成都教师招聘

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【优秀范文】成都教师招聘

范文一:2012成都各校教师招聘

成都市教育局直属学校将面向2008届毕业生及部分在职人员开展公开招考补充工作人员,共招聘97个岗位128人,集中报名时间为12月8日9:00—17:30,报名地点在四川师范大学狮子山校区训练馆(北大门旁)。据悉,此次公招学历要求涵盖中专及其以上各层次,其中,四七九中将面向本科及以上学历毕业生招聘21名教师。报考者可登录成都教育网(http://www.cdedu.gov.cn)查看岗位需求。

石室中学此次将面向2008年应届毕业生(具有学士及以上学位)招聘数学、英语教师各两名,物理、生物教师各一名;成都七中将招聘语文、数学教师各一人,应届生须获得二等奖学金以上;树德中学则将招聘外语教师三名,语文、化学、地理教师各两名,数学、物理、历史、政治教师各一人,要求所有应聘人员须持教师资格证。

此外,成都市特殊教育学校将招聘一名针推专业的按摩教师。成都铁路运输学校则将公招7名中专或大专学历的机械专业实习指导教师、工种实训基地实验员、铁路运输沙盘实验员、微机机房管理员、网络管理员。

蒋槟鸿 21:35:01

发表时间:2011-11-02 16:32:48 浏览次数:37

为适应高新区教育改革和发展的需要,加快建设教育人才队伍的步伐,经高新区招聘教师领导小组同意,决定面向各高校公开招聘2012年大学毕业生。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额及岗位

拟招聘应届毕业生120名,学科涉及语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、计算机等。

二、招聘原则

公开招聘,平等竞争;专业相近,职位需要;统一考核,择优聘用。

三、招聘对象:2012年全日制重点高校本科及以上学历师范类或非师范类(英语、计算机专业)的毕业生。

四、招聘条件

1、基本条件

⑴ 学历:本科及以上学历的应届生,且专业成绩三年总评排名在年级前30%。

⑵ 身心健康。

⑶ 普通话水平:中学文科教师必须达到二级甲等,其它专业达二级乙等及以上;小学教师必须达到二级甲等。

⑷ 计算机水平:非计算机专业毕业生计算机水平考试理科毕业生需达到省二级及以上,其它专业达省一级及以上。

⑸ 英语能力:应取得大学英语四级及以上证书,英语教师应聘者应取得专业英语四级及以上证书。

2、其它条件

除上述条件外,至少应具备下列条件之一:

⑴获得校级一、二等奖学金1次及以上;或获得三等奖学金2次及以上。

⑵获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以上。

⑶在大学期间担任学院及以上学生干部。

⑷参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。

注:应届毕业生因学校暂未组织参加有关考试、测试而未取得有关证书者可先应聘,但在正式聘用前须自行考取有关证书,否则取消聘用资格。非师范类毕业生在应聘后一年以内须自行考取教师资格证书,否则取消聘用资格。

五、招聘时间安排

11月上旬至12月中上旬高新区将组织专家赴各部属师范院校开展优秀大学生的考核和选聘工作。

六、招聘程序

1、报名初审。毕业生带近期1寸免冠同底彩照1张、身份证、学生证、学校证明(就业推荐表)及相关印证材料报名。考核小组按照岗位条件审核应聘人员的报名资格和形象气质。符合报名资格的应聘人员填报《成都高新区2011年招聘中小学教师报名登记表》一式一份。

2、综合考核:

⑴教学考核:

准备:根据大学生实习的情况,指定说课内容,接受考核人员按序提前30分钟抽取考核课题,并在独立的准备室内准备。

考核:考核分为2个步骤,每人需要时间为25分钟。具体为说课10-15分钟、答辩5-10分钟。

评分:完成对每一应聘者的考核后,考核小组成员在测评表上记分,签名后交统计人员进行统分。去掉1个最高分和1个最低分后所得平均分为应聘教师考核最后得分。

⑵素质考察:对教学考核优秀者,根据招聘需要由招聘考核小组安排面谈,面谈时间为5-15分钟,重点考核应聘者的综合素质。

4、签订协议:对考核优秀和身体合格的大学生,报高新区招聘教师领导小组审批后,签订《大学生就业协议书》和《成都市教育系统接收师范类毕业生申请表》等有关聘用手续。

5、复核审查:正式聘用前,应届毕业生的学历证、教师资格证、体检合格证等有关证件需交到教育主管部门进行复核,对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者,不予聘用。

本公告由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责解释。其它未尽事项,请报名时咨询。高新区有关情况请上网查询。

重庆市云阳高级中学校招聘毕业生信息教师招聘网来源:未知 时间:2011-11-01 01:10 点击:1058 次 收藏 我要投稿

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重庆市云阳高级中学校招聘毕业生信息

根据有关文件精神,结合实际,现将公开招聘2012年全日制应届本科及以上毕业生的有关事宜公布如下。

一、招聘对象及数量

(一)招聘对象:2012年上期全日制应届本科及以上毕业生。

(二)招聘学科及数量:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、计算机,共计20人。

二、招聘原则及方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备的原则,采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线;遵纪守法,品行端正,作风正派;具有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,具有良好的职业道

德。

(二)身体健康,仪态端庄,语言流畅,思维敏捷,学业成绩优秀,综合素质好。

(三)所学专业与报考学科相同。

(四)2012年8月20日以前必须取得相应教师资格证书和毕业证书、学位证书。

四、招聘办法

(一)招聘对象

北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学的应届本科及以上毕业生。

(二)招聘办法

1.初选。按照设定的学科及指标,根据毕业生的自荐材料,对毕业生进行资格审查和初选,择优确定进入笔试的人选名单。

2.笔试。笔试为闭卷考试,考试时间为90分钟。

3.面试。面试采取上课及答辩的方式进行,时间在20分钟以内。

参加面试和笔试等招聘时须携带身份证原件、全日制应届本科毕业证明、自荐书。

4.签订就业协议。由招聘领导小组根据笔试和面试的成绩择优确定拟招聘人选,受聘者须提供身份证、大学期间各科学习成绩、获奖证书、奖学金证明、体检合格证明等原件,当即现场签订就业协议。被聘用者到学校正式报到后办理相关人事手续,属于全民所有制事业单位正式编制,享受相应待遇。

五、日程安排

11月中、下旬到教育部直属各重点师范大学开展招聘工作。

准确时间请关注我校网站通知。

投递自荐书邮箱:yunzhongbgsshy@163.com。

联系人:张小平15870557055

单位名

称:

重庆市云阳县教育委员会

需求专语文32人、数学39人、英语27人、物理14人、化学16人、生物12人、政治10 人、历史14人、地理业及人13人、音乐9人、舞蹈2人、体育14人、美术3人、通用技术7人、心理学(心理咨询)6人、特殊教育数: 2人、信息技术(计算机科学与技术)4人、学前教育7人,职教专业17人(广告设计与制作1人、人力资源

管理1人、艺术设计3人、社会工作1人、旅游1人、影视动画1人、建筑2人、数控应用技术1人、环境艺术设计2人、电子商务1人、财会1人、通信技术1人、计算机科学与技术1人)

求: 科)。

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线;遵纪守法,品行端正,作风正派,品学兼优;具有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,具有良好的职业道德。

(二)身体健康,仪态端庄,语言流畅,思维敏捷,学业成绩优秀,综合素质强。

(三)所学专业与报考学科相同或相近。

(四)2012年12月31日以前须按要求取得教师资格证书及学历学位证书。

(五)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予招聘。

招聘要招聘对象:2012年上期全日制应届优秀本科及以上毕业生(职教特殊紧缺专业可根据学校需要酌情放宽到专

选聘方编制内录用 经用人单位初选,入围者到用人单位所在地(或指定地点)参加公招考试,合格后即签订就业式:

单位通

讯地

址:

邮政编

码:

单位联

系电

话:

单位传

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单位联

系人:

单位网

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子邮

箱:

单位介

绍:

单位所

在地

域:

面试时

间:

面试地

点:

2011年11月17日9:00 狮子山校区第三办公区201室(原五教)

选,提出进入面试的人选名单。招聘指标与进入面试人选数量的比例原则上不得低于1:3,不超过1:5。考生参加初选时,须携带所在院校出具的2012年全日制应届本科毕业证明(注明所学专业)、自荐书、身重庆市云阳县 - - 胡老师 - - 02355138681、13908265639 404500 重庆市云阳县双江镇大雁路366号 协议。 备注: (1)初选。由用人学校按照设定的学科及指标,根据应聘考生的自荐材料,对应聘考生进行资格审查和初

份证原件及复印件、近期1寸同底免冠照片2张,并在照片背面写好自己的姓名、专业及毕业学校。

(2)面试。面试采取上课及答辩的方式进行,分值100分,时间10分钟以内。面试成绩当场告知本人,面试成绩低于60分者不得进入笔试。

(3)笔试。面试合格人员全部进入笔试。笔试为闭卷考试,笔试内容为《综合基础知识》、教育学、心理学及教育法律(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》);分值为100分,其中《综合基础知识》20分,教育学、心理学各30分,教育法律20分)。考试时间为120分钟。参加考试的人员须凭身份证和准考证进场并自带必需的文具用品(考生考前40分钟在笔试指定地点凭身份证领取准考证)。

(4)总分计算办法。面试成绩的60%与笔试成绩的40%之和为考生的总成绩(面试成绩和笔试成绩均按四舍五入保留两位小数)。

(5)体检。体检人员按照各用人学校学科招聘指标,根据考生的总成绩从高分到低分依次等额确定(若末位有并列者,则按面试成绩从高到低依次确定)。体检的项目、标准参照国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号等文件执行。体检不合格的,不得确定为拟招聘人选。体检时请携带本人身份证原件、准考证和学院就业协议书1式3份。

(6)确定招聘人员。体检合格者确定为招聘人员,按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)规定,签订就业协议, 到应聘学校正式报到后办理相关手续,确定人事关系,享受国家事业单位工作人员的相应待遇。签订协议时须携带本人身份证原件复印件、学校全日制应届本科毕业生证明和毕业学校就业协议书。截止2012年12月31日还未取得学历学位证书、教师资格证和不符合其他招聘条件的一律取消招聘资格。

单位名

称:

成都七中嘉祥外国语学校

需求专音乐1人,美术1人,信息技术1人,科创1人

业及人

数: 高中:语文2人,数学1人,外语1-2人,物理1人,政治1人

初中:语文3人,数学3人,外语4人

国际部:经济1人

求: 1、在校期间获得两次及两次以上奖学金。本科生原则上居年级前30名。

2、担任院系学生干部或社团负责人。

3、本科及本科以上学历。

(二)、招聘优秀在职教师条件:

1、师德高尚,敬业精神强,教育教学能力强。

2、年龄在40岁以下,特别优秀的高中教师可适当放宽年龄。

3、须有省级以上重点中学工作经历,中级以上职称。有班主任经验、能辅导数学、物理、化学和信息技术竞赛的教师优先。

(三)、国际部招聘的数学、物理、经济教师,必须有较高的英语素养和语言能力,能够用双语教学;就读世界名校或有国外中学教学工作经历者优先。

选聘方非编制聘用 经用人单位现场面试考核,入围者试用合格即签订就业协议(或劳动合同)。 招聘要(一)、招聘优秀应届大学生条件:

式:

单位通

邮政编

码:

单位联

单位传

单位联

系人:

单位网

址:

单位电

绍: 成都市锦江区晨辉北路6号 讯地址: 610023 028-85918087 系电话: 028-85912496 真电话: - www.jxfls.com - 子邮箱: 都市中考重点率第一名,每年重点率均在90%以上。高中跻身成都市前三名,在今年的高考中(全体学生

参考)文科本科率100%,理科本科率99、3%,文理科一本率高达65、5%和75、4%。其中有11人考入清华、北大。

单位所

面试时

间:

面试地

点:

单位介成都七中嘉外国语学校是一所蜚声四川省的民办名校,近几年来教育教学成果斐然,初中连续五年夺得成四川省成都市锦江区 在地域: 2011年11月11日15:00 狮子山校区第三办公区201室(原五教)

2、应届硕士生:高于6万。 应届本科生:不低于5万。

3、特别优秀者及国际部招聘的教师,工作报酬面议。 备注: 1、在职优秀教师:初中6—12万,高中8—15万。

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成都市教育局直属学校将面向2008届毕业生及部分在职人员开展公开招考补充工作人员,共招聘97个岗位128人,集中报名时间为12月8日9:00—17:30,报名地点在四川师范大学狮子山校区训练馆(北大门旁)。据悉,此次公招学历要求涵盖中专及其以上各层次,其中,四七九中将面向本科及以上学历毕业生招聘21名教师。报考者可登录成都教育网(http://www.cdedu.gov.cn)查看岗位需求。

石室中学此次将面向2008年应届毕业生(具有学士及以上学位)招聘数学、英语教师各两名,物理、生物教师各一名;成都七中将招聘语文、数学教师各一人,应届生须获得二等奖学金以上;树德中学则将招聘外语教师三名,语文、化学、地理教师各两名,数学、物理、历史、政治教师各一人,要求所有应聘人员须持教师资格证。

此外,成都市特殊教育学校将招聘一名针推专业的按摩教师。成都铁路运输学校则将公招7名中专或大专学历的机械专业实习指导教师、工种实训基地实验员、铁路运输沙盘实验员、微机机房管理员、网络管理员。

蒋槟鸿 21:35:01

发表时间:2011-11-02 16:32:48 浏览次数:37

为适应高新区教育改革和发展的需要,加快建设教育人才队伍的步伐,经高新区招聘教师领导小组同意,决定面向各高校公开招聘2012年大学毕业生。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额及岗位

拟招聘应届毕业生120名,学科涉及语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、计算机等。

二、招聘原则

公开招聘,平等竞争;专业相近,职位需要;统一考核,择优聘用。

三、招聘对象:2012年全日制重点高校本科及以上学历师范类或非师范类(英语、计算机专业)的毕业生。

四、招聘条件

1、基本条件

⑴ 学历:本科及以上学历的应届生,且专业成绩三年总评排名在年级前30%。

⑵ 身心健康。

⑶ 普通话水平:中学文科教师必须达到二级甲等,其它专业达二级乙等及以上;小学教师必须达到二级甲等。

⑷ 计算机水平:非计算机专业毕业生计算机水平考试理科毕业生需达到省二级及以上,其它专业达省一级及以上。

⑸ 英语能力:应取得大学英语四级及以上证书,英语教师应聘者应取得专业英语四级及以上证书。

2、其它条件

除上述条件外,至少应具备下列条件之一:

⑴获得校级一、二等奖学金1次及以上;或获得三等奖学金2次及以上。

⑵获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以上。

⑶在大学期间担任学院及以上学生干部。

⑷参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。

注:应届毕业生因学校暂未组织参加有关考试、测试而未取得有关证书者可先应聘,但在正式聘用前须自行考取有关证书,否则取消聘用资格。非师范类毕业生在应聘后一年以内须自行考取教师资格证书,否则取消聘用资格。

五、招聘时间安排

11月上旬至12月中上旬高新区将组织专家赴各部属师范院校开展优秀大学生的考核和选聘工作。

六、招聘程序

1、报名初审。毕业生带近期1寸免冠同底彩照1张、身份证、学生证、学校证明(就业推荐表)及相关印证材料报名。考核小组按照岗位条件审核应聘人员的报名资格和形象气质。符合报名资格的应聘人员填报《成都高新区2011年招聘中小学教师报名登记表》一式一份。

2、综合考核:

⑴教学考核:

准备:根据大学生实习的情况,指定说课内容,接受考核人员按序提前30分钟抽取考核课题,并在独立的准备室内准备。

考核:考核分为2个步骤,每人需要时间为25分钟。具体为说课10-15分钟、答辩5-10分钟。

评分:完成对每一应聘者的考核后,考核小组成员在测评表上记分,签名后交统计人员进行统分。去掉1个最高分和1个最低分后所得平均分为应聘教师考核最后得分。

⑵素质考察:对教学考核优秀者,根据招聘需要由招聘考核小组安排面谈,面谈时间为5-15分钟,重点考核应聘者的综合素质。

4、签订协议:对考核优秀和身体合格的大学生,报高新区招聘教师领导小组审批后,签订《大学生就业协议书》和《成都市教育系统接收师范类毕业生申请表》等有关聘用手续。

5、复核审查:正式聘用前,应届毕业生的学历证、教师资格证、体检合格证等有关证件需交到教育主管部门进行复核,对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者,不予聘用。

本公告由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责解释。其它未尽事项,请报名时咨询。高新区有关情况请上网查询。

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重庆市云阳高级中学校招聘毕业生信息

根据有关文件精神,结合实际,现将公开招聘2012年全日制应届本科及以上毕业生的有关事宜公布如下。

一、招聘对象及数量

(一)招聘对象:2012年上期全日制应届本科及以上毕业生。

(二)招聘学科及数量:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、计算机,共计20人。

二、招聘原则及方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备的原则,采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线;遵纪守法,品行端正,作风正派;具有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,具有良好的职业道

德。

(二)身体健康,仪态端庄,语言流畅,思维敏捷,学业成绩优秀,综合素质好。

(三)所学专业与报考学科相同。

(四)2012年8月20日以前必须取得相应教师资格证书和毕业证书、学位证书。

四、招聘办法

(一)招聘对象

北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学的应届本科及以上毕业生。

(二)招聘办法

1.初选。按照设定的学科及指标,根据毕业生的自荐材料,对毕业生进行资格审查和初选,择优确定进入笔试的人选名单。

2.笔试。笔试为闭卷考试,考试时间为90分钟。

3.面试。面试采取上课及答辩的方式进行,时间在20分钟以内。

参加面试和笔试等招聘时须携带身份证原件、全日制应届本科毕业证明、自荐书。

4.签订就业协议。由招聘领导小组根据笔试和面试的成绩择优确定拟招聘人选,受聘者须提供身份证、大学期间各科学习成绩、获奖证书、奖学金证明、体检合格证明等原件,当即现场签订就业协议。被聘用者到学校正式报到后办理相关人事手续,属于全民所有制事业单位正式编制,享受相应待遇。

五、日程安排

11月中、下旬到教育部直属各重点师范大学开展招聘工作。

准确时间请关注我校网站通知。

投递自荐书邮箱:yunzhongbgsshy@163.com。

联系人:张小平15870557055

单位名

称:

重庆市云阳县教育委员会

需求专语文32人、数学39人、英语27人、物理14人、化学16人、生物12人、政治10 人、历史14人、地理业及人13人、音乐9人、舞蹈2人、体育14人、美术3人、通用技术7人、心理学(心理咨询)6人、特殊教育数: 2人、信息技术(计算机科学与技术)4人、学前教育7人,职教专业17人(广告设计与制作1人、人力资源

管理1人、艺术设计3人、社会工作1人、旅游1人、影视动画1人、建筑2人、数控应用技术1人、环境艺术设计2人、电子商务1人、财会1人、通信技术1人、计算机科学与技术1人)

求: 科)。

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线;遵纪守法,品行端正,作风正派,品学兼优;具有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,具有良好的职业道德。

(二)身体健康,仪态端庄,语言流畅,思维敏捷,学业成绩优秀,综合素质强。

(三)所学专业与报考学科相同或相近。

(四)2012年12月31日以前须按要求取得教师资格证书及学历学位证书。

(五)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予招聘。

招聘要招聘对象:2012年上期全日制应届优秀本科及以上毕业生(职教特殊紧缺专业可根据学校需要酌情放宽到专

选聘方编制内录用 经用人单位初选,入围者到用人单位所在地(或指定地点)参加公招考试,合格后即签订就业式:

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面试时

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点:

2011年11月17日9:00 狮子山校区第三办公区201室(原五教)

选,提出进入面试的人选名单。招聘指标与进入面试人选数量的比例原则上不得低于1:3,不超过1:5。考生参加初选时,须携带所在院校出具的2012年全日制应届本科毕业证明(注明所学专业)、自荐书、身重庆市云阳县 - - 胡老师 - - 02355138681、13908265639 404500 重庆市云阳县双江镇大雁路366号 协议。 备注: (1)初选。由用人学校按照设定的学科及指标,根据应聘考生的自荐材料,对应聘考生进行资格审查和初

份证原件及复印件、近期1寸同底免冠照片2张,并在照片背面写好自己的姓名、专业及毕业学校。

(2)面试。面试采取上课及答辩的方式进行,分值100分,时间10分钟以内。面试成绩当场告知本人,面试成绩低于60分者不得进入笔试。

(3)笔试。面试合格人员全部进入笔试。笔试为闭卷考试,笔试内容为《综合基础知识》、教育学、心理学及教育法律(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》);分值为100分,其中《综合基础知识》20分,教育学、心理学各30分,教育法律20分)。考试时间为120分钟。参加考试的人员须凭身份证和准考证进场并自带必需的文具用品(考生考前40分钟在笔试指定地点凭身份证领取准考证)。

(4)总分计算办法。面试成绩的60%与笔试成绩的40%之和为考生的总成绩(面试成绩和笔试成绩均按四舍五入保留两位小数)。

(5)体检。体检人员按照各用人学校学科招聘指标,根据考生的总成绩从高分到低分依次等额确定(若末位有并列者,则按面试成绩从高到低依次确定)。体检的项目、标准参照国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号等文件执行。体检不合格的,不得确定为拟招聘人选。体检时请携带本人身份证原件、准考证和学院就业协议书1式3份。

(6)确定招聘人员。体检合格者确定为招聘人员,按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)规定,签订就业协议, 到应聘学校正式报到后办理相关手续,确定人事关系,享受国家事业单位工作人员的相应待遇。签订协议时须携带本人身份证原件复印件、学校全日制应届本科毕业生证明和毕业学校就业协议书。截止2012年12月31日还未取得学历学位证书、教师资格证和不符合其他招聘条件的一律取消招聘资格。

单位名

称:

成都七中嘉祥外国语学校

需求专音乐1人,美术1人,信息技术1人,科创1人

业及人

数: 高中:语文2人,数学1人,外语1-2人,物理1人,政治1人

初中:语文3人,数学3人,外语4人

国际部:经济1人

求: 1、在校期间获得两次及两次以上奖学金。本科生原则上居年级前30名。

2、担任院系学生干部或社团负责人。

3、本科及本科以上学历。

(二)、招聘优秀在职教师条件:

1、师德高尚,敬业精神强,教育教学能力强。

2、年龄在40岁以下,特别优秀的高中教师可适当放宽年龄。

3、须有省级以上重点中学工作经历,中级以上职称。有班主任经验、能辅导数学、物理、化学和信息技术竞赛的教师优先。

(三)、国际部招聘的数学、物理、经济教师,必须有较高的英语素养和语言能力,能够用双语教学;就读世界名校或有国外中学教学工作经历者优先。

选聘方非编制聘用 经用人单位现场面试考核,入围者试用合格即签订就业协议(或劳动合同)。 招聘要(一)、招聘优秀应届大学生条件:

式:

单位通

邮政编

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单位网

址:

单位电

绍: 成都市锦江区晨辉北路6号 讯地址: 610023 028-85918087 系电话: 028-85912496 真电话: - www.jxfls.com - 子邮箱: 都市中考重点率第一名,每年重点率均在90%以上。高中跻身成都市前三名,在今年的高考中(全体学生

参考)文科本科率100%,理科本科率99、3%,文理科一本率高达65、5%和75、4%。其中有11人考入清华、北大。

单位所

面试时

间:

面试地

点:

单位介成都七中嘉外国语学校是一所蜚声四川省的民办名校,近几年来教育教学成果斐然,初中连续五年夺得成四川省成都市锦江区 在地域: 2011年11月11日15:00 狮子山校区第三办公区201室(原五教)

2、应届硕士生:高于6万。 应届本科生:不低于5万。

3、特别优秀者及国际部招聘的教师,工作报酬面议。 备注: 1、在职优秀教师:初中6—12万,高中8—15万。

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范文二:成都市成华区2014教师招聘

关于2015年成都市成华区面向社会公开招聘教师的公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师90名(其中,高校毕业生中招聘50名,在职教师中招聘40名)。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。岗位情况详见《成华区2015年公开招聘教师高校毕业生应聘岗位信息一览表》和《成华区2015年公开招聘在职教师应聘岗位信息一览表》(以下统一简称《岗位信息一览表》,见附件1、2)。具体招聘单位及名额详见《2015年成华区学校公招岗位计划表》(见附件3)。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象

1、高校毕业生

(1)2013—2015年全日制普通高等院校本科毕业生。其中2013年、2014年的毕业生须尚未落实接收单位,关系和档案保留在学校或各级人才交流中心;

(2)本科生年龄在28周岁(1987年1月1日及以后出生)以下,研究生年龄在30周

岁(1985年1月1日及以后出生)以下;

(3)应聘英语教师,应具有英语专业本科及以上学历。

2、在职教师应聘条件

(1)本科及以上学历;

(2)年龄35周岁(1980年1月1日及以后出生)以下;

(3)获得县级赛课一等奖及以上或县级及以上荣誉称号(荣誉称号需政府或教育行政主管部门颁发);

3、及以上两类人员报考岗位需要的其他条件(见附件1、2)。

要求:2015年应届高校毕业生必须在2015年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在原件校验前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

(二)报考条件

1.报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

(4)委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

(5)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式。本次考试采取网上报名,报名网站:成都人事考试网www.cdpta.gov.cn。本次考试不设现场报名。

(二)报名时间

1、网上报名

2014年11月21日00:00—12月2日24:00

2、审核照片

2014年11月21日9:00—12月2日17:00

3、资格审查

2014年11月21日9:00— 12月3日17:00

4、网上缴费

2014年11月21日9:00—12月4日24:00

四、报名程序

(一)网上注册。报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息,并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名,填报岗位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对报考者所传照片的质量在网上进行审核,并在报考者注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质

量审查不合格的,报考者需按要求重新上传。

报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责,如不符合报考条件或填报信息不实,责任自负。

(二)选择岗位(见附件1、2)。照片审查合格的报考者,应根据自身情况和拟报考岗位的资格条件及专业要求,在网上选择报考岗位后如实、准确填写《2015成都市成华区公开招聘教师报名表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。每人限报考一个岗位。

(三)资格审查。

本次考试由成华区教育局、人社局进行网上资格审查。报考者提交《2015成都市成华区公开招聘教师报名表》后,应及时登陆网站查询是否通过审查。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿公招全过程,在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

(四)报名缴费。

1、缴费方式:本次考试采用网上缴费,不设现场交费。

2、收费标准:根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定,笔试每人每科50元。

3、缴费确认:缴费完成即为报名成功,逾期未缴费者,视为自动放弃。除岗位取消情况外概不办理退费手续。

(五)打印准考证。报名成功的报考者于2014年12月17日00:00至 2014年12月

20日24:00登陆成都人事考试网,按照网络提示打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者,可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。逾期未打印者,视为自动放弃考试。

(六)报名要求。

1、报考岗位。报考者根据自身情况和拟报考岗位(附件1、2)的资格条件及专业要求,每人限报考一个岗位。

2、信息真实。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责,如不符合报考条件或填报信息不实,责任自负。

五、考试方式

本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩(含加分)和面试成绩各以50%的比例计入总成绩。

(一)笔试。

1、笔试科目:《教育公共基础》。笔试成绩满分100分按照50%的比例计入总成绩。

2、笔试时间: 2014年12月20日(星期六)上午09:00—11:00(具体地点见《准考证》)。

3、开考比例:1:3(报名人数少的个别岗位,可放宽至1∶2)。未达上述比例的岗位,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况,于2014年12月5日在成华区门户网及成华区教育信息网公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者,可于2014年12月19日17:00前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费,逾期不再受理。

4、政策加分

(1)加分条件

参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及参加成都市“一村(社区)一名大学生计划”的服务基层项目人员,服务期满且考核合格的;大学生退役士兵。

(2)申报方式

经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2014年11月 31日)的大学生志愿者、大学生退役士兵,按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者,须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵,须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳了笔试考务费后,在2014年12月18日前的工作日内交成华区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(成都市一环路东三段148号成华区办公大楼1104号),咨询电话:028-84331007。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。

特别提示:证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致,否则不予办理加分手续,服务证书中明确的服务起止期限与服务地县(市)区以上项目主管部门出具的证明时间不一致的,均以服务证书中明确的服务起止日期为准。服务证书中未明确起始时间的,以服务证书签订落款时间为准。

5、成绩公布:笔试成绩于2015年1月5日通过成华区门户网及成华区教育信息网公布。

6、查分申请

根据《四川省人事考试查分规则》规定,本次考试均为客观题科目,不受理查分申请。

(二)原件校验

1、校验通知:进入原件校验人员名单,按考生报考的岗位从高分到低分以1:5的比例依次确定。原件校验名单、时间及地点与笔试成绩同时在成华区门户网及成华区教育信息网公布。如笔试成绩相同则并列进入原件核对校验。达不到上述比例的,经公开招聘领导小组研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

2、校验方式:原件核对校验时应聘人员须持本人《2015年成都市成华区公开招聘教师报名表》(附件4)(一式2份,应聘人员在笔试报名成功后自行下载和打印,本人近期1寸正面免冠同底半身彩色照片3张)、《笔试准考证》、《居民身份证》、报考岗位条件要求的学历学位证书(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)、各类资格证书(在职教师提供赛课奖励证书或荣誉称号证书相关材料)及其他证明材料原件和复印件1套,工作人员现场审核原件,收存复印件1套(证明材料收原件)。

2015年高校应届毕业生必须在2015年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书,并凭证书原件办理聘用手续。

3、校验要求:原件校验时,如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假,将取消其面试资格,造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者,视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次,递补人员名单通过成华区门户网及成华区教育信息网进行公布,不再单独进行电话通知,请各位考生注意网上查看相关公告。

4、其他:原件校验合格人员按照《2015年成华区学校公招岗位计划表》(见附件3),现场填报具体岗位(细化到学校)及学科。

(三)面试

1、面试时间、地点:详见《面试通知书》。

2、面试方式:结构化面试。面试成绩满分为100分,按照50%的比例计入总成绩。未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员,视为自动弃权,不影响面试开考,空额名额不再递补。

3、开考比例:按照同学校同学科同岗位1:5比例开考。达不到上述比例的,相应调减招聘人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在成华区门户网及成华区教育信息网公布,请各位考生注意网上查看相关通知。

4、收费标准:根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定,收取面试费80元/人。

(四)考试成绩计算原则

1、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%

2、笔试总成绩计算

笔试总成绩=笔试成绩《教育公共基础》+政策性加分

3、面试总成绩计算

面试总成绩按满分100分计算。

(五)总成绩公布:总成绩于2015年1月30日通过成华区门户网及成华区教育信息网公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数,按照同学校同学科岗位从高分到低分以1:1的比例等额确定进入体检、考察(考核)人员名单(如总成绩相同,按面试成绩排序)。

(一)体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准等相关规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

(二)进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。递补只进行一次,递补人员名单通过成华区门户网及成华区教育信息网进行公布,不再单独进行电话通知,请各位考生注意网上查看相关公告。

七、考察(考核)

考察(考核)工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察(考核)人员本人原因导致无法进行考察(考核)或考察(考核)不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入考察(考核)。递补只进行一次,递补人员名单通过成华区门户网及成华区教育信息网进行公布,不再单独进行电话通知,请各位考生注意网上查看相关公告。

八、聘用及报到

对体检和考核合格的拟聘人员通过成华区门户网及成华区教育信息网公示,公示期七个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不再递补。

(一)拟聘人员如系2013-2015年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃。

(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期满不合格者予以解聘。

(四)本次公开招聘的教师纳入“区管校用”的统一管理范畴,由区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理,招聘人员统一和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同,并按拟招聘岗位派遣到对应学校工作。

九、咨询及监督

政策咨询电话: 成华区人力资源和社会保障局 84331007

报考者岗位咨询:成华区教育局 84313286 84375065

监督电话:成华区纪委(监察局) 84311969

查询网站:

1、成都人事考试网(www.cdpta.com)

2、成华区门户网站(www.chenghua.gov.cn)

3、成华区教育信息网(www.cdchedu.com)

附件:1、《成华区2015年公开招聘教师高校毕业生应聘岗位信息一览表》

2、《成华区2015年公开招聘在职教师应聘岗位信息一览表》

3、《2015年成华区学校公招岗位计划表》

4、《2015年成都市成华区公开招聘教师报名表》

范文三:于都招聘教师

于府办发„2011‟41号

于都县人民政府办公室

关于印发《于都县公开招聘农村中小学教师

工作方案》的通知

各乡(镇)人民政府,县政府各部门、县直(驻县)各单位:

《于都县公开招聘农村中小学教师工作方案》已经县政府第3次县长办公会议研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。

二○一一年八月二日

于都县公开招聘农村中小学教师

工 作 方 案

为进一步加快教育强县步伐,充实农村中小学师资力量,根据于府字[2011]54号文件精神,今年我县公开招聘中小学教师180名,截止7月27日,已经意向签约师范类二本以上应届毕业生33名。现就公开招聘147名农村中小学教师制定如下工作方案。

一、招聘对象

本次公开招聘分四类人员进行考试。

第一类:国家计划内全日制普通院校应、历届专科及以上学历,且已取得教师资格证的毕业生。

第二类:国家计划内全日制普通院校应、历届中专学历,且已取得教师资格证的毕业生。

第三类幼儿教师:国家计划内全日制普通院校应、历届中专及以上学历,且已取得幼儿教师资格证的毕业生。

第四类小学教师:在我县代课五周年以上且具有国家承认的中专(含高中、技校)以上学历的在岗教师。在我县代课5周年以上不满15周年的,必须取得教师资格证,年龄35周岁以下;代课满15周年以上的,不受教师资格证限制,年龄可放宽至45周岁。计算截止时间为2011年8月31日。

二、招聘名额

第一类招聘80名。各学科名额为:政治6名,语文16名,数学 14名,物理9名,化学6名,英语9名,历史3名,地理3名,生物5名,音乐3名,美术3名,体育3名。

第二类招聘50名,学科为普师专业。

第三类招聘2名。

第四类招聘15名。其中:代课5周年以上的7名;代课15周年以上的8名。

上述各类招聘名额,根据实际报名和免考直接签约等情况,结合我县教师专业结构需求,招聘考试领导小组可作适当调整,并在考试前进行公告。

三、招聘条件

报考者必须符合以下基本条件:

1、遵纪守法,道德品质好,无不良记录,符合计划生育政策。

2、热爱教育事业,服从分配,必须到农村基层学校工作五周年以上。

3、考生人事档案已进入人才交流中心,身体条件符合教师资格认定的体检标准。

4、考生在就读大中专院校前为于都县户籍。下列人员可以不受户籍限制:①第一类招聘对象;②与于都籍人士结婚的外地人员;③现在我县机关事业单位工作人员的子女;④国有企业法人代表的子女或年纳税5万元以上民营企业法人代表的子女。

5、下列人员不得参加本次招聘考试:①已被行政事业单位正式录(聘)用的工作人员。②已聘用和2011年已入闱的特岗教师以及服务期未满的“三支一扶”大学生。

四、招聘程序及办法

(一)公告时间及方式

公告时间:2011年8月3日—8月9日。

公告方式:在于都县人民政府网(www.yudu.gov.cn)、江西于都人才热线(www.ydrsld.com)、于都教育网

(www.ydxjyj.cn)和于都电视台进行公告。

(二)报名要求

1、本次招聘考试按照考生类别进行报名,且报考学科与所学专业(含所学第二专业)必须一致。另外,非师范类已取得教师资格证的考生报考学科以教师资格证认定的专业为准。

2、报名所需材料:

⑴《考生信息报名程序登记表》(在报名现场领取);人事关系档案托管合同书或就业报到证、户口簿、身份证、教师资格证(代课教师15周年以上的除外)、毕业证原件及复印件各一份;近期2寸免冠彩照2张;户籍所在地乡(镇)计生部门出具的计划生育证明(如曾经违反计划生育政策且处理已满五周年以上的,还需持计生部门出具已经处理到位的情况证明)。2011年已通过教师资格认定尚未办证的,需由认定部门出具证明。考试加分对象需携带计划生育“一卡通”和结扎证。

⑵第四类报考对象需持有在我县所在代课学校出具的有关

代课时间证明(不含学前教育代课时间)。

3、按标准缴纳报考费。

4、优惠政策。

⑴按照我县计生政策规定,对持有计划生育“一卡通”的已扎二女户家庭(含已扎一女户)女孩参加考试,在其总成绩中加5分。

⑵经民政部门认定的“低保户”和劳动部门认定的“零就业家庭”中的报考对象,凭相关证明免收报考费。

⑶已办理《江西省就业失业登记证》的报考对象自办理起2年内可以免收人事代理费。

⑷2005年以后毕业的本科毕业生人事代理费实行第一年免费、第二年减半收取。

5、报名时间:2011年8月10日—8月12日18:00。

6、报名地点:县行政服务中心(长征大道中国银行二楼)。

(三)资格审查

县人力资源和社会保障局、教育局、监察局、计生委组成资格审查小组对报名者进行资格审查。人保部门牵头组织报名资格审查,具体负责报考者的就业报到证、人事关系档案托管手续的

审查及相关报名资料综合汇总;教育部门负责户籍、学历、代课证明和教师资格证的审查;计生部门负责计划生育情况的审查;监察部门负责资格审查全过程监督。资格审查贯穿于公开招聘考试工作的全过程。凡发现考生与报考资格条件不符的,即取消其考试招聘资格;凡报考对象存在学历、年龄、代课时间等弄虚作假或请人代考者,一经查实,取消其今后三年的报考资格。

(四)考试

考试时间与科目:8月17日上午7:45分入场,8:00—9:30考教育学、心理学;10:00入场,10:15—11:45考专业知识、书面说课。

考试地点:县实验小学。

考试要求:考生凭准考证、身份证进入考场。

考试科目与分值:考试科目为教育学、心理学、专业知识、书面说课等4个科目。各科分值为50分,总分为200分(考试成绩保留小数点后一位)。

考试内容范围:第一类的教育学、心理学考专科层次的内容,专业知识考相应学科高考大纲要求的知识内容;第二、三、四类的教育学、心理学的考试知识为中专层次知识内容且试卷相同。第二、四类普师专业知识为该专业高中以下(含高中)语、数基

础知识,语文、数学分值各占50%。第三类幼儿教师的专业知识为该专业幼儿教育知识。

书面说课的教材范围:第一类为现行初中教材中相应学科内容;第二、四类为现行小学教材相应学科内容(考生可任选语文、数学说课题一个进行说课)。第三类为现行幼儿教材内容。

(五)成绩公示及查分

8月19日—8月22日公布考试人员总成绩(含加分)及排位。查分时间:8月22日下午3:30—5:30。

查分要求:本人持身份证、准考证按指定时间到县人力资源和社会保障局查分。

(六)体检

按计划聘用名额和总成绩(含加分)从高到低排序等额确定体检对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

体检时间:8月23日上午8:00开始。

体检要求:根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》,体检者持准考证、身份证和与准考证同底照片1张,按指定时间空腹到县人民医院参加体检,体检费用自理。若因体检不合格出现招聘名额空缺,则按类别、专业及总成绩从高到低依次递补(与

入闱最后一名成绩并列者一并列入)。已取得教师资格证的体检对象,审验通过后可免于体检。

(七)招聘录用

经考试入闱、体检合格的对象,由县招聘领导小组审核后报县政府审批,并按规定程序办理聘用手续。

五、工作要求

1、成立县公开招聘教师工作领导小组,其组成人员如下: 组长:倪旺珍

成员:王荣福、邹文奎、蓝地寿、马文萃、肖雪峰、

刘永东、谢小兰、罗慧逢、李明、方赖发

领导小组下设办公室于县人力资源和社会保障局,邹文奎兼任办公室主任,李明、方赖发兼任办公室副主任,具体负责招聘工作的组织实施。

2、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,实行公开报名、统一考试、择优聘用。

3、公开招聘教师工作涉及面广,社会影响大,各相关部门要精心组织,周密部署,密切配合,各负其责,确保此次招聘工作的圆满完成。

范文四:教师的招聘

清大学习吧标注店人员配置需求与招聘

事项参考

————清大世纪教育集团督导部起草

人员结构:

(注:客服部门3人,主管由3人中的其中一人担任。)

1、 部门职责:

(1)市场部门:

 负责招生及市场推广活动的策划与执行;

 发现并寻找外联机会,建立合作关系;

 准确判断用户需求,介绍及推介相应服务,根据当地消费特性的变化,及时做好招

生政策的优化调整;

 向咨询及被接待者介绍清大学习吧理念及所提供服务。

(2)教务部门:

 负责店内教学工作安排,包括教学计划的制定、课程及班次的设置、教学与学习

跟踪等;

 负责全方位分析学生与家长的需求,依据学习者的实际情况,量身订制合理、有效

的教学方案及学习计划,并在执行过程中及时进行合理调整与优化;

 负责不断规范及完善学习吧的教学制度,严格按照清大学习吧的教学流程及标准

进行教学工作;

 负责对学生信息、辅导方案、学习计划、成长计划、充值管理等资料,进行及时、

准确、完整的录入与整理,并妥善保管与备案;

 负责全方位的为学生做好教学辅导工作,视学生为亲人,保持良好心态及教师道

德准则,全身心投入到教学工作中;

 负责合理制定教师绩效考核标准,对店内教师教学工作进行全方位考核与评估,

并及时做好学生及家长的回访工作。

 合理调配教学空闲时间,积极深入到基层家长身边,协助市场部做好招生宣传工

作;

 服从店长及主管安排的其他工作。

(3)服务部门:

 负责接听接咨询来电,接待到店学生、家长及访客; 负责向学生提供安全的“学校—店面—家庭”的接送服务; 负责协助到访咨询者填写学生登记表,包括姓名、电话、联系方式、需求等内容; 负责记录学习吧每日财务收支状况; 负责学习吧内电脑、图书、产品、教具等固资及库存的管理; 服从店长及主管安排的其他工作。

岗位职责

(1)店长:

 负责学习吧经营团队的组建;

 负责统筹学习吧发展规划的制定与调整;

 负责制定学习吧的销售计划,并对计划实施过程进行及时、合理的调整与监控;  负责统筹学习吧招生推广方案的策划与制定;;

 负责协调学习吧各部门间的分工与协助;

 负责决策各部门提交的执行方案与报告;

 负责定期组织部门全体会议,集中讨论及确定相关问题与决策;

 负责解决部门及个人间的矛盾与冲突;

 负责制定合理的绩效考核标准,及奖惩制度;

 负责学习吧店面的日常管理工作;

 负责解决店内发生的突发事件与情况。

(2)市场主管:

 负责部门日常工作的策划、组织与安排;

 负责协助店长制定销售计划,及分解销售任务;

 负责部门成员销售任务的分配、制定与执行;

 负责部门成员绩效标准的制定、执行与评估;

 负责制定招生宣传方案的策划与执行,并提交店长进行确定;

 负责带领团队完成任务目标及招生推广工作;

 负责向店长及时、准确的反映市场招生情况及竞争态势,协助店长及时、准确的

调整市场策略;

 负责组织部门日常例会,及时、准确的了解任务完成情况,并汇总市场推广中遇

到的问题与建议;

 负责协调部门成员的分工与协助,解决部门成员间的矛盾与冲突;

 负责协调部门成员,服从店长的临时工作安排;

 负责协助与配合其他部门的工作;

 负责部门内部日常工作管理;

 负责解决市场推广过程中的突发事件与情况。

(3)咨询师:

 负责完成主管分配的销售任务;

 负责完成主管安排的日常招生推广工作;

 负责为家长及学生提供全方位准确、专业的咨询服务,实现销售;

 负责协助主管制定合理、有效的市场推广方案;

 在工作中善于发现问题,并及时将合理化建议提交给主管;

 团结同事,注重团队精神及协助力量;

 负责完成主管安排的其他工作。

(4)教务主管

 负责部门日常工作的安排、执行与监控;

 负责不断规范及完善学习吧的教学制度,严格要求教师按照清大学习吧的教学流

程及标准进行教学工作;

 负责协助店长制定及分配部门销售计划;

 负责将销售任务在组内进行合理分配;

 负责制定不同阶段所需开设课程的内容与方案;

 负责教师绩效考核标准制定、执行与评估;

 负责教师教学工作以及班次的安排与分配;

 负责学习吧教室的安排与分配;

 负责组织部门例会,集中汇总与讨论教学方面的问题及合理化建议;

 负责及时向店长汇报教务方面的问题与建议;

 负责协调组内成员的分公与协助;

 负责协调组内成员的矛盾与冲突;

 负责监督组内成员的工作状态,及时提出改进意见;

 负责解决与接纳组员提出的相关问题及合理化建议;

 负责保持与调动组员的工作积极性;

 合理安排教学空闲时间,积极市场部门做好招生推广工作;

 负责完成店长安排的其他工作。

(5)专兼职教师

 负责完成主管分配的续学率及销售任务额度;

 负责依据学生的实际情况,制定合理的教学方案;

 负责制定学生的学习计划、成长计划及改进计划;

 负责收集、整理与管理学生的资料信息及学习情况,编制存档,妥善保管;  负责所辖学生的教学辅导工作;

 负责定期与家长进行沟通,及时反馈学生学习情况与家长需求;

 负责完成所辖教学工作与任务;

 负责保证所辖学生成绩的提升及在店内的人身、财务安全;

 负责学生日常接送工作;

 负责协助主管制定及改进教学制度流程与标准;

 在教学工作中善于发现问题,并提出合理化建议方案;

 团结同事,注重团队精神及协助力量;

 负责同家长进行深入沟通,提高所辖学生续学率;

 负责服从主管安排,利用教学空暇时间,协助市场部同事做好招生推广工作;  负责完成主管安排的其他工作。

(6)客服主管

 负责组内成员的工作安排与管理;

 负责制定组员绩效考核标准,并监督其执行;

 负责协调组员之间的分工与协助;

 负责协调组员之间的矛盾与冲突;

 负责接待家长及学生的投诉与建议;

 负责安排及批准用车计划;

 负责协助店长做好店面后勤管理工作;

 负责完成店长安排的其他工作。

(7)前台

 负责来访电话及到店访客的接待与答疑;

 负责向来访人员提供饮用水、课程清单及填报资料等;

 负责将来访家长引领至咨询师处,安排咨询位子;

 负责店内办公用品的领用与管理;

 负责店内电脑、钥匙、桌椅等固资及贵重物品的分配、变动与使用,并登记入册;  若遇突发事件,或者超出所辖职责范围内的情况,应及时向店长及主管反映,再

做决定;

 负责完成主管安排的其他工作。

(8)司机

 负责向学生提供安全接送服务;

 负责对车辆进行保养与维护;

 负责完成主管安排的其他工作。

(9)财务

 负责收取并登记每日营业收入;

 负责店内日常费用的支出;

 负责向店长及公司提交日报、周报、月报等相关财务报表;

 负责向店长提供财务报告分析,并提出合理化建议;

 负责协助店长做好成本控制工作;

 负责店内员工工资的合算与发放;

 负责店内资金安全保管工作;

 负责完成主管安排的其他工作;

招聘要求

(1)店长:

 专科以上学历,男女不限,责任心强,形象气质好,品行端正;

 2年以上教育服务行业相关工作经验;

 有丰富的终端店铺指导能力,对店铺营业管理、商品陈列、销售技巧有丰富的培

训指导经验;

 性格开朗,声音流畅,热情,口齿伶俐、应变能力强;

 出色的沟通技能和演讲技巧;

 较强的文字撰写能力,电脑操作良好。

(2)市场主管:

 具备较强的营销管理能力、沟通协调能力、组织实施能力;

 具备带领团队执行项目的经验及能力;

 具有两年销售工作经验;

 具有较强的亲和力,形象气质佳;

 有过教育行业工作经验者优先。

(3)咨询师:

 具备较强的营销管理能力、沟通协调能力、组织实施能力;

 具有两年销售工作经验;

 具有较强的亲和力,形象气质佳;

 有过教育行业工作经验者优先。

(4)教务主管:

 师范类专业毕业、具有教师资格证书;

 两年以上教学及教务管理经验;

 具备良好的管理领导能力及人员协调能力

 能力全面,热爱教学工作,有爱心和责任心;

 具有优秀的表达能力,培训能力;

 具备较强的沟通、协调、解决问题的能力;

 具备较强的服务意识,能为学习者着想;

 能够熟练的使用电脑。

(5)专职辅导教师:

 师范类专业毕业、具有教师资格证书;

 一年以上教学经验;

 能力全面,热爱教学工作,有爱心和责任心;

 具有优秀的表达能力,培训能力;

 具备较强的沟通、协调、解决问题的能力;

 具备较强的服务意识,能为学习者着想;

 能够熟练的使用电脑。

(6)客服主管:

 从事过客服工作,教育行业优先;

 处事成熟稳健,性格内外兼顾,热情大方;

 具备一定的管理与协调能力;

 具备极强的责任心、服务意识及学习意识;

 能够熟练使用电脑及其他办公设备。

(7)前台:

 大专以上学历,形象好,气质佳,普通话标准;

 从事过前台服务工作,为人热情大方,心思细腻,女性优先;  具备一定的接听电话、接待访客等服务技能;

 具备一定办公物品的管理与统筹能力;

 具备极强的责任心、服务意识及学习意识;

 能够熟练使用电脑及其他办公设备。

(8)财务:

 财务相关专业大专以上学历;

 为人性格沉稳,工作认真负责;

 从事过相关财务工作,具备相关财务技能;

 熟悉现有财务制度及法规要求;

 具备一定的财务分析能力,能够从财务方面给予店长合理化建议;  具备极强的责任心、服务意识及学习意识;

 能够熟练使用电脑及其他办公设备。

(9)司机:

 年龄30-40岁左右,驾龄5年以上,男士优先;

 为人热情大方,性情平和,团结同事,驾驶技术精练;

 具备一定的汽车维修与保养技能;

 具备极强的责任心、服务意识及学习意识。

范文五:招聘教师(1)

致远教育暑期辅导教师招聘

致远(起航)教育暑期辅导中心成立于2008年,是由浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、浙江财经学院、浙江工商大学、浙江教育学院、中国计量大学、杭州师范大学等省内各个教育学院与浙江农林大学合办的专业辅导机构,主要致力于中小学生课外文化辅导与非智力因素培养。致远教育秉承“每个学生身上都有闪光点”的赏识教育理念,以学生的学习为中心,以家长的需求为导向,以优质的教育服务为宗旨,坚持求实与创新,采用先进的多+N对1的辅导模式,全力打造全省课外教育品牌。

现面向全省各大高校招聘2011年暑期辅导专职教师。如果你对自己有足够的信心就请加入我们,我们会给你足够的平台让你施展才华。 省内主管(5名)

招聘条件:

1、了解培训市场

2、较强的组织管理经验,团队协作和人际协调沟通能力

3、有实践的管理经验,可以独立开展各项培训项目

4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力

6、热衷于教育事业,坚韧,果断,执行力强,处事不乱 主管招聘待遇:2500+奖金具体面试 包住宿

工作性质:主持辅导班招生和日常教学管理

省内教师(50名)

招聘条件:

1、工作态度认真,能吃苦耐劳,有责任感

2、具有较强团队协作能力

3、性格开朗,善于交际沟通

4、六月下旬到八月上旬,可随时投入工作

5、有暑期辅导经历者优先

老师招聘待遇:1800+ 奖金具体面议 包住宿

工作性质:主要负责辅导班招生及教学工作

工作时间:六月底至八月初

工作地点:湖州安吉

面试时间地点:等待通知

致远教育暑期辅导中心

范文六:成都市教师招聘信息

附件2

中小学公开招聘教师考试(笔试)大纲

《教育公共基础笔试》

《教育公共基础笔试》考试内容涵盖教育学基础、教育心理学、教育法学和教师职业道德四个部分。

第一部分:教育学基础。主要考查应试者对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。考查内容包括:教育与教育学、教育的功能、教育的目的、教师与学生、课程、课堂教学、学校德育、班级管理与班主任工作。

第二部分:教育心理学。主要考查应试者对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力。考查内容包括:心理发展与教育、学习与学习理论、学习的迁移、记忆和遗忘、学习策略与不同类型的学习、影响学习的心理因素、个别差异与教育以及学生心理健康教育。

第三部分:教育法学。主要考查应试者对教育法规与政策的概念、内涵、类别、作用、体系(结构)的领会和掌握,以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用。考查内容包括:法与教育法、教育法律关系、教育法律规范、教育法制过程、教育法律责任、学生的权利及其维护、教师的权利及其维护以及教育法律救济等。

第四部分:教师职业道德。主要考查应试者对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。考查内容包括:教师

职业道德概述、中小学教师的职业道德规范以及教师职业道德的养成等。附件2

中小学公开招聘教师考试(笔试)大纲

《教育公共基础笔试》

《教育公共基础笔试》考试内容涵盖教育学基础、教育心理学、教育法学和教师职业道德四个部分。

第一部分:教育学基础。主要考查应试者对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。考查内容包括:教育与教育学、教育的功能、教育的目的、教师与学生、课程、课堂教学、学校德育、班级管理与班主任工作。

第二部分:教育心理学。主要考查应试者对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力。考查内容包括:心理发展与教育、学习与学习理论、学习的迁移、记忆和遗忘、学习策略与不同类型的学习、影响学习的心理因素、个别差异与教育以及学生心理健康教育。

第三部分:教育法学。主要考查应试者对教育法规与政策的概念、内涵、类别、作用、体系(结构)的领会和掌握,以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用。考查内容包括:法与教育法、教育法律关系、教育法律规范、教育法制过程、教育法律责任、学生的权利及其维护、教师的权利及其维护以及教育法律救济等。

第四部分:教师职业道德。主要考查应试者对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。考查内容包括:教师

职业道德概述、中小学教师的职业道德规范以及教师职业道德的养成等。

范文七:成都市教师招聘考试大纲

附件3:

成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲

《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》总分100分,考试时间为90分钟,全部为客观性试题,题型均为选择题。考试内容主要包括:数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

第一部分:数量关系。这一部分主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

第二部分:言语理解与表达。这一部分主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考,迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

第三部分:判断推理。这一部分测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序等五种类型。

第四部分:常识判断。这一部分测查应试者对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度,试题取材范围广泛,主要涉及科技、经济、社会、法律、管理、历史、文学等诸多方面的常识。

第五部分:资料分析。这一部分测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由

数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

《公共基础知识》

《公共基础知识》总分100分,考试时间为90分钟,全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括:法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、事业单位和时事政治方面的知识。

第一部分:法律基础知识。主要考查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在生活中的实际运用能力。内容涉及广泛,主要包括正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构;熟悉行政法、民法、刑法、劳动法的基本概念和基本原则,理解行政法律关系、民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等,了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量,理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。

第二部分:中国特色的社会主义理论。主要考查应试者对中国特色的社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。内容主要涉及:正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想历史地位,了解毛泽东对社会主义建设道路的探索、社会主义的根本任务与发展战略、社会主义初级阶段和党的基本路线、社会主义市场经济、民主与法制、精神文明建设、“一国两制”的构想与祖国统一以及外交战略;理解“三个代表”重要思想的实践意义以及主要内容;

掌握科学发展观与社会主义和谐社会理论的基本内容等。

第三部分:应用文写作基础知识。主要考查应试者对应用文基础知识的了解与实际运用能力。内容主要涉及应用文含义、特点、种类、作用、格式和应用文的撰写;法定公文的特点、分类、构成要素、写作要求以及常用公文的撰写;事务文书概述以及常见事务文书的作用、要求以及撰写;公文处理的概念、基本任务、基本原则,收文、发文处理的程序和方法,办毕公文的处置。

第四部分:公民道德建设。这一部分考查应试者对《公民道德建设实施纲要》的了解,测试应试者的基本道德素质及修养。内容涉及公民道德建设的指导思想、方针原则、主要内容以及社会主义荣辱观的基本内容。

第五部分:科技基础知识。这一部分主要考查应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息常识的了解情况。主要涉及信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技等新技术的基本特点、作用及发展趋势。

第六部分:省情市情。主要考查应试者对四川省和成都市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。

第七部分:事业单位。主要考查应试者对事业单位含义和特征、类型、社会功能、事业单位改革的基本任务、基本原则和总体思路以及事业单位的主要人事管理制度的了解及应用。

第八部分:时事政治。主要考查应试者对时事政治的了解,考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

《医学基础知识》

《医学基础知识》总分100分,考试时间为90分钟,全部为客观性试题,题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考查内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。

第一部分:生物学。主要考查应试者对生物学基本理论知识的理解与掌握。内容主要涉及细胞和生命的遗传、变异等方面的知识。

第二部分:人体解剖学。主要考查应试者对人体解剖学的基本理论与常识的理解和运用。内容主要涉及运动系统、内脏学、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、脉管系统、感觉器、神经系统和内分泌系统等。

第三部分:生理学。主要考查应试者对生理学的基本理论与常识的掌握。内容主要涉及细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸、消化和吸收、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。

第四部分:药理学。主要考查应试者对药理学的基本理论与常识的理解和运用。内容主要涉及药物效应动力学、药物代谢动力学以及阿托品、局部麻醉药、抗癫痫及抗惊厥药等多种常见药物的药理作用、临床应用、不良反应和禁忌症等。

第五部分:病理学。主要考查应试者对病理学基本理论知识的理解和临床上的实际运用能力。内容主要涉及血液循环障碍、炎症、肿

瘤、心血管系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、女性生殖系统及乳腺疾病、传染病和寄生虫病等疾病的概念、发病机制、特征、类型、病理变化等。

第六部分:诊断学。主要考查应试者对诊断学基本理论知识的理解和临床上的实际运用能力。内容主要涉及发热、疼痛、水肿、呼吸困难等多种常见病的发生机制、常见症状和临床表现等。

《教育公共基础笔试》

《教育公共基础笔试》总分100分,考试时间为90分钟,全部为客观性试题,题型包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型。考查内容主要包括教育学基础、教育心理学、教育法学、教师职业道德四个部分。

第一部分:教育学基础。主要考查应试者对教育学基本理论知识的理解与掌握。内容主要涉及教育与教育学、教育的功能、教育的目的、教师与学生、课程、课堂教学、学校德育、班级管理与班主任工作等。

第二部分:教育心理学。主要考查应试者对教育心理学基本理论知识的理解与掌握。内容主要涉及心理发展与教育、学习与学习理论、学习的迁移,记忆和遗忘、学习策略与不同类型的学习、影响学习的心理因素、个别差异与教育、学生心理健康教育等。

第三部分:教育法学。主要考查应试者对教育法学基本理论知识的理解与掌握。内容主要涉及法与教育法、教育法律关系、教育法律

规范、教育法制过程、教育法律责任、学生的权利极其维护、教师的权利极其维护、教育法律救济等。

第四部分:教师职业道德。主要考查应试者对教师职业道德基本理论知识的理解与掌握。内容主要涉及教师职业道德概述、中小学教师的职业道德规范、教师职业道德的养成等。

范文八:山西教师招聘教师招聘提高语文成绩的三个法宝

山西教师招聘教师招聘提高语文成绩的三个法宝

通过山西教师招聘网可以了解到2016年山西教师招聘最新考试动态,一般山西教师招聘有笔试和面试两个重要环节,笔试科目为《教育基础理论》和《学科专业知识》,面试以试讲、说课等形式考察,山西教师考试网整理了山西教师招聘真题供考生备考学习。

语文是重要的交际工具,同时也是基础学科。在教师招聘的考试中语文学科专业知识也占据了很大的比重。有些同学因为语文知识点多复习难见成效就放弃复 习,这是不明智的,因为语文考试虽然看重个人的语文素养,但同时平时的小习惯也能助大家一臂之力,那么就听小编给大家介绍几个对提高语文成绩有很大帮助的 小习惯,潜移默化地提高语文成绩吧。

一、相信自己。

语文上,每个人都有不小的得分潜力,因此,在开始着手提高语文成绩之前,我们要先清楚地认识到这一点,坚定地相信这一点。于是我们的第一步就是告诉 自己,语文是自己的优势学科,不要小看这句话,这是你提高语文的关键。其实应用到各科甚至各种事情都如此,首先要坚定不移地相信才能找到高效的办法。

二、多阅读

虽然不全是拼文学素养,但不可否认的是,它仍然是影响你语文成绩的一个挺重要的因素。如果你本身就能信手拈来一些一读就让人觉得好的句子,那么你无 疑是很占便宜的,你的仿写句子可以轻轻松松收入囊中,作文的文笔也会给你的作文提亮不少。所以先谈谈怎么提高这种内涵的东西吧,毕竟我大中华的文字文学是 博大精深的,这种提高是真正有利于自己的,能让我们一生受用的,而不仅仅是应付一次六月份的考试而已。说一点最关键的,就是多阅读。很多教师招聘的考试很 多都是高中语文的水平,四大名著原著都好好看过的就不多吧。有时间有条件就来看看,首推三国演义它能在短期内对你的文言阅读起到一定的帮助读下来之后,一 方面是文言阅读,一方面是作文素材,你都会发现自己有了不小提高。

三、练好字

字写得好坏,对语文的影响是巨大的。你肯定也羡慕其他人的一手好字,那么不要犹豫了,拿起笔,自己练一手属于自己的漂亮的字吧。那么怎么练?不是说 买个字帖每天描一描就完了,练字也是要讲究方法的。书法大师启功曾经说过练字的一个精髓之法,我很赞同,那就是,一天练好一个字。我们练字当然不是为了成 名成家,但同样是练字,方法

当然相通。这句话咱们练字的要长记心中。练字本身急不得,但并不是说必须要个三五年才能把字写好。急不得,是说在每次提笔的时 候,不要急功近利地想我要几天几周把字练得跟谁谁谁一样好。而是要平心静气,专注于笔尖、纸面、墨迹。专心的琢磨这个字要怎么写才好看。怎么起笔、运笔、 收笔,怎么安排间架结构,怎么发力,等等。书法本身就是一门学问,自然需要我们踏实学习,耐心练习。像刚才楼上的某位仁兄问的“如何速成”,速成的办法当 然有,但它也需要你付出更大的努力,对吧?练字本身是修身养性的一个好方法,所以练的时候应该抛却一切功利的想法,而仅仅是品味汉字自身的无穷魅力,醉心 于此。只有这样,才能让你迅速提高对书法,或者对咱们来说,仅仅是,书写,的理解和运用。才能收到所谓“速成”的效果。汉字,你越去品味,越能感受到它和 它承载的我们的老祖先的无限智慧。

更多内容,一起来看看山西特岗教师真题是如何设置的!

中公教育山西特岗招聘与辅导专家提醒您,备考有计划,才能在山西招教考试大战中拔得头筹!

范文九:教师招聘合同

教师招聘合同

甲方:南和县第一中学

乙方:

为了维护甲、乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议:

第一条:经甲方审查,同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。

第二条:甲方的权利义务

1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。

2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印,对乙方的学历情况予以核实。

3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会,并应协助乙方完成预先的教学任务工作。

4、对满工作量(12节课)的教师,每月发放工资1500元,结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。

5、甲方应在第三个月5日前,为乙方第一个月工资,一次类推。

6、如县政府招聘教师,在符合县政府招聘的条件下,甲方结合教育主管部门,优先安排乙方入编。

第三条:乙方的权利义务

1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。

2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家法

律和甲方的相关规章制度,按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。

3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课,不得随意更改教学大纲,不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。

4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持,对学生的人身安全进行保护。

5、乙方如想离岗,需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职,违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。

第四条:其他相关问题

1、本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷,双方当事人可以协商解决。协商不成的,双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方当事人签字(或盖章)后即生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

范文十:http教师招聘

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教师报教研

小学青年教师

教师报西安市药王洞119号(陕西省教委)

教与学报 兰州市小沟头52-1号(兰州市教委)

《作文大王》地址:广西桂林普陀路 邮政编码 541000

《红蕾》地址:山东省青岛市徐州路77号 邮政编码 266071 《百家作文指导》 地址:黑龙江省大庆市邮政编码 163000

《作文》 地址:河南省郑州市农业路25号 邮政编码 450002

《优秀作文评点》地址:吉林省四平市第16信箱邮政编码 136000 《金色少年》 地址:河南省郑州市经七路21号邮政编码 450002 《聪明泉》 地址:江西省南昌市省政府大院邮政编码 330046

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