法院面试真题及答案

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范文一:2012年湖南法院面试真题及答案解析

2012年湖南法院面试真题及答案解析(6月28日)

1、中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道:“我知道,在中南大学的这几年,你们有过许多刻骨铭心的记忆:例如,你们的宿舍拥挤,住宿条件差,使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬;你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞,使你们选不到你们想学的课程;你们在课堂里听不懂湖南的“土话方言”,让你们中的少数人为“挂科”夜不能眠,你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀……所有这些,都是我作为校长为你们服务不周到的地方,在这里,我再次对大家表示歉意!”,对这位校长道歉事件你有何看法?

【参考答案】

在毕业典礼上,中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的新校长形象,与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比,这种因对学生日常生活的关注不到位的道歉更体现出其对学生的一种人文关怀与仁爱精神。对于这位校长的道歉,在感到欣慰的同时也更是一种教育的思考。

在我们当今的高校教育中,高校的产业化扩招、为适应就业盲目开辟热门专业等,使得我们的高校更多的只是关注学校品牌宣传、学生就业率等问题,对于学生在校期间的种种和感受却往往置若罔闻。作为教育机构,这种功利化的教育模式,让我们的学子感受到的是一种世情的冰冷。但近年来网络流传着校长们情真意切的毕业致辞以及这次这样的道歉:或妙如连珠“给力”如广外的仲伟云校长,或语重心长要大家“常回家看看”如黄伯云“黄爹爹”,或在毕业季真诚向“大家表示歉意”如张尧学校长,我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念,放下了过往的高姿态,与学生进行平等的交流,倾听学生的意见,是关怀更是勇于担当的体现。

当然,一个道歉并不能真正解决问题,我们更希望的是高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入,改善学校硬件和软件服务,为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者,应该做到“以仁厚之心办学,以博爱之心化人”,通过言传身教,真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人员,有一天下班了,同事都走了,剩你一个人,这时有一个人来访,说你同事办理的一起案件办得不公正,你如何处理?

【参考答案】

作为一名法院工作人员,不管是上班时间还是下班时间,遇到群众反映问题,即使案件并不是我办理的,我没有最终处理权,我也必须对群众问题进行及时有效的处理,维护法院公平、正义的形象。因此,针对题中情况,我会如下处理:

首先,我会热情接待这位来访者,告知来访者他的心情我很理解,作为法院工作人员,我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次,认真倾听他反映的情况,请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况,如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次,我会告知来访者,按照审判原则:法院在审判活动中,独立行使审批权,不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的,我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议,按照程序,可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次,在这个事情结束后,我会将有关情况向同事做相应的说明,并将当时做的一些记录给同事看,便于同事做好后续处理工作。

最后,这件事也给我做了一个提醒,作为司法工作人员,我们是维护社会公平正义的最后一道关卡,我们在审理案件,做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度,还公众以公平。

3、我们查阅了你的笔试试卷,发现你的字迹不均匀,根据笔迹学的观点,认为这表现出你性格暴躁,不符合我们法院工作人员的要求,对此你如何解释?

【参考答案】

目前是有笔记学这一说法的,从字迹可以判断一个人的性格,人们也常说,见字如见人,这是很有道理的。但是我认为,笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面,并不能作为我们判断性格的唯一方式。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的,出现了字迹不均的情况,也许是因为时间比较仓促,而且自己对这次考试的期望又很高,心理负担重,所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹,还有其他一些方面可以判断人的性格,比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。

我平时是一个外向坚强、向上而不乏沉稳的人,这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候我利用课外的时间在一家律所工作,能够做好这个工作是和我耐心沉稳的性格分不开的。因为当时在律所的工作有很多比较枯燥的文本工作,需要能够坐得住,需要细心也需要耐心。细心可以很容易的让我能够察觉案件的一些不合理、不合逻辑的地方,进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实,耐心可以很容易让我听清楚客户在说什么,他的需求是什么,他关注什么,他想让我帮他做什么。也正是因为我能从一而终、耐心细致地对待每一个工作任务,才得到了领导们的一致认同。

性格对工作会有一定的影响,好的性格会对我们的工作有一定的推动作用,我想,如果我想成为一个优秀的法律工作者,我也必须有改变自己的决心和毅力,只要通过自己的磨练,性格中不利于工作的因素都是可以改变的。尤其是年轻人最容易改变,因为我们接受新生事物快,爱学习,爱模仿别人的行为,因此,我们应该发扬自己的长处,多参加一些有益的活动。我会多去作一些细致的事情来磨练自己,我相信自己可以成为一名优秀的法院工作人员。

2012年湖南法检两院面试真题及答案解析(6月29日)

1、浙江省某一高中挂出的高考励志标语“没有高考,你拼得过富二代吗?”,引起了社会上很大的反响,对此谈谈你的看法。

【参考答案】

这是浙江省永康市第二中学的大屏幕上打出的一句“高考励志标语”,这句标语对于一些贫寒子弟的高考前途和人生处境,是一种激励,也是一种感慨。

一方面,这句标语折射出了高考对于很多孩子尤其是农村孩子的重要性,目前高考仍是相对公平公正的的竞争渠道,他们希望通过高考、通过自己的努力获得进一步发展的机会,实现自己的人生理想。高考作为草根阶层改变命运的一条途径,值得学子们认真对待,只要有百分之一的希望,就应付出百分之百的努力。而且,它凸显了这样一个现实,在时下中国,能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道,其实已经不多了,高考差不多已是“唯一”。

另一方面,这句标语也从侧面反应了我国的竞争体制不完善、法律法规不健全、甚至部分执法人员不作为,导致一些草根阶层的子女们在社会中遭遇了一系列不公平对待的现象。 当然,我们并不能将很多“富二代”的成功和一些人的不成功都归为家庭出身的因素上,也绝对不能以偏概全全然将一些社会的不公归咎于“官二代”或者“富二代”。

我们应该看到的是,当前法律制度、社会制度、道德框架短时期内不可能完美、完备,也不可能完全消除官僚****升学、升迁弊端,富二代、官二代必将在很长时间内借机“优势跃升”,芸芸学子仍然要“学海无涯苦作舟”改变命运,高校也不是成才的唯一通道。基于出身不同的起点差异是客观存在的,也是不可选择的,但是社会需要打造的是机会的平等,承

认强者,但不放纵“弱肉强食”。相关部门必须重视社会上出现的不公平现象和问题。这就要求社会各界、特别是政府机关部门,要能够从相关体制和法规的完善上、从监管的全面性上以及执法的严谨性上进行努力,创造出一个更加公平的竞争环境。只有创造一个更加开放的竞争环境,才能让草根阶层的子女与“富二代”能够相对公平地竞争。

2.中国WTO首席谈判代表龙永图和几个朋友去公园散步。上厕所时,听到隔壁卫生间里发出“砰砰”的声音,当时他很纳闷。走出厕所后,一个女士很着急地问他有没有看到她的孩子,她的孩子进厕所10多分钟还没有出来,她又不能上男厕找。想起隔壁卫生间的响声,他进去打开厕所的门,看到一个七八岁的小孩在修抽水马桶,急得满头大汗。那小孩说:“我得把马桶修好,把水冲干净让下一个人用”。这反应了小男孩什么样的品质?结合你所报考的法检职位,谈谈你的认识。

【参考答案】

这个故事中的小男孩积极履行“便后冲厕所”的规则,体现其具有规则意识。同时,小男孩要“把水冲干净让下一个人用”的愿望,体现了小男孩具有强烈的社会责任感。在法治社会中,遵循规则不仅是每个公民的义务,也是每一个公民的责任。小男孩修厕所不仅是为自己,还是为了方便下一个人使用。心中有他人,为社会尽义务,这就是一种社会责任感的直接体现。

所谓的规则,在法治社会中就是法律法规。瑞士小男孩所具有的规则意识和强烈的社会责任感是每一个公民,包括司法部门的人员都应具备的品质。依法治国作为党和政府治理国家的基本方略,要求国家的政治、经济运作、社会各方面的活动统统依照法律进行,而不受任何个人意志的干预、阻碍或破坏。法治国家的实现,一方面需要政府各级职能部门做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,另一方面需要公民具有法律意识和法制观念,因为广大人民群众是依法治国的主体。正如美国著名法哲学家和法律史家伯尔曼所说,“确保遵从规则的因素如信任、公正、可靠性的归属感,远比强制力更为重要。”只有广大人民群

众信仰法律、自觉遵守法律法规、履行法律赋予的责任,人人做到知法、懂法、守法,才能形成良好地法治氛围,法治社会才能实现。

我所报考的部门工作的核心是维护司法的公平和正义。司法是匡扶社会正义的最后一道防线。在这个过程中,我们更多地是承担“惩罚”的角色。但我们要明白惩罚不是目的,我们是要在惩罚的过程中强化公民“规则意识”,希望公民能对法律有一份敬畏之情,自觉守法、履行法律责任。因此,作为一名司法工作者,在履行司法职责,给社会起到带头作用的同时,也要加强民众法制宣传教育,积极引导公众遵纪守法,进而推进我国法治的进步。

3、你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极,你怎么看?(追加题)

【参考答案】

感谢各位考官,对我今天的服饰提出批评指正意见。俗话说,人靠衣装,佛靠金装。不可否认,一个人的服饰色彩搭配不仅体现的是一个人的修养和品位,在某种程度上也能反映出一个人的气质和个性特点。我今天之所以选择这样的服装色彩搭配,是因为深色系服饰会让人看上去更正式、更庄重一些,我希望通过此服装给考官留下我比较稳重的印象,但我忽略了服饰亮色偏少、暗色偏多带来的问题。因此给考官留下我这个人做事呆板、不积极的印象。

但是,我其实是一个做事积极、喜欢变通的人。大学期间,我是学生会秘书处的干事,所负责的经常是很琐碎重复的输入工作。然而,虽然任务繁琐,我仍以积极的态度应对,及时完成工作。另外,由于我所学的专业是计算机,我便利用所学为秘书处编写了一段程序,使得工作效率大为提升,也因此获得学校领导的表扬。

在今后的工作中,我一方面会注意自己的服饰搭配,在合适的场合穿着合适的服饰,通过合适的服饰给大家留下稳重但不失热情的印象。因为司法工作人员的服饰代表的不仅是个

人,还代表着单位和政府的形象。另一方面,我会积极保持做事积极,懂得变通的工作作风,发挥所长,为单位做贡献。

2012年湖南法院面试真题及答案解析(6月28日)

1、中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道:“我知道,在中南大学的这几年,你们有过许多刻骨铭心的记忆:例如,你们的宿舍拥挤,住宿条件差,使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬;你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞,使你们选不到你们想学的课程;你们在课堂里听不懂湖南的“土话方言”,让你们中的少数人为“挂科”夜不能眠,你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀……所有这些,都是我作为校长为你们服务不周到的地方,在这里,我再次对大家表示歉意!”,对这位校长道歉事件你有何看法?

【参考答案】

在毕业典礼上,中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的新校长形象,与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比,这种因对学生日常生活的关注不到位的道歉更体现出其对学生的一种人文关怀与仁爱精神。对于这位校长的道歉,在感到欣慰的同时也更是一种教育的思考。

在我们当今的高校教育中,高校的产业化扩招、为适应就业盲目开辟热门专业等,使得我们的高校更多的只是关注学校品牌宣传、学生就业率等问题,对于学生在校期间的种种和感受却往往置若罔闻。作为教育机构,这种功利化的教育模式,让我们的学子感受到的是一种世情的冰冷。但近年来网络流传着校长们情真意切的毕业致辞以及这次这样的道歉:或妙如连珠“给力”如广外的仲伟云校长,或语重心长要大家“常回家看看”如黄伯云“黄爹爹”,或在毕业季真诚向“大家表示歉意”如张尧学校长,我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念,放下了过往的高姿态,与学生进行平等的交流,倾听学生的意见,是关怀更是勇于担当的体现。

当然,一个道歉并不能真正解决问题,我们更希望的是高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入,改善学校硬件和软件服务,为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者,应该做到“以仁厚之心办学,以博爱之心化人”,通过言传身教,真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人员,有一天下班了,同事都走了,剩你一个人,这时有一个人来访,说你同事办理的一起案件办得不公正,你如何处理?

【参考答案】

作为一名法院工作人员,不管是上班时间还是下班时间,遇到群众反映问题,即使案件并不是我办理的,我没有最终处理权,我也必须对群众问题进行及时有效的处理,维护法院公平、正义的形象。因此,针对题中情况,我会如下处理:

首先,我会热情接待这位来访者,告知来访者他的心情我很理解,作为法院工作人员,我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次,认真倾听他反映的情况,请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况,如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次,我会告知来访者,按照审判原则:法院在审判活动中,独立行使审批权,不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的,我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议,按照程序,可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次,在这个事情结束后,我会将有关情况向同事做相应的说明,并将当时做的一些记录给同事看,便于同事做好后续处理工作。

最后,这件事也给我做了一个提醒,作为司法工作人员,我们是维护社会公平正义的最后一道关卡,我们在审理案件,做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度,还公众以公平。

3、我们查阅了你的笔试试卷,发现你的字迹不均匀,根据笔迹学的观点,认为这表现出你性格暴躁,不符合我们法院工作人员的要求,对此你如何解释?

【参考答案】

目前是有笔记学这一说法的,从字迹可以判断一个人的性格,人们也常说,见字如见人,这是很有道理的。但是我认为,笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面,并不能作为我们判断性格的唯一方式。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的,出现了字迹不均的情况,也许是因为时间比较仓促,而且自己对这次考试的期望又很高,心理负担重,所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹,还有其他一些方面可以判断人的性格,比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。

我平时是一个外向坚强、向上而不乏沉稳的人,这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候我利用课外的时间在一家律所工作,能够做好这个工作是和我耐心沉稳的性格分不开的。因为当时在律所的工作有很多比较枯燥的文本工作,需要能够坐得住,需要细心也需要耐心。细心可以很容易的让我能够察觉案件的一些不合理、不合逻辑的地方,进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实,耐心可以很容易让我听清楚客户在说什么,他的需求是什么,他关注什么,他想让我帮他做什么。也正是因为我能从一而终、耐心细致地对待每一个工作任务,才得到了领导们的一致认同。

性格对工作会有一定的影响,好的性格会对我们的工作有一定的推动作用,我想,如果我想成为一个优秀的法律工作者,我也必须有改变自己的决心和毅力,只要通过自己的磨练,性格中不利于工作的因素都是可以改变的。尤其是年轻人最容易改变,因为我们接受新生事物快,爱学习,爱模仿别人的行为,因此,我们应该发扬自己的长处,多参加一些有益的活动。我会多去作一些细致的事情来磨练自己,我相信自己可以成为一名优秀的法院工作人员。

2012年湖南法检两院面试真题及答案解析(6月29日)

1、浙江省某一高中挂出的高考励志标语“没有高考,你拼得过富二代吗?”,引起了社会上很大的反响,对此谈谈你的看法。

【参考答案】

这是浙江省永康市第二中学的大屏幕上打出的一句“高考励志标语”,这句标语对于一些贫寒子弟的高考前途和人生处境,是一种激励,也是一种感慨。

一方面,这句标语折射出了高考对于很多孩子尤其是农村孩子的重要性,目前高考仍是相对公平公正的的竞争渠道,他们希望通过高考、通过自己的努力获得进一步发展的机会,实现自己的人生理想。高考作为草根阶层改变命运的一条途径,值得学子们认真对待,只要有百分之一的希望,就应付出百分之百的努力。而且,它凸显了这样一个现实,在时下中国,能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道,其实已经不多了,高考差不多已是“唯一”。

另一方面,这句标语也从侧面反应了我国的竞争体制不完善、法律法规不健全、甚至部分执法人员不作为,导致一些草根阶层的子女们在社会中遭遇了一系列不公平对待的现象。 当然,我们并不能将很多“富二代”的成功和一些人的不成功都归为家庭出身的因素上,也绝对不能以偏概全全然将一些社会的不公归咎于“官二代”或者“富二代”。

我们应该看到的是,当前法律制度、社会制度、道德框架短时期内不可能完美、完备,也不可能完全消除官僚****升学、升迁弊端,富二代、官二代必将在很长时间内借机“优势跃升”,芸芸学子仍然要“学海无涯苦作舟”改变命运,高校也不是成才的唯一通道。基于出身不同的起点差异是客观存在的,也是不可选择的,但是社会需要打造的是机会的平等,承

认强者,但不放纵“弱肉强食”。相关部门必须重视社会上出现的不公平现象和问题。这就要求社会各界、特别是政府机关部门,要能够从相关体制和法规的完善上、从监管的全面性上以及执法的严谨性上进行努力,创造出一个更加公平的竞争环境。只有创造一个更加开放的竞争环境,才能让草根阶层的子女与“富二代”能够相对公平地竞争。

2.中国WTO首席谈判代表龙永图和几个朋友去公园散步。上厕所时,听到隔壁卫生间里发出“砰砰”的声音,当时他很纳闷。走出厕所后,一个女士很着急地问他有没有看到她的孩子,她的孩子进厕所10多分钟还没有出来,她又不能上男厕找。想起隔壁卫生间的响声,他进去打开厕所的门,看到一个七八岁的小孩在修抽水马桶,急得满头大汗。那小孩说:“我得把马桶修好,把水冲干净让下一个人用”。这反应了小男孩什么样的品质?结合你所报考的法检职位,谈谈你的认识。

【参考答案】

这个故事中的小男孩积极履行“便后冲厕所”的规则,体现其具有规则意识。同时,小男孩要“把水冲干净让下一个人用”的愿望,体现了小男孩具有强烈的社会责任感。在法治社会中,遵循规则不仅是每个公民的义务,也是每一个公民的责任。小男孩修厕所不仅是为自己,还是为了方便下一个人使用。心中有他人,为社会尽义务,这就是一种社会责任感的直接体现。

所谓的规则,在法治社会中就是法律法规。瑞士小男孩所具有的规则意识和强烈的社会责任感是每一个公民,包括司法部门的人员都应具备的品质。依法治国作为党和政府治理国家的基本方略,要求国家的政治、经济运作、社会各方面的活动统统依照法律进行,而不受任何个人意志的干预、阻碍或破坏。法治国家的实现,一方面需要政府各级职能部门做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,另一方面需要公民具有法律意识和法制观念,因为广大人民群众是依法治国的主体。正如美国著名法哲学家和法律史家伯尔曼所说,“确保遵从规则的因素如信任、公正、可靠性的归属感,远比强制力更为重要。”只有广大人民群

众信仰法律、自觉遵守法律法规、履行法律赋予的责任,人人做到知法、懂法、守法,才能形成良好地法治氛围,法治社会才能实现。

我所报考的部门工作的核心是维护司法的公平和正义。司法是匡扶社会正义的最后一道防线。在这个过程中,我们更多地是承担“惩罚”的角色。但我们要明白惩罚不是目的,我们是要在惩罚的过程中强化公民“规则意识”,希望公民能对法律有一份敬畏之情,自觉守法、履行法律责任。因此,作为一名司法工作者,在履行司法职责,给社会起到带头作用的同时,也要加强民众法制宣传教育,积极引导公众遵纪守法,进而推进我国法治的进步。

3、你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极,你怎么看?(追加题)

【参考答案】

感谢各位考官,对我今天的服饰提出批评指正意见。俗话说,人靠衣装,佛靠金装。不可否认,一个人的服饰色彩搭配不仅体现的是一个人的修养和品位,在某种程度上也能反映出一个人的气质和个性特点。我今天之所以选择这样的服装色彩搭配,是因为深色系服饰会让人看上去更正式、更庄重一些,我希望通过此服装给考官留下我比较稳重的印象,但我忽略了服饰亮色偏少、暗色偏多带来的问题。因此给考官留下我这个人做事呆板、不积极的印象。

但是,我其实是一个做事积极、喜欢变通的人。大学期间,我是学生会秘书处的干事,所负责的经常是很琐碎重复的输入工作。然而,虽然任务繁琐,我仍以积极的态度应对,及时完成工作。另外,由于我所学的专业是计算机,我便利用所学为秘书处编写了一段程序,使得工作效率大为提升,也因此获得学校领导的表扬。

在今后的工作中,我一方面会注意自己的服饰搭配,在合适的场合穿着合适的服饰,通过合适的服饰给大家留下稳重但不失热情的印象。因为司法工作人员的服饰代表的不仅是个

人,还代表着单位和政府的形象。另一方面,我会积极保持做事积极,懂得变通的工作作风,发挥所长,为单位做贡献。

范文二:2012年湖南法院面试真题及答案解析

2012年湖南法院面试真题及答案解析

1、中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道:“我知道,在中南大学的这几年,你们有过许多刻骨铭心的记忆:例如,你们的宿舍拥挤,住宿条件差,使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬;你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞,使你们选不到你们想学的课程;你们在课堂里听不懂湖南的“土话方言”,让你们中的少数人为“挂科”夜不能眠,你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀„„所有这些,都是我作为校长为你们服务不周到的地方,在这里,我再次对大家表示歉意!”,对这位校长道歉事件你有何看法?

【参考答案】

在毕业典礼上,中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的新校长形象,与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比,这种因对学生日常生活的关注不到位的道歉更体现出其对学生的一种人文关怀与仁爱精神。对于这位校长的道歉,在感到欣慰的同时也更是一种教育的思考。

在我们当今的高校教育中,高校的产业化扩招、为适应就业盲目开辟热门专业等,使得我们的高校更多的只是关注学校品牌宣传、学生就业率等问题,对于学生在校期间的种种和感受却往往置若罔闻。作为教育机构,这种功利化的教育模式,让我们的学子感受到的是一种世情的冰冷。但近年来网络流传着校长们情真意切的毕业致辞以及这次这样的道歉:或妙如连珠“给力”如广外的仲伟云校长,或语重心长要大家“常回家看看”如黄伯云“黄爹爹”,或在毕业季真诚向“大家表示歉意”如张尧学校长,我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念,放下了过往的高姿态,与学生进行平等的交流,倾听学生的意见,是关怀更是勇于担当的体现。

当然,一个道歉并不能真正解决问题,我们更希望的是高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入,改善学校硬件和软件服务,为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者,应该做到“以仁厚之心办学,以博爱之心化人”,通过言传身教,真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人员,有一天下班了,同事都走了,剩你一个人,这时有一个人来访,说你同事办理的一起案件办得不公正,你如何处理?

【参考答案】

作为一名法院工作人员,不管是上班时间还是下班时间,遇到群众反映问题,即使案件并不是我办理的,我没有最终处理权,我也必须对群众问题进行及时有效的处理,维护法院公平、正义的形象。因此,针对题中情况,我会如下处理:

首先,我会热情接待这位来访者,告知来访者他的心情我很理解,作为法院工作人员,我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次,认真倾听他反映的情况,请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况,如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次,我会告知来访者,按照审判原则:法院在审判活动中,独立行使审批权,不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的,我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议,按照程序,可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次,在这个事情结束后,我会将有关情况向同事做相应的说明,并将当时做的一些记录给同事看,便于同事做好后续处理工作。

最后,这件事也给我做了一个提醒,作为司法工作人员,我们是维护社会公平正义的最后一道关卡,我们在审理案件,做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度,还公众以公平。

3、我们查阅了你的笔试试卷,发现你的字迹不均匀,根据笔迹学的观点,认为这表现出你性格暴躁,不符合我们法院工作人员的要求,对此你如何解释?

【参考答案】

目前是有笔记学这一说法的,从字迹可以判断一个人的性格,人们也常说,见字如见人,这是很有道理的。但是我认为,笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面,并不能作为我们判断性格的唯一方式。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的,出现了字迹不均的情况,也许是因为时间比较仓促,而且自己对这次考试的期望又很高,心理负担重,所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹,还有其他一些方面可以判断人的性格,比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。

我平时是一个外向坚强、向上而不乏沉稳的人,这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候我利用课外的时间在一家律所工作,能够做好这个工作是和我耐心沉稳的性格分不开的。因为当时在律所的工作有很多比较枯燥的文本工作,需要能够坐得住,需要细心也需要耐心。细心可以很容易的让我能够察觉案件的一些不合理、不合逻辑的地方,进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实,耐心可以很容易让我听清楚客户在说什么,他的需求是什么,他关注什么,他想让我帮他做什么。也正是因为我能从一而终、耐心细致地对待每一个工作任务,才得到了领导们的一致认同。

性格对工作会有一定的影响,好的性格会对我们的工作有一定的推动作用,我想,如果我想成为一个优秀的法律工作者,我也必须有改变自己的决心和毅力,只要通过自己的磨练,性格中不利于工作的因素都是可以改变的。尤其是年轻人最容易改变,因为我们接受新生事物快,爱学习,爱模仿别人的行为,因此,我们应该发扬自己的长处,多参加一些有益的活

动。我会多去作一些细致的事情来磨练自己,我相信自己可以成为一名优秀的法院工作人员。

1、浙江省某一高中挂出的高考励志标语“没有高考,你拼得过富二代吗?”,引起了社会上很大的反响,对此谈谈你的看法。

【参考答案】

这是浙江省永康市第二中学的大屏幕上打出的一句“高考励志标语”,这句标语对于一些贫寒子弟的高考前途和人生处境,是一种激励,也是一种感慨。

一方面,这句标语折射出了高考对于很多孩子尤其是农村孩子的重要性,目前高考仍是相对公平公正的的竞争渠道,他们希望通过高考、通过自己的努力获得进一步发展的机会,实现自己的人生理想。高考作为草根阶层改变命运的一条途径,值得学子们认真对待,只要有百分之一的希望,就应付出百分之百的努力。而且,它凸显了这样一个现实,在时下中国,能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道,其实已经不多了,高考差不多已是“唯一”。

另一方面,这句标语也从侧面反应了我国的竞争体制不完善、法律法规不健全、甚至部分执法人员不作为,导致一些草根阶层的子女们在社会中遭遇了一系列不公平对待的现象。 当然,我们并不能将很多“富二代”的成功和一些人的不成功都归为家庭出身的因素上,也绝对不能以偏概全全然将一些社会的不公归咎于“官二代”或者“富二代”。

我们应该看到的是,当前法律制度、社会制度、道德框架短时期内不可能完美、完备,也不可能完全消除官僚腐败升学、升迁弊端,富二代、官二代必将在很长时间内借机“优势跃升”,芸芸学子仍然要“学海无涯苦作舟”改变命运,高校也不是成才的唯一通道。基于出身不同的起点差异是客观存在的,也是不可选择的,但是社会需要打造的是机会的平等,承认强者,但不放纵“弱肉强食”。相关部门必须重视社会上出现的不公平现象和问题。这就要求社会各界、特别是政府机关部门,要能够从相关体制和法规的完善上、从监管的全面性上以及执法的严谨性上进行努力,创造出一个更加公平的竞争环境。只有创造一个更加开放的竞争环境,才能让草根阶层的子女与“富二代”能够相对公平地竞争。

2.中国WTO首席谈判代表龙永图和几个朋友去公园散步。上厕所时,听到隔壁卫生间里发出“砰砰”的声音,当时他很纳闷。走出厕所后,一个女士很着急地问他有没有看到她的孩子,她的孩子进厕所10多分钟还没有出来,她又不能上男厕找。想起隔壁卫生间的响声,他进去打开厕所的门,看到一个七八岁的小孩在修抽水马桶,急得满头大汗。那小孩说:“我得把马桶修好,把水冲干净让下一个人用”。这反应了小男孩什么样的品质?结合你所报考的法检职位,谈谈你的认识。

【参考答案】

这个故事中的小男孩积极履行“便后冲厕所”的规则,体现其具有规则意识。同时,小男孩要“把水冲干净让下一个人用”的愿望,体现了小男孩具有强烈的社会责任感。在法治社会中,遵循规则不仅是每个公民的义务,也是每一个公民的责任。小男孩修厕所不仅是为自己,还是为了方便下一个人使用。心中有他人,为社会尽义务,这就是一种社会责任感的直接体现。

所谓的规则,在法治社会中就是法律法规。瑞士小男孩所具有的规则意识和强烈的社会责任感是每一个公民,包括司法部门的人员都应具备的品质。依法治国作为党和政府治理国家的基本方略,要求国家的政治、经济运作、社会各方面的活动统统依照法律进行,而不受任何个人意志的干预、阻碍或破坏。法治国家的实现,一方面需要政府各级职能部门做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,另一方面需要公民具有法律意识和法制观念,因为广大人民群众是依法治国的主体。正如美国著名法哲学家和法律史家伯尔曼所说,“确保遵从规则的因素如信任、公正、可靠性的归属感,远比强制力更为重要。”只有广大人民群众信仰法律、自觉遵守法律法规、履行法律赋予的责任,人人做到知法、懂法、守法,才能形成良好地法治氛围,法治社会才能实现。

我所报考的部门工作的核心是维护司法的公平和正义。司法是匡扶社会正义的最后一道防线。在这个过程中,我们更多地是承担“惩罚”的角色。但我们要明白惩罚不是目的,我们是要在惩罚的过程中强化公民“规则意识”,希望公民能对法律有一份敬畏之情,自觉守法、履行法律责任。因此,作为一名司法工作者,在履行司法职责,给社会起到带头作用的同时,也要加强民众法制宣传教育,积极引导公众遵纪守法,进而推进我国法治的进步。

3、你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极,你怎么看?(追加题)

【参考答案】

感谢各位考官,对我今天的服饰提出批评指正意见。俗话说,人靠衣装,佛靠金装。不可否认,一个人的服饰色彩搭配不仅体现的是一个人的修养和品位,在某种程度上也能反映出一个人的气质和个性特点。我今天之所以选择这样的服装色彩搭配,是因为深色系服饰会让人看上去更正式、更庄重一些,我希望通过此服装给考官留下我比较稳重的印象,但我忽略了服饰亮色偏少、暗色偏多带来的问题。因此给考官留下我这个人做事呆板、不积极的印象。

但是,我其实是一个做事积极、喜欢变通的人。大学期间,我是学生会秘书处的干事,所负责的经常是很琐碎重复的输入工作。然而,虽然任务繁琐,我仍以积极的态度应对,及时完成工作。另外,由于我所学的专业是计算机,我便利用所学为秘书处编写了一段程序,使得工作效率大为提升,也因此获得学校领导的表扬。

在今后的工作中,我一方面会注意自己的服饰搭配,在合适的场合穿着合适的服饰,通过合适的服饰给大家留下稳重但不失热情的印象。因为司法工作人员的服饰代表的不仅是个人,还代表着单位和政府的形象。另一方面,我会积极保持做事积极,懂得变通的工作作风,发挥所长,为单位做贡献。

范文三:2012年湖南法院面试真题及答案解析

1、中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道:“我知道,在中南大学的这几年,你们有过许多刻骨铭心的记忆:例如,你们的宿舍拥挤,住宿条件差,使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬;你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞,使你们选不到你们想学的课程;你们在课堂里听不懂湖南的“土话方言”,让你们中的少数人为“挂科”夜不能眠,你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀„„所有这些,都是我作为校长为你们服务不周到的地方,在这里,我再次对大家表示歉意!”,对这位校长道歉事件你有何看法?四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

【参考答案】

在毕业典礼上,中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的新校长形象,与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比,这种因对学生日常生活的关注不到位的道歉更体现出其对学生的一种人文关怀与仁爱精神。对于这位校长的道歉,在感到欣慰的同时也更是一种教育的思考。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

在我们当今的高校教育中,高校的产业化扩招、为适应就业盲目开辟热门专业等,使得我们的高校更多的只是关注学校品牌宣传、学生就业率等问题,对于学生在校期间的种种和感受却往往置若罔闻。作为教育机构,这种功利化的教育模式,让我们的学子感受到的是一种世情的冰冷。但近年来网络流传着校长们情真意切的毕业致辞以及这次这样的道歉:或妙如连珠“给力”如广外的仲伟云校长,或语重心长要大家“常回家看看”如黄伯云“黄爹爹”,或在毕业季真诚向“大家表示歉意”如张尧学校长,我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念,放下了过往的高姿态,与学生进行平等的交流,倾听学生的意见,是关怀更是勇于担当的体现。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

当然,一个道歉并不能真正解决问题,我们更希望的是高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入,改善学校硬件和软件服务,为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者,应该做到“以仁厚之心办学,以博爱之心化人”,通过言传身教,真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

2、你是一名法院的工作人员,有一天下班了,同事都走了,剩你一个人,这时有一个人来访,说你同事办理的一起案件办得不公正,你如何处理?

【参考答案】

作为一名法院工作人员,不管是上班时间还是下班时间,遇到群众反映问题,即使案件并不是我办理的,我没有最终处理权,我也必须对群众问题进行及时有效的处理,维护法院公平、正义的形象。因此,针对题中情况,我会如下处理:

首先,我会热情接待这位来访者,告知来访者他的心情我很理解,作为法院工作人员,我们也一定会维护每一位公民的合法权益。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

其次,认真倾听他反映的情况,请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况,如果有必要的话我会适当的做相应记录。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

再次,我会告知来访者,按照审判原则:法院在审判活动中,独立行使审批权,不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的,我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议,按照程序,可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

又次,在这个事情结束后,我会将有关情况向同事做相应的说明,并将当时做的一些记录给同事看,便于同事做好后续处理工作。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

最后,这件事也给我做了一个提醒,作为司法工作人员,我们是维护社会公平正义的最后一道关卡,我们在审理案件,做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度,还公众以公平。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

3、我们查阅了你的笔试试卷,发现你的字迹不均匀,根据笔迹学的观点,认为这表现出你性格暴躁,不符合我们法院工作人员的要求,对此你如何解释?

【参考答案】

目前是有笔记学这一说法的,从字迹可以判断一个人的性格,人们也常说,见字如见人,这是很有道理的。但是我认为,笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面,并不能作为我们判断性格的唯一方式。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的,出现了字迹不均的情况,也许是因为时间比较仓促,而且自己对这次考试的期望又很高,心理负担重,所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹,还有其他一些方面可以判断人的性格,比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

我平时是一个外向坚强、向上而不乏沉稳的人,这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候我利用课外的时间在一家律所工作,能够做好这个工作是和我耐心沉稳的

性格分不开的。因为当时在律所的工作有很多比较枯燥的文本工作,需要能够坐得住,需要细心也需要耐心。细心可以很容易的让我能够察觉案件的一些不合理、不合逻辑的地方,进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实,耐心可以很容易让我听清楚客户在说什么,他的需求是什么,他关注什么,他想让我帮他做什么。也正是因为我能从一而终、耐心细致地对待每一个工作任务,才得到了领导们的一致认同。 四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

性格对工作会有一定的影响,好的性格会对我们的工作有一定的推动作用,我想,如果我想成为一个优秀的法律工作者,我也必须有改变自己的决心和毅力,只要通过自己的磨练,性格中不利于工作的因素都是可以改变的。尤其是年轻人最容易改变,因为我们接受新生事物快,爱学习,爱模仿别人的行为,因此,我们应该发扬自己的长处,多参加一些有益的活动。我会多去作一些细致的事情来磨练自己,我相信自己可以成为一名优秀的法院工作人员。四川中公教育咨询地址: 成都市科华北路58号亚太广场C座12、13楼(川大西门斜对面) 咨询电话:零贰扒—扒贰零零伍柒零零

范文四:2012年湖南法院面试真题及答案解析(6月28日)

2012年湖南法院面试真题及答案解析(6月28日)

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1、中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道:“我知道,在中南大学的这几年,你们有过许多刻骨铭心的记忆:例如,你们的宿舍拥挤,住宿条件差,使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬;你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞,使你们选不到你们想学的课程;你们在课堂里听不懂湖南的“土话方言”,让你们中的少数人为“挂科”夜不能眠,你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀„„所有这些,都是我作为校长为你们服务不周到的地方,在这里,我再次对大家表示歉意!”,对这位校长道歉事件你有何看法?

【参考答案】

在毕业典礼上,中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的新校长形象,与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比,这种因对学生日常生活的关注不到位的道歉更体现出其对学生的一种人文关怀与仁爱精神。对于这位校长的道歉,在感到欣慰的同时也更是一种教育的思考。

在我们当今的高校教育中,高校的产业化扩招、为适应就业盲目开辟热门专业等,使得我们的高校更多的只是关注学校品牌宣传、学生就业率等问题,对于学生在校期间的种种和感受却往往置若罔闻。作为教育机构,这种功利化的教育模式,让我们的学子感受到的是一种世情的冰冷。但近年来网络流传着校长们情真意切的毕业致辞以及这次这样的道歉:或妙如连珠“给力”如广外的仲伟云校长,或语重心长要大家“常回家看看”如黄伯云“黄爹爹”,或在毕业季真诚向“大家表示歉意”如张尧学校长,我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念,放下了过往的高姿态,与学生进行平等的交流,倾听学生的意见,是关怀更是勇于担当的体现。

当然,一个道歉并不能真正解决问题,我们更希望的是高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入,改善学校硬件和软件服务,为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者,应该做到“以仁厚之心办学,以博爱之心化人”,通过言传身教,真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人员,有一天下班了,同事都走了,剩你一个人,这时有一个人来访,说你同事办理的一起案件办得不公正,你如何处理?

【参考答案】

作为一名法院工作人员,不管是上班时间还是下班时间,遇到群众反映问题,即使案件并不是我办理的,我没有最终处理权,我也必须对群众问题进行及时有效的处理,维护法院公平、正义的形象。因此,针对题中情况,我会如下处理:

首先,我会热情接待这位来访者,告知来访者他的心情我很理解,作为法院工作人员,我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次,认真倾听他反映的情况,请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况,如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次,我会告知来访者,按照审判原则:法院在审判活动中,独立行使审批权,不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的,我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议,按照程序,可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次,在这个事情结束后,我会将有关情况向同事做相应的说明,并将当时做的一些记录给同事看,便于同事做好后续处理工作。

最后,这件事也给我做了一个提醒,作为司法工作人员,我们是维护社会公平正义的最后一道关卡,我们在审理案件,做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度,还公众以公平。

3、我们查阅了你的笔试试卷,发现你的字迹不均匀,根据笔迹学的观点,认为这表现出你性格暴躁,不符合我们法院工作人员的要求,对此你如何解释?

【参考答案】

目前是有笔记学这一说法的,从字迹可以判断一个人的性格,人们也常说,见字如见人,这是很有道理的。但是我认为,笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面,并不能作为我们判断性格的唯一方式。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的,出现了字迹不均的情况,也许是因为时间比较仓促,而且自己对这次考试的期望又很高,心理负担重,所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹,还有其他一些方面可以判断人的性格,比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。

我平时是一个外向坚强、向上而不乏沉稳的人,这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候我利用课外的时间在一家律所工作,能够做好这个工作是和我耐心沉稳的性格分不开的。因为当时在律所的工作有很多比较枯燥的文本工作,需要能够坐得住,需要细心也需要耐心。细心可以很容易的让我能够察觉案件的一些不合理、不合逻辑的地方,进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实,耐心可以很容易让我听清楚客户在说什么,他的需求是什么,他关注什么,他想让我帮他做什么。也正是因为我能从一而终、耐心细致地对待每一个工作任务,才得到了领导们的一致认同。 性格对工作会有一定的影响,好的性格会对我们的工作有一定的推动作用,我想,如果我想成为一个优秀的法律工作者,我也必须有改变自己的决心和毅力,只要通过自己的磨练,性格中不利于工作的因素都是可以改变的。尤其是年轻人最容易改变,因为我们接受新生事物快,爱学习,爱模仿别

人的行为,因此,我们应该发扬自己的长处,多参加一些有益的活动。我会多去作一些细致的事情来磨练自己,我相信自己可以成为一名优秀的法院工作人员。

范文五:面试真题及答案

以下题目为历年政法干警面试真题精选,题后所附的是一些答题的思路,仅供参考,大家有好的建议可以踊跃留言。希望对大家有帮助!

一、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质?

参考:1.警察应具有大公无私、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从领导等素质。

2.我认为我自己基本上具备了警察应有的这些素质。结合自身,谈一下这些素质。

3.当然,人无完人,我身上也有一些缺点,比如:(接受新的事物比较慢、办事有些死板等等。)对于自己的缺点,我也一定会积极的改正,努力提升自己,使自己具备一名合格的人民警察的素质,全心全意为人民服务。

二、 为何要报考政法干警?

参考:人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。我的自我认知让我觉得政法干警是一个正确的选择。

1.谈谈对警察群体的认识:积极向上、为人民服务等等

2.谈谈自己的理想和价值观:从小就向往成为一名警察,先进个人、事迹对自己的影响

3.谈谈自己个人能力、素质:具备一名合格警察的品质、素质

4.个人表态:总之人们都在追求美好的东西,都有自己的理想,我认为我的理想可以通过政法干警来实现。如果我有幸成为一名政法干警,我会如何如何

三、某市医院请来公安做副院长,主要针对医闹问题,帮助医院组织开展安保工作。对此现象你怎么看?

参考:这种做法有待商榷。

请公安来做副院长,在一定程度上是可以定纷止争,维持正常就医秩序,保护患者和院方的权益。

但是,公安来做医院的副院长,同样存在很多问题。在处理问题的过程中,他究竟是代表医院还是代表公安来行使权力,是否能够保证执法过程的公正性和公平性。

总之,改善医患关系最终还得通过医院提高自身服务水平,而不能单纯依靠外力。只有通过不断完善制度,确保医患双方,责任权利的真正对等,才能让“医闹”无隙可乘。

四、在街上遇到打架的,你是警察但你穿着便衣,你怎么办?

参考:作为一名人民警察,应该时刻以人民利益为先,工作不分分内分外,遇到这种事情

1.表明自己的身份,控制局面,防止事态扩大

2.根据事态,安抚情绪,确保人员安全

3.查明事因,秉公处理

4.法律宣传教育

五、死者家属在医院门口闹事,作为警察你怎么办?

参考:1.控制局面,安抚情绪,慎用警力,避免事态扩大

2.疏散无关群众,确保人员安全,确保其他患者正常就医

3.查明情况,对群众的合理要求要及时解决

4.法律教育,依法逮捕寻衅滋事者

六、如果在执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

参考:1.处理这种情况的时候,要看这位亲戚犯的错误是否严重,是否属于原则性的问题。如果问题严重,那么我会大义灭亲,依法秉公处理. 如果错误的性质并不严重,就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方可能也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.如果有罚款一类的,可以由我替他上交。

2.针对这件事情要进行反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径,一是在平时的工作生活中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是加强对亲戚朋友的法律宣传和教育,增强他们的法律

意思,确保他们知法守法。

七、青海玉树地震期间,干警王伟同志不顾亲人的遇难而去救别人,你怎么看待这一现象? 参考:王伟有两个角色,一个是普通人,一个是人民警察。作为一个普通人,遇到灾难先救自己的亲人无可厚非,作为一名人民警察,应该以工作为先,以群众利益为先,应该先救最急需救助的人。但当两个角色发生冲突遇到矛盾时,有些人会从私心出发先救自己亲人,而王伟的做法体现了一名人民警察的职业道德和高尚的品质,是舍小家为大家的真实表现,是先集体利益后个人利益的真正实践。我们要大力弘扬和学习王伟这种集体主义精神,坚守自己的职业道德,做一名合格的人民警察。

八、一豪华车违章,你是交警,把车子拦在一边后,你站在车旁敬礼,请司机出示驾驶证、行驶证,司机拒绝,并关上窗户,十分钟后,记者赶到说有人举报你不文明执法,你怎么面对记者?

参考:遇到这种问题,我会勇敢的去面对。天子犯法与庶民同罪,不论任何人,违反法律都应该受到法律的制裁。作为一名交警,我应该公正执法,不论什么人开的什么车,在道路上违章,就应该接受检查,我的执法过程是没有问题的,所以我也不会害怕记者的采访,我会向记者讲明实际情况,并且愿意接受记者的监督,在记者的监督下,再次请那位司机出示驾驶证和行驶证,接受我的调查。

九、你和一名公安干警同事去查处一个被举报的传销网点时,被十几个情绪激动地人围住,你该如何处理?

参考:1.保持冷静,尽力安抚情绪激动的群众

2.让同事去报告情况,请求支援

3.待群众情绪稳定后,与群众耐心沟通,了解情况

4.如若举报情况属实,要对群众进行法律教育,如不属实,要追究举报人的责任

十、我市要组织一场以外来务工人员为主的法律知识传播活动,作为主办人,你怎么组织这场活动?

参考:1.召开工作研讨会,确定活动形式、主题、预算

2.查找活动所需资料,确定活动的时间、地点、参加人员,制定活动方案。需要的话,制定应急预案,配备一定医疗、安保人员。方案报批

3.活动现场,要维持好秩序、搞好服务、把握活动进度,及时解决各种突发状况。确保活动按计划进行

4.活动结束,清理活动现场。活动资料的收档和保存工作,总结报告。

十一、天时不如地利 ,地利不如人和,结合警察职位特点分析你对这句话的理解。 参考思路:1.解释一下字面意思。这句话出自《孟子》,强调的是“人和”的重要性。

2.结合警察工作的特点(如:复杂性、艰苦性、危险性、易受腐蚀性等等),谈“人和”的可贵。这里的“人”,可以是群众,也可以是同事和领导,还可以是家人、朋友等。

3.如果能够成为一名警察,结合自己未来的工作,谈自己如何做到“人和”。

一、你发现你的好朋友在你背后说你坏话,你会怎么处理?

既然是好朋友,他说我坏话肯定是有原因的,所以我会这样处理:(1)先反省自己,看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了,如果有,那就主动找他谈谈,该我承认错误的那就承认错误,该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易,把矛盾化解了还能留住这份友谊。

(2)主动沟通,消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾,他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心,沟通思想,把矛盾或误会化解掉。(3)从这次事件中吸取教训,在以后的待人接物中更加谦虚谨慎,即使是最好的朋友,说话做事也要注意,不能伤了别人的自尊,不能损害了别人的利益。此外,人与人之间还要多交流、多沟通。

二、你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办?

很荣幸,在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:(1)尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他“喜欢显示,搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业,首先要学会做人。(2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为,我表示同情。人人都有展示自己、突出自己,争强好胜的愿望,他是因为自己工作能力不行,才从其他方面去谋求领导的关注,他是因为正常竞争不过我,所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段,所以,他虽可恨,但更可怜。(3)我会从大局出发,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。(4)我相信领导看人、识人的能力,相信“路遥知马力,日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。

录取你以后,你打算怎么干,对以后的工作发展有什么想法?遇挫折时怎么办?

答:一句话,从小事做起,从自我做起,工作上向高水平看齐,待遇上向低水平看齐,虚心学习,不断进步。因为:①我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。②“一屋不扫,何以扫天下? ”只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。 对以后的工作发展,我暂时还没有考虑,但是,我记住了孙中山先生的一句话,“要做大事,不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件,如有追求正义的价值理想。 遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折),要正确对待,人生道路是曲折

的,万事如意只是一句祝福的话,十有八九不如意才是生活的现实。

(三)经过这次面试,我们认为你不适合做警察,决定不录用你,你自己认为有哪些原因? 答:我会敞开胸怀坦然处之。①只要经过自己的努力,对得起自己的努力,不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。②通过这次面试,我学到了很多东西,也发现了自己的不足——既有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。③我会好好地总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考官能对我全面、客观地进行考察,我一定会努力,使

自己尽量适应岗位的要求。

(五)如何处理人际关系,上下级关系,警民关系,家庭和事业的关系。

答:这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系,中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报,所谓滴水之恩涌泉相报,往往使人们在处理问题时,用感情代替政策,丧失原则。关于家庭和事业的关系,要注意两者之间的辨证关系,没有事业作基础,家庭也难以稳定,

家庭不和谐,事业也要受损。

(一)如何理解“多个朋友多条路,得罪一人一堵墙”?

答:对于一般部门和职位,交友原则只是个人的事情,对于执法部门相对要严一点,

这个问题也是有针对性的。

不可以否认,就如社会上所言,朋友多了好走路,但我认为,交友要慎,要在本职工作的基础上交朋友。①是要多与领导和同事交朋友,多交流,多谈心,沟通思想,增进了解,互相支持,形成合力,其根本是加强团结,从而促进工作的顺利开展。同时,正确衡量自己,取人之长,补己之短。②是要多与工作单位的朋友交朋友,以诚为本,虚怀若谷,以诚相待、以礼相待,一切从大局出发,肝胆相照,求同存异,大事讲原则,小事讲风格。这样才能深交朋友和广交朋友。③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友,对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”,还可以举赖昌星的例子。 工作中难免得罪人,执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题

不能让步,不能和稀泥,不要怕得罪人。

(二)“谁人背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的?

答:①这是个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。②每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是对别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家友好相处。③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,用不着一味追究,如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的

现象太严重,则应讲明利弊,以正风气。

(三)有人说“成功对人有益”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。 答:①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自己的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气。②失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。③作为一名

警察,应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁。

(四)如何理解“道高一尺,魔高一丈”?

答:①历史唯物主义告诉我们,正义必定战胜邪恶,“魔高一尺,道高一丈”是历史发展的必然趋势。②“道高一尺,魔高一丈

法犯罪活动。

(五)在公路上发生了一起交通事故,肇事双方将车移到公路旁自行解决,你怎样看待这

个问题?

答:①对于交通事故,自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞,提高交通警察的工作效率(不必为一些小磨擦频繁出动)。所以自己解决小型的交通事故是有好处的。②但自己解决交通事故也存在很大的问题,如谁是违章一方,涉及金额赔偿问题,将会很难解决,过后更是无从追究。③对于交通事故由自己解决,政府在新出台的《道路交通安全法》已经作出了相应的规定。在细则中制定了一些操作性的条文,比如,双方对责任划分和后果承担一致就可以私了等等,这样可以迅速解决道路阻塞问题,能够有效提高交警的工作

效率

例题:假如由你来处理一起交通事故,但你的领导、同事、朋友都纷纷向你施加压力,向你求情,你会怎么办?

【试题分析】

在工作当中,这样的情景确实经常出现。我们如何在坚持法律公正的基础上妥然处理好与领导、同事、朋友之间的说情风?这就需要我们合情合理合法来回答问题。

破题表态:

作为一名警察,在工作中肯定会遇到上述问题,这确实是一个难题。关于这个问题,我是这样看的,法律大于情面。在任何情况下,只要有丝毫违反法律法规的行为,无论什么人向我求情,我都坚决不会答应。但是,我会尽量以婉转的方式和求情的人沟通,说明相关的法律政策,违反法律为什么必须受到处罚。这样既宣传了法律知识,起到教育人的目的,又不会伤及朋友感情,还可以取得他的理解和支持。

具体措施:

一是了解情况。如果对方要我做的事情是符合情理且不违反原则,仅仅是需要我在履行职责时适当协助,我会考虑给与帮助。这也体现了工作的原则性和灵活性的统一。但是,我不会接受求情者的任何形式的物质感谢。

二是坚持原则。如果领导、同事、朋友需要我做的事情已经超出了法律公正性,违背了原则,作为一名人民警察,我要牢记自己身上的责任和义务,记住权力是人民赋予的,必须正确的行使,树立人民警察的光辉形象。

三是说明情况。同时,在具体处理过程中我要注意原则性和灵活性的统一,处理好工作和私人关系。我应该耐心地做好解释工作,把相关的政策、程序告诉领导、同事和朋友,说明自己确实无能为力,希望得到理解和支持。我相信大家会明白我的苦衷,也不会影响我们之间的感情。

拔高升华:

路遥知马力,日久见人心。我们生活当中只要坚持真诚待人,工作当中严于律己,即使在具体事情上可能没有满足一些领导、同事与朋友提出的一些不合理的要求,我相信日后还是会理解和认可我的行为。

例题二。一个老大爷来办事,他想办的事不符合规定,你不给他办,他就说你嫌他啰嗦,大吵大闹,让很多群众围观,怎么解决?(2009年2月20日上海招警)

[试题分析]

本题的关键词有“不符合规定”、“群众围观”,在公务员的工作当中这样的事情难免发生。题目的难点在于,老大爷要办的事不符号规定,办了,违反规定;不办,老大爷不满意。

破题表态:这确实是一个大难题。我既要做到依法办事,又要稳定老大爷的情绪。 具体解答:(1)为了不影响其他人的工作,疏散围观群众,我首先要把老大爷请到会客室,给老大爷倒杯茶,拉近和老大爷的距离,打消他的顾虑,安抚他的情绪,等老大爷尽快冷静下来后,认真地、耐心的听取老大爷的诉说。(2)根据老大爷说的情况,站在老大爷的角度多说些理解、同情的话。如果是我真的在态度上有问题,冒犯了老大爷,那么我会对老大爷诚恳道歉。在老大爷情绪稳定的前提下,向老大爷说明我们的工作是严格按照政府工作条例进行的,是有法可依的,希望他也能够理解我们的工作。(3)如果在短时间内老大爷还是不能理解我们的工作,我就要暂时中断一下我的工作,把老大爷送回家,另请和老大爷关系密切能够说服老大爷的人继续做耐心细致的工作。在条件成熟的条件下,我在找机会和老大爷深谈。当然我可以找机会帮助老大爷解决他遇到的一些问题,相信通过我努力老大爷一定会理解我的工作。

拔高升华:只要我们以心交心,诚心对待老百姓,依法办事,不可能得不到老百姓的拥护和支持。

范文六:2010面试真题及答案

1、某社区的小商贩自发形成了一个菜市场,有群众举报该菜市场影响了市容和交通,但有专家认为他们是弱势群体,应该多关怀和帮助,你作为城管人员该怎么做?

第一,对群众的举报进行详细的调查,总结存在的问题,并有针对性地走访群众和部分商贩,了解实际情况

第二,根据调查结果进行分析,做出一个处理意见 交领导审批

第三,采取相关措施,如另辟场所建一个市场,既解决商贩的生计,又不影响市容和交通;加强对商贩的管理,

2、你单位有一个新同事,来自某名牌大学,平时工作比较差,办事拖拉,做工作经常出错,现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情,你该怎么做?

第一,领导安排我们一起工作肯定有他的道理,我会欣然接受,不会有抵触心理

第二,与新同事耐心沟通,争取达成共识,然后分工合作

第三,做好自己的份内工作,同时尽自己最大努力来帮助新同事做力所能及的事情

第四,对新同事一些错误的做法和态度,找合适的时机委婉的表达自己的看法,帮助他改正,一起将工作做好

第五,如果同事坚持故我没有改进,找合适的时机向领导如实汇报,更换合作伙伴

3、国外一个教育考察团一行50人来你所在的中学进行为期一天的考察交流,领导让你负责接待工作,你怎么做?

领导将这项工作交给我市对我的一种信任,我会认真对待,努力将这项工作做好,从以下几个方面展开工作:

第一,了解考察团的相关信息,如国籍、性别、习惯等,确定接待和考察的内容,流程等,做好计划给领导审批,根据领导意见修改

第二,成立工作小组,分工合作责任到人。敲定接待的酒店,安排好食宿。通知要接受考察的部门提前做好准备工作

第三,陪同考察。尽量全程跟踪,对发现的问题和考察团的意见作好记录

第四,做好总结,写好报告,为以后类似工作积累经验。

总之,我会高度重视这项工作,有计划有组织有落实又总结的把这项工作做好

4、召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,你作为座谈会的组织者该怎么做

面对这种突发情况,我会冷静处理

第一,安抚领导情绪,维持好现场秩序,使座谈会能继续进行,尽量劝说专家回到座谈会 第二,做好座谈会的现场记录

第三,会后向领导和专家详细的了解争辩的原因,并帮助寻找解决的办法,尽力化解两方的矛盾

第四,做好这次座谈会的总结工作,在以后的工作中避免类似问题的出现

第一题是某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看

首先,作为一个80后,我来谈一下对我们这代人的理解:80后有明显的优缺点:例如我们普遍的文化素质较高,受过高等教育,解放思想,敢于创新,并且我们坚持原则,不畏权势。但是我们也有很显著的缺点,例如会以自我为中心,经验不足,吃苦耐劳方面与父辈或是老一辈有差距。其次,我认为我们当前的人才和人事选拔制度也需要改革,应该根据岗位的需求,秉着公平,公开,公正的原则, 大胆启用新的人才,做到人尽其用,物尽其材。 作为政府,不论是小县城的政府还是中央政府,都应该为人才创造良好的工作环境,在合适的岗位上,给予正确的引导,充分的空间让人才发挥聪明才智,让人才感受到大家庭的温暖,这样,即使是小县城同样能吸引人才的到来。作为公职人员,更应该不挑肥拣瘦,在自己的

工作岗位上,兢兢业业,全心全意为人民服务,适应自己的工作环境,为社会和人民作出更大的贡献。对于人民来说,也应该转变观念,要秉着客观的态度去看待政府行为,不能一概否定,而是要支持政府工作。政府也应该对于自己的行为及时向人民做好解释工作,做到透明高效的政府。

第一题是某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看

1实际上体现了我国一些地方需要发展,但是留不住人才的现状以及干部年轻化在一些地方贯彻落实的时候所遇到的矛盾和尴尬.

2想留住人才的出发点是好的.人才对于一个地区的长远发展具有根本性和长远性的积极作用.但是这种方式值得商榷.

3我认为盲目提拔80后做干部至少有两点疑虑:一方面选拔机制是否科学?是不是容易滋生一些不良现象?另一方面人才考核机制是否完善?80后新生代普遍经验不足,提拔上来的干部能不能真正的担当大任,为地区谋发展?

4要想提拔80后做干部也不是不可以,但是必须要以完善,公开,公平的选拔,考核任用机制作为保障

5所以留住人才不一定非要通过这种途径.还可以通过政策宣传和政策优待,提高工作条件待遇等.但是最根本的还是要响应国家号召,调结构,促转型,为80后的毕业声们提供施展才华的舞台.

6.随着越来越多的毕业生响应中央号召,下基层,去西部,转变自己的择业观,随着我国加大统筹城乡发展和区域协调发展力度,我相信即使没有这样的80后提干的政策,也会有更多的人愿意去题目中所说的

第二题是领导让你调查农民工子女入学问题,你怎么办?

农民工子女入学问题事关教育公平和保障农民工兄弟的合法权益,本质上是民生问题.因此我会高度重视,确保调查的准确性.

1.学习领会上级精神和思路,让调查更好的服务于领导决策.搜集现有资料,全面了解各地存在的普遍问题,使调查更具有针对性.

2.成立调查小组,组织传达精神,了解现状,动员积极性.

3.分派任务.具体包括:

A.走访学校,尤其是非重点学校和农民工子弟学校,了解招生和生原情况.特别了解那些辍学,退学,转学生的具体原因和家庭状况.

B走访农民工集中居住和工作的地方,了解他们的子女入学情况以及对这个问题的看法.

C.走访教育主管部门,获得一些官方的统计数据.

4.调查过程中,除了明查暗访,发放问卷等等,还可以开设网上平台,即可以广泛听取各方意见,又可以及时把调查情况公开,让大家监督.

5.在调查过程中要多请教专家的意见,还要协调各部门如户籍管理部门,教育部门等等来配合调查.

6.将结果汇总,分析. 等等(套路结尾)

1、有人说社会上的网吧应该来政府来办,有些人认为应该民间办网吧。对此你怎么看? 第一,我们要看到当今我们已经进入了信息时代,网络在人们的生活和工作中越来越充当着重要的平台,网络也给我们社会带来了很多的益处

第二,我认为题中的说法,没有抓住规范网吧的重点和关键,我认为,办好网吧,规范网吧市场,不是由谁来办的问题,而是怎样才能切实的规范网吧建设,特别是对与青少年来说,如何合理的运用网络,如何控制如网络游戏等这样明感的问题等

第三,更好的规范网吧的管理,应该在逐渐完善规章制度。同时加强监管力度和有针对性的

级别限制等问题。

第四,针对上面说提出的问题,我们应该发动全社会的力量,大家献计献策,从根本上搞好网络建设。例如坚决杜绝未成年上网吧玩网络游戏,在网吧浏览色情网页,甚至在网吧进行赌博等这样对社会有巨大危害性的问题,我们可以在网吧增设报警快速通道,对于一些不法行为及时发现坚决制止。

第五,正确的引导,和适当的宣传也是我们合理规范网吧市场的重要手段,我们要加大力度对一些损害社会和谐的网吧现象进行抨击和教育,对广大网民宣传正确使用网吧资源的好处。让大家从思想层面对网吧建设有一个良性的意识等

根据上面的分析,我认为,建设良好的网吧运营机制,不但可以方面网民,同时还可以通过网吧让一些人谋取适当的利益,我们要利用好这个资源,而不要在有谁来建设网吧这个问题上来纠缠。

假如你是拆迁办领导,由于拆迁款没有发放到位,群众围攻拆迁人员,你该怎么办?

1、迅速赶往现场,保持冷静、了解情况;

2、安抚好现场群众的情绪,不可将事态扩大,向群众表示,拆迁款的到位只是时间问题,一定不会损害群众的合法权益;

3、做好耐心细致的解释工作,拆迁是市政工程的一部分,从局部短期来看是不利于个人的利益,但从长期来看,这是一项惠民工程,一定会给群众带来更深远的福音,希望广大群众可以理解和支持;

4、保证事情的进展状况会及时地向群众公布,不掩饰,不隐瞒;

5、可以选取代表,进行细节磋商,广泛听取群众利益诉求,在自己的职责范围内,能力许可的条件下给于解决。

6、叮嘱好现场施工人员,以后遇到类似情况,万不可与群众发生正面冲突,及时反映。 低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用,但人们落实起来很难,请问你怎么办。(此题不知道是从普通人的角度考虑还是从政府工作人员的角度考虑)

1、认识对于实践有能动的反作用,要想在生活当中贯彻落实低碳思想,就需要树立正确的低碳理念,掌握科学的方法;

2、作为一名普通人,首先想到的就是要从自己做起,从身边做起,从一点一滴的小事做起,不仅严格要求自己,还要尽自己的努力动员身边的亲戚朋友也行动起来;

3、可以在工作生活当中采用必要的节能措施,比如安装节水阀头,采用节能灯具等等 如何开展一个有机农产品的宣传活动。

1、作为有机农产品宣传活动的组织者和策划者,自己首先应该学习有机农产品的相关知识;

2、选择合适的宣传方式,可以采用网络宣传、驻地宣传、展板宣传等等,我准备采用图片展览配以生动的文字资料,并且在现场设置专家咨询的方式来进行;

3、在明确宣传活动的背景和意义的基础之上,拟写一份详细的宣传方案,包括宣传的目的、时间、地点、参与人员、邀请的专家、流程、各种硬软件设施的配备以及经费预算。在征求各方意见和建议后论证方案的可行性,报领导审批;

4、领导审批后严格按照方案进行宣传,分工合作,密切注意活动的进展状况,吸引大家参与到活动中来,留下影音资料,并注意处理好活动过程中的紧急状况;

5、宣传结束后做好善后工作,借用的东西要按时归还,挪用的物品要准确归为,重要的文件要及时存档,连清理场地这样的细节也不能忽视,以便在今后的工作当中能够继续取得相关单位和个人的支持;

6、把此次活动的整个情况形成书面资料交领导审阅,并对自己的表现进行总结,肯定成绩找出差距,以便在今后的工作中扬长避短。

一、2007年1月17日北京边检面试真题

1。网络时代,以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰?为什么?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】(1)表态:网络媒体方兴未艾,但不会导致传统媒体遭受淘汰。(2)网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势(如很强的及时性及互动性),但也有一些重要的劣势(如阅读困难、消息真实性不足)。(3)与网络媒体相比,以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势:有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。(4)总结:二者谁也不会替代谁,而会在各自的优势领域中发挥作用,最终会相互借鉴,共同发展。

2。如果你是某游乐场管理人员,场内已人满为患,售票处还有很多游客聚集,希望进场,并造成混乱,如何处理?

【测评要素】应变能力

【答案要点】(1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。(2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作。(3)做好安全保卫工作,防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。(4)做好参观人员控制与分流工作,控制售票处发票速度与数量。(5)向游客们做好解释说明工作,请大家理解与配合游乐场管理处的工作。

3。假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】(1)表态:应当仔细谨慎,妥善处理。(2)作为一名新人,对公司的情况还不够了解,对有些问题的认识还不深刻,故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。(3)经过观察与分析之后,如果这些问题确实影响了公司的效率,则首先应当在适当的时间、适当的场合,以适当的方式向主管领导委婉咨询。(4)总结:不会对公司的这些问题大肆宣扬,而应该把握反映的尺寸。

4。政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。你是负责人,会如何组织调查?

【测评要素】计划、组织协调能力

【答案要点】(1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。(2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。(3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。(4)在调查结束之后,由数据分析组负责对数据进行汇总、分析,得出结论。(5)在全部工作结束之后,形成完整的调查报告,报请领导审批。1、某社区的小商贩自发形成了一个菜市场,有群众举报该菜市场影响了市容和交通,但有专家认为他们是弱势群体,应该多关怀和帮助,你作为城管人员该怎么做?

第一,对群众的举报进行详细的调查,总结存在的问题,并有针对性地走访群众和部分商贩,了解实际情况

第二,根据调查结果进行分析,做出一个处理意见 交领导审批

第三,采取相关措施,如另辟场所建一个市场,既解决商贩的生计,又不影响市容和交通;加强对商贩的管理,

2、你单位有一个新同事,来自某名牌大学,平时工作比较差,办事拖拉,做工作经常出错,现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情,你该怎么做?

第一,领导安排我们一起工作肯定有他的道理,我会欣然接受,不会有抵触心理

第二,与新同事耐心沟通,争取达成共识,然后分工合作

第三,做好自己的份内工作,同时尽自己最大努力来帮助新同事做力所能及的事情

第四,对新同事一些错误的做法和态度,找合适的时机委婉的表达自己的看法,帮助他改正,一起将工作做好

第五,如果同事坚持故我没有改进,找合适的时机向领导如实汇报,更换合作伙伴

3、国外一个教育考察团一行50人来你所在的中学进行为期一天的考察交流,领导让你负责接待工作,你怎么做?

领导将这项工作交给我市对我的一种信任,我会认真对待,努力将这项工作做好,从以下几个方面展开工作:

第一,了解考察团的相关信息,如国籍、性别、习惯等,确定接待和考察的内容,流程等,做好计划给领导审批,根据领导意见修改

第二,成立工作小组,分工合作责任到人。敲定接待的酒店,安排好食宿。通知要接受考察的部门提前做好准备工作

第三,陪同考察。尽量全程跟踪,对发现的问题和考察团的意见作好记录

第四,做好总结,写好报告,为以后类似工作积累经验。

总之,我会高度重视这项工作,有计划有组织有落实又总结的把这项工作做好

4、召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,你作为座谈会的组织者该怎么做

面对这种突发情况,我会冷静处理

第一,安抚领导情绪,维持好现场秩序,使座谈会能继续进行,尽量劝说专家回到座谈会 第二,做好座谈会的现场记录

第三,会后向领导和专家详细的了解争辩的原因,并帮助寻找解决的办法,尽力化解两方的矛盾

第四,做好这次座谈会的总结工作,在以后的工作中避免类似问题的出现

第一题是某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看

首先,作为一个80后,我来谈一下对我们这代人的理解:80后有明显的优缺点:例如我们普遍的文化素质较高,受过高等教育,解放思想,敢于创新,并且我们坚持原则,不畏权势。但是我们也有很显著的缺点,例如会以自我为中心,经验不足,吃苦耐劳方面与父辈或是老一辈有差距。其次,我认为我们当前的人才和人事选拔制度也需要改革,应该根据岗位的需求,秉着公平,公开,公正的原则, 大胆启用新的人才,做到人尽其用,物尽其材。 作为政府,不论是小县城的政府还是中央政府,都应该为人才创造良好的工作环境,在合适的岗位上,给予正确的引导,充分的空间让人才发挥聪明才智,让人才感受到大家庭的温暖,这样,即使是小县城同样能吸引人才的到来。作为公职人员,更应该不挑肥拣瘦,在自己的

工作岗位上,兢兢业业,全心全意为人民服务,适应自己的工作环境,为社会和人民作出更大的贡献。对于人民来说,也应该转变观念,要秉着客观的态度去看待政府行为,不能一概否定,而是要支持政府工作。政府也应该对于自己的行为及时向人民做好解释工作,做到透明高效的政府。

第一题是某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看

1实际上体现了我国一些地方需要发展,但是留不住人才的现状以及干部年轻化在一些地方贯彻落实的时候所遇到的矛盾和尴尬.

2想留住人才的出发点是好的.人才对于一个地区的长远发展具有根本性和长远性的积极作用.但是这种方式值得商榷.

3我认为盲目提拔80后做干部至少有两点疑虑:一方面选拔机制是否科学?是不是容易滋生一些不良现象?另一方面人才考核机制是否完善?80后新生代普遍经验不足,提拔上来的干部能不能真正的担当大任,为地区谋发展?

4要想提拔80后做干部也不是不可以,但是必须要以完善,公开,公平的选拔,考核任用机制作为保障

5所以留住人才不一定非要通过这种途径.还可以通过政策宣传和政策优待,提高工作条件待遇等.但是最根本的还是要响应国家号召,调结构,促转型,为80后的毕业声们提供施展才华的舞台.

6.随着越来越多的毕业生响应中央号召,下基层,去西部,转变自己的择业观,随着我国加大统筹城乡发展和区域协调发展力度,我相信即使没有这样的80后提干的政策,也会有更多的人愿意去题目中所说的

第二题是领导让你调查农民工子女入学问题,你怎么办?

农民工子女入学问题事关教育公平和保障农民工兄弟的合法权益,本质上是民生问题.因此我会高度重视,确保调查的准确性.

1.学习领会上级精神和思路,让调查更好的服务于领导决策.搜集现有资料,全面了解各地存在的普遍问题,使调查更具有针对性.

2.成立调查小组,组织传达精神,了解现状,动员积极性.

3.分派任务.具体包括:

A.走访学校,尤其是非重点学校和农民工子弟学校,了解招生和生原情况.特别了解那些辍学,退学,转学生的具体原因和家庭状况.

B走访农民工集中居住和工作的地方,了解他们的子女入学情况以及对这个问题的看法.

C.走访教育主管部门,获得一些官方的统计数据.

4.调查过程中,除了明查暗访,发放问卷等等,还可以开设网上平台,即可以广泛听取各方意见,又可以及时把调查情况公开,让大家监督.

5.在调查过程中要多请教专家的意见,还要协调各部门如户籍管理部门,教育部门等等来配合调查.

6.将结果汇总,分析. 等等(套路结尾)

1、有人说社会上的网吧应该来政府来办,有些人认为应该民间办网吧。对此你怎么看? 第一,我们要看到当今我们已经进入了信息时代,网络在人们的生活和工作中越来越充当着重要的平台,网络也给我们社会带来了很多的益处

第二,我认为题中的说法,没有抓住规范网吧的重点和关键,我认为,办好网吧,规范网吧市场,不是由谁来办的问题,而是怎样才能切实的规范网吧建设,特别是对与青少年来说,如何合理的运用网络,如何控制如网络游戏等这样明感的问题等

第三,更好的规范网吧的管理,应该在逐渐完善规章制度。同时加强监管力度和有针对性的

级别限制等问题。

第四,针对上面说提出的问题,我们应该发动全社会的力量,大家献计献策,从根本上搞好网络建设。例如坚决杜绝未成年上网吧玩网络游戏,在网吧浏览色情网页,甚至在网吧进行赌博等这样对社会有巨大危害性的问题,我们可以在网吧增设报警快速通道,对于一些不法行为及时发现坚决制止。

第五,正确的引导,和适当的宣传也是我们合理规范网吧市场的重要手段,我们要加大力度对一些损害社会和谐的网吧现象进行抨击和教育,对广大网民宣传正确使用网吧资源的好处。让大家从思想层面对网吧建设有一个良性的意识等

根据上面的分析,我认为,建设良好的网吧运营机制,不但可以方面网民,同时还可以通过网吧让一些人谋取适当的利益,我们要利用好这个资源,而不要在有谁来建设网吧这个问题上来纠缠。

假如你是拆迁办领导,由于拆迁款没有发放到位,群众围攻拆迁人员,你该怎么办?

1、迅速赶往现场,保持冷静、了解情况;

2、安抚好现场群众的情绪,不可将事态扩大,向群众表示,拆迁款的到位只是时间问题,一定不会损害群众的合法权益;

3、做好耐心细致的解释工作,拆迁是市政工程的一部分,从局部短期来看是不利于个人的利益,但从长期来看,这是一项惠民工程,一定会给群众带来更深远的福音,希望广大群众可以理解和支持;

4、保证事情的进展状况会及时地向群众公布,不掩饰,不隐瞒;

5、可以选取代表,进行细节磋商,广泛听取群众利益诉求,在自己的职责范围内,能力许可的条件下给于解决。

6、叮嘱好现场施工人员,以后遇到类似情况,万不可与群众发生正面冲突,及时反映。 低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用,但人们落实起来很难,请问你怎么办。(此题不知道是从普通人的角度考虑还是从政府工作人员的角度考虑)

1、认识对于实践有能动的反作用,要想在生活当中贯彻落实低碳思想,就需要树立正确的低碳理念,掌握科学的方法;

2、作为一名普通人,首先想到的就是要从自己做起,从身边做起,从一点一滴的小事做起,不仅严格要求自己,还要尽自己的努力动员身边的亲戚朋友也行动起来;

3、可以在工作生活当中采用必要的节能措施,比如安装节水阀头,采用节能灯具等等 如何开展一个有机农产品的宣传活动。

1、作为有机农产品宣传活动的组织者和策划者,自己首先应该学习有机农产品的相关知识;

2、选择合适的宣传方式,可以采用网络宣传、驻地宣传、展板宣传等等,我准备采用图片展览配以生动的文字资料,并且在现场设置专家咨询的方式来进行;

3、在明确宣传活动的背景和意义的基础之上,拟写一份详细的宣传方案,包括宣传的目的、时间、地点、参与人员、邀请的专家、流程、各种硬软件设施的配备以及经费预算。在征求各方意见和建议后论证方案的可行性,报领导审批;

4、领导审批后严格按照方案进行宣传,分工合作,密切注意活动的进展状况,吸引大家参与到活动中来,留下影音资料,并注意处理好活动过程中的紧急状况;

5、宣传结束后做好善后工作,借用的东西要按时归还,挪用的物品要准确归为,重要的文件要及时存档,连清理场地这样的细节也不能忽视,以便在今后的工作当中能够继续取得相关单位和个人的支持;

6、把此次活动的整个情况形成书面资料交领导审阅,并对自己的表现进行总结,肯定成绩找出差距,以便在今后的工作中扬长避短。

一、2007年1月17日北京边检面试真题

1。网络时代,以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰?为什么?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】(1)表态:网络媒体方兴未艾,但不会导致传统媒体遭受淘汰。(2)网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势(如很强的及时性及互动性),但也有一些重要的劣势(如阅读困难、消息真实性不足)。(3)与网络媒体相比,以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势:有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。(4)总结:二者谁也不会替代谁,而会在各自的优势领域中发挥作用,最终会相互借鉴,共同发展。

2。如果你是某游乐场管理人员,场内已人满为患,售票处还有很多游客聚集,希望进场,并造成混乱,如何处理?

【测评要素】应变能力

【答案要点】(1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。(2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作。(3)做好安全保卫工作,防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。(4)做好参观人员控制与分流工作,控制售票处发票速度与数量。(5)向游客们做好解释说明工作,请大家理解与配合游乐场管理处的工作。

3。假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】(1)表态:应当仔细谨慎,妥善处理。(2)作为一名新人,对公司的情况还不够了解,对有些问题的认识还不深刻,故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。(3)经过观察与分析之后,如果这些问题确实影响了公司的效率,则首先应当在适当的时间、适当的场合,以适当的方式向主管领导委婉咨询。(4)总结:不会对公司的这些问题大肆宣扬,而应该把握反映的尺寸。

4。政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。你是负责人,会如何组织调查?

【测评要素】计划、组织协调能力

【答案要点】(1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。(2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。(3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。(4)在调查结束之后,由数据分析组负责对数据进行汇总、分析,得出结论。(5)在全部工作结束之后,形成完整的调查报告,报请领导审批。

范文七:面试真题及答案

2012年公务员考试面试复习:自我认知题高分技巧

公务员面试辅导之自我认知题高分技巧

背景及自我认知类题目,一般以自我介绍为主。成功的自我介绍,一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。下面为考生

总结如下高分技巧:

1.正确而真实的自我认知

自我认知,指的是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认知自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。

考生一定要把握恰当的分寸,不但要非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺

点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。

2.巧妙而自然的介绍顺序

巧妙而自然的介绍顺序,是考生必须要重视的因素,它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。如何达到巧妙而自然的效果呢? 第一,突出重点。考生在答题的时候,一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。也就是说,考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官,更要把考生非常适合这个工作

岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人,在作自我介绍的时候,做到重点突出。一些与考试无关的内容,即使是你引以为荣

的强项,也要毫不客气地舍弃。

第二,层次分明。进行自我介绍的时候,大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己,但是很多考生在向考官讲述自己的时候,处理不好各个优点之间的逻辑关系,使整个答题过程显得杂乱而没有条理。有的考生,优点和缺点之间缺乏适当的过渡,在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子,直接表述

缺点,显得非常突兀。

我们给考生提供一个比较可取的顺序是:政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。当然这个顺序不是唯一的,考生可综合自身的优势与所报考职位的特点,作答时做到详略得当、层次分

明、内容丰富、语言精练就可以了。

3.精练而流畅的语言表述

自我介绍题目,对于语言的要求,就两个:一是精练;二是流畅。 对于精练,要求考生少说暴露自己不足的话,少说与题目联系不够紧密的话,少说不规范的话,力争做到语不贵多而贵精,给考官干

练的印象是关键。

对于流畅,其基本要求是:考生在答题的时候,讲话要流利通顺,不夹冗字、废话或口头禅,既不能断断续续、停顿太久或啰嗦重复,

这会让考官厌倦不耐烦,也不能连珠炮般一口气说到底,让考官听不

清楚。

4.自信而大方的沟通方式

自我介绍题目,一般都安排在第一个。我们给考生的建议是:以自信、严谨而放松的心态应对。一个成功的自我介绍,离不开考生自

信而大方的沟通方式。

面试中的自信是非常重要的,它会缓解考生的紧张情绪,增强挑战困难的勇气,它会在很大程度上感染考官、征服考官。与其在紧张中战战兢兢,不如在自信中从容自若。既然大家冲进了面试这一关,我们就要树立战胜困难、征服考官的信心,冲出面试的罗网,登上胜

利的舰艇。

面试时也需要展示大方的品质。大大方方地落座,大大方方地回答考官的提问,大大方方地与考官交流,大大方方地、流畅地做好应该做好的一切流程,这就会使考生在举手投足之间体现出一种大气,体现出一种脱俗,体现出一种高品位,那么给考官的印象也将是优秀

的。

【真题】结合自己的情况,谈谈你报考该职位的优势。(2010年6月26日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试真题)

【参考答案】

我大学毕业后进入家乡的中学教书,成为了一名中学教师。从教7年后,由于感觉到自己的知识储备有限,能力不足,迫切想提升自己。于是我就想到了考研,辛苦复习之后,我考入了现在的大学,成

为了一名工科研究生。

经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程,我学到了很多东西,也明白了很多事理。重新审视自己,我的优势在于:第一,我有从教的经验。从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。无论做什么事情,只要我决定去做了,就一定会坚持下去。我会根据所做事情的具体情况,合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法,这也是得益于我的教书经历。第二,我有理工科双重教育背景。这使我的知识体系更加丰富、完整。使我分析问题的时候能够从多方面思考,处理问题更加灵活。第三,我的经历也培养了我认真负责的做事态度。无论做什么事情,我都会像老师对待学生一样,对其负责,决不会应

付了事。

当然,人无完人,我也有很多不足。我的不足主要表现在:一是做事太过负责,有时候难免显得太死板,缺少灵活性。二是做事太过细致,往往导致做事速度慢,有时候甚至会影响到工作进度。三是因为学习背景丰富,难免在专业上研究不够深入,缺少专业性。我在以后的工作中,一定认真学习,不断提升自己,尽量发挥优势、弥补自

己的不足。

2008年河南公务员面试真题及答案

1.专业不对口,你怎么开展工作?

【答案】如果专业不对口,影响了工作的开展,那么我会从以下几方面进行补救。

(1)加强学习,有句话叫“笨鸟先飞”,虽然我的专业和所从事的工作不对口,一些基础性的东西可能掌握得不够详细,但我会付出比别人更多的努力,来弥补这一缺憾。利用工作之余多学习和工作相关的业务知识,不会的不懂的多向同事及前辈学习。

(2)从基础做起。刚开始对工作不熟悉,可以从最基础的工作做起,实践是最好的老师,从工作中积累经验,不断的充实自己,加强工作的实际操作能力。

(3)总之,我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己,多学多听多看多问,先天的不足用后天的努力来弥补,相信通过我对业务知识及能力的不断加强,一定能使工作顺利的开展下去。

2.同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?

【答案】我想从两个方面来理解“表现”的含义:

(1)如果这个“表现”是指拍马屁,在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度,工作是为了实现个人的价值,不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作,不能因为领导不喜欢就不好好工作,或是做违背自己原则的事情,以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现,我不会因此就讨厌他,不和他打交道,每个人有

每个人的为人处世的方式,我相信,只要自己付出了真诚的努力,就算不会给领导拍马屁,也不会影响我工作的积极性的。

(2)如果这里的“表现”是褒义的,指与人沟通,打交道的能力的话,那么同事会表现,我应该好好向他学习,加强与人沟通和交往的能力,我想通过我的努力,会换来领导的刮目相看。

3.你负责组织健美操的比赛活动,老干部不愿意参加,你怎么组织?

【答案】(1)首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。

(2)如果是因为他们思想的原因,认为老年人跳健美操有伤大雅,或者怕家里人反对的话,一方面我会积极认真的做老干部们的思想工作,另一方面会做他们家人的工作,告诉他们其实老年人也应该有自己的追求和爱好,健美操不光是年轻人的运动,而且跳健美操还能锻炼身体,愉悦身心。

(3)如果是因为组织不够周全,不够得当的话,那我会认真改正,安排好老干部们的生活,合理分配练习和休息的时间,让他们在比赛的同时身心得到愉悦。

总之,我想只要精心的组织,积极的动员,相信老干部们会积极参加的。

4.办案时两个领导向你施加压力,一个要求从严,一个要求从宽,你怎么办?

【答案】(1)如果这个案件由我直接负责,首先我会弄清楚这个案件的性质,作为一名司法工作者,做事要讲究工作原则,一切以大局为重。

(2)给案件定性之后,及时向领导汇报,我想领导们都是通情达理、高瞻远瞩的人,同样也知道司法案件的办理过程要讲原则,而不能感情用事,该严的一定要严,该宽的也一定要宽,总之不能错怪一个好人,也不能放过一个坏人。

(3)总之,我不会把个人感情和好恶带到工作中来,不会因为哪个领导官大,有权威就听他的,做到无论亲疏,同样对待。一切以工作原则为重,一切以大局为重。

2009年河南公务员考试面试真题及答案解析

1、许多人是父母要求报的公务员,对此你怎么看?

解析:这种现象确实存在,我有以下几点看法:

第一、随着就业压力的增大,收入稳定、在社会上具有一定地位,这些特点已经成为公务员考试持续升温的主要因素,很多父母要求子女报考公务员,成为解决就业的首选途径。

第二、父母要求子女报考公务员是基于多方面因素综合考虑,出发点是好的,这种想法是可以理解的。

第三、作为子女,应该树立正确的择业观,要根据自己的兴趣爱好及其专业特点来选择,对于父母的行为应该给予理解和借鉴,从而选择适合自己的职业,发挥自己所长,为社会创造更大的价值。

第四、这次我选择报考公务员这一职位,就是根据自己的兴趣爱好及其岗位的匹配性来报考的,是经过自己慎重考虑的,我相信通过自己的努力会实现自己的人生理想,最终敲响公务员大门。

2、胡锦涛视察广东时,提出企业创新,你如何理解创新?

解析:第一、创新乃百业兴盛之要枢,不创新无以致远,若故步必定沦落。理念、知识、方法、技艺,皆应与时俱进,悉须吐故纳新。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停止理论创新。 第二、胡锦涛总书记视察广东提出企业创新,说明了创新是一个企业生产和发展的灵魂,对于一个企业而言,创新可以包括很多方面:技术创新、体制创新、思想创新„„简单来说,技术创新可以提高生产效率、降低生产成本;体制创新可以使企业的日常运作更有秩序,便于管理,同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端,如科层制带来的信息传递不畅通;思想创新是相对比较重要的一个方面,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。

第三、在我们现实中不仅企业需要创新,教育、科研、文化等各个层面都需要创新,只有创新才能推动社会向前发展。

第四、如果走向工作岗位以后,我要刻苦钻研、锐意进取、不断变革,为推动工作向前发展做出自己应有贡献。

3、沟通很重要,你如何理解沟通?

解析:

俗话说:交流时无限的,沟通是永恒的,对于沟通我是这样理解的:

第一、在现实工作中,我们要与方方面面的人打交道,是否具有较强的沟通协调能力,将直接影响到能否顺利开展工作,按质保量地完成工作任务,因此,沟通能力特别重要。

第二、在现实生活中,我们也要与朋友、亲属和邻居等打交道,具有良好的沟通协调能力,直接关系到和睦相处是否融洽。所以,沟通显得尤为重要。

第三、人与人相识、相知,本身就是一个难得的机缘,作为我们每一个人都应该倍加珍惜这一缘分。营造和谐的工作环境和生活氛围,不仅有利于每个人身心健康和个人成长,更有利于单位整体工作开展。

4、现在酒后开车现象不断,如果让你组织志愿者禁止酒后驾车的宣传活动,你怎么做?

解析我会按照以下几方面去宣传:第一、组织志愿者开会,明确这次宣传活动的重要性,人员进行分工,各负其责各尽其能;确定活动地点、方式、媒体宣传报道、制定展板、横幅、宣传册以及活动经费预算报领导审批;

第二、走进企业、社区、农村,向广大驾驶员宣传酒后驾车的危害,从源头上加以杜绝;

第三、在人员密集区发放宣传册、播放专题片,让广大人民群众认识到酒后驾车的危害;

第四、在整个宣传工作中,做好各方面协调工作,以及做好突发事件

的处理工作,确保宣传活动的顺利进行。

第五、活动结束后进行总结,对此次志愿者表现好的予以表扬,总结经验教训,以备下次这类活动的顺利开展。

5、你作为行政执法人员,整治网吧管理,遇到情绪比较激动的人阻挠你的行政执法行为,你该怎么做?

解析:第一、遇到这种情况我首先保持冷静、稳定情绪、切勿急躁; 第二、想尽一切办法使对方的情绪稳定;

第三、耐心向他宣传国家的相关法律法规,晓之以理,动之以情; 第四、如果局势不能稳定,有可能进一步恶化,我会向领导汇报,请求支援,使行政执法正常进行;

总之,作为一名行政执法人员,经常会面对纷繁复杂的事件,要保持头脑冷静,积极妥善的寻求解决问题的办法,使事情得以圆满解决。

范文八:2012面试真题答案

1、有人说激情产生动力,也有人说公务员最重要的是稳重。结合你自己谈谈看法?

【考察能力】自我认知与职位匹配能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

1)激情产生动力,主要是指在工作的过程中,对待工作要充满热情;而稳重主要是指在工作当中依法行政,要认真负责,群众利益无小事,对待任何一个事情都要抱着全心全意为人民服务的态度来处理。而激情和稳重,看似矛盾,实质是将两者统一,才能更好做好公务员的工作。

2)激情,主要是讲工作态度,公务员的工作,主要是为人民服务,为人民办实事。因此在公务员执政过程中,投入满腔的热情是必要的。只有认真热情把心思投入到工作当中,才获得人民群众的认可,得到群众的认可,就会获得工作的动力。而公务员行驶职权处理行政事务,公务员的行为代表着政府的形象,因此依法行政,依法办事又显得十分重要的了。

3)结合我的情况来说,我是一名报考…..岗位的人员,岗位的职责是……代表着政府的….形象,所以稳重是十分重要的,而在工作中也需要我不断投入热情,才可以…….

2、你做为一名市政府工作人员,如何组织一次大学生村官情况调查工作,才能做到真实、有效?

【考察能力】计划、协调、组织管理能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

1)大学生村官对于增加大学生阅历,为农村地区的人民提供帮助,为农村地区的经济、文化注入新鲜的血液具有重要的意义。而我作为一名市政府工作人员,认真负责地对大学生村官的情况进行真实、有效调查具有义不容辞的责任。因此,我会高度重视,迅速行动起来。

2)我想,了解大学生村官真实的工作现状,保证村官更好的融入人民群众当中去,也让更多的人民群众配合大学生村官的工作是我目前解决的关键问题。

3)首先,向领导了解调查大学生村官的基本内容和基本要求,咨询有经验的同志和查阅以往资料的方式确定调查的形式和内容,初步将调查形式确定为问卷调查。制定一个计划,包括调查的时间、地点、参与的人员、物资以及确定典型的有代表意义的调查对象,譬如,选择有代表性的村庄,将计划上报领导,领导批准后,严格按照计划实施,调查群众关于大学生村官情况的现状、以及给予他们工作的建议等。

4)其次,在调查过程中协调好各个小组之间的工作,调查小组发放、回收调查问卷,保证调查的顺利进行;宣传组发放小礼品等形式鼓励群众参与调查,监督小组监督整个调查过程,保证调查的真实、有效,后勤组保障整个调查团队的后勤工作。当调查过程中发生意外时要及时作出处理,及时向领导汇报调查进度,使领导了解调查的进程。调查过程中的工作重点是保证调查数据的真实有效。

5)最后,调查结束后,收拾调查物资,将调查问卷进行统计,帅选掉无效和虚假的信息,整理出调查报告,提交相关部门。工作结束后,总结自己在本次活动取得的成绩与不足,为后来的活动借鉴。

3、你作为一名政务大厅工作人员,经常有办其他事的群众到你岗位来问着问那,已经干扰

了你的正常工作,你怎么解决?

【考察能力】人际沟通能力、应急能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

1)我作为一名政务大厅工作人员,如果经常有办其他事的群众到我的岗位来问这问那,已经干扰了我的正常工作,确定会有不好的地方。但是针对已经来到我的岗位来问问题的群众,我会热情地接待,如果相关的问题我可以解决的,我会及时给与群众满意的答复,如果我无法解决的,我会告知群众办理该事情相关流程。

2)针对这个情况,为以后的工作更好的开展,我会进行原因分析:第一,我会了解是否由于大厅里的布局问题以及指示牌不明确,让群众感到迷惑,让群众没有办法更好地找到相关的部门;第二,了解是否是由于群众我们的工作分工不明确导致,相关的工作没有办法更好的落实到具体的岗位;第三,了解是否由于大厅的岗位过多,而缺少办事引导员的缘故而使群众来到我的岗位问问题;第四,了解是否由于群众的文化水平不高,而看不懂我们的岗位指示牌所致;等等。

3)对于实际的情况,了解清楚后,我将会把实际情况和领导沟通,争取领导的批准后,更快的将实际的问题解决,如果是由于大厅的布局缘故,将会对大厅的布局进行调整,对外业务较多的部门应该安排在群众更容易找到的位置;如果由于至少牌不明确的缘故,将会按照群众容易明白的方式对指示牌进行修改;如果由于大厅岗位很多,缺少办事引导员和群众的文化水平不高,看不懂我们的岗位指示牌的缘故,将增加询问处,为人民群众更好的服务。

4)最后,针对这次的情况经验总结,在以后的工作中,应该进行更多的民意调查,了解群众所需,从而在工作中更好的做到为人民服务,让人民群众满意,也不断提高我们的工作效率。

4、你作为某办公室工作人员,因为人少事多,需要你经常加班加点,而你的领导还经常给你加更多的任务,你无法忍耐。你如何处理与领导的关系,并且不影响工作?

【考察能力】人际沟通能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

[1]. 如果我作为某办公室的工作人员,因为人少事多,需要经常加班加点,而领导还给我更多的任务,首先对于部门的人少事多表示理解,因为本职工作没有完成而需要加班加点也是正常的;其次领导还给我更多的任务,这是领导对我能力的认可,希望我能替领导分担工作,所以我不能有无奈的情绪,而应该更好配合领导的安排,把工作做好。

[2]. 针对以上情况,我会进行原因分析,第一,是否是由于人少事多还是我的工作方式方法问题,导致我的工作效率不高,致使我的事情越积越多,而需要加班才能完成;第二,是否由于我和办公室其他同事缺乏沟通,工作无法更好的和其他同事的工作衔接,从而让我的工作事倍功半;第三,是否由于我对业务不够熟悉,而使得工作效率低,无法在正常的上班时间完成;

[3]. 出现以上问题,我会采取以下办法解决:第一,如果是我的工作方式方法问题,导致我的工作效率不高,我将会利用业余时间,学习专业的技能,使得在最短时间内,

把工作效率提高;第二,如果是我和办公室其他同事缺乏有效沟通,我将在以后的工作中,和同事保持更多的沟通;第三,如果是我对业务不够熟悉,我将调整心态,保持虚心的态度,努力向更多的同事请教学习,多学习业务知识。第四,针对领导给我安排更多的工作,我会服从领导的安排,如果确实会因为现在的工作太多而无法胜任,我将会和领导沟通,以使工作不被耽误,总之把工作做好是第一位的。

[4]. 最后,在以后的工作中,我会增加和同事、领导之间的沟通,工作过程中,保持向领导汇报工作进度的习惯。

5、乡镇拆迁农村宅基地,但是补偿款并未发到群众手中。假设你是一村村委会主任,你村村民组织起来闹事,其中有你的亲戚,你怎么办?

【考察能力】人际沟通、应急能力

【思路解析】根据职位结合起来

【参考答案】

[1]. 乡镇拆迁农村宅基地,但是补偿款没有发到群众手中,使得村民组织起来闹事,而我作为村委会主任,因此了解实际情况,平复村民的心情,让村民安心是我的职责所在。针对以上情况,我将会按照以下几步进行解决:及时了解现场情况,如果闹事是处于不可控范围内,将迅速联系公安部门,请他们来协助维持治安,预防恶性事件的发生。第二,迅速赶赴出事现场,路上与乡镇领导取得联系,向乡镇领导了解事件的实际情况,听从领导的指示。第三,到达现场后,尽自己最大努力平复村民的心情,耐心疏导,稳定群众情绪,真诚地告诉他们闹事解决不了问题,请他们平静下来把问题说清楚,防止事态恶化和升级。第四,待群众的情绪稳定下来以后,再进行沟通,认真倾听并记录他们所反映的问题,听从村民的反应后,衡量实际情况,如果按照领导的指示可以解决的,我会将领导的话跟村民说,如果无法解决的,我再适时调整。如果其中还有我的亲戚,我会按照工作为重原则,给他一个合理的解析。

[2]. 初步平复村民情绪,明确告诉村民问题的时间,疏散村民后,及时和上级领导商议解决问题的办法,在规定的时间内给予村民明确的答复。

[3]. 最后,总结本次事件的起因及有效解决办法,给以后的工作提供更多的指导,同时在以后的工作中,更多考虑到村民的利益,让村民们安居乐业!

二、你在工作中由于能力比较突出,你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料,因此你同事对你有些不满,你怎么办?

【参考答案】

1、领导要我帮他修改其他同事的材料,这说明领导对我的信任和对我工作能力的肯定,我会继续努力,不辜负领导对我的信任。同事可能会对此事有些不满,遇到这样的情况,我能理解同事的心情,此时,我不会和他针锋相对,从而恶化与同事的关系。

同事对我有意见,可能有以下几点原因,第一,我本职工作尚未完成,而把工作的重担放在了领导给我的任务上,这样就在一定程度上影响了与同事的配合,耽误了同事工作的正常进度。第二,可能是因为同事误以为我和领导的关系过于亲密,导致忽视了同事的工作成绩。 在今后的工作中,我会认真努力的完成本职工作,与同事的工作进度保持一致,和他们配合好,保证工作的衔接。同时,我会和同事认真沟通交流,一些同事可能是因为不熟悉报告材

料的格式、体例、预言风格等原因,报告材料出现了一些问题,而我在这方面稍微擅长一些,我会主动的,尽我所能的与同事分享我的这些写报告材料的经验,让同事和我一同进步。 我相信,经过我认真的反思和真诚的行动,我一定能和同事消除误会,共同团结合作,互帮互助,把工作做好。

第三题:领导要你制定绩效考核办法,你如何开展此项工作?

【参考答案】:制定一个有效的、可操作的绩效考核办法,不仅有利于提高单位工作效率,提高人员的工作效率与工作能力,同时对于形成一个有纪律,讲原则的工作氛围有很大帮助。对于领导将此重任交予我,我一定要高度重视,保质保量的完成任务。

准备组织:首先,我要先与领导进行一次沟通,了解他对于这个绩效考核的一些看法与需要达到的效果以及完成的时间期限,根据工作的进程难度,可以请示领导同意,安排几位同事协助我一起完成此项工作。其次,我要先做出一个总体的时间安排表,大致安排好每阶段我需要做哪些事情,比如在工作初期,我应该大量收集有关绩效考核这方面的资料,熟悉绩效考核的基本理论知识,选取一些具有代表性的、操作性强的方案供自己参考;其次,成立几个小组,以便分工合作,提高效率。调研组,负责本单位职员的意见收集,充分听取民意,制定更有针对性的方案;同时,积极与已经开展绩效考核的兄弟单位进行交流,以便吸取他们的经验教训;编写组,对收集、调研的资料进行整理,归纳,改进,并制定出一个初步的草案,对草案实行一段时间后修稿,最终定稿;反馈组,对于草案的意见的收集整理,及时反馈到编写组以便改进加强。

协调控制:工作进行中,我要随时与各个部门小组保持沟通,对各个小组进行工作的跟踪和进展的沟通、记录,对各个小组之间的问题就行及时的解决,要随时掌握工作进展,及时向各个小组传递信息,以便各个小组及时根据情况作出调整。顺利完成工作。

总结提升:在工作完成以后,我会向领导正式提交成文的绩效考核文案,并汇报这次工作的整体状况,对于帮助我完成此工作的同志表示感谢。同时,积极吸取此次工作的不足与教训,为自己以后再开展此类工作提供借鉴。

2012年2月22日福州海关面试真题

1.某地广电局出台一项政策,电视剧剧本投拍之前要审核,剧本审核不通过则不能开拍,对此你怎么看

我的回答,大意是

我赞成这种政策,原因:

1)最近穿越剧泛滥,颠覆大家的历史观,会对青少年造成误导

2)很多宫斗剧等都是泡沫剧,消费了大家的时间又不能给大家造成好的影响

要做好以下几点工作

1)严格把关,不让没有质量的电视剧投产

2)审核的过程中要弘扬一些符合主流价值观的红色题材剧

2.你单位的电脑系统坏了,但是之前有通知客户前来办理业务,现在由于系统崩溃,客户怨声载道,你是部门负责人,怎么处理

争取。。。不会出现这种情况。现在这种情况已经发生,则采取以下措施

联系技术人员确认能够修好的时间

如果今天能够修好,则告知客户明确的时间,是上午还是下午,在等待的时间内可以先做一些填表等辅助性工作

如果今天不能够修好,则确认可以修好的时间。然后真诚地向客户道歉,请求客户的原谅。如果因为系统延误造成客户损失,还要协商赔偿事宜。

最后要明确告知下次可以前来办理业务的时间,并且在网站上进行公告。并且确保不再重蹈覆辙。

这次事件之后要积极总结经验

3.你的同事小李经常上班时间炒股,你提醒几次,他依然故我。后来领导在一次会议上公开批评了小李,小李认为是你打的小报告,联系同事孤立你。你怎么办

1)上班时间不做与工作无关的事情这是基本职业操守,我认为我提醒同事是对的。虽然小李误会了我,但今后发生类似的情况我仍然会善意地进行提醒,注意委婉

2)不在背后讲别人的坏话或者打小报告是我的原则,同事有问题我会当面指出,不会打小报告。

3)和小李真诚地沟通,告诉他自己并没有打小报告,请他相信自己的人品。必要的时候可以请同事进行证明。同时提醒他由于他上班时间频繁炒股,即使没有人打小报告, 可能领导已经早就知道了。再次劝他进行改正。

4)面对同事们的孤立,可以再适当的场合进行解释,以后加强沟通,假以时日,同事会明白自己的人品

5)经过这件事情之后要更加努力工作更加团结同事。。。。的

4.单位要进行消防安全演练,有同事认为单位消防设施很先进不用演练,还有同事认为会影响工作,你是负责人,你如何组织

1)加强宣传演练的重要性

2)演练时间选择在周末等,并且可提前一周或者一个月告知,让同事事先安排好工作

3)拟定一个消防安全演练的计划,内容包括时间 地点 参加对象 演练的内容,比如逃生

路线 消防栓等消防用品的使用等等

将计划提交给领导审核,领导批复后对计划进行完善,并且制定好相应的应急预案

4)敲定计划的细节,确定时间节点和小组分工,并且各小组负责人的联系方式。在单位网站上公布演练的流程和注意事项等。

5)演练当天,按照计划开展,作为负责人我要密切关注全程,并且处理好各种突发事件

6)演练结束后,要对演练活动进行总结,并且撰写报告,重点评析演练过程中出现的不恰当行为。可以开报告会或者在网站发布等形式,

让大家了解演练的过程和效果,增加大家的安全意识

7)总结归档,为今后类似活动做参考,并且向领导建议安全演练常态化

范文九:2011年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析(6月21日)

第一题:有人说,明白比智慧更重要,首先你要明白你拥有什么,其次你要明白你能做什么?谈谈你的理解,结合报考职位和你的实际谈看法。

答题要点:

1、点题:人生成功道路上,“智慧”虽是重要条件,但是“明白”是首要条件。只有把自己“拥有什么”和“能做什么”,人生才能走的长远。

2、论证:人贵有自知之明,认识自己,正视自己的优缺点,明白自己身上蕴藏着的潜质是什么,然后做好自己的人生定位,找准自己的人生方向,无数大师取得成功正是如此。

3、联系自身:结合法检岗位谈自己。法检岗位特征:法律素养(知识层面、业务层面、分析说理能力层面),公正坚毅的品质,心里素质以及社会实践经验等。

第二题:有人说作为法律工作者,“排解纠纷”最重要,有人说:“公正无私”最重要,你认为哪个最重要?结合报考职位和实际谈看法?

答题要点:

1、法律工作者包括法官、检察官、律师等从事法律实务的法律家,其运用法律专业知识,最大限度化解社会矛盾。“排解纠纷”是最终目的,很重要,“公正无私”是手段也重要。

2、论证:作为法律工作者,在其核心价值观中,公正是灵魂,廉洁是保障,为民是主题。排解纠纷需要通过公正的裁断去实现。司法是社会公平正义的最后防线,司法的生命力来自于公正。公正是一切程序制度的基本价值目标。只有公正的裁断才能使正义得到伸张,使合法权益得到保护,使法的价值和目的得以实现。

3、联系实际:公正是司法的灵魂,是法律工作者必须具备的基本素养,实践中多多少少存在司法不公问题,自己进入岗位应如何要求自己。

第三题:一幅漫画:“牛栏关猫”,栏上写着法律制度,猫没被关住,谈你的理解?结合以后工作谈做法?

答题要点:

1、点题:“牛栏关不住猫”是常识,但是实践中由于制度疏漏、规章笼统、纪律松弛的情况不同程度的存在,致使制度形同虚设,以致管理混乱,漏洞百出,事故频发。

2、论证:(1)例子:腐败的例子,“瘦肉精”、“染色馒头”等食品安全问题。(2)原因:制度上有疏漏,执行上不严格。

3、结合自身。作为执法者,对于疏漏笼统的法律法规和规章制度,建言献策;执法时,狠抓落实,真正做到有法必依,执法必严,违法必究。

范文十:法院、检察院面试真题

一、自我认知及职位匹配

1、据了解,你不是很喜欢政法工作,为什么还要报考?这次许多法律大学毕业上报考,竞 争激烈,你很有可能考不上,你怎么看?(2010 年 9 月 24 日四川法检系统面试真题)

2、你的朋友做律师,几年内就可以买车买房,你做公务员几年都买不起,请问你怎么看? (2011 年广东法检 5 月 10 号上午题)

3、有些地方的检察官和法官,在工作中嫌累、嫌苦,辞职不干,你如何看待?(2011 年广 东 5 月 11 号下午法检题)

4、有人说,明白比智慧更重要,首先你要明白你拥有什么,其次你要明白你能做什么?谈 谈你的理解,结合报考职位和你的实际谈看法。(2011 年 6 月 21 日年湖南省法检察真题)

5、你考入某司法机关,被调到某部门工作,但从事的工作非常琐碎,你怎么看?(2011 年 广东 12 号上午法检)

6、检察人员面临很多诱惑,面对诱惑时,你有哪些准备?

7、法袍不是谁都能穿的,你认为具备哪些素质才能穿上法袍?

二、人际关系及应急应变

1、2006 年山东省直真题:第一题 下面有一个案例,请听好:有三个探险家在沙漠中相遇。

A 跟 C 有世仇,决定借机谋杀 C,他偷偷的在 C 的水壶里下了毒。B 也想加害 C,但他不 知道 A 已经行动,趁 C 没留神,B 在 C 的水壶底下凿穿了个洞,不一会,C 水壶里的水就漏 光了。因缺水,第三天晚上,C 就死在沙漠里。离营地只有一公里。对于谁是凶手的问题, 请你从伦理道德和法律的角度,做一下评判。

2、领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作,你如何开展工作?

3、某乡的一个农妇的父亲去世了,她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉,按照法律的 规定她是有权继承的。但依照农村习俗,女儿没有继承权,如果按照法律规定判决,会造成 民众的反对,而且会在当地引起轩然大波。合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决, 有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”,你会如何处理这个问题?

4、如果你是法院的法官,领导经常让你为他办私事?

5、你与同事去山区执行任务,受到群众围攻,手机也没有信号,你怎么办?

6、查处企业,政府认为会导致工人下岗,你是案件主办,怎么做?(广东省法检系统 2011 年 5 月 10 日上午面试题)

7、面对受害人无法得到赔偿,而施害人确实无经济能力进行赔偿的情况,作为法官你怎么 办?(广东省法检系统 5 月 10 日下午面试题)

8、你去基层调查,当地服务人员对你热情接待,之后让你报告一些不符合事实的数据。你 怎么办?(2008 年 9 月 20 日山西省太原市司法局的面试真题)

9、法院作出一个强制执行的生效判决,你是执行局的法官,你在执行的过程中被执行人不 但不配合你执行,而且还纠结了一批亲属阻碍你执法,你怎样劝他?请现场模拟。(2011 年 5 月 12 日广东法检面试真题)

1、犯罪嫌疑人起初认罪,庭审不认罪,公诉机关怎么办?(广东省法检系统 2011 年 5 月 10 日上午面试题)

2、某次你查阅案卷时候,发现有个判决适用法律错误,而当时的主审法官现在是你领导, 你怎么办?

3、儿子不养父亲,父亲将儿子告到法院。法院判决每月给父亲 500 元,儿子不履行判决, 且扬言与父亲断绝关系,你如何处理?

4、执法人员去查封一家企业的设备,企业暴力抗拒,你作为工作人员,应该怎么办?(广

东省法检系统 5 月 10 日下午面试题)

5、一大型国有公司总裁和副总裁及会计涉嫌共同贪污,现总裁已被立案。如果你是案件负 责人,你如何处理?

6、村民目睹村长儿子盗窃,但后来拒绝上庭作证,作为检察机关工作人员,你如何做?(2011 广东法检类 5 月 10 日下午)

7、张三刑满释放后工作遭受歧视,后辞职不干,在家里无所事事,你是司法工作人员,怎 么劝导他?情景模拟。(2011 广东 5 月 11 号下午法检题目)

8、政府部门认定一老人家搭建违章建筑,要依法拆除,老人不同意,老人年老体弱且无依 无靠,政府部门决定申请法院强制执行,如果你负责强制执行,你会如何做?

9、你是一起故意伤害案的主办人,被告人家属打电话给你要求从轻判处,同时被害人家属 也找到你要求重判,你怎么处理?(2010 年 5 月 12 日上午广东公务员考试法检系统面试真 题)

10、你的表哥请你吃饭,你一进包房就发现你正在办理的一个案件当事人也坐在包房里,你 怎么办?(2010 年 5 月 12 日上午广东公务员考试法检系统面试真题)

11、你去调查一受贿嫌疑人,该嫌疑人不开门,且扬言要点煤气罐同归于尽,你如何处置?

12、如果你是法院的法官,在讨论案情的时候,你和副职领导观点一样,但是正职领导跟你 观点不一样,正职领导要求对案件尽快定性,你怎么办?(2008 年 6 月 17 日湖南省法检系 统面试真题)

13、一项决定正职和副职的意见不同,你和副职的私情甚笃,副职坚持要按自己的意见办, 你怎么办? (2008 年 6 月 18 日湖南省岳阳市法院面试真题)

三、 计划组织

1、省高院要组织一次调研活动,你是基层法院的员工,有你来组织此调研活动,你怎样准 备前期工作?(广东法检 2011 年 12 号上午)

2、最高院要征求关于修改刑事诉讼法的意见,组织你们单位做研讨,请你负责前期准备 。 ( 广东法检 2011 年 5 月 10 号下午题)

3、检察院组织关于打击食品安全渎职犯罪培训班前期准备工作。(广东法检 2011 年 5 月 11 号上午)

4、最近欠薪立法,请你组织一个欠薪普法宣传活动,前期准备怎么做?(广东法检 2011 年 5 月 11 号下午题目)

5、你是某司法机关的工作人员,领导决定为一刑事审判安排人大监督活动,你来具体负责, 你怎么安排?

6、本地近期多发信用卡诈骗案,为了引导市民提高防范意识,检察院准备召开一次新闻发 布会,作为负责人你怎么策划?(10 年 5 月 12 日广东法检系统面试题)

7.省法院打算到基层法院进行民事诉讼法修改的调研活动,基层法院领导要求你负责活动的 前期筹备工作,你怎么准备? (11 年 5 月 12 日广东法检面试真题)

8、你负责一个“司法从我做起”的教育宣传活动,你怎么准备前期工作。

四、综合分析

1、现在我们看到很多网络问政的现象,民意得到了反映,但是也看到很多贪官因为网络监 督落马,你怎么看待这一现象?(2010 年 3 月 21 日上午山西省党群公务员法检面试真题)

2、有人说:“公正不是道德的一部分,是道德的全部,不公正不是邪恶的一部分,是邪恶的 全部”,你怎么看?

3、培根说:“ 一次不公正的审判相当于十次犯罪,因为一次犯罪破坏的仅仅是水流,而一次

不公正的审判破坏的则是整个水源。”你怎么看?

4、你对目前倡导的“走基层转作风”,怎么看?

5、有人说检察官与法官的品质比业务能力重要,你怎么看?

6、你对“打四黑除四害”怎么看?

四黑四害是指目前老百姓反映强烈的制假售假、收赃销赃、涉黄涉赌涉毒等违法犯罪活动, 俗称“黑作坊”、“黑工厂”、“黑市场”、“黑窝点”。这“四黑”严重危害人民群众生命健康, 严重危害青少年身心健康,严重危害群众财产安全,严重危害公共安全和社会诚信。特别是 大量制贩有毒有害食品、伪劣药品、农资等违法犯罪活动猖獗,百姓深恶痛绝。广大群众认 为,这“四黑”就是新的“四害”:害百姓、害家庭、害社会、害国家。我们是借用老百姓 通俗的说法,将其归结为“四黑四害”。

7、张居正说,天下之事,不难于立法,而难于法之必行。结合你的生活和社会实际谈看法。 (湖南 2011 年 6 月 22 日法检面试)

8、有人说,司法工作者要慎言,有人说要慎行,结合司法工作实际谈看法。(湖南 2011 年 6 月 22 日法检面试)

9、漫画题, 法“( ”字的影子是个金钱的符号,即金钱与法律,结合你所报的岗位谈看法。 湖 南 2011 年 6 月 22 日法检面试)

10、有人说:“善与恶是一个硬币的正反两面”什么看法?

11、谈谈司法公正与网络民意的关系。(2010 年 5 月 12 日下午广东公务员考试法检系统面 试真题)

12、你怎么看“打官司,找关系”的现象?(2009 年 9 月 27 日上午湖北省政法干警考试面 试真题)