宁波教师招聘

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范文一:2014年浙江宁波宁海县教师招聘公告

2014年浙江宁波宁海县教师招聘公告

2014年浙江宁波宁海县教师招聘121人,报名时间: 2014年1月13日——1月14日。为加强我县教师队伍建设,根据市、县招聘事业单位工作人员的有关精神,结合我县师资队伍实际,决定在2014年应届师范类全日制普通高校毕业生中公开招聘中小学(幼儿)教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘指标

初中教师26人,小学教师74人,幼儿教师21人,共招聘121人,具体招聘职位、指标、学历、专业要求等详见《2014年宁海县中小学(幼儿)教师招聘一览表》(附后)。

二、招聘范围和对象

本次初中、小学、幼儿教师招聘范围和对象除初中、小学的音乐岗位外,均为宁海生源的符合其它招聘条件的人员。

三、报考条件

(一)基本条件

1、拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,作风正派,热爱教育事业,立志从事宁海县教育工作。服从分配,愿意为农村教育事业作贡献。

2、身心健康,符合从事教育工作需要身体、心理条件。

3、具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。

4、符合招聘职位所需要的其它条件。

(二)具体条件

1、初中、小学教师报考条件为宁海生源的2014年应届师范类全日制普通高校本科及以上毕业生,专业对口。其中音乐岗位不限生源地。

2、幼儿教师报考条件为宁海生源的2014年应届师范类全日制普通高校学前教育专业大专及以上毕业生。

四、招聘程序与办法

招聘采取公开报名、统一测试、体检、择优聘用的程序进行,具体为:

(一)报名

2014年浙江宁波宁海县教师招聘报名办法:

本次考试采取现场报名,报名时间:2014年1月13日——1月14日上午9时至11时,下午13:30至15:30时。

对象为符合初中、小学、幼儿报考条件的所有毕业生。

报名地点:宁海县教育局四楼会议室(宁海县跃龙街道人民路290号),报名时提供身份证、学生证、就业推荐表、空白就业协议书等资料原件和复印件以及近期免冠二寸照片一张。

(二)测试

报考者于2014年1月18日下午3时前到宁海中学大梁山楼报到(进行考前培训,领取面试准考证)。测试时须带身份证、学生证、面试准考证、就业推荐表、空白就业协议书等资料。测试时间:定在2013年1月19日(星期日),内容详见准考证。测试形式为面试,具体为报考学科教材内容的模拟上课和评委提问。根据报考者口头表达、仪表教态、分析问题、专业知识面、教育学心理学应用、教材处理、教

案、板书等方面的综合素质评分。其中体育、音乐、美术和幼儿教师等专业需增加技能测试,面试与技能测试均采用百分制,按面试60%、技能40%比例计算总分。面试成绩或技能测试成绩不足60分者直接淘汰。初中学科取足招聘名额后,如小学相应学科尚有余额,本人在报名时提出申请,按测试成绩(测试成绩在60分以上)从高分到低分调剂到小学相应学科,额满为止。

(三)体检。按招聘职位指标从测试成绩高分到低分择优确定体检对象(末位并分的加试笔试,笔试成绩高者进入体检,如有技能测试的学科以面试成绩高者进入体检,不足的按实际人数计算)。体检项目标准参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格淘汰。体检费用自理。

(四)签订就业协议书

经体检合格,公示7个工作日,无异议者(有异议而查无实据者)与县教育局签订就业协议书,待毕业派遣后办理聘用手续。

(五)聘用

7月1日至7月15日前,已签订就业协议书的2013年应届全日制普通高校毕业生持身份证、毕业证书、报到证以及个人档案办理聘用手续。 有下列情况之一,不得聘用。

1、在报考中弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2、受过刑事处罚的,或受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上

处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的,或参加“法轮功”等邪教组织的;

3、聘用人员8月份由县教育局统一分配到工作学校,服务期必须达到5年,不服从分配或逾期不报到的;

4、不能按时取得学历和教师资格证书的(2014年7月15日前);

5、其他不符合聘用要求的。

新聘用人员到2014年11月份左右,经县教育局、县人社局核实应聘者的档案材料,符合招聘条件的,发文批准进入事业编制。如有报考批次不相符,提供材料失实等情况的应聘者,已签协议和已办理的各种聘用手续均无效,予以解聘,责任由应聘者自负。因此,再次提醒广大应聘者认真阅读公告内容,符合条件者报名应聘。按规定实行为期一年的试用期,试用期内能胜任教育教学工作,并经考核合格的,与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作(包括试用期间身体、心理不符要求的),取消聘用资格。体检不合格淘汰和不符招聘条件未聘用后形成学科职位空缺均不递补。

新招聘人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

新聘用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续,没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

获大学校级以上优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生(以上均指大四年级)和在大三、四年级一、二等奖学金获得者,并且测试成绩优

秀,城区有学科需求职位,可优先分配到城区中小学工作(需到农村中小学支教一定年限)。

(六)本公告由县人社局、县教育局负责解释。

宁海县人力资源和社会保障局宁、海县教育信息网

附件:2014年宁海县中小学(幼儿)教师招聘一览表.xls

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范文二:宁波教师招聘考试:2016宁波鄞州区教育系统教师招聘94人公告

宁波教师招聘考试:2016宁波鄞州区教育系统教师

招聘94人公告

通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名,4月16日笔试,笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》,免费备考讲座请关注浙江教师教育网。

一、招聘计划、职位和条件

本次招聘共有43所学校。具体招聘学校、学科、人数详见附件1,具体职位如下:

中学:初中语文2名、初中数学3名、初中英语4名、初中计算机1名、初中音乐1名、初中体育1名、初中科学1名;

小学:小学语文(1) 11名、小学语文(2)10名、小学语文(3)10名、小学语文(男)10名、小学数学10名、小学数学(男)4名、小学英语1名、小学音乐6名、小学体育9名、小学美术1名、小学科学2名、小学心理学3名、小学思品1名、小学书法1名;

特教:特殊教育2名。

应聘人员应具备公告及职位(学科)规定的招聘条件:

1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备良好的职业素质。

2.宁波大市生源或户籍(特殊教育、小学书法两个职位及部属师范院校的师范类毕业生生源或户籍不限),1988年1月1日及以后出生(其中,硕士研究生的年龄放宽到1986年1月1日及以后出生,博士研究生的年龄放宽到1981年1月1日及以后出生)。

3.应聘者同时还须符合以下条件之一:

①2016年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,具有招聘岗位所需的专业要求,专业要求详见附件2。

②本科及以上学历且须取得相应教师资格证书(按教师资格证书对应的学科报考,对已取得有效期内中小学教师资格考试合格证明的,则可按合格证明对应的学科报考)。

4.符合公告规定的身体条件及其他条件。

二、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.注册、报名及上传照片

时间:2016年1月8日9时—2016年1月11日12时。

网址:中国宁波人才网2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏。

(1)报考人员上网按实注册个人信息后,仔细阅读职位资格条件,并选择对应职位报名,逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。

(2)报名同时,考生上传照片(半年内拍摄的免冠、正面证件照,jpg格式,照片为20k以内,不大于128×180像素,不小于80×110像素)。未上传照片的,视为自动放弃报考。

(3)每位应聘者只能报考1个职位。

小学语文(1)、小学语文(2)、小学语文(3)职位的报名人数于报名日的17:00在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告“2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏(下同)和鄞州教育网 网上进行公布。

2.资格初审

时间:2016年1月11日14时—1月16日17时。

区教育部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审,同时对上传的照片进行审核,对初审未通过的人员或照片存在问题的将说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间:2016年1月17日9时—1月18日17时。

已报名人员登录中国宁波人才网(http://bm.nbrc.com.cn)“2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏查询资格初审结果。通过的不能再改报其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,对于照片存在问题的考生要及时上传照片。资格初审在再次报名之日起2天内完成,初审的截止时间为2016年1月20日16时。

在此期间,对于已经报名但未能得到初审结果的考生,请马上致电87525740,87525748联系。

4.指标审核

(1)初审结束后,区教育部门对各职位报名人数进行审核。符合条件的报名人数与招聘指标比不足3:1的,则相应核减或取消该职位招聘指标。

(2)对于拟取消职位中符合报名条件的考生,区教育部门将及时与其联系,如果符合其他招聘职位要求的,允许其改报。

(3)报名人数较少的职位,由区教育部门通知考生提交报名资格材料,考生应按要求及时提交,否则视作放弃报考资格。具体职位和审核时间、地点等将在网上公布。

如出现招聘指标核减或取消的,区教育、人社部门将于2016年1月20日16时前在网上公布。

5.下载并打印准考证

时间:2016年1月21日12时—1月23日9时。已确认审核通过的人员,在规定时间内登录中国宁波人才网2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏下载打印准考证。

(二)笔试

笔试内容为综合知识,闭卷,百分制。

笔试时间:初定于2016年1月23日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔,水笔按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩于笔试结束后15个工作日内公布,考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏(下同)和鄞州教育网 (www.yzjy.gov.cn)查询。

进行技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入技能测试对象,不足的按实际人数确定。无技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象,不足的按实际人数确定。

技能测试、面试人员名单,于笔试成绩公布之日起5天内,在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告相应公告栏和鄞州教育网公布。

(三)资格复审

技能测试、面试前,由区教育部门在规定的时间、地点对所有职位进入技能测试和面试人员进行现场资格复审。考生须带的证件:本人身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教师资格证书(有效期内的中小学教师资格考试合格证明)、就业协议书、推荐表、学生证等招聘职位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加技能测试、面试。未按要求参加资格复审的,视作放弃考试资格。

若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的,空缺名额按该职位笔试成绩从高分到低分予以递补,并按要求参加资格复审。

(四)技能测试

音乐、体育、美术、计算机职位需进行技能测试,技能测试由区教育局组织实施,采取实际操作的形式,百分制。未参加技能测试的视作自动放弃招聘资格。

(五)面试(试讲)

面试采取试讲形式,百分制,不足60分者淘汰。面试(试讲)时间、地点另行通知。

考试的总成绩为笔试成绩50%和面试成绩50%之和,进行技能测试的职位,总成绩为笔试成绩40%、技能测试成绩20%和面试成绩40%之和,在面试合格人员中,从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同,面试(试讲)成绩高者进入体检,若面试(试讲)成绩也相同,技能测试成绩高者进入体检,若技能测试成绩也相同或无技能测试的,则加试一门公共知识,加试成绩高者进入体检。

(六)体检

体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。不合格者淘汰。未按规定时间参加体检的,视作自动放弃。

(七)考察

体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号),由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的,须向区教育部门提交书面申请。

(八)公示、聘用

考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,反映有影响聘用问题并查有实据的,则取消聘用资格。公示期满后无异议的,拟聘用的2016届应届毕业生与区教育部门签订就业协议。

在区教育部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准),若出现招聘职位名额空缺的,在该职位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2016学年开学前,区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审,资格审查合格的,办理聘用报到手续。拟聘用人员不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证书的,取消聘用资格,无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。 具体工作岗位按填报志愿表分配,实行“平行志愿”,考生可选择两个学校,然后按“分数优先、遵循志愿”的原则进行聘用。具体地说,按照平行志愿聘用方式,录取时,将考生按总成绩从高分到低分顺序排队,依次检索考生填报的A、B两个平行志愿学校,如果符合A志愿学校,则被录取;如果分数不够,则继续检索B志愿学校,符合条件即被录取。如A、B志愿都没有聘用,由区教育局组织人事科统一调配,如不服从调配的不予聘用。

新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期),期满经考核不能胜任教育教学工作的,取消聘用资格。2016届毕业生未取得教师资格证书的人员须在聘用起两年内取得相应教师资格证书,届时未取得的解除聘用合同。

拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在见习期(试用期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

三、有关说明和注意事项

1. 户籍以报名第一日的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2. 教师资格证书和有效期内的中小学教师资格考试合格证明须在报名第一日前取得。凭已取得有效期内中小学教师资格考试合格证明报名的人员须在2016年8月31日前取得教师资格证书。

3. 2016年应届毕业生须在2016年8月31日前取得学历证书,非2016年应届毕业生须在资格复审前取得学历证书(留学人员须取得毕业证书及教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)及职位要求的各类资格证书。其中研究生还须取得相应的学位证书。 委培生须征得委托培养单位同意。在全日制普通高校就读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

4. 报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

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范文三:宁波教师招聘考试:2016宁波市教育局直属学校教师招聘14人公告

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宁波教师招聘考试:2016宁波市教育局直属学校教

师招聘14人公告

一、招聘单位简介

此次拟公开招聘事业编制教师的学校为宁波市教育局直属学校,全民事业单位,分类类别为公益一类,经费预算形式为全额拨款。招聘学校的简介情况具体详见相关学校网站。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过面试、笔试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业;

(四)具有中华人民共和国国籍和适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘学校、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件具体详见附件1。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2015年11月15日(下午1:00-16:30,)。

2、报名地点:浙江师范大学(浙江省金华市迎宾大道688号)校园内16幢208、209教室。相关招聘学校咨询电话、联系人详见附件1。

3、报名办法:先从宁波教科网(http://www.nbedu.net.cn)上下载并填好报名表(详见附件

2),在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学生证和学校就业推荐表(2015年9月

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至2016年8月毕业的国境外留学回国境人员凭国境外学校学籍证明)等相关证件的原件和复印件,近期免冠1寸照片1张到指定地点报名,每位应聘人员限报一个岗位。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。

6、报名资格审查通过名单及考试的时间、地点将于11月15日晚上在浙江师范大学招聘现场公布,当晚还将在宁波教育人事网上发布。

(二)考试。

本次公开招聘考试采取面试+笔试方式进行。

1、面试

面试主要考察应聘者的教学能力,口头表达能力、应变能力、分析能力、举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。面试主要形式为招聘岗位课堂教育教学试讲加面试(其中试讲占80%,面试20%)。考生凭身份证,按照规定的时间和地点参加面试。

面试后,根据面试成绩从高分到低分按1:5的比例确定笔试对象(不足比例的按实际人数)。面试成绩和进入笔试人员名单及笔试的时间、地点将于面试后在浙江师范大学现场张贴并在宁波教育人事网发布。

2、笔试

笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关专业知识,具体考试科目由教育局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试卷面总分为100分。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰。各招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时,以60分为笔试合格分数线;各招聘岗位应聘人员平均分数在60分以下时,以考生的平均分为笔试合格分数线。

考生凭身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。不按规定的时间和地点参加的视作放弃,由此产生的空缺入围名额不递补。

(3)成绩

考试总成绩为面试成绩的60%和笔试成绩的40%之和,满分100分。在笔、面试考试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同,按笔试成

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绩排序。笔试成绩、考试总成绩和进入体检、考核人员名单于笔试结束5个工作日内在宁波教育人事网及相关学校网站上发布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,不予递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由宁波市教育局报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市教育人事网、宁波教科网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消录用资格。

六、其他事项

(一)报考人员为国(境)外留学毕业生的,应在2016年12月31日前取得中华人民共和国教育部出具的学历学位认证书。2016年全日制普通高校应届毕业生须于2016年9月30前取得相应的学历学位(其中要求的英语八级证书须于2016年6月30日前取得)。如届时上述二类人员未取得相应认证书或学历学位证书(及英语八级证书)的,取消录用资格。

(二)被录用人员须与学校签订一年期聘用合同,合同期满经考核不合格的,学校将解除聘用合同。

(三)录用人员须在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书,录用人员为应届师范类毕业生的,取得教师资格证书时间为2016年6月30日前;其他综合类大学毕业生,取得教师资格证书时间为两年内。到期未取得的,学校将解除聘用合同。

范文四:宁波教师招聘考试:2015宁波市江东区教育局教师招聘12人公告

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宁波教师招聘考试:2015宁波市江东区教育局教师

招聘12人公告

一、招聘岗位简介

此次拟公开招聘岗位为全额拨款事业编制教师,招聘录用后由江东区教育局统一调配至直属各学校。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行,通过面试、教育教学能力测试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业;

(四)具有适应岗位要求的身体条件,年龄30周岁及以下;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业及资格条件(具体详见附件1)

年龄的计算截止时间为公告发布之日。

五、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间与地点:

时间:2015年11月20日(下午13:30—17:00)。

地点:浙江师范大学25幢301教室。

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2.报名办法:先从江东区教育信息网()上下载并填好报名表(详见附件2),在规定时间内携带材料(材料清单详见附件3)到指定地点报名,每位应聘人员限报一个岗位。

3.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

本次招聘公告将同期在浙江师范大学就业网、江东区人力资源和社会保障局网、江东教育信息网上发布。

(二)考试

1.本次公开招聘考试采取面试+教育教学能力测试的方法进行。考试安排在11月21日,具体时间、地点另行通知。

(1)面试。主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。按照面试成绩从高到低按1:5的比例确定进入教育教学能力测试人员。入围人员名单及教育教学能力测试时间、地点,于面试工作全部结束后1小时内在江东区教育信息网( )上公布。

(2)教育教学能力测试。主要考察应聘者的课堂教育教学能力,采用试讲形式。

(3)成绩计算。

面试成绩满分20分,教育教学能力测试总成绩为80分,总成绩不足60分者予以淘汰。

2.在考试合格人员中,按成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。成绩相同的增加测试课目。

成绩以及参加体检与考察人员名单于考试工作全部结束后2小时内,在江东教育信息网( )上公布。

(三)签约

浙师大考点的签约时间拟定于2015年11月21日晚上20:00进行。拟录用人员应在规定的时间内与江东区教育局完成毕业生就业协议书签订工作。拟录用人员因个人原因放弃签订就业协议的可在该岗位招聘指标数2倍内依次递补。

(四)体检

签约人员须参加由江东区教育局统一组织的体检,具体时间、地点另定。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行,体检不合格者淘汰,同时解除就业协议。空缺名额不再递补。

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(五)考察

体检结束后,将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰,同时解除就业协议。空缺名额不再递补。

六、其他事项

(一)在录用过程中,应坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守选拔录用工作的有关规定,如发现有违规违纪行为的,应追究相关单位和人员的责任。拟录用人员有不符报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的,一经查实,取消录用资格;被录用人员在规定的报到期限内无正当理由逾期不报到者,取消录用资格;拟录用人员截止2016年7月31日尚未取得学历、学位证书的,取消录用资格。在办理人事关系转移手续时,取消录用资格的,空缺名额不再递补。

(二)新录用事业单位工作人员按照《浙江省事业单位人员聘用细则》一律实行聘用制,被录用人员须与学校签订一年期聘用合同,合同期满经考核不合格的,学校将解除聘用合同;录用人员为应届师范类毕业生的取得教师资格证书时间为2016年6月30日前,其他未取得教师资格证书的人员取得教师资格证书时间为录用后两年内;届时未取得的,学校将解除聘用合同;录入人员凡属农村户籍的,必须在一年内办理农转非迁户手续,未办理的,学校将解除聘用合同。

(三)从事考试录用工作的人员,凡与报考者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须实行公务回避。

(四)有关招聘信息请随时关注江东教育信息网

范文五:宁波教师招聘考试:2016宁波大榭开发区招聘事业编制教师公告

宁波教师招聘考试:2016宁波大榭开发区招聘事业

编制教师公告

通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名,4月16日笔试,笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》,免费备考讲座请关注浙江教师教育网。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位及人数

义务段教师5名,其中,语文3名、数学2名。

三、招聘范围及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,无违纪处分及违法记录;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)年龄在35周岁以下(1981年2月19日以后出生);

(五)符合专业要求,并具备报考岗位所需的其他资格条件(具体详见附件1)。

四、招聘办法和程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2016年2月16日―2月19日,每天上午8:30—11:30,下午13:30—15:30。

2.报名地点

(1)现场报名地点:宁波大榭开发区社会发展保障局809室。

(2)网络报名:应聘人员也可通过网络报名。采用网络报名的,需将报名所需的全部材料扫描并发送E-mail至大榭开发区社会发展保障局。邮件发送后请在及时用电话联系确认。3.报名要求

报名时须如实填写《大榭开发区2016年公开招聘义务段事业编制人员报名表》1份(附件2,需粘贴正面免冠一寸照片),报名当日与其他相关材料一并上交(报名材料清单详见附件3)。报名材料递交不全的不予报名资格确认。每位应聘人员限报一个岗位。

4.资格审查

(1)资格初审。通过报名资格初审,符合报名条件的应聘人数不足1:3的招聘岗位,酌情取消或核减该岗位。

(2)资格复审。网络报名的应聘人员,在笔试当天开考前60分钟到考点递交报名材料原件并上交复印件,进行报名资格复审。复审未通过人员考试成绩无效。

(二)考试形式及计分办法

1.笔试

(1)笔试内容主要为本学科(岗位)的专业知识、教材教法和教育学、心理学等。

(2)根据笔试成绩,按招聘岗位指标人数的3倍确定参加面试的人选,不足3倍的按实有人数确定。

招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的,以60分为笔试合格成绩;招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以下的,以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩未达到合格成绩的不进入面试。

2.面试

面试形式为试讲、即兴答题。面试主要测试考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。

3.计分办法

(1)笔试、面试成绩均采用百分制。

(2)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩低于60分的直接淘汰。

(三)体检、考核与公示

1.体检。根据各招聘岗位总成绩排名,按招聘指标人数1:1确定体检人选。总成绩相同的按面试成绩高低确定;总成绩、面试成绩均相同的,则加试一门综合知识,成绩高者排名在前。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉

有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检时间另行通知,体检费用由个人承担。

2.考核。体检合格者进入考核。考核包括政审和现实表现等。考核不合格者淘汰。

3.公示。根据体检和考核结果,确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。

4.由于体检、考核等原因造成拟聘用人员空缺的名额,可以按照总成绩从高分到低分依次递补。每个招聘岗位只能往后递补1名。递补人员需按程序进行体检、考核和公示。

五、其他事项

(一)应聘人员要如实填写个人信息,如发现填报信息失实的,取消录用资格;全日制普通高校本科及以上学历的应届、历届毕业生,没有取得相应学历、学位证书者,取消录用资格。

(二)招聘录用人员由本局统一分配至下属义务段学校,并与用人单位签订聘用合同。应届大学毕业生录用的实行为期一年的见习期,应届研究生实行一年的初期工资期,历届生(在职人员)录用的实行半年试用期。见习期(试用期、初期工资期)满经考核合格,能胜任招聘职位工作的,与用人单位签订正式聘用合同;见习期(试用期、初期工资期)满经考核不能胜任招聘职位工作或未在规定时间内取得相应教师资格证书的,解除聘用关系,人事档案转至大榭开发区人才交流中心。

(三)2016届师范类毕业生未取得相应教师资格证书的,限在2018年6月底前取得,到时未能取得的不再续聘;2016届非师范类毕业生应在2016年12月底前取得教师资格证,到时未能取得的不再续聘。

(四)招聘录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

(五)录用人员实行五年服务期制度,服务期内原则上不办理调动手续。

(六)被聘用人员凡属农业家庭户的,须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。未办理的,在试用期(见习期)满时,不予继续聘用。

(七)为确保招聘工作的公正公平,招聘工作接受由大榭开发区纪工委、区人事局进行监督。

(八)本次招聘职位指标人数核减或取消,以及参加笔试、面试的时间、地点、成绩和体检人员名单、拟录用人员名单等相关信息,均在宁波大榭开发区管委会网站和宁波大榭开发区社会发展保障局网站公告,请应聘人员随时关注。

更多浙江教师资格真题及浙江教师招聘考试公告请参看浙江教师教育网

范文六:宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

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宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位

本次招聘共54个岗位,其中

职高专业课教师6名:机械1名,汽车维修1名,汽车服务1名,旅游服务与管理1名,财会1名,电子商务1名

初中教师4名:音乐1名,科学1名,体育2名(男性)

小学教师28名:语文19名,数学7名,英语1名,体育1名(男性)

幼儿园教师15名:幼教11名,体育4名(男性)

特殊教育学校教师1名:特殊教育1名

二、招聘条件及对象

(一)基本条件(需同时具备下列条件)

1.遵守国家法律、法规。无违纪处分及违法记录。

2.遵守纪律、品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德素养。

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

4.具备同报考学科对口的专业并具有相应学科的教师资格证书,(报考幼儿园体育教师岗位的专业要求可以为体育类专业或学前教育类专业)。其中全日制应届师范类毕业生取得教师资格证书的时间放宽到2015年6月30日。非师范类毕业生要求在录用起两年内取得相应的教师资格证书(截止2017年6月30日),届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。

2015年浙江教师资格笔试培训/辅导:

5.海(境)外留学回国(境)人员须于报名时提供国家教育部学历学位认证书。

6.年龄一般要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

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7.身体健康。

(二)招聘对象专业及条件(见附件)

三、招聘办法及步骤

(一)报名与资格核查

1.报名时间:2015年2月2日—2月3日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)

2.报名地点:龙赛体育中心

3.报名提供材料(所交材料复印件恕不退还)

①2015年镇海区中小学教师公开招聘报名表(可从网上下载填写,贴上近期免冠一寸正面照一张)

②身份证、户口簿原件及复印件

③学生证原件及复印件(应届生提供)

④毕业证书(学历证明)原件及复印件

⑤生源地证明原件及复印件(应届生提供)

⑥大学录取批次证明原件及复印件(应届生提供)

⑦综合成绩单、排名原件及复印件(应届生提供)

⑧普通话等级证书、教师资格证原件及复印件

⑨获奖证书、教学成果以及其他能证明符合报名条件的原件及复印件

⑩《毕业生推荐表》原件及复印件、就业协议书原件(应届生提供)

注:未注明“应届生提供”的材料,所有报名者均须提交。报名时未能提供原件的属不符合相关条件。

4.缴纳考试考务费:按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综合〔2007〕12号)规定,收取笔试考务费40元,家庭贫困生凭证明可免除考务费。

5.资格核查:应聘人员提供的个人信息必须真实有效。经核查,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者取消报名资格。

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6.领取准考证。2月12日,应聘人员凭身份证、考务费发票到原镇海区教育局组人科领取准考证(可代领,但需提供身份证及考务费发票)。地址:镇海区城河西路82号。

(二)考试形式与录用方法

1.考试形式

(1)笔试:职高专业课笔试内容主要包括综合基础知识和教育基础知识(宏观教育学、教育心理学基本理论等);其他岗位笔试内容主要包括教育基础知识(宏观教育学、教育心理学基本理论,教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等);对应学科教材教法、教学设计(对教学基本规律的把握、对教学片断的辨析等);学科专业知识(所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等)。笔试总分为100分。

(2)面试:主要包括讲课、综合素质考察,测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。幼儿园及中小学音体学科、职高专业课各学科综合素质考察为专业技能测试。面试总分为100分。

面试项目及分值比例:

职高专业课——讲课:专业技能=50:50

中小学、特殊教育——讲课:综合素质=80:20

音乐、体育类(中学音乐、中小学体育、幼教体育)——讲课:专业技能=50:50

幼教学科——讲课:专业技能(声乐、舞蹈、美术)=55:45

笔试、面试由镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局共同组织实施。

2.录用方法

(1)招聘岗位确认

经报名资格核查,岗位报名通过人数少于招聘人数3倍的按比例核减或取消招聘指标。

(2)先笔试后面试

笔试时应聘人员须携带准考证和身份证,按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加考试。笔试后,按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上,则60分为笔试合格成绩;若笔试成绩平均分在60分以下的,则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试。

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招聘人数少于10人、10人及以上的学科,根据笔试成绩从高到低分别按招聘人数的1:3、1:2的比例确定参加面试人员。不足倍数的按实际人数确定,并列的同时入围面试。面试名单及时间地点在镇海教育信息网上公布。

(3)成绩计算

笔试成绩和面试成绩满分都为100分,分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩不足60分者直接予以淘汰。

(4)体检

根据各学科招聘指标,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。如总成绩并列,则取面试成绩高者进入体检。

体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

体检人员名单及体检时间在镇海教育信息网上公布。

(5)考察

考察对象在体检合格者中确定,主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届毕业生由毕业学校出具政审材料,作为考察依据。

(6)确定录用人选

经考试、体检、考察合格后,确定拟录用人员,报区人力资源和社会保障局办理拟录用人员核准手续。区人力资源和社会保障局核准后,将拟录用人员名单同时在区人力资源和社会保障局网站、区教育信息网上公示,经公示7个工作日无异议的,录用人员与区教育局签订就业协议书,待毕业派遣后,于8月份办理事业录用手续。公示期间有异议的,经核实不具备录用条件的,取消录用资格。

四、其他事项

1.拟录用人员正式报到前,其档案资料必须接受人力社保部门审核,如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的,取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的,必须在试用期(见习期)期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)期满时,解除聘用合同。

2.如体检、考察过程中出现招聘岗位空缺的,是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由区教育局讨论决定并报区人力资源和社会保障局同意,但自拟录用人员公示后出现的岗位空缺,均不予递补。

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3.录用人员8月上旬由区教育局统一调配,实行人事代理制,档案委托区人才市场管理办公室管理。

4.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年的见习期,见习期满经考核合格,能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证书的,与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作或两年内(截止2017年6月30日)不能取得相应教师资格证书的,解除聘用关系。

5.本招聘公告解释权属镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局。

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1. 2015年镇海区中小学教师公开招聘报名表.doc

2. 2015年镇海区中小学教师公开招聘对象专业及条件.xls

宁波教师招聘考试:2015宁波镇海区教师招聘54人公告

宁波市镇海区教育局

宁波市镇海区人力资源和社会保障局

2015年1月22日

范文七:宁波教师招聘:2015宁波大学科学技术学院招聘19名事业编教师公告

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宁波教师招聘:2015宁波大学科学技术学院招聘19名事业编教师公告

宁波教师招聘:2015宁波大学科学技术学院招聘19名事业编教师公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘单位简介

宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院,经费预算形式为自收自支。学院现有高级职称人才70余人,其中正高级职称人才10余人,副高级职称人才70余人。具有硕士学位以上人才250余人,其中博士学位人才30余人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

2015年浙江教师资格面试培训/辅导: http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(见附件)

备注:职称、职(执)业资格的取得和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日;2015年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证报名且须于2015年8月31日前取得相应的学历(学位);国(境)外留学回国(境)人员凭国(境)学校学籍证明且须于2015年8月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,专业相近的以所学课程情况为准。

五、招聘办法和步骤

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(一)报名与资格初审

1、报名时间:公告发布之日至2015年4月30日;

2、报名办法:登陆宁波大学科学技术学院网站或宁波人力资源和社会保障局网站下载并填好报名表(详见附件1),填完后发送邮件至zzrsb@nbu.edu.cn,邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位”,邮件需包含报名表、本人简历、毕业(学位)证书(2015年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证,国境外留学回国境人员凭国境学校学籍证明)及职称、执(职)业资格等相关证件的扫描件(请勿发超大附件);

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审,初审未通过者,由学院组织人事部通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

4、报名资格初审通过者名单将于报名截止后7个工作日后在学院网站上公布。

(二)资格复审

参加资格复审者携带报名表、本人简历、身份证、毕业(学位)证书(2015年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证)、职称、执(职)业资格、劳动(聘用)合同(或养老保险交费凭据)和单位出具的相关工作经历证明等相关证件的原件和复印件及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得通过资格复审。

资格复审者现场发放《面试通知》或准考证。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。

报考同一岗位且符合招聘的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。

(三)考试

本次公开招聘考试采取直接面试的办法,以“试讲+答辩”的方式进行,具体由学院组织实施。

1、面试:面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭《面试通知》和身份证参加面试。

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2、成绩:在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩及进入体检考核人员名单将于所有岗位面试结束后的3个工作日内在学院网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学科学技术学院组织人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属2015年全日制普通高校应届毕业生须于2015年8月31日前取得相应的学历(学位),没有取得的取消录用资格。拟聘用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

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1.宁波大学科学技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

2.宁波大学科学技术学院公开招聘工作人员计划表.doc

宁波大学 宁波大学科学技术学院

2015年4月8日

范文八:宁波教师招聘考试:2016宁波市镇海区教师招聘(提前批)21人公告

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宁波教师招聘考试:2016宁波市镇海区教师招聘(提

前批)21人公告

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争”原则,根据甬人社发〔2012〕180号《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》、镇政办〔2008〕57号《关于印发宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》和镇教〔2015〕121号《镇海区教育系统公开招聘教师实施细则》的文件精神,坚持以人为本、选贤任能,吸纳优秀人才,优化教师队伍。

二、招聘岗位

本次招聘共计划岗位数21名,具体如下(详见附件)

备注:应聘者不能同时兼报两所学校或两个学科。其中通用技术、体育学科仅受理报名,考试到学校所在地进行。学前教育报名笔试后,面试时间地点另行通知。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合下列条件的全日制2016年应届毕业生:

1.本科为大学第一批次的教育专业硕士研究生或本科为师范类的硕士研究生;

2.北大、清华、复旦、浙大四所高校的优秀毕业生(大学为第一批次录取);

3.全国重点师范大学及浙师大的师范类毕业生且大学为第一批次录取(小学教育、学前教育专业可放宽到包括浙师大、杭师大、宁波大学的第二批次录取毕业生),并具备下列条件之一者:

①省级或校级优秀毕业生;

②累计两次获得校级三好学生的毕业生;

③综合成绩在校30%以内或被评为院系优的本省生源毕业生;

④综合成绩在校50%以内或被评为院系优的本区生源毕业生;

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4.其它师范院校的师范类本科毕业生,且具备下列条件之一者:

①大学为第一批次录取的本省生源的省级或校级优秀毕业生;

②大学为第一批次录取的综合成绩在校30%以内或被评为院系优的本市生源毕业生; ③大学为第一批次录取的综合成绩在校40%以内的本区生源毕业生;

④大学为第二批次录取的本区生源的省级优秀毕业生。

(二)招聘条件(需同时具备下列条件)

1.遵守国家法律、法规。无违纪处分及违法记录。

2.遵守纪律、品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德素养。

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

4.具备同报考学科相对口的专业并具有相应学科的教师资格证书。全日制应届师范类毕业生取得教师资格证书的时间放宽到2016年6月30日,届时未取得相应教师资格证书的人员不予录用。

5.身体健康。

四、招聘时间和地点

2015年11 月11日——12日,浙江师范大学外语学院

五、招聘程序和办法

(一)报名及初选

(1)报名时间:骆驼中学、镇海区各小学岗位报名时间为11月11日上午8:30——11:30,其他学校岗位和直属(中心)幼儿园报名时间为11月11日下午1:30——4:30。

应聘者请至相关网站下载“2016年镇海区中小学教师招聘报名表”并详细填妥,同时须提交下列材料(所交材料复印件恕不退还):

①2016年镇海区中小学教师招聘报名表(贴上近期免冠一寸正面照一张)

②身份证、户口簿原件及复印件

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③学生证原件及复印件

④毕业证书(学历证明)原件及复印件

⑤生源地证明

⑥大学录取批次证明原件及复印件(研究生学历的须提供大学本科录取批次证明) ⑦综合成绩单、排名原件及复印件

⑧普通话等级证书、教师资格证原件及复印件

⑨获奖证书、教学成果及其他能证明符合报名条件的原件及复印件

⑩就业协议书

(2)应聘人员提供的个人信息必须真实有效,经核查,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者取消报名资格。应聘者通过材料审查、面谈或电话约谈初选后,进入考试环节。如学科报名人数不足招聘指标3倍的,则酌减或取消录用指标。

(二)考试

(1)笔试(11月11日下午——12日上午,具体时间、地点另行通知)

笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识。笔试后,按学科划定笔试成绩合格分。应聘者笔试成绩平均分在60分以上,则60分为笔试合格成绩;若笔试成绩平均分在60分以下的,则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试环节。笔试地点将以电话形式另行通知。

(2)面试(时间11月12日,地点另行通知)

根据笔试成绩,招聘学科计划数4人以下的,从高分到低分按1:4确定进入面试人员;4人及以上的从高分到低分按1:3确定进入面试人员。面试形式为说课(试讲)和即兴问答。说课(试讲)内容为报考学科职位对应的课程,即兴问答范围不限,主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和应聘者的综合素养。面试地点将以电话形式另行通知。

(3)成绩计算

根据笔试、面试成绩,择优确定拟录取名单。

(三)签订就业协议

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经区人社局、教育局会审后,区教育局或相关学校当场与拟录用的应聘者签订“毕业生就业协议书”。除协议书约定的条款外,如拟录用者考察、体检不合格的,协议自动解除。

(四)考察

主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩。拟录用者须在2015年12月10日前向镇海区教育局组织人事科或相关学校提供由毕业学校出具政审材料作为考察依据。

(五)体检

体检人数与录取岗位数按1:1确定。体检具体时间及地点另行通知。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等执行。

(六)确定录用人选

经考试、考察、体检合格后,确定拟录用人员,由区教育局、区人力资源和社会保障局办理拟录用人员核准手续。区教育局、区人力资源和社会保障局核准后,将拟录用人员名单同时在镇海教育信息网、区人社局网上公示,经公示7个工作日无异议的,待毕业派遣后,于2016年8月份办理事业录用手续。公示期间有异议的,经核实不具备录用条件的,取消录用资格。

六、其他事项

1.拟录用人员正式报到前,其档案资料必须接受人力社保部门审核,如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的,取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的,必须在试用期(见习期)期间,办理农转非迁户手续;未办理的,在试用期(见习期)期满时,解除聘用合同。

2.如考察、体检过程中出现招聘岗位空缺的,是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由区教育局、区人力资源和社会保障局商定。

3.录用人员实行人事代理制,档案委托区人才开发服务中心管理。

4.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年的见习期,见习期满经考核合格,能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证书的,与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作,解除聘用关系。

范文九:宁波教师招聘:2015宁波大学招聘151名高层次人才(教师)公告

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宁波教师招聘:2015宁波大学招聘151名高层次人才(教师)公告

宁波教师招聘:2015宁波大学招聘151名高层次人才(教师)公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、学校简介

宁波大学是浙江省、教育部和宁波市共建高校,已发展成为一所进入全国高校百强行列的综合性教学研究型大学。现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。

现有普通全日制在校本科生17693名、各类研究生4355名;拥有一级学科博士点2个、二级学科博士点12个、博士后科研流动站3个;拥有一级学科硕士点19个、专业硕士学位点(含领域)17个、本科专业75个。

学校现有教职工2388名,其中专任教师1538名,有正高职称人员314名,副高职称人员691名,有博士学位人员719名,国家级人才23名,省级人才28名。引进双聘院士5名、加拿大两院院士1名。拥有国务院水产学科评议组成员1名、国家万人计划1名、国家千人计划4名、长江学者1名、国家杰青2名、省特级专家1名、省千人计划5名、钱江学者特聘教授12名,国家、省级突出贡献专家8名。

学校秉承“实事求是,经世致用”的校训和“兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行”的宁大精神,热忱欢迎海外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

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四、招聘对象及相关待遇

(一)学术领军人:

第一层次(A1):中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

第一层次(A2):浙江省特级专家、国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

第一层次(A3):国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进,并给予特定的引进政策。

除事业编制薪酬待遇之外,第一层次(A1)、第一层次(A2)和第一层次(A3)学校分别提供500万元、300万元和150万元购房补贴及协商、35万元和25万元年津贴;人文社科类提供科研启动费不少于40万元,自然科学类提供科研启动费不少于100万元。

(二)学术带头人:

1、年龄不超过50周岁;

2、具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生);

3、近5年内,人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项;自然科学类主持国家级B类项目1项,或国家级C类项目2项;

4、近5年内,人文社科类发表B类以上期刊学术论文或国内一级出版社出版学术专著5篇(部)(其中A类期刊学术论文不少于2篇),或发表A1类期刊学术论文2篇;自然科学类发表A类期刊学术论文5篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇;或获得省部级科研成果二等奖以上1项;

5、有特殊业绩者,如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师,可不受上述条件限制。

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除事业编制薪酬待遇之外,学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费;人文社科类提供科研启动费30万元,自然科学类提供科研启动费50万元。

(三)学术骨干:

1、年龄不超过40周岁;

2、具有博士学位,且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历;

3、近5年内,人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项,自然科学类主持国家级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项;

4、近5年内,人文社科类发表B类以上期刊学术论文或国内一级出版社出版学术专著3篇(部)(其中A类期刊学术论文不少于1篇),或发表A1类期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类期刊学术论文4篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇),或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇;海外学者近5年内,人文社科类发表A类期刊学术论文4篇(其中SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇),自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。

除事业编制薪酬待遇之外,学校提供安家费60万元,完成聘期任务奖励20万元;科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计90万元。

(四)优秀博士(D1):

1、年龄不超过35周岁;

2、具有博士学位;

3、近3年内,人文社科类发表C类以上期刊学术论文2篇,或发表B类以上期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类期刊学术论文2篇,或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。

除事业编制薪酬待遇之外,首聘期3年内,学校每年提供安家费6万元,完成聘期任务奖励42万元;科研启动费5万元。安家费和科研启动费共计65万元。

(五)优秀博士(D2):

1、年龄不超过35周岁;

2、具有特殊学科(即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等)的博士学位;

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除事业编制薪酬待遇之外,首聘期3年内,学校每年提供安家费6万元,完成聘期任务奖励42万元;科研启动费5万元。安家费和科研启动费共计65万元。

(六)师资博士后:

我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。

在宁波大学从事师资博士后期间,参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇,科研启动费2万元;出站留校工作并完成聘期任务者,除享受省、市安家补助32万元外,学校再提供安家费40或50万元,科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。

备注:学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国内重点大学(指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学)或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士;或博士毕业学科国内排名为前10%;或海外著名大学或研究机构培养的博士。

五、招聘计划

详见《宁波大学2015年度高层次人才引进计划表》(附件1)

六、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间:公告发布之日起至2015年11月31日止。

2、报名办法:请将个人简历电子稿以及《宁波大学应聘者个人信息登记表》(附件2)发送邮件至相关学院(研究院)联系人邮箱,或rsc@nbu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审:

应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,方可获得考试资格。不符合招聘条件的,通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布。

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通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人,同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考核

公开招聘考试采取直接面试的办法进行,面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。具体采用何种形式根据应聘者的情况决定。

1、资格复审

面试前,将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审,在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、论文收录原件、项目批准书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

3、成绩

在面试合格人员中,按成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日在学校人事处网站上公示并由相关学院(研究院)电话告知。

(三)体检与考核

参加体检人员在学校人事处网站上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检,体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试成绩从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局,经核准后,在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学网站上公示7个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期

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间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

联系地址:宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室;

原标题:宁波大学2015年公开招聘高层次人才(教师)公告

点击下载>>>

1:宁波大学2014年度高层次人才引进计划表.xls

2:宁波大学应聘者个人信息登记表.doc

3:宁波大学主要学术期刊目录(2014版).xls

4:TOP期刊目录.xls

宁波大学 2015年2月28日

范文十:2015宁波鄞州区教师招聘考试内容_宁波教师招聘考试真题模拟题

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2015宁波鄞州区教师招聘考试内容_宁波教师招聘考试真题模拟题

2015宁波鄞州区教师招聘考试内容_宁波教师招聘考试真题模拟题 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

宁波教师招聘:2015学年鄞州区教育系统第三批招聘102名事业编制教师公告 相关推荐:2015宁波鄞州区事业编制教师招聘笔试辅导/培训

(二)笔试内容

笔试内容为综合知识,闭卷,百分制。

笔试时间:初定于2015年1月17日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布,考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2015学年宁波市鄞州区教育系统第三批招聘教师公告”栏(下同)和鄞州教育网 (www.yzjy.gov.cn)查询。

进行技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入技能测试对象,不足的按实际人数确定。无技能测试的职位,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象,不足的按实际人数确定。

入围技能测试、面试人员名单及相关安排,于笔试成绩公布之日起5天内,在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告栏和鄞州教育网公布。

(三)技能测试

音乐、体育、美术、计算机职位需进行技能测试,技能测试由区教育局组织实施,采取实际操作的形式,百分制。未参加技能测试的视作自动放弃招聘资格。

(四)面试内容(试讲)

面试采取试讲形式,百分制,不足60分者淘汰。面试(试讲)时间、地点另行通知。 总成绩为笔试成绩50%和面试成绩50%之和,进行技能测试的职位,总成绩为笔试成绩40%、技能测试成绩20%和面试成绩40%之和,在面试合格人员中,从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同,面试(试讲)成绩高者进入体检,若面试(试讲)成绩也相同,技能测试成绩高者进入体检,若技能测试成绩也相同或无技能测试的,则加试一门综合知识,综合知识成绩高者进入体检。

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宁波教师招聘考试模拟题

1.( )称“教师是人类灵魂的工程师”。

A.夸美纽斯 B.苏霍姆林斯基 C.加里宁 D.马卡连柯

2.看到某件物品是常被其惯用的用途所束缚,很难想到别的方面的用途,此现象被称为

( )。

A.习惯 B.定型 C.定向 D.功能固着

3.小学生认知技能获得的主要方式是( )。中公教育提供

A.规则的发展学习 B.从范例中学习

C.在尝试解决问题中学习 D.没有正确答案

4.在气质类型体液说中,黏液质的性格特点有( )。

A.机智灵敏 但不求甚解

B.情绪内敛 但缺乏激情

C.情感深刻 但多愁善感

D.思维细致 但灵活性差

5.下列各种个别差异中,属于认知风格差异的是( )。

A.言语型与形象型 B.分析型与综合型

C.冲动型与沉思型 D.内控型与外控型

6.按照皮亚杰的认知发展阶段理论,思维发展处于前运算阶段的个体的思维特点有( )。

A.自我中心主义 B.思维的不可逆性

C.缺乏守恒 D.缺乏层级类概念

7.素质教育就是多组织课外校外兴趣小组,以发展学生的多种才艺。(判断题)

8.全日制、半日制与业余教育之间的比例关系,属于教育的形式结构。(判断题)

9.教育公平的理想追求是实施无差异的教育(判断题)

10.发展决定教育,现代学校教育的任务是努力创造适合儿童的教育。(判断题)