春节送温暖简报

春节送温暖简报

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范文一:春节送温暖活动简报

春节慰问送温暖 党政关爱进万家

凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步,深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心, 2010年1月20日,由处党委书记孟力、处长郭成方、工会主席林波等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒,在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动,逐户登门看望了离退休老干部、老军人、节日期间住院职工和特困职工,并给他们送去了慰问金和节日的问候。

此次“送温暖”活动得到处党政工领导的高度重视与大力支持,处工会在工会主席林波的带领下以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,特别是对居住在偏远地区平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难职工生活中存在的问题,通过在春节前集中一段时间做好特困职工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困职工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中,注重突出重点,将生活一般,相对困难和特别有灾有难、大病等困难的区别开来,如特困、大病致贫职工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为

他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的职工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

一是拨出春节慰问专款,对全处工亡职工遗属、遗孀、军烈属、革命伤残军人、老复员军人,离退休干部职工共计227人进行春节慰问,其中发放春节慰问金108900元,把温暖送给每个职工;

二是对在档的20户特困职工、特困遗属由处领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上每户600元的慰问金;

三是在春节前夕对各单位困难职工,特困职工由处工会进行一次困难救济;

四是对工伤、病等节日期间住院职工进行看望、并送去慰问金;

由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次“送温暖”活动,不仅使广大职工感受到了处党组织的温暖,处领导、处工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了职工的具体困难和存在的一些实际问题,真正地把处党政的关爱送进千家万户,让广大职工及家属过一个欢乐祥和的春节。

范文二:春节送温暖活动简报

文明单位建设活动

简 报

2014年(第1期)

开封市精细化工产业集聚区管委会党支部主办 2014年1月20日 开封市精细化工产业集聚区管委:

春节慰问送温暖 党政关爱进万家

凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步,深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心, 2014年1月18日,由郑书记、王书记等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒,在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动,逐户登门看望了离退休老干部、敬老院老人、节日期间住院职工和特困户,并给他们送去了慰问金和节日的问候。

此次“送温暖”活动得到管委会领导的高度重视与大力支持,在郑书记的带领下以强烈的使命感和责任感,把它摆上管委会的重要议事日程,首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,特别是对平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难户生活中存在的问题,通过在春节前集中一段时间做好特困家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困户档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。

由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次“送温暖”活动,不仅使广大群众感受到了处党组织的温暖,单位领导还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了他们的具体困难和存在的一些实际问题,真正地把管委会党政的关爱送进千家万户,让人们过一个欢乐祥和的春节。

范文三:春节送温暖

春节送温暖 春节到了,我和同学们一起组织去养老院帮助老人,看到养老院 里的老人在这里安居乐业,我们很高兴。 一开始,一个叔叔带领我们去了各个老人的房间,向他们问好。 接着,我们请院里的所有老人出房一坐,我们小孩子给他们每人发了 一块点心,又来一次表演才艺会,有的同学唱歌,有的同学跳舞,还 有的同学变了魔术,我们把老人哄的笑着都合不上嘴。 到了下午,也是到了该加营养的时候了,我们给老人们每人一袋 奶,他们可高兴了!可是他们又说: “孩子们,我们不重要,重要的 是你们!少年富则国富,少年强则国强! ” “我们知道了! ”大家一起说,老人们满意地点了点头。 这次去养老院收获可真不小!四年级五班孟姝彤

范文四:春节送温暖1

深入开展春节期间送温暖活动2012 年 1 月 5 日至 1 月 8 日深入到退休职工家中进行看望 慰问,向他们送去了联社的关怀与问候。 慰问中, 联社领导首先肯定了退休职工在职期间为信合事业 发展所作出的积极贡献和奠定的良好基础,当年他们无私奉献, 把人生最美好的年华献给了信合事业,在他们身上所凝聚的“奉 献、务实、开拓、拼搏”的精神永远激励着我们。现在,他们虽 然光荣退休,但仍然关心支持联社的建设和发展。在此,衷心感 谢全体退休职工多年来为联社的和谐稳定和持续发展所做出的 重大贡献。希望今后发挥他们丰富的工作经验,继续关心支持信 用社的各方面工作,多提宝贵意见,为信用社实现健康可持续发 展献计献策。 近年来,联社各项业务在取得长足发展的同时,不忘退休职 工的艰苦创业和无私奉献,始终把尊老、敬老、爱老做为中华民 族的一项传统美德进行发扬传承。 在每位退休职工干部过生日时 为他们送上一份精美的生日蛋糕。至此春节即将来临之际,联社 慰问退休职工 83 人并为每人送去了元的慰问金,让他们时时处 处感受到联社的关怀和信合大家庭的温暖。祝愿他们身体健康、 阖家幸福、吉祥如意!

范文五:春节送温暖慰问活动简报

春节送温暖慰问活动简报

春节将至,岁寒情深,2014年1月24日,公司总经理秦本武代表公司亲临伊拉克scp项目现场检查指导工作,同一线员工共同迎接新年,并送去了春节的慰问和祝福。

祝你们新春快乐!大家辛苦了!1月30日至31日,秦总与贺沛怀、蒋斌等相关负责人会同scp保产项目部经理龚腾、阮彩霞、王建强一行奔赴项目部各基层班组,亲切慰问了坚守一线的员工,为他们送去了新春祝福。

在各车间生产现场,每到一处,公司领导都与一线职工亲切的握手攀谈,代表公司对他们的辛勤工作表示感谢,给奋战在一线岗位的干部职工加油打气,充分体现了公司领导对项目部职工群众的关怀,极大的鼓舞了每位工作人员的士气,增强了凝聚力。

慰问过程中,秦总不断反复向基层各班组强调:春节期间,要时刻铭记安全生产的重要性,项目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作,各级管理人员一定要关心、爱护员工,让大家感受到大家庭的温暖。一线各岗位员工也纷纷表示对公司领导的关心和问候表示感谢,并明确表示,春节期间,一定坚守岗位、尽职尽责、认真工作,全力做好安全生产工作,请公司领导及家人放心。

范文六:送温暖简报

简 报

第 期

特吾里克镇龙驹社区 2010年4月30日

庆“五一”送温暖慰问残疾人

【信息员:张程程】“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。”看到这句话,使我不仅想起了龙驹社区的居民张兰军同志。

张兰军同志为我辖区清水河北路的居民,下肢不幸瘫痪,失去了劳动能力,妻子打工没有固定收入,女儿即将面临高考,因此,我社区干部经常到他家中进行探望。考虑到他的家庭状况,4月30日上午社区干部带着县工会主席党普民同志到家中探望残疾人张兰军,为解决家中的实际困难,将500元慰问金交到了他的手中,希望能以此鼓励女儿抓紧复习在高考中取得优异成绩,当得知他会做一些简单的手工艺品时,当场社区和工会协商要帮助他想致富发展的办法,发挥他的特长,希望他自己要建立信心,尽快脱贫。

救助帮扶弱势群体是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容,也是维护社会稳定、促进经济与社会事业协调发展的重要保障。如今,国家的政策越来

越好了,相信在党和人民的关怀照顾下,他们的生活也一定会越来越好。

(图:在张兰军家中慰问、探望)

范文七:春节“送温暖”“温暖”如何送

春节“送温暖” “温暖”如何送 每到春节的时候,领导干部都要慰问困难群众、困难党员、困难职工、老干部、老党员、一线职工等等,往往被称为“送温暖”活动。

相信人们都已经看惯了领导干部送温暖的场面了。一大队人马开着贴着“送温暖”的标语的汽车浩浩荡荡地来到某特困户门前,满面春风的领导要亲手把物品送到贫困户的手上,贫困户感动得热泪盈眶。我们相信贫困户是真的感谢领导的关怀,但那些领导都是在真的关心贫困户吗?想一想,送温暖活动之后是报纸电视的浓墨重彩,很多领导干部生怕别人不知道他们送温暖,惟恐知道的人不够多。

按照常规,一名领导干部下去送温暖,至少有100名各种人员要陪同,或者要提供相应服务。比如摄影的,拍照的,录音的,文字记录的。还有级别较低的随行人员,当地各级干部等等。以及负责治安保卫的人员。即使是被慰问的人,也有预先“导演”和演习的过程。怎样回答领导的垂询,怎么表决心,怎么表示感谢,都要预先练习。关于这个,领导干部自己未必知道,而实际上是普遍存在的。下面的干部群众往往既把领导的慰问视为荣耀,同时也视为负担。此事古难全。还有,领导

干部下来慰问,一般不会步行,总要乘坐交通工具。一旦领导干部浩浩荡荡出行,往往会交通管制,改道啦,暂停通行啦,总会对百姓出行有所影响。所以,越是春节期间,领导干部越是应该深居简出,以免与群众争强交通资源。

春节期间领导干部送温暖作秀,人们已经习以为常了。问题是难道送温暖就一直要这样送下去吗,要多少领导干部、耗费多少的时间,才能把应该得到温暖的每一个困难家庭都问候到呢?实际上,在春节期间,得到领导送温暖的只是少数的挑选出来的“典型贫困户”。

这种形式主义活动效果并不好,解决不了实质性问题。领导干部有领导干部的责任。春节慰问送温暖,并不是领导干部的法定义务和责任。领导干部只要做好法定的工作和职务份内的事情,群众就满意了。比如,把看病贵、看病难解决了;把上学难解决了;把群众住不上房的问题解决了等等,群众就满意了。春节慰问不慰问都无关紧要。曾经有记者到很贫困的乡村采访,问老乡们对于党委政府做的工作中,一想起来就觉得最心热的是什么,老乡们说的大都是两样:一是国家免了种田的税,二是生病能报帐了。看看,这就是老乡们在春节里最念念不忘的最大的“温暖”。

不可否认,每逢春节领导干部慰问困难群众体现了党和国家对困难群众的关怀。让贫困者生存发展下去,是政府应尽的职责和义务。不过,领导干部也不应该只是选择像春节、中秋这样的特殊时期去送温暖。毕竟,困难群众在任何时候都有可能遇到困难。

所以,领导干部应该在任何时侯都应该想民之所想,解民之疾苦,随时走贫问苦。领导干部应该拿出法子、拿出政策、拿出好的发展计划来切改变困难群众的生产生活环境。这是让群众能够真切感到温暖的根本。 就算是在节庆期间送温暖,也要避免给群众一种做秀的嫌疑,要务实低调,真正的以一个党的好干部的身份去走贫问苦,少一点仪式,少一点报道,少一点集中讲话,多一点回答老百姓的疑问,多一点好的政策和路子,这样才能让人民群众更温暖!

范文八:春节送温暖总结

元旦、春节“送温暖”活动总结

为认真贯彻落实“三个代表”的重要思想,深入贯彻党的十八大精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照上级文件精神,继续开展知千家情,解千家难,暖千家心“送温暖”活动,现将此活动总结如下:

一、领导重视,统一部署

领导十分重视开展暧春节送温慰问活动,召开会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动,经班子成员走访申报了困职工2户,3人在岗职工,人是遗属,人是退休职工 ,成立了工作小组,确保资金落实到每位困难职工手中,把温暖送给每个员工,有力推动了春节慰问活动的开展。累计发放春节慰问款1500元。

二、突出重点、措施有力

工会以强烈的使命感和责任感,把春节送温慰问活动摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好春节慰问工作,林场工会首先对所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克

服了人员居住分散,离退休老人多,分散面广的问题,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时了解了困难人员生活中存在的问题,第一时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时建立健全特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

三、做实做细,落到实处

在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会扶贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的

员工手中,给困难的员工带去了温暖,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关。

通过本次对春节送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,领导还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

元旦、春节“送温暖”活动总结

四平山林场

范文九:元旦春节送温暖

关于开展2013年元旦春节期间“送温暖”活动的通知

所属各单位团委、总支(支部):

根据霍煤电办字(2012)682文件要求,在2013年元旦春节期间要组织开展好以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动。现将各级团组织具体工作通知如下:

一、活动时间

2013年元月10日至2013年元月30日。

二、活动形式

以慰问、救济、学雷锋送温暖、办实事为主要形式

三、活动内容

开展学雷锋送温暖活动,各级团组织认真组织广大团员青年到贫困职工、离退休职工、鳏寡孤独家中开展打扫卫生、买米买面、送春联等家政服务。

四、要求

各级团组织要继续坚持开展好青年志愿者学雷锋、送温暖活动。活动结束后,将活动照片及时上报集团公司团委。

集团公司团委

二〇一二年十二月二十一日

范文十:春节慰问送温暖

春节慰问送温暖 党政关爱进万家

凛冽的寒风阻不住送关怀的脚步,刺骨的寒冬挡不了一颗颗送温暖的心,在新春佳节来临之际黄泥河林业有限公司武装部开展了“关爱进万家、春节送温暖”活动,逐户登门看望了部分军烈属和特困退伍军人,给他们送去了慰问金和节日的问候。

在春节前夕黄泥河林业有限公司武装部对全局所有军烈属和特困退伍军人状况进行了细致的摸底调查工作,特别是对居住环境较差、平时难以联系的军烈属和特困退伍军人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了军烈属和特困退伍军人生活中存在的问题,通过在春节前集中一段时间做好军烈属和特困退伍军人家庭的核实摸底工作,及时调整充实了军烈属和特困退伍军人档案,摸清了底数,为此次活动提供了可靠的依据。

在实施“关爱进万家、春节送温暖”活动中,注重突出重点,将生活一般,相对困难和特别困难的区别开来,如特困、大病致贫、孤寡老人等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,此次活动共看望十户军烈属和特困退伍军人,为他们送去慰问金共2000元整,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的军烈属和特困退伍军人得到了及时的帮助,收到了较好的效果。