立冬演讲稿

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范文一:就职演讲稿(演讲稿)

就职演讲稿(演讲稿).txt如果我能够看到自己的影子,我想它一定很忧伤,因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人,总是对距离的边缘模糊不清的人。 本文由yrh1984贡献

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就职演讲稿

尊敬的领导,亲爱各位来宾! 大家好! 我是人事部新来的**,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一 员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学 中文与新闻系,是 05 届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说 是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司 做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信 任。 人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽 带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、 日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上, 我的经验还不 是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是 我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向 周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。 步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月 的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把 自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,是个不断努力的过 程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会具体 从以下几个方面做起: 一、加强理论修养,树立良好的形象。 加强理论修养,树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断

加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要 在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强 对人力资源管理的理解。 活学活用, 把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养, 提升良好的形象。 在人事管理方面, 跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工 之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司 的形象, 认真负责的做好自己的本职工作, 不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务,提升专业水平。 努力钻研业务 提升专业水平。 一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条 件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不 断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来, 不断地钻

研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更 加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等 应用文的写作,我都会认真的对待。 工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提 高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做 好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制 度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相 关意见和建议。 三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。 加强交流沟通,形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工, 与员工之间 形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在

工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而 是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方 便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一 颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事 的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思 考和实践。 四、听从领导安排,追求工作质量。 听从领导安排,追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心, 积极的完成上级交代下来 的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助 手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见 当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你 把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会 对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的 话语的平等权。

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就职演讲稿(演讲稿).txt如果我能够看到自己的影子,我想它一定很忧伤,因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人,总是对距离的边缘模糊不清的人。 本文由yrh1984贡献

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就职演讲稿

尊敬的领导,亲爱各位来宾! 大家好! 我是人事部新来的**,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一 员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学 中文与新闻系,是 05 届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说 是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司 做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信 任。 人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽 带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、 日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上, 我的经验还不 是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是 我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向 周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。 步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月 的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把 自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,是个不断努力的过 程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会具体 从以下几个方面做起: 一、加强理论修养,树立良好的形象。 加强理论修养,树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断

加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要 在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强 对人力资源管理的理解。 活学活用, 把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养, 提升良好的形象。 在人事管理方面, 跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工 之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司 的形象, 认真负责的做好自己的本职工作, 不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务,提升专业水平。 努力钻研业务 提升专业水平。 一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条 件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不 断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来, 不断地钻

研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更 加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等 应用文的写作,我都会认真的对待。 工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提 高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做 好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制 度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相 关意见和建议。 三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。 加强交流沟通,形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工, 与员工之间 形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在

工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而 是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方 便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一 颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事 的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思 考和实践。 四、听从领导安排,追求工作质量。 听从领导安排,追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心, 积极的完成上级交代下来 的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助 手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见 当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你 把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会 对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的 话语的平等权。

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范文二:不像演讲稿的演讲稿

各位亲爱的兄弟班的同学们,

大家好!

相信大家都认识我,但我还是要做一下自我介绍,我是九年级二班的班长张鑫,(是和台下坐着的张鑫性别不一样的,)能够站在这里,我感到十分荣幸,但其实在我刚接到通知说要来一班演讲的时候我的内心是拒绝的,因为我不知道该用什么身份来面对大家,我是二班班长,又和在座的不少同学是好朋友,却要我站在这里演讲,总是觉得有点别扭,这是我内心真实的感受,但是我既然站在了这里,就会用百分之百的真诚来面对大家,也希望大家放下对我之前的所有看法,不管是好的还是坏的,接下来的十几分钟就让我们一起专心致志地探讨关于学习这个亘古不变的话题,我也可以把自己的学习方法和经验告诉大家,如果有说的不好的地方还请大家多多包涵。

那我们就话不多说,开门见山吧。首先,我为什么能考级部第八呢?一样的初三学习任务,很快的赶课,而我还担任着班长,再加上我体质很差,动不动生病,初三以来我差不多三个礼拜感冒一次,基本上每次都得一个礼拜,我打的吊瓶连起来可以绕咱学校很多圈!也就是说,我要比你们少出很多的学习时间,那么这里就牵扯到一个关于时间的分配和效率问题。感冒期间每天能上的正课只有五六节左右,那么这几节课的效率就显得尤其重要,确保这几节课所学的内容当堂掌握,不用再占用下课时间去补,那么就只补落下的课,落下的课必须使劲补,没别的办法,但是语数英历史物理化学这六门科都落下要补也是不容易,一下补起来更是消化不了,那么怎么办呢?不能急,心急吃不了热豆腐,告诉自己慢慢来,分清主次是关键,就先拿数学来说,上周我又感冒回家打针总共落下数学三节新课,4.8图形的位似一课时,5.1投影两课时,在还有其他科目和作业一大堆的情况下,只能分清楚轻重缓急先补5.1,这样才能确保5.2以及接下来第五章的学习不耽误,而4.8就抽空赶紧消化。其他科目也是这样,先跟上老师的步伐,补最新的一节课,剩下的再依次补起来,打针我一般都打左手,这样右手也可以用来写字,左手实在打不上打右手,那么也可以写选择题,所以在生病期间,我大部分的练习都是在打针的时候完成的,这样回校后就不会耽误老师讲。还有自习课和早读的效率十分十分重要!很多同学就是从早读和自习开始落下的,你想啊,早读是对所学知识的记忆和巩固,自习是通过做题写作业来加深印象巩固所学,哪怕你课堂上掌握的再好,下课不练也白搭。所以合理安排时间,分清主次轻重,提高学习效率是我学习的总方法!

那么我学习是不是就是一帆风顺没有困难了呢?答案也是否定的。在学习上,我也或多或少地遇到了一些问题。比如,早读明明都背过英语单词了可是老师提问怎么就记不起来了呢?相信不少同学跟我一样也有这个困惑。其实这是人的记忆曲线不同,人的记忆有两个遗忘高峰,一是接触信息后一分钟,大部分短期记忆在这个时间内将被遗忘。二是接触信息后二十四小时,是大部分长期记忆的"鬼门关"。要想保持长期记忆的秘诀就是:"在你忘记之前复习它,并记住它。"例如,在背诵单词和课文后的二十四小时之内复习一遍,次日再复习一遍。因为复习时自己对这些内容并没有完全忘记,所以这并不需花费太多的时间。看似复习只起到了加深印象的作用,事实上在重复巩固信息的同时,大脑也在将短期记忆转化为长期记忆。因此,及时复习也是必不可少的学习窍门啊。

多做题多做题多做题,重要的事情说三遍。熟练掌握多种题型,举一反三,怎么考也不怕!现在语文和历史已经开始进行九下课程了,很快其他科目也就开始了,你的第一反应是什么?是太好了终于没有练习做了还是我要赶紧准备相关教辅练习?这立马就能看出你对待学习的态度是怎样的了,数学课本新课堂,这两本书一定要研究透彻,再来做轻巧夺冠或者配套进行提高,而历史也是今时不同往日了,不再只是背背就能得分的学科了,相信这次期中考试大家也领略到了,所以你的新课堂和基础训练都全部做完对完答案了么?物理基础训练只到17章,所以现在就要充分利用配套了不是么?化学课本新课堂同样也是要熟练掌

握的资料,练出好成绩没有时间做怎么办呢?早读可以当提纲来照着背,再就是你觉得自己哪一章那一节学的不好可以做做相关的练习,还有,不知道有没有人重视化学的基础训练呢?它也是很不错的习题,希望有能力的同学可以充分利用。

范文三:就职演讲稿(演讲稿)

就职演讲稿

尊敬的领导,亲爱各位来宾!

大家好!

我是人事部新来的**,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系,是05届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。

人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,我的经验还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。

步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,是个不断努力的过程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会具体从以下几个方面做起:

一、加强理论修养,树立良好的形象。

现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断

加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司的形象,认真负责的做好自己的本职工作,不辜负同事和领导的信任。

二、努力钻研业务,提升专业水平。

一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来,不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作,我都会认真的对待。

工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。

三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。

作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在

工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。

良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思考和实践。

四、听从领导安排,追求工作质量。

部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的话语的平等权。

范文四:演讲稿的演讲稿

今天我演讲的题目是《低碳城市,从点滴做起》。

我先介绍一下什么是低碳生活。低碳生活,是指社会生活的各项活动所耗用能量要减少,从而减低碳,特别是二氧化碳的排放。在生活中倡导的低碳很具体,落到实处就是两层意思:一是在生活中减少二氧化碳的排放,是为了解决全球气候变暖的问题,二则是在饮食中减少碳水化合物。低碳的三大要素是省电、省气和回收。

随着哥本哈根气候变化大会的召开,如何降低碳排放成为人们关注的话题。围绕发达国家与发展中国家减排指标的争论可能还会持续,但从日常生活的点滴做起,做一名“低碳生活”的践行者,改变固有的生活习惯,是延缓全球气候变暖的迫切需要。哥本哈根气候大会关系每个人,哥本哈根吸引了人们前所未有的目光。

因为它关系到我们每一个生活在地球上的人。

地球是一位慈祥的母亲,无私地哺育着我们这些儿女。千百年来,我们用自己的聪明才智不断地认识她,利用她,造福于自己,创造了一个又一个历史奇迹。但也正是我们的贪婪自私,随心所欲,毫无节制,给我们的母亲带来了毁灭性的打击。

随手关灯,省一度电,少一份污染;少用空调,降低能源消耗;骑自行车上下班,保护大气,始于足下。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。到那时,我们的家园会变得更美丽! 谢谢大家!

范文五:就职演讲稿(演讲稿)

就职演讲稿(演讲稿).txt这世界上除了我谁都没资格陪在你身边。  听着,我允许你喜欢我。除了白头偕老,我们没别的路可选了什么时候想嫁人了就告诉我,我娶你。   本文由yrh1984贡献

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就职演讲稿

尊敬的领导,亲爱各位来宾! 大家好! 我是人事部新来的**,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一 员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学 中文与新闻系,是 05 届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说 是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司 做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信 任。 人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽 带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、 日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上, 我的经验还不 是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是 我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向 周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。 步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月 的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把 自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,是个不断努力的过 程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会具体 从以下几个方面做起: 一、加强理论修养,树立良好的形象。 加强理论修养,树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断

加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要 在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强 对人力资源管理的理解。 活学活用, 把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养, 提升良好的形象。 在人事管理方面, 跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工 之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司 的形象, 认真负责的做好自己的本职工作, 不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务,提升专业水平。 努力钻研业务 提升专业水平。 一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条 件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不 断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来, 不

断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更 加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等 应用文的写作,我都会认真的对待。 工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提 高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做 好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制 度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相 关意见和建议。 三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。 加强交流沟通,形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工, 与员工之间 形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在

工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而 是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方 便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一 颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事 的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思 考和实践。 四、听从领导安排,追求工作质量。 听从领导安排,追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心, 积极的完成上级交代下来 的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助 手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见 当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你 把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会 对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的 话语的平等权。

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范文六:用心来过演讲稿

荏苒的岁月,流逝的年华,数载岁月就在不经意间已成为往事,该是怎样的一个开始,又该是怎样的一个结局。或许,人生就是一个简简单单的开始,最后便是再按一瞬间匆匆的结束!每一个结局都看似那样的相同——生命的终结!而每个人都拥有各自不同人生。对于人生,我们又将该如何来度过,如何让生命富有意义,体现人生的价值?我想是 用心来过 !    对于付出。都有听说过:有付出,就会有收获。但我想说的是:有付出,不一定就得要有收获,太高的企求会让自己更加的失望。即便是很要好的朋友之间,也会因为有些事情产生矛盾和误解。一个乐于分享,全心全意真诚对待别人的人,有时也会感到有些许的疲惫吧!难免会觉得自己的付出那么多,得到的却是那样的不成正比。时间久了,便会感觉疲惫,不是身体的劳累,而是内心的疲惫!也许就像现在我们所说的那样:主动久了,会累!不是身体的疲惫,而是心累,找不到一个可以让自己继续坚持的理由!但不要因此放弃,因此伤心难过,或许毕竟每个人都是不同的自己,你怎样对待别人,那只是属于你自己的方式,所以不要把自己的意愿安放在他人身上,不要别人按照你的方式生活!别人是以另一种方式在付出!每个人都是专属的自己,拥有各自不同的方式!    对于经历.每个人都拥有各自的人生之路.在这条路上所有的经历,编织成每个人的人生!所以在人生之路上,不管遇到什么困难与挫折,不要一味的为之愤愤不平,为之抱怨人生的不公.一直这样认为:每一件事的发生自有其存在的理由,不要为了有些事情而懊恼,伤心,难过,要学会将每一次转换为成长的阶梯.毕竟,有些事情只有经历过才能够体会,才能够感受!    珍惜拥有,珍重人生!珍惜你身边所拥有的一切,珍重这美好却没有回程的人生,它需要人付诸行动在岁月的变更中去证明.人生只有一次,希望每个人都可以走好每一步,让它更有意义,且无悔无愧于这段人生!用心来体会这一切,感受那流逝的往昔!将记忆葬在脑海。荏苒的岁月,流逝的年华,数载岁月就在不经意间已成为往事,该是怎样的一个开始,又该是怎样的一个结局。或许,人生就是一个简简单单的开始,最后便是再按一瞬间匆匆的结束!每一个结局都看似那样的相同——生命的终结!而每个人都拥有各自不同人生。对于人生,我们又将该如何来度过,如何让生命富有意义,体现人生的价值?我想是 用心来过 !    对于付出。都有听说过:有付出,就会有收获。但我想说的是:有付出,不一定就得要有收获,太高的企求会让自己更加的失望。即便是很要好的朋友之间,也会因为有些事情产生矛盾和误解。一个乐于分享,全心全意真诚对待别人的人,有时也会感到有些许的疲惫吧!难免会觉得自己的付出那么多,得到的却是那样的不成正比。时间久了,便会感觉疲惫,不是身体的劳累,而是内心的疲惫!也许就像现在我们所说的那样:主动久了,会累!不是身体的疲惫,而是心累,找不到一个可以让自己继续坚持的理由!但不要因此放弃,因此伤心难过,或许毕竟每个人都是不同的自己,你怎样对待别人,那只是属于你自己的方式,所以不要把自己的意愿安放在他人身上,不要别人按照你的方式生活!别人是以另一种方式在付出!每个人都是专属的自己,拥有各自不同的方式!    对于经历.每个人都拥有各自的人生之路.在这条路上所有的经历,编织成每个人的人生!所以在人生之路上,不管遇到什么困难与挫折,不要一味的为之愤愤不平,为之抱怨人生的不公.一直这样认为:每一件事的发生自有其存在的理由,不要为了有些事情而懊恼,伤心,难过,要学会将每一次转换为成长的阶梯.毕竟,有些事情只有经历过才能够体会,才能够感受!    珍惜拥有,珍重人生!珍惜你身边所拥有的一切,珍重这美好却没有回程的人生,它需要人付诸行动在岁月的变更中去证明.人生只有一次,希望每个人都可以走好每一步,让它更有意义,且无悔无愧于这段人生!用心来体会这一切,感受那流逝的往昔!将记忆葬在脑海。

范文七:演讲稿222doc

国旗下演讲稿

二年级一班

星儿:hello

蕊儿:hello.

大家好,我们是二年级一班的学生,我叫唐开星,我叫叶诗蕊。今天由我们来做国旗下讲话。 星儿:叶诗蕊,你知道“聪明”的“聪”怎么写吗?

蕊儿:当然,左边一个耳朵的“耳”,右边的上面有两个点,中间一个“口”,最下面一个“心”。 星儿:那你知道,怎样才是真正的“聪明”吗?

蕊儿:我认为,聪明的孩子应该能积极发言。

星儿:那只是聪明的一小部分。

蕊儿:那你认为怎样才是“聪明”呢?

星儿:其实答案就在“聪”这个字中,你看左边是一个大大的“耳”,耳朵是用来干什么的? 蕊儿:耳朵是用来听的呀!

星儿:对了,“耳”占了整个字的一半,说明“听”对于我们来说非常重要,我们不仅听见老师和同学们的话,还能听懂他们的意思,甚至能对他们的话提出疑问,我想这才是真正会听的学生! 蕊儿:哦,我知道了,那“聪”右边的“口”肯定代表“说”,就是上课时,听清老师的问题,积极回答,并且做到声音洪亮,自信大方。

星儿:你说的太有道理了,“口”上边的两点代表我们的眼睛,学习还要会看,学会在生活中观察。

蕊儿:对,学习就需要我们耳、眼、口的相互配合,才能达到真正的会学,并且能体会到学习的快乐。

星儿:最后还不要忘记那个“心”,因为有句话叫“世上无难事,只怕有心人”嘛。

蕊儿:在每堂课上,我们只要能专注地倾听,仔细的观察,积极的发言,规范的书写,相信我们会越来越聪明。

齐:让我们从现在开始努力吧!谢谢大家!

互动模式。

举一指:亮眼睛,看老师。举二指:不说话,要安静。举三指:不乱动,有秩序。举四指:坐要端,站要直。举五指:会倾听,会思考。认真学会五指操,养成专注好习惯

范文八:ppt演讲稿

1、演讲稿的结构。演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。 开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力,为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白,目的都是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等。 演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。演讲主体的层次安排可按时间或空间顺序排列,也可以平行并列、正反对比、逐层深入。由于演讲材料是通过口头表达的,为了便于听众理解,各段落应上下连贯,段与段之间有适当的过渡和照应。 结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想,总结强调主要观点;引文法则是引用名言警句,升华主题、留下思考;反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。此外,演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结,使演讲能自然收束,给人留下深刻印象。 大多数演讲稿如同一篇议论文,有主要观点,有对主要观点的论证。一篇演讲稿最好只有一个主题,这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定的。在一个有限的时间段内,完全借助于语言、手势等向听众讲明一个问题或道理,同时又要说服听众,就要求在写作演讲稿时一定要突出主题、观点鲜明。 主题选定了,还要收集相应的材料对之进行论证。材料的选择要通俗,要选择大多数人都知道的、听得懂的,而不能选择太生僻的、很少有人知道的。因为演讲一即时表演,听众没有时间去验证或查找这些材料的内容或是出处。因此,在准备演讲稿之前首先要了解听众的情况:他们是些什么人,他们的思想状况、文化程度、职业状况如何,他们所关心的问题是什么,等等。掌握了听众的特征和心理,在此基础上恰当地选择材料,组织材料,是演讲成功的必要条件。 写作演讲稿还有一个特别要注意的,就是对演讲节奏和时间的把握。每一场演讲都是有时间限制的,少则一分钟,多则一两小时甚至一天,演讲者必须把握自己演讲的速度和内容,既不能时间到了,还没有讲完,也不能距离演讲结束还有一段时间,而演讲者已经无话可说了。演讲稿对于演讲速度和节奏的把握有着极其重要的作用。写作时,要不时地停下来,用自己的正常语速大声朗读,根据朗读的结果调整演讲的内容。另一方面,还要根据演讲时间的长短调整要讲的内容,做到整场演讲的音调有高低起伏、节奏有轻重缓急、情绪有高涨有低潮,波澜起伏、收舒有度。 最后,演讲稿还要在情绪上具有较强的感染力,语言上做到生动感人。在没有时间限制的情况下,尽量做到短而精,在听众的精力分散前戛然而止,余味悠长。 学习的演讲稿例文: 学习经验交流 期中考试结束了,同学们是收获了一份辛勤耕耘的果实,还是频频感叹“早知今日,何必当初”呢?然而,许多事情都是一样的,要想达到事半功倍的效果,那就要讲究方法。我总结了一下我所了解的一些有关学习的方法,虽谈不上什么经验,但也是一个本人的一些见解。 我在语文方面学得比较得心应手,所以我今天就拿它来做个例子。●对于语文,我主要注意两个方面,一是古诗文,二是作文。 古诗文重点在于阅读,所谓“书读百遍,其义自现”。我认为读诗文不在其本身,而要体会它的意境,这样才能很好地表达出作者的写作目的和他的情感。 在作文方面,有时候,有的同学一提笔就想:我一定要写得很好,可是,结果往往事与愿违。其实,在我看来,写作文要一气呵成!把自己融入其中,你不要想自己要用多么多么好的修辞,用多么多么优美的语言,其实这样更难表得出你的真情实感。我总觉得,不要把作文看作是在完成任务,而是把它看作是在抒发一种感情,是在对纸叙述自己心中想说的话,顺其自然地写下去,这样你就不会有太多地顾忌,而且你写完后会发现原来自己也是可以当作家的。 我想,别的科目应该也跟学语文一样,不要单单把它当成一种任务去完成,而是要把融入其中,投入的去做才好。学好一个科目不仅要讲究方法,兴趣也是十分重要的。每个科目都有每个科目的适用性,有的是叫你一种思考方式,有的则是教你一些常识或者一种技能,比如数学,有些人肯定会想,以后工作用得到吗?肯定用不到,难道会有老板拿一道数学题让你去解?它只是教你如何去思考一个问题,如何去解决问题而已。 在考前,复习是我们必要做的一件事。许多同学平时没有认真学,总是靠考前的一段时间来临时抱佛脚,混个眼熟,考试的时候就有个印象。其实这是一个很不好的习惯,一旦养成了,后果就不堪设想。看过地基没打好的高楼吗?学习也是一样的,如果那样下去,早晚有一天会像伪劣工程一样倒塌掉,到时候挽救就来不及了。但是考前的复习也是不可少的,它可以巩固你的知识,也可以弥补你的过失,从而使你更有信心地去面对考试。 考场上的表现可以决定你的一切。我就亲眼看过一个重点高中的重点班的班长,就因为高考发挥失常,最后也只落得一个大专。考试时最重要的是保持一个良好的心态。能够全神贯注的投入到解题中去,而不要想考试的最后成绩会是怎么样。考前注意休息好,宁可复习少一点时间,也保证考试时有充沛的精力。考试时先易后难,要能够狠心跳过难题,不要有心理负担,要立刻投入到后面的解题中去,不要想太多,不会就放过,别担心,因为既然是难题,那就肯定大家都难,怕什么!只要能够这样想,我想一切都可以把握在你的手中。 其实,说了这么多,归根究底还是在于我们自己,就是一定要自信,不要自卑,这次考不好了,并不一定是件坏事,也许你可以从中更深的了解自己的缺点,并且能够得到更好地解决办法,也也许可以作为你下一次考好的一个动力。最后,我用李白的一句诗来结束今天的讲话:长风破浪会有时,直挂云帆济沧海! 然后写吧!祖国在我心中 在爬满甲骨文的钟鼎之上,读祖国童年的灵性;在布满烽火的长城之上,读祖国青春的豪放;在缀满诗歌与科学的大地之上,读祖国壮年的成熟…… 我想说又不愿说,我也曾看到祖国的孱弱,在圆明园烧焦的废墟之上,我看祖国是一滩血;在邓世昌勇猛的“致远舰”上,我看祖国是一团火。但我的祖国没有沉没,在亚细亚的东部,用宽厚的臂膀,挽起高山大海,将炎黄子孙揽于怀中,用茅草和土砖修复残缺的岁月,用野菜和稀粥喂养饥饿的生活。中山先生,在黑夜里开始规划治国方略,毛泽东,在贫瘠的土地上,支撑民族的血肉与骨骼;邓小平,把饱经沧桑的瞳仁放大,指引多灾多难的祖国,从世纪的风雨中神奇地走过!

范文九:经济演讲稿

林业是重要的公益事业和基础产业,是改善生态环境、建设生态文明的重要内容,对于大力发展低碳经济,保障国土生态安全具有重要意义。当前,纵观国际国内形势,林业面临着新任务和新机遇。从国际形势看,林业在应对气候变化中作用巨大。随着《二十一世纪议程》、《生物多样性公约》、《联合国气候变化框架公约》、《京都议定书》等一系列国际环境条约的缔结和实施,林业问题已逐步超越经济问题、生态问题的范畴,越来越多地表现为一种社会问题和国际关系问题,气候变化问题几乎在国际性会议上逢会必议。去年,哥本哈根世界气候大会上,世界各国共同签署了《哥本哈根协议》,在应对气候变化问题上达成进一步的共识。林业在发展低碳经济中作用突出。发展低碳经济,也成为国际社会的共识,越来越多的人认同低碳经济是实现未来可持续发展的必然选择。森林不仅能够提供人们衣食住行需要的物质材料,而且还能够吸收二氧化碳,是安全的、实实在在的减排。森林吸收二氧化碳,投入少、成本低、简单易行,公众参与程度高,发展林业是实现低碳的必然选择。林业是生态文明网建设的主体。随着气候变暖、土地沙化、湿地缩减、水土流失、干旱缺水、物种灭绝等生态危机日益严重,国际社会对生态问题空前重视,建设生态文明已成为世界无异议价值观。林业是生态建设的主体,是维护生态安全的基本保障,在推进建设生态文明的伟大进程中,肩负着重大而特殊的历史使命,关系着国家和全球的战略全局。从国内形势看,林业建设正处于天时、地利、人和的有利发展时期。天时,去年6月,党中央、国务院召开了中央林业工作会议,这是建国以来党中央召开的首次林业工作会议。会议确定了林业的“四大地位”,即:在贯彻可持续发展战略中,林业具有重要地位;在生态建设中,林业具有首要地位;在西部大开发中,林业具有基础地位;在应对气候变化中,林业具有特殊地位。强调了林业的“四大使命”,即:实现科学发展,必须把发展林业作为重大举措;建设生态文明,必须把发展林业作为首要任务;应对气候变化,必须把发展林业作为战略选择;解决“三农”问题,必须把发展林业作为重要途径。“四大地位”、“四大使命”是党中央、国务院对新时期林业的历史定位,充分说明党中央、国务院把林业摆到了一个前所未有的重要地位。在金融服务林改方面,中央出台了一系列政策。在林业产业发展和国有林场改革方面也将有重大决定,各类惠林政策将越来越多。地利,我市位于京津西北部,是京津地区的上风、上水,是首都的生态屏障区,也是首都重要水源地。同时,我市和京津有着悠久的地缘、业缘、人缘交流合作关系,利用京津对张家口的辐射效应和拉动作用,在发展林业上有其他地区无可比拟的区位优势。此外,我市位于京津冀经济圈和晋冀蒙经济圈的交汇点,在区位条件、产业布局等方面具备特有的优势和基础。我们要抓住国家加大对中西部扶持力度和国家启动“京、津、冀”都市圈、“晋、冀、蒙”都市圈规划的机遇,以项目建设和资源开发为载体,积极谋划可列入国家和省重点开发的大项目,争取国家和省的发展资金,全力加快林业发展步伐。人和,我市是典型山区、重点林区。胡锦涛总书记、朱镕基总理、温家宝总理等国家领导人多次到我市视察,高度关注林业,省委、省政府主要领导多次强调张家口生态建设是区域经济的生命线,许宁书记、郑雪碧市长多次专题部署林业工作,重点支持林业建设,都充分体现了各级领导对林业发展的高度重视。,省、市均印发了《党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法》,将森林覆盖率净增量列入对党政领导班子和主要领导干部工作实绩定量指标体系,省、市、县层层考核,大大激发了党政一把手支持林业的热情。去年,市政府又提出了建设“生态宜居城市”目标,相继出台了《关于加快城乡人口集聚区绿化的实施意见》、《关于加快城乡双万里路网绿化的实施意见》,重点实施了森林公园建设、生态涵养区、清水河上游洋河治理等工程,体现了以人为本理念,得到了全市人民的关注和支持。现在,林业发展可以说是新政策、新机遇与新挑战并存,新任务、新目标与新困难同在。在正确把握当前形势的同时,我们也必须清醒地看到存在的问题和差距。一是在林业生态建设上,造林难度大与单位面积造林投资少的矛盾突出,巩固造林绿化成果与农牧业发展的矛盾突出,造林任务重与自然条件差的矛盾突出。二是在林业产业发展上,龙头企业发展迟缓与不断扩大的基地规模不适应,林业资源丰富与产业开发相对滞后不适应。

范文十:开会演讲稿

很荣幸能被提升为店长,首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会,经过在公司几年的工作和学习,我对本店的经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及综合管理能力。 我担任店长,我认为我的个人优势在于:热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,沟通能力好。当然我也有不足的方面,例如:经验不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,每次遇到困境和难处我总是自我效验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。 在我今后的工作中,既要维护企业高层的权威,又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己,为了我所在门店的正常发展,我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下达到店内各部门,并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义,要具体落实到每个人、每个点,让部门连成一条线,门店组成一个网,公司展开一个面,也就是说让点连起来成线,线组起来成网,网叠起来成面。我想也只有“面”铺开了,公司才能更快的发展,更加的强大。 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是指: 1、要沟通:经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如:城管、派出所及我店所在的物业部门”,为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。 2、要务实:即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的工作打下良好的基础。 3、要交流:经常与各部门经理、员工及促销交流,了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,补己之短。 4、要了解:即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的更加完美,所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。 5、要总结:总结过往经验,将未曾做好的事情吸取教训,已经成功的事情寻找实施时的不足,把这些经验投入到以后的工作中去。 除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。 一、店面行政管理 店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。 1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。 2.注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。 3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。 4.利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。 5.以“为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的全心全意为顾客着想,减少投拆。 6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。 7.创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦