>(二)准备材料。凡列入会议的议题,由分管领导组织有关部门进行充分研究论证,在广泛征求意见的基础上提出可行性方案,准备好会议材料。各成员要对会议议题进行充分酝酿和必要的调研,做好发言准备。

(三)会议通知。会议通知和会议涉及的有关资料,原则上由党政办公室在召开会议前以书面形式送达应到会人员。无法书面送达的,应用电话或其他方式告知。

(四)会议讨论。会议由党委书记主持,先由分管领导或有关部门介绍会议材料及有关情况,然后由各位成员发表个人意见,对议题进行充分讨论。讨论时,主要负责人不应首先表明自己的观点,须听取其他成员的意见后再表达自己的态度。因故未到会党委委员

的意见,可用书面形式在会上表达。

(五)会议表决。会议由主持人视讨论情况,决定可否进入表决程序。意见比较一致时,可进行表决。持赞成与反对意见(含未到会党委委员的书面意见)的人数接近时,一般应暂缓表决,留待下次会议讨论。在特殊情况下,可将意见分歧情况向市委报告,请示裁决。会议实行逐项表决。表决可采用口头表决、举手表决和无记名投票表决等方式,并将表决意见记录在案。

(六)会议决策。严格执行少数服从多数的原则,赞成人数超过应到会委员的半数方可通过。讨论人事任免等重大问题时,以党委应到会委员超过半数同意形成决定。

(七)会议记录。会议必须作正式记录。应有专人记录,详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位成员发言的主要观点和明确意见。属于表决的,须注明表决的方式,并记录同意、不同意和弃权的票数,或暂缓表决的意见。会议记录须经会议主持人审阅并签字,要有专人保管,并按有关规定存档。查阅党委会议记录,须经党委书记同意。

(八)形成纪要。对重大事项作出的决定,如需要形成重大事项会议纪要的,按独立序列实行年度编号。除有特殊保密需要的议题,内容可从简外,会议纪要须记录议题讨论、表决情况及最后决定,说明形成决定的依据和理由,明确落实决定的责任及实施监督的办法。

(九)归档立卷。会议决策的有关材料要立卷归档,并按有关

规定保存。归档材料包括会议通知、议题、议案、科学论证材料、会议记录、会议纪要等。

第四章 议 事 纪 律

第六条 党委会与会人员必须严格遵守党的组织纪律,在议事中必须讲党性,顾大局,实事求是,公道正派。严禁违反议事程序决定重大事项,违规作出的决定无效。

第七条 党委委员因故不能到会时,应提前向会议主持人请假,可对会议议题以书面形式表明意见。

第八条 党委委员必须严格执行回避制度。凡涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。

第九条 党委会所列议题、讨论表决情况、个人发言及其他保密事项要严格保密,未经授权,任何与会人员不得擅自向外泄漏。

第十条 遇重大突发事件和紧急情况,来不及召开会议或党委委员达不到规定人数,无法召开党委会研究及表决的,经书记同意后可临机处置,事后应及时形成书面材料向党委会汇报。

第十一条 党委委员在党委会中针对议事内容有充分发表意见的权力和自由,其他人员如有不同意见,不得中途打断发言,须等到他人发言完毕后再提出不同意见,在提不同意见时应控制情绪,要就事论事,以理服人。

第十二条 党委会决定的事项,各委员必须坚决执行,按照职责分工积极抓好落实。

第十三条 党委委员个人对集体作出的决定如有不同意见,在

坚决执行的前提下,可以保留意见,也可以向上级组织报告。在执行中发现新的情况可提请党委会重议,但在党委会没有作出新的决定之前,任何人不得擅自更改党委的决定,也不得在言论和行动上有任何消极的表示。

第十四条 对党委会议决定的事项有关部门和单位应及时向党委书面报送办理结果,办公室应于每季度末对本季度党委会议重大决定事项的落实情况及存在的问题进行汇总报告党委,发现问题及时报告,以便安排专人督促落实。

第五章 附 则

第十五条 本规则由镇党委负责解释。

第十六条 本规则自发布之日起施行。

范文十:党委议事规则

党委议事规则

为规范领导干部决策行为,严格决策程序,防止决策失误,提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化,更好地贯彻民主集中制原则,加强党风廉政建设,强化重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理,特制定本议事规则。

一、议事原则

1、坚持实事求是原则。研究问题,制订方案,必须实事求是,一切从实际出发,讲究工作效果和办事效率。

2、坚持民主集中原则。讨论决定问题要集思广益,充分发表各自意见,不搞一言堂,并坚持少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则。

3、坚持走群众路线原则。拟定工作计划,决定重大事项要广泛听取群众的意见和建议,密切党与人民群众的关系,自觉接受群众的监督。

4、坚持集体领导与个人分工负责相统一原则。

5、坚持对区委负责和对党员代表大会负责相一致原则。

二、议事范围

除一般性议事范围外,必须纳入党委会议事范围的有重

大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等。

(一)重大决策包括:

1、统计工作发展规划、年度工作计划、工作部署、改革方案等重要问题;

2、行政机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、安全稳定、区级以上荣誉人选推荐、对干部职工的表彰奖惩等重要问题;

3、机关管理过程中对人、财、物所作出的宏观管理上的重要决策、决定;

4、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。

(二)重要干部任免包括:

1、副科级以上干部任免和调整;

2、人事、财务等重要岗位的人事调整;

3、后备干部人选推荐;

4、工作人员的调入和调出。

(三)重大项目安排及大额资金使用包括:

1、房屋基本建设、修缮、改造在二万元及以上工程建设项目;

2、动用资金在二万元及以上的其他项目;

3、国有资产出租出借;

4、年度经费预算方案及决算报告;

5、各项普查及专项调查资金使用项目。

三、议事程序

(一)一般议事程序

1、党委会由书记召集、主持,根据内容需要,可邀请有关上级领导参加会议或两代表一委员列席会议;到会人数必须在应到会人数的五分之四以上。

2、提交党委会议讨论的方案或议题,由分管领导做好事先准备,然后向党委书记提议,经同意后方可列入讨论范围;

3、党委会议的时间和议题,一般应提前2天通知到各位委员,会前听取各方意见,提高议事质量;

4、所有提交党委会讨论的议题,根据会议性质内容,表决可采用口头、举手、无记名投票等方式进行,赞成数超过到会人数的半数,才能通过;

6、每次党委会议必须指定专人做好记录。

(二)重大决策议事程序

涉及重大决策问题,应根据具体

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情况,经书记、副书记、分管党委领导酝酿,提出初步设想,在认真听取各方面意见的基础上,由镇党委集体讨论后做出决策。

(三)重要干部任免议事程序

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,科级干部的任免,应通过个别酝酿、组织考察、征求意见、公示等必要程序后,由镇党委集体讨论做出任免决定。

(四)重大项目安排及大额资金使用议事程序

1、重大项目的安排必须由分管领导、承办部门在充分调查研究或论证的基础上提出方案或报告,经主管领导审阅同意后,按照审批权限,提交党政办公会讨论决定。

2、大额资金使用必须由使用部门拟定支出计划或报告,经分管领导审阅同意后,按照审批权限提交党政办公会和党委会讨论决定。

3、凡属于政府采购目录内的物品,必须通过党政办公室和财政所统一进行采购。

四、议事监督

1、领导干部要严格按照党风廉政建设责任制的要求,带头执行“三重一大”的有关规定,并要求所分管的部门严格执行有关规定。

2、凡涉及“三重一大”问题的会议,必须有详实的会议记录,会议记录存档备查。

3、对于凡未按规定程序审批或未按规定要求签字的,镇党政办公室拒绝加盖公章,涉及资金支出的镇财政所拒绝拨款报帐。

4、对于未按规定程序选拔的干部,相关部门不予办理任免手续,并必须纠正。

5、严格实行党务、财务公开制度,干部任免、奖惩及财务支出等事项,按规定进行公示或公布,接受群众监督。

6、镇纪委组织相关人员每半年进行一次检查,对“三重一大”所规定的事项进行监督,并将检查监督结果向镇党委会汇报,必要时向全体干部职工通报。

五、 责任追究

有下列情形之一的,应追究责任:

1、未按规定内容、范围、程序报领导班子集体研究决定的;

2、擅自改变领导集体决定或不按领导集体做出的决定办事的;

3、擅自泄露领导集体研究决定的应保密事项的;

4、弄虚作假,骗取领导集体做出决定的。

属于个人责任的,在单位职权范围内按以下形式追究:情节轻微的,给予批评教育、诫勉谈话;情节较重、造成一定损失的,责令写出书面检查或通报批评;情节严重、造成恶劣影响和重大损失的,不属单位职权范围内的,报上级组织处理。

属于领导集体责任的,在单位职权范围内按以下形式追究:情节轻微的,要召开专题会议,开展批评与自我批评,并限期纠正;情节较重、造成一定损失的,主要领导代表班子要做出书面检讨;情节严重、造成恶劣影响和重大损失的,报请上级组织做出处理。