松树的精神

松树的精神

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【专家解析】松树的精神

【优秀范文】松树的精神

范文一:松树的精神作文

篇一:松树的精神

我对松树怀有敬仰之情不今日始。自古以来,多少人歌颂过它,赞美过它,把它作为崇高品质的象征。

松树的种子不管是在悬崖的缝隙间也好,不管是在贫瘠的土地上也好,只要有一粒种子――这粒种子也不管是你特意种的,还是随便撒落的;也不管是风吹来的,还是鸟带来的。只要有一粒种子,它就不择地势,不畏严寒酷暑,随处茁壮成长起来。不论狂风暴雨,水淹石埋,它还是无忧无虑的生长。松树的生命力可谓强矣!松树要求于人的可谓少矣!

我每次看到松树都会油然而生一种敬意,松树四季常青,在夏天,它用自己的树叶挡住阳光,让我们在树下乘凉。到了秋天,其它的树纷纷落叶,而只有松树挺立着,它那翠绿的叶子没有脱落,而是紧紧的扎根在它的身上。“福如东海长流水,寿比南山不老松。”说明松树不但生命力强,寿命也很长,虽然一把年纪了,却还是精神抖擞,像一位身体健康老人,长命百岁。

松树就是这样,哪儿需要它,它就在那儿生长,不怕严寒酷暑,随处茁壮成长,十分顽强,永不倒下,我们要学习这种精神。

篇二:松树的精神

它没有春天里桃树的争妍斗艳,也没有夏天里梧桐那硕大的叶片,更没有秋天里银杏树的一身金色的外衣。它只是冬天里,穿着朴素绿色外套的松树。

松树的叶子象针一样,一簇簇向外伸长着,每一个都尖锐有力好象有一种精神支撑着它们。松树的果实也很有特点:它是一个椭圆形的,分成一层层的花瓣。果实躲藏在由“稻草”摆好的家里,就好象是保护房子的战士和风雨的遮阳散挡雨棚。还是那种力支持的它(门)们的信念,去保护果实。

桃树把所有力量都通过春天的桃花得以展现,梧桐把所有的希望留在夏天,它那肥肥大大绿绿油油的叶片上:银杏树以秋天金黄金黄的“蝴蝶”来展示它的美丽。而松树只是在冬天里默默无闻地为我们站岗。在冬天里当我们看见全是光秃秃的树时,我们会感到凄凉和悲伤。如果我们在许多光秃秃的树中看到了一棵松树(是)时,就会充满(一遍茂盛景象的)希望。

松树是笔直的,不论在多么恶劣的环境下,仍然耸立地生长着。别的树以旁出虬干为美,它却以正直、朴素、坚强为美。这种内在美要比只在表面上的美和在温室中娇生惯养的名贵树种要高尚的多。

人和树一样,做像松树一样有内在品质坚强的人,要比在“温室”中生长的花朵要伟大的多了。因而我们要学习松树的正直、朴素、坚强的许多内在品质,做一个品德高尚的人。

篇三:松树的精神

在一个寒风朔雪的冬天,我无意中看见了一棵松树。只见别的花的谢了,树的叶子掉落了,唯独它在抵挡着冬天的大雪,可它的身躯还是那么笔直!

母亲走过来问我:“儿子,你看什么那么专注?”我回答道:“我在看外面的那一棵松树,它在冬天很特别!”母亲看了看外面的松树,对我说:“他的确很特别。”我又接上说:“你看别的花都谢了,树叶的掉落了,现在就属它最坚强。”

我又说道:“妈妈,我看这松树的坚强精神像几个人。

“谁?”

“是看守边疆的解放军叔叔,还有为我们灭灾解困的消防员,还有为我们城市保持容貌的清洁工,为了我们城市安危天天不闭眼的警察叔叔,还有……”

父亲听见了我们的谈话,便走过来对我认真地说:“松树不但在冬天生存,他一年四季都开放着,他虽没有桃树、银杏树、枫树呢样让人一见就生爱慕之心。在一年四季,松树是为我们送温暖的春风,遮掩酷暑,送凉爽的秋风,遮挡刺骨的寒风……”

我和母亲点了点头。

父亲接着说下去:“所以,儿子我要你成为一个坚强的人,就像松树不怕困难的那种精神!”

“这就是我对你的要求!”边说父亲便摸着我的头,用充满希望的眼光望着我。

我们一家人谈得到傍晚才散开去干别的事,临走我一直望着那棵树,松树的样子时不时在我的心中浮现,而父亲的话却以深深地印在了我的心底!

篇四:松树的精神

在我们学校,有一棵高大挺拔的松树。它一年四季披绿装,是学校里最坚强不屈的植物之一。它一直默默地奉献着自己。

春天,小松针探出脑袋,好奇地张望世界,它们在风雨中努力生长,把原来那一条条嫩针,换成了一根根坚硬的松针,原来的嫩绿色也变成了深绿。它们不怕寒风,不怕冷雨,坚强不屈,茁壮成长。

春天披着绿叶,蹦跳着走了,炎热的夏天来了。当你热得受不了,在松树下休息时,就会有一种说不出的凉爽。风一吹,松针碰撞在一起,发出“沙沙”的声音,像一支美妙的音乐。在这绿色中,有一种无法用两三句话形容的奉献精神。

秋天,落叶纷飞,松树依旧那样翠绿。松针还是扎根在枝条上,不像别的叶子那么脆弱,一阵风就被吹落了。

冬天可就热闹了,老师和同学们把大松树装扮成了一棵圣诞树,花花绿绿的,松树上挂满了各种各样的礼物:蝴蝶结,圣诞老人,小雪人,彩条……。真是又喜庆又好看!

春天小松针茁壮成长,夏天松树为人们遮凉,秋天松针扎根枝条,冬天松树变成了美丽的圣诞树带给大家快乐。这就是松树,它顽强不屈、默默奉献的精神真值得我们学习啊!

篇五:松树的精神

松树它没有春天里桃树的争妍斗艳,也没有夏天里梧桐那硕大的叶片,更没有秋天里银杏树的一身金色的外衣。它只是冬天里,穿着朴素绿色外套的松树。

松树的叶子象针一样,一簇簇向外伸长着,每一个都尖锐有力好象有一种精神支撑着它们。松树的果实也很有特点:它是一个椭圆形的,分成一层层的花瓣。果实躲藏在由“稻草”摆好的家里,就好象是保护房子的战士和风雨的遮阳散挡雨棚。还是那种力支持的它(门)们的信念,去保护果实。

桃树把所有力量都通过春天的桃花得以展现,梧桐把所有的希望留在夏天,它那肥肥大大绿绿油油的叶片上:银杏树以秋天金黄金黄的“蝴蝶”来展示它的美丽。而松树只是在冬天里默默无闻地为我们站岗。在冬天里当我们看见全是光秃秃的树时,我们会感到凄凉和悲伤。如果我们在许多光秃秃的树中看到了一棵松树(是)时,就会充满(一遍茂盛景象的)希望。

松树是笔直的,不论在多么恶劣的环境下,仍然耸立地生长着。别的树以旁出虬干为美,它却以正直、朴素、坚强为美。这种内在美要比只在表面上的美和在温室中娇生惯养的名贵树种要高尚的多。

人和树一样,做像松树一样有内在品质坚强的人,要比在“温室”中生长的花朵要伟大的多了。因而我们要学习松树的正直、朴素、坚强的许多内在品质,做一个品德高尚的人.

自古以来,多少人都赞颂过松树,把它作为崇高的象征,我对松树总是怀有敬仰之心。

你看,他不管是在悬崖的缝隙里,还是在坚固的土地上,只要有一颗种子---不管你是有意种植的,还是随意丢落的,也不管是风吹来的,还是从鸟的嘴里落下来的,总之,只要有一粒种子,他就不择地势,不畏严寒酷暑,随处茁壮的生长起来,它既不需要谁来施肥,也不需要谁来灌溉,狂风吹不倒它,洪水眼不没它,严寒冻不死它,干旱旱不坏它,它无忧无虑的生长,松树的生命力真强,松树要求得太少了!

篇六:松树的精神

我对松树怀有敬仰之情不今日始。自古以来,多少人歌颂过它,赞美过它,把它作为崇高品质的象征。

松树的种子不管是在悬崖的缝隙间也好,不管是在贫瘠的土地上也好,只要有一粒种子――这粒种子也不管是你特意种的,还是随便撒落的;也不管是风吹来的,还是鸟带来的。只要有一粒种子,它就不择地势,不畏严寒酷暑,随处茁壮成长起来。不论狂风暴雨,水淹石埋,它还是无忧无虑的生长。松树的生命力可谓强矣!松树要求于人的可谓少矣!

我每次看到松树都会油然而生一种敬意,松树四季常青,在夏天,它用自己的树叶挡住阳光,让我们在树下乘凉。到了秋天,其它的树纷纷落叶,而只有松树挺立着,它那翠绿的叶子没有脱落,而是紧紧的扎根在它的身上。“福如东海长流水,寿比南山不老松。”说明松树不但生命力强,寿命也很长,虽然一把年纪了,却还是精神抖擞,像一位身体健康老人,长命百岁。

松树就是这样,哪儿需要它,它就在那儿生长,不怕严寒酷暑,随处茁壮成长,十分顽强,永不倒下,我们要学习这种精神。

范文二:神奇的松树

每当说起松树,我便会情不自禁地想起陈毅元帅《青松》中的一句诗:“大雪压青松,青松挺且直。”

是啊,不管风再大,雨再猛,哪怕百花百草都已凋谢,只有青松依然挺立在那儿,承受着风的凄惨,雨的冲刷,雷电的霹雳,它是那么顽强。

我爱松,就像王羲之爱兰,陶渊明爱竹,周敦颐爱莲,林和靖爱梅。

我爱松,是因为它那四季常青的不变规律。进入了寒冷的冬季,大地换上了新装。生机勃勃的花儿早已谢落,挺立的小草早已萎缩,铁树也裹上了厚厚的“外衣”。园子里,白茫茫一片,只有松树依然翠绿。

我爱松,更是因为它无私奉献的品质。在我家,有一棵松树,一直陪伴着我,直到拆迁的那一天,我才依依不舍地离开了它。它陪伴着我度过了一个又一个寒冬酷暑,我渐渐地才发现它变得粗糙了。它把绿色无私地奉献给了人们,而他自己,只留下了一张树皮。

我爱松,是因为它那顽强抗争的精神,四季常青的不变规律,无私奉献的品质,哪怕自己的心已被寄生虫挖得空空如也,它也把最美的绿色献给人们。

范文三:关于树的作文:松树的精神_500字

它没有春天里桃树的争妍斗艳,也没有夏天里梧桐那硕大的叶片,更没有秋天里银杏树的一身金色的外衣。它只是冬天里,穿着朴素绿色外套的松树。   松树的叶子象针一样,一簇簇向外伸长着,每一个都尖锐有力好象有一种精神支撑着它们。松树的果实也很有特点:它是一个椭圆形的,分成一层层的花瓣。果实躲藏在由“稻草”摆好的家里,就好象是保护房子的战士和风雨的遮阳散挡雨棚。还是那种力支持的它(门)们的信念,去保护果实。   桃树把所有力量都通过春天的桃花得以展现,梧桐把所有的希望留在夏天,它那肥肥大大绿绿油油的叶片上:银杏树以秋天金黄金黄的“蝴蝶”来展示它的美丽。而松树只是在冬天里默默无闻地为我们站岗。在冬天里当我们看见全是光秃秃的树时,我们会感到凄凉和悲伤。如果我们在许多光秃秃的树中看到了一棵松树(是)时,就会充满(一遍茂盛景象的)希望。   松树是笔直的,不论在多么恶劣的环境下,仍然耸立地生长着。别的树以旁出虬干为美,它却以正直、朴素、坚强为美。这种内在美要比只在表面上的美和在温室中娇生惯养的名贵树种要高尚的多。   人和树一样,做像松树一样有内在品质坚强的人,要比在“温室”中生长的花朵要伟大的多了。因而我们要学习松树的正直、朴素、坚强的许多内在品质,做一个品德高尚的人。

范文四:松鼠的精神

松鼠的精神

松鼠噘起嘴向日葵种子,快速的在树林中奔跑,他们只有一个目标,就是为了储存食物,如果他们不把食物储藏起来,就无法安度冬天,最後没命。

松鼠们的工作不仅仅只是搬种子而已,他们的工作动机是因为它们做的工作很重要,『而且很有价值』!

松鼠的价值观

松鼠会珍惜彼此的生命,他们遇到有危险时,他们不会自顾自逃命,他们会发出出警告声,警告同伴。

松鼠工作时会把其他松鼠赶开,那种凶狠的模样,好像种子不够分。 价值

价值远远超乎重要,但却始於重要。

价值不是比重要更重要,而是涵盖的范围更广。

重要性和目标可以引人向前,唯有价值才能让努力持久。

发挥松鼠精神三要素

我们必须学著认清,自己的工作到底对他人有哪些帮助。

深入了解自己的工作会如何改变这个世界凡事不是端看你怎么想 ,而是你有没有看清楚。

「少了一根钉,马蹄铁会松脱;少了马蹄铁,马儿会走失;少了马儿,打仗会失败。」 一名替保罗‧列维尔(Paul Revere译注:美国爱国志士,独立战争爆发时,骑马夜奔,通知英军来袭)的马匹 牢牢钉上马蹄铁的铁匠,间接协助这个国家免於灭亡。 工作必须向一个明确、共同的目标。

就大多数的组织而言,要确立目标是个很大的问题,很多管理阶层的人以为,自己只要把营运目标印在年度报告上,或印在某些会议上当众宣布,就算达成共同目标,这种做法或许可以把目标告知每个人。

若公司员工无法为这个目标尽心尽力,这就算不上是个共同的目标。 所有的计划、决定与行动,都必须以价值为依据。

目标可以折衷,可以协调,有时抵达目的地最快的路径不一定是直线,但价值观只有直线。

目标容易订定,而价值观必须透过生活体验。

目标会改变,价值观却必须抓住不放,即使在最艰难的时候,也不容动摇,否则就像是一页鼓舞人心的标语。

领导者必须确定每个人 都能坚持遵循这条直线。

生产力VS价值观

一群人有相同的价值观,也为这个价值观努力工作,但就会有少数人工作表现现远远落後於其他人,这时我们应该尊重他们的工作权,或调到别的职位上,让他们继续在别的地方贡献一己之力,而不是解雇他们,如果我们解雇他们, 那我们这个群体的价值观也很快随之土崩瓦解。

松鼠精神的本质

1.重要性。

2.引人朝向共同的目标。

3.以价值为动力。

松鼠的精神——有价值的工作

1. 明白我们让世界变得更好

用崭新的眼光看待工作,了解工作是何等重要、何等触动人心——从不得不工作到求之不得地想工作的转变。

看到工作如何对他人产生益处,而非只看到个别的步骤。

2. 每个人都朝共同的目标前进

共同目标是征求员工意见而来;凡事以员工为优先,才能让员工支持共同目标;不可以为在某些会议上宣布了什么目标就算有了共同目标。

主管订立基本目标,其余目标则由队员去订立。 目标就像我们所在地与未来理想境地之间的一枝枝标杆,可以集中我们的注意力,刺激进取心。

3. 一切计划、决定与行动,都应以价值观为依归 目标属于未来,价值观却是当前的课题;目标只要订立即可,价值观却必须透过生活体现;目标会改变,价值观却是可以倚赖的磐石;目标给人启动的动力,价值观却可以让动力持久。

价值观唯有透过个人行为、透过个人坚持他人采取某些行为的方式体现,才算真正的价值观。

在达成“共好”的组织里,价值观统摄一切。

范文五:松鼠的精神

松鼠的精神

发表于:2008-12-27 浏览次数:81 回复次数:0

松鼠的精神 松鼠衔起满嘴向日葵种子,快速的在树林中奔跑,它们只有一个目标,就是为了储存食物,如果 它们不把食物储藏起来,就无法安度冬天,最后没命. 松鼠们的工作不仅仅只是搬种子而已,它们的工作动机是因为它们做的工作很重要, 『而且很有 价值』! 松鼠的价值观 松鼠会珍惜彼此的生命,它们遇到有危险时,它们不会自顾自逃命,它们会发出警告声,警告同 伴. 松鼠工作时会把其他松鼠赶开,那种凶狠的模样,好像种子不够分. 价值 价值远远超乎重要,但却始於重要. 价值不是比重要更重要,而是涵盖的范围更广. 重要性和目标可以引人向前,唯有价值才能让努力持久. 发挥松鼠精神三要素 我们必须学著认清,自己的工作到底对他人有哪些帮助. 深入了解自己的工作会如何改变这个世界凡事不是端看你怎麼想,而是你有没有看清楚. 「少了一根钉,马蹄铁会松脱;少了马蹄铁,马儿会走失;少了马儿,打仗会失败.」 一名替保罗列维尔(PaulRevere 译注:美国爱国志士,独立战争爆发时,骑马夜奔,通知英军来 袭)的马匹牢牢钉上马蹄铁的铁匠,间接协助这个国家免於灭亡. 工作必须向一个明确,共同的目标. 就大多数的组织而言,要确立目标是个很大的问题,很多管理阶层的人以为,自己只要把营运目 标印在年度报告上,或印在某些会议上当众宣布,就算达成共同目标,这种做法或许可以把目标 告知每个人. 若公司员工无法为这个目标尽心尽力,这就算不上是个共同的目标. 所有的计画,决定与行动,都必须以价值为依归. 目标可以折衷,可以协调,有时抵达目的地最快的路径不一定是直线,但价值观只有直线. 目标容易订定,而价值观必须透过生活体验. 目标会改变,价值观却必须抓住不放,即使在最艰困的时候,也不容动摇,否则就像是一页鼓舞 人心的标语. 领导者必须确定每个人都能坚持遵循这条直线. 生产力 VS 价值观 一群人有相同的价值观,也为这个价值观努力工作,但就会有少数人工作表现远远落后於其他 人,这时我们应该尊重他们的工作权,或调到别的职位上,让他们继续在别的地方贡献一己之力, 而不是解雇他们,如果我们解雇他们,那我们这个群体的价值观也很快随之土崩瓦解. 松鼠精神的本质 1.重要性.

2.引人朝向共同的目标. 3.以价值为动力.

松鼠的精神: 松鼠的精神:有价值的工作 "价值远远超乎重要性,但是却始于重要性."首先,必须认识到我们所 从事的工作很重要;其次,我们的工作必须指向一个清晰的共同目标;第三,所 有的计划,决定和行动都必须以价值观为指导.只要把这三个因素结合起来,我 们就能创造出有价值的工作. 人们一

旦理解了这一点,就会知道他们的工作是正确的,人们只有从事正确的工 作时才能做到共好. "就像我刚才说的一样,你需要改变你的思维方式.你要学着从人的角度来看待 你所做的事情,所取得的成就.告诉我,你所做过的或者是能想到的最没有意义 的工作是什么." 任何事情都有其价值,取决于你如何正确地看待它.如在学校餐厅洗盘子的事, 只要餐厅里有一批没有洗干净的,被细菌感染的盘子,就足以毁掉一个班的学 生.要从对人类造成的影响来看,不要只看零星的工作本身. 我们谈论的真正话题是人类最重要的情感之一,它与爱和恨同样重要,这 种情感叫自信.要想树立自信心,最迅速也最万无一失的方法之一,就是深入认 识你的工作发何在大千世界中占有一席之地.树立自信是共好的开始.记住,价 值超乎重要性. 只有大家都为一个共同的,众人所认可的目标而工作的时候,你的工作才有价 值.但是仅有这一点是远远不够的,如何实现确定的目标也很重要.你必须在价 值观的指导下进行工作,你必须以你要实现的目标,你实现目标的方法为豪. 有的经理拿出一套套鼓舞士气的方案 可工厂员工并不在乎这些方案 "牵 , , 马到水边容易,逼它饮水难".最好的领导方法是找出人们努力的方向,然后走 在他们的前面.事实上十个目标只有两三个目标是关键的,我们只须制定几个关 键的目标,其余的目标让车间的其他人自已制定. 在工作与实践中我们必须制定最终目标,价值目标,目标是现实与理想境 地之间的一枝标杆,可以有效地集中我们的注意力,促进生产.重要性和目标促 使人们开始行动,但是价值观能让人们持之以恒地付出努力.就目标而言,可以 有轻有重,但就价值观而言,每一个都是至关重要的.价值观更是管理者不可推 卸的责任.

在一个共好的组织中,价值观才是真正的老板,价值观将指导你的行为,而不是 让你用它来支配别人.如果价值观不是老板,那么共好这个目标就永远实现不 了.你是一个领导者,不是警察.你的目标强加不了他人,你的价值观也同样强 加不到他人,但你能,而且必须实现组织内部的团结一致. 目标与价值观是有区别的,目标在你宣布的那一分种,甚至那一秒种,就 已经确立并成为事实.但是价值观不同,你可以随心所欲地宣布一项价值观,但 是只有你的生活中贯彻始终,并坚持让他人也那样做,价值观才能真正成为价值 观.目标指向未来,而价值观指向现在. 有价值的工作包含三层含义,重要性,指向共同的目标,以价值观为动力. 实话实说和把员工放在首位.只要你做到了这两点,其余的事情自然一顺百顺 了.许多的事情,如果自已想出解决办法来会比别人告诉你效果更好. 松鼠的精神:

有价值的工作, 1,明白我们可以让我们生活的这个世界变得更加美好. 2,每个人都朝着一个共同的目标努力. 3,所有的计划,决定和行动都必须以价值观为指导. 每个员工关心的不是自已可以做些什么,而是公司可以做些什么,要让他把自已 和公司看作休戚相关的一个整体相互推动,共同前进.

价值观是私人的事情,人们很难就私事展开公开的讨论.

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范文六:松鼠的精神

松鼠的精神——有价值的工作

一、明白我们让世界变得更好:

☆这指的是个人的理解,而非工作本身。

☆看到工作如何对他人产生助益,而非只看到个别的步骤。

☆成果:自尊——一种力量等同於爱恨的情绪。

二、每个人都朝共同的目标前进:

共同的目标是徵求员工意见而来,而非公司主管片面宣布;信赖员工,凡事以员工为优先,才能让员工支持共同目标。

☆ 主管订定基本目标,其余目标则由队员去订定(由队员协助订立的目标,最能获得队员的全力支持)。

☆ 目标就像目前我们所在地与未来理想境地之间的一枝枝标竿,可以有效集中我们的注意力,刺激生产。

三、一切计划、决定与行动,都应以价值观为依归:

目标属於未来,价值观却是当前的课题;目标只要订定即可,价值观却必须透过生活体现;目标会改变,价值观却是可以倚赖的磐石;目标给人启动的动力,价值观却可以让动力持久。

价值观唯有透过个人行为、以及透过个人坚持他人采取某些行为的方式体现,才算真正的价值观

☆ 在达成共好的组织里,价值观统摄一切。

范文七:神奇的黄山松树

神奇的黄山松树

在去年的国庆节时,我和爸爸妈妈来到了被人们称为“天下第一奇山”的黄山。

一进入黄山风景区,我们就看见了一棵松树,叫“迎客松”。只见那迎客松枝干有劲,虽然饱经风霜,却仍然郁郁葱葱,充满生机。它有一丛青翠的枝叶斜伸出去,如同好客的主人伸出手臂欢迎远到而来的客人。

龙爪松姿势独特,每一根枝条都十分挺拔,它的树根像龙的爪子紧紧地抓着泥地。游人看了无不啧啧赞叹。

黑虎松位于北海宾馆和始信峰之间,主干粗壮,枝叶苍翠,气势雄伟,虎虎生威,而且高处部分浓绿,近于黑色,犹如一只黑虎卧在坡下。胆小的人见了,必定闻丧胆。

蒲团松位于玉屏峰左的老鹰石下,针枝簇集顶部,铺展平整,状如蒲团。此树树龄350年,树高3米,干围1.1米,冠幅直径10米。

去了黄山,我才真正领悟到黄山的壮美,更让我感到了大自然的神奇与魅力,黄山的松树真美啊!

范文八:[优秀作文]松树-积极向上的精神

每一个人都知道各种各样的树,都见过各种各样的树,都感觉到一些树的顽强,都知道哪些树有什么用处,都知道每棵树都有他自己的特点和弱点。

每一棵树都可以保护环境,抵御恶劣或邪恶的环境,都可以拿来制作桌子、椅子、凳子、楼房和一些零件等。松树也是这个样子,其实他还有在冬天也非常顽强,冬天都不掉叶子,而且叶子也不变色,所以松树可不是那一般的小树。

比如我们班的丁亭微和石津瑜,她们精神和勇气就像松树一样,不论遇到了多大的困难,都努力的向前奋进,绝不给班级留下一丁点的误差,而且还要把自己的事情做的十全十美,不留下一丁点欠缺,给班级和学校争光添彩。他们也像松树,上课主动举手回答问题,把自己的知识小学作文 ,精力和勇气奉献给别人,让别人也知道相关的知识。

我也想要学习松树的坚强不屈的力量和勇往直前的精神,还想学习他的勇气和力量松树高贵的品质。

最后,我通过总结一下这篇课文,让我知道了我必须要向学习好的同学学习,不能给班级脱后腿,要让我的实力冲向前线,拉开班级的总分数,再从里面加分数,给班级正荣誉,给班级争光添彩。

虽然我学习不是很理想,但是我会加倍努力,争取赶上学习,让自己不会给班级脱后腿,让我的成绩突飞猛进。

范文九:马拉松的精神

参加马拉松其实也有点修行的意思,有的人折磨自己的身体是为了得到某种精神上的超越,有的人通过受苦来换取一群人的认同,共同跑向一个终点。

什么是游览纽约的最好方式?十一月第一周的周末,这个问题的答案是马拉松。今年大概有四万多人参加了马拉松。很多人象往年一样花了很长的时间才跑完这二十六英里的距离,但是不管怎样,马拉松象往年一样,是公开的。不像其它的竞技比赛,你不需要晋级,不需要有比赛经验,只要跑得动就能参加。据说报名的人数多到必须要抽签才能上场。

我本来不关心马拉松。我的跑步习惯,仅仅限于健身房的跑步机上面的两至三英里,但是我发现今年的马拉松宣传活动特别热烈,广播电视海报轮番轰炸,马拉松三个字简直成了“Talk of Town”(街谈巷议)时髦的话题。引得我不得不融入了这马拉松的情绪之中。

听广播电台组织的“你为什么参加马拉松”的Call-in节目,好几个人谈到马拉松第一个字就是“痛。”有人说等你跑过一半的时候,你身体里所有新的旧的伤痛都出来了。有一个女的说跑到一半骨盆裂了,自己还不知道,一方面觉得疼,另一方面仿佛身体把骨盆绑在一起,不让它散开。有一个女运动员,曾经参加过奥林匹克一万米长跑比赛,第一次参加马拉松的时候还是觉得疼,跑过一半后只能不断地骗自己再多跑一里,这才坚持下来。

村上春树在关于跑步的书里讲到自己在希腊跑六十二英里的超级马拉松时,跑到最后觉得身体仿佛是一块牛肉,完全脱离意识而存在着。因为艰难,很多人就产生了特别强烈的感情需要,比如有一个听众打电话到电台说,如果你的朋友答应到哪一个地方的路边去迎接你,他们最好如约出现,否则那种失望比身体上的痛苦更难以忍受。也因为马拉松是个极限的挑战,很多人参赛不是因为喜欢跑步,而是为了慈善行为,比如美国有个挺有名的演员艾德・诺顿就组织了一帮人为非洲的环境保护募捐。他们设立了一个网站,任何人都可以为了支持某个参加马拉松的志愿者而募捐。

这么说起来实际上马拉松和有些宗教行为没有太大的区别。比如绝食。印度建国前后爆发了大规模的种族纷争,甘地看着心痛,又没有办法以理性的方式说服大众,只能利用绝食来说服民众。虽然绝食不一定是一个宗教行为,但是甘地当时已经是近乎圣人的宗教领袖了,他的绝食就变成了一种祈祷,具有强烈的感召力量。

还有一个印度作家纳拉扬也曾描述过一个假圣人在公众的压力之下不得不答应为求雨而绝食,结果反而得到了意想不到的精神经验。参加马拉松其实也有点修行的意思,有的人折磨自己的身体是为了得到某种精神上的超越,有的人通过受苦来换取一群人的认同,共同跑向一个终点。

另外还有一个心理的层面。纽约的地铁巴士上贴满了海报,都教导人们“跑起来,摆脱悲观,把忧郁抛在身后。”这种宣传方式是以前没有过的。大概是因为金融危机,失业人口始终没有减少,所以患忧郁症的人多了,需要鼓励。这种口号太直接地把身体训练和心理治疗联在一起,实际上也是强调跑步的精神作用。

马拉松绝对不纯粹是一个全民体育运动。我甚至怀疑它这样的挑战极端,是不是对于身体真有好处?据报道纽约马拉松参赛最年轻的选手只有九岁,不过这是在一九八一年以前的事,这之后,就有了年龄限制,十六岁以上的选手才能参赛。七十年代的几个年轻选手成绩都不错,但是后来都是浑身是伤。想来也对,七十年代是美国长跑开始风行的年代,想想“阿甘正传”里面的那个执着而可爱的智障人士,就对当时的文化有点了解了。

当然有人努力就有人偷懒。十几年前有一个著名的故事,一位女选手莫名其妙地得了第一名,原来她是乘地铁到达目的地的。去年还有两个女选手抄了一个近道,越过一个区没有跑,结果也拿到了好成绩。今年很多人很气愤,认为全程走过来的人不应该与跑完的人一样,拿到同样的证书。我对此比较不以为然,这个社会把成绩看得太重,因此取得了某些成绩的人总是需要把自己和别人区别开来,不管马拉松多么公开,这一点都是不能改变的。

范文十:松下的精神武器

松下的精神武器

松下电器产品集团,是日本六大独立企业集团之一,是目前日本最大的民用电器公司,是世界上发展迅速的典型企业之一,号称“家电王国”,有所谓“不知萧条的企业”和“世界健康儿童”的美称。

松下公司能从一个微不足道的小作坊发展称为规模庞大的跨国公司,其中的原因固然很多,但与创始人松下幸之助纵横捭阖的攻心策略有极密切的关系。他强调发挥人的作用,注重维系人心,他还采取精神与物质相结合的刺激方法,使员工紧密聚集在公司周围。

松下幸之助注重营造企业凝聚力,重视精神的作用,他将企业的经营意图、指导思想、观点、信念灌输到所属人员中去,人称“爱说教的松下”。在1933年,松下幸之助提出了“松下电器公司应遵循的精神,即工业报国精神、光明正大精神、团结一致精神、奋斗向上精神、礼貌谦让精神、适应形势精神、感恩报德精神”。这就是所谓“松下七精神”。职工上班前、下班后,都要全体肃立齐唱社歌,齐声朗诵“七精神”,最后还要来个“训词”。

除在精神上攻心外,松下幸之助还巧于运用物质手段实行所谓“高福利”政策;他鼓励职工向公司投资,建立“储蓄制度”,在公司改组为有限公司后,开始实行附有奖励金的“投资储蓄制度”。松下公司还建立了新的“职工拥有住房的政策”,同时改善了住宅分配、贷款制度,又建立了福利养老金制度,根据职工个人志愿,把退休金改为终身养老金。

松下公司从1966年起,建立了工种与工作能力相结合的工资制度,按照实力的顺序提拔和升级,以充分发挥每个人的才能。松下还向职工灌输“全员经营”、“ 群智经营”的思想,而松下电器的经营,是用全体职工的精神、肉体和资本集成一体的综合力量进行经营。宣传所谓“职工自家事”,意在使职工觉得“自己是松下电器的主人公”。松下幸之助建立了提案奖金制度,公司不惜重金征求职工的建设性建议。吸取建议,可以改善产品质量,提高工作效率,又可以激励职工的士气,给人一种工人可以参加管理的印象,增加了公司的凝聚力,是公司受益匪浅。

在松下幸之助采取的这些措施和策略的引导下,公司争取了人心,职工对公司产生了亲切感,形成了一种与公司命运与共的思想,积极投身于公司的生产和经营,松下公司的迅速崛起,并且长盛不衰。