宁波教师招聘

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范文一:宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

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宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位

本次招聘共54个岗位,其中

职高专业课教师6名:机械1名,汽车维修1名,汽车服务1名,旅游服务与管理1名,财会1名,电子商务1名

初中教师4名:音乐1名,科学1名,体育2名(男性)

小学教师28名:语文19名,数学7名,英语1名,体育1名(男性)

幼儿园教师15名:幼教11名,体育4名(男性)

特殊教育学校教师1名:特殊教育1名

二、招聘条件及对象

(一)基本条件(需同时具备下列条件)

1.遵守国家法律、法规。无违纪处分及违法记录。

2.遵守纪律、品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德素养。

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

4.具备同报考学科对口的专业并具有相应学科的教师资格证书,(报考幼儿园体育教师岗位的专业要求可以为体育类专业或学前教育类专业)。其中全日制应届师范类毕业生取得教师资格证书的时间放宽到2015年6月30日。非师范类毕业生要求在录用起两年内取得相应的教师资格证书(截止2017年6月30日),届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。

2015年浙江教师资格笔试培训/辅导:

5.海(境)外留学回国(境)人员须于报名时提供国家教育部学历学位认证书。

6.年龄一般要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

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7.身体健康。

(二)招聘对象专业及条件(见附件)

三、招聘办法及步骤

(一)报名与资格核查

1.报名时间:2015年2月2日—2月3日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)

2.报名地点:龙赛体育中心

3.报名提供材料(所交材料复印件恕不退还)

①2015年镇海区中小学教师公开招聘报名表(可从网上下载填写,贴上近期免冠一寸正面照一张)

②身份证、户口簿原件及复印件

③学生证原件及复印件(应届生提供)

④毕业证书(学历证明)原件及复印件

⑤生源地证明原件及复印件(应届生提供)

⑥大学录取批次证明原件及复印件(应届生提供)

⑦综合成绩单、排名原件及复印件(应届生提供)

⑧普通话等级证书、教师资格证原件及复印件

⑨获奖证书、教学成果以及其他能证明符合报名条件的原件及复印件

⑩《毕业生推荐表》原件及复印件、就业协议书原件(应届生提供)

注:未注明“应届生提供”的材料,所有报名者均须提交。报名时未能提供原件的属不符合相关条件。

4.缴纳考试考务费:按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综合〔2007〕12号)规定,收取笔试考务费40元,家庭贫困生凭证明可免除考务费。

5.资格核查:应聘人员提供的个人信息必须真实有效。经核查,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者取消报名资格。

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6.领取准考证。2月12日,应聘人员凭身份证、考务费发票到原镇海区教育局组人科领取准考证(可代领,但需提供身份证及考务费发票)。地址:镇海区城河西路82号。

(二)考试形式与录用方法

1.考试形式

(1)笔试:职高专业课笔试内容主要包括综合基础知识和教育基础知识(宏观教育学、教育心理学基本理论等);其他岗位笔试内容主要包括教育基础知识(宏观教育学、教育心理学基本理论,教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等);对应学科教材教法、教学设计(对教学基本规律的把握、对教学片断的辨析等);学科专业知识(所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等)。笔试总分为100分。

(2)面试:主要包括讲课、综合素质考察,测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。幼儿园及中小学音体学科、职高专业课各学科综合素质考察为专业技能测试。面试总分为100分。

面试项目及分值比例:

职高专业课——讲课:专业技能=50:50

中小学、特殊教育——讲课:综合素质=80:20

音乐、体育类(中学音乐、中小学体育、幼教体育)——讲课:专业技能=50:50

幼教学科——讲课:专业技能(声乐、舞蹈、美术)=55:45

笔试、面试由镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局共同组织实施。

2.录用方法

(1)招聘岗位确认

经报名资格核查,岗位报名通过人数少于招聘人数3倍的按比例核减或取消招聘指标。

(2)先笔试后面试

笔试时应聘人员须携带准考证和身份证,按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加考试。笔试后,按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上,则60分为笔试合格成绩;若笔试成绩平均分在60分以下的,则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试。

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招聘人数少于10人、10人及以上的学科,根据笔试成绩从高到低分别按招聘人数的1:3、1:2的比例确定参加面试人员。不足倍数的按实际人数确定,并列的同时入围面试。面试名单及时间地点在镇海教育信息网上公布。

(3)成绩计算

笔试成绩和面试成绩满分都为100分,分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩不足60分者直接予以淘汰。

(4)体检

根据各学科招聘指标,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。如总成绩并列,则取面试成绩高者进入体检。

体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

体检人员名单及体检时间在镇海教育信息网上公布。

(5)考察

考察对象在体检合格者中确定,主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届毕业生由毕业学校出具政审材料,作为考察依据。

(6)确定录用人选

经考试、体检、考察合格后,确定拟录用人员,报区人力资源和社会保障局办理拟录用人员核准手续。区人力资源和社会保障局核准后,将拟录用人员名单同时在区人力资源和社会保障局网站、区教育信息网上公示,经公示7个工作日无异议的,录用人员与区教育局签订就业协议书,待毕业派遣后,于8月份办理事业录用手续。公示期间有异议的,经核实不具备录用条件的,取消录用资格。

四、其他事项

1.拟录用人员正式报到前,其档案资料必须接受人力社保部门审核,如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的,取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的,必须在试用期(见习期)期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)期满时,解除聘用合同。

2.如体检、考察过程中出现招聘岗位空缺的,是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由区教育局讨论决定并报区人力资源和社会保障局同意,但自拟录用人员公示后出现的岗位空缺,均不予递补。

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3.录用人员8月上旬由区教育局统一调配,实行人事代理制,档案委托区人才市场管理办公室管理。

4.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年的见习期,见习期满经考核合格,能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证书的,与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作或两年内(截止2017年6月30日)不能取得相应教师资格证书的,解除聘用关系。

5.本招聘公告解释权属镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局。

点击下载>>>

1. 2015年镇海区中小学教师公开招聘报名表.doc

2. 2015年镇海区中小学教师公开招聘对象专业及条件.xls

宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

宁波市镇海区教育局

宁波市镇海区人力资源和社会保障局

2015年1月22日

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宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位

本次招聘共54个岗位,其中

职高专业课教师6名:机械1名,汽车维修1名,汽车服务1名,旅游服务与管理1名,财会1名,电子商务1名

初中教师4名:音乐1名,科学1名,体育2名(男性)

小学教师28名:语文19名,数学7名,英语1名,体育1名(男性)

幼儿园教师15名:幼教11名,体育4名(男性)

特殊教育学校教师1名:特殊教育1名

二、招聘条件及对象

(一)基本条件(需同时具备下列条件)

1.遵守国家法律、法规。无违纪处分及违法记录。

2.遵守纪律、品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德素养。

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

4.具备同报考学科对口的专业并具有相应学科的教师资格证书,(报考幼儿园体育教师岗位的专业要求可以为体育类专业或学前教育类专业)。其中全日制应届师范类毕业生取得教师资格证书的时间放宽到2015年6月30日。非师范类毕业生要求在录用起两年内取得相应的教师资格证书(截止2017年6月30日),届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。

2015年浙江教师资格笔试培训/辅导:

5.海(境)外留学回国(境)人员须于报名时提供国家教育部学历学位认证书。

6.年龄一般要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

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7.身体健康。

(二)招聘对象专业及条件(见附件)

三、招聘办法及步骤

(一)报名与资格核查

1.报名时间:2015年2月2日—2月3日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)

2.报名地点:龙赛体育中心

3.报名提供材料(所交材料复印件恕不退还)

①2015年镇海区中小学教师公开招聘报名表(可从网上下载填写,贴上近期免冠一寸正面照一张)

②身份证、户口簿原件及复印件

③学生证原件及复印件(应届生提供)

④毕业证书(学历证明)原件及复印件

⑤生源地证明原件及复印件(应届生提供)

⑥大学录取批次证明原件及复印件(应届生提供)

⑦综合成绩单、排名原件及复印件(应届生提供)

⑧普通话等级证书、教师资格证原件及复印件

⑨获奖证书、教学成果以及其他能证明符合报名条件的原件及复印件

⑩《毕业生推荐表》原件及复印件、就业协议书原件(应届生提供)

注:未注明“应届生提供”的材料,所有报名者均须提交。报名时未能提供原件的属不符合相关条件。

4.缴纳考试考务费:按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综合〔2007〕12号)规定,收取笔试考务费40元,家庭贫困生凭证明可免除考务费。

5.资格核查:应聘人员提供的个人信息必须真实有效。经核查,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者取消报名资格。

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6.领取准考证。2月12日,应聘人员凭身份证、考务费发票到原镇海区教育局组人科领取准考证(可代领,但需提供身份证及考务费发票)。地址:镇海区城河西路82号。

(二)考试形式与录用方法

1.考试形式

(1)笔试:职高专业课笔试内容主要包括综合基础知识和教育基础知识(宏观教育学、教育心理学基本理论等);其他岗位笔试内容主要包括教育基础知识(宏观教育学、教育心理学基本理论,教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等);对应学科教材教法、教学设计(对教学基本规律的把握、对教学片断的辨析等);学科专业知识(所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等)。笔试总分为100分。

(2)面试:主要包括讲课、综合素质考察,测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。幼儿园及中小学音体学科、职高专业课各学科综合素质考察为专业技能测试。面试总分为100分。

面试项目及分值比例:

职高专业课——讲课:专业技能=50:50

中小学、特殊教育——讲课:综合素质=80:20

音乐、体育类(中学音乐、中小学体育、幼教体育)——讲课:专业技能=50:50

幼教学科——讲课:专业技能(声乐、舞蹈、美术)=55:45

笔试、面试由镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局共同组织实施。

2.录用方法

(1)招聘岗位确认

经报名资格核查,岗位报名通过人数少于招聘人数3倍的按比例核减或取消招聘指标。

(2)先笔试后面试

笔试时应聘人员须携带准考证和身份证,按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加考试。笔试后,按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上,则60分为笔试合格成绩;若笔试成绩平均分在60分以下的,则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试。

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招聘人数少于10人、10人及以上的学科,根据笔试成绩从高到低分别按招聘人数的1:3、1:2的比例确定参加面试人员。不足倍数的按实际人数确定,并列的同时入围面试。面试名单及时间地点在镇海教育信息网上公布。

(3)成绩计算

笔试成绩和面试成绩满分都为100分,分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩不足60分者直接予以淘汰。

(4)体检

根据各学科招聘指标,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。如总成绩并列,则取面试成绩高者进入体检。

体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

体检人员名单及体检时间在镇海教育信息网上公布。

(5)考察

考察对象在体检合格者中确定,主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届毕业生由毕业学校出具政审材料,作为考察依据。

(6)确定录用人选

经考试、体检、考察合格后,确定拟录用人员,报区人力资源和社会保障局办理拟录用人员核准手续。区人力资源和社会保障局核准后,将拟录用人员名单同时在区人力资源和社会保障局网站、区教育信息网上公示,经公示7个工作日无异议的,录用人员与区教育局签订就业协议书,待毕业派遣后,于8月份办理事业录用手续。公示期间有异议的,经核实不具备录用条件的,取消录用资格。

四、其他事项

1.拟录用人员正式报到前,其档案资料必须接受人力社保部门审核,如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的,取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的,必须在试用期(见习期)期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)期满时,解除聘用合同。

2.如体检、考察过程中出现招聘岗位空缺的,是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由区教育局讨论决定并报区人力资源和社会保障局同意,但自拟录用人员公示后出现的岗位空缺,均不予递补。

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3.录用人员8月上旬由区教育局统一调配,实行人事代理制,档案委托区人才市场管理办公室管理。

4.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年的见习期,见习期满经考核合格,能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证书的,与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作或两年内(截止2017年6月30日)不能取得相应教师资格证书的,解除聘用关系。

5.本招聘公告解释权属镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局。

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1. 2015年镇海区中小学教师公开招聘报名表.doc

2. 2015年镇海区中小学教师公开招聘对象专业及条件.xls

宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

宁波市镇海区教育局

宁波市镇海区人力资源和社会保障局

2015年1月22日

范文二:宁波教师招聘考试:2015宁波大红鹰学院招聘18人公告

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宁波教师招聘考试:2015宁波大红鹰学院招聘18人

公告

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是一所经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校,由宁波大红鹰教育集团出资举办。学校创建于2001年4月;2008年4月,经教育部批准升格为本科院校。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见附件)

备注:学历(学位)、职称、中共党员(含预备党员)的取得时间和工作经历、年龄的计算截止时间均为公告发布之日;国外(港澳台)留学回国(境)人员报名时需已经取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,专业以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名

1、报名时间

2015年11月23日-24日(上午:8:30至11:00,下午13:30至16:30);

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2、报名地点和联系方式

报名地点:宁波大红鹰学院行政楼303办公室(宁波市鄞州区学院路东一门,公交238、302、528、506、115路公交车宁波大红鹰学院站下车)。

3、报名办法

先从宁波人力资源和社会保障局网站或宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、毕业(学位)证书、职称证书、劳动(聘用)合同、中共党员(含预备党员)证明、本科院校出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。

6、报名资格初审通过名单于2015年11月26日在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目公布。并请考生当日下午到宁波大红鹰学院行政楼303办公室领取准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试专任教师岗位采取笔试+试讲的方式进行,其他岗位采取笔试+面试相结合的办法进行;笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试

笔试以闭卷方式进行,内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础。笔试卷面总分为100分。笔试时间:2015年11月28日上午9点至11时。笔试地点:宁波大红鹰学院(详见准考证)。考生凭身份证、准考证参加笔试。

笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入试讲或面试人员名单于笔试后15个工作日后在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目上公布,进入试讲或面试的考生可在网上下载《试讲或面试通知》。考生凭身份证,按照《试讲或面试通知》上规定的时间和地点参加试讲或面试。

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2、试讲或面试

试讲或面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,试讲或面试总分为100分,不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加试讲或面试的,视作放弃;由此产生的空缺不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和试讲或面试成绩的50%之和,满分100分。在试讲或面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。试讲或面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲或面试结束3个工作日内在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在试讲或面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大红鹰学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

范文三:宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘28人公告

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宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘28人公告

宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘28人公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意,宁波大红鹰学院决定面向全国公开招聘事业编制工作人员28名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是一所经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校,由宁波大红鹰教育集团出资举办。学校创建于2001年4月;2008年4月,经教育部批准升格为本科院校。

学校地处国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市。现有两个校区:本部校区位于宁波市区学院路;杭州湾校区位于宁波市杭州湾新区,紧邻杭州湾跨海大桥南端。校园总占地面积1587亩,建筑面积68万多平方米。目前,学校设有信息学院、机电学院、经管学院、艺术与传媒学院、人文学院、大宗商品商学院、创业学院、微学院、基础学院、高职学院、社科部、公共体育部、网络中心、现代教育技术中心等10院2部2中心,同时设有成人继续教育学院、自考学院、国际教育学院等教学机构和应用科技研究院、蓝源家族财富管理研究院、高等教育研究所等科研机构;共开设46个本、专科专业,涵盖工学、经济学、管理学、文学、艺术学等5大学科门类,其中计算机应用技术、机械制造及其自动化、设计艺术学、新闻学等四个学科为浙江省重点学科,国际贸易学科为宁波市重点学科,计算机科学与技术专业为浙江省重点建设专业和宁波市品牌专业,动画专业为宁波市特色专业,面向软件外包的软件信息技术专业群被列为宁波市重点专业群,同时还有5个专科专业为宁波市重点专业。

2014下半年浙江教师资格面试备考专题:http://zj.zgjsks.com/zg/2014jszg_ms/?wt.mc_id=bk11904

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

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(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见职位表)

应广大考生的需求,浙江中公教师考试网为考生打造此次面试备考讲座,助广大考生顺

备注:学历(学位)、职称、中共党员(含预备党员)的取得时间和工作经历、年龄的计算截止时间均为公告发布之日;国外(港澳台)留学回国(境)人员报名时需已经取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,专业以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名

1、报名时间

2014年11月24日-25日(上午:8:30至11:00,下午13:30至16:30);

2、报名地点和联系方式

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报名地点:宁波大红鹰学院行政楼303办公室(宁波市鄞州区学院路东一门,公交238、302、528、506、115路公交车宁波大红鹰学院站下车)。

3、报名办法

先从宁波人力资源和社会保障局网站或宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、毕业(学位)证书、职称证书、劳动(聘用)合同、本科院校出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。

6、报名资格初审通过名单于2014年11月27日在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目公布。并请考生当日下午到宁波大红鹰学院行政楼303办公室领取准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试以闭卷方式进行,内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础,笔试命题和阅卷均委托有资质的第三方机构。笔试卷面总分为100分。笔试时间:2014年11月29日上午9点至11时。笔试地点:宁波大红鹰学院(详见准考证)。考生凭身份证、准考证参加笔试。

笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目上公布,进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

2、面试

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面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,面试总分为100分,不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试;由此产生的空缺不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大红鹰学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

宁波大红鹰学院行政楼303办公室,宁波市鄞州区学院路;

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1.宁波大红鹰学院公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

2.宁波大红鹰学院公开招聘事业单位工作人员职位表.doc

宁波大红鹰学院

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2014年11月17日

范文四:宁波教师招聘:2014年宁波职业技术学院招聘5人公告

官方微信:【

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宁波职业技术学院编外用工人员招聘公告(四)

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院于1999年由教育部正式批准设立,是一所从事高等职业技术教育的全日制综合性高等院校,是国家示范性高等职业院校首批立项建设院校。

学院地处宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区,是华东地区重要的制造业基地、宁波最具经济活力和发展后劲的区域。学院占地近50公顷,校舍建筑面积20多万平方米。学院下设8个系(院)、1个教育集团,10大类30多个专业,并涵盖了机电、模具、计算机、电子信息、化工、物流等与当地产业密切相关的专业。全日制高职在校生8000多名,非全日制学生和各类培训人员16000人。

因学校发展需要,现面向社会招聘以下岗位人员。一经录用,签订劳动合同并缴纳社保及公积金。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求; (四)具有适应岗位要求的身体条件; (五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历及资格条件

招聘人岗数 位

岗位职责

性质及招聘专业及学待遇 历(学位)要求

其他条件

专职辅2 导员

人事专业不限(思中共党员;年龄要求在27周岁及

负责学生思想政治教育工作代理,政等相关专以下;具有良好的思想道德品质和学生事务管理和服务工

为主)。

待遇业优先);全和敬业精神,热爱学生教育管理事业究生学历、硕组织部长、校级学生组织副部长在编。 士学位(且本及以上学生干部等职务,具有较

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号:zjjsks

作,入住学生公寓(以男生参照日制硕士研工作,在校期间担任过院系学生

官方微信:【

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科毕业于强的组织协调与沟通能力,能指985、211或省导学生组织建设;能承担一门课

内一本院校)程(《职业发展与就业指导》、《心

理健康教育》、《创业教育》、《素质拓展教育》等)教学工作者优先;能按学院要求入住学生公寓

(男生为主)。

中共党员;年龄要求在30周岁及以下;具有良好的思想道德品质

专职导员

辅1 和学生事务管理和服务工

作,入住学生公寓。

人才实行年薪制。

专业不限(思和敬业精神,热爱学生教育管理政等相关专工作,在校期间担任过学生干业优先);全部,具有较强的组织协调与沟通日制硕士研能力,能指导学生组织建设;能究生学历、硕承担一门课程(《职业发展与就士学位 业指导》、《心理健康教育》、《创

业教育》、《素质拓展教育》等)

教学工作者优先。

1、协助并负责人才引进各个环节的具体工作;2、负责编外教职工招聘的具体实施;人

人事

网站的运行和维护工作;4、人力资源管事代理,

负责兼职教师资源库的建立理及相关专男,30周岁及以下,文字信息处管待遇

1 与维护;5、协助做好师资培业;硕士研究理能力和沟通能力较强,做事稳理参照

训、人才管理等相关工作;6、生学历、硕士重,责任心强,能吃苦耐劳。 干事业

协助完成教职工队伍的分析学位。 事 在编。

统计工作7、负责教职工的合

同管理;8、协调人事处内外部日常事务,承担信息员工

作。

师资基

专业不限;全负责师资基地培训项目的具派遣,30周岁及以下,文字信息处理能地日制大学本

1 体实施,教师专业发展培训实行力和沟通能力较强,做事稳重,培科学历,学士

学分登记和认定。 年薪责任心强,能吃苦耐劳。

训学位。

制。

专员

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号:zjjsks

负责学生思想政治教育工作派遣,

3、负责人事信息系统、部门

人才

官方微信:【

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四、招聘办法及联系人 1、现场报名及面试:

师资基地培训专员岗位为现场报名,时间为7月8日上午8:30-10:00。 人事管理干事专员岗位为现场报名,时间为7月10日上午8:30-10:00

应聘人员在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场报名。

报名地点:宁波市北仑区新大路1069号宁波职业技术学院西校区A座302室。报名后即进行面试。

2、网络报名及面试:

专职辅导员岗位的应聘者请登陆宁波职业技术学院网站

http://www.nbpt.edu.cn ,在“电子公告栏”点击“宁波职业技术学院编外用工人员招聘公告(四)”,并下载公告中的附件,填完后发送邮件至 rsc@nbpt.edu.cn,邮件主题请标明“编外+姓名+应聘岗位”。报名截止7月29日。面试时间和地点采用电子邮件通知。

联系人:杜老师、胡老师;联系电话:86891361;86891327; 附件:宁波职业技术学院招聘编外用工人员报名表.doc

宁波职业技术学院

2014年7月7日

更多浙江教师招聘公告及备考资料尽在中公浙江教师考试网

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号:zjjsks

范文五:宁波教师招聘:2014年宁波职业技术学院招聘55人公告

宁波教师招聘:2014年宁波职业技术学院招聘55人公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市教育局、市人力资源和社会保障局同意,宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才55名,现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院于1999年由教育部正式批准设立,是一所从事高等职业技术教育的全日制综合性高等院校,是首批国家示范性高等职业院校。

学院地处宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区,北仑区是华东地区重要的制造业基地、宁波最具经济活力和发展后劲的区域。学院占地近50公顷,校舍建筑面积20多万平方米。学院下设9个分院(部)、1个教育集团,10个大类30多个专业,涵盖了机电、模具、计算机、电子信息、化工、物流等与当地产业密切相关的专业。全日制高职在校生8000多名,非全日制学生和各类培训人员16000人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件及优惠政策 (详见职位表)

注:年龄的计算截止时间为公告发布之日。属于2015年全日制普通高等院校应届毕业生的,凭学校推荐表和就业协议报名且须于2015年8月31日前取得相应的学历、学位。属于境外留学人员的,报考时须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学课程名称为准。

优惠政策:

1、学院对博士研究生和正高职称提供一次性购房补贴30万元。特别优秀人才,购房补贴可面议。

2、学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费:工科类6 万;理科类4万;文科类3 万。

3、博士研究生、副高及以上职称的高层次人才可租住学院人才公寓(廉租房)一套,廉租房按相关政策最长可租住6年。

4、学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才,协助安排其配偶的工作,并协助解决子女的入学问题。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间:公告发布之日起至2014年11月31日止

2、报名办法:登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn ,在“电子公告栏”点击“2014年宁波职业技术学院公开招聘教授、博士公告”,并下载公告中的附件,填完后发送邮件至rsc@nbpt.edu.cn,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。本招聘信息还将在中国高校招聘网站、中国高校教师招聘网站、高校招聘在线网站、中国教育报发布。

3、资格初审

宁波职业技术学院人事处对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得面试资格。通过资格初审进入面试的人员由人事处通知本人,同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的,由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

4、根据往年招聘情况,经主管部门宁波市教育局同意,认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

(二)考试

公开招聘考试采取直接面试的办法,择优选择符合招聘条件的高层次人才进行考试,面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。具体采用何种形式根据应聘者的情况决定。

1、资格复审

面试前,在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、户口本(户籍证明)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面

试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

3、成绩

在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩都相同的增加考试课目。面试成绩及进入体检、考核人员名单将于面试结束后在学院网站上公布并电话告知本人。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

宁波职业技术学院西校区A座302办公室,宁波市北仑区新大路1069号,联系人:胡老师,联系电话:0574-86891327,86891920(传真),公开招聘监督电话:0574-86891931

原标题:宁波职业技术学院公开招聘高层次人才公告

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1.宁波职业技术学院公开招聘工作人员职位表.xls

2.宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

宁波职业技术学院

2014年8月8日

更多浙江教师资格证考试信息及备考资料尽在中公浙江教师考试网

范文六:宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘80人公告

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浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘80人公告

宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘80人公告

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是一所经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校,由宁波大红鹰教育集团出资举办。学校创建于2001年4月;2008年4月,经教育部批准升格为本科院校。

学校地处国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市。现有两个校区:本部校区位于宁波市区学院路;杭州湾校区位于宁波市杭州湾新区,紧邻杭州湾跨海大桥南端。校园总占地面积1587亩,建筑面积68万多平方米。目前,学校设有信息学院、机电学院、经管学院、艺术与传媒学院、人文学院、大宗商品商学院、创业学院、微学院、基础学院、高职学院、社科部、公共体育部、网络中心、现代教育技术中心等10院2部2中心,同时设有成人继续教育学院、自考学院、国际教育学院等教学机构和应用科技研究院、蓝源家族财富管理研究院、高等教育研究所等科研机构;共开设46个本、专科专业,涵盖工学、经济学、管理学、文学、艺术学等5大学科门类,其中计算机应用技术、机械制造及其自动化、设计艺术学、新闻学等四个学科为浙江省重点学科,国际贸易学科为宁波市重点学科,计算机科学与技术专业为浙江省重点建设专业和宁波市品牌专业,动画专业为宁波市特色专业,面向软件外包的软件信息技术专业群被列为宁波市重点专业群,同时还有5个专科专业为宁波市重点专业。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

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(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见见附件1《宁波第十六届高洽会宁波大红鹰学院招聘计划》

,预祝广大考生顺利通过教师招聘考试。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名办法

(1)、现场报名:时间2014年9月20日 9:00-14:30;地点:宁波国际会展中心(宁波市会展路181号)7号、8号馆一楼(具体展位见宁波市第十六届高洽会参展单位名录,宁波大红鹰学院展位)。办法:先从宁波人力资源和社会保障局网站

(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)和宁波大红鹰学院网站(http://www.nbdhyu.edu.cn)的“队伍建设” 菜单下“呼唤英才” 栏目上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历到宁波市第十六届高洽会招聘单位展位报名。

(2)、网上报名:时间:公告发布之日起至2014年9月20日下午17:00截止;办法:先从宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)和宁波大红鹰学院网站(http://www.nbdhyu.edu.cn)的“队伍建设” 菜单下“呼唤英才” 栏目上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内发送电子邮件至Dhyzhaopin08@163.com,联系人:余老师(13777088819),请发送后手机短息确认。

3、资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,宁波大红鹰学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审,向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格初审。

4、根据往年招聘情况,认定本次招聘岗位为紧缺岗位,经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局核准,符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3:1时,按实际应聘

zj.zgjsks.com

人数进入考试程序。本招聘信息将同时在全国招聘信息公共服务网

(http://www.cjob.gov.cn/index.html)上发布。

5、通过资格初审进入面试的人员将由人事处通知本人,同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘考试采取直接面试的办法进行,由招聘单位具体组织实施。

1、资格复审

面试前,在规定时间内携带身份证、户口本、毕业证书(学位证)、职称证书、劳动合同(或养老保险交费交费凭据)和单位出具从事相关教研工作经历证明、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。通过面试资格复审人员现场发放《面试通知》。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证和《面试通知》参加面试。

3、成绩

在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩相同的,增加考试课目。面试成绩和进入体检、考核人员名单于面试结束3个工作日在宁波大红鹰学院网站上公布,并由人事处通知考核对象。

(三)体检与考核

参加体检人员接到通知后按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

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因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试情况排序从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大红鹰学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

联系人:余兴国 0574-88052286 邮箱:dhyzhaopin08@163.com

公开招聘监督电话:0574-87186184

原标题:宁波市第十六届高洽会宁波大红鹰学院公开招聘公告zj.zgjsks.com

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘80人公告

宁波教师招聘:2014年宁波大红鹰学院招聘80人公告

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是一所经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校,由宁波大红鹰教育集团出资举办。学校创建于2001年4月;2008年4月,经教育部批准升格为本科院校。

学校地处国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市。现有两个校区:本部校区位于宁波市区学院路;杭州湾校区位于宁波市杭州湾新区,紧邻杭州湾跨海大桥南端。校园总占地面积1587亩,建筑面积68万多平方米。目前,学校设有信息学院、机电学院、经管学院、艺术与传媒学院、人文学院、大宗商品商学院、创业学院、微学院、基础学院、高职学院、社科部、公共体育部、网络中心、现代教育技术中心等10院2部2中心,同时设有成人继续教育学院、自考学院、国际教育学院等教学机构和应用科技研究院、蓝源家族财富管理研究院、高等教育研究所等科研机构;共开设46个本、专科专业,涵盖工学、经济学、管理学、文学、艺术学等5大学科门类,其中计算机应用技术、机械制造及其自动化、设计艺术学、新闻学等四个学科为浙江省重点学科,国际贸易学科为宁波市重点学科,计算机科学与技术专业为浙江省重点建设专业和宁波市品牌专业,动画专业为宁波市特色专业,面向软件外包的软件信息技术专业群被列为宁波市重点专业群,同时还有5个专科专业为宁波市重点专业。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

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(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见见附件1《宁波第十六届高洽会宁波大红鹰学院招聘计划》

,预祝广大考生顺利通过教师招聘考试。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名办法

(1)、现场报名:时间2014年9月20日 9:00-14:30;地点:宁波国际会展中心(宁波市会展路181号)7号、8号馆一楼(具体展位见宁波市第十六届高洽会参展单位名录,宁波大红鹰学院展位)。办法:先从宁波人力资源和社会保障局网站

(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)和宁波大红鹰学院网站(http://www.nbdhyu.edu.cn)的“队伍建设” 菜单下“呼唤英才” 栏目上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历到宁波市第十六届高洽会招聘单位展位报名。

(2)、网上报名:时间:公告发布之日起至2014年9月20日下午17:00截止;办法:先从宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)和宁波大红鹰学院网站(http://www.nbdhyu.edu.cn)的“队伍建设” 菜单下“呼唤英才” 栏目上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内发送电子邮件至Dhyzhaopin08@163.com,联系人:余老师(13777088819),请发送后手机短息确认。

3、资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,宁波大红鹰学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审,向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格初审。

4、根据往年招聘情况,认定本次招聘岗位为紧缺岗位,经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局核准,符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3:1时,按实际应聘

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人数进入考试程序。本招聘信息将同时在全国招聘信息公共服务网

(http://www.cjob.gov.cn/index.html)上发布。

5、通过资格初审进入面试的人员将由人事处通知本人,同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘考试采取直接面试的办法进行,由招聘单位具体组织实施。

1、资格复审

面试前,在规定时间内携带身份证、户口本、毕业证书(学位证)、职称证书、劳动合同(或养老保险交费交费凭据)和单位出具从事相关教研工作经历证明、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。通过面试资格复审人员现场发放《面试通知》。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证和《面试通知》参加面试。

3、成绩

在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩相同的,增加考试课目。面试成绩和进入体检、考核人员名单于面试结束3个工作日在宁波大红鹰学院网站上公布,并由人事处通知考核对象。

(三)体检与考核

参加体检人员接到通知后按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

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因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试情况排序从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大红鹰学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

联系人:余兴国 0574-88052286 邮箱:dhyzhaopin08@163.com

公开招聘监督电话:0574-87186184

原标题:宁波市第十六届高洽会宁波大红鹰学院公开招聘公告

范文七:宁波教师招聘:2014年宁海县职高教师招聘9人公告

宁波教师招聘:2014年宁海县职高教师招聘9人公告

为加强我县教师队伍建设,根据我县师资现状和批准的2014年教师招聘计划,决定面向社会公开招聘9名事业编制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘指标

招聘职高教师9名,其中计算机、数控技术、烹饪、体育、心理学、旅游、建筑各1名,模具2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.遵守纪律,品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业素质。

3.具有从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。

4.具备适应岗位要求的身体、心理条件。

5.现在编的事业单位工作人员原则上不得参加本次公开招聘。在报所在单位和主管部门同意后,自收自支事业单位、差额拨款事业单位工作人员可以报考全额拨款事业单位,考生须提供所在单位和主管部门同意的书面证明。

(二)具体条件

1.面向全国,不限户籍地。

2.计算机岗位:2014年应届全日制普通高校本科毕业生,专业对口,具有网络规划设计师高级工及以上,或者Autodesk maya产品专家(二级)认证证书,或者Adobe中国认证设计师证书,或者获全国大学生计算机设计大赛网站设计、教学课件、计算机动画、网络管理与应用等项目三等奖及以上奖项。

3.旅游岗位:2014年应届全日制普通高校本科毕业生,专业对口。

4.数控技术、模具和烹饪岗位:2014年应届全日制普通高校本科毕业生,专业对口。如获得由教育和人社部门联合举办的全国职业学院技能大赛宁波市一等奖、或浙江省二等奖、或全国三等奖及以上的报考者,其学历可以放宽到全日制普通高校大专毕业生,专业对口,年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

5.体育岗位:全日制普通高校硕士研究生,专业对口,年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

6.心理学岗位:全日制普通高校本科毕业生,专业对口,年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

7.建筑岗位:全日制普通高校本科毕业生,专业对口,年龄限在30岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

三、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2014年 7 月 30 日到 7 月 31 日上午8:30—11:00,下午2:30—5:30,逾期不予补报。

2.报名地点: 宁海县教育局四楼会议室(宁海县跃龙街道人民路290号) 。

3.报名要求:

(1)报考人员事先从宁海县教育信息网(http://www.nhedu.gov.cn)上下载并填写好报名表(详见附件2),报名时上交。2014届全日制普通高校毕业生须带资料:户口本(集体户口人员须持户籍证明)、《全日制普通高校毕业生就业协议书》、高校核发的就业推荐表、毕业证书(或学生证)、本人身份证、近期免冠1寸正面照片1张及有关荣誉证书,师范类毕业生证明、非师范类毕业生须带普通话合格证书、国家教师资格考试笔试和面试成绩合格证书。其他人员须带资料:户口本(集体户口人员须持户籍证明)、毕业证书、本人身份证、近期免冠1寸正面照片1张、教师资格证书或国家教师资格考试笔试和面试成绩合格证书、普通话合格证书。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(3)报考人员都须按规定时间、地点参加报名。

(4)所有资料必须提供原件,并上交复印件一份。

(5)有特殊原因,可委托他人代报,代报者除需携带上述相关证件材料外,还须随带本人身份证原件及复印件。

(6)报考人员提供的个人信息必须真实有效,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审核。

4.每人限报一个职位。在规定的报名时间内,报考同一职位的报名人数与招聘计划数之比不足3:1的,将核减该职位拟招聘人数或取消招聘。核减和取消招聘职位数在宁海县教育信息网上公布。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试

报考人员于 8 月 4 日下午2:30—5:00到县教育局领取准考证。

笔试时间、地点详见准考证。笔试考试范围为教育理论和学科专业知识。笔试卷面总分为100分,成绩不合格者淘汰。笔试成绩以60分为笔试合格成绩。

2.面试

在笔试成绩合格人员中,按职位数1:3的比例从高分到低分确定面试对象,若最后一名笔试成绩相同,则并列入围面试。入闱面试人员名单及面试时间和地点在宁海教育信息网上公布。

面试形式:主要以招聘职位学科模拟上课为主。面试总分为100分,不足60分者淘汰。其中体育、数控铣、模具、建筑、烹饪等学科需增加专业技能测试。增加专业技能测试的学科,专业技能测试总分为100分,按模拟上课40%,技能测试60%计算面试总分。模拟上课、专业技能测试均需达到60分及以上,不合格者淘汰。

3.总成绩

学科考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,满分100分。

(三)体检与考核

在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按照招考职位1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同的,以笔试成绩高的排列在前。若最后一名出现多人考试成绩相同,笔试成绩也相同时,则再次加试笔试。

参加体检人员按规定时间、到规定地点集中参加体检,体检项目标准参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。

体检不合格者淘汰。体检合格者进入考核,考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)的有关规定制定具体的实施办法进行。考核不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员,名单在宁海县教育信息网上公示七天。公示期满后无异议的,由县教育局统一分配到相关学校。其中2014届全日制普通高校毕业生与县教育局签订就业协议书,待毕业派遣后办理聘用手续。如不能在2014年8月31日前提供报考职位规定的毕业证书,或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符者,不予聘用。

社会人员现在有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续,没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

新聘用的人员按有关规定实行一年的试用期,试用期满能胜任教育教学工作并经考核合格的,与学校签订正式聘用合同;如试用期满不能胜任教育教学工作(包括试用期间身体、心理不符合要求的;师范类在2014年8月10日前未取得与招聘职位对应的教师资格证书,非师范类在2016年8月10日前未取得与招聘职位对应的教师资格证书),经考核不合格的,取消聘用资格。

新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

新聘用人员实行五年服务期制度,服务期内不办理流动手续。

(五)递补规定

面试实施一天前,取得面试资格人员书面确认不参加面试的,在该职位笔试合格分数线以上人员中,按笔试成绩从高分到低分予以递补。

无故放弃面试,没有参加体检或者体检不合格淘汰,没有参加考核或者考核不合格淘汰,以及其他不符合招聘条件未聘用后形成的学科职位空缺不再递补。

五、本次教师公开招聘,县人力资源和社会保障局、县教育局不举办也不委托任何机构举办针对教师招聘的辅导培训班。社会上出现的任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与我县教师招聘主管部门无关、与本次考试无关。

六、本次招聘录用工作受宁海县人力资源和社会保障局的指导监督,监督电话:0574-59971562(县人力社保局人事管理科)。投诉举报电话:0574-65259620。

七、未尽事宜由县教育局负责解释,联系电话(工作时间):0574-65259687、65259627、65259628。

原标题:2014年宁海县公开招聘职高教师公告

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1.2014年宁海县公开招聘事业编制职高教师计划表.doc

2.2014年宁海县公开招聘事业编制职高教师报名登记表.doc

宁海县教育局

2014年7月23日

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范文八:宁波教师招聘考试:2016宁波鄞州区教育系统教师招聘94人公告

宁波教师招聘考试:2016宁波鄞州区教育系统教师

招聘94人公告

通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名,4月16日笔试,笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》,免费备考讲座请关注浙江教师教育网。

一、招聘计划、职位和条件

本次招聘共有43所学校。具体招聘学校、学科、人数详见附件1,具体职位如下:

中学:初中语文2名、初中数学3名、初中英语4名、初中计算机1名、初中音乐1名、初中体育1名、初中科学1名;

小学:小学语文(1) 11名、小学语文(2)10名、小学语文(3)10名、小学语文(男)10名、小学数学10名、小学数学(男)4名、小学英语1名、小学音乐6名、小学体育9名、小学美术1名、小学科学2名、小学心理学3名、小学思品1名、小学书法1名;

特教:特殊教育2名。

应聘人员应具备公告及职位(学科)规定的招聘条件:

1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备良好的职业素质。

2.宁波大市生源或户籍(特殊教育、小学书法两个职位及部属师范院校的师范类毕业生生源或户籍不限),1988年1月1日及以后出生(其中,硕士研究生的年龄放宽到1986年1月1日及以后出生,博士研究生的年龄放宽到1981年1月1日及以后出生)。

3.应聘者同时还须符合以下条件之一:

①2016年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,具有招聘岗位所需的专业要求,专业要求详见附件2。

②本科及以上学历且须取得相应教师资格证书(按教师资格证书对应的学科报考,对已取得有效期内中小学教师资格考试合格证明的,则可按合格证明对应的学科报考)。

4.符合公告规定的身体条件及其他条件。

二、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.注册、报名及上传照片

时间:2016年1月8日9时—2016年1月11日12时。

网址:中国宁波人才网2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏。

(1)报考人员上网按实注册个人信息后,仔细阅读职位资格条件,并选择对应职位报名,逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。

(2)报名同时,考生上传照片(半年内拍摄的免冠、正面证件照,jpg格式,照片为20k以内,不大于128×180像素,不小于80×110像素)。未上传照片的,视为自动放弃报考。

(3)每位应聘者只能报考1个职位。

小学语文(1)、小学语文(2)、小学语文(3)职位的报名人数于报名日的17:00在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告“2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏(下同)和鄞州教育网 网上进行公布。

2.资格初审

时间:2016年1月11日14时—1月16日17时。

区教育部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审,同时对上传的照片进行审核,对初审未通过的人员或照片存在问题的将说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间:2016年1月17日9时—1月18日17时。

已报名人员登录中国宁波人才网(http://bm.nbrc.com.cn)“2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏查询资格初审结果。通过的不能再改报其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,对于照片存在问题的考生要及时上传照片。资格初审在再次报名之日起2天内完成,初审的截止时间为2016年1月20日16时。

在此期间,对于已经报名但未能得到初审结果的考生,请马上致电87525740,87525748联系。

4.指标审核

(1)初审结束后,区教育部门对各职位报名人数进行审核。符合条件的报名人数与招聘指标比不足3:1的,则相应核减或取消该职位招聘指标。

(2)对于拟取消职位中符合报名条件的考生,区教育部门将及时与其联系,如果符合其他招聘职位要求的,允许其改报。

(3)报名人数较少的职位,由区教育部门通知考生提交报名资格材料,考生应按要求及时提交,否则视作放弃报考资格。具体职位和审核时间、地点等将在网上公布。

如出现招聘指标核减或取消的,区教育、人社部门将于2016年1月20日16时前在网上公布。

5.下载并打印准考证

时间:2016年1月21日12时—1月23日9时。已确认审核通过的人员,在规定时间内登录中国宁波人才网2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏下载打印准考证。

(二)笔试

笔试内容为综合知识,闭卷,百分制。

笔试时间:初定于2016年1月23日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔,水笔按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩于笔试结束后15个工作日内公布,考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏(下同)和鄞州教育网 (www.yzjy.gov.cn)查询。

进行技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入技能测试对象,不足的按实际人数确定。无技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象,不足的按实际人数确定。

技能测试、面试人员名单,于笔试成绩公布之日起5天内,在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告相应公告栏和鄞州教育网公布。

(三)资格复审

技能测试、面试前,由区教育部门在规定的时间、地点对所有职位进入技能测试和面试人员进行现场资格复审。考生须带的证件:本人身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教师资格证书(有效期内的中小学教师资格考试合格证明)、就业协议书、推荐表、学生证等招聘职位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加技能测试、面试。未按要求参加资格复审的,视作放弃考试资格。

若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的,空缺名额按该职位笔试成绩从高分到低分予以递补,并按要求参加资格复审。

(四)技能测试

音乐、体育、美术、计算机职位需进行技能测试,技能测试由区教育局组织实施,采取实际操作的形式,百分制。未参加技能测试的视作自动放弃招聘资格。

(五)面试(试讲)

面试采取试讲形式,百分制,不足60分者淘汰。面试(试讲)时间、地点另行通知。

考试的总成绩为笔试成绩50%和面试成绩50%之和,进行技能测试的职位,总成绩为笔试成绩40%、技能测试成绩20%和面试成绩40%之和,在面试合格人员中,从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同,面试(试讲)成绩高者进入体检,若面试(试讲)成绩也相同,技能测试成绩高者进入体检,若技能测试成绩也相同或无技能测试的,则加试一门公共知识,加试成绩高者进入体检。

(六)体检

体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。不合格者淘汰。未按规定时间参加体检的,视作自动放弃。

(七)考察

体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号),由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的,须向区教育部门提交书面申请。

(八)公示、聘用

考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,反映有影响聘用问题并查有实据的,则取消聘用资格。公示期满后无异议的,拟聘用的2016届应届毕业生与区教育部门签订就业协议。

在区教育部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准),若出现招聘职位名额空缺的,在该职位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2016学年开学前,区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审,资格审查合格的,办理聘用报到手续。拟聘用人员不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证书的,取消聘用资格,无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。 具体工作岗位按填报志愿表分配,实行“平行志愿”,考生可选择两个学校,然后按“分数优先、遵循志愿”的原则进行聘用。具体地说,按照平行志愿聘用方式,录取时,将考生按总成绩从高分到低分顺序排队,依次检索考生填报的A、B两个平行志愿学校,如果符合A志愿学校,则被录取;如果分数不够,则继续检索B志愿学校,符合条件即被录取。如A、B志愿都没有聘用,由区教育局组织人事科统一调配,如不服从调配的不予聘用。

新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期),期满经考核不能胜任教育教学工作的,取消聘用资格。2016届毕业生未取得教师资格证书的人员须在聘用起两年内取得相应教师资格证书,届时未取得的解除聘用合同。

拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在见习期(试用期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

三、有关说明和注意事项

1. 户籍以报名第一日的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2. 教师资格证书和有效期内的中小学教师资格考试合格证明须在报名第一日前取得。凭已取得有效期内中小学教师资格考试合格证明报名的人员须在2016年8月31日前取得教师资格证书。

3. 2016年应届毕业生须在2016年8月31日前取得学历证书,非2016年应届毕业生须在资格复审前取得学历证书(留学人员须取得毕业证书及教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)及职位要求的各类资格证书。其中研究生还须取得相应的学位证书。 委培生须征得委托培养单位同意。在全日制普通高校就读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

4. 报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

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范文九:宁波教师招聘考试:2016宁波市江北区教育局事业编制教师招聘15人公告

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宁波教师招聘考试:2016宁波市江北区教育局事业

编制教师招聘15人公告

一、招聘岗位及数量

共15名:初中语文2人,小学语文4人,初中数学1人,小学数学2人,初中英语4人,小学英语2人。

二、招聘对象及条件

招聘对象:2016届全日制普通高校研究生及以上学历的毕业生,需同时具备以下条件:

(一)本硕(博)连读且专业一致,所读专业与报考学科需专业对口。

(二)需已取得相应的教师资格证书或已取得相应的国家教师资格考试合格证明。

三、报名

(一)报名时间:2015年11月18日08:30—11:30。

(二)报名地点:浙江师范大学人文大楼北楼(25幢101教室)。

(三)报名事项:报名人数若低于招聘指标3倍的,酌减招聘指标。

应聘人员所提供的材料必须真实,如有作假,一经查实,取消考试、录用资格(材料清单见附件1)。

为简化报名流程,请预先填写好《江北区教育局公开招聘事业编制教师报名登记表》(附件

2)。

四、考试

(一)考试时间:2015年11月18日下午。

(二)考试地点:浙江师范大学。

(三)考试形式:说课、演讲、回答问题,主要考察应聘者的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。满分100分,成绩低于60分者淘汰。按招聘岗位数1∶1的比例,从高分到低分确定签约对象。

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五、签约

(一)本次招聘现场签约,各位考生请随带就业协议书。

(二)签约时间: 11月19日。

(三)签约地点:浙江师范大学。

(四)逾期不到,视为自动放弃。放弃签约造成岗位空缺的,根据考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考核。除协议书约定的条款外,如拟录用人员体检、考核不合格,协议则自动解除。

六、体检

体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的,视作放弃录用资格。体检费用由考生本人承担。体检不合格者淘汰。

七、考核

体检合格者由江北区教育局参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)组织考核。考核不合格者淘汰。

八、录用

(一)考核合格者,在江北区教育网和宁波经贸人才网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同。对反映问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

(二)因体检、考核对象放弃体检、考核,或体检、考核不合格,造成拟录用人员数不足招聘计划的,按考试成绩从高分到低分依次递补。

九、其他事项

(一)被录用人员无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。

(二)被录用人员在办理录用手续时未能取得毕业学历证书的,取消录用资格。

(三)被录用人员在办理录用手续时未能取得教师资格证书的,取消录用资格。

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(四)被录用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

(五)被录用人员须与用人单位签订一年期聘用合同,合同期满经考核不合格的,不再继续聘用。

十、本公告由江北区教育局负责解释

范文十:宁波教师招聘考试:2015宁波市江东区教育局教师招聘12人公告

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宁波教师招聘考试:2015宁波市江东区教育局教师

招聘12人公告

一、招聘岗位简介

此次拟公开招聘岗位为全额拨款事业编制教师,招聘录用后由江东区教育局统一调配至直属各学校。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行,通过面试、教育教学能力测试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业;

(四)具有适应岗位要求的身体条件,年龄30周岁及以下;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业及资格条件(具体详见附件1)

年龄的计算截止时间为公告发布之日。

五、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间与地点:

时间:2015年11月20日(下午13:30—17:00)。

地点:浙江师范大学25幢301教室。

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2.报名办法:先从江东区教育信息网()上下载并填好报名表(详见附件2),在规定时间内携带材料(材料清单详见附件3)到指定地点报名,每位应聘人员限报一个岗位。

3.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

本次招聘公告将同期在浙江师范大学就业网、江东区人力资源和社会保障局网、江东教育信息网上发布。

(二)考试

1.本次公开招聘考试采取面试+教育教学能力测试的方法进行。考试安排在11月21日,具体时间、地点另行通知。

(1)面试。主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。按照面试成绩从高到低按1:5的比例确定进入教育教学能力测试人员。入围人员名单及教育教学能力测试时间、地点,于面试工作全部结束后1小时内在江东区教育信息网( )上公布。

(2)教育教学能力测试。主要考察应聘者的课堂教育教学能力,采用试讲形式。

(3)成绩计算。

面试成绩满分20分,教育教学能力测试总成绩为80分,总成绩不足60分者予以淘汰。

2.在考试合格人员中,按成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。成绩相同的增加测试课目。

成绩以及参加体检与考察人员名单于考试工作全部结束后2小时内,在江东教育信息网( )上公布。

(三)签约

浙师大考点的签约时间拟定于2015年11月21日晚上20:00进行。拟录用人员应在规定的时间内与江东区教育局完成毕业生就业协议书签订工作。拟录用人员因个人原因放弃签订就业协议的可在该岗位招聘指标数2倍内依次递补。

(四)体检

签约人员须参加由江东区教育局统一组织的体检,具体时间、地点另定。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行,体检不合格者淘汰,同时解除就业协议。空缺名额不再递补。

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(五)考察

体检结束后,将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰,同时解除就业协议。空缺名额不再递补。

六、其他事项

(一)在录用过程中,应坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守选拔录用工作的有关规定,如发现有违规违纪行为的,应追究相关单位和人员的责任。拟录用人员有不符报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的,一经查实,取消录用资格;被录用人员在规定的报到期限内无正当理由逾期不报到者,取消录用资格;拟录用人员截止2016年7月31日尚未取得学历、学位证书的,取消录用资格。在办理人事关系转移手续时,取消录用资格的,空缺名额不再递补。

(二)新录用事业单位工作人员按照《浙江省事业单位人员聘用细则》一律实行聘用制,被录用人员须与学校签订一年期聘用合同,合同期满经考核不合格的,学校将解除聘用合同;录用人员为应届师范类毕业生的取得教师资格证书时间为2016年6月30日前,其他未取得教师资格证书的人员取得教师资格证书时间为录用后两年内;届时未取得的,学校将解除聘用合同;录入人员凡属农村户籍的,必须在一年内办理农转非迁户手续,未办理的,学校将解除聘用合同。

(三)从事考试录用工作的人员,凡与报考者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须实行公务回避。

(四)有关招聘信息请随时关注江东教育信息网