星来演出,本意是为了丰富人民的精神生活,也能提高年青人的奋斗意识、拼搏的精神,树立正确的人生观、价值观。

其次,政府请明星演出花费巨大,这种做法有待商酌,因为这些钱是纳税人的钱,政府在花钱的时候要考虑到其经济价值的同时也要注意其社会反响。这样的文艺节目完全可以请“同一首歌”、“心连心”艺术团之类的娱乐团体来作义演。

最后,如果必须要组织这类的活动,那应该前期和百姓沟通,调查一下百姓需要哪种娱乐方式,征求百姓的意见。

2.古时有个人连续几次考举都未中,后来有个朋友偷偷帮他走关系,他中了。可是当他知道真相后就很气愤,不去了。对此你怎么看?

【解析】正确的荣辱观,价值观

【答案】求知、求学的精神是要永远保持的,如果能在生活中交下这样好的朋友,我也感到欣慰,但是这里有些需要调和的地方:

首先,任何考试都应该是公平、公正的,不应该有舞弊营私的现象,这样是对自己能力的考验,也是给对手的一个合理的竞争氛围。

其次,我要和朋友沟通,这样做我会很感激你,可是一旦事情被发现,自己被处理事小,连累朋友那是于心不忍的,为了共建和谐的友情,我们不能陷朋友于不顾。

再次,要提升自己的能力,平时要多学习,知识面要广,这样才能突出自己的能力。 作为一个公务员,应杜绝假象,坚持真理,堂堂正正做人,实实在在做事。

3.朋友说你考公务员就是为了当官,你怎么解释?

【解析】职位认知类

【此题考核核心】正确的权力观

【答案】当公务员就是为了做官,在我们的考生里有一部分人持有这种观点,我之所以考公务员是基于以下原因:

1.……;2.……;3.……;4.……;略

我认为公务员本来的含义就是公共服务人员,在我国是人民的公仆,而不是人民的老爷。当公务员就要牢记党的宗旨,遵守国家的法律,以身作则,全心全意为人民服务。那些考公务员就是为了做官的想法要不得,我们要严防这种人进入公务员队伍。

1.有女大学生说“找得好不如嫁得好”,原因是当今就业压力过大。面对这样的想法,你有何看法?

【解析】社会现象类

【此题考核核心】综合分析能力

【答案】这是一些女孩子的心理,也有现如今就业压力大的因素,但是我们不管男孩子还是女孩子都应该有独立性格,具备一定的生存能力,不能存在依赖心理,靠山山倒,靠人人跑,只有靠自己最好。所以面对这样的现象我有以下几点看法:

第一,当前就业压力大,但并不是没有工作可做,而是内因和外因同时制约,大学生本身就有一种高不成低不就的心态,而且总是好高骛远,总想找和自己专业对口的工作,脱离现实,也有福利待遇的争议。

第二,当今好多企业为了自己单位的利益,不愿意雇佣女大学生,因为她们的一些带薪假期使一些唯利是图的老板耿耿于怀。针对这一现象,××人才市场做得相当好,专门为女大学生开设了六场招聘会,体现出政府对女大学生群体的关爱。

第三,我们大学生自己也要树立一种洁身自好,勇于拼搏的精神,从而体现自己的价值。

2.目前社会上常常出现“早产文书”,文书上的时间比立案时间还早,引起社会各媒体和群众的质疑。然而却又一次出现“早产文书”。作为一名司法机关干部,要你针对此事件做个解释,你会怎么处理?

【答案】第一,没有调查就没有发言权,没有正确的调查,同样没有发言权。首先,我会对“早产文书事件”进行一个充分而审慎的调查,采取上级调函和暗访等形式,力求把此事弄清楚。

第二,在弄清楚之后,很可能不是法院部门的早产文书,而是案件当事人和社会媒体的不正确理解。那么,作为一个司法机关干部,有责任也有义务对媒体澄清此事,还司法公正和法官一个清白。

同时,这也反映了一个问题,是不是我们法官在平时依据诉讼程序的时候,缺少了必要的宣告,或是其他方面缺少了和当事人的沟通,以致引起了这种误解,如果是这样的话,要以此为鉴,在司法的同时,也要注意法律宣传,维护好法律的形象。

第三,如果这次真的是“早产文书”。首先,我不能回避问题,要向媒体说明这件事情,因为公众有对我们司法部门的监督权利,同时,他们也有知情权。

我会通过媒体告诉群众,这件事情我们一定会追究到底,对于相关的人员按照我们的法律、规章等予以处理,并会把事件处理的情况予以公布。

我会对涉案人及群众进行道歉,这是我们个别的法官没有责任心的一种表现,对于他们所造成的损害,我们会尽力弥补,如果是法官的过错的话,可以按照相关的国家赔偿法告知当事人可以申请赔偿诉讼。同时,危机危机,就是危中有机,我会以此为契机,把我们司法部门的公正、严明、谨慎的形象展现给广大群众。司法诉求是保护群众的最后一道屏障,所以,我们一定会守好这道底线。既然百姓对我们寄予希望,我们就不能让百姓失望。

在解释之后,我会详细地做一个调查,为什么我们司法机关会出现这种文书早产的现象?然后会在加强法官职业教育,在完善制度和相关法律等方面写出可行性对策上报给领导,坚决杜绝“早产文书”事件的发生。

最后,法官代表着法律的门面,判决书代表着法官的门面。早产文书有损于法律的尊严。制作判决书必须遵循“以事实为根据,以法律为准绳”的原则,不让庭审只是“走过场”。

1.有的人说公务员要有激情,有的人说要稳重,结合自己的工作情况说说你的看法。

【解析】职位匹配类

【此题考核核心】对公务员职业特征理解及自我认知能力

【华图答案】公务员作为人民的公仆,有义务以极大的热情投入到执政为民的实践中去,从这个意义上来讲,我们在工作中要对工作有激情。同时公务员的工作直接涉及广大民众的切身利益,所以对待工作要依法行政,要认真负责,在这里就需要表现出稳重的性格。激情和稳重看似矛盾,其实二者是辩证统一的,激情是讲工作态度,稳重是指工作方法,其实都统一在为民服务上。

结合我自己的工作情况来看,我报考的是××职位,这个职位就要求我必须……,只有如此才能……(后面的内容需要考生结合自身的情况来谈了)

【专家点睛】这道题目其实是一个综合题目,而且不像以往的直接问考生对以上的观点如何看待,而是更多地结合自身来看,这样就不会让考生通过背题来蒙混过关。所以希望考生在准备面试前要对自己有比较清楚的认知,对自己的知识要了如指掌并能灵活运用,做到题变我亦变。

2.单位让你做一个大学生当村官动机和目的的调查,你怎样保证调查的真实性?

【解析】计划组织类

【此题考核核心】调查能力(计划组织能力的一种)

【答题主线】破题+计划+实施+总结

【答案】大学生当村官是新农村建设的一项重要举措,也是解决目前就业问题的有效途径之一。为了能够留住人才,更好地培养好、发挥好大学生的各方面能力,对大学生当村官的动机和目的进行调查非常有必要(破题,大家一般说一下调查的意义就可以了)。为了获得真实性,我计划从以下几个方面入手:

首先,我要准确理解这次调查的目的和意义,从思想上重视这项活动。

其次,我要根据目的制定切实可行的调查方案,我会查阅各种资料并听取领导和其他同事的建议和意见制定一个调查问卷。为了保证调查的真实性,该调查问卷以非记名的方式进行,在调查问卷内容上用相对婉转的方式来体现对动机和目的进行调查,调查问卷人的人群要相对合理,注意调查的男女比例、人群的年龄层次和文化层次。调查问卷制定完备之后和各个高校的就业指导中心联系,取得对方的配合,组织人员把调查问卷发放到几个典型的大学里。

最后,对调查问卷回收并统计相关数字,去伪存真,使用科学的统计方法获得最后的统计数字,并进行量化分析并最终撰写调查报告,呈交领导做决策参考。

【专家点睛】其实这道题目考查大家对调查的方式、方法,特别强调调查的准确性。所以考生在回答这类问题的时候首先要明确题目的要求,其次要选择合适的调查方法,还要有科学的统计方法才能获得准确的数据。参考答案给的是其中的一种方法,其实考生完全可以用网络调查、随机采访、电话调查、开会座谈等方法。

3.你工作量很大,领导不知情,还给你加了许多担子,你怎样和领导进行有效合理的沟通?

【解析】沟通协调类

【此题考核核心】沟通协调能力和统筹能力

【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃

【答案】我工作量大,如果领导再给我很多担子,我会采取以下方式与领导进行沟通。 首先,我不会马上去找领导争辩,我会先对领导布置下来的工作进行分析,看能否通过改变工作方法,提高工作效率来完成领导布置的任务。如果可以的话,说明我以前的工作效率还有待提高,工作方法也有待改进。我会积极向领导和同事学习,请他们帮助我不断进步。

其次,如果任务的确很重,难以完成,或许是领导对我的工作还不是很了解,特别是对我目前的工作量不了解,这表明我平时很少和领导沟通、汇报工作,以致领导给我加了许多担子。我会及时把我的工作情况如实地向领导汇报,并阐明我目前的工作情况。如果是单位一时缺少人手而又需要我做这些事情的话,我会努力承担下来。

最后,通过这次沟通,我想自己在以后的工作中要更加努力工作,不断提高工作效率。同时我想领导会根据实际的情况做出合理的调整的。

【专家点睛】这是一道比较典型的沟通协调类题目。但是和以往不同的是问题更加具体化,“怎样和领导进行有效合理的沟通”。所以在处理这些题目的时候要更加注意沟通技巧的运用。比如在汇报工作的时候多让领导了解自己的状况,在沟通的时间和场合要处理妥当,同时还要注意理解领导的其他想法。

4.你是政府办事大厅的工作人员,总是有群众问你一些你管辖范围外的问题,影响了你的工作,你怎么办?

【解析】沟通协调类

【此题考核核心】正确处理和群众之间的关系以及本职工作与相关工作的关系。

【答案】首先,作为一名政府办事大厅的工作人员,对群众的问题要耐心解答,合理解释,让群众满意。其次,如果有的群众问我管辖范围之外的问题,我还是会耐心听群众说完,我能够回答的还是尽量回答。不过为了群众的切身利益,我想还是请他们去咨询对口部门,这样才能得到更加准确的答复。同时这也说明群众对我们的工作能力和要求更高,我们在日常的工作中也要不断提升自己各方面的执政水平和能力。

最后,我们可以在办事大厅中公示我们的工作流程以及主管部门和人员,常见的政策问题解答等,让群众有问题能够找到具体负责人员。这样我想群众办事情会更方便,也不会

再影响工作了。

【专家点睛】其实这是一道非常典型的公务员日常案例,放在这里一方面考查考生的群众观,另一方面也能考查考生的沟通及协调能力,沟通是和群众沟通,协调是协调好与群众的关系以及本职工作和其他工作的关系。

5.农村在修公路时因为赔偿问题,发生纠纷,群众闹事,其中有你的一个亲戚,你作为村长,你怎么做?

【解析】应急类

【此题考核核心】依法处理纠纷的能力及说服教育群众能力

【答案】作为一村之长,发生这种事情需要耐心的说服教育才能合理化解矛盾,解决纠纷。

首先,我会及时赶赴闹事现场,了解具体情况,让大伙先冷静下来,安抚大家的情绪。 其次,我会让我的亲戚先离开现场,不要聚众闹事,然后劝说大家先回去,赔偿问题要相信政府,相信法律。同时让群众选出代表来说明事情的情况。并根据具体情况做出不同的处理。如果是群众对赔偿的有关政策法律不了解而产生误解,我会晓之以理,动之以情向群众说明。如果是因为个别人对赔偿不服,可以单独做工作。如果是大家对赔偿不满,我会承诺向上级反映,给大家一个满意的答复。

通过这件事件,给我们的启示是群众利益无小事,我们在做工作的时候一定要更加细致耐心,在法律和政策框架内维护最广大群众的切身利益。

【专家点睛】这个题目也是非常典型的涉及群众利益的事件。我们在处理群体事件的时候要先安抚,稳定局面,然后视具体情况具体处理,做到按照政策法规办事,同时要维护

好广大群众的利益。

1.专业不对口,你怎么开展工作?

【答案】如果专业不对口,影响了工作的开展,那么我会从以下几方面进行补救。

(1)加强学习,有句话叫“笨鸟先飞”,虽然我的专业和所从事的工作不对口,一些基础性的东西可能掌握得不够详细,但我会付出比别人更多的努力,来弥补这一缺憾。利用工作之余多学习和工作相关的业务知识,不会的不懂的多向同事及前辈学习。

(2)从基础做起。刚开始对工作不熟悉,可以从最基础的工作做起,实践是最好的老师,从工作中积累经验,不断的充实自己,加强工作的实际操作能力。

(3)总之,我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己,多学多听多看多问,先天的不足用后天的努力来弥补,相信通过我对业务知识及能力的不断加强,一定能使工作顺利的开展下去。

2.同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?

【答案】我想从两个方面来理解“表现”的含义:

(1)如果这个“表现”是指拍马屁,在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度,工作是为了实现个人的价值,不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作,不能因为领导不喜欢就不好好工作,或是做违背自己原则的事情,以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现,我不会因此就讨厌他,不和他打交道,每个人有每个人的为人处世的方式,我相信,只要自己付出了真诚的努力,就算不会给领导拍马屁,也不会影响我工作的积极性的。

(2)如果这里的“表现”是褒义的,指与人沟通,打交道的能力的话,那么同事会表现,

我应该好好向他学习,加强与人沟通和交往的能力,我想通过我的努力,会换来领导的刮目相看。

3.你负责组织健美操的比赛活动,老干部不愿意参加,你怎么组织?

【答案】(1)首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。

(2)如果是因为他们思想的原因,认为老年人跳健美操有伤大雅,或者怕家里人反对的话,一方面我会积极认真的做老干部们的思想工作,另一方面会做他们家人的工作,告诉他们其实老年人也应该有自己的追求和爱好,健美操不光是年轻人的运动,而且跳健美操还能锻炼身体,愉悦身心。

(3)如果是因为组织不够周全,不够得当的话,那我会认真改正,安排好老干部们的生活,合理分配练习和休息的时间,让他们在比赛的同时身心得到愉悦。

总之,我想只要精心的组织,积极的动员,相信老干部们会积极参加的。

4.办案时两个领导向你施加压力,一个要求从严,一个要求从宽,你怎么办?

【答案】(1)如果这个案件由我直接负责,首先我会弄清楚这个案件的性质,作为一名司法工作者,做事要讲究工作原则,一切以大局为重。

(2)给案件定性之后,及时向领导汇报,我想领导们都是通情达理、高瞻远瞩的人,同样也知道司法案件的办理过程要讲原则,而不能感情用事,该严的一定要严,该宽的也一定要宽,总之不能错怪一个好人,也不能放过一个坏人。

(3)总之,我不会把个人感情和好恶带到工作中来,不会因为哪个领导官大,有权威就听他的,做到无论亲疏,同样对待。一切以工作原则为重,一切以大局为重。

1.谈谈你对某地建造五星级医院的事情看法。

【解题思路】

(1)分清面试题型:就现象谈看法类试题。

(2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等。

(3)整理答题思路:

①客观地分析一下现象。

②提出自己的观点。

③总结概括。

【答案】各位考官,我开始答题:

某地建造五星级医院,说明当地有这样的社会需求,可以说这是一种正常的市场经济现象。但是,在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下,建造五星级医院,必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟,在现实状况下,属于富裕阶层的患者是少数,身处非富裕阶层的患者是多数,甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院,如果不为这些患者的经济承受力着想,而片面追求服务富人,那无疑是不负责任的,是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说,这种现象是非常不正常的。

我认为,各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上,优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求,不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务,它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果,连普通民众基本的医疗需求都解决不了,就大肆建造五星级医院,势必会造成非常恶劣的社会影响,不利于建设和谐社会。

我认为,在这些问题上,政府可以发挥积极的调控监管作用,尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员,不能使它们成为个别人享受的特权。

2.职业培训班前来报名的人数远远超过预计人数,你作为培训班负责人,该怎么办?

【解题思路】

(1)分清面试题型:组织类试题,兼有压力性色彩。

(2)把握测评要素:计划组织协调能力、言语表达能力等。

(3)整理答题思路:

①保持冷静的头脑。

②认真分析情况,积极应对。

③做好总结。

【答案】出现这种情况,说明我原来的工作做得不够好。但是面对这种状况,我首先要保持冷静的头脑,积极寻求解决问题的方法。

首先,我会接受报名。因为既然发出培训通知,就要对前来报名的学员负责。不能因为出现了意外情况,就拒绝接受一些人的报名。

其次,我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。对原来的班次计划做出调整,增加班次,并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员,如果培训班负责培训人员的食宿问题,还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作,使他们明白培训班的各项制度、纪律等,尽量不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。做这些工作的同时,我还会把情况汇报领导。如果仅凭原计划的各种物资、人员无法解决现在的问题,我还会请

求上级给予帮助。

再次,因为培训班的人员突然增加,计划作了调整,我会更加密切地关注各项工作的进展,及时解决各种问题,以免出现混乱等意外事件。同时,及时了解学员们的意见,尽量提升培训班的质量,使学员们满意。

最后,培训班结束后,我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。同时,及时做好个人总结,以便今后更好地处理类似的工作。

3.你认为现在的工作引入计算机能提高效率,但是你的同事们习惯原先的工作方式,反对你的建议,你该怎么办?

【解题思路】

(1)分清面试题型:人际关系类试题。

(2)把握测评要素:人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。

(3)整理答题思路:

①认真分析情况。

②积极进行推广工作。

【答案】遇到这种情况,首先我会重新审视自己的想法,看自己的观点是不是符合实际情况、是不是切实可行。如果真的可行,我会结合办公室的情况,认真思考,寻找有效的推广方式。

既然我已经提出建议,而且我的同事们也明确表示反对,我想再直接进行全面的说服工作已经没有必要了。我应该想办法让他们看到运用计算机处理工作的好处,使他们从内心

认同我的建议,愿意使用计算机办公。要做到这一点,首先我自己会坚持用计算机办公,让他们看到我的效率。其次,我会主动寻找时机向部分熟悉计算机的同事介绍、推广我的方法。再次,在以上两步取得成效之后,我的想法在办公室也就取得了一部分人的认可。我可以在合适的机会,再对全体同事提出使用计算机的建议。我想这一次,反对的声音就不会高了。反对的可能就只剩计算机操作不熟练的人了,我会表示愿意教会他们相关操作、并随时提供帮助。我想这样之后,用计算机办公的想法就会在我们办公室变成现实。

总之,我认为推广先进技术、先进方法,不能仅仅靠说服,要在实践中把它们实实在在的优势展现出来,让人们看到。这样,推广工作基本上就会水到渠成,只要因势利导即可。

4.你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作,老同事说去看望一位朋友,但是他没有按预定的时间返回,原定的工作就要开展了,你应该怎么办?

【解题思路】

(1)分清面试题型:压力类试题。

(2)把握测评要素:应变能力、言语表达能力等。

(3)整理答题思路:

①保持镇静。

②分情况应对。

【答案】如果在工作中遇到这种情况,我会保持冷静的头脑,做好各种应对的准备,无论如何都争取把工作做好。

具体的处理,我会分以下几种情况进行:

首先,我会与老同志进行电话联系,了解情况,询问他是否能够及时回来,正常开展工作。如果他不能及时回来,我会详细地询问工作方面的一些情况,征求他的意见,以便更好地开展工作。征求过他的意见之后,我会按照他的意见,充分发挥自己的主观能力,尽力把工作做好。

如果,我不能与老同志取得电话联系,我会认真分析将要开展的工作,看自己一个人是否能够顺利完成。如果我一个人能够完成,我会尽全力把它做好。如果我一个人无法做好,我会尽快与单位领导联系,向他反映工作上的困难,请求指示,并按照领导的指示开展工作。我想,通过以上努力,我应该会圆满处理好上述情况。

无论是哪种情况,等见到老同志之后,我都会把事情的情况向他说明一下,以免我们之间产生误会。同时,我还会以委婉地方式指出他的错误,规劝他今后认真对待工作。

总之,出现这种情况,我会首先考虑把工作做好,然后再与同事进行沟通,指出他的错误行为,劝他好好工作。

5.结合你的求职经历,说一下怎样才能有效地获取有用的求职信息?

【解题思路】

(1)分清面试题型:背景类试题。

(2)把握测评要素:言语表达能力等。

(3)整理答题思路:

①介绍一下获取求职信息的方法。

②结合自己的求职实例谈一下。

【答案】我认为,所谓有用的求职信息,对于不同的人来说,是不同的。因为每个人的职业目标是不同的,所关注的信息也是不同的。所以,获取有用的求职信息首先要给自己做好职业规划,定好标准。其次,就是要广泛地浏览、收集相关信息。比如,看报纸上的招聘信息,到求职网站上浏览求职信息,与同学朋友保持联系、互通消息,等等。再次,根据自己的标准进行筛选,并最终确定哪些信息是有用的,哪些是无用的。认真做好以上工作,我想就能够获取自己想要的求职信息。

就我个人的求职来说,我在临近毕业的时候就决定把××× ;×公务员作为自己的职业目标。(如果是应届毕业生,可以直接谈一下自己如何获得这次公务员考试的信息。还可以谈一下如果这次考不上自己的打算——先找个相关的工作,准备下一年的考试;如果是社会在职人员,可以谈一下自己的职业目标、以前如何找工作的、为什么考公务员,等等。当然,这些内容不要与自己报考公务员这一行为有矛盾。)

俗话说,机会只垂青那些有准备的人。我认为获取有用的求职信息之外,个人也要做充分的准备。

例题一、领导派小张和你一起负责某次活动,小张做事积极主动,遇事不与你商量自己做主,领导知道以后,批评你不够积极主动,你如何处理?(2009年2月9日上午上海各地海事局)

专家解析:这是一道典型的沟通协调类题目,只要把握方法,解答并不困难。人际关系题目是面试考试的一个重点,对于很多考生来说,由于缺乏生活和工作的相关经验,并不能轻松应答。因此,很多考生在回答此类题目的时候应该找到问题的关键点,针对关键点解决好人际关系,目的是促进工作顺利的进展。这道题中设计了两个关系,一是和做事积极,自作主张的同事小张,另外一个是批评你工作不积极的领导。考生首先要把握好这里面的两层关系,把问题区分化细化,摆正自己在两个关系中的位置,然后进行有效的沟通协调,把问题圆满解决。

解题思路:一、表明态度。正确看待,应以大局为重,工作为重;二、提出具体措施。与领导积极反思,充分尊重,态度谦和。与同事有效沟通,注重配合,相互尊重;三、认真总结。通过这样的经验,让自己获得更加科学合理的工作方法,促进今后工作的有效开展。

例题二、有群众到市里反应,县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位,并签订责任状,领导安排你去对这件事进行调研,如何做?(2009年2月11日上午中央国家机关面试题目)

专家解析:这是一道计划组织类的题目,是面试中,相对较为简单的一种,考生们都能比较清楚的了解,并且作答内容较为丰富。但是这一类题目想要答好,答出彩,还是有一定难度的,考生们还是应该慎重对待。

解题思路:一、表态。领导把这件事情交给我是对我的信任,我一定认真完成;二、措施。先做相关调查,看群众反映的情况是否属实。如果情况属实的话,接着进一步深入问题,看情况发生的具体情况等方面的问题。然后针对问题制定相应科学合理的方案;三、将收集好的情况,整体写成调研报告,交给领导审批。

例题三、假如你是一名监考人员,遇到停电怎么办?(2009年2月9日上午中央国家机关面试题目)

专家解析:这是一道“压力题”,即在工作中,遇到突发事故如何采取相应措施,保障工作的顺利开展。这是一道考查考生应变能力和解决问题能力的题目,在近些年的考试中,出现的概率比较高,同时也是考生们普遍觉得比较难答的一种题目。其实掌握好方法,进行有效的回归,都可以把它牵引到考生自己熟悉的自我认知类和职位匹配类的题目,从而达到比较好的效果。

解题思路:一、表态。作为一名监考人员,在发生突发事故的时候,首要任务是维护考生情绪,保障考场秩序,然后解决问题,让考试顺利进行;二、具体措施。首先了解情况,

看停电事故是临时的,还是短时间内不能改变的;其次,看考场是否需要相关的电力供应,是否能用自己的方式弥补;再次,能够用电池等电源设备,弥补考试中出现的事故;最后,要向上级汇报相关事情。三、总结。总之再工作中出现意外事故,最重要的就是保持冷静,积极寻找解决方案,保障工作的顺利开展,事后可建立或完善应急机制,确保以后出现类似问题可以有效应对。

例题四、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生,有人认为这是对教学资源的浪费,你怎么看?(2009年2月8日上午国税题,北京、重庆等)

专家解析:这是一道的典型综合分析类的面试题目,是各种面试题中相对来说比较重要也比较难的一种,对考生的知识储备、思维发散等多方面都有较高的要求,但是如果能把它答好,是非常能打动考官、赢得优势的一种题型,因此考生应该认真准备。

解题思路:一、表态。对此现象自己持否定态度;二、展开。奥运冠军因为某一特长经常出席包括国际比赛在内的各种赛事,在某些场合还代表着中国人的形象,他们对社会和国家有重大贡献。大部分奥运冠军在教育上是不充分的,他们具有专业的体育技能知识,但是由于训练、比赛等众多原因导致知识体系相对缺乏,进入高校进行深造,能够完善他们的整体素质。同时,也要认识到它的局限性,高校招收奥运冠军没错,但是应该制定相应的制度,让此类招生科学化、公平化、制度化。高校也应该进一步改善教育模式,让更多的人受惠。三、总结。总之对于奥运冠军与教育资源,作为一名公民我们应该具有包容和理解,理解奥运冠军,并且支持他们进行深造,完善自我。

上述四题是国考面试中的典型真题,考生可在上述题目的基础上进一步分析2010年国家公务员考试面试中各类题目的答题思路,确定自己的答题思路,同时将自身的经历及报考职位的特点结合起来,融入到答案中,形成自己的个性化答案,方可在面试中立于不败之地。

2010年国家公务员面试技巧:添件法

近日相继有考生来电询问,2010年国家公务员面试技巧的情况,我们从相关单位获悉2010年国家公务员面试技巧的相关消息。

在公务员结构化面试中经常出现一些应急应变的题目,表面上看起来都是一些无法解决的问题,许多考生都对这样的题感到十分棘手。实际上这些问题运用2010年国家公务员面试技巧“添件法”都可以得到解决。添件法,通俗地说就是在题目中创设条件,添加条件,让面试题中出现的情况得以解决。但是在添加条件时一定要把握好“度”,要让自己添设的条件都有相应的对策。添件法在公务员面试题目中运用非常广泛,下面举两例详加解析。

【例一】你撰写了一个建议方案,领导不仅没有采纳,反而批评了你,对此你怎么办

【解题思路】一个人的工作不可能一帆风顺,遇到问题时关键要看我们怎么正确对待它。首先,我会保持冷静,不急、不躁,虚心接受领导的批评,以平和的心态处理这件事。

冷静后,我会认真分析原因,反思自己的工作过程:是否方案有问题?是否由于自己平时工作方式、方法不妥等引起了领导对自己的看法或误解?

找准原因后,如果是方案的问题,我会进一步调查研究,虚心向领导求教、向同事求助,使方案更完善、符合实际、具有可操作性,争取得到采纳;如果是自身的问题,我会在适当时机、采取适当方式,主动向领导汇报思想、认识不足、沟通情况,争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。

我不会因为方案没有被采纳,甚至受讥讽,而影响自己的工作积极性,在今后一方面要继续努力工作;另一方面要克服不足,完善自我,做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。

【专家点拨】在上述原因的反思中就运用了添件法,假设了两个条件:一是方案的问题,二是工作方式、方法的问题。

【例二】单位派你去机场接一位上级领导,而遇到了高速公路大塞车,你被困在高速公路上,而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的,这时候你会怎么办?

【解题思路】遇到这种情况确实很令人着急,但是我会很好地处理这件事。

首先,我会询问交管部门,判明塞车的具体状况,如果该塞车可以在短时间内予以缓解并尽快疏通,我就会在原地安心等待,同时将情况报告单位领导,做好应急准备。

第二,如果该次堵车很严重,会影响到我的接待任务,我将在第一时间向单位领导汇报,让领导另派其他同事取较为畅通的路线去接上级领导,并将此事汇报给上级领导,希望得到领导的体谅。

第三,如果再派其他同事接待,仍不能按时完成接待任务,可将该情况报给单位领导,建议单位领导调整开幕式的时间进程,并将该信息汇报给上级领导,希望领导能在机场稍作等候,待交通通畅后,立即赶到机场迎接领导,将开幕式顺利完成。

最后,我认为,应对这样的突发事件,应当有一个事前的应急预案。我会以这次任务为契机,形成一份单位处理类似事件的应急预案向领导汇报,以提高单位应对突发事件的能力。

【专家点拨】题目中假设了三种情形:一、塞车短时间可以缓解;二、派其他同事完成接待任务;三、调整开幕式的时间。

公务员大门该怎样向农民工敞开

问题:11月7日,四川遂宁市公告:拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中,定向公开选拔3个副科职领导干部。这三个位子分别是大英县招商局副局长、蓬溪县某镇副镇长、射洪县某镇副镇长。对此,你怎么看?

【评析】这是一种典型的公务员面试时事热点类辨析题。可以从如下思路回答

1、从积极意义上讲,能够实现公务员多元选择与录用,毕竟是件好事情。但就遂宁市请农民工回乡“当官”的消息而言,受到质疑甚至被质疑作秀,无外乎这样两个原因:一来公务员岗位招录国家有专门规定,任何岗位(尤其领导岗位)按照选拔原则,不应该只是针对某一个特殊的群体;二来这样的“招录草根”带有极大的偶然性,并非一种常态,很可能是选几个典型搞个样子,下一次还会不会搞、涉及面会不会扩大,都属未知数。

2、遂宁的创新最大的贡献就是为我们提供了一种思路——公务员招录广纳人才,应该形成一个开放的体系,面向不同的人群,让草根阶层也有进入这个开放体系的可能。

3、公务员队伍要涉及不同领域的工作,这也决定了公务员的大门不应该密闭化,而应该“不拘一格降人才”。在古代都有一些包括“举孝廉”等推举制度,发现有能力的人,常能破格进入公职人员队伍里。当然现在我们说这有很大的“人治色彩”,应该搞一套规则化的考试选拔方式。不过制度化的铁尺,事实上却“卡”住了一批“低分高能”的草根人群。

4、探索向农民工等不同阶层群体的“敞开,需要勇气。遂宁市组织部门的“特事特办”只是迈出了第一步,充其量算是开始“破题”,却远远没有很好的“解题”,谈不上从制度上探索、完善这一命题。昔日农民工当选人大代表也曾热热闹闹过,最终未能摆脱“形式大于内容”的命运,缺少的也正是有效的制度安排。

2009北京公务员面试辅导及部分真题解析

(一)都说“水往低处流,人往高处走。”你为什么要报考基层公务员?

【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。通过对看似矛盾的问题的解答,测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。

【评分参考】

好:分析问题辨证、全面、深刻;表情自然;说明原因简明扼要、全面,表达清晰流畅,对自己有正确客观的评价,可看出强烈而端正的求职动机。

中:会分析问题,有辨证的思维意识;表达基本清楚、有条理,对自己有比较客观的认识。

差:不能辨证分析;表达不清或对自己缺乏客观认识,动机不明。

【答题思路】 `

“水往低处流,人往高处走。”是很有道理的一句话,但是也要辩证地看。

在一般情况下,水是从高处向低处流的,但也有例外,如汩汩的山泉、涨潮的海水,奔腾的钱塘江潮等。

同样,作为社会的人,按照我们的成长规律,都是从小事做起、从基层做起,一步一步成长起来,最后在自己的岗位上建功立业的,如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。但是,也总是有些同志,有时因为主观或客观原因,出现了暂时的挫折或失败。 “人往高处走”告诉我们应该志当存高远,立个志向。要实现这个目标,我们必须先扫一屋,向我们的领导人学习,学习他们年轻时的选择,响应党的号召,到偏远的地方去,到基层去,到农村去。因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。

另外,道路是曲折的,前途是光明的,能够进步向上固然好,但当我们遇到暂时的挫折时,更要坚信。人生发展自有高低潮,我们要以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈,我不会怨天尤人,而会摆正心态,调整自己的人生目标,积攒实力,静待下一次向高处进发的机会。

(二)假如你所在单位内部管理较乱,领导交办你制定一项内部管理制度,现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会,你怎么做?

【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力,包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。

【评分参考】

好:座谈会组织得十分圆满,提起拟定座谈提纲,会议中注意引导,不偏离主题,显示出较强的计划组织能力和协调能力。

中:组织得一般,但可看出有一定的能力和相关经验。

差:会议组织得不够严密,没有达到座谈会的预期效果。

【答题思路】

良好的单位管理制度有助于提升单位形象、强化工作纪律和提高办事效率,而召开一次制定内部规章制度的座谈会,则是倾听单位同事的意见和建议、集思广益的最为主要的手段之一。我会从以下几个方面入手:

一、座谈会召开前的准备工作:首先,我会根据领导的安排仔细领会领导的意图,调查、分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的原因和大致的对策;其次,制定单位内部管理制度草稿,并向有关科室下发,让同事事先阅读,向他们征求意见;再次,确定座谈会召开的时间、地点、与会人员,印刷有关材料,布置会场,并根据意见反馈起草座谈提纲等。

二、座谈会召开中的主持工作:在议事过程中,要充分发扬民主,让与会人员充分发表意见,切忌“一言堂”。在座谈会过程中要善于启发开导和归纳总结,集思广益,以便尽快求得对问题的一致看法,提高议事效率。根据讨论的情况,适时调整座谈会氛围等。

三、座谈会召开后的总结工作:座谈会结束后,对各类意见和建议进行归纳汇总,对有关材料进行整理归档,制定出管理制度讨论意见稿或正式稿,向领导汇报。同时,也要做个个人总结,总结组织这次座谈会的得与失,以便今后发扬优点,改正弊端。

(三)俗话说:“为官一任,造福一方。”你如何理解这句话?如果你被录用,你将怎么做?

【出题思路】测查考试的综合分析能力和自我认知能力。主要通过考生对本题的回答,测查考生的辩证、全面的分析能力、对权力观的正确认识和良好的求职动机。

【评分参考】

好:能够在认识此话积极意义的同时又看到其存在的内在逻辑缺陷;想法新颖大胆,有创意,同时,从多方面体现出积极的责任感和进取心。

中:能够认识到此话正反两方面的意义,但认识较肤浅,想法比较有特点,有一定的责任感和进取心。

差:仅能认识到此话一方面的含义,认识肤浅,语言空洞。

【答题思路】:

“为官一任,造福一方”这句话我们应该辩证地看待。 `

目前,我们的绝大多数干部“在其位,谋其政”,都在不同的岗位为我们的国家和社会做出了不同的贡献,如人民的好警察任长霞、好法官宋鱼水等;但是,不可否认,在我们的公务员队伍里也出现了一些危害人民的蛀虫,如许宗衡、文强等。另外,造福一方的并不局限于我们公务员,“国家兴亡,匹夫有责。”人人都是贡献者。譬如,企业家也为当地乃至整个国家的发展做出自己的贡献,他们的企业安排了就业、缴纳了税收、创造了社会效益等。

需要强调的是,为官一任,能做出造福一方的政绩,也不是单单一个人的努力,而是集体智慧的结晶。

如果我有幸被录取为公务员,我将本着“为民谋利”的原则从以下几个方面提升自己: 一是加强道德修养,提升思想素质。(根据具体情况要细化,下同。)

二是加强业务学习,提升业务能力。

三是勤勤恳恳讲奉献。

四是树立正确政绩观。

五是加强廉洁意识树形象。

(四)有这么一种现象:篓子中放一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。对此现象,请结合实际谈谈你的感想。

【出题思路】智能型试题,测查综合分析能力。主要通过考生能否恰当地结合实际,就发生在螃蟹群体内的这一现象加以深入分析,考查其把握问题的水平。

【评分参考】

好:能紧密而恰当地结合社会和生活实际展开联想,对发生在螃蟹群体内的这一现象背后所反映出来的问题有深刻的认识;有自己的观点,思维条理性、逻辑性强。

中:能恰当地结合社会和生活实际展开联想,对发生在螃蟹群体内的这一现在背后所反映出来的问题有一定的认识;有自己的观点,思维有条理性。

差:就现象谈现象或把握不住问题症结,分析问题能力较差。

【答题思路】

这个现象中,螃蟹互相拆台,谁也爬不出篓子。螃蟹犯了目光短浅的错误,本来陷于篓中,它们已经成为了一个利益共同体。但是它们只关注个体利益,而忽视团队利益;只顾眼前利益,而忽视长久利益;相互内斗,使整个团队会逐渐地丧失前进的动力。诸如“螃蟹效应”的例子很多。如温州打火机生产厂家众多,由于前几年缺乏管理,为争夺客户,极易出现恶性竞争。由此引发了竞相压价销售和产品质量参差不齐的现象,以致全行业受损,并最终导致国际贸易纠纷。

“螃蟹效应”的成因有:首先,可能是某些小人有损人利己(或者损人不利己)踩着别人肩膀往上爬的心理,为巩固自己的地位,对贤能者进行排挤打压,使整个团队里只存在差于自己或听自己话的人。其次,激励机制与单位文化落后或不健全,使贤能者被同化而缺乏改革进取意识。最后,不患寡而患不均的平均主义意识起作用,眼红他人优秀而自已平庸,出现不配合或釜底抽薪的动作。

为避免“螃蟹效应”的发生,我们可以从以下几个方面入手:一是塑造团结协作的单位文化,强调了团队意识、互助意识、合作意识的重要性;二是建立健全公平、公正、公开的管理制度;三是建立完善的人才选拔、任免制度,建立科学、合理、高效的绩效考核制度;四是不能把利己建立在损人的基础上,让“服务”和“人性化”成为我们工作的标准。

范文五:面试真题及答案

2、单位计划召开一个全国性的会议,你负责做预算,预算没有被财务部门批准,领导让你去沟通,想办法让经费方案通过,你应该如何沟通?

【题型分类】沟通协调类

【考查能力】沟通协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力

【参考答案】

单位计划召开一个全国性的会议,那么预算的通过对于会议的筹备、开展都至关重要,所有我一定会努力做好预算,争取财务部门的批准。但是如果我负责做的预算没有被财务部门批准,遇到这种情况,我也不能因为是自己做的方案,就认为是财务部门的有意刁难,更不应该倚仗有领导的指示就肆意妄为,相反我应该保持一个平静的心态,客观地去处理这件事情。

首先,我会冷静分析自己做的预算方案没有通过的原因,是因为不符合财务部门的制度流程,还是自己做的预算方案在某些方面不够明晰,还是因为自己的工作方式方法有问题? 如果审视之后,发现确实是因为不符合财务部门的制度流程,我会和财务部门积极沟通,向他们询问、了解财务部门具体的制度流程,并再次按照财务部门的制度流程进行报批;如果是因为某些方面的预算展现得不够明晰,那么我会向财务部门的相关人员请教,如何使其具体化、明确化,以方便财务部门的审批;如果是因为我工作的方式方法不对,造成了别人对我的误解,那么我会转变自己的工作方式,改变别人对我的看法,并在适当的时机、采取适当的方式,再次进行沟通,争取工作的圆满完成。

如果再三审视之后,确实没有找到相关的问题,我会和财务部门相关人员进行沟通,了解财务部门方面没有通过的原因,认真听取他们的意见和建议,并把财务部门的意见和建议汇报给领导。我相信如果财务部门的意见合情合理,领导一定会指示我按照财务部门的意见进行修改,方案也一定会通过。

我相信通过这一系列的举动,沟通一定会取得积极的成果,并最终使预算获得成功。

1、现在一些人往往利用手机传播色情东西,危害很大,是有人建议政府尽快立法禁止12岁以下儿童使用手机,你怎么看?

【题型分类】综合分析类

【考核能力】综合分析能力 语言表达能力

【答题要点】

1.利用手机传播色情东西对整个社会风气造成很坏的影响,尤其对自控能力较差的青少年的成长危害很大,题中这一建议初衷是好的,但方法有待商榷。

2.禁止12岁以下儿童使用手机,主要基于如下原因:儿童好奇心强,对用手机接触到的不良信息缺乏辨别能力;儿童自控能力差,容易沉溺于手机游戏中,影响正常的生活和学习;手机辐射对儿童的身体健康也可能有很大的危害。

3.但是,这一建议有待商榷。原因:只禁止12岁以下儿童使用手机,治标不治本;“一刀切”的方式过于绝对,没有考虑到部分家庭确实需要通过手机与孩子进行联系的需求;可能会引起孩子的逆反心理,形成反效果。

4.对此,针对儿童使用手机的问题应该以疏导为主。对不良信息,应从源头上予以打击,营造良好的使用环境;采用科学合理的方式引导和教育儿童正确地使用手机;从技术角度上,开发出主要功能为联络,更适合儿童使用的手机。

2、单位新上了一套办公软件,但使用过程中出现了一些问题,影响了效率,你作为该软件上马的负责人,准备如何处理?

【题型分析】应急处理类

【考核能力】应急事件的处理能力

【答题要点】

1.作为该软件的负责人,使用过程中出现了一些问题,影响了效率,对于此问题我作为该软件上马的负责人负有不可推卸的责任,我必须主动、及时地予以解决,避免对单位的工作产生不利影响。

2.对使用过程中出现的情况进行详细的调查,了解发生的原因。如果是单位人员对使用方法不了解导致的问题,要组织对工作人员在相关知识方面的培训;如果是设备方面的问题,则安排专业人员对设备进行修整;如果是软件运行方面的问题,则安排技术人员予以解决。

3.如果经过多方努力和一段时间的使用实践,该软件的使用仍然有问题并影响工作效率,证明该软件本身并不适合在单位使用,对此要经过谨慎的验证,予以更换,并向单位同事进行解释。

4.经过此事件后,总结关于引进新软件时需要加强的几方面工作,包括人员培训、设备调试及后期跟踪服务等,以便日后能更好地开展工作。

1、临近过年的时候,很多政府机关人员都受到一份这样的礼物,一个台式挂历,上面写着老百姓最不愿意听到的许多话,像什么“自己在墙上看”等,谈谈你对这件事情的看法,你怎么在以后的工作中避免这种事情。

【答题要点】

1、辩证看待这件事情。首先它说明了政府对打造服务型政府、转变服务方式的关注,这对督促提醒官员改变工作方式和态度起到了一定的作用;但是仅仅靠这份礼物,不落实到实际的工作中是不行的。

2、政府机关工作人员工作方式和态度不好的原因:官本位思想、对中央政府的服务型政府的政策不了解、服务意识不强、工作作风差等。

3、如何改正:转变思想、加强教育、政策学习等。

4、我如何避免:思想政治上;工作作风上;工作态度上;业务能力上。

2、有些城市流动人口特别多,没有当地户籍,引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件,领导让你组织关于这个事件的调查,你怎么开展?

【答题要点】

1、此次调查的意义:关注流动人口、制定相关制度、改善社会治安具有重要意义。(+表态)

2、事前准备:和领导沟通,明确调查的目的、经费等相关事项;向有经验的同事请教,确定调查的方案。方案包括:调查的范围、时间、人群、方式(走访、问卷、网络)等等;确定方案后报领导审批,以查漏补缺。

3、召开一个准备会,按照方案确定的内容,分配责任到人、落实任务、明确分工、提出要求。按照分配有序高效的进行调查,并且在调查过程中要检查督促、协调指导,发生问题及时请示汇报领导。

4、调查结束后,把调查的结果汇报整理成文字性的材料,提交领导审阅。同时对于在调查中出现的问题要及时整理、反思,以为下次借鉴,避免再发生类似的问题;对于工作中的有利经验也要及时总结、汇总,以便工作更好的开展。

1、元月份我国普降大雪,内蒙古地区有辆列车中途被雪灾困在低洼地区,大雪掩埋了半截车厢,车上的食物、饮用水、药品都已经严重不足。这时,你作为列车长,你会怎么办?

【试题类型】组织计划类

【考查能力】应急应变能力,计划组织协调能力

答题要点:

1.遇到这样的情况,作为列车长,必须保持沉着,及时通报上级领导。同时,组织工作人员有序开展工作,为乘客服务。

2.迅速明确事态状况,向所有工作人员,特别是旅客。及时通报天气、车况等基本情况。根据职责将列车上的工作人员分成各工作小组,主要包括联络组,安抚组,维持秩序组,医护组等。联络组负责与指挥中心保持联系,随时了解气象状况,并向外界请求支援;安抚组负责将信息及时传递给乘客,安抚乘客情绪;维持秩序组负责保持列车上的良好秩序,避免引起骚动;医护组则负责对部分病患乘客进行医护。

3.等待过程中,作为列车长,要组织协调各小组工作,随时关注事态发展,对突发状况及时进行处理。特别是注意尽一切可能就近联系到相关的食物、饮用水和药品,以便保证车上的供应。

4.此次事件处理完毕后,总结关于类似事件的处理方法,形成应急预案,以备日后工作参考。

2、为了贯彻中央关于“保民生、聚民心、促发展”的政策精神,当地政府有关部门决定从百姓最关心、与人民群众生活最密切的十件事着手进行工作。领导派你作为调查员去收集相关资料供领导决策时参考,你将如何开展工作?

【试题类型】组织计划类

【考查能力】组织计划能力

答题要点:

1.“保民生、聚民心、促发展”是我国政府积极为百姓谋福利的重要决策,进行民意信息采集则是贯彻这一政策的必要条件,一定要加强重视,保证信息准确,能反映广大群众的真实需求。

2.与领导进行沟通,明确调查主题和调查的地域范围。

3.制定采集方案,选用多种调查方式进行信息采集,如调查问卷、居民访谈、网络调查等,组织专业人员进行科学的问题设计,确定调查的时间地点安排、人员安排和相关的材料设备以及预算问题。

4.方案审批后,组织工作人员进行分工协作,包括宣传组、调查组等,确保物尽其才,人尽其用。调查过程中,与相关单位进行协调合作,对调查样本的选择要涉及到不同行业、不同年龄、不同收入阶层、不同地域范围等各方面的人群,确保调查的科学性。对调查中的突发状况要及时进行处理,必要时请示领导。

5.对调查结果进行汇总和分析,制成调查报告,上报领导,以供领导决策时参考。自己对这次工作中的经验教训也要予以总结,以备日后更好的开展工作。

【真题】某市城管执法部门实行“公众接待日”制度,有上级领导要来参加,你单位领导让你来组织,怎么做?

【参考答案】

实行公众接待日工作制度,是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现,也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。因此我会认真组织好这次活动。

首先,我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求,向有经验的同事们请教,集思广益确定一份详细的计划,包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员,接待时所要准备的材料等。计划完成后报领导审批,同时在单位和社会上做好宣传工作。

其次,领导审批后,立即按照计划分工合作,通知好参加活动的上级领导及群众。活动开始后,接待好每一位群众,针对他们所反映的问题,及时记录并尽快予以解决。对于活动中出现与计划有变的情况,积极向领导汇报,并灵活处理好突发事件。

最后,活动结束时,认真总结,肯定成绩、找出差距,写好工作总结,报送领导,以利不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。同时,要进行“公众接待日”的宣传报道工作,这是一次很好的机会,我们不能流于形式,而应当形成相应的制度。

1、汶川地震救灾工作,谈谈对慈善事业的看法。

答题要点:

1.汶川地震救灾工作引发整个社会对慈善事业的高度关注,促进了我国慈善事业的发展,也暴露出一些不完善之处。

2.我国慈善事业的发展:慈善组织发展壮大,全社会的慈善意识普遍提高,慈善捐助数量逐年提高,慈善制度建设得到重视和加强。

3.不完善之处:慈善事业的作用和社会需求比还不完全适应,法律法规政策措施与慈善事业的发展不完全适应,慈善组织自身能力建设与社会转型加速不相适应,慈善专业人才与慈善组织的发展壮大不相适应。

4.对此,应该大力弘扬慈善精神,健全政策法规,培育发展慈善组织,建立长效协调机制。

5.相信通过政府和人民的努力,我国的慈善事业一定能够取得长久发展。

2、有人说得第一不难,只要愿意改行,怎么看?

答题要点:

1.这句话有一定的道理,但不完全准确,应该辩证地看待。

2.要想得第一,需要各方面的因素:自身的努力,科学的工作方式,合适的时机,自身能力与行业的匹配等。

3.在自身能力与所在行业需求确实存在不相适应的时候,可以经过理性的判断选择一个更适合自己发展的行业,这样有助于自身的发展和进步,使得第一这个目标能够更容易实现。

4.对改行要经过理性客观的决策,不能只是为了得第一而改行,如果自身不努力,无论在哪个行业都不会得第一。不理性地改行,只会对自己的职业生涯产生不利的影响。

5.对工作,要恪尽职守,尽职尽责。干一行,爱一行,才能在某一领域真正得第一。

3、谢绝才能更好的合作,谈看法。

答题要点:

1.这句话讲的是关于谢绝和合作的关系,辩证地看待。

2.要形成良好的合作关系,在合作中应该善于倾听别人的意见,对别人的需求有所了解,尽力提供帮助,予以配合。

3.但是凡事都有度,对于一些不合理的要求,要学会谢绝。每个人的精力有限,要将自身工作放在最重要的位置。只有每个人对自己的工作负责,才能形成良好的合作氛围和机制。

4.每个人的日常工作都离不开合作,因此要锻炼自己与人合作的能力。对别人的要求要进行客观判断,尽力提供帮助,必要时也要学会谢绝。

【真题】某市城管执法部门实行“公众接待日”制度,有上级领导要来参加,你单位领导让你来组织,怎么做?

【参考答案】

实行公众接待日工作制度,是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现,也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。因此我会认真组织好这次活动。

首先,我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求,向有经验的同事们请教,集思广益确定一份详细的计划,包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员,接待时所要准备的材料等。计划完成后报领导审批,同时在单位和社会上做好宣传工作。

其次,领导审批后,立即按照计划分工合作,通知好参加活动的上级领导及群众。活动开始后,接待好每一位群众,针对他们所反映的问题,及时记录并尽快予以解决。对于活动中出现与计划有变的情况,积极向领导汇报,并灵活处理好突发事件。

最后,活动结束时,认真总结,肯定成绩、找出差距,写好工作总结,报送领导,以利不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。同时,要进行“公众接待日”的宣传报道工作,这是一次很好的机会,我们不能流于形式,而应当形成相应的制度。

1.钱学森去世前问温家宝,今日中国为何出不了杰出的人才?谈谈你的看法。

答题要点:

1 钱学森大师所描述的现象是客观存在的,暴露出我国教育方面的不完善之处。

2 分析原因:教育体制不完善、以分数为核心的考试制度、以成绩论成败的教育观念、以学习成绩高低来判断学生的社会风气

3 影响:教育方面的不完善不利于国家培养出高素质的复合型人才,不利于国家科教兴国的战略

4 措施:我国政府已经对此问题高度重视,并采取相关措施。如北大的校长实名推荐制就是在这方面做出的有益尝试,虽然尚有不完善的地方,但依然是教育体制改革迈出的有意义的一步。

5 相信通过努力,国家能够更好地完善教育机制,形成良好教育环境,贯彻落实科教兴国战略

2.处长让新来的同事把文件归档,但他还不熟悉,处长让你帮忙,但你有紧急的事要处理,你怎么办?

答题要点:

1 帮助同事是自己应该做的事情,有助于形成良好的同事关系。但做事要分清轻重缓急。 2 如果自己要处理的事情非常重要和紧急,则要以工作为重,先完成自己的任务。 3 同时,向同事解释一下,可以采取请其他同事帮忙或者让新同事看一些关于文件归档方面的文本资料或规定等方式,向同事提供帮助。

4 在自己的事情完成后,再向新同事了解需求,给予更加详细的帮助。

5 在日常的工作中,常会遇到需要同时处理多件事的情况,要分清轻重缓急、认真对待。

【真题】要对一个农作物的新品种进行推广,但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助,你怎么做?

【试题类型】:计划组织类

【考查能力】:沟通协调能力和计划组织能力

【解题要点】:

1. 深入调查,分析原因,制定相应计划;

2. 沟通协调,保证计划顺利实施;

3. 向领导汇报,并做好相应的宣传。

参考要点:

任何时候,人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。关键是要不断的深入调查,有针对性的进行宣传推广,使之逐渐被接受。 对于农作物新品种的推广也是这样。我会通过集中调查和入户访谈的方式,深入田间地头,走入农户家里,了解农民的看法,然后对这些数据进行细致地分析,并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划,明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素,报领导审批并修改。

在计划实施阶段,依照采取多种方式,争取各方面的支持的帮助,比如利用村委会组织动员村民,利用相关的媒体进行宣传,尤其要针对调查中有困惑的村民,对他们不理解的问题进行讲解,方便农民加深对这一新品种的了解。注意推广的方式方法,特别是保证活动中的秩序问题,防止意外的发生。

计划结束之后,统计农民采用新品种的比例,深入总结,并写出书面报告向领导汇报,最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。

1、有人说,拥有一副好牌,不如有好的打法,请谈谈你的看法。

【考察能力】:综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力

【参考答案】:有人说,“拥有一副好牌,不如有好的打法”,这句话是在告诉我们“好牌”和“好的打法”之间的关系,认为好的打法更重要,其实二者不是谁比谁更重要的关系,而是当我们遇到不同状况时候,我们应该怎么办的问题。对于这句话我是这样理解的: 我们在打牌的时候,都希望能拥有一副好牌,再加上有好的打法,那么势必会在这场博弈中赢得胜利;当我们拥有一副好牌,而没有好好去经营,没有好的打法的时候又会怎么样呢?而且,运气不会永远站在我们这边,多数时候我们不会拿到好牌,相反也许会很糟糕,那么这个时候我们应该怎么办呢?是缴械投降,还是用好的打法转败为胜?

打牌如此,我们的人生又何尝不是如此呢?当我们拥有良好的家庭背景的时候,当我们拥有过人的天资的时候,当我们拥有难得的机遇的时候,我们不自以为是、不洋洋得意、不目空一切,我们善于利用、积极进取、顽强拼搏,我相信成功一定不会离我们太遥远。 相反,有些人或是因为家世的显赫,或是因为天资的聪颖,或是因为机遇的再三惠顾,便自以为了不起,从而不思进取起来,洋洋自得起来,最后反而“沦为众人尔”。而还有些人,虽然没有很好的先天的条件,却始终坚持自己的理想,不抛弃、不放弃,一步一个脚印,稳扎稳打,最终也找到了属于自己的一片天地,实现了自己的人身价值和社会价值。一代京剧大师梅兰芳,我相信大家都不会陌生,梅老师的眼睛本来没有那么的流转有神,但为了使自己的眼波如水,为了能在舞台上呈现给观众更好的表演,他每天仰望天空飞燕、低俯水中金鱼,坚持不懈,最终得到了观众的认可,成为了一代大师。这样的例子数不胜数。

我们羡慕那些取得成功的人,总是看到别人拥有的鲜花、掌声和光环,看到别人背后的先天条件,但是我们更应该看到的难道不应该是他们后天的努力和拼搏吗?我想这才是成功的关键所在。

所以,当我们走在人生的道路上,无论是抓了一副好牌还是坏牌,我们都要认真对待,找到正确的打法,这样才是正确的态度,才有成功的可能。如果我们拥有了一副好牌,我们

要善打、会打,否则再好的牌也不会是成功的保证;而当我们不幸抓取了一副不好的牌,我们也不要怨天尤人、顾影自怜,通过自己的努力和拼搏,一定也能取得成功。

1、校车安全演习,车上的小孩子以为真的出了安全事故,不停的哭喊,还用逃生锤弄碎了玻璃,围观的群众也以为发生了安全事故,纷纷议论,你是这次演习的负责人,该如何处理?

【考查能力】:应急应变能力、解决问题的能力

【参考答案〕:作为一个负责人,对学生进行安全演习发生惊慌失措砸玻璃的情况,我是有不可推卸的责任的。但是现在更重要的是眼前的问题,如何安抚学生的情绪、如何保证学生的安全、如何控制这样的场面才是最为重要的。所以,我会第一时间启动本次演习的应急预案。

首先,依照应急预案,确保演习现场的秩序,并组织人员隔离演习现场。同时,组织老师制止学生砸玻璃的行为,并安抚学生的情绪,告诉他们这只是一次演习,让他们不要惊慌。如果有学生受伤的话,则由专人负责联系在场的医护人员。如果没有学生受伤,则在尽快的时间内,稳定所有学生的情绪,并清点学生的人数,防止在混乱之中,有学生丢失。

其次,在确定没有学生受伤和没有学生丢失的情况下,我会和家长做好解释工作,请求他们谅解,并请他们放心,告诉他们所有的学生现在都安然无恙;若有学生受伤,也会和受伤学生的家长做好沟通工作,再次地表示歉意,并把孩子已经送往医院前去治疗的消息告诉他们,让家长安心;对于公交公司的损失,我们也会承诺赔偿,事后会请专人和公交公司沟通,并请司机朋友谅解;对于围观群众,做好疏导和解释工作。

事后,作为学校负责人,学生的演习发生这种事情,我会主动向上级主管部门汇报相关的情况,请求上级的处分。同时我会总结问题的原因,是平时对学生的安全意识培养不够还是平时开展相关的安全活动太少?总之,针对问题的原因加以改进,以后更好地开展工作。

【真题】你是超市工作人员,你所在超市有个政策,一些人可以免费得到一些超市的东西,有人举报超市存在假冒产品,而且该领物品的人没领到,这时你的领导也在场,你怎么办?

【参考解析】

作为一名超市工作人员,遇到这种情况,首先要沉着应对,不能慌了阵脚。

第一,我会向领导做好解释工作,请领导不必担心,我会处理好。

第二,我会向举报人员表示感谢,谢谢他对我们超市的关注和负责,并做好耐心的解释说明工作,即我们产品的进货途径是安全的,所有产品也都是经过质监部门检验的。

第三,同时,不过本着对产品对群众负责的态度,我们会迅速核实他所举报的产品,请质监部门的工作人员来做检测。及时将检测工作的结果予以公告:如果没有任何假冒产品,我们会向他们及时作出澄清,如果确实存在假冒产品,我们会及时将其下架,并且会加强自身进货渠道的把关,同时配合相关部门做好假冒产品的源头调查工作。

第四,对于该领物品的人没领到的问题,我会向群众做好解释工作,由于最近领礼品的群众众多,而我们超市工作人员有限,导致礼品不能及时发放,还请群众们多多谅解。同时

我们也会合理调配人手,协调好时间和程序,做好礼品的统筹发放工作。希望群众们不要着急,没有领到的我们都会补发给他们。

第五,这件事情处理完毕之后,我会向我的领导做好汇报工作,同时也会把自己工作中的失误向领导承认错误,需要承担的责任和弥补的损失我也会尽自己所能把它完善好。希望能够得到领导的指示和帮助,把以后的工作做得更好。

真题:农民工子弟的学校,因为土地原因,教学楼楼顶建了塑胶跑道,谈谈你的看法。 试题类别:社会热点社会事件分析

能力考核:综合分析能力+语言表达能力+社会

答题主线:事件本身分析+事件引申提观点+结合社会方针给出建议对策

参考答案:

【是什么】(1)随着我国城市化进程的推进,越来越多的农民工来到城市打工挣钱,由此产生了跟随来到城市的农民工子女的教育问题。由于我国现实国情,很多农民工子弟学校存在着教学资源少,教学不规范,学生安全存在隐患等问题。如本题中,跑道建在楼顶,学生在娱乐过程中存在着很大的安全隐患。

【为什么】(2)造成这个现象的主要原因是教育资源分配不均问题。社会上的弱势群体不能够享有同等的教育机会,一些地方政府对农民工子弟的教育投入也严重不足。农民工子弟在受教育过程中一直处于无法享受公平对待,各地民工子弟学校几乎都面过办学资金不足、办学条件简陋、师资力量薄弱、办学地点“动荡漂泊”。尽管这些年政府高度关注,出台了不少相关政策保障农民工子女就学,也取得不错成绩。但现阶段的基本国情和人口发展趋势决定了农民工子女教育是我国教育事业发展面临的一项长期任务。

【怎么办】(3)教育公平是社会公平之根本。特别是对于农民工子弟这一特殊的弱势群体,我们应给予更多的关心和爱护。首先,各地政府必须首先在思想上认识到农民工子弟能公平享受教育资源对社会稳定的重要性。农民工子女与城市孩子同样是祖国的未来,同样有接受义务教育的权利;其次,各级政府要加大对弱势群体教育的投入,将较多承担农民工子女就学学校的建设列入城市基础设施建设规划。各地财政部门要安排必要经费,对接收农民工子女就学较多的学校给予补助,如通过设立助学金、减免费用、免费提供教科书等方式,帮助家庭经济困难的农民工子女就学;最后,加快发展农村经济,消除城乡差距,同时加快户籍制度改革,通过建立完善的保障农民工子女接受义务教育的制度和机制,才能从根本上解决此类问题。

有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差,甚至最后的结果完全背离计划,管理学上叫做离心力现象。结合经历谈。(2010年3月3日上午海关面试真题)

【解题思路】

1. 运用两分法分析离心力现象。

2. 适当举例。

3. 结合自身实际,谈论

【参考要点】

离心力现象反映了计划与执行之间的辩证关系。在日常生活中也是常见的,对于这个问题我们要具体问题具体分析,采取不同的解决措施以不断的促进决策与执行的相统一。 产生离心力现象可能有如下原因。首先,要考虑决策是否正确,如果是由于决策制定失误而导致无法实施,则要分析造成决策失误的原因,在以后的决策过程中汲取经验,加强组织、调研,全面细致分析总结,从而制定正确的决策。其次,如果决策相对合理,在实施的过程中,出现了突发的情况或者其他状况,则要分析实施过程中的问题,不断的调整,提高执行力,以期更好地执行决策。

对于我自身而言,这个问题也曾经出现过。在我的毕业论文调研过程中,我在调研之前写了调研计划,相当于题目中的决策,但是在后来的实际调研中,我发现我的调研活动与我的计划有很大出入。经过仔细分析,发现问题在于在写计划时,没有结合调查点的时间情况制定相应的计划,而是想当然按照自己的想法去订计划,这直接导致严重脱离实际,理论与实践相背离。通过调研过程的不断修正,最终保证了论文的顺利完成。

这个事情给了我很大的启发,今后走上公务员工作岗位,会不断地以此鞭策自己,加强自身修养,严谨制定决策,同时,对已经确定的决策,要积极贯彻执行,并在实际工作中不断寻找更优的解决方式。

1、 我国如何在保证经济发展的同时发展低碳经济。

【解题思路】

1. 发展低碳经济提出的社会背景。

2. 发展低碳经济的重要性。

3. 发展低碳经济的有效措施。

4. 展望。

【参考要点】

发展低碳经济作为协调社会经济发展、保障能源安全与应对气候变化的基本途径,正逐渐被越来越多的国家认同,成为全球性的共识与探索。在相当长的时间里,我国的经济发展主要依靠大量消耗能源资源来推动。这一过程的代价是巨大的,教训是深刻的,有必要探索一条实现经济发展与资源环境保护双赢的发展模式。作为经济社会发展模式的新探索,发展低碳经济是一项涉及经济、政治、文化、社会各个方面的系统工程,需要统一认识、健全法规,完善规划、夯实基础,落实各项保障措施,全面推进我国应对气候变化事业发展与改革各项工作。

我国要发展低碳经济,可以采取如下措施。1、继续制定全国及地区节能降耗约束性指标,大力推广节能省地绿色型建筑,加快城市快速公交和轨道交通建设,大力宣传低碳消费理念和低碳行为好的做法,引导城乡居民转变消费观念。2、转变经济发展方式,推进产业结构的战略性调整,大力发展高新技术产业和现代服务业,大力发展服务贸易,着力构建低碳发展产业。进一步强化抑制高耗能和高排放产品的出口政策,努力开发和生产高附加值、低能耗产品,实现整个产业结构的低碳化。3、大力发展清洁能源,着力提升太阳能等可再生能源的比重,引导和鼓励农村居民发展使用沼气,利用生产生活物质原料,促进新能源的

加快发展。4、加大科技投入,促进低碳技术创新。把可再生能源、先进核能、碳捕集和封存等先进低碳技术作为提升国家技术竞争力的核心内容,列入国家和地区科技发展规划。 我国发展低碳经济是走可持续性发展的并由之路,在全民低碳理念的支持之下,结合我国政府经济推进低碳经济的有效措施,能够更好更快的推进我国的经济发展。

2010年3月2日上午海关面试真题

(1)古有“孟母三迁”,现在也有很多家长为了孩子上学搬到学校附近,你是如何看待这种现象的?

解析:对社会现象进行综合分析的题

考核能力:综合分析能力 语言表达能力

答题要点:

1.点题,表明这种现象确实存在,对此现象要辩证地看待。

2. 解释“孟母三迁”的理由,主要是为了让孟子在良好的生活和学习环境中成长。

3. 分析现在的家长为了孩子上学搬到学校附近的原因:优质教育资源分布的不均衡,就近上学的政策,家长“只认成绩”的教育观念。

4. 辩证地看待家长的做法:一方面,有可以理解的地方;另一方面,只看重成绩的教育观点不利于孩子性格的培养,家庭的生活质量下降。

5. 总结。家长应量力而行,采用恰当的方式使孩子受到更好的教育;国家已经对教育高度重视,相信教育资源分布不均的现象能够得到改善。

2)古罗马哲学家曾经说过“做事情之前自信心很重要”,你如何理解这句话。 解析:关于名言警句的综合分析题

考核能力:综合分析能力 语言表达能力

答题要点:

1. 这句话表明了自信心的重要性。

2. 阐述为什么在做事之前自信心很重要:有助于更好地判断事情,对事情有整体的把握,有助于效率更高地制定计划和策略。

3. 在其他方面,自信心依然是很重要的:做事的过程中遇到困难时,有助于更积极地去解决问题;与人协作时,能更好地进行沟通合作;日常生活中,有助于结交朋友。

4. 如何树立自信心:平稳心态,正确的认识自己和他人,树立恰当的目标。

5. 联系自身。

(3)有人说“沟通对人不对事,做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。 解析:对某一句话的综合分析题

考核能力:综合分析能力 语言表达能力

答题要点:

1. 这两句话分别描述了关于做人和做事的原则方法。

2. 沟通对人不对事,指的是在与人交往时,不能仅凭某一件事而责怪他人,要全面整体地看待别人,宽容大度。

3. 做事对事不对人,指的是在工作和处理事情时,要明确规则,严格按照规定执行。

4. 现实生活中,做人与做事往往是联系在一起的。因此,要具体情况具体分析。

5. 联系自身。

(4)你的上级领导给你安排工作,对于合理的安排你会怎么做,不合理的安排,你会怎么做?

解析:沟通协调题,陷阱题

考核能力:沟通协调能力

答题要点:

1. 对于领导安排的工作,一定要切实完成。

2. 领导的安排是基于更长远的目标,自己可能是对工作的理解不够全面深刻,才会认为领导的安排不合理。

3. 在日常工作中,要加强理论学习,加强与领导和同事的沟通,认真总结工作体会,深刻理解工作安排。

4. 对工作,要抱有正确的心态,恪尽职守,努力完成。

一、“有志者立长志,无志者常立志”怎么理解?你是个“常立志”的还是“立长志”的人?

公务员面试专家分析:此题首先分析对于句子的理解,可以选其一作为观点,也可以两者皆选(注意附加条件),然后再从自己论述观点的倾向性中回答第二个问,切记要做到前后论述的统一。

参考答案:“有志者立长志,无志者常立志”讲的是一个有志向能够成就事业的人,必定能够树立一个长期奋斗的目标,并为之奋斗努力,而那些碌碌无为的无志者,则是选择一种不断立志又不断弃志的方式来过自己的人生。对于这样一句话,我有以下几个方面的认识:

1.有志者和无志者都志向,其区别并非在于有无志向,而是对待志向的态度。

2.有志者立长志,其本质在于为自己树立一个终生奋斗的人生目标,这是一种信念,也是一种理想。一个人只有有了信念的支撑,理想的鼓励,才能够有拼搏的动力,坚持的毅力和成功的实力。所以立长志是衡量是否有志的一个标准,能否成功的一个条件,特别是在前进的道路上遇到困难或失败,坚定信念不动摇,总结经验教训,继续前行,走向成功。

3.无志者常立志,其表现:一是他们朝三暮四,这山望着那山高,不继变化,今天想当科学家,明天想作音乐家,后天又想成为企业家,到头来只能是一事无成。二是,当遇到困难就言败,就退缩,就转换新目标,其命运只能是:心比天高命比纸薄。

4.我记得党员宣誓有这样一句话“为共产主义而奋斗终生!”,这就是一种长志,作为一名共产党员,这是我们人生所追求的长志,这是我们对人生的信念,对事业的追求,所以我要选择立长志。但是,作为事业的不同阶段,我们要做到与时俱进就要能够去常立有益

之志,常做有益之举。只有做好了立长志和常立志之间的有机结合,才能保障共产主义事业的实现,从而真正成为一个有志之人。

二、某次你查阅案卷时候,发现有个判决适用法律错误,而当时的主审法官现在是你领导,你怎么办?

公务员面试专家分析:此题考查的是考生的协调能力,能否运用好原则性和灵活性的统一,既有自己的原则立场,又有处理好人际关系的能力。

参考答案:

1.查阅资料核实是否适用错误:一是有错误怎么办,二是自己认识的错误怎么办。

2.坚持集体利益高于一切、人民利益重于一切的原则,以事实为办事的准绳,处理好领导有错和坚持原则之间的问题。

3.在以后的工作中要警醒自己谨慎细心,做好领导的分忧者和好帮手,对于错误,要有用于承担的的勇气,在办案中应秉持事实为依据、法律为准绳,兼顾法律效果和社会效果,真正守好社会公平正义的最后一道防线,成为和谐社会的护航者、社会法制的维护者、人民利益的践行者。

三、你有能力,但同事不服,经常为难你,有次竟然故意把你准备好的会议材料弄丢,你怎么办?

公务员面试专家分析:此题同样考查考生的协调能力,能否正确处理好与同事之间的关系,保障工作的顺利开展。

参考答案:

1.对于同事的行为要宽容,不能以相同的方式来对待同事,不然必定会激化与同事之间的矛盾,破坏单位团结。

2.万事以工作为重,在工作当中依旧要保持热情,通过自己的努力来得到同事的认同。同时要做好在工作当中与他人的协调工作,在工作过程中查找自己的毛病,顾虑别人的感受,真正做到设身处地为他人着想。相信通过这种不断的换位思考和努力工作,不仅能够与别的同事处好关系,对我不服的同事也能够转变对我的看法。

3.一切以团结为先,无论是过去推翻三座大山还是在科学发展的今天,我们的胜利都离不开钢铁般的团结。俗话说,人心齐,泰山移,讲的就是这个道理。一个单位,想要获得发展,取得进步,和谐向上的单位气氛是先决条件,只有维护好了团结,才能够保障工作的顺利开展。同事与我之间不和谐,与我做对,我们要懂得宽容和忍让,要学会交流和沟通,有句广告词就说得非常好,“交流无限,沟通永恒”我相信,只要我坚持自己的做人方式,假以时日,同事绝对会看到我的诚意,消除对我的看法。

4.作为一名法院干警,我们必须明白团结的重要性,协作的必要性,因为我们的工作是要通过团结协作的方式来开展的,所以,在工作中不仅要学会处理工作中的难题,更要协调好各方关系,保障人民利益不会因为自己的一己私念受到侵害,这样,才能够称之为一名合格的法院干警。

一、你认为能力、性格、知识结构、气质和人际关系这几个因素中,哪个对你的工作最重要,请说明理由。你认为自己具有什么样的特点?

参考答案:我认为,能力、性格、知识结构、气质和人际关系的好坏,直接影响着我们作为一名检察人能否积极的开展工作,能否践行监督法律的神圣职责。因为只有具备了卓越的能力才有应对困难,解决问题,开展工作的基础,只有具备了优良的性格才能正确面对工作中的诱惑和挫折,只有具备了专业的知识结构才能为检察事业添砖加瓦,同样,优秀的气质和和谐的人际关系可以让我们在工作中建立起一个团结的单位气氛促进工作效率的提高。 作为自己来说,我认为我有以下几个方面的特点:

1.应急应变能力强,对于自己工作和生活当中出现的问题能够做出准确的判断,及时的解决问题,并且能够在每一次经验中不断提高自己的能力。

2.坚持原则,大公无私,对于原则性问题具有自己坚定的立场,绝对不会以权谋私、假公济私、徇私枉法。

3.性格开朗,乐于助人,能够和单位的同事、亲人朋友和睦的相处,对于那些需要帮助的人总是乐于伸出援助之手。

4.积极上进,不断求知,无论是对于业务知识还是生活常识始终能够保持一种学无止尽的态度,希望能够通过不断的学习来完善自己的业务水平,提高自己的个人素养。

最后,作为一名当代青年,作为一名检察人,我们要始终坚持自己对事业的信念,不断学习,不断提高,全面发展,做一个能够适应时代要求,与时俱进的合格检察人。

二、由于你的同事的不配合使你的工作没做好,领导在众人面前批评了你,你该怎么办? 参考答案:1.面对领导的批评,我们首先要端正自己的态度,摆正自己的位置,不能够和领导发生争执,与同事发生矛盾,要学会去反思,多找主观原因,只有这样,我们才能维护好单位的团结,不断的完善自我。

2.对于同事的不配合与领导的批评,我们要积极的查找原因:一,是否自己在做工作的时候没有与同事沟通好,以至于同事没办法配合我们的工作,如果是这样的话,那么在以后的工作中,我们就应该转变自己的工作作风,加强与同事间的交流和协作,充分发挥团结的力量。二,是否自己平时与同事之间关系不融洽导致了同事不配合,工作没做好,如果是这样的话,就应在以后做到与同事间多交流与多沟通,一切以工作为先、以团结为重。三,是否是因为自己没有做好与领导的沟通和汇报工作导致了领导不了解情况而批评了我,如果是这样就应该在以后的工作中坚持汇报的原则,与上级领导之间能够积极的沟通,促进工作的顺利开展

3.作为一名公务人员,我们必须明白团结的重要性,明白协作的必要性,面对委屈和困难要有一个积极乐观的态度和一个自我反思的意识,因为只有这样才能做好一名吃得亏、受得苦的人民公仆。

三、在会上,领导当众批评了你的同事,但是你同事在会上予以反驳,并说你可以为他做证,你该怎么办?

参考答案:工作之中,我们难免会因为不同意见发生争执,对于在会上发生这样的情况,我会本着维护团结的原则来处理问题,具体来说我会从以下几个方面来处理:

1.缓和现场气氛,淡化双方对立情绪。不能因为自己的加入加剧双方矛盾激化,影响了会议的顺利进行。

2.站在中立立场,本着团结的原则,认真听,谨慎说,能够找准矛盾的焦点,及时的缓和现场气氛。如果双方都有道理,要让领导和同事了解到对方的优点;如果理在一方,我会本着实事求是的原则做好对方的思想工作。在做工作的时候,我们要注意自己的说话方式,避免扩大争议,挑起更大的矛盾,本着对事不对人的原则进行讨论;如果双方对于矛盾没有一个确切的认识,可以通过征求更多人意见或查阅资料这种方式来解决矛盾,而不是通过在会议上发生争执这样一种方式来解决问题。

3.无论是同事间还是我与同事之间,在工作中都难免会发生矛盾和争执,作为一名公务员来说,我们必须坚定以团结为先,工作为上的原则,把维护单位团结和集体利益作为自己一切工作的大前提,只有这样,我们才能营造一个积极、向上、奋进的单位氛围,提高工作效率,更好做到为民服务、为民谋利。

一、你认为作为一名法官应该具备哪些素质或条件?请联系个人的实际情况谈谈。

1、法官应该具备良好的法律专业知识。

2、法官应该具备良好的法律意识,如公平、正义等。

3、法官应该对社会实践、现实生活有着深刻而又清醒的认识,在履行职务工作时要做到理论与实践相结合,专业知识与社会常识相结合,做到不畏权,不畏上,以事实为依据,以法律为准绳。

另:要结合个人的实际,主要是谈谈你的教育背景,生活经历等对你从事法官职业的帮助或有值得借鉴的经验教训。

二、你的顶头上司是一位正职领导,平时工作吊儿郎当,满腹牢骚。一次,有一件紧急文件叫你处理,这位正职领导却要求你:不要着急,过两天做没有关系。而你的副职领导叫你马上去处理,而这事确实属于紧急事件,这时你该如何做?

1、首先要把该事件进行处理,不能因你的顶头上司正职领导一番话而耽误事情的处理。

2、事后要向你的顶头上司说明你没有按照他的要求做的原因或理由,因为领导其实是知道事情的轻重缓急的。

3、对你的顶头上司的做事态度或风格应该委婉地提出你的建议或意见,以期更好开展今后的工作,避免同类事件的发生。

三、某单位举行一次活动,活动方案已经完成大部分只剩下小部分尚未完成,而组织策划的小谭因临时有紧急任务另用,现叫你接手组织此项活动,你该如何做?

1、首先要尽快熟悉活动方案的内容和进程,做到心中有数。

2、对已有的活动方案的内容和进程要按照规定的时间如期进行,不要因为人员的变动而推延活动的举行。

3、如发现活动方案有重大缺陷或瑕疵,应该及时向领导汇报并作出相应的调整。

4、在活动过程中要认真组织,切实作好此项活动。

5、在活动结束后,要进行总结,找出做得成功的地方和值得借鉴的经验。

一、牛振华酒后驾车,意外身亡,其家属在公开书中说:一生谨慎,却因一个小错误而失去了改过的机会。请你就这问题谈谈自己的看法?

1、对于这个问题,我们应该通过现象看到问题的本质,并能从中吸取血的教训。

2、牛振华出事前,应该知道酒后驾车是十分危险的,也是违法违规的。酒本身是没有问题的,有问题还是人。如果,他酒后能不驾车,那么我想应该不会身亡的。所以,我觉得,我们时时要保持高度的警惕性,丝毫不能大意。否则,后果不堪设想。

3、联系到我们生活,作为一名公务员,更加应该如此,要时刻操持谦虚谨慎的作风,把每一个细节做好。全心全意的为人民服务,不要误己误党,甚至误国。回答完毕。

二、举行的纪念包公诞辰1008周年座谈会上,有关专家及包公后裔共同提出:政府应组织新任职干部面对包公像缅怀先贤,并立下廉洁正直、勤政为民的誓言。另外,在开封各主要进市路口及大型户外广场建立包公雕塑,让包公真正成为开封的城市标志和形象代言人。请谈谈你的看法

1、对于这种作法,我觉得应该一分为二地看问题,这么做有其积极的一面,但也有值得商榷的地方。

2、包公以刚正不阿,铁面无私,以民为本的精神,一直让人们传颂至今,老百姓也歌颂其为“包青天”。那么新任职干部在包公面前宣誓,无疑是一种很好的思想教育,这对他们来说也是一种鞭策和警戒。所以,这么做,有着其积极的一面。

3、但立雕像,成为一种城市的标志或者代言人,这种做法我想还是可以商榷的。因为,这么做就能很好的防止一些不正常的行政为发生吗,这显然没有太大的必然联系。所以,觉得有些片面,有些形式。

三、某公司生产产生环境污染,在改正达标后,村民鱼塘里的鱼仍然大量死亡,,村民要求公司赔偿,与公司产生冲突,现政府派你去处理这件事,你该怎么办?

1、首先要让双方能够心平气和地坐下来商量,也就是先要稳定双方的情绪。只有情绪稳定,下面的工才会更加有效。

2、成立工作小组,全面了解鱼死亡的原因。如果鱼死亡的原因与该公司无关,我们在了解清楚其原因后,协助村民解决当前问题,不要继续造成其它的经济损失。

3、如果鱼死亡与该公司的污染有关,那么应该本着双方互让的原则,进行协调,让公司能为村民赔偿一部分损失,同时要协助该公司对污染源进行再处理。尽最大的努力处理好发展与污染的问题,做到防患于未然。

范文六:地方面试真题及答案

甘肃省面试真题

2005年9月11日上午甘肃省卫生厅面试真题

1、你的座右铭或人生信条是什么?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

我特别喜欢梁启超关于责任的表述:“人生于天地间各有责任,自放弃责任,则是自放弃其所以为人之具也。是故人也者,对于一家有一家之责任,对于一国而有一国之责任,对世界而有世界之责任。一家之人各放弃其责任,则家必落;一国之人各放弃其责任,则国必亡;全世界人之各放弃其责任,是世界必毁。”

大凡有责任心的人,必定是那个时代的精英。比如,明代医学家李时珍为了他人的健康,踏遍万水千山,多次在采集尝试草药时险遭不幸;瑞士化学家诺贝尔为了研制炸药几乎被炸死;建国之初以王进喜为代表的石油工人,在建设新中国这一强烈的社会责任感激励下,苦干加巧干,宁愿少活二十年,拼命也要拿下大油田,以高昂的劳动热情投入大庆油田的开发建设,使新中国早日摆脱了依赖“洋油”的局面;新时代的好干部孔繁森离乡背井,奔波在雪域高原,为藏族人民的现代化而鞠躬尽瘁„„

卫生工作历来是党的工作的重要组成部分,发展卫生事业是我们党为人民谋利益的重要途径。新时代的卫生事业,更需要我们树立强烈的责任心。用自己所学为我国的卫生事业做出应有的贡献,推动卫生事业的进步,是我们的责任和义务。

2、在与人的交往中,你是否总担心别人会不喜欢你,为什么?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)担心别人对自己有意见或者不喜欢自己,是正常现象,这与年轻人实践经验不足、缺乏自信有很大的关系。

(2)如何克服这种担心呢?首先,积极参加社会实践,在与人交往中,注意掌握适当的分寸,善于观察,做个有心人;其次,努力学习,不断提高自己的综合素质,树立自信心。再次,多向经验丰富的老同志学习和请教,保持谦虚谨慎的工作态度。

(3)成功青睐善于学习、有准备的头脑。相信经过各方面的努力,我们一定会克服所有的担心,成为一名合格的公务人员。

3、你认为应该怎样坚持民主集中制原则,反对独断专行、软弱涣散?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是马克思主义认识论和群众路线在党的领导实践中的运用。没有民主集中制,就没有决策的科学化和民主化,就没有党的正确领导。 充分发扬民主,维护集中统一,是加强和改进党的作风建设的重要环节。

(1)必须在领导干部中进一步加强民主集中制教育,建立健全并严格执行民主集中制的具体制度,坚持和完善党内政治生活的各项准则,实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合,努力造成又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

(2)发展党内民主,充分发挥广大党员和各级党组织的积极性主动性创造性。要保障党员民主权利,拓宽党内民主渠道,使党员对党内事务有更多的了解和参与,加强对党的领导机关和领导干部的监督。党组织工作中的重大问题都应力求组织广大党员讨论,充分听取意见。建立有效机制,保证基层党员和下级党组织的意见及时反映给上级党组织。上级党组织应充分听取党员和下级党组织的意见,集思广益,改进工作。通过发展党内民主,积极推动人民民主的发展。

(3)必须认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的内部议事和决策的基本制度。要充分发挥党的代表大会和党的委员会全体会议的作用。重大问题必须提交党委常委会集体讨论决定,涉及全局和长远的问题还应提交党的委员会全体会议讨论决定。积极推进决策科学化、民主化,提高党委的决策水平和工作效率。讨论决定问题,要充分发扬民主,广泛听取意见,严格执行规定程序。违反决策程序造成重大失误的,要追究领导责任。党的委员会应努力掌握适应新形势新任务要求的领导艺术、领导方式和领导方法。党委书记要成为执行民主集中制的表率,胸怀全局,作风民主,多谋善断,知人善任,做好团结协调工作。党委成员要增强全局观念,切实履行职责,积极参与集体领导,落实集体领导下的个人分工负责制。领导干部不论职位高低,都不允许凌驾于组织之上,独断专行,都不允许违背集体决定自行其是,擅自行动。坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。

4、人的精力和能力总是有限的。当领导安排给你一项很重要的工作,你因为能力原因确实完成不了,如果说不行,恐怕同志们会小看你,今后很难有出头之日;如果说行,造成了损失,更难做人。遇到这种情况,你会怎么办?

【测评要素】协调人际关系、应急能力

【答案要点】

(1)解放思想,放下包袱,鼓足勇气,与领导进行沟通,开诚布公地向领导陈述自己的想法和顾虑,听取领导意见。如果领导在听取了我的想法,经过慎重考虑之后,依然决定由我来完成这项重要的工作,那么我一定不负领导的厚望,竭尽全力完成这些工作。

(2)认真分析我将要进行的工作,理清工作思路。

(3)就工作中的重要环节,非常谦虚地向经验丰富的老同志请教和学习,虚心听取他们的建议,接受他们的指导。非常真诚地向能力比较强的同事请教,团结一切可以团结的力量,集思广益,群策群力,集众人之智慧,把工作完成。

(4)能力的高低不是天生就有的,需要后天的锻炼与培养。只要我们敢于挑战自己,正视自己的不足,树立自信心和责任心,努力学习,善于思考和观察,积极参加社会实践,一定会取得巨大的进步。

2005年9月11日上午甘肃地矿局面试真题

1、你认为工作或事业取得成功的关键是什么?请结合自己的体会谈一谈。

2、你报考这个职位后,如果有人说了一些不利于自己的坏话,对此你有何想法?为什么?

3、你认为哪些是不作为行为?应该如何解决?

4、如果你被录用为本单位的公务员后,你的亲友来找你办一件不违反大的原则的事,而你手中的权力能办成这件事,你会怎么办?为什么?2005年9月11日上午甘肃政府研究室面试真题

1、如果你被我单位录用,会从哪些方面入手开展工作?

【测评要素】拟任职位匹配性

(1)熟悉单位特点,了解单位情况,熟悉工作的性质。

(2)认真学习单位的规章制度、党和政府的政策和法规。

(3)保持谦虚谨慎的工作态度,遇到问题多与领导沟通,并积极向经验丰富的老同志学习,同时与同事们努力建立和谐的工作氛围。

(4)坚持解放思想,实事求是,一切从实际出发的原则,注意理论联系实际,做好政策研究工作,为我省经济的发展以及各项事业的开展,提供经得起实践考验的理论依据。

2、假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去,偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折和打击,你的心情会怎样?你会如何对待他?理由是什么?

【测评要素】协调人际关系能力

【答案要点】

我的心情很沉重。虽然他经常与我过不去,但都是一些小事情,而且有些事情的发生,责任也不能全都在他,我肯定也存在着不足之处。无论怎么说,他毕竟是我的同学,在他遭受重大挫折的时候,我不能幸灾乐祸,更不能袖手旁观,应该向他伸出援助之手,尽到同学或同事应尽的责任。首先,我会打电话向他询问实际情况,真诚地安慰他,要他不要意志消沉,拿出足够的勇气,正视面前的困难,同时问他需要什么的帮助,我是否能够替他承担一些。其次,尽自己的最大努力,为他排除一些困难,助他渡过难关。

一方有难,八方支援。团结互助是中华民族的传统美德。作为新时代的公务员,当别人遭遇不幸或挫折的时候,献出爱心,是我们的责任。正如《爱的奉献》里所唱的那样:只要人人都能献出一点爱,这个世界将变成美好的明天。是的,只要我们都能献出我们的爱心,我们的社会才会更加祥和、稳定,人民就会更加幸福、安康。

3、下面让我们来做个小游戏:请你随意说出四个成语„„(待考生说出后)请用这四个成语编一个小故事,要求:自然、生动、合理,有思想性。

4、你认为成功与失败有什么相同之处,有什么区别?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

如果说人生过程像一幅画,那么这幅画就是由各种成功与失败作为色彩而绘制的。其间有山重水复,那是失败涂抹的阴霾;也有柳暗花明,那是成功描绘的彩虹。

成与败是对人的活动和行为结果的一种标定和判断,也是一种心理体验。成败两者之间本身是相辅相成、互为前提而存在于人们的奋斗过程之中。没有成功,就无所谓失败,没有失败,也无所谓成功,二者是辩证统一的。

失败是成功之母。失败孕育成功,失败成就成功。失败并不可怕,可怕的是不去思索,不去回味。只要你冷静去分析失败的症结,找出自己的弱点,制定出切实可行的改进措施,为铺平下次成功的道路打下基础,并认识自己、相信自己,树立起勇气、重振雄风,成功是会向你招手的。

2005年9月11日上午甘肃广电局面试真题

1、你了解你所竞争的职位吗?

2、如果你是一名公务员,对领导交办的一些工作,你倾向于越过一些程序做特别的处理还是仍然按照正常的程序处理?为什么?

【测评要素】人际关系协调能力

对领导交办的工作,应该本着工作的原则性和灵活性来处理。

(1)领导交办的工作一定有它的轻重缓急,如果这项工作确实很急,在没有影响工作原则性的条件下,可以越过一些程序作特别的处理。

(2)如果这项工作很急,又需要经过必备的程序处理,可以向领导说明情况,工作还需要一定的时间进行处理,同时,可以通过其他方式来尽快完成这项工作。

(3)作为一名公务员,无论何时何地都应该按照规定的程序处理工作。“不以规矩,不成方圆”,时刻牢记工作的原则性。

3、许多成功的人一般都很忙,然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

最忙的人未必是最成功的人,关键在于忙的内容有所不同。

(1)成功人士一般都很忙,他们获得成功的原因就在于能够制定一个完备的计划,合理的实施程序,以及完善的处理方式。而相比一些人虽然很忙却未见任何效果,正是由于他们在制定目标和实施等方面与成功人士的区别。

(2)对此,我们应该做到的是变“碌碌无为”为“碌碌有为”。具体的可以做到以下几点:

一是对工作进行整体的把握,制定一个适合自己工作的目标; 二是按照指定的目标设定实施的过程,同时做好准备工作;

三是处理问题的方式也要灵活多样,切忌墨守陈规;

四是在以上三点的基础上不断地去学习、拓展自己的知识领域,全方位地培养自己的素质。

4、你认为应该怎样坚持密切联系群众,反对形式主义和官僚主义。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

密切联系群众是党的优良作风和政治优势。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,集中起来,坚持下去,是党的根本工作路线。当前,坚持党的群众路线,密切联系群众,必须坚决克服形式主义、官僚主义。

(1)克服形式主义、官僚主义的顽症,要从加强教育、提高觉悟入手。要牢固树立我们的权力是人民赋予的观点,为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿的观点。在一切工作中,都要坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性。

(2)密切联系群众,最重要的是要体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益。倾听群众呼声,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖时刻放在心上,维护人民群众的经济、政治、文化权益,努力为群众办实事。

(3)勤政为民,真抓实干,是密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心,坚持科学态度和求实精神,兢兢业业地做好工作,尤其要在实践中经受考验,把精力用在勤勤恳恳为人民服务上。要埋头苦干,扎实工作,坚持讲真话、报实情,力戒浮躁浮夸。涉及群众切身利益的决策,要充分听取群众意见。

(4)健全联系群众的制度,是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。要拓宽反映社情民意的渠道。党政领导机关要坚持群众接待日制度,领导干部要亲

自处理来信来访。坚持领导机关干部到基层特别是贫困地区锻炼和帮助工作的制度。

源:考试大 _ 公务2005年9月10日甘肃工商系统面试真题

上午:

1、有位哲人说“先做人,后做事”,请你谈谈自己的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)人生中最重要的两件事就是做人和做事。做人是首要的,有句话讲得好:“成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。”即任何人都要首先具有一个优秀的道德品质,这是人们获取成功的坚石。拥有了高尚的道德情操,才能更好地与人沟通,赢得大家的信任。而拥有了良好的人际关系,才能为其日后开展工作铺平道路,提高做事的效率。古代帝王及今人的选拔标准也都将“德”放在第一位。

(2)做人和做事都非常重要,哪一项都不能忽视。虽然要求我们将做人放在第一位,但同时也不能忽视做事的重要性。日常的工作中一些人往往工作做得好,人际沟通却出现问题,说明他没有将做人和做事协调好。

(3)作为一名公务人员,应时刻将做人和做事放在工作的重点来抓。“做人”要“会做人”,要有良好的思想素养,崇高的敬业精神,良好的协作意识,对工作负责,对同事关心。而“做事”是“做好事”, 在工作中不骄不躁,认真做好每一项工作,踏踏实实地完成自己的本职工作。

2、请谈谈你对财富的理解。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)提到财富,很多人马上想到“金钱”。认为财富就是金钱,金钱就是财富,那么,财富是越多越好。把财富仅仅限于“金钱”的理解这种想法过于片面。

(2)财富的内容有很多,从大范围可以分为物质财富和精神财富。众所周知,物质财富是基础,精神财富是动力源泉。而现代人往往只追求物质上的丰富,却忽视了精神上的充实,是不可取的。目前,我们一方面要搞好物质生产,满足人们对物质的需求,另一方面也要重视民众的精神需求,通过创造精神财富来激发人们的生产积极性,让社会呈现和谐的氛围。

(3)财富还包括知识、健康、创新的能力,还有一点就是为人之道,高尚的道德品质也是一种极为重要的财富。我们不仅要拥有这些财富,还要更好地利用这些财富。首先将我们所掌握的大量知识用到工作当中,多尝试,多创新;其次,搞好精神建设,加强大家的道德修养;同时,健康问题不容忽视。

总之,全面地加强各方面的建设,会使我们的国家朝向更快更好的方向发展。

3、有人认为一个人要发展要靠机遇,但也有人认为机遇是可遇而不可求的,发展最终还是要靠能力,请谈谈你对这个问题的见解。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

对于一个人的发展来说,机遇对每个人都是公平的,但机遇与实力又是并存的,二者缺一不可。

(1)有句话说得好:“机遇青睐于那些有准备的人”。人要发展首先要靠实力,实力是基石,而具备了一定能力的人才能更好地利用机遇获得成功。也就是说一个明智的人总是抓住机遇,把它变成美好的未来。

(2)机遇的获得也是偶然的,正如题中所说“机遇是可遇而不可求”。我们不能做守株待兔的人,要把握好每一个好的机会。要为即将到来的机会付出一定的努力。

(3)对于机遇,今天的面试也是一个良好的证明。面试是对我们的考验,也是一个机遇。它考察了我们各方面的能力,能力的背后又有我们所付出的努力。因此,只有我们付出了努力,才有好的回报。

4、假如你按领导指示办了一件事,造成很大损失,同事们不明真相议论纷纷,指责你的错误,你会怎样面对指责?

【测评要素】人际关系协调能力;处理应急事件能力

【答题要点】

面对议论纷纷的同事,我首先要保持冷静的心态。

(1)在领导指示下完成的事情出现了一定的损失,我感到很惭愧。面对同事的指责我要认真做一下分析。是不是没有领会领导指示的真正意图,是不是由于我的工作能力造成工作的损失,总之,对待领导和同事应保持一颗接受批评的心理。

(2)如果是我没有领会领导指示的真正意图,处理中出现错误,应该向领导主动承认错误,表达改正之心,今后避免在工作中犯这样的错误;如果是我个人能力出现的问题,应马上承担错误,主动承担后果的处理工作。

(3)如果事情责任不在自己,同事又不明真相,我应该对此报一颗理解的心态。我还要继续努力的工作,相信领导会给大家一个满意的解释。同时,注意日常工作中与同事保持和谐的关系,这件事情也许是由于同事们对我的不了解产生的误解。

下午:

1、谈谈你对“滴水之恩,涌泉相报”这句话的认识。

【答案要点】

(1)中国古话:“滴水之恩,涌泉相报。”意思是说,别人给你一点点帮助,你要牢记在心,加倍地回报。而在人们的观念中,懂得回报的人,被人们称为“有良心的人”;“只知索取,不知回报”,常被人瞧不起,斥为“没有良心”。

(2)对于这句话的理解不能仅限于施恩者与报恩者之间的关系,还应该从社会大背景中看待它。施恩者的付出体现着他们的高尚品格,而其行为更是值得全社会提倡的,希望全社会都能伸出“友爱之手”。报恩者怀揣着对施恩者的感激之情,尽自己最大可能地回报给恩人,这与社会常情是一致的,然而,报恩者在回报恩人的同时还应进一步将这种恩情扩大。需要注意的是,“涌泉相报”的主体不应该狭隘地局限于“施恩者”,而应该是“整个社会”。“涌泉相报”也不应该是形式性,要用实际行动回报给社会。

(3)作为一名公务人员,也要时刻牢记“滴水之恩、涌泉相报”,要懂得是人民养育了我们,我们应以加倍的努力工作回报人民。

2、本来是你分内的工作,领导却常常安排给其他人去做,遇到这种情况,你会怎么想?怎么做?

【答案要点】

(1)遇到这种情况首先要服从领导的安排,然后做自我反省。

(2)分析一下自己在工作中存在问题。如果是与同事关系问题,应该马上与同事进行沟通协调,找到自己的问题,予以改正,并在今后的工作中注意与同事的协调和沟通。

(3)如果是工作能力的问题应该马上找到自己在工作中的不足之处,及时地补充这方面的知识,并向单位中表现优秀的同事学习,尽快提高自己的能力。

(4)可以在适当的时间适当的地点与领导谈话,将自己的想法传达给领导,询问自己所存在的问题,并积极地向领导表明及时改正的信心,让领导相信自己可以做的更好。

3、有人说“一个人的成功85%取决于他(她)的人际关系”,对这句话你怎么看?为什么?

【测评要素】综合分析能力,人际关系意识与技巧

【答案要点】

(1)很多人把成功归结于人际关系,这种想法存在一定的合理性。

(2)美国前总统的罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”说明了人际关系在个人成功中所占据的重要地位。那些成功者肯定没有三头六臂,也同样经常需要别人的帮助。他们无论个人能力多么全面,都从来没有靠自己一个人解决一切问题过。但是,他们却解决了这些孤军奋战的苦恼。最关键的原因是,他们知道构建什么样的人脉最能带给自己帮助,他们还拥有充足的人脉,并且善于处理人际关系。例如马云创建阿里巴巴,启动资金就来自于他的亲戚、学生和朋友。

(3)人际关系对于成功固然重要,但是也要看到其他因素在个人成功中所起到的作用。我们知道爱迪生有句名言:“天才是99%的汗水加上1%的灵感。”其中说明了勤奋在个人成才路上所起到的作用,除此以为,还有个人的信念,创新能力等等都可以为成功铺路。关键是我们看待成功这一问题时不要片面地归结于人际关系这一方面。

(4)对于我们广大的公务员队伍来说,工作的同时还要进一步搞好与同事的关系,只有和谐的共事关系,才能让我们在工作中大展手脚取得进步。

4、“人的建设”是马克思主义人学理论的实践形态。请你对“人的建设”谈谈自己的见解。

2007年甘肃兰州公务员面试真题

1.有人说,生活在为你关上一扇门的时候也会为你打开一扇窗,你是怎么理解的?

2.如果让你在名和利之间选择你会选哪个?为什么?

3.你最不喜欢和怎样的人相处?如果办公室里恰好来了一个这样的人,你会怎么和他相处?

4.光电总局叫停众多选秀节目,对此你的看法是什么?

1、“对取消五一黄金周的看法?”

2、“对超级女声等电视选秀有何看法?”

3、“作为公务员,如何对待两个主管领导之间的矛盾?”

4、“你怎么理解‘不在其位、不谋其政’?”

5、“名与利如何取舍”、“你怎么理解‘上帝关上一扇门,必将打开一扇窗’这句话?

2007甘肃法院系统面试真题

1.你进入法院后近期和远期的设想?

2.请主持一次年终工作总结会?

3.你如何看待社会上存在的打官司难的现象?

4.“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”对这句话你怎么看待?

2009年甘肃省公务员考试面试真题:8月21日上午工商系统面试题

1、你认为应该怎样培养一种好的家风?

2、有人说逆境是阻碍,也有人说逆境是动力,你怎么看?

3、毕业多年,要组织一场同学会,你打算如何组织?

2009年甘肃省公务员考试面试真题:8月21日下午兰州市面试题

1、你从前一定见过基层公务员执法情况,对你印象最深的什么,你有什么看法?到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变,为什么?

2、有人说“成功的人总是成功,失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义,而有人认为是辨证统一的,你怎么认为,为什么?

3、在什么情况下你会辞退公务员的工作?为什么?

4、按国家规定,公务员试用一年不合格将辞退。领导叫你负责小X被辞退的工作,小X的家长是你恩师,你怎么处理?

2009年8月26日甘肃省张掖市公务员面试真题:

1、你最突出的性格是什么,跟你的工作的关系有哪些关系?

2、教育学家蔡元培老先生赠给其子一句话,“取象于钱,外圆内方”。对此你怎么理解?

3、假如你被录用为公务员,本着以人为本、科学发展观的原则,你如何处理与人民群众的关系?

2009年甘肃省公务员考试面试真题:8月23日上午法检系统面试题

1、人生面临很多取舍,如果让你从亲情、友情、爱情中取舍,你会怎么取舍?为什么?

2、新疆75事件时,如果你是一名带枪民警,暴徒伤害群众的时候,你会怎么做?

3、本次公务员面试,如果你是群众旁听代表你最关心的是什么问题?

4、发布招考公告之后接到很多学生对公告上说的很清楚的事情不明白,我们推断出学生的认知能力不高,你怎么认为?

2009年甘肃省公务员考试面试真题:8月23日下午法检系统面试题

1、你从前一定见过基层公务员执法情况,对你印象最深的什么,你有什么看法?到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变,为什么?

2、有人说“成功的人总是成功,失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义,而有人认为是辨证统一的,你怎么认为,为什么?

3、现在公务员试用期如果不合格的话会被辞退,如果你负责办理这件事,而被辞退的人恰好是你师母的儿子,你会怎么办?

4、如果你是一名公务员,什么情况下你会放弃这个职位?为什么?

2009年甘肃省公务员考试面试真题:8月23日平凉市乡镇公务员面试题

1、家庭教育、学校教育、社会教育,在你的经历中对你影响最大的是哪个,为什么?

2、现在城市人才集聚,农村确缺乏人才,你觉得造成这种原因是什么?

3、领导经常把一些属于你的工作交给别人去做,你会怎么办?

4、市里正在组织党风廉政建设,要你进行一次党风廉政建设的调查,你怎么做? 2009年8月20日上午甘肃省公务员面试真题:司法系统面试题

1、有人说,“失败往往失败在你的优点上而不是缺点上”,对此你怎么看。

2、有人说,科技发达就会有文明的发达,对此谈谈你的理解。

3、用掌声、汗水、泪水、笑容,编一个故事。次序可以打乱,求把四个词组都编入故事中,有一定故事情节。

2009年8月20日下午甘肃省公务员面试真题:司法系统面试题

1、“说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行”,你是怎么理解这句话的?

2、保护环境是以人为本还是以自然为本?

3、请用自行车、玩具车、救护车、小轿车,编一个故事。次序可以打乱,求把四个词组都编入故事中,有一定故事情节。

2009年甘肃省公务员考试面试真题:8月22日公白银市面试题

1、对领导干部的带头作用,谈谈你的理解?

2、上班时一群上访者冲进你的办公室,你将如何处理?

3、大学生毕业后有的下基层,有的自主创业,你怎么看?

2009年甘肃省公务员考试面试真题:8月23日下午法检系统面试题

1、你从前一定见过基层公务员执法情况,对你印象最深的什么,你有什么看法?到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变,为什么?

2、有人说“成功的人总是成功,失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义,而有人认为是辨证统一的,你怎么认为,为什么?

3、现在公务员试用期如果不合格的话会被辞退,如果你负责办理这件事,而被辞退的人恰好是你师母的儿子,你会怎么办?

4、如果你是一名公务员,什么情况下你会放弃这个职位?为什么?

甘肃省2009面试公务员面试解析

一、名言人生哲理类

1、恺撒大帝说:我死后请将我的双手放到棺材外面,自选角度论述理解?(8月19日省直)

[分析]:亚历山大是欧洲一位颇富盛名的伟大国王。他一生不但打了很多胜仗,而且还占领了大片土地,拥有强大的军队和无数地财富。可以说,为了这些,他不惜生命,奋战了一生。然而,在一次打了胜仗返回的途中,他却得了重病。这时,身患重病的亚历山大明白,死神很快就会降临到自己的头上。于是,他召集将士们宣布了自己的最后三个遗愿:“第一个遗愿是,我的棺材必须由我的医师独自运回去;第二,当我的棺材运向坟墓时,通往墓园的道路要撒满我宝库里的金子、银子和宝石;第三,将我的双手放在棺材外面。”他要求将士们必须按照他说的去执行。将士们含泪答应了。最后,还是一位亚历山大最喜爱的将军先吻了他的手,尔后说:“陛下,我们一定会按您的吩咐去做,但您能告诉我们为什么要这么做吗?”在生命的最后一刻,亚历山大深深地吸了一口气说:“我想要世人明白我刚刚学到的三个教训。我让医师运载我的棺材,是要人们意识到医生不可能真正地治疗人们的任何疾病。面对死亡他们也无能为力。希望人们能够懂得珍爱生命。第二个遗愿是告诉人们不要像我一样追求金钱,我花费了一生去追求财富,但很多时候是在浪费时间。第三个遗愿是希望人们明白我是空着手来到这个世界上的,而且我空着手离开了这个世界。”说完他便闭上了眼睛。

[解析1]:金钱财富是宝贵的,但人不能终生为金钱和财富拼命不要命。金

钱和财富对人类来说具有两重性。其一,世人谁也离不开金钱和财富,没有必要的财富,人一无所有,难以立身,难以干成事业,有了财富才能立身做事。但并不是说一个人占有的财富越多越好,财富多了才能成事,财富少了就不能干成事。其二,金钱和财富既能毁人,又能毁事。也就是讲,一个人财富占有的太多了时,未必能成事,很可能还要被金钱财富所累、所害、所毁。古人讲:“人为财死,鸟为食亡。”这话太偏面了,不是两分法。自古以来,世间大多数人表现得的确爱财,但并没有为财而死,而是利用财富,不但让自己生活上有保障,而且还能创造更多地财富,养育了更多地人,促进了人类社会的文明进步。而鸟呢,也并没有一个个为食而亡,同样是有效地进行了繁衍后代,万事万物不断派生,不断发展。亚历山大之所以让人们在他死后把他生前的金银财宝撒满墓园的道路,一是向世人证实他一生曾获取了大量的财富,他为获取这些财富付出了太多太多,甚至生命;二是告诫世人,人不要贪财,不要透支自己的生命去占有不该占有的财富;三是这世上的财富本来就是大家的共有财产,而千万不能想着都据为己有;四是人的生命与金钱财富相比,生命是第一位的,而可不能人为地搞颠倒了。 人生应该淡薄名利,否则,将遗憾终身。亚历山大虽然一生掠夺了大片土地和大量金钱,并且为名利和金钱所累,但他最后的选择无疑是明智的,让后人敬仰。假如他在临终之前不是向世人昭示:“把我的双手放在棺材外面”、“我空着手离开了这个世界”,而是把财富视为己有,留给自己的亲眷,那他就显得渺小很多了。如果这样做,就不能赢得民心,就有可能造成为抢夺和占有他的财富而发生新的征战,互相残杀,危害社会。

[解析2]:金钱的确是好东西。俗话说“有钱能使鬼推磨”,又说“金钱万能”,有了钱似乎就能解决一切问题了。

不错,有钱就可以买到好房子、好车子,名牌衣服、皮包等等,可以过很舒服的日子。可是它也有可怕之处。

有人以为有钱就有一切,就可以买任何别人得不到的东西,所以想尽办法不择手段去取得财富。许多人因此迷失了自己。往往这种人连一个知心朋友也不会有,因为在他们眼里只有自己,他们不相信别人,而在他们身边的人也只会拍他们马屁,奉承他们,使他们越来越失去自我反省的能力。他们看不起穷人,嘲笑他们,表面上看起来大方,花钱如流水,其实却很吝啬,就连施舍一点钱给乞丐也不愿意,这种人为富不仁,最不应该。不过,有钱也可以做很多善事,比如说帮助贫困孩子,使他们不再挨饿,帮助贪苦无依的孤儿,建学校、医院、养老院等等。如果能这么做才配做一个“有钱人”。

所以,我们不可以用金钱来衡量一个人。有些人虽然很穷,可他们却很有骨气,所谓“人穷志不穷”,比起那些为了钱而出卖朋友,泯灭天良的人高尚太多了。而且世界上也有更多的东西是金钱无法买到的,比如时间,不是说“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”吗?如果有很多钱,却没有时间花,那要那么多钱有什么用。还有,健康也很重要,如果整天躺在病床上,有钱也没用。除此之外,亲情、友惰、爱情更是无价之宝,它们像春风,温暖了我们的心,带给我们无限的喜悦和幸福。有了它们才算得上是一个真正富有的人。

所以说有钱当然很好,但是却要有正确的心态,多想想别人,时时不忘行善积德。至于我,我只愿快快乐乐,心安理得地过日子就心满意足了。

2、有人说逆境是阻碍 有人说逆境是动力。你怎么看?(8月19日省直)

[解析]:逆境常常是由社会客观条件、人才自身条件、人才在其成长中所处的地位等共同决定的。家庭出身贫寒,生存生活条件恶劣,是父辈的社会地位造成的,不可更改;天灾人祸,突如其来,令人束手无策,非人力可抗拒;重大疾病、意外伤残、先天不足,生理缺陷,是人生的一种不幸,谁也无能为力;人微言轻,怀才不遇,只能默等时机;初来乍到,环境不利,人际生疏,工作尚不能打开局面,只能从头做起……。种种险、灾、穷、困、厄造成的逆境,绝非人的意志可以使之转移,有时人们确实无法选择自己的地位处境。这正是人在客观世界中的受动性的体现。

在一定条件下,逆境确实对某些人才的成长有重要的激励作用,但并非任何人都能在逆境中成才,也不能以逆境成才现象来否定顺境对人才成长的积极作用。因此,对逆境在人才成长中的作用有必要进行全面客观的认识和辩证具体的分析。

(1)逆境充满荆棘但也蕴藏着成才成功的机遇。逆境对人才成长的确有诸多不利,然而如培根所说,“奇迹多是在厄运中出现的”。逆境中往往蕴藏着巨大的创造奇迹和成才成功的机遇。

古人说,祸兮福之所倚。有犀利眼光和创新意识的智者,总能打破常规,在危机中窥见机遇,找到转危为安、反败为胜的对策。1791年深秋法军进兵荷兰,荷兰掘开运河,以为退兵之计。犹豫之间,拿破仑得知树上蜘蛛大量吐出结网,根据知识和经验,他判断马上将有寒潮来临,于是发出停止撤退、准备进攻的命令。不久果然寒风劲吹,一夜之间河水冰封,法军踏过瓦尔河,一举攻占荷兰要塞乌得勒支城,避免了功亏一篑。这正是拿破仑在形势不利的逆境中发现机遇的成功范例。黎明前特别黑,成功前格外难。人才成长过程中,只要在危机时刻再坚持一下,挺过最难熬的一段,那么紧接着可能就是机遇的光顾,奇迹的出现。

(2)逆境压抑人才但也激发人才成长的强劲动力。逆境给人才成长制造困难,形成压力和压抑,使人才成长备受挫折。但是,正如《菜根谭》中所说:“居逆境.中,周身皆针贬药石,石氏节砺行而不觉;处顺境时,眼前尽兵刃戈矛,销膏糜骨而不知。”久处顺境,易生骄奢淫逸和惰性。而人在身陷逆境时,资源匾乏,精神压抑,成功欲望迫切,成才动机强烈,因此常常能够取得在顺境中难以取得的巨大成功。事实正是如此,豪门子弟多不成器。而出身贫寒者始终处于忧患之中,逆境使人别无选择,逆境给人很大压力,而压力能激发出强劲动力。当然,这种动力作用,主要还取决于身处其中的成才者所采取的积极进取的人生态度。

(3)逆境磨难人才但也磨砺人才的优良个性。树木受过伤的部位,往往变得最硬。人才成长也一样,经历逆境的伤痛和苦难之后,能磨砺出优良的个性。立志成才的青年如果能经历一段逆境的磨难为自己的人生“垫底”,那么以后不管遇到什么意外和困苦之境遇,都能应对和承受。

少时苦难磨砺性情,可抑浊扬清成大业。南非前总统曼德拉,年轻时因反对种族隔离制度被捕人狱,白人统治者把他关在荒凉的小岛上整整27年,3名看守总是寻找借口欺侮他。1991年曼德拉出狱并当选南非总统,当年在监狱看管他的3名看守也应邀参加他的就职典礼,曼德拉还恭敬地向他们致敬。如此博大的胸襟让所有到场的各国政要和贵宾肃然起敬。后来,曼德拉解释说,他年轻时性子很急,脾气暴躁,正是漫长牢狱岁月的悲惨遭遇给了他思考的时间,让他学会

了控制自己的情绪,学会了如何处理自己的痛苦。磨难使他清醒,使他克服了个性的弱点,也成就了他最后的辉煌。

傅雷曾经说:“不经劫难磨炼的超脱是轻佻的。”这句话至为深刻。逆境的一个重要价值,就是使人学会驾驭自己的个性,适度地张扬自己的个性,而不沦为个性的奴隶,并消除个性中的不良倾向,成为一个自身发展和谐的、与社会相融的有用之才。

(4)逆境由不幸造成但也使人才获得升华性补偿。生理学中的“补偿功能”认为,人身的某一器官如果发生病变或残缺,另一些器官的功能就会相应加强,以补不足。如盲人的耳朵特别灵敏,手和足的触觉也特别精锐,他甚至可以通过声音、触觉去辨别人的面貌和形象。

补偿原理同样适用于身处逆境者。斯蒂芬?霍金二十多岁就瘫痪,后来连话都说不成,但他创立了宇宙大爆炸理论;史铁生患严重肾病,但最后成为一个了不起的作家。杨小凯饱受十年牢狱之苦,但他也因此而成为闻名海内外的经济学家。贝弗里奇说:“人们最出色的工作,往往在处逆境的情况下做出,思想上的压力,甚至肉体上的痛苦,都可能成为精神上的兴奋剂。”人们把这种现象总结为:因祸得以成功,因福归于平庸。

3、对于1+1你怎么看待?对于1+无穷大你怎么看待?(8月19日省直)

[解析]:第一,一个人之所以有成绩成为好汉少不了其他人的帮助;第二,一个人的力量是微薄的,而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通,所以在工作中只有抱着谦虚和好学的态度向别人学习,才能不断完善自己,取得更大的进步;第三,人与人之间的关系应该是紧密联系的,一个单位是一个由多人组成的团体,良好的人际关系是一个人生存和发展必不可少的因素;第四,一项工作是一个由多人配合来完成的,是一个复杂的过程,是一个互相依赖的过程,一个人的工作可能是其他人工作前期或保障,也可能是其他人工作的结果。

4、有人说失败往往失败在你的优点上,而不是缺点上,你怎么看? (8月20日司法工商)

[解析]:这句话有一定的道理,哲学告诉我们,事物的量变积累到一定时候就会产生质变,过犹不及,比如,谦虚是美德,但是太过谦虚就不好,就会给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。又比如,作为党员干部,在工作需要时能加班加点是好事,是优点,但如果完全没有时间观念,做任何事情不讲究效率,那就不再是优点了。再如,党的领导干部对队伍严格管理是好事,但如果一个领导事无巨细,事必躬亲,婆婆妈妈,分不清工作重点,胡子眉毛一把抓,甚至因小放大,那就走向了另一面。因此,我们对任何事情都要把握一个度,如何把握这个度一要靠学习,二要靠经验积累。

5、“说你行你就行,不行也行,说你不行就不行,行也不行”,你怎么理解这句话?(8月20日司法)

[解析]:第一,这句话讲的是评价政绩的标准问题;

第二,单凭领导主观来评价政绩是错误的;第三,评价一个人或一个单位的业绩要发扬民主,要实事求是。

6、有人说“成功的人总是成功,失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义,而有人认为是辨证统一的,你怎么认为,为什么?(8月21日兰州市、8月23日法检)

[解析]:成功和失败表明上看来是相互对立的,相反的。但是从辨正唯物主义的角度来看,成功和失败又是统一的,联系的,相互发展的:(1)一方面,成功是对一个人成绩的肯定,是一个鼓励,也是一个动力,但是如果成功了以后就开始自满,居功自傲,对要做的工作和事情抱有一份轻视,不能保持一如既往的作风,那么最后迎接他的必然是失败。(2)另一方面,失败了固然可惜,但是我们只要不气馁,不退缩,积极的从失败中吸取教训,总结经验,勇敢的面对失败,勇敢的挑战失败,终究会取得成功的,正所谓,失败乃成功之母;(3)在对待成功和失败上,关键是我们怎么去看待。心态摆的正,不管成功还是失败都是有益的,心态如果不能摆正,那么不管是成功还是失败都是无益的。(4)如果我能成为一名公务员,我一定要在工作中端正自己的心态,树立正确的观念,理智,清醒的来对待成功和失败,只有这样,才能够不断的进步,才能够不断的为人民服务。做一个合格的公务员。

7、教育学家蔡元培老先生赠给其子一句话,“ 取象于钱外圆内方”。你怎么理解?(8月26日张掖市)

[解析]:第一,这句话说了,一个为人处事的原则问题,要一分为二的看;第二,一方面, 做人要“圆”中带“方”,“方” 是做人之本,是堂堂正正做人的精神支柱,是一种正气,是一个人的灵魂,但是如果一个人过分方方正正,就会像生铁一样,一扭就容易断,所以要有一个度,要恰到好处;第三,另一方面,“方”外要“圆”,“圆” 是做人之道,处世要圆通、善于用技巧,但是一个人如果八面玲珑,圆滑透顶,久而久之也不会有 太多的人愿意与之交往。所以做人要像铜钱一样,圆中有方,方外有圆,外圆而内方;第四,针对自己,自己也是这样做的,秉持一份正气,做人刚正不阿,外在圆润随和,外圆内方。

二、活动组织及疑难问题处理类

1、如果你是群众代表要和省委书记见面你会怎么交流?(8月19日省直)

[解析]:第一,广泛征求群众意见;第二,将征求群众意见进行汇总;第三,选择最主要、最迫切的问题向省委书记提出。

2、由于你的问题使单位蒙受损失造成负面影响单位要开发布会解释这件事由你负责你怎样做?(8月19日地税)

[解析]:第一,要实事求是的说明造成损失的事实真相;第二,主动责任承担责任。第三,总结经验教训,分析造成损失的原因。第四制定避免同类的错误发生的措施。

3、市领导要你进行一次对烟酒专卖商贩卖假烟假酒的调查?(8月19日工商)

[解析]:调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。

(1)准备阶段。弄清为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法;调查对象确定;调查内容确定;调查表格设计及调查工具准备;调查对象的基本情况、历史背景等。(2)实施阶段。调查采取方式主要有普遍调查(对调查对象的每个部分每个分子毫无遗漏的逐个调查),典型调查(选择一个或若干个具代表性的单位 做全面,系统,周密的调查),个案调查(对社会的某个个人,某个人群,或某个事件,某个单位所做的调查)。调查方法有:访问法(通过交谈获得资料)、问卷调查、

召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等;调查活动怎样组织(2)(3)分析阶段。数据分析、现象分析(4)总结阶段。写出总结报告,总结报告内容:一是调查事实情况,包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等;二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律;三是提出具体建议或应采取的一些具体措施;四是对调查过程中遇到的一些情特殊况,要加以说明;五是有附带材料要加以说明,如一些典型材料、专题报告、统计图表等。

4、毕业多年,要组织一场同学会,你打算如何组织?(8月21日工商)

[解析]:这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三阶段

第一:制定计划。举办时间、举办场地、落实同学意见。经费预算。制定一份完整的计划。

第二:同学会前的准备。通知同学、布置会场,制定节目单、多准备些大家可以共同参与的游戏。。

第三:组织同学会。

第四:会后总结。

5、按国家规定,公务员试用一年不合格将辞退。领导叫你负责小X被辞退的工作,小X的家长是你恩师,你怎么处理?(8月21日兰州市)

[解析]:第一,领导把这项工作交给我是对我的信任;第二,弄清小X不合格被辞退的原因;第三,做好小X的思想工作,帮助小X分析原因总结教训;第四,向小X家长说明情况,求得支持;第五,按照组织要求完成辞退工作。

6、上班时一群上访者冲进你的办公室,你将如何处理?(8月22日白银市)

[解析]:第一,热情接待;第二,稳定群众情绪。(想尽一切办法);第三,认真倾听(群众的呼声);第四,仔细记录(群众反映的问题);第五,宣传解释(力所能及);第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导或转到相关部门);第六,如果集体上访的人很多并且有现场代表人,要重点给代表人作工作,并请他(她)们代表上访人反映意见;第七,如果集体上访的人很多,可能导致现场混乱,要及时通知公安部门或单位保安部门派人到现场维持秩序。

7、新疆7、5事件时,如果你是一名带枪民警,暴徒伤害群众的时候,你会怎么做?(8月23日法检)

[解析]:第一,首先要慎用武器;第二,暴徒伤害群众时先要采取一般性制止措施;第三,一般性制止措施失效时,要先对天鸣枪进行警告;第四,警告失效时才可以对暴徒使用武器;第五,要注意使用武器时不要伤害周围群众。

8、领导经常把一些属于你的工作交给别人去做,你会怎么办?(8月23日平凉市)

[解析]:第一,分析原因;第二,主动完成好属于自己的工作;第三,以找机会给领导沟通看是不是哪自己做的不到位;第四,处理好和同事的关系。

9、市里正在组织党风廉政建设,要你进行一次党风廉政建设的调查,你怎么做?(8月23日平凉市)

[解析]:调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。

(1)准备阶段。弄清为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法;调查对象确定;调查

内容确定;调查表格设计及调查工具准备;调查对象的基本情况、历史背景等。(2)实施阶段。调查采取方式主要有普遍调查(对调查对象的每个部分每个分子毫无遗漏的逐个调查),典型调查(选择一个或若干个具代表性的单位 做全面,系统,周密的调查),个案调查(对社会的某个个人,某个人群,或某个事件,某个单位所做的调查)。调查方法有:访问法(通过交谈获得资料)、问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等;调查活动怎样组织(2)(3)分析阶段。数据分析、现象分析(4)总结阶段。写出总结报告,总结报告内容:一是调查事实情况,包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等;二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律;三是提出具体建议或应采取的一些具体措施;四是对调查过程中遇到的一些情特殊况,要加以说明;五是有附带材料要加以说明,如一些典型材料、专题报告、统计图表等。

11、你制定了一个方案,而领导否定了你的方案,你怎么办?(8月26日张掖市)

[解析]:第一,如果产生这种情况我会感到很遗憾,但是要正确对待;第二,要认真查找领导和同事不同意的原因。你工作设想,有可能与领导的意图不相符,有可能在事先没有征求领导或同事的意见,有可能应该由同事或集体共同完成的工作你想自己单独完成,有可能你认为既科学又可行领导或同事认为还存在不足,有可能领导认为实施的时机条件不成熟,有可能领导认为其他人已经有和你类似更加成熟的工作设想;第三,和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,必要时可根据领导和同事们的意见对工作设想进行修改和补充;第四,如果方案没有问题,不实施有可能对单位的利益造成损失,可以建议组织或领导将你的设想进行公开讨论,充分征求大家的意见 三、社会现象类

1、人际关系非常重要你怎么看?(8月19日省直)

[解析]: 在现代社会中,人们追求高质量的生活,需要人与人之间的真诚、理解、和睦相处,人们追求事业上的成功,需要团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。

人际关系在人们的社会生活中具有十分重要的作用。由于人际关系归根结底是一种社会关系,在一定的程度上人际关系影响社会生产力的发展和社会进步。新型的进步的人际关系反映了一种新型的先进的社会关系。先进的社会关系要求产生新型的政治、经济关系,反作用于生产力,促迸社会发展。而腐朽落后的人际关系是落后社会关系的反映,阻碍社会发展。在社会生活中,每一个人的人际关系状况都对其人生产生重要的影响。人际关系对人生的意义,具体表现在以下几个方面:

第一,良好的人际关系是人身心健康的需要

一个人如果身处在相互关心爱护,关系密切融洽的人际关系中,一定心情舒畅,有益于身心健康。良好的人际关系能使人保持心境轻松平稳,态度乐观。不良的人际关系,可干扰人的情绪,使人产生焦虑、不安和抑郁。

第二,良好的人际关系是人生事业成功的需要

人际关系对人生业绩的影响很大,是人们取得成功的重要条件之一。如若有良好的人际关系和正确的处世技巧,将有助于个人在事业上的成功,良好的人际关系能为一个人事业的成功创造优良的环境.

第三,良好的人际关系是人生幸福的需要

人生的幸福是构建在物质生活和精神生活的基础上的。人生幸福必然包含有物质生活的内容,创造人生物质生活的幸福,会受到人际关系状况的影响。良好的人际关系有利于营造使人在物质生产过程中充分发挥创造力的优化环境,人的积极性创造性的发挥,能增加物质财富的生产,丰富人们的物质生活;良好的人际关系也使得人与人之间的物质交往渠道畅通,人与人之间互通有无,互利互惠,可能得到更多的物质享受的幸福。

人生幸福还必然要求精神生活的满足。精神生活的状况,如思想道德、理想情操、心理境况等都与人际关系密切联系。人需要有思想感情上的交流。一个志同道合又积极向上的人际关系群体中,和谐健康的人际关系形成的是一个和谐、信任、友爱、团结、理解、互相关心的客观环境。在这种环境中,人与人之间思想感情上的交流,能使人们从中汲取力量和勇气,使人在碰到挫折、困难时得到别人及时的帮助,通过交流达到互相理解;能使人处在一种舒畅、快慰、奔放的精神状态中。容易形成乐观、自信、积极的人生态度,人们的精神情操、心理环境得到净化,思想境界得到升华

2、今年高考是很多人弃考高考,但是有很多人把高考作为跳板你怎么看?(8月19日省直)

[解析]:第一,很多人弃考高考说明成才道路的多样性;第二,受到大学生就业率的影响;第三,受到经济承受能力的影响;第四,大学生活可以锻炼大学生的自力能力;第五,大学可以使大学生学到一定的就业技能。

3、谈谈你对通过考试选拔人才的方法的看法?(8月19日工商)

[解析]:随着我国社会主义市场经济体制的建立,迫切要求转换公务员(事业单位)用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在公务员(事业单位)大力推行公开选拔制度,是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要手段,是加快推进公务员(事业单位)人事制度改革的重要环节,是实现公务员(事业单位)人事管理科学化、制度化和规范化的重要措施,对实施科教兴国、人才强国战略,调动公务员(事业单位)各类人员的积极性和创造性,促进经济建设和社会各项事业的发展具有重要的作用。

第一,大力推行公开招聘制度,有利于创造公平公正的竞争环境。公务员(事业单位)新进工作人员面向社会公开招聘,使所有欲进入公务员(事业单位)的人都处于同一起跑线,有利于优秀人才脱颖而出,有利于消除社会不公平现象,营造和谐社会氛围;第二,大力推行公开选拔制度,有利于公务员(事业单位)自身发展。新进工作人员面向社会公开选拔,公务员(事业单位)自身就是最大的受益者。长期以来公务员(事业单位)进人多是以单位间调动和在小范围内招录高校毕业生,虽然也能引进一些人才,但是候选人少,挑选面窄,不能在更大范围内择优招聘到最为合适的人才。随着人才竞争的加剧,公务员(事业单位)对人才渴求强烈,而面向社会公开招聘无疑是积聚人才的有效方式;第三,大力推行公开选拔制度,有利于优化公务员(事业单位)人才素质。随着大批优秀人

才通过参与公开招聘的途径进入公务员(事业单位),有利于增强公务员(事业单位)的活力,有利于进一步优化事业单位人才结构,有利于促使原有的工作人员更新知识,不断提高业务素质,提升自身的竞争能力;第四,大力推行公开选拔制度,有利于杜绝人事腐败现象。有的公务员(事业单位)原来的进人方式,录用过程不公开透明,这就为可能滋生腐败提供了温床。面向社会公开招聘,进行公开考试,成立由多人组成的招聘小组,集体考察和评议,能在一定程度上减少甚至杜绝人事腐败现象,避免权力寻租现象的发生。

4、有人说科技发达就会有文明的发达,你怎么看? (8月20日司法)

[解析]:第一,科学技术是推动现代生产力发展中的重要因素和重要力量。马克思明确指出:机器生产的发展要求自觉地应用自然科学,“生产力中也包括科学”,“劳动生产力是随着科学和技术的不断进步而不断发展的。”马克思的这一论断已经为不断发展的社会实践所证实。生产力的基本要素是生产资料、劳动对象和劳动者。其中的生产资料是同一定的科学技术相结合的;劳动者也同样是掌握了一定的科学技术知识。现代科学技术的飞速发展并向现实生产力迅速转化,改变了生产力中的劳动者、劳动工具、劳动对象和管理水平。科学技术为劳动者所掌握,极大地提高了人们认识自然、改造自然和保护自然的能力,提高了生产劳动能力。在生产力系统中,科学技术已经成为推动生产力发展的关键性要素和主导性的要素。

第二,科学技术是现代生产力发展和经济增长的第一要素。过去,生产力发展和经济增长主要靠劳动力、资本和自然资源的投入,现代社会随着知识经济时代的到来,科学技术、智力资源日益成为生产力发展和经济增长的决定性要素,生产力发展和经济增长主要靠的是科学的力量、技术的力量。从发达国家的经济发展的实践来看,更是如此。

第三,现代化科学技术的超前性对生产力发展具有先导作用。 19 世纪末发生的第二次技术革命,是科学、技术、生产三者关系发生变化的一个转折点。在此之前,生产、科学、技术三者的关系主要表现为,生产的发展推动技术进步,进而推动科学的发展。例如,蒸汽机技术革命主要是从工匠传统发展而来,在生产经验积累的基础上摸索出技术发明,然后才总结出热力学理论。以电力技术革命为标志的第二次技术革命以来,这种生产带动科学技术发展的情况发生改变,现在是科学推动技术进步,再推动生产的发展。科学技术越来越走在社会生产的前面,开辟着生产发展的新领域,引导生产力发展的方向。如电磁学理论的建立,它先主要是通过科学实验探索出电磁学理论,通过促进电力技术的革命,并最终引发电力在生产中的广泛应用。邓小平在总结科学技术这一发展趋势时深刻指出:“现代科学为生产技术的进步开辟道路,决定它的发展方向。许多新的生产工具新的工艺,首先在科学实验室里被创造出来。”“大量的历史事实已经证明了:理论研究一旦获得重大实在,迟早会给生产和技术带来极其巨大的进步。” 第四,科学技术对的社会的推动作用,除了直接创造物质文明外,就是创造了新的更多的精神文明。科学技术是现代精神文明的重要基石。科学技术为多种文化生活的选择提供了可能性,现代高科技的发展对道德和法律提出了更高的要求。科学技术尊重事实、崇尚理性,科学精神、方法和态度对社会的思想、道德、观念和信仰有巨大的作用。

5、保护环境是以人为本还是以自然为本?(8月20日司法)

[解析]:作为构成世界的自然界和人类,是普遍联系在一起的。自然界和人类是相互联系在一起的统一的整体。相对于自然界来说,人是有意识的,人的正确或错误的意识行为都会对自然界造成很大的影响,一旦人们错误意识指导的行为对自然界造成很大的伤害,人类所要承受的是大自然染给于的无法预测的报复,最终受害的还是人类社会。因而有意识的人类群体,应该坚持联系的发展观,坚持以自然为本,使人类和自然和谐发展。

保护环境的对象是自然,目的是以人为本。人是生活在自然的大家庭中,自然是人类得以生存的载体。离开了自然就没有了人类。而且自然环境是向子孙后代借来的,我们每个公民为了我们的子孙后代都有责任保护好我们的自然环境。 环境保护的目的要求我们以人为本。在环境保护当中强调以人为本的思想,就是说环境保护的最终目的不是处理污染物,而是保证人民的身体健康,提高人的生活质量,促进环境友好发展,这是环境保护的最终目的。以人为本”是人类生存、发展的客观需要,是唯物辩证主义的自然观。环境保护是可持续发展的重要方面。而人是可持续发展的最终目的,只有人类更加重视保护环境,才能让环境保护落到实处.。

6、你从前一定见过基层公务员执法情况,对你印象最深的什么,你有什么看法?到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变,为什么?(8月21日兰州市)

[解析]:第一,我国公务员任用的标准是德才兼备,而且在实际上也是按照这个标准做的,因此公务员队伍整体素质较高;第二,但是,不可否认,某些公务员素质不高,为人民服务的思想淡薄,甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此,改变工作作风,开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展,我相信这些现象会逐渐消除;第三,另外,还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变,他们知识结构陈旧,思想保守。公务员队伍应当紧跟时代,与时俱进,解放思想,改变角色,转换职能。这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一,因此,有必要举办培训班,对他们进行培训,使他们进一步解放思想,更新知识结构;第四,公务员队伍是值得自己在其中锻炼的地方。

7、对领导干部的带头作用,谈谈你的理解?(8月22日白银市)

[解析]:第一,领导干部的带头作用关系党和政府路线、方针、政策的落实;第二,领导干部的带头作用关系到各项工作的完成;第三,领导干部的带头作用关系到社会风气的转变;第四,领导干部的带头作用关系到政府的形象和公信力;第五,领导干部的带头作用是给群众起到示范作用。

8、大学生毕业后有的下基层,有的自主创业,你怎么看?(8月22日白银市)

[解析]:一要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。每个大学毕业生都有自己的职业理想,希望找一个满意的职业,作为实现自己人生价值的平台。对此,我们应予以充分的肯定。但这种职业理想应建立在现实的基础上,如果像有些毕业生坚持“非高薪不干,非大企业不进,非省会城市不去”的择业观念,那恐怕在现实中往往会碰壁。无数的事例说明,只有把自己的理想与国家、社会的需要统一起来,把个人的就业选择同现实的条件结合起来,职业发展才有现实的基点,理想的实现才有可靠的平台。在我国高等教育已进入“大众化”的今天,大

学毕业生不能有盲目的优越感,一定要有务实的就业定位,切忌自设“藩篱”,只盯着大城市、大机关、大企业不放,要积极到祖国最需要的基层、西部去,在这片孕育着无限生机和希望的沃土上,接受锻炼、增长才干、实现理想、成就事业。 二要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规划,增强就业和创业能力,对于大学生将来能否顺利就业非常重要。对很多毕业生而言,与其说是“就业困难”,不如说是“就业迷惘”,对自己的未来发展缺乏科学规划,这往往也成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。一次调查显示,62.2%的大学生对自己未来的发展和职业生涯没有规划,32.8%的不明确,只有4.9%的有明确的设计。俗话说,机会总是垂青于那些有准备的人。大学生将来要找到理想职业,首先要未雨绸缪,及早明确职业目标,提前做好职业规划,有针对性地进行知识储备和社会实践;同时,要通过科学的认知方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面正确分析,认识自己的优势与不足,努力使自己的“长板”更长,把“短板”补长。此外,“有志者事竟成”,只要有恒心、有毅力,坚持不懈地沿着目标前进,就必然会获得成功。

三要有良好的就业心态。就业本身就是一种竞争。由于大学毕业生年轻,往往有急于求成的心理。一旦在就业中遇到挫折,很容易意志消沉,一蹶不振。因此,保持良好的就业心态,对于大学毕业生顺利就业也很重要。面对严峻的就业形势,大学毕业生要充满自信,勇敢地去面对竞争,既不能妄自菲薄,缩手缩脚,不敢“推销”自己;也不能狂妄自大,对单位挑三拣四,最终“高不成,低不就”。要清楚地认识到,求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的、在所难免的,一味的抱怨解决不了问题,关键是对待挫折要有充分的心理准备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置,调整心态,变压力为动力,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题,并作出正确、理智的选择。

四要有创业的精神和准备。目前,发达国家大学毕业生创业率在20%至30%,而我国仅为1%至2%。勇于创业,既是就业的一条行之有效的方式,也是实现大学毕业生人生理想的一条捷径。要进一步完善鼓励大学毕业生创业的法律和政策,加强对大学毕业生的创业指导和技能培训,努力给大学毕业生创业提供更有利的条件。

有句话说得好:“理想的翅膀应插在现实的身上,离开了现实的躯体,理想只是一堆零乱的羽毛。”现在,越来越多的大学生认识到,“行行可建功,处处能立业,劳动最光荣”。面对激烈的就业竞争,只要我们大学毕业生能够转换思维,改变观念,就业之路一定会越走越宽广,我们的理想也一定会飞得更加高远!

9、发布招考公告之后接到很多学生对公告上说的很清楚的事情不明白,我们推断出学生的认知能力不高,你怎么认为?(8月23日法检)

[解析]:

10、现在城市人才集聚,农村确缺乏人才,你觉得造成这种原因是什么?(8月23日平凉市)

[解析]:关键在于经济发展,由于经济本身的差异,使经济发达的地方对人才的诱惑力增强,且人往高处走,那里发展环境优越,前途好,机会多,实现自身价值比较容易。

四、个人与职务匹配

1、事业至上还是家庭至上?(8月19日省直)

“家庭是事业的后盾,事业是家庭的保障”,二者本就是不可分割的一体。家庭是我们的生活的港湾,事业是家庭的经济基础.是缺一不可的.当你还没有成家前事业更重要些,因为你得建立物质基础.建立家庭后,为了你的基础,生活得好些,还要拼命工作,但你又多了一份家庭的责任.家庭安逸了,工作起来更有劲了.是相辅相成的.家庭是船,事业是帆。没有帆,船不能远航,没有船,要帆也没有用。有的人只要家庭,没有事业,活得平平庸庸。有的人光有事业,没有家庭,是人生的一大缺憾!

2、你认为应该怎样培养一种好的家风?(8月21日工商)

家风,是一种由父母(或祖辈)所提倡并能身体力行和言传身教、用以约束和规范家庭成员的一种风尚和作风。家风是一个家庭所长期培育和形成的一种文化和道德氛围,有一种强大的感染力量,是家庭伦理和家庭美德的集中体现。“家风

家风,是一个家庭的主旋律,社会学家将其称为“家庭文化”,心理学家则称为“精神风貌”,其内容是指一个家庭的所有成员共有的生活习惯、思维方式及言行表现的总和,也是家庭成员品格、文化素养、道德情操、人际关系的具体体现。 好的家风就是一所学校。因为家风虽是无形的、潜在的,但对孩子的影响却是巨大的,它对孩子的成长既是一种耳濡目染、潜移默化的教育,又是孩子行为规范的“调节器”,更是陶冶孩子道德情操的天然“熔炉”。家风好,则人心正,父母慈,儿女孝,婆媳睦,妯娌和,子孙贤;家风不好,则会给后人造成不良影响。 家风通过日常生活影响孩子的心灵,塑造孩子的人格, 是一种无言的教育、无字的典籍、无声的力量,是最基本、最直接、最经常的教育。因此,家长首要的任务就是要形成一种有利于孩子成长的良好的家风。

首先要言教。古人云;养不教,父之过。 在我国不知有多少脍炙人口、生动感人的名人家规、家训,感召来者,滋养后人。如孔子的“不学礼,无以立”;诸葛亮的“淡泊以明志,宁静以致远”„以及周总理的10条家规等均是。

其次要身教。即自己以身作则,做出表率。把孩子培养成人格健全、对社会有用之才,这是家长最重要的责任。 古人云;父母亦师;身教重于言教。家长的言行举止、生活习惯等都潜移默化的影响着孩子的世界观、人生观、价值观的形成,甚至左右着孩子一生的道德行为。

第三要构建和谐家风。良好家风的重要基础是团结、平等、和谐的家风关系。家庭关系不正常,互相指责、埋怨、争斗,孩子感受到的是冷淡、冷酷、敌对情绪,心灵深处就会留下痛苦的伤痕。因此,家庭成员之间要相互尊重和理解,和睦相处,互相关心,互相爱护。家长要理智, 善与调节和控制自己的情感,不当着孩子的面吵架;要发扬民主,主动倾听孩子的意见,平等协商;要开朗、乐观,和孩子一起玩,让家庭充满欢乐情趣。总之,要给孩子创造和谐的家庭环境,让他们在和谐、温暖和相亲相爱的人际关系中健康成长。

3、在什么情况下你会辞退公务员的工作?为什么?(8月21日兰州市)

[解析]:华图资料有解析。

4、人生面临很多取舍,如果让你从亲情、友情、爱情中取舍,你会怎么取舍?为什么?(8月23日法检)

首先想到的会是家人,人一生当中最不能辜负和割舍的就是亲情,我们有义务和责任去爱护和照顾亲人,爱情虽然可遇不可求,友情必不可少,但凡事都有先后,我会义无反顾的选择亲情。

人世间有很多的情,但最为突出的是亲情、友情和爱情;最让人称道的也是亲情、友情和爱情。

首先说亲情,亲情对于我们每一个人来说,是不可选择的,那是老天爷早就给你注定好的。每一个人来到这个世界上都非常偶然。父母给了我们生命,并抚养了我们,这种亲情是苍天所赐。兄弟姐妹是一颗树上的果实,血脉相连。 记得儿时,每逢家中有好菜吃的时候,父母的筷子总是很少往菜里伸,他们只吃一些普通的菜肴,把鱼和肉都让给我们孩子吃,久而久之,心里还很感纳闷,以为是父母不愿意吃好菜。

等到为人父母时,才知道,这是一种亲情,这是人之天性,这是一种博大的爱。做父母并不是不愿意吃好菜,只是因为好菜太少。所以,当父母的宁愿自己吃得差一些,也要把好菜全部省给自己的孩子吃。看到孩子们吃好菜时那么香,父母的心里是乐滋滋的。

每当孩子遇到困难和危险的时候,做父母的总会舍命相救,这样的例子数不胜数,我看到有些父母为了挽救自己的孩子生命,不惜一切代价,父母把生的希望留给孩子,把死亡的危险留给自己。最近看了一些报道,一个二十多岁的小伙子,得了尿毒症,为了挽救儿子的生命,他母亲毅然为儿子献上自己的肾,为了孩子,当父母的连生命都可以奉献。生我养我者父母,如果一个人连自己的父母都忘记了,那么还可以算是人吗?亲情是天生的,亲情是永恒的!!!

亲情之中还兄弟姐妹之情,兄弟姐妹血脉相连。因为同在一起生活,记得儿时兄弟姐妹之间总是打架,总是吵嘴,同在一个屋檐下,同吃一锅饭。长大了各自成家,兄弟姐妹之间来往毕竟要少了一些。但是,每逢遇到什么困难之时,兄弟姐妹总是能够互相帮忙。危难之际,兄弟姐妹总是能够舍身而出,伸出亲情之手,毕竟是血浓于水,根叶相连。

讲完了亲情,再讲友情。友情是非常珍贵的,有一首歌中说千金难买是朋友,朋友多了路好走。我这里讲的友情要摈弃当前的不少酒肉朋友,有的人交际比较广泛,隔三差五的一帮狐朋狗友一起搓一顿,让我说这种友情只能体现在酒里,体现在菜肴里,体现在互相利用的关系里。一旦酒肉没有了,一旦没有了互相利用的价值,一旦共同的利益不复存在了,剩下的那就只能是反目为仇。这种所谓朋友的友情经不起时间的考验,这种所谓朋友的友情只能让人嗤之以鼻。

真正朋友之间的友情,是那种心灵与心灵的交换;是那种从不计较个人得失;是那种战场上舍命相救;是那种为朋友两胁插刀的友情。友情最为可贵的是能有共同的语言,能经常彻夜进行交谈而不生厌,能互相给予帮助共同得到提高,能在遇到困难时鼎力相助,能不在乎一时一刻的得失,能不计较地位的高低,能破除世俗的观念。

写到这里,我想到王安石写的“草草杯盘供笑语,昏昏灯火话平生”这二句诗,

把朋友之间一起团聚,以及那种遇到知已彻夜长谈的情景描写得淋漓尽致。 朋友分三六九等,友情也同样分三六九等,三国演义中,桃园“刘、关、张”三结义,这样的朋友至今仍为人们称道。好的友情能够一生相伴,好的朋友让人终生难忘!

最后讲到的是爱情。爱情是美好的,爱情是最让人称道的。长大成人以后,我们每一个人都会恋爱,都会结婚。这是人生延续的必然。古人那种:“在天愿作比翼鸟,在地愿做连理枝”。把恋人之间那种生死相伴,永不分离的爱情描写得那样美好。

得不到的永远是最好的。用这句话来形容爱情是最恰当不过的。每一个人的一生中总会遇到许多让你感到是可爱的人,但是没有共同生活,你无法断定谁对你最为合适。而且每一个人也不可能做到和所有你认为是最合适的爱人一起尝试生活。这个时候爱情只能选择一次,当你发现你所选择的爱人并不适合你的时候,并不能马上重新去寻找新的爱情,很多的人在这个时候都是选择的凑合着过吧。也有不少的人感叹爱情虽然美丽,但是转瞬即逝。

现实中的爱情总是和人们所想象的大相径庭。剧本和小说中描写的爱情总是以恋人相爱,而最终总因某种原因而不能相伴为结局。至今人们传颂最多的如:罗密欧与朱丽叶、贾宝玉与林黛玉,梁山伯与祝英台。人们总是描写爱情的悲剧,以至于一帮男女看这些爱情剧时,总会让自己的手绢浸透了眼泪。陆游和唐婉的《钗头凤》,让唐婉为了爱情付出了生命的代价,爱情是用命换来的。问世间,情为何物?竟教人以身相许。为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔。在有些人的眼中,爱情比生命还要可贵,可是结果是多情最后总无情,多情总被无情恼。 爱情太崇高了,爱情太伟大了,爱情也太让人难以捉摸了。有人倾其一生,寻找真正的爱情,可是到了最后,仍然是两手空空,顾影自怜。

其实平平常常才是真,爱情是浪漫的,但是常人很少有时间来进行浪漫,能够俩人厮守一生,终生相伴,到老了共享天伦之乐,也是人生之一大幸事了。

5、如果你是一名公务员,什么情况下你会放弃这个职位?为什么?(8月23日法检)

[解析]:参考华图内部资料。

6、家庭教育、学校教育、社会教育,在你的经历中对你影响最大的是哪个,为什么?(8月23日平凉市)

教育在孩子成才过程中起着主导甚至决定性作用,而教育有家庭、学校和社会三方面的内涵。最主要的是家庭教育对孩子的影响。

陶行知先生说过:“没有爱就没有教育。”由此看来,用爱心去感染孩子,用爱心去关怀孩子,是家庭教育之根本所在,家庭教育对孩子的影响,在孩子的一生中起着至关重要的作用。那么家庭应当怎样去做呢?

首先、家庭要为孩子创设一个良好的生活、学习环境。

俗话说:“近朱者赤,近墨者黑 ”。显然家庭环境对孩子的成才起着积极作用。意大利诗人但丁说过:“要是白松的种子掉在英国的石头缝里,它只会长成一棵很矮的小树;但是,要是它被种在南方肥沃的土地里,它就能长成一棵大树。”这就特别强调了成长环境的作用。

其次、家庭要充分利用孩子的先天优势来发展孩子的智力,培养孩子的才能。 第三、家庭要对社会环境影响进行过滤,不断培养孩子的能力。

“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的封闭式教育时代一去不复返,传统一元化道德观念的瓦解,社会大环境的变化直接影响着家庭德育环境的多种德育源的产生和发展,社会道德层面上多种道德信息的传播,大量道德媒体的辐射,社会影响因素在孩子思想品德形成中的作用明显增强。这些都使家庭道德教育在大环境中走出了封闭模式,直接面临社会变革的八面来风。 开放时代的到来,导致多元文化的碰撞和交流,伴之以传统道德文化与现代文明的对话以及社会群体阶层化的出现和加速形成,都使得家庭教育置身于多元道德观念互相冲突的社会当中。传统道德规范约束力减弱,社会控制逐渐松弛,新生的各种道德问题和道德难题横亘于父母面前。

在正义与邪恶面前孩子迷茫;在个人利益极度膨胀,在物欲横流、贪利成风、功利为上的社会现实面前,孩子贪利自私;孩子言语粗俗,懒惰,放任、不懂礼貌、嫉妒。因此,应打破封闭,实行开放,加强引导、严格要求,大胆地让学生接触社会,了解社会、分析解剖其丑恶现象,去认真阅读理解社会这部错综复杂的教科书,引导和培养学生对社会是非、真伪、善恶、美丑的鉴别力、判断力和批判力、自我教育力,学会自动筛选过滤社会信息,增强自身的免疫功能,树立国家至上、社会为先的道德观念。坚守不义之财不取,不法之财不占,取财有道,计利当计天下利的信念。培养孩子活泼、开朗、大方、好学、诚实、谦逊、合群、求知好奇、爱劳动、爱清洁、守时守信的良好品质。

第四、家庭担负着培养孩子多种能力的责任。

父母要努力帮助孩子在日常生活中学习和掌握生活技能。这里所谓“生活技能”,不单是指洗衣、做饭、整理内务等“生存”能力,还包括一个人的社会心理能力。这是一个人能有效地处理日常生活中的各种需要和挑战的能力;也是使个体保持良好的心理状态,在与他人、社会和环境的相互关系中,表现出适应和积极行为的能力。

7、你最突出的性格是什么,以及你的性格和工作的关系。谈谈你的看法?(8月26日张掖市)

[解答]:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。

第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

范文七:2012面试真题答案

1、有人说激情产生动力,也有人说公务员最重要的是稳重。结合你自己谈谈看法?

【考察能力】自我认知与职位匹配能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

1)激情产生动力,主要是指在工作的过程中,对待工作要充满热情;而稳重主要是指在工作当中依法行政,要认真负责,群众利益无小事,对待任何一个事情都要抱着全心全意为人民服务的态度来处理。而激情和稳重,看似矛盾,实质是将两者统一,才能更好做好公务员的工作。

2)激情,主要是讲工作态度,公务员的工作,主要是为人民服务,为人民办实事。因此在公务员执政过程中,投入满腔的热情是必要的。只有认真热情把心思投入到工作当中,才获得人民群众的认可,得到群众的认可,就会获得工作的动力。而公务员行驶职权处理行政事务,公务员的行为代表着政府的形象,因此依法行政,依法办事又显得十分重要的了。

3)结合我的情况来说,我是一名报考…..岗位的人员,岗位的职责是……代表着政府的….形象,所以稳重是十分重要的,而在工作中也需要我不断投入热情,才可以…….

2、你做为一名市政府工作人员,如何组织一次大学生村官情况调查工作,才能做到真实、有效?

【考察能力】计划、协调、组织管理能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

1)大学生村官对于增加大学生阅历,为农村地区的人民提供帮助,为农村地区的经济、文化注入新鲜的血液具有重要的意义。而我作为一名市政府工作人员,认真负责地对大学生村官的情况进行真实、有效调查具有义不容辞的责任。因此,我会高度重视,迅速行动起来。

2)我想,了解大学生村官真实的工作现状,保证村官更好的融入人民群众当中去,也让更多的人民群众配合大学生村官的工作是我目前解决的关键问题。

3)首先,向领导了解调查大学生村官的基本内容和基本要求,咨询有经验的同志和查阅以往资料的方式确定调查的形式和内容,初步将调查形式确定为问卷调查。制定一个计划,包括调查的时间、地点、参与的人员、物资以及确定典型的有代表意义的调查对象,譬如,选择有代表性的村庄,将计划上报领导,领导批准后,严格按照计划实施,调查群众关于大学生村官情况的现状、以及给予他们工作的建议等。

4)其次,在调查过程中协调好各个小组之间的工作,调查小组发放、回收调查问卷,保证调查的顺利进行;宣传组发放小礼品等形式鼓励群众参与调查,监督小组监督整个调查过程,保证调查的真实、有效,后勤组保障整个调查团队的后勤工作。当调查过程中发生意外时要及时作出处理,及时向领导汇报调查进度,使领导了解调查的进程。调查过程中的工作重点是保证调查数据的真实有效。

5)最后,调查结束后,收拾调查物资,将调查问卷进行统计,帅选掉无效和虚假的信息,整理出调查报告,提交相关部门。工作结束后,总结自己在本次活动取得的成绩与不足,为后来的活动借鉴。

3、你作为一名政务大厅工作人员,经常有办其他事的群众到你岗位来问着问那,已经干扰

了你的正常工作,你怎么解决?

【考察能力】人际沟通能力、应急能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

1)我作为一名政务大厅工作人员,如果经常有办其他事的群众到我的岗位来问这问那,已经干扰了我的正常工作,确定会有不好的地方。但是针对已经来到我的岗位来问问题的群众,我会热情地接待,如果相关的问题我可以解决的,我会及时给与群众满意的答复,如果我无法解决的,我会告知群众办理该事情相关流程。

2)针对这个情况,为以后的工作更好的开展,我会进行原因分析:第一,我会了解是否由于大厅里的布局问题以及指示牌不明确,让群众感到迷惑,让群众没有办法更好地找到相关的部门;第二,了解是否是由于群众我们的工作分工不明确导致,相关的工作没有办法更好的落实到具体的岗位;第三,了解是否由于大厅的岗位过多,而缺少办事引导员的缘故而使群众来到我的岗位问问题;第四,了解是否由于群众的文化水平不高,而看不懂我们的岗位指示牌所致;等等。

3)对于实际的情况,了解清楚后,我将会把实际情况和领导沟通,争取领导的批准后,更快的将实际的问题解决,如果是由于大厅的布局缘故,将会对大厅的布局进行调整,对外业务较多的部门应该安排在群众更容易找到的位置;如果由于至少牌不明确的缘故,将会按照群众容易明白的方式对指示牌进行修改;如果由于大厅岗位很多,缺少办事引导员和群众的文化水平不高,看不懂我们的岗位指示牌的缘故,将增加询问处,为人民群众更好的服务。

4)最后,针对这次的情况经验总结,在以后的工作中,应该进行更多的民意调查,了解群众所需,从而在工作中更好的做到为人民服务,让人民群众满意,也不断提高我们的工作效率。

4、你作为某办公室工作人员,因为人少事多,需要你经常加班加点,而你的领导还经常给你加更多的任务,你无法忍耐。你如何处理与领导的关系,并且不影响工作?

【考察能力】人际沟通能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

[1]. 如果我作为某办公室的工作人员,因为人少事多,需要经常加班加点,而领导还给我更多的任务,首先对于部门的人少事多表示理解,因为本职工作没有完成而需要加班加点也是正常的;其次领导还给我更多的任务,这是领导对我能力的认可,希望我能替领导分担工作,所以我不能有无奈的情绪,而应该更好配合领导的安排,把工作做好。

[2]. 针对以上情况,我会进行原因分析,第一,是否是由于人少事多还是我的工作方式方法问题,导致我的工作效率不高,致使我的事情越积越多,而需要加班才能完成;第二,是否由于我和办公室其他同事缺乏沟通,工作无法更好的和其他同事的工作衔接,从而让我的工作事倍功半;第三,是否由于我对业务不够熟悉,而使得工作效率低,无法在正常的上班时间完成;

[3]. 出现以上问题,我会采取以下办法解决:第一,如果是我的工作方式方法问题,导致我的工作效率不高,我将会利用业余时间,学习专业的技能,使得在最短时间内,

把工作效率提高;第二,如果是我和办公室其他同事缺乏有效沟通,我将在以后的工作中,和同事保持更多的沟通;第三,如果是我对业务不够熟悉,我将调整心态,保持虚心的态度,努力向更多的同事请教学习,多学习业务知识。第四,针对领导给我安排更多的工作,我会服从领导的安排,如果确实会因为现在的工作太多而无法胜任,我将会和领导沟通,以使工作不被耽误,总之把工作做好是第一位的。

[4]. 最后,在以后的工作中,我会增加和同事、领导之间的沟通,工作过程中,保持向领导汇报工作进度的习惯。

5、乡镇拆迁农村宅基地,但是补偿款并未发到群众手中。假设你是一村村委会主任,你村村民组织起来闹事,其中有你的亲戚,你怎么办?

【考察能力】人际沟通、应急能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

[1]. 乡镇拆迁农村宅基地,但是补偿款没有发到群众手中,使得村民组织起来闹事,而我作为村委会主任,因此了解实际情况,平复村民的心情,让村民安心是我的职责所在。针对以上情况,我将会按照以下几步进行解决:及时了解现场情况,如果闹事是处于不可控范围内,将迅速联系公安部门,请他们来协助维持治安,预防恶性事件的发生。第二,迅速赶赴出事现场,路上与乡镇领导取得联系,向乡镇领导了解事件的实际情况,听从领导的指示。第三,到达现场后,尽自己最大努力平复村民的心情,耐心疏导,稳定群众情绪,真诚地告诉他们闹事解决不了问题,请他们平静下来把问题说清楚,防止事态恶化和升级。第四,待群众的情绪稳定下来以后,再进行沟通,认真倾听并记录他们所反映的问题,听从村民的反应后,衡量实际情况,如果按照领导的指示可以解决的,我会将领导的话跟村民说,如果无法解决的,我再适时调整。如果其中还有我的亲戚,我会按照工作为重原则,给他一个合理的解析。

[2]. 初步平复村民情绪,明确告诉村民问题的时间,疏散村民后,及时和上级领导商议解决问题的办法,在规定的时间内给予村民明确的答复。

[3]. 最后,总结本次事件的起因及有效解决办法,给以后的工作提供更多的指导,同时在以后的工作中,更多考虑到村民的利益,让村民们安居乐业!

二、你在工作中由于能力比较突出,你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料,因此你同事对你有些不满,你怎么办?

【参考答案】

1、领导要我帮他修改其他同事的材料,这说明领导对我的信任和对我工作能力的肯定,我会继续努力,不辜负领导对我的信任。同事可能会对此事有些不满,遇到这样的情况,我能理解同事的心情,此时,我不会和他针锋相对,从而恶化与同事的关系。

同事对我有意见,可能有以下几点原因,第一,我本职工作尚未完成,而把工作的重担放在了领导给我的任务上,这样就在一定程度上影响了与同事的配合,耽误了同事工作的正常进度。第二,可能是因为同事误以为我和领导的关系过于亲密,导致忽视了同事的工作成绩。 在今后的工作中,我会认真努力的完成本职工作,与同事的工作进度保持一致,和他们配合好,保证工作的衔接。同时,我会和同事认真沟通交流,一些同事可能是因为不熟悉报告材

料的格式、体例、预言风格等原因,报告材料出现了一些问题,而我在这方面稍微擅长一些,我会主动的,尽我所能的与同事分享我的这些写报告材料的经验,让同事和我一同进步。 我相信,经过我认真的反思和真诚的行动,我一定能和同事消除误会,共同团结合作,互帮互助,把工作做好。

第三题:领导要你制定绩效考核办法,你如何开展此项工作?

【参考答案】:制定一个有效的、可操作的绩效考核办法,不仅有利于提高单位工作效率,提高人员的工作效率与工作能力,同时对于形成一个有纪律,讲原则的工作氛围有很大帮助。对于领导将此重任交予我,我一定要高度重视,保质保量的完成任务。

准备组织:首先,我要先与领导进行一次沟通,了解他对于这个绩效考核的一些看法与需要达到的效果以及完成的时间期限,根据工作的进程难度,可以请示领导同意,安排几位同事协助我一起完成此项工作。其次,我要先做出一个总体的时间安排表,大致安排好每阶段我需要做哪些事情,比如在工作初期,我应该大量收集有关绩效考核这方面的资料,熟悉绩效考核的基本理论知识,选取一些具有代表性的、操作性强的方案供自己参考;其次,成立几个小组,以便分工合作,提高效率。调研组,负责本单位职员的意见收集,充分听取民意,制定更有针对性的方案;同时,积极与已经开展绩效考核的兄弟单位进行交流,以便吸取他们的经验教训;编写组,对收集、调研的资料进行整理,归纳,改进,并制定出一个初步的草案,对草案实行一段时间后修稿,最终定稿;反馈组,对于草案的意见的收集整理,及时反馈到编写组以便改进加强。

协调控制:工作进行中,我要随时与各个部门小组保持沟通,对各个小组进行工作的跟踪和进展的沟通、记录,对各个小组之间的问题就行及时的解决,要随时掌握工作进展,及时向各个小组传递信息,以便各个小组及时根据情况作出调整。顺利完成工作。

总结提升:在工作完成以后,我会向领导正式提交成文的绩效考核文案,并汇报这次工作的整体状况,对于帮助我完成此工作的同志表示感谢。同时,积极吸取此次工作的不足与教训,为自己以后再开展此类工作提供借鉴。

2012年2月22日福州海关面试真题

1.某地广电局出台一项政策,电视剧剧本投拍之前要审核,剧本审核不通过则不能开拍,对此你怎么看

我的回答,大意是

我赞成这种政策,原因:

1)最近穿越剧泛滥,颠覆大家的历史观,会对青少年造成误导

2)很多宫斗剧等都是泡沫剧,消费了大家的时间又不能给大家造成好的影响

要做好以下几点工作

1)严格把关,不让没有质量的电视剧投产

2)审核的过程中要弘扬一些符合主流价值观的红色题材剧

2.你单位的电脑系统坏了,但是之前有通知客户前来办理业务,现在由于系统崩溃,客户怨声载道,你是部门负责人,怎么处理

争取。。。不会出现这种情况。现在这种情况已经发生,则采取以下措施

联系技术人员确认能够修好的时间

如果今天能够修好,则告知客户明确的时间,是上午还是下午,在等待的时间内可以先做一些填表等辅助性工作

如果今天不能够修好,则确认可以修好的时间。然后真诚地向客户道歉,请求客户的原谅。如果因为系统延误造成客户损失,还要协商赔偿事宜。

最后要明确告知下次可以前来办理业务的时间,并且在网站上进行公告。并且确保不再重蹈覆辙。

这次事件之后要积极总结经验

3.你的同事小李经常上班时间炒股,你提醒几次,他依然故我。后来领导在一次会议上公开批评了小李,小李认为是你打的小报告,联系同事孤立你。你怎么办

1)上班时间不做与工作无关的事情这是基本职业操守,我认为我提醒同事是对的。虽然小李误会了我,但今后发生类似的情况我仍然会善意地进行提醒,注意委婉

2)不在背后讲别人的坏话或者打小报告是我的原则,同事有问题我会当面指出,不会打小报告。

3)和小李真诚地沟通,告诉他自己并没有打小报告,请他相信自己的人品。必要的时候可以请同事进行证明。同时提醒他由于他上班时间频繁炒股,即使没有人打小报告, 可能领导已经早就知道了。再次劝他进行改正。

4)面对同事们的孤立,可以再适当的场合进行解释,以后加强沟通,假以时日,同事会明白自己的人品

5)经过这件事情之后要更加努力工作更加团结同事。。。。的

4.单位要进行消防安全演练,有同事认为单位消防设施很先进不用演练,还有同事认为会影响工作,你是负责人,你如何组织

1)加强宣传演练的重要性

2)演练时间选择在周末等,并且可提前一周或者一个月告知,让同事事先安排好工作

3)拟定一个消防安全演练的计划,内容包括时间 地点 参加对象 演练的内容,比如逃生

路线 消防栓等消防用品的使用等等

将计划提交给领导审核,领导批复后对计划进行完善,并且制定好相应的应急预案

4)敲定计划的细节,确定时间节点和小组分工,并且各小组负责人的联系方式。在单位网站上公布演练的流程和注意事项等。

5)演练当天,按照计划开展,作为负责人我要密切关注全程,并且处理好各种突发事件

6)演练结束后,要对演练活动进行总结,并且撰写报告,重点评析演练过程中出现的不恰当行为。可以开报告会或者在网站发布等形式,

让大家了解演练的过程和效果,增加大家的安全意识

7)总结归档,为今后类似活动做参考,并且向领导建议安全演练常态化

范文八:城管面试题及答案

城管面试题及答案 来自于:陆贵鹏 发布时间:2014-10-20 A-A+ 情景模拟类

1. 如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办?

对于这样的突发事件,我首先对老婆婆表示理解,这里面一定存在这误会。要冷静,做好解释工作,进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌,希望她能理解并配合我们的做好工作。遇到围观群众过多,会影响交通情况,做好疏散群众,留住老婆婆,

如果老婆婆固执,并且不愿意配合我们的工作, 该怎么处理就怎么处理,不会因为她是老人而置法律法规与不顾.

要点在于老太婆跌到了, 要先询问察看老太婆有没有跌伤了,毕竟人命关天, 你对她的关心,也是下一步为自己平反的突破口。对群众关心也体现出你作为政府工作人员的高素质的体现。相信其他人看到了事情的过程也会为你说话的。 还有执法时一般不会是你一个人单独执法的,其次城管在执法过程中都会有录像的,老太婆想诬赖你是不会得逞的。 如果老太婆摔伤了,要及时送医院, 并尽可能通知其家人, 并且在确定自己没有责任的情况下,予以一定的经济补偿,作为人道主义补偿。 如果老太婆没有摔伤,要及时的向其表明你的立场, 并向在场的群众作出说明。 以免不明真相的群众借机闹事,并且及时的向上级领导汇报 。万一事态扩大,就要请公安部门出面维持秩序,并积极的公布事情真

相和证据平息事态。 事后要向领导汇报事件的全过程 避免领导对你有负面看法 从而影响你以后的工作。

2. 作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?

这种现象是普遍存在的!作为城管人员,首先不是对这些人员进行处罚,而是教育,让他们了解相关的政策法规,让他们自觉遵守。其次,对那些屡教不改的无证人员,要进行严厉的处罚。最后,结合无证经营人员的难处,制定解决方法,向上级部门汇报。从根本上解决无证经营。

构建城管和无证经营人员的和谐关系,是实现和谐社会的关键。

3. 若你在执法过程中遇到暴力抗法,你会如何应对?

首先,如若遇到暴力甚至群暴抗法的突发事件,我会先稳定自己的情绪,稳定工作战友的情绪。首要目标是从这种不利的很难控制的事件中全身而退。避免出现工作人员和工作对象的暴力冲突,安全撤离。

其次,认真分析出现暴力事件的原因。找到病根,才能正确看待和合适地处理暴力抗法事件。

再次,落实责任,如果是由于本部门工作人员的原因导致的突发暴力事件,那么,要处罚相关责任人,给群众一个交代,抚平群众的情绪,以利将来的工作。如果,是由于极个别别有用心的坏分子的煽动而起,就应该严厉惩处相关人员。

最后,汲取此次事件的经验和教训,做好以后的工作。

城管看法类

1. .一位城管人员面对无证乱摆摊情形感到左右为难,因为违规者振振有词称:“我们是弱势群体,处理我们不利于和谐社会的构建。”而事实上,违规者扰乱了市场秩序,带来安全隐患。面对此情形,你如何看待和处理?

“如何看待”是关于法制方面考察,要从依法行政和依法治国方面考虑,“如何处理”应当从以人为本方面加以考虑。

2. 有的城市城管和小商贩有矛盾,有城管指责说:小商贩是刁民,不理解不配合城管执法。商贩骂城管:野蛮粗暴,吃着皇粮,不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出,有的甚至出现流血事件,你怎么看这个问题? 自己加一追问:反映了什么深层次问题?

一、城管在执法的过程中存在暴力行为,引发众怒。

二、小商贩存在暴力抗法的行为

三、双方缺乏必要的沟通。

此问题反映的深层次问题:

一、国家工作人员在执法工程中既要严格执法又要文明执法

二、国民的素质还有待提高

三、社会各成员之间的理解和沟通机制不够畅通,加强沟通

3. 现在城管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严,而小商贩等都认为城管很不近人情,拿着国家的钱来压迫弱势群体。对此,你有何看法!

第一题我是这样思考的:第一,对于这种小商贩摆摊、黑车拉客的现象还是应该加强管理,不能说因为人民群众反映我们,就违背执法原则,特别对于一些暴力抗法的行为严格执法。

第二,群众反响强烈,说明我们在执法的过程中有做得不对的地方。这需要我们改变一下工作方法,端正一下工作态度。要尽量对小商贩等进行劝阻,不能依仗自己是国家机关工作人员而对群众恶语相向,甚至野蛮执法。

第三,对于小商贩、黑车司机,从某种意义上来说是无业人员。我们应该多从他们的角度考虑问题,学会换位思考。要从根本上消除这种现象,必须解决他们的就业问题,让他们有比较稳定的收入,政府应该广开门路,切实解决就业问题。使占道经营问题更好得到解决

4. 有的城市城管和小商贩有矛盾,有城管指责说:小商贩是刁民,不理解不配合城管执法。商贩骂城管:野蛮粗暴,吃着皇粮,不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出,有的甚至出现流血事件,你怎么看这个问题?

城管和小贩的矛盾由来已久,在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因:

首先,从城管的角度来看,他的工作就是维护市容市貌,创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中,没有体谅到商贩的心情,在言语和行动上有些粗暴,这就造成了商贩所说的,野蛮粗暴,吃着皇粮,不体谅百姓的生计。

其次,对于小贩而言,很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民,他们在找不到合适的工作下,为了糊口,才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因,对于相关的法律法规并不知道,对于城管的工作也不理解,有些小贩在城管进行驱逐时,对城管出言辱骂。

第三,解决城管和小贩之间的冲突,我觉得可以从以下几方面着手,一是要加强城管自身素质的建设,增强其文明执法的意识。二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法

规的宣传。三是政府应该多关注下这部分人群的利益,帮助他们寻找其它就业机会,或者引导他们从事正当的商品买卖。

最后,从这个现象,我们还应该学习到,在日常生活中,除了要注意沟通交流之外,还要学会换位思考,多为他人着想。这样才能增进与他人之间的互相理解,构筑社会主义和谐社会。

人际交往类

1. 在实际工作中,若秉公办事,不循私情,有时候容易得罪一些人。若撇开原则,徇情枉法,必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的矛盾

【答题时间】:约4分钟。

【出题思路】:正确处理原则与私情的矛盾。

【测评要素】:理论素养;应变能力。

【参考答案】:

(1)处理原则与私情矛盾的基本原则:既要坚持原则,又要不忘旧情。

(2)处理人际关系的原则是;做事以事论,私交以私交论,做事论理论法、私交论情。

(3)一个领导者坚持党性原则,并非可以不讲私人感情,二者相矛盾的时候,则应做到大公无私,同时做好思想疏导工作,使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通,那就不怕得罪人,因为得罪的是少数人,坚持的是真理。

2. 如果在行政执法时,有亲戚朋友向你求情,怎么办?

对待这个问题我觉得应该从处理时和处理后两个方面来做:

首先,是处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重。如果非常严重,那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重,就可以给他一次改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话,倒可能会产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我自己掏钱包罢了。

第二,是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生。我觉得有两种途径:一是在平时的工作生活中,在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

3. 你单位领导的脾气很暴躁,很喜欢骂人,你怎么处理!

第一,如果我在单位遇到这种情况,首先应该尊重领导,维护领导的权威。不要正面顶撞领导,甚至与领导发生矛盾。

第二,我会反思领导为什么批评自己,首先从自己身上找原因。因为领导虽然脾气很差,但一定有其过人之处才能走上领导岗位。领导对于工作必定有其独到的见解,而我作为单位的新人,工作经验和社会阅历不足,应该虚心接受领导的批评,多找自己的缺点。并在以后的工作中努力学习业务,提高自己的业务水平,争取取得领导的信任。

第三,平时多和领导沟通,在恰当的时间恰当的地点,委婉地向领导提出。

4. 假若你到某机关工作,领导脾气较急躁,批评下属不留情面,同事们稍有怨言。作为下属,你怎么办?

应当从与人为善,构建和谐社会,维护领导权威,敢于谏言方面考虑

组织结构类

1. 现在重庆市为贯彻党的作分建设、构建社会主义和谐社会,对于以前都是群众上访,打算搞一次活动,由公务员主动下访,你单位的领导把这个任务交给你,你怎么来组织!

我是这样思考的

首先确定下访活动的主题,下访人员,进行方式,下访地点,行程安排等等事前的准备工作,以书面形式报告领导,请领导审批并指出修改意见。第二,按照领导的意见通知参与下访人员,联系下访地点相关部门,让他们组织活动进行的场所并通知广大人民群众积极参与。最后通知单位车队为这次活动做好相关准备。

第三,在活动进行期间,注意协调各部门之间的工作谁要是游戏人生,他就一事无成;谁不能主宰自己,永远是一个奴隶。

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范文九:试面试真题答案及解析

试面试真题答案及解析

本篇为2009年4月24日上午山东省乡镇公务员考试面试题答案解析。

1.有的乡镇干部自称是父母官,你怎么看?

【解析】综合分析类

【考核核心】综合分析能力和辩证思维能力 【答题主线】点题+破题+解题

【华图答案】乡镇干部自称为父母官,对这个现象我是这么来看的:

首先,乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”,是对他们的肯定。

其次,自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。

再次,父母官的称呼不是自称的,它需要人民的内心认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。

总之,作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。

【华图专家点睛】 这道题目从某种意义上是一个自我认知类的题目,特别是如何正确看待“官”,从而间接考查考生的权力观和价值观。

2.组织一次活动。 【解析】计划组织类 【考核核心】计划组织类

【答题主线】事前计划+事中实施+事后总结(因没有活动的主旨,所以针对不同的主旨把内容加上即可,在此略)

3.你做了一件事情(或者写了一份方案),镇长赞同,书记不赞同,你怎么办?

【解析】沟通协调类 【考核核心】沟通协调能力和语言表达能力 【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃

【华图答案】由于每个人的观点和经验不同,对于同一件事情会有不同的结论,我想这是很正常的事情,镇长和书记从不同的角度对我的方案提出了个人的建议,虽然没有达到统一,但是我认为这都是对我工作的一种支持。我会这么来做:

首先,我要仔细分析两位领导的意见,镇长赞同的有哪些,特别是书记不认可的是哪里,我有没有表述清楚或解释清楚,我的方案中是不是有一些与政策法规不适应之处或方案执行有困难等,我要虚心接受书记的建议和意见,以求把这个方案做得更科学,更有可执行性。 其次,我会虚心请教一些有经验的同事,请他们给我把把关,提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中都有丰富的经验,多咨询一下肯定错不了,取百家之长补一己之短。 再次,在做好以上工作的基础上,我会重新修订我的方案,然后再把修订后的方案请镇长和书记审阅。

最后,不管自己的方案是否被采纳,作为下属应干好自己本职的工作是不可改变的事实,所以不管领导是否赞同我的方案,我都会静下心来,不带着任何情绪努力工作,只要自己坚持不懈地去拼搏,肯定会有收获的。

【华图专家点睛】 这是一道很典型的上级两位领导对同一件事情有不同意见的时候如何处理的问题。首先,要明确自己的角色,不可盲目地去协调上级之间的关系,解铃还须系铃人。其次,作为下属,一定要把本职工作做好,不可参与这种矛盾冲突,更不能拉帮结派。对于不同的建议我们要虚心接受,认真思考,有则改之,无则加勉。

1.人在生活中会交到各式各样的朋友,请你说一下令你最敬佩的一个朋友。

【华图解析】自我认知类 【此题考核核心】自我认知能力

【答题主线】列出某位朋友的几条优点,并谈谈给自己的启示。

【参考答案】根据自己的总结自行组织材料答出自我认知的实质。

【华图专家点睛】可以结合朋友的每条优点给出事例,最好说出对自己以后的工作、生活有什么启示。

2.父母在不远游,游必有方。结合现实生活谈谈感想。

【华图解析】名言警句类 【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】解释名言警句的意思,之后结合自身的理想论述

【参考答案】我对这句话的理解是说当父母双亲还健在的时候,尽量不要外出,除非有明确的方向和志向,并应把将要去的地点让父母知道,以免二老惦念。首先,孝顺父母是我国的传统美德,作为子女,应当体贴父母,孝顺父母,多为父母着想。父母在不远游是值得肯定的。

其次,作为有理想的年轻人应该志在四方,父母辛苦培养我们多年,也希望我们能够实现自己的人生价值。因此,能在需要我、适合我的地方发挥自己的潜能和热量,从另一个角度上说,也是对父母的交代,是对父母尽孝道。

再次,结合我的实际来说,为了追求理想的实现,我和父母也是远隔千里之外,但是联系我们之间的亲情有很多途径,比如,可以常通电话,可以利用假期常回家看看,甚至只要父母愿意,可以搬过来一起居住,这样就可以做到忠孝两全。

最后,我相信通过我的努力,一定能扮演好子女和社会人的双重角色。

3.一个单位和气团结,但是业绩平平,你怎么看?

【华图解析】综合分析类 【此题考核核心】综合分析能力

【答题主线】分析原因,给出积极的对策

【参考答案】对于单位的现状,我想应该辩证地看待,可取之处发扬光大,不可取之处一定要分析出原因,从而改进。

一方面,一团和气说明同事间有着互帮互助,团结友爱的氛围,有着宽容待人的气氛,有利于单位上下一心合力做事。但是另一方面,如果和气和团结是建立在不讲原则的基础上,这样既不利于单位的成长,也不利于为人民服务,恩格斯说过“团结并不排斥相互间的批评,没有批评就没有团结”。所以,这也可能是单位业绩平平的重要原因。

其次,我们要结合单位的工作气氛,寻找业绩平平的原因,是因为一些人没有能力,还是因为一团和气打击了勤恳工作者的积极性,如果是因为前者,那么需要对能力不足者加强培训。

第三,如果是因为一团和气打击了部分员工的工作积极性,那么我们要从根本上改变一团和气的现状。一方面要进行宣传,让大家知道一团和气,只讲团结不讲原则的害处,另一方面要通过引入竞争机制,明确责任,明确任务,明确分工,赏罚分明,提高大家的责任心,事业心,改变大家的观念。

最后,对于我来说,要从这个现象中吸取经验和教训,作为一个公务员,我们在工作中应当既讲团结,又要注意原则的把握,提高本部门乃至本单位的工作效率和业绩。

4.罗格说:节俭不是奥运会的目标,成功才是奥运会的目标;我国提出了节俭办奥运的精神,你怎么看待?

【华图解析】综合分析类 【此题考核核心】辩证分析能力

【答题主线】辩证看,综合观点

【参考答案】2008年我国在遭受冰雪灾害和汶川地震的双重打击之后,节约办奥运成为一种精神,节约的含义是走可循环、可持续的节约道路,而不是为了流于表面的铺张浪费。

罗格也曾说奥运会的目标是成功,而不是节俭,我想这两句话因为角度和出发点不同,才会造成看似矛盾的现象。

第一,奥林匹克的“更高、更快、更强”因为奥运会而发扬光大,人类所创造的记录一直被打破,这正是人类不断追求,不断完善的体现,奥运会成绩是衡量举办奥运会成功的一项重要的标准,2008年奥运会上多项纪录被打破,水立方、鸟巢留下了好多完美的瞬间和美丽的身影;此外,奥运会比赛场地和运动员住宿等的设置,奥运志愿者热情周到的服务,都是被外国运动员和旅游者普遍认同的,这些都说明我国举办的奥运会是成功的。

第二,奥运会的成功需要必要的物质支出,但是并不是要走粗犷的华丽路线,利用科技等手段,在保证质量和效果的前提下,把支出降到最低,而且还要考虑循环利用的问题,这就是我国提出节约办奥运的精神内涵。

我们在以后的工作中,也要本着节约成本的思想,向成功的目标迈进。

1.政府花大钱请明星演出,老百姓不满,对此你有何看法?

【华图解析】社会现象类 【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】点题+破题+解题

【华图答案】政府出资邀请明星来为百姓演出,能突出政府心系为民,以丰富百姓业余生活为出发点。 对于这样的现象我有以下几点看法:

首先,政府为百姓邀请明星来演出,本意是为了丰富人民的精神生活,也能提高年青人的奋斗意识、拼搏的精神,树立正确的人生观、价值观。

其次,政府请明星演出花费巨大,这种做法有待商酌,因为这些钱是纳税人的钱,政府在花钱的时候要考虑到其经济价值的同时也要注意其社会反响。这样的文艺节目完全可以请“同一首歌”、“心连心”艺术团之类的娱乐团体来作义演。

最后,如果必须要组织这类的活动,那应该前期和百姓沟通,调查一下百姓需要哪种娱乐方式,征求百姓的意见。

2.古时有个人连续几次考举都未中,后来有个朋友偷偷帮他走关系,他中了。可是当他知道真相后就很气愤,不去了。对此你怎么看?

【华图解析】正确的荣辱观,价值观

【华图答案】求知、求学的精神是要永远保持的,如果能在生活中交下这样好的朋友,我也感到欣慰,但是这里有些需要调和的地方:

首先,任何考试都应该是公平、公正的,不应该有舞弊营私的现象,这样是对自己能力的考验,也是给对手的一个合理的竞争氛围。

其次,我要和朋友沟通,这样做我会很感激你,可是一旦事情被发现,自己被处理事小,连累朋友那是于心不忍的,为了共建和谐的友情,我们不能陷朋友于不顾。

再次,要提升自己的能力,平时要多学习,知识面要广,这样才能突出自己的能力。 作为一个公务员,应杜绝假象,坚持真理,堂堂正正做人,实实在在做事。

3.朋友说你考公务员就是为了当官,你怎么解释?

【华图解析】职位认知类 【此题考核核心】正确的权力观

【华图答案】当公务员就是为了做官,在我们的考生里有一部分人持有这种观点,我之所以考公务员是基于以下原因:

1.„„;2.„„;3.„„;4.„„;略

我认为公务员本来的含义就是公共服务人员,在我国是人民的公仆,而不是人民的老爷。当公务员就要牢记党的宗旨,遵守国家的法律,以身作则,全心全意为人民服务。那些考公务员就是为了做官的想法要不得,我们要严防这种人进入公务员队伍。

本篇为2009年2月20日四川省检察院公务员考试面试题答案解析。

1.有女大学生说“找得好不如嫁得好”,原因是当今就业压力过大。面对这样的想法,你有何看法?

【华图解析】社会现象类 【此题考核核心】综合分析能力

【华图答案】这是一些女孩子的心理,也有现如今就业压力大的因素,但是我们不管男孩子还是女孩子都应该有独立性格,具备一定的生存能力,不能存在依赖心理,靠山山倒,靠人人跑,只有靠自己最好。所以面对这样的现象我有以下几点看法:

第一,当前就业压力大,但并不是没有工作可做,而是内因和外因同时制约,大学生本身就有一种高不成低不就的心态,而且总是好高骛远,总想找和自己专业对口的工作,脱离现实,也有福利待遇的争议。

第二,当今好多企业为了自己单位的利益,不愿意雇佣女大学生,因为她们的一些带薪假期使一些唯利是图的老板耿耿于怀。针对这一现象,××人才市场做得相当好,专门为女大学生开设了六场招聘会,体现出政府对女大学生群体的关爱。

第三,我们大学生自己也要树立一种洁身自好,勇于拼搏的精神,从而体现自己的价值。

2.目前社会上常常出现“早产文书”,文书上的时间比立案时间还早,引起社会各媒体和群众的质疑。然而却又一次出现“早产文书”。作为一名司法机关干部,要你针对此事件做个解释,你会怎么处理?

【华图答案】第一,没有调查就没有发言权,没有正确的调查,同样没有发言权。首先,我会对“早产文书事件”进行一个充分而审慎的调查,采取上级调函和暗访等形式,力求把此事弄清楚。

第二,在弄清楚之后,很可能不是法院部门的早产文书,而是案件当事人和社会媒体的不正确理解。那么,作为一个司法机关干部,有责任也有义务对媒体澄清此事,还司法公正和法官一个清白。

同时,这也反映了一个问题,是不是我们法官在平时依据诉讼程序的时候,缺少了必要的宣告,或是其他方面缺少了和当事人的沟通,以致引起了这种误解,如果是这样的话,要以此为鉴,在司法的同时,也要注意法律宣传,维护好法律的形象。

第三,如果这次真的是“早产文书”。首先,我不能回避问题,要向媒体说明这件事情,因为公众有对我们司法部门的监督权利,同时,他们也有知情权。

我会通过媒体告诉群众,这件事情我们一定会追究到底,对于相关的人员按照我们的法律、规章等予以处理,并会把事件处理的情况予以公布。

我会对涉案人及群众进行道歉,这是我们个别的法官没有责任心的一种表现,对于他们所造成的损害,我们会尽力弥补,如果是法官的过错的话,可以按照相关的国家赔偿法告知当事人可以申请赔偿诉讼。同时,危机危机,就是危中有机,我会以此为契机,把我们司法部门的公正、严明、谨慎的形象展现给广大群众。司法诉求是保护群众的最后一道屏障,所以,我们一定会守好这道底线。既然百姓对我们寄予希望,我们就不能让百姓失望。

在解释之后,我会详细地做一个调查,为什么我们司法机关会出现这种文书早产的现象?然后会在加强法官职业教育,在完善制度和相关法律等方面写出可行性对策上报给领导,坚决杜绝“早产文书”事件的发生。

最后,法官代表着法律的门面,判决书代表着法官的门面。早产文书有损于法律的尊严。制作判决书必须遵循“以事实为根据,以法律为准绳”的原则,不让庭审只是“走过场”。 本篇为2009年2月17日上午国家公务员考试面试题答案解析。

1.有的人说公务员要有激情,有的人说要稳重,结合自己的工作情况说说你的看法。

【华图解析】职位匹配类 【此题考核核心】对公务员职业特征理解及自我认知能力

【华图答案】公务员作为人民的公仆,有义务以极大的热情投入到执政为民的实践中去,从这个意义上来讲,我们在工作中要对工作有激情。同时公务员的工作直接涉及广大民

众的切身利益,所以对待工作要依法行政,要认真负责,在这里就需要表现出稳重的性格。激情和稳重看似矛盾,其实二者是辩证统一的,激情是讲工作态度,稳重是指工作方法,其实都统一在为民服务上。

结合我自己的工作情况来看,我报考的是××职位,这个职位就要求我必须„„,只有如此才能„„(后面的内容需要考生结合自身的情况来谈了)

【华图专家点睛】这道题目其实是一个综合题目,而且不像以往的直接问考生对以上的观点如何看待,而是更多地结合自身来看,这样就不会让考生通过背题来蒙混过关。所以希望考生在准备面试前要对自己有比较清楚的认知,对自己的知识要了如指掌并能灵活运用,做到题变我亦变。

2.单位让你做一个大学生当村官动机和目的的调查,你怎样保证调查的真实性?

【华图解析】计划组织类 【此题考核核心】调查能力(计划组织能力的一种)

【答题主线】破题+计划+实施+总结

【华图答案】大学生当村官是新农村建设的一项重要举措,也是解决目前就业问题的有效途径之一。为了能够留住人才,更好地培养好、发挥好大学生的各方面能力,对大学生当村官的动机和目的进行调查非常有必要(破题,大家一般说一下调查的意义就可以了)。为了获得真实性,我计划从以下几个方面入手:

首先,我要准确理解这次调查的目的和意义,从思想上重视这项活动。

其次,我要根据目的制定切实可行的调查方案,我会查阅各种资料并听取领导和其他同事的建议和意见制定一个调查问卷。为了保证调查的真实性,该调查问卷以非记名的方式进行,在调查问卷内容上用相对婉转的方式来体现对动机和目的进行调查,调查问卷人的人群要相对合理,注意调查的男女比例、人群的年龄层次和文化层次。调查问卷制定完备之后和各个高校的就业指导中心联系,取得对方的配合,组织人员把调查问卷发放到几个典型的大学里。 最后,对调查问卷回收并统计相关数字,去伪存真,使用科学的统计方法获得最后的统计数字,并进行量化分析并最终撰写调查报告,呈交领导做决策参考.

【华图专家点睛】其实这道题目考查大家对调查的方式、方法,特别强调调查的准确性。所以考生在回答这类问题的时候首先要明确题目的要求,其次要选择合适的调查方法,还要有科学的统计方法才能获得准确的数据。参考答案给的是其中的一种方法,其实考生完全可以用网络调查、随机采访、电话调查、开会座谈等方法。

3.你工作量很大,领导不知情,还给你加了许多担子,你怎样和领导进行有效合理的沟通? 【华图解析】沟通协调类 【此题考核核心】沟通协调能力和统筹能力

【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃

【华图答案】我工作量大,如果领导再给我很多担子,我会采取以下方式与领导进行沟通。 首先,我不会马上去找领导争辩,我会先对领导布置下来的工作进行分析,看能否通过改变工作方法,提高工作效率来完成领导布置的任务。如果可以的话,说明我以前的工作效率还有待提高,工作方法也有待改进。我会积极向领导和同事学习,请他们帮助我不断进步。

其次,如果任务的确很重,难以完成,或许是领导对我的工作还不是很了解,特别是对我目前的工作量不了解,这表明我平时很少和领导沟通、汇报工作,以致领导给我加了许多担子。我会及时把我的工作情况如实地向领导汇报,并阐明我目前的工作情况。如果是单位一时缺少人手而又需要我做这些事情的话,我会努力承担下来。 最后,通过这次沟通,我想自己在以后的工作中要更加努力工作,不断提高工作效率。同时我想领导会根据实际的情况做出合理的调整的。 【华图专家点睛】这是一道比较典型的沟通协调类题目。但是和以往不同的是问题更加具体化,“怎样和领导进行有效合理的沟通”。所以在处理这些题目的时候要更加注意沟通技巧的运用。比如在汇报工作的时候多让领导了解自己的状况,在沟

通的时间和场合要处理妥当,同时还要注意理解领导的其他想法。

4.你是政府办事大厅的工作人员,总是有群众问你一些你管辖范围外的问题,影响了你的工作,你怎么办?

【华图解析】沟通协调类 【此题考核核心】正确处理和群众之间的关系以及本职工作与相关工作的关系。

【华图答案】首先,作为一名政府办事大厅的工作人员,对群众的问题要耐心解答,合理解释,让群众满意。其次,如果有的群众问我管辖范围之外的问题,我还是会耐心听群众说完,我能够回答的还是尽量回答。不过为了群众的切身利益,我想还是请他们去咨询对口部门,这样才能得到更加准确的答复。同时这也说明群众对我们的工作能力和要求更高,我们在日常的工作中也要不断提升自己各方面的执政水平和能力。

最后,我们可以在办事大厅中公示我们的工作流程以及主管部门和人员,常见的政策问题解答等,让群众有问题能够找到具体负责人员。这样我想群众办事情会更方便,也不会再影响工作了。

【华图专家点睛】其实这是一道非常典型的公务员日常案例,放在这里一方面考查考生的群众观,另一方面也能考查考生的沟通及协调能力,沟通是和群众沟通,协调是协调好与群众的关系以及本职工作和其他工作的关系。

5.农村在修公路时因为赔偿问题,发生纠纷,群众闹事,其中有你的一个亲戚,你作为村长,你怎么做?

【华图解析】应急类 【此题考核核心】依法处理纠纷的能力及说服教育群众能力

【华图答案】作为一村之长,发生这种事情需要耐心的说服教育才能合理化解矛盾,解决纠纷。

首先,我会及时赶赴闹事现场,了解具体情况,让大伙先冷静下来,安抚大家的情绪。 其次,我会让我的亲戚先离开现场,不要聚众闹事,然后劝说大家先回去,赔偿问题要相信政府,相信法律。同时让群众选出代表来说明事情的情况。并根据具体情况做出不同的处理。如果是群众对赔偿的有关政策法律不了解而产生误解,我会晓之以理,动之以情向群众说明。如果是因为个别人对赔偿不服,可以单独做工作。如果是大家对赔偿不满,我会承诺向上级反映,给大家一个满意的答复。

通过这件事件,给我们的启示是群众利益无小事,我们在做工作的时候一定要更加细致耐心,在法律和政策框架内维护最广大群众的切身利益。

【华图专家点睛】这个题目也是非常典型的涉及群众利益的事件。我们在处理群体事件的时候要先安抚,稳定局面,然后视具体情况具体处理,做到按照政策法规办事,同时要维护好广大群众的利益。

本篇为2008年8月17日上午河南省检察院系统公务员考试面试真题。

1.专业不对口,你怎么开展工作?

【华图答案】如果专业不对口,影响了工作的开展,那么我会从以下几方面进行补救。

(1)加强学习,有句话叫“笨鸟先飞”,虽然我的专业和所从事的工作不对口,一些基础性的东西可能掌握得不够详细,但我会付出比别人更多的努力,来弥补这一缺憾。利用工作之余多学习和工作相关的业务知识,不会的不懂的多向同事及前辈学习。

(2)从基础做起。刚开始对工作不熟悉,可以从最基础的工作做起,实践是最好的老师,从工作中积累经验,不断的充实自己,加强工作的实际操作能力。

(3)总之,我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己,多学多听多看多问,先天的不足用后天的努力来弥补,相信通过我对业务知识及能力的不断加强,一定能使工作顺利的开展下去。

2.同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办? 【华图答案】我想从两个

方面来理解“表现”的含义:

(1)如果这个“表现”是指拍马屁,在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度,工作是为了实现个人的价值,不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作,不能因为领导不喜欢就不好好工作,或是做违背自己原则的事情,以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现,我不会因此就讨厌他,不和他打交道,每个人有每个人的为人处世的方式,我相信,只要自己付出了真诚的努力,就算不会给领导拍马屁,也不会影响我工作的积极性的。

(2)如果这里的“表现”是褒义的,指与人沟通,打交道的能力的话,那么同事会表现,我应该好好向他学习,加强与人沟通和交往的能力,我想通过我的努力,会换来领导的刮目相看。

3.你负责组织健美操的比赛活动,老干部不愿意参加,你怎么组织?

【华图答案】(1)首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。

(2)如果是因为他们思想的原因,认为老年人跳健美操有伤大雅,或者怕家里人反对的话,一方面我会积极认真的做老干部们的思想工作,另一方面会做他们家人的工作,告诉他们其实老年人也应该有自己的追求和爱好,健美操不光是年轻人的运动,而且跳健美操还能锻炼身体,愉悦身心。

(3)如果是因为组织不够周全,不够得当的话,那我会认真改正,安排好老干部们的生活,合理分配练习和休息的时间,让他们在比赛的同时身心得到愉悦。

总之,我想只要精心的组织,积极的动员,相信老干部们会积极参加的。

4.办案时两个领导向你施加压力,一个要求从严,一个要求从宽,你怎么办?

【华图答案】(1)如果这个案件由我直接负责,首先我会弄清楚这个案件的性质,作为一名司法工作者,做事要讲究工作原则,一切以大局为重。

(2)给案件定性之后,及时向领导汇报,我想领导们都是通情达理、高瞻远瞩的人,同样也知道司法案件的办理过程要讲原则,而不能感情用事,该严的一定要严,该宽的也一定要宽,总之不能错怪一个好人,也不能放过一个坏人。

(3)总之,我不会把个人感情和好恶带到工作中来,不会因为哪个领导官大,有权威就听他的,做到无论亲疏,同样对待。一切以工作原则为重,一切以大局为重。

本篇为2008年1月25日北京出入境边防检查总站面试题。

1.谈谈你对某地建造五星级医院的事情看法。 【解题思路】 (1)分清面试题型:就现象谈看法类试题。 (2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等。

(3)整理答题思路: ①客观地分析一下现象。 ②提出自己的观点。 ③总结概括。 【华图答案】各位考官,我开始答题:

某地建造五星级医院,说明当地有这样的社会需求,可以说这是一种正常的市场经济现象。但是,在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下,建造五星级医院,必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟,在现实状况下,属于富裕阶层的患者是少数,身处非富裕阶层的患者是多数,甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院,如果不为这些患者的经济承受力着想,而片面追求服务富人,那无疑是不负责任的,是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说,这种现象是非常不正常的。

我认为,各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上,优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求,不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务,它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果,连普通民众基本的医疗需求都解决不了,就大肆建造五星级医院,势必会造成非常恶劣的社会影响,不利于建设和谐社会。

我认为,在这些问题上,政府可以发挥积极的调控监管作用,尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员,不能使它们成为个别人享受的特权。

2.职业培训班前来报名的人数远远超过预计人数,你作为培训班负责人,该怎么办?

【解题思路】 (1)分清面试题型:组织类试题,兼有压力性色彩。

(2)把握测评要素:计划组织协调能力、言语表达能力等。 (3)整理答题思路: ①保持冷静的头脑。 ②认真分析情况,积极应对。 ③做好总结。

【华图答案】出现这种情况,说明我原来的工作做得不够好。但是面对这种状况,我首先要保持冷静的头脑,积极寻求解决问题的方法。

首先,我会接受报名。因为既然发出培训通知,就要对前来报名的学员负责。不能因为出现了意外情况,就拒绝接受一些人的报名。

其次,我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。对原来的班次计划做出调整,增加班次,并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员,如果培训班负责培训人员的食宿问题,还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作,使他们明白培训班的各项制度、纪律等,尽量不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。做这些工作的同时,我还会把情况汇报领导。如果仅凭原计划的各种物资、人员无法解决现在的问题,我还会请求上级给予帮助。

再次,因为培训班的人员突然增加,计划作了调整,我会更加密切地关注各项工作的进展,及时解决各种问题,以免出现混乱等意外事件。同时,及时了解学员们的意见,尽量提升培训班的质量,使学员们满意。

最后,培训班结束后,我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。同时,及时做好个人总结,以便今后更好地处理类似的工作。

3.你认为现在的工作引入计算机能提高效率,但是你的同事们习惯原先的工作方式,反对你的建议,你该怎么办?

【解题思路】

(1)分清面试题型:人际关系类试题。 (2)把握测评要素:人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。 (3)整理答题思路: ①认真分析情况。 ②积极进行推广工作。

【华图答案】遇到这种情况,首先我会重新审视自己的想法,看自己的观点是不是符合实际情况、是不是切实可行。如果真的可行,我会结合办公室的情况,认真思考,寻找有效的推广方式。

既然我已经提出建议,而且我的同事们也明确表示反对,我想再直接进行全面的说服工作已经没有必要了。我应该想办法让他们看到运用计算机处理工作的好处,使他们从内心认同我的建议,愿意使用计算机办公。要做到这一点,首先我自己会坚持用计算机办公,让他们看到我的效率。其次,我会主动寻找时机向部分熟悉计算机的同事介绍、推广我的方法。再次,在以上两步取得成效之后,我的想法在办公室也就取得了一部分人的认可。我可以在合适的机会,再对全体同事提出使用计算机的建议。我想这一次,反对的声音就不会高了。反对的可能就只剩计算机操作不熟练的人了,我会表示愿意教会他们相关操作、并随时提供帮助。我想这样之后,用计算机办公的想法就会在我们办公室变成现实。

总之,我认为推广先进技术、先进方法,不能仅仅靠说服,要在实践中把它们实实在在的优势展现出来,让人们看到。这样,推广工作基本上就会水到渠成,只要因势利导即可。

4.你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作,老同事说去看望一位朋友,但是他没有按预定的时间返回,原定的工作就要开展了,你应该怎么办?

【解题思路】

(1)分清面试题型:压力类试题。 (2)把握测评要素:应变能力、言语表达能力

等。 (3)整理答题思路: ①保持镇静。 ②分情况应对。

【华图答案】如果在工作中遇到这种情况,我会保持冷静的头脑,做好各种应对的准备,无论如何都争取把工作做好。 具体的处理,我会分以下几种情况进行:

首先,我会与老同志进行电话联系,了解情况,询问他是否能够及时回来,正常开展工作。如果他不能及时回来,我会详细地询问工作方面的一些情况,征求他的意见,以便更好地开展工作。征求过他的意见之后,我会按照他的意见,充分发挥自己的主观能力,尽力把工作做好。

如果,我不能与老同志取得电话联系,我会认真分析将要开展的工作,看自己一个人是否能够顺利完成。如果我一个人能够完成,我会尽全力把它做好。如果我一个人无法做好,我会尽快与单位领导联系,向他反映工作上的困难,请求指示,并按照领导的指示开展工作。我想,通过以上努力,我应该会圆满处理好上述情况。

无论是哪种情况,等见到老同志之后,我都会把事情的情况向他说明一下,以免我们之间产生误会。同时,我还会以委婉地方式指出他的错误,规劝他今后认真对待工作。

总之,出现这种情况,我会首先考虑把工作做好,然后再与同事进行沟通,指出他的错误行为,劝他好好工作。

5.结合你的求职经历,说一下怎样才能有效地获取有用的求职信息?

【解题思路】 (1)分清面试题型:背景类试题。 (2)把握测评要素:言语表达能力等。 (3)整理答题思路: ①介绍一下获取求职信息的方法。 ②结合自己的求职实例谈一下。

【华图答案】我认为,所谓有用的求职信息,对于不同的人来说,是不同的。因为每个人的职业目标是不同的,所关注的信息也是不同的。所以,获取有用的求职信息首先要给自己做好职业规划,定好标准。其次,就是要广泛地浏览、收集相关信息。比如,看报纸上的招聘信息,到求职网站上浏览求职信息,与同学朋友保持联系、互通消息,等等。再次,根据自己的标准进行筛选,并最终确定哪些信息是有用的,哪些是无用的。认真做好以上工作,我想就能够获取自己想要的求职信息。

就我个人的求职来说,我在临近毕业的时候就决定把××××公务员作为自己的职业目标。(如果是应届毕业生,可以直接谈一下自己如何获得这次公务员考试的信息。还可以谈一下如果这次考不上自己的打算——先找个相关的工作,准备下一年的考试;如果是社会在职人员,可以谈一下自己的职业目标、以前如何找工作的、为什么考公务员,等等。当然,这些内容不要与自己报考公务员这一行为有矛盾。)

俗话说,机会只垂青那些有准备的人。我认为获取有用的求职信息之外,个人也要做充分的准备。

本篇为2009年2月16日下午国家公务员考试面试真题。

1.某市规定任何单位接受采访都不允许用“无可奉告”,你对此有什么看法?

【华图解析】社会现象类 【此题考核核心】综合分析能力

【答题主线】破题+分析+表态

【华图答案】随着我国政府职能由职能型向服务型的转变,上到领导下到公职人员无论从思想意识,还是从工作方法上都能以民为本,某市更是规定任何单位接受采访都不允许用“无可奉告”的词语,在某一个角度硬性表现了民众的知情权的神圣不可侵犯。这个规定的初衷本无可厚非,但是方法还是有待商榷的。

首先,由于以前的政府部门中部分人员存在着“官本”的思想,对于一些采访和民声民

意并不在意,导致了接受采访时喜好用“无可奉告”规避自己的工作责任,这样不但妨碍了政府和民众的信息对称性,也堵塞了政府了解民声的道路。因此,对于有利于政府和群众沟通的采访、有利于政府更好开展工作的采访,政府应该勇于接受,只有这样才能更好地为人民办好事、办实事。

其次,保证人民的信息对称性并不代表政府对于任何采访都要“全部相告”,对于本单位的涉密性质的文件、内容、制度等,我们一定要拿捏好尺度,守住底线。我们在接受采访中,对于不能公开发表的内容,不能简单一句“无可奉告”就敷衍了事,我们一定要注意方式和方法,可以用一些委婉的语言和媒体或群众解释,相信媒体和群众肯定会理解的。

最后,作为一名称职的公务员,我一定会负起自己应尽的责任,做好本职工作的同时,做好政府和群众的沟通工作,真正做到上情下达,维护好政府的形象。

【华图专家点睛】这是一道社会现象类的题目,和现在形势紧密结合。考生在答题的时候一定要注意和现实的结合,同时,要辩证地看待这个现象。考查考生综合分析能力和对民生热点的关注度。

2.某地发生地震灾情严重,抗震救灾完毕以后,市里要编一个抗震志,把这个任务交代给了你,你如何做?

【华图解析】计划组织类

【此题考核核心】计划组织能力

【答题主线】一个帽子+三个环节

【华图答案】帽子:可以从抗震的意义出发,使答题更具个性和感情色彩。

环节:不用区分得那么明显,否则模板痕迹过于明显,按照时间顺序述说即可。

【华图专家点睛】这是一道计划组织类的题目,计划组织的内容联系了2008年的大事,具有时代感和真实性。考生答题时,若能联系实际,可能会更加容易进入角色。

3.上级规定连续两年超过三起客户投诉就要开除,部门里的人压力都很大,你该如何做?

【华图解析】沟通协调类

【此题考核核心】沟通协调能力

【华图答案】(1)多从自身找原因,不能埋怨别人。

(2)除了自己的心态调整外,还要注意和同事的沟通,帮助同事做好心态调整。

(3)在必要时还要考虑和领导做一次沟通,但要注意方式、方法。

(4)最好表现出在压力面前自己的态度。

【华图专家点睛】这道题的设置,可以说是仁者见仁智者见智,答题重点也可以有所侧重,既可以从压力型出发进行表态,也可以从沟通协调类题目进行阐述,也可以两者结合。

4.你作为一个贫困村的驻村干部,村里交通不畅,饮水也有问题,你去向原单位领导汇报,领导不以为然,你该如何做?

【华图解析】沟通协调类

【此题考核核心】沟通协调能力

【答题主线】冷静+分析+沟通+扬弃

【华图答案】(1)多从自己身上找原因,多体谅领导。

(2)对于实际情况可适当做分类讨论,这样有助于条理性地表达。

(3)针对所找到的原因,提出对策,有助于逻辑性地把握。

【华图专家点睛】这是一道明显的沟通协调类的题目,模拟了公务人员在日常工作中可能遇到的实际问题。考查考生的沟通协调能力和语言表达能力。

5.你公司由于受金融危机影响同客户的一个合同无法执行,派你去和客户沟通,你该如何做?

【华图解析】沟通协调类

【此题考核核心】沟通协调能力

【答题主线】冷静+分析+沟通+扬弃

【华图答案】(1)和客户沟通前要做足准备工作。

(2)掌握沟通的技巧,并且了解客户的性格特点。

(3)最好能说出一些具体的沟通细节。

本文转自[华图教育] 转载请注明出处 原文链接:http://www.htexam.com/SDHT/ShowInfo.asp?InfoID=38620本篇为2009年2月15日下午国家公务员考试面试真题

1.对农民土地转让问题,谈谈你的看法?

【华图解析】国家政策类

【此题考核核心】综合分析能力和政治敏感度

【答题主线】点题+破题+解题

【华图答案】胡锦涛主席在前往安徽省考察农村改革发展情况时谈到,“我要明确告诉乡亲们,不仅现有土地承包关系要保持稳定并长久不变,还要赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权,同时,要根据农民的意愿,允许农民以多种形式流转土地承包经营权,发展适度规模经营。”

这里所说的土地流转,其实就是说的土地转让问题,也是土地改革问题。关于这个问题,我是这么看的:

城市化进程加快是市场经济发展到一定阶段的必然产物,土地可以流传,进入资本要素市场,一部分农民进入劳动力市场是市场经济长足发展的必然要求,农民土地改革有其内在的合理性和必然性,农民身份的转变也可为资本赢得广阔的市场,我们扩大内需的努力也会掷地有声。

但是,土地流转改革的前提首先是土地所有权制度的改革,先对农民家庭私有的土地所有权属的确认,再谈土地的流转、质押,否则连权属关系都没有理顺的情况下就出台土地可流转、质押等政策,在其执行的过程中都可能会出现很多问题,到时受损的固然是广大的农民;同时,在相关的社会保障机制、转化农民身份的补偿机制没有建立、健全之际不要轻言改革,改革必须慎而又慎,更不能操之过急。

2.社会辅导班盛行,怎么调查?

【华图解析】计划组织类

【此题考核核心】计划组织能力

【答题主线】一个帽子+三个环节

【华图答案】领导交给我这个任务,是对我的信任和工作的认可,我一定要竭尽全力,保证按时按质完成任务。

首先,我会与领导进行沟通,明确此次调查的目的和意义,在此基础上进行调研方案的制定,包括:调查时间,如预计用半个月;调查对象包括家长、大中小学生、白领;调查方式主要采取网上公开调查、街头采访、问卷调查、学校配合等;调查范围则主要针对某一城区,另外还包括结果的收集整理、参与人员、应注意事项等。方案经领导审批同意后作进一步组织。

其次,组织参与人员开会,说明活动的目的和意义,公布整体方案,并征集大家的意见,然后明确分工,提出要求标准,提醒注意事项,大家分头合作;在调查过程中,我要注意及时与各位工作人员进行沟通,发现并解决问题,修正方案,以保证调研的正常进行,以及调研结果的有效性。并向领导进行阶段性的成果汇报。

调查结束后,就调查数据进行整理分析,做出书面的调查报告,呈交领导。

最后,我会就该次调查工作做一个工作和个人的总结,找出组织这次活动做得较好及不足的地方,一方面,完善初始调查方案,为以后的工作提供借鉴,另一方面,在以后的工作中发挥优势,弥补不足,从而更全面地完善自己。

3.残疾人在公共绿地搭建简易棚卖早点,作为街道办事人员,如何处理?

【华图答案】乱摆摊点的治理一直是很多城镇地区长期以来很头疼的问题,又因涉及残疾人,所以,处理起来更加应该谨慎。

首先,我们要认识到,摆摊点卖早点,是很多残疾人朋友的就业方式,甚至是他们生存的唯一手段,同时,也是他们得到社会认可和个人价值体现的重要方式,所以,我们首先要考虑保障他们的就业途径及生存来源,尊重他们,并让他们成为我们和谐社会中的一份子。

在此基础上,我们再通过各种方式进行疏导和管理,相信能取得良好的治理效果。具体的,我会首先跟领导先进行沟通,把我的想法跟他交流并形成方案获得同意后,采取以下措施:

首先,我会在街道范围内考察,确定多个适合摆早点的合法地点,并确定摊点摆放的时间范围;然后,我会对本社区内卖早点的残疾人进行统计;第三,根据统计结果以及合法摊点进行资源分配;并制定出相应的奖惩措施;第四,我会召集所有摆摊点的残疾朋友召开一个座谈会,征集大家的意见,然后也把我的建议公布给大家,在与大家共同协商的基础共同制定一个方案,达到规范地点规范时间规范管理的目的;最后,就是在落实过程中要加强检查和监督,发现违规情况要及时地疏通并及时纠正。相信经过一段时间之后,残疾人卖早点的问题会取得一个良好效果,也能还绿地一片干净整洁。

4.政府机关现场办公,引来很多群众排队,发现章拿错了,怎么办?

【华图答案】遇到这种问题,首先一定要保持头脑冷静,并迅速判明情况:第一,从办公室取来章最快需要多长时间;第二,安排谁以什么方式把章送过来最快最方便;第三,现场办公能否调整盖章的程序,尽量放到最后;第四,立刻向领导汇报情况,并把自己的想法和领导沟通,取得领导的批准后,迅速安排各方面的工作:

首先,安排人赶紧把章送过来;然后,安排现场进行流程的调整;同时,做好预防,万一章无法按时送到,就现场组织一些咨询活动,以缓解群众等待过程中的不耐烦情绪。

事后,第一时间向领导承认错误,并虚心接受领导的批评指教;同时,自己要很好地进行反

思总结,不因为这件事情而影响工作的情绪,并在以后工作更加认真小心,以更好地完成领导交办的任何事情。

5.单位开会总有人迟到,怎么办?

【华图答案】很多单位都或多或少都会出现这种情况,一般来说,原因主要来自于以下几个方面:一方面,是参会人员纪律性不够强,认为开会不是什么大不了的事情,迟到一点也无所谓;第二,单位的会议制度没有对按时参会作出明确的规范;第三,虽然有明确规范,但执行不严格;第四,会议效率不高,经常会议进行很长时间也进入不了主题;第五,会议内容不重要,动不动就开会,很多都是一些无关紧要的事情,久而久之,大家对会议就失去了兴趣。

要避免这种现象,必须针对以上原因,进行有效地整改。首先,对按时参会制定明确的规范,并重新向全体人员进行宣传教育和强调;第二,对于迟到的人员,严格按照会议规范进行处罚;第三,提高会议效率,充分做好会议准备,会前公布会议主题及内容,规定会议时间,尽快进入会议主题;并保证按照规定时间结束会议;第四,对于不重要的事情,尽量不要经常性地开会。

相信,实施以上措施一段时间后,开会迟到的现象将得到有效的扭转。

本文转自[华图教育] 转载请注明出处 原文链接:http://www.htexam.com/SDHT/ShowInfo.asp?InfoID=38621本篇为2009年2月15日上午国家公务员考试面试真题

1.三鹿奶粉被媒体曝光,谈谈你的看法。

【解析】社会现象类

【此题考核核心】综合分析能力

【答题主线】点题+破题+解题

【华图答案】(1)考生应该注意答题的切入点——媒体;不要“天马行空”。

(2)对待社会热点现象我们一般辩证的看待问题,有利有害点都要想到。

利:保障人民的知情权,有利于人民的监督;引起企业、政府、社会的重视和警醒。

害:曝光是不是只会“三分钟热度”,能不能把整改落到实处等后续工作需要跟进。

【华图专家点睛】这是一道社会现象类的考题,紧密联系了社会热点事件,考查考生不同的思维方式和观点。平时多关注新闻媒体对一些社会热点的评论,以拓宽自己的思维。

2.国家规定职工带薪休假,让你做个调研,你如何开展?

【解析】计划组织类

【此题考核核心】调研能力

【答题主线】一个帽子+三个环节

【华图答案】(1)帽子:可以联系新的《劳动法》、金融危机。

(2)环节:考生要注意这道题是调研性质的计划组织类试题。应注意调研的共性要素——调查的方式,是查数据,还是深入群众?研究的方式能不能保证结果的正确性?

【华图专家点睛】这虽然是一道计划组织能力题,但是也和大背景很符合——“以人为本”。因此,考生在答题中,应该灵活处理“一个帽子+三个环节”的公式,做到答案个性鲜明,富有时代感。

3.你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张和你闹意见,不好好工作,你怎么办?

【解析】沟通协调类

【此题考核核心】领导的艺术和关系的处理

【答题主线】冷静—反思—沟通—协调

【华图答案】(1)注意和小张的关系——由同事变成领导,注意角色转换的同时,还要注意和小张的沟通。

(2)与同事、下属的关系处理,要本着团结、工作第一的原则。

(3)从一个领导的角度来讲,更要关心下属、注意沟通,了解下属情况。

4.下班了,有个人找你们单位其他部门办事,但相关人员不在,而且你又不负责这部分,也不会,怎么办?

【华图答案】(1)把握原则——轻重缓急。

(2)问清来人的原因和目的之后,按照实际情况处理。

【华图专家点睛】这是一道应急应变类和沟通协调结合的问题,也是模拟了公务员日常生活中可能遇到的问题,也在一个侧面考查了考生的敬业精神和责任感。

5.你新进一个单位,单位有很多负面传闻,你该怎么办?

【此题考核核心】综合分析能力

【答题主线】冷静+观察分析+原因+对策+表态

【华图答案】(1)原则——中立原则,只当收音机,不做传话筒;团结的原则;工作第一的原则。

(2)可以说具体的措施或者事例,这是加分点。

【华图专家点睛】该题又是一道和公务员现实生活紧密相连的题,解类似题的时候,考生可以联系实际生活,看看在现实生活中有没有相似的例子,可以让答题更生动。

本文转自[华图教育] 转载请注明出处 原文链接:http://www.htexam.com/SDHT/ShowInfo.asp?InfoID=38623本篇为2009年2月9日上午国家公务员考试面试真题

1.企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资2400万,你如何看待这件事?

【华图解析】综合管理类

【此题考核核心】综合分析能力和言语表达能力

【答题主线】点题+破题+解题

【华图答案】政府的这种亲民政策,这种仁义做法让我们每个人的心里都感到无比的欣慰,同时对企业经营者的唯利是图的行为表示强烈愤慨。

首先,我们在生活中通过自己的合法劳动,付出就要得到回报,所以为企业贡献自己的能力了,企业就要相应的给我一定的报酬,这是无可厚非的,我国劳动法里也有了明确规定,所以企业老板这种行为不但违背了做人的道德底线,而且还触犯了法律,要受到国家政策的处罚。

其次,企业破产,有多方面原因,企业主不能自己中饱私囊,而让工人成了替罪羔羊,这样无论做任何事都不会有真心实意的人去帮助他,这样的人也不可能在社会中有很好的口碑,没有认可更不会有所建树,就像我们作为公务员也一样,不能背弃人民群众,不能损害国家和百姓的利益,要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

再次,政府对于工人的经济资助,体现了我们政府一切为民的宗旨,想人民之所想,及人民之所急,不再让工人处于水深火热的状态中。但是政府代企业给员工补发工资这件事情还是有待商酌,政府更多地应该是加强企业监管,在企业破产这种涉及广大工人利益的事情上要有所为,防止这种企业欠债,政府买单的事件发生。

2.领导交给你和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作,领导批评了你,你怎么办?

【华图解析】沟通协调类

【此题考核核心】沟通协调能力

【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃

【华图答案】领导让我和另外一个同事一起工作,对于领导的批评要虚心接受,不能过于情绪激动。

在日常工作中我们不可能不与人交流,彼此之间有些隔阂是很正常的,但一定不能激化矛盾,多个冤家多堵墙。

首先,我要冷静,都是朝夕在一起相处的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心态去面对这件事,人都是有感情的,只要我们做到坦诚相待就会有回报的。

其次,我要仔细斟酌,为什么同事不能和我心平气和的交流,不能齐心协力的工作,彻底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有内因的,所以我要明确剖析自己,找到问题所在,制造一个适当的时机找同事进行心与心的交流,可以在茶楼,也可以是钓鱼的时候。

再次,对于领导的批评我们要有明确的态度,不能和领导有什么分歧,要虚心接受,这并不是凭空污蔑,而是事实存在的,在领导面前一定要有一个好的表态。

最后,阐述自己以后应该怎么做。

3.单位去山区考察,你负责采购食品,但有位同事有呕吐病状,你该如何处理?

【华图答案】进山区考察是一项体力和毅力相结合的活动,所以要有一定的日常生活知识,这样在山区里的生活中才不会限于窘迫状态。

在考察中,发现同事呕吐现象,不要慌张,要保持冷静,人命关天,一点麻痹思想都不能有,要弄清楚是同事吃的东西不合胃口、有忌口,还是食物中毒,按照我们平时的生活习惯,对于野外作业的,要必备解毒血清或者牛奶,如果是中毒,那一定要进行催呕,让同事尽可能的将所吃食物全部吐出来,喝些牛奶便于解毒。

其次,在这个现象发生的第一时间要联系外援,因为在山区手机信号肯定弱,所以进山时我们一定要配备无线电,这样及时和有关单位联系,请求救治,并把发生的事态报告给领导,让领导知道事情的进展情况。

再次,好好的反思自己在哪个环节出现了失误,是食物相克,还是卫生不过关,事后加以注意,避免以后再发生类似情况。

最后,将整个事件的处理以及结果做总结报告提交给领导。

4.现在要你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动,你该如何组织?

【华图答案】这样活动的开展,能够更好的让青少年了解改革开放30年来我们国家取得哪些成就,有哪些楷模的出现,让先辈的事迹来激励感化这些祖国的栋梁,从而提高个人的爱国情怀和整体素质,明确我国的发展情况与社会地位,体现人生价值。

首先,以开会的形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到每个人,将整个计划报与领导审批。

其次,充分准备物资,包括人力(改革30年作出成绩的人物);财,活动经费;物,条幅、茶水、桌椅、话筒,场地的布置等;具体活动时间,人员就位时间;活动地点。

再次,通知相关部门,是否能够请到政府领导或者文化教育方面的专家;安排技术人员,对于整个活动采取定时定点的全程录制,保证活动的真实性以及方便资料备案。

最后,我们要对青少年对这次活动有什么认识要做一个了解,采用随机采访的方式听取青少年的感触,将采访资料和整个活动的相关资料汇编、分析、总结,提交给领导。

5.到了一个新的单位,发现这里档案很乱,领导因为事务繁忙没有重视,这时你该怎么办?

【答题思路】作为一个新人,要有一个全新的心态,也要学会包容和“空杯”。每一个单位都有自己的文化理念和管理模式,我们要尽快的适应到新的环境中去,才能更好的凸显我们的工作能力和价值。

单位的档案很乱,领导事务繁忙证明我们的企业处于一个腾飞、发展的状态,所以要有个平和的心态,不要抱怨也不要困惑,首先要和老同志及时沟通,和同事多交流,提升自己的工作能力,自己在工作中不为单位拉后腿,让领导没有后顾之忧。

其次,适时地和管理档案的同事交流一下,可能是这个时期工作都比较繁忙,所以相对来说混乱一点,我想这样婉转的沟通同事是能理解的。

再次,就是要和领导保持良好的关系,领导也是凡人,也有照顾不到的地方,作为下属需要理解,我们做好本职工作就是对于领导有了很大的帮助,所以我们要找个合理的时间和领导沟通,告知领导我们下属很是期待他的关注,从他那里多学习为人处事和工作的经验。

最后,自己作为一个公务员,一定要情为民所系,利为民所谋,处理好单位人际关系的同时,还不忘搞好和人民群众的关系,做一个真真切切的人民公仆。

范文十:2014湖北面试题真题及答案

题目1】最近湖北出台一项治理水污染的政策,强调领导责任制,出现事故领导要引咎辞职,对此你怎么 【题目2】现在公务员升职途径越来越窄,一部分公务员因此工作懈怠,问你作为即将入职的公看?

【试题类别】综合分析

【考查要素】社会现象类综合分析能力 【参考解析】

湖北省历来就有“千湖之省”的美誉,但是近年来随着城市化建设的快速发展,水体污染严重、湖泊减少,水资源情况不容乐观,因此,加大水资源的保护力度、依法护水势在必行、刻不容缓。在这样的大背景下,今年年初,湖北省出台了水污染防治条例,出台了各项水资源保护措施,强调领导责任制等等,这些十分有利于解决我省解决水污染防治方面存在的诸多问题。

首先,这一系列政策的出台,是积极贯彻了党的十八届三中全会和省委十四届三中全会精神,立法过程中充分兼顾了法规的可操作性和前瞻性。这一系列政策措施立足湖北水环境、水污染现状,站在湖北可持续发展的高度,适应了新形势的要求,也与生态文明建设的大坏境相契合、相协调。 其次,这一系列政策的出台,进一步明确了政府的主体地位,有利于强化政府的责任与担当,改变“九龙治水”的现状。通过立法的方式,改变了以往在治理水污染的过程中有关部门监管不力、互相推诿、权责不明,甚至不作为、慢作为、迟作为的问题,对于违反产业政策批准项目造成环境污染或生态破坏的国家机关及其工作人员,或者是对水环境保护工作不到位的相关工作人员和领导进行追责也是十分有必要的。

当然,水污染治理工作任重道远,还需要全社会的共同努力,除了政府负总责、环境保护部门监督管理之外,还需要长期投入、形成长效机制、良好的社会氛围等,甚至还需要公众、媒体的积极参与。比如政府对水坏境的信息公开制度,政府部门在治理水污染问题的过程中应该信息透明,鼓励公众和媒体参与监督,让人民群众与政府一起在来做水污染坏境治理。

习近平主席视察湖北时曾说过,要高度珍惜大自然赋予湖北人民的宝贵财富,着力在生态文明建设上取得新成效。水资源是十分珍贵的战略资源,湖北以湖闻名、以湖为傲,以湖传承子孙,建设美丽的江河湖泊,建设美丽中国、幸福湖北,是通往生态文明的必由之路。

务员,你会怎么做?

【试题类别】应急应变类试题

【考查要素】面对出现的问题快速反应,结合自身给出答案 【参考解析】

公务员是国家的公职人员,凡事都以更好的人群众服务为己任。由于现在公务员升职途径越来越窄,导致一部分公务员

工作懈怠。

针对出现的这种现象,作为一名即将进入公职行列的准公务人员,我想存在的原因,一方面可能是由于晋升的途径过于狭窄,很多人觉得升职无望,不愿意工作。另一方面是由于羊群效应,一旦发现有的公职人员工作懈怠,因为法不责众的心里,所以导致一部分公务员工作懈怠。

如果有幸我能进入公务员的队伍,称为一名真正的公职人员,我想面对这种现象。第一,我应该端正自己的态度,从小在父母的熏陶下,让我认识到作为一名合格的公务员,认真努力为群众服务才是最根本的原则。公务员不是为了升职才工作的,升职是对自己工作的一种认可,但最高的认可是群众对自己工作给予的口碑。第二,帮助他人,与人交流是自己的梦想,梦想是指引自己前进的动力,也给自己前进指明方向。如果仅是为了升职才进入公务员体系,就很难在自己的岗位上有一番作为,只有把群众的利益放在心中,群众才能认可自己的工作,这样做才是问心无愧。第三,应该有自己分辨对错的能力,不能人云亦云,做事要有立场、有原则。他人对自己的指责应该虚心接受,但是他人做的不好的事情,不能盲目跟从。在跟风的路上很容易迷失自己的方向,找不到自己原来的航向。第四,在进入公务员队伍之后要不断的和同事学习,学习他们的工作方法、工作方式,主动的与领导、同事沟通交流,仅在言语上的交流还不能获得更多的实战经验,要在工作中将学习到的知识真正的用到实际问题中,只有这样,才能更好的解决实际问题。

在接下来的工作中要学会不畏艰难,真正做到面对困难,要迎难而上;面对表扬,要勇于分享;面对责任,要勇于承担;人要有梦想,在追求梦想的路途中,宁拙毋巧,升职不是唯一的需求,按照马斯洛需求理论,精神的需求才是最高的需求,自己的梦想实现才是最高的需求,所以为了自己的梦想,需要自己不断的努力工作。

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