工会的主要职责

工会的主要职责

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范文一:工会主要职责

工会主要职责

一、负责制定厂工会、女职工委员会的各项规章制度、长远规划及年度计划,并组织实施;

二、负责厂职工的职业病防治和职工健康体检工作;

三、代表职工参加厂民主管理和民主监督,检查、督促职工代表大会决议的执行和落实情况;

四、帮助和指导职工与采油厂签订劳动合同,就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等方面与采油厂平等协商,签订集体劳动合同,监督合同的履行,调解劳动争议;

五、负责厂工会组织建设和会员管理工作;

六、负责女职工委员会的工作,维护女职工的特别权益;

七、负责组织职工开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动,总结和推广先进经验,开展先进集体、先进工作者和劳动模范的评选、表彰和管理工作;

八、对职工进行思想教育,组织职工学习文化、科技和业务知识,提高职工素质,开展群众性文化活动;

九、负责采油厂职工的伤、病、残、丧、困等救济救助工作;

十、负责职工疗养管理工作;

十一、负责组织收集、整理、审查职工代表大会的提案; 十二、负责采油厂工会会费的收缴和工会经费的管理与使用工作;

十三、负责组织离退休职工的管理工作;

十四、负责本单位人员的业务培训工作;

十五、负责本单位成本费用的测算、分解及管理工作; 十六、负责本单位的安全环保工作;

十七、完成上级领导交办的其他工作。

工会办公室干事岗位职责

一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。

二、协助组织委员发展新会员,建立会员档案,及时、准确转移会员关系。

三、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送温暖工作。

四、围绕工会中心工作,协助女工委员,依照女职工的特点,制定工作计划,开展有益于女职工的各项活动,尽力为女职工办实事、办好事。

五、建立和保管低保户的档案资料,按时发放低保补助,经常了解低保户的生活状况。

六、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管,订购和发放工会报刊,负责上报各种报表。

七、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。

八、完成领导交给的其他工作。

工会管理人员岗位职责

1 、 负责职工文体活动计划的制定、 落实工作,开展丰富多彩的文体活动。

2、 在工会主席领导下, 负责工会办公室的日常工作。

3、负责工会办公室内勤工作, 包括文件收发、 传阅、 催办、 保管及考勤、 资料收集等工作。

4、 做好工会各种会议的通知、 会场布置、 会议记录和服务工作。

5、 在工会主席的授意下, 制定全年工作计划,撰写全年工作总结。

6、 做好各种报表、 统计工作并及时上报。

7、及时完成领导临时交办的各项任务。

工会主席岗位职责

1. 负责工会全面工作,定期召开工会委员会,讨论、部署、检查、总结工会工作。

2. 围绕党委中心工作,贯彻落实党委的决议,积极做好职工思想工作,当好主要领导的参谋助手。

3. 负责研究和起草工作计划和总结,不断探索新时期工会工作的经验和规律。

4. 组织好职工代表大会的筹备工作,检查督导大会形成的决议与落实。

5. 负责督导企业文化建设工作,并按照有关要求进行定期检查。

6. 关心职工生活,深入了解职工思想状况,积极发挥党联系职工的桥梁与纽带作用。

7. 组织开展各项文体活动,努力办好职工之家,丰富职工业余生活。

8. 定期向油田公司工会、厂党委和职工报告工作,并接受他们的指导和批评,不断改进工会工作。

9. 抓好工会统计报表工作,合理使用工会经费和会费。

工会女工委员岗位职责

一、负责厂女工委员会全面工作。

二、协助工会主席认真贯彻执行集团公司、油田公司有关女工工作的方针、政策和采油厂的有关规定,对女职工进行自尊、自信、自强教育。

三、组织好“庆三八”活动,开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰等活动,充分发挥女职工的积极作用。

四、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况,维护女职工的合法利益。

五、协助厂有关科室搞好女职工体查、健康、保健工作。

六、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。

七、组织女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动,不断提高女教职工的整体素质。

女工委员会主任岗位职责

一、协助工会主席做好工会工作,并抓好工会的常务工作。

二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。

三、代表和维护职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求,更好地为职工谋利益。

四、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作。

五、组织好工会工作人员的分工协作工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。

六、领导女职工委员会,做好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护女职工的合法权益,配合做好计划生育工作。

七、根据财务制度用好工会经费,并定期或不定期地向工会主席报告工会经费收支使用情况,抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

九、完成上级工会及工会主席交办的其他工作工会主要职责

一、负责制定厂工会、女职工委员会的各项规章制度、长远规划及年度计划,并组织实施;

二、负责厂职工的职业病防治和职工健康体检工作;

三、代表职工参加厂民主管理和民主监督,检查、督促职工代表大会决议的执行和落实情况;

四、帮助和指导职工与采油厂签订劳动合同,就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等方面与采油厂平等协商,签订集体劳动合同,监督合同的履行,调解劳动争议;

五、负责厂工会组织建设和会员管理工作;

六、负责女职工委员会的工作,维护女职工的特别权益;

七、负责组织职工开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动,总结和推广先进经验,开展先进集体、先进工作者和劳动模范的评选、表彰和管理工作;

八、对职工进行思想教育,组织职工学习文化、科技和业务知识,提高职工素质,开展群众性文化活动;

九、负责采油厂职工的伤、病、残、丧、困等救济救助工作;

十、负责职工疗养管理工作;

十一、负责组织收集、整理、审查职工代表大会的提案; 十二、负责采油厂工会会费的收缴和工会经费的管理与使用工作;

十三、负责组织离退休职工的管理工作;

十四、负责本单位人员的业务培训工作;

十五、负责本单位成本费用的测算、分解及管理工作; 十六、负责本单位的安全环保工作;

十七、完成上级领导交办的其他工作。

工会办公室干事岗位职责

一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。

二、协助组织委员发展新会员,建立会员档案,及时、准确转移会员关系。

三、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送温暖工作。

四、围绕工会中心工作,协助女工委员,依照女职工的特点,制定工作计划,开展有益于女职工的各项活动,尽力为女职工办实事、办好事。

五、建立和保管低保户的档案资料,按时发放低保补助,经常了解低保户的生活状况。

六、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管,订购和发放工会报刊,负责上报各种报表。

七、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。

八、完成领导交给的其他工作。

工会管理人员岗位职责

1 、 负责职工文体活动计划的制定、 落实工作,开展丰富多彩的文体活动。

2、 在工会主席领导下, 负责工会办公室的日常工作。

3、负责工会办公室内勤工作, 包括文件收发、 传阅、 催办、 保管及考勤、 资料收集等工作。

4、 做好工会各种会议的通知、 会场布置、 会议记录和服务工作。

5、 在工会主席的授意下, 制定全年工作计划,撰写全年工作总结。

6、 做好各种报表、 统计工作并及时上报。

7、及时完成领导临时交办的各项任务。

工会主席岗位职责

1. 负责工会全面工作,定期召开工会委员会,讨论、部署、检查、总结工会工作。

2. 围绕党委中心工作,贯彻落实党委的决议,积极做好职工思想工作,当好主要领导的参谋助手。

3. 负责研究和起草工作计划和总结,不断探索新时期工会工作的经验和规律。

4. 组织好职工代表大会的筹备工作,检查督导大会形成的决议与落实。

5. 负责督导企业文化建设工作,并按照有关要求进行定期检查。

6. 关心职工生活,深入了解职工思想状况,积极发挥党联系职工的桥梁与纽带作用。

7. 组织开展各项文体活动,努力办好职工之家,丰富职工业余生活。

8. 定期向油田公司工会、厂党委和职工报告工作,并接受他们的指导和批评,不断改进工会工作。

9. 抓好工会统计报表工作,合理使用工会经费和会费。

工会女工委员岗位职责

一、负责厂女工委员会全面工作。

二、协助工会主席认真贯彻执行集团公司、油田公司有关女工工作的方针、政策和采油厂的有关规定,对女职工进行自尊、自信、自强教育。

三、组织好“庆三八”活动,开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰等活动,充分发挥女职工的积极作用。

四、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况,维护女职工的合法利益。

五、协助厂有关科室搞好女职工体查、健康、保健工作。

六、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。

七、组织女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动,不断提高女教职工的整体素质。

女工委员会主任岗位职责

一、协助工会主席做好工会工作,并抓好工会的常务工作。

二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。

三、代表和维护职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求,更好地为职工谋利益。

四、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作。

五、组织好工会工作人员的分工协作工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。

六、领导女职工委员会,做好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护女职工的合法权益,配合做好计划生育工作。

七、根据财务制度用好工会经费,并定期或不定期地向工会主席报告工会经费收支使用情况,抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

九、完成上级工会及工会主席交办的其他工作

范文二:工会主席职责

工会主席职责

一、负责召集工会委员会会议,传达上级工会的决议、指示,根据会员大会和群众意见要求,部署工会的日常工作。

二、了解职工群众的生产、生活和学习情况,经常听取、研究职工群众的呼声和要求,提出不同时期体现职工群众要求的工作重点,为职工群众说话办事。

三、协助企业组织职工开展文化技术学习,进行职工技术培训、岗位培训、技术练兵,开展帮学活动,不断提高职工的专业技术水平。

四、依法建立协商机制和集团合同制度,签订工资协议,指导和帮助职工搞好企业生产经营,为企业发展献计出力,与经营者共谋企业发展。

五、组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动,陶冶情操,增强团结,增强身心健康。

劳动争议调解委员会主要职责

一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定,处理企事业内发生的劳动争议。

二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括:因职工辞职、自动离职发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利,教育当事人履行调解中的义务,使调解协议得到全面落实。

四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。

基层工会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工资机构,负责职工代表大会的日常工作,检查职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和讲解劳动争议,与企事业单位行政建立协调制度,协商解决涉及职工切身利益问题,帮助和指导职工与企事业单位行政签订劳动合同,代表职工与企事业单位行政签订集体合同和其他协议,并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。

五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化技术和管理知识,开展健康的文体活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工福利事业,改善职工生活。

七、维护女职工合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。

八、搞好工会组织建设,健全民主制度建设。做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产的企业、事业。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

女职工委员会的基本任务

一、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神,在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定,并监督、协助有关部门贯彻实施。 组织女职工参与企、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取女职工组织的意见。

四、女职工委员会对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

五、女职工委员会要积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。

六、女职工委员会要会同工会有关部门和社会各个方面做好女职工工作。

七、女职工委员会要不断加强与国际妇女的交往活动,积极为妇女解放事业作出贡献。

工会经费审查委员会的任务

一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况;审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况;监督贯彻执行国家财经政策,法律法规和工会财务工作方针、制度;

二、督促同级及下级工会定期公布财务账目,报告财务支出情况,实行财务公开,发扬财务民主;

三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况;

四、宣传党和国家的财经方针、政策;同铺张浪费、私分钱财、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争;对模范执行财经法纪,财务工作成绩显著的,建议给予表扬、奖励;

五、深入调查研究,听取职工群众意见,积极参与和支持财务改革,对工会经费收支,财产管理提出改进意见和建议,帮助其完善各项财务制度;

六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时,负责监督做好交接工作。

七、参与上级工会规定的其他审查审计工作。

工会财务管理制度

一、工会收入的来源:工会会员按其基本工资的0.5%缴纳的会员费;工会所在单位按每月全部职工工作总额的2%向工会拨缴的经费;工会所在的单位的行政补助;上级工会的补助;其他收入。

二、工会经费的开支范围:会员活动费;职工活动费;工会业务费;上解经费支出;其他支出。

三、工会经费的收支管理

1、工会必须独立开设银行账户、单独建账、独立核算。工会经费开支,根据审定的预算,由工会主管财务的主席“一支笔”审批。

2、工会要及时,足额的收交好工会经费,从物质上保证工会工作和群众活动的开展,并按规定比例足额上解上级工会。

3、工会要定期公布账目,接受会员监督和经审会审查。

沙县高砂镇总工会第一届委员会委员名单

1、陈宜金(高砂镇党委副书记)

2、冯光英(党委组织委员)

3、张 熠(副镇长)

4、罗声禄(副主任科员)

5、卓梅兰(司法所所长、副主任科员)

6、吴世伟(农经办、项目办主任)

7、叶兆灶(财政办主任)

8、吴义妹(妇联主席)

9、范起楷(社会事务办主任)

10、王燕群(工会负责人)

11、颜成辉(汇丰化工副总经理)

12、魏基炎(金沙白炭黑副总经理)

13、陈建新(同晟化工管理部经理)

14、陈胜阳(高科制品厂副厂长)

15、曾江生(天博车间主任)

16、谢定宏(龙江水泥厂厂长)

17、陈庸沙(官蟹检修部主任)

沙县高砂镇总工会第一届经济审查委员会委员名单

1、张熠(副镇长)

2、童金美(纪检委员)

3、林胜镜(人大秘书)

4、乐晓琴(康杰造纸厂厂长)

5、谢永煌(员溪水电站站长)

沙县高砂镇总工会第一届主席团常务主席名单

主席:冯光英

副主席:罗声禄 张熠 魏基炎 陈建新

范文三:工会主席的职责

工会主席的职责

1 主持工会日常工作,定期召开工会委员会会议,检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况,督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2 代表和组织职工参与企业民主管理。做好职代会的会前、会中、会后组织工作。

3 以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

4 参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。

5 代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

6 担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。

7 关心群众生活,带领工会干部为职工做好事、办实事。反映职工的意见和建议,在各种会议上反映职工的心声,维护职工的合法权益

8 抓好工会的自身建设,注重发挥工会委员会的团队作用,充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积极性,全面履行工会的职责,组织会员为改革发展献计献策、建功立业,努力推进民主建设和改革发展。

范文四:主管工作职责

生鲜主管工作职责

生鲜区部门岗位责任制的制定是为了进一步明确生鲜区各部门主管和员工的基本岗位职责和工作内容。

作为生鲜区的部门主管,首先必须明确自己的工作职责,每天的工作内容,如何管理好整个部门,保持所属员工工作热情较高、任劳任怨、团结一致;使部门业绩和毛利各项指数达到公司预算要求。作为一个部门管理者,必须有承担部门经营绩效的责任心,并且懂得如何领导部门员工朝着高工作质量、高服务热诚、高工作效率的方向努力。而这一切都必须依赖脚踏实地的工作计划制定和执行;工作流程的反复检查;追踪绩效,以达目标要求。另外,部门主管还需要不断充实专业知识及领导风格,才能够成为称职的部门主管。

做一个生鲜区员工,工作将十分辛苦,要做好生鲜经营工作必须勤快,只有多动手,实地操作,按规程操作,才能真正控制技术、技能,才能够提升自身工作素质。

生鲜每日工作,从订货、验货、鲜度管理、加工处理、陈列销售、订货、补货、盘点等工作会相当繁杂,工作量相当大。要成为一个优秀的生鲜区主管和员工,务必要炼就良好的专业知识技能与职业感觉。本章的岗位工作职责将每日所需完成的工作列出,望各部门主管和员工参照执行,做好每日工作。

1、每日工作职责

⑴ 查看蔬果部工作交接记录以及前一天晚班有无遗留工作事项:做好工作交接记录可使工作完成顺畅,避免不良沟通带来的工作失误与阻滞。早、晚班每日记录好当班工作进行情况,主管到岗首先要进行检查。

⑵ 收当日到货:主要对当日到货的质量、数量进行检查并安排员工上货、入库、对商品进行处理。

⑶ 检查上货情况:检查员工是否按分类上货陈列、到货商品是否都有陈列,货架不能有空缺处,陈列方法运用要适当、不可伤及蔬果,陈列应有量感。检查中发现错误及时补救。

⑷ 检查变价是否完成:开业前,主管要确认当日变价品项、价格,并与电子称上记录核对无误。避免价格差异造成库存混乱,避免使顾客因价格不同造成对本公司的不信任,影响企业声誉。

⑸ 检查价格牌是否对位、齐全:检查陈列商品是否都有对应的价格牌,价格是否正确,并与系统保持一致,注意促销品的价格牌要清晰、醒目、准确。 ⑹ 检查通道是否畅通,加工工具、拖车等是否用后归位:要给顾客留出足够宽的通道,加工工具、拖车会影响顾客购物、妨害顾客安全,一定要清理好。 ⑺ 检查各岗员工的工作:开店后,主管要对各岗员工工作进行检查,包括仪容仪表、鲜度管理、及时补货、加工处理方法、散货回收情况。

⑻ 填写永续订单:根据以往销售情况,综合气候、节假日、促销安排等因素,确认下一日订货品项、数量,传真给供应商。

⑼ 检查销售状况:每日下午,易变质、枯萎的蔬果要加快叫卖,也可用折价促销等方式尽量出清。

⑽ 检查清洁与设备的使用:操作间、卖场各区域均应保持清洁,主管要检查员工是否做好清洁工作,工具是否归位,设备(包装机、电子称)使用是否正确。

⑾ 关店前,巡查本部门区域:检查并确认应冷保藏商品已冷保藏处理,各区域陈列道具已清洁完毕。

⑿ 做好交接工作。

2、每月工作职责

⑴ 对员工进行培训:新进本部门员工,主管要对其进行蔬果鲜度管理、陈列、价格等方面的专业培训,考核合格方可上岗。

⑵ 制定每月本部门工作计划与目标,确保销售任务完成:主管要对每月销售情况进行分析,发现滞销品要分析原因并及时处理,对上月工作进行总结并提出下月工作计划。

⑶ 安排定期的盘点工作:了解库存、损耗状况必须通过盘点,主管要对区域、人员、次序做好分配。

⑷ 安排市调、促销活动:定时对周边市场、竞争店进行市调,并汇总交部门经理,以便采取对策,店内促销活动主要由主管来安排场地、传达、实施。

⑸ 与其他部门做好协调,定期召开本部门员工会议,达成双向沟通:部门间工作交叉的协调是主管的责任。定期召开工作会,沟通公司的管理信息,鼓舞士气、强化团队力量是主管工作能力的体现。

范文五:工会主席职责1

工会主席职责

1、主持本级教育工会的全面工作,在同级党组织领导和上级教育工会组织及同级总工会的指导下,贯彻落实党的路线、方针、政策,依法照章独立自主的开展工作。

2、负责本级教育工会的工作计划、总结、规章制度的制定和实施。

3、 通过各种方法、途径,让会员参加管理,保障会员当家作主的民主权利。

4、 领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动,遵守国家政策法令和各种规章制度。

5、 加强会员的思想政治工作和师德教育,开展批评与自我批评,克服各种不良倾向。

6、 积极组织群众性业务活动,不断提高他们的业务水平。

7、 关心会员的物质与文化生活,积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。

8、 领导各委员、小组长开展工作,并检查其工作执行情况。

9、 开好每年度的职代会,召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议。

10、 代表工会组织出席各种会议。

11、认真组织开展工人先锋号评选活动。

12、认真组织开展职工之家、职工小家评选活动。

13、积极组织开展安康杯竞赛活动。

14、召开本级教育工会的会议,定期向所在行政单位党政汇报工作,主动争取党政的关心、支持,接受上级教育工会的领导,完成交办任务。

15、带领本级教育工会一班人,深入基层,调研工作,检查指导本辖区教育工会的各项工作和活动。

16、负责本级教育工会财务的建帐、使用和管理工作,接受上级工会的审计监督,按期按规完成工会经费的上解下拨任务,严格财务报销制度,实行财务审批工会主席一支笔,管好、用好工会经费。

17、召集并主2、 通过各种方法、途径,让会员参加管理,保障会员当家作主的民主权利。

3、 领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动,遵守国家政策法令和各种规章制度。持工会委员会会议并贯彻会议的决议。会同有关部门做好学校教代会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表,征集和整理提案,提出教代会召开的具体方案和主席团人选建议名单,报党支部批准后召开大会。

18、协助党组织切实认真贯彻党的知识分子政策,发挥桥梁和纽带作用。开展“教书育人,为人师表”职业道德教育,充分调动广大会员的积极性、创造性,同心同德办好学校。

19、组织教职工学习《教师法》、《工会法》等法律、法规,增强法制观念,发动会员积极参与学校各项改革和管理,保障会员当家作主的合法权益。

20、关心会员的物质和文化生活,开办和管理好“教工之家”,广泛征集教职工的意见,协助行政领导解决会员实际困难。

21、协助做好妇女工作,维护女教职工合法权益,宣传晚婚晚育,抓好计划生育工作。

22、负责抓好教职工的生活困难补助,离退休及伤、病教职工慰问工作,负责拥军优属和教职工因病、伤意外事故逝世有关事宜办理落实工作。

范文六:主管工作职责

主管工作职责

1、 了解产品及项目特征

 了解自身产品的优缺点

 挖掘自身产品的卖点

 掌握市场发展趋势及客户需求

2、 充分了解市场信息

 调研本区域楼盘的市场情况

 调研竞争楼盘特色及优缺点

 调研周边地区二手房市场情况

 及时做好市场调研分析报告

3、 制作销售所需的表格

 做好销售员接待客户时需要用的表格  监督女专做好销售日志及周报表、月报表的表格,并核查 做好客户登记的表格

 销售讲义、答客问的制作

4、 协助销售经理工作

 提出价格建议

 及时反馈市场和客户信息

 及时反馈案场销售员工作动态

5、 培训工作

 对销售员进行系统的房产知识的培训  对销售员进行房产销售技巧的培训

 对销售员进行礼仪方面的指导 监督销售员对答客问的掌握 指导销售员对自身产品的优劣势分析

6、 协调监督日常销售工作

 注意销售员的接待工作,如有不合格的地方及时指出  帮助销售员及时纠正错误的地方,提高客户满意度  负责案场考勤监督及起表率作用

 对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报  处理案场的突发事件

 协助销售员在销售过程中有关交易、按揭等咨询  审核销售合同

7、 其他工作

 正确处理客户的抱怨及投诉,并做到不擅自越权承诺  服从销售经理的领导,并执行销售经理安排的其它工作主管工作职责

1、 了解产品及项目特征

 了解自身产品的优缺点

 挖掘自身产品的卖点

 掌握市场发展趋势及客户需求

2、 充分了解市场信息

 调研本区域楼盘的市场情况

 调研竞争楼盘特色及优缺点

 调研周边地区二手房市场情况

 及时做好市场调研分析报告

3、 制作销售所需的表格

 做好销售员接待客户时需要用的表格  监督女专做好销售日志及周报表、月报表的表格,并核查 做好客户登记的表格

 销售讲义、答客问的制作

4、 协助销售经理工作

 提出价格建议

 及时反馈市场和客户信息

 及时反馈案场销售员工作动态

5、 培训工作

 对销售员进行系统的房产知识的培训  对销售员进行房产销售技巧的培训

 对销售员进行礼仪方面的指导 监督销售员对答客问的掌握 指导销售员对自身产品的优劣势分析

6、 协调监督日常销售工作

 注意销售员的接待工作,如有不合格的地方及时指出  帮助销售员及时纠正错误的地方,提高客户满意度  负责案场考勤监督及起表率作用

 对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报  处理案场的突发事件

 协助销售员在销售过程中有关交易、按揭等咨询  审核销售合同

7、 其他工作

 正确处理客户的抱怨及投诉,并做到不擅自越权承诺  服从销售经理的领导,并执行销售经理安排的其它工作

范文七:工会主席职责

工会主席岗位职责

一、在党支部领导下,认真执行党的方针、政策,努力按照“工会章程”办事,维护教职工的合法权益,配合行政完成各项工作。

二、经常了解、掌握教职工的工作、生活和学习情况,倾听、研究群众的要求,为职工办实事,丰富职工课余生活。

三、检查工会工作计划、决议执行情况,及时提出解决问题的措施。按时向工会委员会、教代会和上级工会报告工作。

四、组织教职工对学校各项工作实行民主管理。代表职工参政议政,同行政保持密切联系,处理好工会同各方面的关系。

五、抓好工会委员学习,召开民主生活会,定期组织会员、群众对工会干部民主评议,把工会工作置于会员群众监督下。

六、做好退休职工的各项管理工作。

田楼小学工会主席岗位责任制

第一条 工会主席在校党委的领导下,主持工会全面工作。

第二条 组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,贯彻执党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,紧紧围绕校党委的中心工作,落实党委的决议,当好党委的助手和参谋。

第三条 组织好工会委员、常务委员会的分工和协作,定期召开校工会委员会、常务委员会会议,传达、贯彻上级有关对工会工作的指示,研究、部署、检查工会工作,经常研究工运的理论和政策,总结工会工作经验,不断提高学校工会的工作水平。

第四条 有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识,教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度,廉洁奉公、忠于职守,充分发挥教职工的积极性。

第五条 发扬党的优良传统,密切联系群众,听取和收集各方面的反映意见。关心教职工生活,深入了解教职工生活状况,积极维护教职工的根本利益,及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难,并配合学校帮助解决。

第六条 加强工会队伍的建设,指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性,及时帮助基层解决工会工作中的问题,办好"教工之家"。

第七条 负责筹备工会代表大会和教职工代表大会,并向大会报告工作,主持工会委员会的选举工作。在教代会闭会期间,领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,并完成教代会要求的各项工作。

第八条 协调党、政、群团各部门关系,经常向党委请示、汇报工会工作,主动接受党委的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作,接受他们的指示意见和建议,不断改进工作。

第九条 完成党委和上级工会交办的其他工作。

田楼小学工会委员岗位职责

(一)组织委员

1、做好会费收缴工作,监督学校工会经费的使用情况。

2、负责工会活动的奖品发放工作。

3、搞好工会档案材料的管理工作。

(二)宣传委员

配合学校宣传组,搞好工会系统的宣传工作。负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备,及时报道工会简讯。

(三)教学委员

1、配合教学处,搞好教学技术能手大赛活动,关心青年教师的成长。

2、监督学校教学工作的开展情况。

(四)文娱委员

丰富职工文化生活,搞好重大节日的庆祝活动。

(五)体育委员

1、贯彻落《全民健身计划纲要》,积极创造条件,保证教职工体育活动的开展。

2、组织开展符合职工特点的小型多样的体育比赛。

(六)福利委员

1、积极创造条件,关心教职工的生活,帮助教职工排忧解难,多做实事。

2、搞好教职工福利品的购买与发放工作。

3、负责工会奖品的购买。

(七)女工委员

1、维护女工利益,及时反映女工的意见和要求。

2、搞好女工体检的组织工作,及时发放妇女用品。

3、负责退休职工的物品发放工作。

田楼工会委员岗位职责

组织委员、体育委员职责

负责工会组织建设工作。抓好工会基础建设,组织好工会的各项活动;接收新会员;掌握会员各方面情况;组织教工积极参加体育活动,提高教工身体素质。

宣传委员、文娱委员职责

负责工会宣传教育工作。教育教工积极参加政治学习,加强师德建设;组织教工参加文娱活动;宣传教工中的好人好事,推动学校精神文明建设。 业务委员职责

负责教师业务工作。配合学校组织教师进行业务竞赛、教育教学研讨、经验交流等;组织教工参加业务进修,不断提高现代化教学水平和教学能力,推动学校教育教学工作。

妇女委员职责

负责学校女教工工作。贯彻执行国家有关妇女方面的法规,维护女教工合法权益;抓好计划生育工作;组织女教工进行身体检查,保护她们身心健康;教育女教工要自尊、自信、自立、自强,为职教事业多做贡献。 福利委员职责

负责教工生活福利工作。贯彻执行国家有关职工福利方面的法规和文件;掌握教工生活情况,帮助排扰解难;配合学校走访离退病休教工,把温暖送到家;协助学校搞好教工集体福利事业;做好特困教工的补助工作。 财经委员职责

负责工会财经工作。严格执行国家工会有关财务方面的法规文件;严格执行财务纪律;收管用好经费,合理开支;定期向会员报告经费收支情况,接受会员监督检查;做到帐目清楚,凭证合理,手续健全。 工会经费审查小组职责

一、负责审查工会经费收支和物品管理情况。

二、依据财经方面的法规、文件,监督校工会执行财经纪律情况。对违纪行为批评教育或提出处分意见。

三、督促检查工会要定期、如实向教代会报告经费收支情况,接受全体会员的监督。

田楼小学工会其他人员岗位职责

工会其他人员协助工会负责人,根据《工会法》和工会章程,积极履行工会“教育、参与、维护、建设”的各项职能。主要职责是:

一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。

二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。

三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。

四、负责会员会费的收缴工作。

五、负责教职工活动的管理工作。

六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。

七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。

八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;

九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;

十、协助工会负责人完成院教代会工作机构的有关任务; 十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作; 十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;

十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;

十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作; 十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业; 十六、完成工会负责人交办的其他工作。

田楼小学工会副主席岗位职责

一、在校党委和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。

二、组织校工会委员、基层分会和部门主席学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥教职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

三、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取教职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为教职工服务。

四、组织制定工会工作计划,定期召开工会办公会、工会各专门委员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

五、组织教职工积极参加学校的民主管理工作,及时向各级党政领导反映群众意见和要求,维护教职工的根本利益。在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

六、认真做好"师德标兵"和"三育人"的评选,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

七、负责女教职工委员会工作,做好女教职工的工作,贯彻有关女教职工的政策和条例,保护女教职工的合法权益,做好计划生育工作。

八、主管工会财务工作,并根据财务制度收好、管好、用好工会经费,定期向工会主席及工会会员代表大会报告工会经费收支情况,抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管理工作。

九、协助主席召开管好会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

十、做好工会工作人员的分工和协作工作。

十一、完成学校党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。

范文八:总工办职责及主要职能

总工办职责及主要工作流程 目录总工办组织机构总工办职责总工程师职责总工办经理职责总工办副经理职责总工办副经理职责综合技术科科长职责洗煤工艺师职责焦化工艺师职责甲醇工艺师职责设备工程师职责电气工程师职责自动化仪表工程师职责资料管理员职责文秘员职责基建期间设备材料计划审批程序 附:审批程序流程图纸管理程序 附:图纸到位通知单 图纸发放程序 图纸会审、设计交底记录表技术变更审批程序 附:审批程序工作流程设备开箱验收程序设备开箱验收流程关键节点说明进料验收工作流程进料验收工作流程关键节点说明物资开箱验收单 总工办职责1、为公司技术管理的主管部门。2、协助总工程师完成相关工作。3、参与工程建设中出现的重大质量安全问题和质量安全事故的处理。4、组织总工办相关人员参与重要工程的检查或验收。5、负责工程技术变更审核工作。6、负责图纸的管理、设计交底与发放工作。7、负责组织对施工组织设计方案及设备材料计划的审核工作。8、负责对员工的技术培训教育,提高员工素质。9、对公司所需的设备材料从技术方面提出合理化建议。10、完成领导交办的其它工作。 总工程师职责1、在中阳管理中心总经理的领导下,主持山西福裕煤化有限公司的技术和技术管理工作,追踪科技动态,不断推进企业的技术进步,总管西福裕煤化有限公司技术系统。2、组织编制企业长远和近期技术发展规划,制定

科研规划、技术改革规划,负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。3、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量中的重大技术问题。主持公司内各项技术鉴定会议。4、负责质量管理的技术业务指导,协助总经理督促检查各项质量规划的实施。5、负责公司技术档案的管理。组织好编制、修订、审查各项工艺、技术规范、科研报告、工程方案;并对其进行有效控制。负责审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。6、根据企业的经营方针、目标,编制年度技术实施计划,并负责组织实施,保证项目顺利完成。7、负责组织建立健全公司技术管理规章制度,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。8、深入基层生产运行过程中的各环节,抓好时间进度及工艺技术的衔接配合,保证生产或项目的正常实施。9、历行节约,杜绝浪费,搞好综合利用。抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现。

10、参与组织专业技术的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质。12、完成总经理安排的其它各项工作任务。 总工办经理职责1、在总工程师的领导下主持总工办的日常工作。2、组织制定和实施技术方案,建立、改进并运行质量管理体系,实现对产品、工艺的质量控制目标,实施安全检验,确保安全建设与生产。3、负责组织编制全局技术发展

的中、长期规划和年度技术工作计划,组织技术管理的改革和科研、技术攻关等。4、负责组织技术管理制度、技术标准制(修)订工作。5、负责对外技术的归口管理,审查业务部门对外的技术公文、要件。6、掌握相关行业质量政策,为公司质量工作提供合理化建议,并经采用后落实。7、负责组织检查、考核技术工作计划执行情况。8、负责对技术资料、图纸的发放、回收工作矛以控制。9、完成领导交办的其它工作。 总工办副经理职责1、在总工办经理的直接领导下开展工作。2、负责洗煤、焦化、甲醇三厂的整体工艺的技术协调与管理。3、参与工艺技术管理制度、工艺技术标准制(修)订工作。4、参与组织检查、考核工艺技术工作计划执行情况。5、参与对外工艺技术的归口管理,预审业务部门对外的工艺技术公文、要件。6、协助总工办经理作好工艺技术服务并督促、检查落实贯彻执行情况。7、协助总工办经理调查研究、了解工艺技术管理情况并提出意见或建议。8、做好兼职焦化工程师的具体工作。9、完成领导交办的其它工作。 总工办副经理职责1、在总工办经理的直接领导下开展工作。2、负责洗煤、焦化、甲醇三厂的各类设备的技术协调与管理。3、参与各类设备技术管理制度、各类设备技术标准制(修)订工作。4、参与组织检查、考核各类设备技术工作计划执行情况。5、参与对外各类设备技术的归口管理,预审业务部门对外的各类设备技术公文、

要件。6、协助总工办经理作好各类设备技术服务并督促、检查落实贯彻执行情况。7、协助总工办经理调查研究、了解各类设备技术管理情况并提出意见或建议。8、做好兼职设备工程师的具体工作。9、完成领导交办的其它工作。 综合技术科科长职责1、在总工办经理及副经理的领导下开展工作。2、负责洗煤、焦化、甲醇三厂的整体工艺设备的技术协调与管理。3、参与工艺设备技术管理制度、工艺技术标准制(修)订工作。4、参与组织检查、考核工艺设备技术工作计划执行情况。5、参与对外工艺设备技术的归口管理,预审业务部门对外的工艺技术公文、要件。6、协助总工办经理及副经理作好工艺技术服务并督促、检查落实贯彻执行情况。7、协助总工办经理调查研究、了解工艺设备技术管理情况并提出意见或建议,并负责具体实施。8、做好兼职设备工程师的具体工作。9、完成领导交办的其它工作。 洗煤工艺工程师职责1、在技术科科长的直接领导下开展工作,负责制定洗煤厂的工艺技术发展规划。2、参与洗煤厂的技术例会,检查例会安排的落实情况。3、负责洗煤厂的技改项目的管理及竣工验收审批。4、负责工艺达标体系的各项工作。5、负责审核洗煤厂各岗位的技术规程、技改方案。6、负责解决建设、生产中发生的工艺技术问题。7、负责审查各相关部门签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性和完整性。

8、负责不合理工艺设计的技改工作。9、完成领导交办的其它工作。 焦化工艺工程师职责1、在技术科科长的直接领导下开展工作,负责制定焦化厂的工艺技术发展规划。2、参与焦化厂的技术例会,检查例会安排的落实情况。3、负责焦化厂的技改项目的管理及竣工验收审批。4、负责工艺达标体系的各项工作。5、负责审核焦化厂各岗位的技术规程、技改方案。6、负责解决建设、生产中发生的工艺技术问题。

7、负责审查各相关部门签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性和完整性。8、负责不合理工艺设计的技改工作。9、完成领导交办的其它工作。 甲醇工艺工程师职责1、在技术科科长的直接领导下开展工作,负责制定甲醇厂的工艺技术发展规划。

2、参与甲醇厂的技术例会,检查例会安排的落实情况。3、负责甲醇厂的技改项目的管理及竣工验收审批。4、负责工艺达标体系的各项工作。5、负责审核甲醇厂各岗位的技术规程、技改方案。6、负责解决建设、生产中发生的工艺技术问题。7、负责审查各相关部门签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性和完整性。8、负责不合理工艺设计的技改工作。9、完成领导交办的其它工作。 设备工程师职责1、在技术科科长的直接领导下开展工作。2、进行日常机械设备故障调查与维修方案审查。3、负责对机械设备保管部门进行设备的维

护操作等指导,使机械设备的使用人员能正确使用机械设备。4、负责组织编制能切实确保管好、用好、修好机械设备管理的各项规程,并负责组织培训和贯彻实施。5、负责建立机械设备档案,掌握机械设备的类别、状况、使用、维护和完好情况。6、负责对建设期间机械设备材料计划的审核。7、负责制定并组织生产机械设备计划、维护保养计划与备品备件计划。8、负责进厂机械设备的验收工作,把好设备安装的技术及质量关。9、完成领导交办的其它工作。 电气工程师职责1、在技术科科长的直接领导下开展工作。2、进行电气设备故障调查与维修方案审查。3、负责对电气设备保管部门进行设备的维护操作等指导,使设备的使用人员能正确使用设备。4、负责组织编制能切实确保管好、用好、修好电气设备管理的各项规程,并负责组织培训和贯彻实施。5、负责建立电气设备档案,掌握电气设备的类别、状况、使用、维护和完好情况。6、负责对建设期间电气设备材料计划的审核。7、负责制定并组织生产电气设备计划、电气设备维护保养计划与电气设备备品备件计划。8、负责进厂电气设备的验收工作,把好电气设备安装的技术及质量关。9、完成领导交办的其它工作。 自动化仪表工程师职责

1、、在技术科科长的直接领导下开展工作。2.进行自动化仪表故障调查与维修,并及时报告故障的修理情况。3、指导自动化仪表保管部门进行设备的维护操作等指导,使自动化

仪表的使用人员能正确使用设备。4、负责组织编制能切实确保管好、用好、修好自动化仪表管理的各项规程,并负责组织培训和贯彻实施。5、负责建立自动化仪表档案,掌握设备的类别、状况、使用、维护和完好情况。6、负责对建设期间自动化仪表材料计划的审核。7、负责制定并组织生产自动化仪表计划、维护保养计划与备品备件计划。8、负责进厂自动化仪表设备的验收工作,把好自动化仪表设备安装的技术及质量关。9、完成领导交办的其它工作。 资料管理员职责1、负责技术资料管理、整理、保密工作。2、负责为现场提供及时、有效、适用的资料。3、按技术资料管理要求,认真做好技术资料的收集、整理、归档工作,确保技术资料的真实与完整。4、负责为竣工结算提供完整的技术资料,工程竣工后及时将技术资料装订成卷,移交公司资料室保存。5、负责技术管理的基础工作。6、完成领导交办的其它工作。 文秘员职责1、在技术科科长的直接领导下,做好总工办日常行政事务及文秘工作。2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。3、做好总工办组织的各种会议的记录及会务工作。4、做好总工办印章管理。5、做好来访接待工作。

6、做好信息收集及报送工作。7、负责本部门办公用品的申购工作。8、完成领导交办的其它任务。 基建期间设备材料

计划审批程序 为了合理使用资金,严把设备材料购进时间,使设备材料的供应与工程的整体进度相匹配,特要求各施工单位在编制设备材料计划时,严格按照整体工程进度计划,逐月分解,按月提出详细的设备材料购进计划。具体的计划审报程序分两部分:第一部分:施工单位所提设备材料的使用计划 1、每月 20 日由施工单位将编制好的下月设备材料使用计划(计 ,经该单位负划内容有材料名称、规格型号、数量、用途、到货时间)责人签字后报监理审核。 2、由相应专业监理工程师在一个工作日内对计划作出审核,经 。总监理工程师签认后,转建设单位基建部(或建设单位生产技术部) 3、涉及工艺管道、阀门、设备等材料使用计划由生产技术部的各相应生产筹备组在一个工作日内作出审核,并经组长签字、生技部经理签字后,报总工办;其余材料钢筋、油漆等原材料使用计划由基建部在一个工作日内作出审核,经部门经理签字后,报分管基建的副总经理。 4、涉及工艺管道、阀门、设备等材料使用计划由总工办的相应工程师在一个工作日内作出审核,签字确认后报总工程师审核;总工程师在一个工作日内作出审核,签字确认后由生产技术部报请山西福裕煤化有限公司总经理批准。 5、其余材料钢筋、油漆等原材料使用计划由分管基建的副总在一个工作日内作出审核,签字确认后,由基建部报请山西福裕煤化有限公司总经理批准。 6、山西福裕煤化有限公司总经

理在一个工作日内作出批示。 7、各部技术员在当月 25 日前将设备材料使用计划送供应部。 8、供应部按设备材料使用计划中的到货时间组织安排采购或督促供货厂家。如到货时间出现变动,需及时与基建部(或生产技术部)取得联系,并说明原因及具体到货时间。 9、由基建部(或生产技术部)协调各施工单位,按新的设备材料到货时间组织施工。第二部分:未定货的设备的订购计划 1、设备订购计划由各生产筹备组提出(计划内容有设备名称、规 ,报生产技术部。格型号、数量、用途、要求到货时间) 2、生产技术部在一个工作日内作出审核,报副总工程师。 3、总工办相应工程师在一个工作日内作出审核,报总工程师。 4、总工程师在两个工作日内作出审核,报山西福裕煤化有限公司总经理。

5、总经理在两个工作日内作出批示。 6、由生产技术部送供应部。 附两种计划的审报流程 附: 施工单位的使用计划审批程序 设备的订购计划审批程序 施工单位 监理单位 生产筹备组 电 仪 负 生产技术部 基建部 生产筹备组 责 人 电仪负责人 生产技术部 总工办 总工办 总工程师 分 管 基建 副 总工程师 总经理 总经理 供应部 图纸管理程序1 目的 加强图纸、资料管理,确保施工过程使用的图纸、资料均为有效版本。2 适用范围 适用于山西福裕煤化工项目部工程中图纸、资料的管理。3 图纸管理程序 3.1 公司资料室资料员负责接收由总工办从设计院取回的工程图纸,并

根据工程类型予以分类、登记,建立台帐。接收过程要履行签字确认程序。 3.2 施工图纸按需发放,原则发放情况如下: 资料室 2 套蓝图(其中一套存档) 基建部 1 套蓝图; ; 施工单位 3套蓝图;监理单位 1 套蓝图;筹备组 1 套复印件;预决算部 1 套蓝图。其余部门和个人可借阅资料室的第二套图纸。 3.3 公司资料室管理员在接到图纸后,及时以《图纸到位通知单》的形式通知基建部和生产技术部所到图纸的具体内容(基建部及生技部负责人需在发图单位一栏中填注领图单位)。 3.4 由基建设部通知施工单位及内部各施工负责人,生产技术部通知各筹备组、监理公司和预决算部(资料室按图纸到位通知单上注明的领图单位严格发图)。

3.5 当图纸发放后第七天,视情况由生产技术部组织有关部门进行

范文九:主管会计工作主要职责

主管会计工作主要职责

一、严格执行《会计法》和《企业会计准则》及会计的各种规章制度,认真执行会计核算和会计监督职能,确保国家资财的安全与完整。

二、认真审查原始凭证,对不真实、不合法、记载不准确、字迹不清楚、内容不完整的原始凭证不予以受理;对违反国家统一的财务、会计法律法规、规章制度的收支,或发现账实不符时应按有关规定及时处理。

三、审核出纳填制的收付款会计凭证,不定期的对存库现金进行盘点。

四、严格执行财务计划收支,随时掌握、分析财务收支情况。

五、按照《会计法规》和企业具体规章制度规定设置、备用账簿。

六、按记账规则要求登记账簿。根据审核无误的记账凭证,按规定的会计科目进行记录,做到字迹清楚,编号准确,摘要明晰,附件齐全有效,分录准确、帐户对应正确,月计、累计齐全有效,账目清楚。

七、定期或不定期的核对账目、帐证、帐表,做到保证帐证相符,帐帐相符、帐实相符、帐表相符。

八、负责应收、应付及各种往来账款的核对和清理工作,确保资金正常周转。

九、负责编制财务报表和年终财务决算,完整、准确、及时地上

报各类会计报表。编写财务分析报告,分析财务管理上的成绩以及存在的问题和不足,预测企业未来经济发展趋势,及时向领导提供相关财务信息,为领导决策当好参谋。

十、负责搞好同生产、经营、业务、采购、供销等部门之间的协调工作。

十一、做好财务档案的保管工作,按会计档案管理办法,负责会计凭证装订、会计账簿、会计报表等会计资料的整理、存档保管。

十二、监督因调动工作或离职的会计人员认真办理会计交接工作,保证会计记录的连续性和会计资料的完整性。

十三、完成公司领导临时安排的其他工作。

年 月 日

范文十:PC主管的工作职责主要有

PC主管的工作职责主要有:

1. 综合协调销货计划。

2. 综合调整生产各车间产能。

3. 生产计划的制定与审查。

4. 对生产计划的各项进度加以检查。

5. 对生产计划及生产进度的适当调整。

6. 物料进度的督促检查。

7. 统计数据的分析。

8. 部门间的沟通与协调。

9. MRPII系统的推动与完善(逻辑测试)。

10. 部门员工的培训。

◎生产控制主管助理的工作职责有哪些?

PC主管助理的工作职责主要有:

1. 部门有关文件的起草拟定。

2. 部门员工的培训实施。

3. MRPII系统的具体推动与完善(逻辑测试)。

4. 部门间一般事务的沟通协调。

5. 主管不在时暂代主管职务。

◎生产计划员的工作职责有哪些?

生产计划员(PC)的工作职责主要有:

1. 生产计划的制定。

2. 产能的调整。

3. 生产进度的控制。

4. 生产计划及生产进度的适当调整。

5. 物料进度的督促。

6. 统计数据的分析。

7. 部门间有关事务的沟通与协调。

8. MRPII系统的推动与完善(逻辑测试)。

◎生产控制统计员的工作职责有哪些?

PC统计员的工作职责主要有(建立MRPII系统此职位可不设):

1. 生产进度的统计(主要工作)。

2. 产能分析的统计。

3. 销货计划的统计。

4. 生产计划的统计。

5. 物料进度的统计。

6. 出货的统计以及其他有关的统计。

7. 各种统计图表的绘制。

◎生产控制文员的工作职责有哪些?

PC文员的工作职责主要有:

1. 文件的归类、保管与分发。

2. 文件的打印工作。

3. 各种数据的输入工作等。

类别:工作 |

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