精神文明建设工作

精神文明建设工作

【范文精选】精神文明建设工作

【范文大全】精神文明建设工作

【专家解析】精神文明建设工作

【优秀范文】精神文明建设工作

范文一:精神文明建设工作总结

**县精神文明建设工作

2013年总结、2014年要点

一、2013年工作总结

2013年,全县精神文明建设工作坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,以省级文明县城创建工作为载体,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展群众性爱国主义教育活动,大力推进思想道德建设,大力拓展精神文明创建,公民文明素质和社会文明程度进一步提高,为建成全面小康、建设幸福**提供了强大精神动力,营造了良好社会环境。

(一)公民道德建设工程扎实推进。围绕社会主义核心价值体系建设,开展学习宣传和实践活动,有力推进了公民思想道德建设工作。一是开展主题活动。充分发挥公益广告的宣传引领作用,广泛开展学雷锋志愿服务、文明餐桌等系列活动,引导公民在志愿服务活动中提升自己、奉献他人,在节日活动中接受潜移默化的道德提升。今年我县举办的3.5志愿服务、文明集体婚礼、中秋活动等被中国文明网专题刊载。二是坚持典型引领。充分调动道德模范、身边典型、先进人物的示范带动作用,广泛开展道德讲堂、身边好人推荐评选、贵人善行等系列活动。5月15日在**诗乡广场和**中学举办了两场道德剧场演出活动。在全县市级以上文明单位部署开展道德讲堂,传播好人事迹。今年4月,最美环卫女工艾如志荣登中国好人榜,最美乡村教师杨大海、最美贵州妈妈龙丽红等榜上有名。

(二)文明县城创建工作全面铺开。把多彩贵州·美丽**文明行动作为创建文明县城的基础工作,通过出台城市管理规定、实施县城区环境卫生网络化包保、开展市民宣传教育和不文明行为曝光等形式抓实文明行动。按照确保2014年创成省级文明县城的既定目标,根据2012年版《贵州省文明城市测评体系》,制定了《**县创建省级文明县城实施方案》、《**县创建省级文明县城目标考核管理办法》,明确了责任单位和责任人,拟定了《**县创建省级文明县城奖励与责任追究办法》,召开了双创一巩固推进大会,对创建工作进行全面安排部署。

(三)四在农家·美丽乡村创建持续深化。今年以来,集中精力、整合资源、捆挷项目重点打造了4个市级四在农家·美丽乡村示范点(风华镇溪源村、洋川镇雅泉村、郑场镇卧龙村、旺草镇鹿山村),其中,1个点(风华镇溪源村)获批省级四在农家·美丽乡村示范点,基本建成了沿遵绥高速、S207线和机场快速通道四在农家·美丽乡村风景线。截至目前,全县共建成省级农民文化家园20个,创建四在农家·美丽乡村示范点433个,涉及6.7万户,新改建**北民居8513间,完成联户路132948米,修建宣传栏2896米,建文体场所65个,29万农民受益,覆盖全县农村人口八成以上。

(四)我们的节日主题活动丰富多彩。始终把我们的节日主题活动作为社会主义核心价值体系建设的重要载体来抓,春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等七个传统节日期间,举办丰富多样的文艺晚会、民俗展演、经典诵读等节庆文化活动,大力宣传特色民俗知识,引导人们特别是未成年人进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日,进一步扩大了我们的节日活动影响力。今年七夕,我县于8月13日举办了**县举办中国梦·诗乡情第二届集体文明婚礼,得到了中国文明网的专题刊载。

(五)未成年人思想道德建设不断加强。切实净化社会文化环境,加大校园周边环境整治力度。在全县中小学校广泛开展祖国好、家乡美五项活动、第四届优秀童谣征集活动以及学习雷锋、做美德少年网上签名寄语等系列活动,引导未成年人自我教育、自我提高,切实提高未成年人的思想品质、道德水准和文明素养。推荐了1名少儿主持人、1个少儿节目参加中国文明网和中国网络电视少儿春晚展播。加强乡村学校少年宫建设,截至目前,全县共建成5所乡村学校少年宫。今年4月我县协助承办了全国乡村学校少年宫项目建设工作会,该项工作得到中央文明办专职副主任王世明和省、市委的充分肯定,获市文明委书面通报表

彰。组织开展优秀童谣征集活动,吕**作品《白兔是个乖娃娃》在全国获奖,是我市唯一获奖作品。

二、2014年工作要点

2014年全县精神文明建设工作,要全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新总要求,以建设社会主义核心价值体系为根本,以提升公民文明素质和社会文明程度为重点,扎实推进公民道德建设,有力拓展群众性精神文明创建活动,进一步加强和改进未成年人思想道德建设,大力开展社会志愿服务,为加快科学发展、建设幸福**提供强大精神动力、创造良好社会环境。

全年工作重点布局是:贯穿一条主线大力弘扬社会主义核心价值体系,切实提高公民文明素质。围绕一个重点紧紧围绕省级文明县城创建迎检工作,不断提升城乡文明程度。实施两个专项行动深化多彩贵州·美丽**文明行动,实施四在农家·美丽乡村提升行动。抓好九大重点工作学习宣传道德模范,办旺我们的节日主题活动,评选2013-2014年度**省精神文明建设先进单位,推进学雷锋志愿服务活动,强力净化社会文化环境,加强未成年人思想道德建设,抓好乡村学校少年宫项目建设,开展道德领域突出问题治理,办好**文明网。

(一)着力推进公民思想道德建设,培育文明和谐新风尚。

1.扎实开展讲文明树新风活动。开展讲文明树新风活动,大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风。围绕做文明有礼的**人主题,加强文明礼仪宣传教育。运用宣传阵地和主流媒体宣传公共生活基本道德规范,增强人们遵守社会公德的自律意识。

2. 广泛开展群众性文化活动。广泛发动群众特别是广大未成年人参与我们的节日主题活动,通过举办各种主题宣传、民俗展演、经典诵读和文体娱乐等活动,大力营造安定和谐、欢乐喜庆、团结和睦的浓厚氛围,引导人们传承认知弘扬优秀民族传统文化。

3.继续组织推荐身边好人评选活动。持续推进我推荐、我评议身边好人活动,大力宣传道德模范和身边好人感人事迹,营造评好人、学先进、当模范的浓厚氛围。

4.扎实开展公民道德教育实践活动。深化社会主义荣辱观教育,以三八、五四、六一、七一、十一等重要节日为契机,大力宣传爱国、敬业、诚信、友善的价值理念,宣传社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。围绕创优美环境、优良秩序、优质服务、优秀素质,广泛开展道德实践活动。认真组织公民道德宣传日活动。深入实施文明交通行动计划,大力倡导让座、让行、让人、让路、让车等文明礼让风气。

(二)着力推进群众性精神文明创建工作,提升文明县城创建水平。

1.以提高幸福指数为重点,深化文明县城创建活动。以《贵州省文明城市测评体系》为导向,以解决薄弱环节和难点问题为抓手,强化责任分工,强化督促检查,强化措施保障,不断深化文明县城创建活动,力争省级文明县城创建成功。

2.以提升服务水平为重点,深化文明行业创建活动。深入开展创文明行业、建幸福**活动,着力提升基层窗口的服务能力和水平,着力服务工作更加亲民惠民,着力加强优质服务常态、长效的机制建设。

4.以培育文明乡风为重点,深化文明村镇创建活动。深入开展婚育新风进万家、十星级文明户评选等活动,改善农村人居环境,倡导崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗。发挥工业园区、大型企业对周边村镇的带动作用,鼓励农民工较多的企业与务工地共同开展精神文明创建活动。

(三)着力加强未成年人思想道德建设,促进未成年人健康成长。

1.持续推进社会文化环境净化工程。坚持不懈地开展扫黄打非工作。规范网吧经营秩序,取缔黑网吧和变相经营网吧,严厉惩治违规接纳未成年人行为。大力净化荧屏声频。加强校园周边环境治理,继续打击违法违规经营行为。

2.积极开展思想道德教育和实践活动。深化做一个有道德的人主题活动,培育未成年人责任意识、团队观念、公益精神,推动良好行为习惯的养成。组织开展祖国好·家乡美主题实践活动。

3.健全有力推进工作的长效机制。发挥未成年人思想道德建设工作联席会议作用,明确成员单位任务分工,促进项目落实。建立未成年人思想道德建设工作年报制度和工作动态数据库。健全完善学校、家庭、社会三结合工作运行机制,加强家教指导与服务。发挥五老队伍作用,动员社会各方面力量共同参与未成年人思想道德建设。

(四)着力推进多彩贵州文明行动,持续改善城乡环境。

1.完善城镇基础设施。实施城乡一体化战略,增强城镇功能,提高城镇化发展质量和城镇综合管理水平,建设优美环境、建立优良秩序。

2.推进城市科学管理。突出抓好公共厕所、农贸市场的修建和改造升级,加强大街小巷、城郊结合部、乡镇集镇、交通沿线等薄弱环节和重点区域治理,深入推进城市精细化管理。

3.实施文明交通行动计划。宣传普及安全文明交通知识,坚持教育与严管并重,深入开展县城区交通秩序整治。

4.完善考核督查机制。进一步深化日巡、周查、月通报、季排位督查考核方式和内容,建立健全宣传引导、协管执勤、三级联动、督查整改、考核评定、责任追究六大工作机制。加强动态管理,对各乡镇进行综合考评,对工作责任单位、指导单位进行专项考评,对工作效果差、群众满意度低的乡镇和单位给予黄牌警告。

(六)着力深化四在农家·美丽乡村创建,加强农村精神文明建设。

1.贯彻落实省委**党办发〔2013〕17号、遵党发〔2013〕13号文件精神。深化四在农家·美丽乡村创建,着力培育新农民、倡导新风尚、创造新生活、建设新农村,着力提高农民思想道德文化素质和农村文明程度。突出一圈一带一片建设,拟建4个市级点,新启动30个县级示范点建设。

2.实施基础设施建设六项行动计划。以全省实施四在农家·美丽乡村基础设施建设六项行动为契机,进一步整合资源,大力推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨等基础设施建设改造,使农村环境面貌得到明显改善。

3.实施农村公共文化服务体系建设工程。加大文化设施投入,加强对农民文化家园、农村精神文明活动中心的建设和管理。继续推进广播电视村村通工程建设,推进调频广播村村响工程建设,持续推进农村公益电影放映。扶持基层各类文体协会健康发展,开展丰富多彩的群众文化活动。继续推进三下乡、送欢乐下基层、科技活动日等群众性文化活动。

4.切实加大帮扶力度。加大四在农家·美丽乡村创建帮扶力度,组织协调机关单位、文明单位、企业等与村镇结对帮扶,开展以四在农家·美丽乡村创建活动为主的共建活动。

5.注重巩固提高、经验总结。做好已创建点的巩固和提升工作,进一步挖掘和总结经验,丰富内涵。

(四)着力推进社会志愿服务工作,促进和谐社会建设

1.打造服务品牌。推进学雷锋志愿服务活动,在普及文明礼仪、净化社会文化环境、和谐社区建设、大型社会活动、保护生态环境、抢险救灾、慈善事业、春风行动、扶弱助残、帮扶孤寡老人和空巢老人、关爱农民工子女、维护公共秩序等方面开展志愿服务活动,不断扩大志愿服务影响力。

2.健全工作机制。完善志愿者注册、管理、培训及表彰奖励机制,把志愿服务活动纳入

各类精神文明创建活动考评体系,推动志愿服务活动经常化、社会化。

3.大力宣传典型。充分发挥报刊、广播、电视、互联网、手机短信等大众传媒的作用,宣传志愿服务活动的经验,志愿者的感人事迹,形成有利于志愿服务的社会舆论环境。**县精神文明建设工作

2013年总结、2014年要点

一、2013年工作总结

2013年,全县精神文明建设工作坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,以省级文明县城创建工作为载体,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展群众性爱国主义教育活动,大力推进思想道德建设,大力拓展精神文明创建,公民文明素质和社会文明程度进一步提高,为建成全面小康、建设幸福**提供了强大精神动力,营造了良好社会环境。

(一)公民道德建设工程扎实推进。围绕社会主义核心价值体系建设,开展学习宣传和实践活动,有力推进了公民思想道德建设工作。一是开展主题活动。充分发挥公益广告的宣传引领作用,广泛开展学雷锋志愿服务、文明餐桌等系列活动,引导公民在志愿服务活动中提升自己、奉献他人,在节日活动中接受潜移默化的道德提升。今年我县举办的3.5志愿服务、文明集体婚礼、中秋活动等被中国文明网专题刊载。二是坚持典型引领。充分调动道德模范、身边典型、先进人物的示范带动作用,广泛开展道德讲堂、身边好人推荐评选、贵人善行等系列活动。5月15日在**诗乡广场和**中学举办了两场道德剧场演出活动。在全县市级以上文明单位部署开展道德讲堂,传播好人事迹。今年4月,最美环卫女工艾如志荣登中国好人榜,最美乡村教师杨大海、最美贵州妈妈龙丽红等榜上有名。

(二)文明县城创建工作全面铺开。把多彩贵州·美丽**文明行动作为创建文明县城的基础工作,通过出台城市管理规定、实施县城区环境卫生网络化包保、开展市民宣传教育和不文明行为曝光等形式抓实文明行动。按照确保2014年创成省级文明县城的既定目标,根据2012年版《贵州省文明城市测评体系》,制定了《**县创建省级文明县城实施方案》、《**县创建省级文明县城目标考核管理办法》,明确了责任单位和责任人,拟定了《**县创建省级文明县城奖励与责任追究办法》,召开了双创一巩固推进大会,对创建工作进行全面安排部署。

(三)四在农家·美丽乡村创建持续深化。今年以来,集中精力、整合资源、捆挷项目重点打造了4个市级四在农家·美丽乡村示范点(风华镇溪源村、洋川镇雅泉村、郑场镇卧龙村、旺草镇鹿山村),其中,1个点(风华镇溪源村)获批省级四在农家·美丽乡村示范点,基本建成了沿遵绥高速、S207线和机场快速通道四在农家·美丽乡村风景线。截至目前,全县共建成省级农民文化家园20个,创建四在农家·美丽乡村示范点433个,涉及6.7万户,新改建**北民居8513间,完成联户路132948米,修建宣传栏2896米,建文体场所65个,29万农民受益,覆盖全县农村人口八成以上。

(四)我们的节日主题活动丰富多彩。始终把我们的节日主题活动作为社会主义核心价值体系建设的重要载体来抓,春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等七个传统节日期间,举办丰富多样的文艺晚会、民俗展演、经典诵读等节庆文化活动,大力宣传特色民俗知识,引导人们特别是未成年人进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日,进一步扩大了我们的节日活动影响力。今年七夕,我县于8月13日举办了**县举办中国梦·诗乡情第二届集体文明婚礼,得到了中国文明网的专题刊载。

(五)未成年人思想道德建设不断加强。切实净化社会文化环境,加大校园周边环境整治力度。在全县中小学校广泛开展祖国好、家乡美五项活动、第四届优秀童谣征集活动以及学习雷锋、做美德少年网上签名寄语等系列活动,引导未成年人自我教育、自我提高,切实提高未成年人的思想品质、道德水准和文明素养。推荐了1名少儿主持人、1个少儿节目参加中国文明网和中国网络电视少儿春晚展播。加强乡村学校少年宫建设,截至目前,全县共建成5所乡村学校少年宫。今年4月我县协助承办了全国乡村学校少年宫项目建设工作会,该项工作得到中央文明办专职副主任王世明和省、市委的充分肯定,获市文明委书面通报表

彰。组织开展优秀童谣征集活动,吕**作品《白兔是个乖娃娃》在全国获奖,是我市唯一获奖作品。

二、2014年工作要点

2014年全县精神文明建设工作,要全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新总要求,以建设社会主义核心价值体系为根本,以提升公民文明素质和社会文明程度为重点,扎实推进公民道德建设,有力拓展群众性精神文明创建活动,进一步加强和改进未成年人思想道德建设,大力开展社会志愿服务,为加快科学发展、建设幸福**提供强大精神动力、创造良好社会环境。

全年工作重点布局是:贯穿一条主线大力弘扬社会主义核心价值体系,切实提高公民文明素质。围绕一个重点紧紧围绕省级文明县城创建迎检工作,不断提升城乡文明程度。实施两个专项行动深化多彩贵州·美丽**文明行动,实施四在农家·美丽乡村提升行动。抓好九大重点工作学习宣传道德模范,办旺我们的节日主题活动,评选2013-2014年度**省精神文明建设先进单位,推进学雷锋志愿服务活动,强力净化社会文化环境,加强未成年人思想道德建设,抓好乡村学校少年宫项目建设,开展道德领域突出问题治理,办好**文明网。

(一)着力推进公民思想道德建设,培育文明和谐新风尚。

1.扎实开展讲文明树新风活动。开展讲文明树新风活动,大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风。围绕做文明有礼的**人主题,加强文明礼仪宣传教育。运用宣传阵地和主流媒体宣传公共生活基本道德规范,增强人们遵守社会公德的自律意识。

2. 广泛开展群众性文化活动。广泛发动群众特别是广大未成年人参与我们的节日主题活动,通过举办各种主题宣传、民俗展演、经典诵读和文体娱乐等活动,大力营造安定和谐、欢乐喜庆、团结和睦的浓厚氛围,引导人们传承认知弘扬优秀民族传统文化。

3.继续组织推荐身边好人评选活动。持续推进我推荐、我评议身边好人活动,大力宣传道德模范和身边好人感人事迹,营造评好人、学先进、当模范的浓厚氛围。

4.扎实开展公民道德教育实践活动。深化社会主义荣辱观教育,以三八、五四、六一、七一、十一等重要节日为契机,大力宣传爱国、敬业、诚信、友善的价值理念,宣传社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。围绕创优美环境、优良秩序、优质服务、优秀素质,广泛开展道德实践活动。认真组织公民道德宣传日活动。深入实施文明交通行动计划,大力倡导让座、让行、让人、让路、让车等文明礼让风气。

(二)着力推进群众性精神文明创建工作,提升文明县城创建水平。

1.以提高幸福指数为重点,深化文明县城创建活动。以《贵州省文明城市测评体系》为导向,以解决薄弱环节和难点问题为抓手,强化责任分工,强化督促检查,强化措施保障,不断深化文明县城创建活动,力争省级文明县城创建成功。

2.以提升服务水平为重点,深化文明行业创建活动。深入开展创文明行业、建幸福**活动,着力提升基层窗口的服务能力和水平,着力服务工作更加亲民惠民,着力加强优质服务常态、长效的机制建设。

4.以培育文明乡风为重点,深化文明村镇创建活动。深入开展婚育新风进万家、十星级文明户评选等活动,改善农村人居环境,倡导崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗。发挥工业园区、大型企业对周边村镇的带动作用,鼓励农民工较多的企业与务工地共同开展精神文明创建活动。

(三)着力加强未成年人思想道德建设,促进未成年人健康成长。

1.持续推进社会文化环境净化工程。坚持不懈地开展扫黄打非工作。规范网吧经营秩序,取缔黑网吧和变相经营网吧,严厉惩治违规接纳未成年人行为。大力净化荧屏声频。加强校园周边环境治理,继续打击违法违规经营行为。

2.积极开展思想道德教育和实践活动。深化做一个有道德的人主题活动,培育未成年人责任意识、团队观念、公益精神,推动良好行为习惯的养成。组织开展祖国好·家乡美主题实践活动。

3.健全有力推进工作的长效机制。发挥未成年人思想道德建设工作联席会议作用,明确成员单位任务分工,促进项目落实。建立未成年人思想道德建设工作年报制度和工作动态数据库。健全完善学校、家庭、社会三结合工作运行机制,加强家教指导与服务。发挥五老队伍作用,动员社会各方面力量共同参与未成年人思想道德建设。

(四)着力推进多彩贵州文明行动,持续改善城乡环境。

1.完善城镇基础设施。实施城乡一体化战略,增强城镇功能,提高城镇化发展质量和城镇综合管理水平,建设优美环境、建立优良秩序。

2.推进城市科学管理。突出抓好公共厕所、农贸市场的修建和改造升级,加强大街小巷、城郊结合部、乡镇集镇、交通沿线等薄弱环节和重点区域治理,深入推进城市精细化管理。

3.实施文明交通行动计划。宣传普及安全文明交通知识,坚持教育与严管并重,深入开展县城区交通秩序整治。

4.完善考核督查机制。进一步深化日巡、周查、月通报、季排位督查考核方式和内容,建立健全宣传引导、协管执勤、三级联动、督查整改、考核评定、责任追究六大工作机制。加强动态管理,对各乡镇进行综合考评,对工作责任单位、指导单位进行专项考评,对工作效果差、群众满意度低的乡镇和单位给予黄牌警告。

(六)着力深化四在农家·美丽乡村创建,加强农村精神文明建设。

1.贯彻落实省委**党办发〔2013〕17号、遵党发〔2013〕13号文件精神。深化四在农家·美丽乡村创建,着力培育新农民、倡导新风尚、创造新生活、建设新农村,着力提高农民思想道德文化素质和农村文明程度。突出一圈一带一片建设,拟建4个市级点,新启动30个县级示范点建设。

2.实施基础设施建设六项行动计划。以全省实施四在农家·美丽乡村基础设施建设六项行动为契机,进一步整合资源,大力推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨等基础设施建设改造,使农村环境面貌得到明显改善。

3.实施农村公共文化服务体系建设工程。加大文化设施投入,加强对农民文化家园、农村精神文明活动中心的建设和管理。继续推进广播电视村村通工程建设,推进调频广播村村响工程建设,持续推进农村公益电影放映。扶持基层各类文体协会健康发展,开展丰富多彩的群众文化活动。继续推进三下乡、送欢乐下基层、科技活动日等群众性文化活动。

4.切实加大帮扶力度。加大四在农家·美丽乡村创建帮扶力度,组织协调机关单位、文明单位、企业等与村镇结对帮扶,开展以四在农家·美丽乡村创建活动为主的共建活动。

5.注重巩固提高、经验总结。做好已创建点的巩固和提升工作,进一步挖掘和总结经验,丰富内涵。

(四)着力推进社会志愿服务工作,促进和谐社会建设

1.打造服务品牌。推进学雷锋志愿服务活动,在普及文明礼仪、净化社会文化环境、和谐社区建设、大型社会活动、保护生态环境、抢险救灾、慈善事业、春风行动、扶弱助残、帮扶孤寡老人和空巢老人、关爱农民工子女、维护公共秩序等方面开展志愿服务活动,不断扩大志愿服务影响力。

2.健全工作机制。完善志愿者注册、管理、培训及表彰奖励机制,把志愿服务活动纳入

各类精神文明创建活动考评体系,推动志愿服务活动经常化、社会化。

3.大力宣传典型。充分发挥报刊、广播、电视、互联网、手机短信等大众传媒的作用,宣传志愿服务活动的经验,志愿者的感人事迹,形成有利于志愿服务的社会舆论环境。

范文二:学校精神文明建设工作

学校精神文明建设工作浅谈

随着我国社会主义市场经济的不断完善和教育体制改革的不断深化,教育已由传统教育模式向素质教育模式转变, 中职教育相应也要冲出旧传统,建立适应素质教育和中职教育发展的工作体制。精神文明建设作为学校政治思想教育的重要环节,对学校的教育工作起着推动、促进作用。学校精神文明建设工作重在建设,精神文明建设工作上去了,学校的教育工作也更易取得成效。我认为学校的精神文明建设工作应坚持树立科学发展观,即坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,为学校工作的改革与创新,并做好以下几个方面的工作。

一、学校领导高度重视,认识清楚,思想坚定

精神文明建设工作的关键在于学校领导的认识清楚,思想立场坚定。精神文明建设工作在全社会各行各业都不是一蹴而就的事情,学校的精神文明建设工作由于在实施过程中与教育工作存有矛盾,在时间、财力、人力方面也常受制约。细说开来,就是要求学校党政领导要切实认识到学校精神文明建设工作在学校开展的必要性、紧迫性和必然性,认识到精神文明和物质文明的相互存有关系,思想上牢记精神文明的指导思想和主旨所在,就是要在思想上牢牢坚持以马克思主义毛泽东思想和邓小平理论为指导,以加强思想道德和科学文化建设努力造就四有公民为主旨。学校党政领导在思想上做到了认识不模糊,在行动上做到坚决贯彻落实,态度上明确,起到了精神文明建设带头人的作用,学校精神文明建设工作的持久化、

群众化就有了保证。

二、切实做好精神文明的宣传工作,健全组织机构,目标明确,责任到人

学校精神文明建设工作作为一项长期工作,具有其本身特性,一是长期性,二是软件多,不易操作。为此,加强学校精神文明建设的宣传工作是做好精神文明建设工作的一个思想前提保证。(一)在学校大力开展有关精神文明建设为主题的研讨会、演讲、智力竞赛、有奖征文。(二)以板报、墙报、学习园地、座谈会、写学习体会及进行测试等形式,展开直观的和灌输型学习。(三)对学校、班级及身边发生的、涌现出的好人好事,应及时表彰奖励,鼓励先进,鞭策后进,形成精神文明建设中比、学、赶、超的良好局面。

学校在坚持总的指导思想的前提下,按学校实际情况,建立健全精神文明建设组织领导机构,切实制定好学校精神文明建设的有关规划、目标、计划,在目标规划、计划中要尽可能做到切实可行,目标清楚,计划周详,规划有序。

三、牢固树立以人为本的工作指导思想

要培养能够适应变化的、知道如何学习的、个性充分发展的人,就要在教育工作中坚持以人为本。中职学校学生工作必须彻底摒弃“以工作为中心”、“以教师为中心”的观念,树立“以学生为中心”“以学生为主”的教育观念。以学生为主,就是要创造条件,充分发挥学生的主体作用,使他们意识到自身的价值,成为具有积极进取意识和创造精神的社会主体;以学生为本,就是要实现管理从训导

型向咨询服务型转变,确立“管理就是服务”的观念;以学生为主,就是要在管理中加强人性化管理,加强对学生个性、态度及行为特征的研究,在管理中真正做到“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”。

四、以全面推进素质教育作为工作的主要目标

实施素质教育,就是要全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美劳全面发展的社会主义事业要建设者和接班人”。注重全面发展,是要更好地把思想政治素质、文化素质、业务素质和身体心理素质的培养有机结合起来,通过人的全面素质培养,来实现人的全面发展。实施素质教育,就是要在促进人才全面发展的同时,也促进人才个性的形成和发展,使良好的个性品质成为人才全面素质中的主要部分。“注重个性的发展,有利于培养学生的创新精神、创新素质和创新能力;有利于优秀人才聚结现有全面素质的优势,实现新的科学突破和科学创新”,开展有利于学生个性和创造性发展的教育活动,并通过加强学校、家庭和社会的合作,全面地开展结合实际的个性化教育,培养学生的创新意识,充分发挥其潜能,使每一个学生的个性都得到充分的发展。

五、认真开展普法工作,提高职工法律意识,并通过丰富多彩的文娱活动提高师生员工的文化、业务水平

精神文明的主旨在于加强全民思想道德和科学文化水平,造就四有公民。认真开展普法工作,使全校师生员工增强法制观念,心中时

刻有法,在工作中做到遵规守章,在社会中遵纪守法,不违法,不犯法,在家做文明成员,在单位做文明职工,在社会做文明成员,这样职工的文明程度提高了,法纪观念也增强了,使师生员工中触犯法律的概率也降低了,对我国经济建设和学校稳步发展起到了保证的作用。

丰富多彩的文娱体育活动,是精神文明建设行之有效的良好载体,学校可以依赖自身的财力、物力、人力做到:(一)采取自身办班的办法进行业务培训;(二)采取外出学习轮训,鼓励深造和函授或自学相结合的形式,提高职工文化水平;(三)开展岗位练兵和岗位技能竞赛和竞争上岗等上岗机制,使学校职工业务素质不断加强,使我校在精神文明建设中具有一只高素质、精通业务技能的职工队伍;(四)对学成归来和取得相关文凭的职工,按国家有关文件精神及时落实解决,如报销学费、调整岗位、享受有关待遇等。

六、在学校党委的领导下,开展爱国卫生运动,充分发挥工青团妇的作用

在学校精神文明建设工作中,要根据学校的人、财、物情况,因地制宜,量力而行,做好学校的爱国卫生工作,创建良好的校园氛围,增强教职员工的凝聚力,以校为家,以校为荣。具体:第一,根据爱国卫生运动的有关卫生达标标准,制定出切合我校实际的实施方案;第二,定期进行检查评比,奖优罚劣、限期整改,在绿化上学校要做到有规划、有计划,强调绿化、净化、美化。

总之,在学校精神文明建设工作中,关键是加强党的领导,做到组

织健全,领导得力,目标明确,认识清楚,计划周详,责任到人,只有做到这些,那么我相信学校精神文明建设工作一定能遍地开花,硕果累累!

(甘肃省财政学校)

范文三:精神文明建设工作计划

王城中心学校

精神文明建设工作计划

学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。在创建文明和谐社会中有着重要的地位和作用。为进一步深化学校各项改革,推动学校各项事业发展,给学校稳定发展提供强大精神动力和思想保证,特制定本年度学校精神文明建设工作计划。

一、工作思路

为继续开创我校精神文明建设新局面,本年度要紧紧围绕“务实、创新、优化、发展”的总体思路,以文明校园创建和巩固为载体,强化未成年人思想道德建设,培养特色校园文化,把校园精神文明建设引向深入。

二、总体目标

(一)在思想道德建设方面,努力拓宽德育工作渠道,挖掘道德建设资源,使我校的思想政治教育在制度创新与实践创新上迈出新的步伐;使全体师生的政治思想素质和道德修养水平得到进一步提高,形成广大师生文明礼貌,举止规范,爱岗敬业,纪律严明,尊师爱校的良好风尚。

(二)在校园文化建设方面,建设积极健康、丰富多彩的校园文化生活,营造具有人文气息的文化氛围,积极创建校风优良、校纪严谨、环境优美的文明校园,使校园文化建设呈多样化发展,增强校园文化的导向、教育、凝聚、激励等功能,努力构建一个环境优良、积极向上、健康和谐、特色鲜明的育人园地。

(三)在管理制度建设方面,切实发挥制度的导向作用,在 - 1 -

规范、完善学校各项制度的同时,努力落实各项制度的实施,以加强学校常规管理,切实推进学校管理的规范化、科学化。

(四)在教师队伍建设方面,以校园精神文明创建活动为抓手,以校本培训、校本教研为载体,加强师德修养,提升教师业务水平,培养一支有影响、有作为的中青年骨干教师队伍,加强学习型学校的建设,推进学校素质教育的实施。

三、工作重点

(一)健全组织机构和制度,发挥应有作用。

加强领导班子自身建设,充分发挥各组织的管理职能。以身作则,真抓实干。作风上讲民主,关系上讲和谐,思想上讲开拓,管理上讲严密,学习上讲经常,工作上讲扎实。精诚团结,明确职责,分工协作。

(二)加强德育工作,促进精神文明建设。

1.切实加强学校德育工作的领导和管理。领导班子要充分发挥核心作用,把德育工作列为重要议事日程,进行专题研究和部署。要形成学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”,纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。

2.建立健全德育工作制度。抓好德育工作,要实行科学管理,要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律,建立健全工作制度,制定切实可行的工作计划。

3.重视德育工作队伍建设,提高德育工作队伍的能力。选派事业心、责任感强,教育思想端正,热爱学生,作风正派,有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。通过学习德育- 2 -

文件、德育理论、现场观摩等途径和形式,增强班主任的光荣感和责任感,提高班主任的理论水平和工作能力。

4.立足课堂教学主阵地,积极渗透德育教育。努力上好德育课。德育课是学校实施德育的重要途径,对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非,以形成正确的道德观念。

5.加强行为规范的养成教育。小学生的德育教育,以其年龄特点,要侧重于行为规范的养成教育。把“中小学生守则”、“小学生日常行为规范”的教育、训练列入学校工作计划和班队计划。

6.建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系,全面推进德育工作。德育工作是学校教育的首要环节,要根据学校的工作实际,不断充分和加强德育领导班子,建立一支“管理育人,教书育人,服务育人”的德育工作队伍。

7.充分发挥班队组织的作用,广泛开展丰富多彩的德育教育活动。少先队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育的过程中,要着眼于学生思想的发展,着眼于学生能力的培养,创造性地开展少先队工作。

8.坚持开展学雷锋活动,扶贫帮困活动。召开学雷锋动员大会,各班成立学雷锋小组,开展学雷锋送温暖活动,扶老助残活动。

(三)认真落实“三德”教育。

1.加强师德教育,提高教师素质。广泛开展教师职业道德教育,学习先进教师的事迹,组织党员学习“三讲”、“四教育”有关 - 3 -

内容,发挥党员模范带头作用,积极培养优秀青年教师入党,把他们政治上热情变为工作上的动力。

2.加强思想道德建设。学校坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

3、开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位教师要外塑形象,内强素质,树立良好的形象。加强岗位培训,规范行业行为,树立行业新风,表彰师德标兵,发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律,而且要求遵守社会公德,遵纪守法,学会文明生活,文明工作,文明做人。

(四)切实增加精神文明建设的投入。

学校把精神文明建设列入学校重要议程,想方设法增加投入。

1.为了满足教师看书需要,学校订阅党报党刊,同时给各教研组征订刊物,开放图书室,由专人看管。

2.为了丰富校园文化生活,丰富教师文化生活,积极开展经典诗文诵读比赛、教师基本功大赛赛等文体活动,培养教师高尚的情操,提高教师的业务水平。

3.积极开展艺术教育活动。积极开辟书法、绘画、音乐等学生第二课堂,提高学生的综合素质,让学生不断丰富中成长,在不断成长中完善。

4.组织学生开展“清洁乡村 美丽家园”等社会实践活动,增强学生的参与意识和社会责任感。

- 4 -

(五)优化育人环境。

1.优化育人环境,把教师能否做到平等对待家长,热爱学生,作为衡量一个教师文明程度高低的标准之一。提倡使用普通话、文明语,禁止使用教师忌语,使“您早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语,使学校真正成为孕育文明的摇篮。

2.加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组织开展卫生评比,让学生养成人人讲卫生的好习惯,校园内无脏、乱的地方。

3.加强校园文化建设,对学生进行艺术熏陶。校园本身就是学生接受艺术教育的乐园,我们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地,每一面墙壁,每一项细小的设计都能给人以美的感染,艺术的熏陶,使学生感受到健康向上,奋发进取的力量,使其精神得到净化。

(六)加强学习,努力提高教师业务素质。

1.要求教师自觉学习教育理论,以此提高教师理论水平。要求教师每学期写一篇读书笔记,一至两篇教学论文。

2.提高课堂教学水平。开展听课、说课和观摩教学。要求青年教师一年过关,两年入门,三年成为骨干;中年教师要站稳脚跟,武艺精通,教有特色;老年教师,总结经验,更新观念,带好徒弟。通过以上途径,全体教师提高课堂教学水平。

(七)加强双常规管理

1.加强学校管理。学校领导以身作则,处处起带头作用,各把一关,认真负责,严格按原则办事,用制度去管理,使学校 - 5 -

的各项工作有条不紊。

2.强化教学管理,提高教学质量。狠抓“一听”、“两查”、“一研究”工作,即深入课堂听课,查备课、查作业批改、抓教学研究,对教师备课、作业批改严格要求,对存在问题进行反馈,并纳入教师本人量化考核。

(八)充分发挥党员的模范带头作用,领导廉政民主。青年教师要严格要求,鼓励青年教师积极上进,早日加入党组织。要求党员处处起先锋模范带头作用,积极开展双学活动。

王城中心学校

二〇一四年三月

- 6 -

范文四:精神文明建设工作方案1

精神文明建设工作方案

根据市委、市政府的部署,今年我乡要加大精神文明建设工作力度,深入扎实地开展精神文明创建工作。为了确保我乡2008年度群众性精神文明创建活动顺利开展,现结合我乡实际,特制定如下实施方案:

一、指导思想

开展群众性精神文明创建活动,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和构建和谐社会两大战略思想,以创建全国文明城市为总目标,以“十一五”规划为依据,以服务经济建设、服务全乡工作大局为中心任务,以求真务实为基本要求,切实提高创建工作的水平和质量,推进我乡三个文明建设再上新台阶。

二、目标任务

我乡开展精神文明创建活动,要坚持两手抓,两手都要硬的工作方针,通过开展精神文明创建工作,形成良好的精神面貌和积极进取、勇于开拓的精神,促进我乡各项事业的健康发展。

1、美化乡容,整治环境,塑造文明乡新形象。以绿化、美化、亮化、净化、硬化为重点,着力解决管理缺位、错位、不到位的无序现象,大力开展村容环境整治活动,

2、加强社会治安综合治理,实现社会治安明显好转。(1)调整充实群防群治队伍,切实加强对社会面的防控。(2)加大扫

除黄赌毒和打黑除恶工作力度,坚决扫除“黄、赌、毒、黑”等社会丑恶现象,依法取缔邪教、非法宗教和封建迷信,维护社会治安明显好转。(3)加强出租屋和外来人口管理,建立行之有效的管理制度和措施。(4)切实做好安全生产工作。建立健全重大灾害(防火、防洪、防震)紧急应变机制。每年开展两次以上安全隐患大检查,确保无出现重大火灾、爆炸、食物中毒、施工安全事故和群死群伤事件。

3、深入开展思想道德教育,提高村民的素质。(1)深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动。进一步深化公民基本道德规范教育和未成年人思想道德教育,完善行为道德规范。(2)大力开展社会主义荣辱观宣传教育活动、营造文明有序新风尚,引导广大群众从告别不文明行为做起,把道德要求转化为自觉行动,在单位做好职工,在社会做好公民,在家庭做好成员,从而不断提高全社会的文明水平。

4、加大文明村创建工作的力度。努力通过加强硬件建设、广泛开展形式多样的群众性精神文明活动,推进我乡文化建设步伐。对具备一定条件但起步较晚的单位,加强指导,加大创建力度,集中整治,完善设施,争取进入文明村行列,通过创建活动树立三个文明建设整体推进、全面发展的榜样,使各个单位和广大人民群众在精神文明建设中学有榜样、赶有标兵。

5、促进良好社会风气的形成,构建和谐银川。(1)坚决贯彻执行计划生育政策,全面完成当年下达的人口控制目标与计划

生育任务。(2)崇尚科学,反对邪教,经常进行移风易俗宣传教育,倡导文明、科学、健康的生活方式,封建迷信活动得到有效遏制,殡葬改革措施得力,火葬率达100%。

6、繁荣文化,寓教于乐,着力推进文化建设。要继续抓好群众性文化活动的深入开展,为建设文化强镇奠定坚实的群众基础。要以基层文化活动为载体,创造一个人民群众实实在在自我教育、自娱自乐、丰富多彩的文化环境,不断提升群众文化质量,激发全乡人民群众的巨大热情。通过形式多样的文化活动,充分展示我乡发展社会主义先进文化的新变化。

7、开展道德建设和诚信建设工程

一是开展社会主义荣辱观宣传教育活动;二是开展“讲文明、树形象、促和谐”为主题的和谐创建活动;四是在中心校开展诚信教育活动;五是开展诚信行业和诚信窗口创建活动。

8、三大创建活动

一是以讲文明、促和谐为主题,深入开展文明城市创建活动;二是开展文明乡村创建活动;三是开展文明行业和文明单位创建活动。

9、“一加一”助学工程和宣传文化工程

一是要加强受助学生管理,提高助学工程质量上下功夫;二是继续做好千里文明边防线和百县千乡宣传文化工程建设工作。

10、做好未成年人教育工程

一是为未成年人健康成长创造良好的社会环境;二是开展乡

村未成年人教育管理工作。

11、大力宣传展示精神文明创建成果,迎接党的十七大胜利召开,要结合文明创建先进集体预报和命名工作,组织全乡各级创建文明单位,为党的十七大召开营造和谐文明的环境。

同江市银川乡人民政府

2007年4月28日

范文五:精神文明建设工作汇报

2011年精神文明建设工作汇报

尊敬的检查组各位领导:

2011年,我局(公司)在市委、市政府和市文明办的正确领导下,在纺织路街道办的指导和帮助下,坚持一手抓中心工作,一手抓精神文明建设,在狠抓“卷烟上水平”工作的同时,不断加大精神文明建设力度,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质国土队伍。现将工作情况汇报如下:

一、领导重视,形成了创建合力

首先,我局成立了精神文明建设工作领导小组,由局长亲自挂帅,各副局长担任副组长,由各股室所负责人为成员,下设办公室,负责日常的督查、检查、推进工作。在全局形成了层层目标明确、责任落实的良好格局,从组织领导上为精神文明建设工作提供了有力的保障。其次,市局(公司)领导班子对精神文明建设工作高度重视,始终把精神文明建设纳入年度目标管理工作中,并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我局(公司)的发展规划中,具体分解到各相关单位(部门)。明确工作职责和责任人,做到与中心工作同步研究、同步考评,考核结果与年度评优挂勾,实行奖惩奖励机制,推进精神文明建设工作。第三,思路清晰、规划具体。在工作中,我局(公司)认真把握好烟草系统精神文明建设的指导思想,形成符合烟草行业工作特点的工作思

路,从教育和制度建设入手,以班子建设与廉政建设为重点,以群众性精神文明建设活动为载体,持之以恒,努力造就高素质的烟草员工队伍。根据这一思路,我局不断加强精神文明建设力度,积极开展文明单位创建活动,使精神文明工作迈上了新的台阶。

二、突出重点,加强了三项建设

(一)抓领导班子建设。局领导班子团结有力,坚持正确的政治方向,始终与省局党组和市委保持高度一致。领导班子以科学发展观统领全局,带领全局干部职工以“卷烟上水平”为中心,凝聚人心,努力工作,大胆创新,积极探索烟草行业工作服务经济发展的新办法、新途径,出色完成了全局各项工作。班子成员之间交心通气,在工作中目标统一、分工合作、顾全大局,发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用,树立公仆形象,坚持党风廉政责任制,形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

(二)抓思想建设。以学习贯彻科学发展观和建设学习型党组织活动为契机,认真学习党章、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神等内容。为使学习不走过场,落到实处,学习做到有计划、有记录、有评查、有心得体会。通过学习,提高了工作人员的理论水平,增强了贯彻落实党的路线方针政策的自觉性,在思想、政治、行动上与党保持高度一致。同时,结合工作职能,积极参与文明创建活动,

开展职业道德、荣辱观教育,以建党90周年庆祝活动为契机,对干部职工进行党史教育、时代精神、爱国主义主题教育活动。通过活动的开展,使干部职工增强了爱岗、敬业、奉献意识,树立了全心全意为人民服务的宗旨观念。

(三)抓制度建设。制度建设是各项工作的保障。为此,在精神文明建设工作中,我局始终把制度建设作为一项重要的工作来抓。根据发展形势和工作需要,相继完善了各项人力资源管理制度等。并在工作中狠抓制度落实,要求各单位(部门)定期组织学习,对制度落实情况定期不定期检查,严格按照制度办事,纠正一些不规范行为。

三、全面推进“创先争优”活动,努力构建“两个至上”长效机制

今年以来,市局(公司)以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,积极开展中共党史学习教育活动、建党90周年庆祝活动、“三讲”“四戒”教育活动等,全面推行“一诺三评三公开”。同时,认真贯彻国家局党组《关于构建以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“两个至上”长效机制的意见》,引导员工自觉将“两个至上”共同价值观转化为实际工作行为。

(一)开展中共党史学习教育活动。年初,市局(公司)为每位党员购买了由中共中央党史研究室编著的《中国共产党历史》,发放了中共党史学习笔记本,并将其列为党组中心组学习的重要内容。同时,通过党员民主生活会、党课教育等形式,认

真学习毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于中共党史以及中共近现代史、中国革命史的重要论述。并在此基础上深入学习贯彻十七届五中全会精神、两会精神、全省烟草工作会议精神、全市烟草工作会议精神。通过这一系列的学习,切实加深了广大党员干部对党的认识,坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念。

(二)积极开展建党90周年庆祝活动。一是组织开展党员先锋岗活动。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,在各党支部之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。为表彰和宣传他们的先进经验和事迹,树立典型,弘扬正气,激励全市系统基层党组织和共产党员在烟草发展进程中更好地发挥作用,在纪念中国共产党建党90周年前夕,评选表彰了6名优秀共产党员。二是组织进行红歌赛。为歌颂党的伟大成就,大力弘扬正气,彰显党的先进性,5月下旬,市局(公司)举办了纪念建党90周年“红旗飘飘”红歌大赛,全市系统共150余人参加了比赛。同时,在6月份积极组队参加省局(公司)举办的红歌赛。三是举办党史知识竞赛。6月30日,市局(公司)举办庆祝建党九十周年党史知识竞赛活动,市公司党总支各党支部、县(区)局党支部共组成7支代表队参加了竞赛活动。竞赛活动的竞赛内容涵盖科学发展观、中共党史等内容。通过竞赛活动,让广大干部职工对党的历史有了更深入地了解,进一步增强了爱党爱国情结,激发了创先

争优的工作热情,提高了为人民服务的宗旨意识。

(三)深入开展“三讲”“四戒”教育活动。制订下发了《中共市烟草专卖局(公司)党组关于开展

(四)全面推行“一诺三评三公开”。市局(公司)制订下发了《在创先争优活动中全面推行一诺三评三公开的实施细则》,明确了“一诺三评三公开”的指导思想、工作原则,并对全面推行“一诺三评三公开”进行了安排部署,坚持一诺一评、一季一促。市局(公司)和各单位创先争优活动领导小组坚持定期或不定期通报党组织抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况,促进创先争优活动各项任务的落实,进一步加强创先争优活动的针对性和有效性。同时,在推行“一诺三评三公开”工作中,结合办事公开民主管理工作,对应该公开的事项通过相应的公开形式进行公开。

四、增强安全意识,确保管理到位

市局(公司)始终把安全工作作为企业健康发展的大事来抓,保证了安全工作在企业各个环节的有效落实。我们把对全员的安全稳定教育纳入全年教育学习计划,引导员工牢固树立“求安全、保稳定、促发展”的思想。07年以来,以职业健康安全管理体系为契机,开展经常性安全教育培训和安全模拟演练活动,狠抓安全制度落实,购臵、更换各类安全器材,确保设施到位。并坚持定期或不定期的安全检查,及节假日的安全部署,做到严查细纠,现场整改,消除隐患,有效遏制了各类安全事故的发生。在职业健康安全管理体系管理工作方面,从日常安全基础知识、应知应会到危险源的识别、风险评价、风险控制进行了系统自查、整改。年初,市局(公司)积极响应市总工会和市安全经营监督管理局的号召,坚持安全发展、和谐发展理念,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,印发了《甘肃省烟草公司市公司“安康杯”竞赛实施方案》,先后逐月开展了“搞一次卷烟安全经营签名活动”、“查一起事故隐患或一起违章行为”、“提一条卷烟安全经营合理化建议”、“当一天安全检查员”等活动。通过“安康杯”竞赛各种活动,提升了职工的整体素质,增强了员工队伍的凝聚力,有力地促进工会各项工作的顺利完成。各单位(部门)还利用每月一次安全学习时间,以学习宣传《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《突发事件应对法》、《信访条例》等法律法规为主线,增强了安全工作依法管理、依法决策的能力。

五、搭建发展平台,营造优美环境

一是建设员工发展平台。在去年劳动用工分配制度改革中,对各岗位进行分类管理,设计升降通道,搭建发展平台,建立起员工随着工作业绩和个人发展进行薪酬升降的动态管理制度,既让员工感到降档降级的压力,又让员工看到广阔的发展前景,逐步实现同工同酬,调动了员工积极性,激发了企业活力;二是建设员工培训平台。制定员工教育培训管理办法,按计划有目标地组织培训。每年安排管理人员参加国家局、省局组织的各类培训和进修;安排专卖、客户经理等岗位人员参加职业技能鉴定培训;组织业务骨干到省内外先进兄弟单位参观学习开阔视野;定期开展岗位练兵技术竞赛;落实科教兴烟,表彰各类创新和合理化建议活动;鼓励员工参加学历教育并给予奖励。员工受教育面已达98%以上,大专以上学历人员占员工总数的近60%,获得各类职业资格证书人员占该类岗位总数的近70%,学业务、钻技术、练真功成为风尚;三是建设优良工作生活坏境。根据办公自动化的要求,配全电脑、复印打印机、投影仪等工作设施,开通内部信息网站和远程视频系统,购臵1000余册各类书籍开设“职工书屋”图书室,投资建设了职工篮球场、乒乓球室、健身房,购臵了健身器材。绿化美化办公区,改善职工食堂,为广大员工营造了一个温馨、优雅、清洁的办公环境。

六、建设企业文化,塑造良好形象

建设企业文化,开展群众性创建活动,是加强精神文明

建设的重要举措。为推进烟草企业文化建设,我们主要抓了以下几方面的工作:一是积极践行“国家利益至上,消费者利益至上”行业共同价值观。我们积极开展了践行“两个至上”行业共同价值观主题实践活动,全体员工立足岗位积极参与实践活动,通过岗位实践和研讨征文等活动,以及利用烟草网站等媒介宣传交流,打造企业核心价值体系。二是打造优秀企业文化。07年市局(公司)就成立了企业文化建设领导小组,制定了企业文化建设规划,使企业文化建设全面启动,并将其列入企业长期发展战略,通过四年的建设,目前基本打造了符合行业要求、反映地域特点、积极健康、催人奋进并为广大员工认知认同的企业文化体系,实现文化与战略、企业与员工的和谐一致。三是丰富员工精神文化生活。举办了全市烟草系统乒乓球、跳棋、拔河比赛,多彩的活动激发了各参赛单位的群体意识、竞争意识和团队精神,更进一步增强了广大职工以企为家、爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。四是积极参加了社会公益活动。2011年,我们全面履行所承担的社会公共责任,通过工会渠道积极投身于社会公益事业。积极参加植树活动,向中小学捐赠图书,极大地提升了烟草的企业形象。五是做好离退休老干部工作。在离退休老干部工作中做到“三个一”,即:为每位老干部订阅一份《东方烟草报》、每年春节党组成员看望一次老干部、每年组织一次座谈会,真正做到生活上照顾,政治上关心。2011年中秋节、重阳节,向35名离退休员工发放慰问金35000元,

在中秋、重阳佳节向离退休员工送去了市局党组和工会的关爱。

七、统筹兼顾,提高了文明水平

(一)扎实抓好廉政建设。我局(公司)始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事。根据省局党组和市纪委的安排,结合实际,制定了党风廉政建设和反腐败工作分解方案,将责任层层落实到了部门和个人头上。在各项审批工作,更是强调依法行政、按规办事,积极接受纪检监察部门监督,杜绝暗箱操作和违规行为的发生。在执法监察工作中,坚决做到公开、公平、公正,树立了国土部门的良好形象。

(二)加强对外宣传工作。按照全局中心工作,按照不同时期的宣传重点,大力宣传了烟草专卖法律法规,对办理烟草专卖零售许可证的相关要求和条件等举行听证会,将合理化布局方案在报纸上予以公开。年内,共组织宣传活动2场次,发放传单4000余份。

(三)认真做好计划生育和综治工作。我们把计划生育和综治工作摆上议程、常抓不懈,无论大会小会时常点拨,使干部职工思想时刻绷紧。我局计划生育率符合上级要求,目标责任制得到较好履行。认真完成好市上综治各项工作,全局人员认真学法、守法、用法,无违法行为和安全事故发生。

今年,我局(公司)精神文明建设做了大量基础性工作,全体干部职工的精神面貌焕然一新,干部综合素质明显提高,文明创建水平进一步提升。在今后的工作中,我们将一

如既往,加强领导,强化措施,狠抓落实,实事求是,与时俱进,开拓创新,努力开创精神文明建设的新局面。

二〇一一年十二月五日

范文六:精神文明建设工作

精神文明建设

我局党支部高度重视精神文明建设工作,加大精神文明建设投入,利用各种载体,采取多种形式,广泛、深入、持久地开展精神文明创建活动,通过一系列的精神文明创建,我局连续8年保持了“市级文明单位”荣誉称号,获得了等多项荣誉。经过多年的努力,培养锻炼出了一支精干高效的员工队伍,形成了干事创业的良好氛围,树立起了**河务局良好社会形象,为促进**治黄事业持续、稳定、健康、协调发展做出了积极贡献。现将近年来我局精神文明建设情况简要介绍如下: 一、开展形式多样、内容丰富的精神文明创建活动

1.坚持理论学习,加强道德教育。局领导班子始终把中心组理论学习作为头等大事来抓。领导带头学,严格落实中心学习组学习制度,采取平时自学和集中学习相结合的学习形式,把学习的好坏当作领导干部是否讲党性、讲政治的重要标准,促使大家通过认真研读,掌握精神实质,武装思想,指导行为,牢固树立科学发展观。领导带头学的作风带动了全体职工的学习风气,职工除了学习政治理论,也积极参加业务知识的学习,单位鼓励职工参加深造进修,毕业后给予报销一定比例的学费,使职工的文化结构大大提高。同时,全局上下认真贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见,科学制定学习计划,合理安排学习时间,对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育,从而进一步提高了大家的思想道德素养,职工精神面貌发生了深刻变化。为单位的发展打下了坚实的思想基础。

2.加强思想政治工作,推进机关文化建设。通过各种途径及时了解

广大职工思想问题和思想动态,知道他们想什么,要什么,如何调动他们的积极性。通过提出问题,进行研讨,能解决的解决,不能解决的进行解疑释惑,达到解决思想问题与实际问题相结合。创新政治教育和道德教育内容,充分体现思想政治工作的时代性、针对性和实效性。通过各种活动,寓教于乐,引导广大职工健康良好的生活情操,培养积极向上的精神风貌,追求高雅文明的生活方式,同时也增强了单位的凝聚力和向心力。8月26日以来,我们开展了以“查问题、找差距、强队伍、谋发展”为主题的思想政治工作大讨论活动,截止目前来看,活动效果非常明显。

3.加强纪检、监察和政务公开工作力度,自觉接受群众监督,进一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中注重监督制约机制建立和落实,坚持职工代表大会制度,坚持政务公开,局领导坚持每年向职工代表大会报告工作,单位的大事交职工代表大会审定,职工代表积极参与单位的管理,强化组织体制、经营机制和管理制度建设,严格执行上级的各项要求,局党组主动自觉接受职工群众监督,领导班子成员带头廉洁自律,不以权谋私,不权钱交易,全局上下形成一个不敢腐败、不能腐败、不想腐败的良好工作氛围。

4.加强环境治理。局机关制定了环境规划,特别是注意卫生间、门窗等死角的清洁卫生。机关办公楼做到了“六无”“四净”“一整齐”。“六无”即:无纸屑、无烟头、无积土、无垃圾、无痰迹、无蛛网;“四净”即:门窗净、桌椅净、柜子净、茶具净;“一整齐”即:各种用具摆放整齐。结合我单位实际,我局还进行了置放花草盆

景,规划了办公楼前后绿地和车棚整修美化工作,修建了灯光球场,规划了羽毛球场地,职工活动室增添了娱乐器材和健身器材,门岗常年坚持来访登记制度,通过全局职工的共同努力,使我局的工作环境更加优美。

5.开展文体活动,活跃职工文化生活。为避免职工思想教育工作的单一化,我局紧紧围绕文明单位创建这一中心,动员全体职工积极投身于各种文体活动,活跃生活,增强体质,以便更好地为治黄事业发挥作用。每年的“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日,我局根据不同情况组织各种知识竞赛、体育比赛、演讲会、歌舞会等活动,坚持每天8:00集中做广播体操。这些活动的开展极大地丰富了职工的业余文化生活,增强了体质,陶冶了情操,为职工创造了团结紧张,严肃活泼的工作和学习生活环境。今年6月份参加了市工委组织的建党85周年纪念活动,参加了省、市局为纪念人民治黄60周年书法、摄影、绘画、“黄河不会忘记”演讲比赛等活动,书法获省局第一名,摄影获市局第二名,“黄河不会忘记”演讲比赛获省局三等奖,还参加了地方举办的“读好书、知荣辱、树新风”演讲比赛。所有这些,均活跃了职工生活,加强广大干部职工的组织性和纪律性,增强职工的向心力和凝聚力,树立了我局良好的外部形象。

6.办实事,凝聚民心创文明。我局领导坚持把为职工办实事作为落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓,认真研究方案,制定计划,积极筹措资金,改善工作环境和生活条件,为职工排忧解难。在

去年经济比较困难的情况下,为离退职工进行体检;对老家属区房顶、下水、排水进行整修和养护;对女职工进行了康检。投资20多万元,为一线班组配备了电脑、冰箱、洗衣机、消毒柜,安装了锅炉、太阳能、水冲式厕所。在学习方面,购买政治、经济、法律、治黄抢险业务书籍和报刊杂志900余册,另外又为他们配备了娱乐器材,建立职工活动室,从而大大改善一线班组生活、工作环境。随着保持共产党员先进性教育活动的开展,我局在工作中采取更加务实的工作态度,最大限度地照顾广大职工的切身利益,真正扑下身子为职工办实事、办好事。领导对职工无微不至的关怀,换来全局职工对干部更多的理解和支持。生产施工中埋头苦干、乐于奉献,广大职工精神风貌在黄河防汛、工程管理、外地施工、经营创收、机关工作中得到了充分展现。

7.回报社会,树立良好社会形象。坚持发动员工主动扶贫帮困,为社会贡献一份爱心。两年来,我局积极参与社会公益事业,关爱失学儿童,金秋助学,“八一”献爱心,帮扶贫困村建沼气,共捐款共计23800元。为构建和谐社会尽到了自己的责任和义务,也得到社会的好评和赞许。

二、精神文明建设取得显著成效

1.形成了一个干事创业的大环境。开展群众性精神文明创建活动,极大地改善了内部环境,单位的凝聚力和向心力明显增强,广大职工为自己作为黄河人而感到自豪、骄傲。“单位兴我荣,单位衰我耻”、与单位同呼吸、共命运的思想在广大职工心中深深扎根。大家感到**

河务局风气正、氛围好、催人奋进、使人进步、能施展自己的才华、有干头、有奔头。

2.打造出了一支优秀的员工队伍。精神文明创建活动大大提高了职工队伍的整体素质。广大职工形成了勤于学习、积极进取、勇于奉献、蓬勃向上的好风气。党组织的战斗堡垒作用不断增强,党员的先锋模范作用普遍较好,要求入党的积极分子逐年增加;在工程建设、防汛抢险、技术革新等方面都涌现出了许多先进典型。

3.多年来,全局没有发生任何刑事案件和经济案件,连续十九年未出现安全事故,没有违纪违规现象发生。形成了一支肯吃苦、能战斗的干部职工队伍;形成了一套良好的管理体制和运行机制;形成了奋勇拼搏、应难而上、自我加压、敢于超越的良好氛围。

三、精神文明建设工作的几点体会

1.领导重视是关键。开展精神文明创建活动必须是全员参与,齐抓共管,但其关键还在于领导重视。单位成立了由党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组,下设办公室负责此项工作。在局党组的统一领导下,建立和健全“一把手抓两手”的责任制,把群众性精神文明创建活动与物质文明建设一起部署,一起检查落实。充分发挥党、政、工、青、妇的作用,齐抓共管,形成合力。并在人力、物力方面都给予了大力支持,使创建活动有了支撑。

2.建立制度是保障。为确保两个文明建设的贯彻实施,单位制订了精神文明建设规划,把精神文明工作放在突出的位置,把经济工作与精神文明工作同部署,同检查,同考核,同奖惩。精神文明实行一票

否决制,哪个部门违反精神文明条款,取消先进评选资格。有效保证了精神文明建设工作的实施。

3.相互促进是基础。物质文明建设与精神文明建设犹如鸟之双翼,缺一不可。物质是基础,精神是动力,没有良好的物质作支撑,精神文明建设不可能搞得很好;反过来没有精神文明去指导,发展经济可能会迷失正确的方向,多走弯路或错路。局领导深刻领会到只有物质文明和精神文明协调发展,才能确保治黄事业持续、稳定、健康、协调发展。

我局文明创建工作虽取得了一些成绩,这是与上级领导的大力支持和关怀分不开的,我们决心在今后的工作中,积极探索新时期精神文明建设工作的特点和规律,丰富内容,活跃形式,创新方法,不断提高创建水平,为**治黄事业的发展提供更加有效的智力支持,以确保“维持黄河健康生命”终极目标的实现。精神文明建设

我局党支部高度重视精神文明建设工作,加大精神文明建设投入,利用各种载体,采取多种形式,广泛、深入、持久地开展精神文明创建活动,通过一系列的精神文明创建,我局连续8年保持了“市级文明单位”荣誉称号,获得了等多项荣誉。经过多年的努力,培养锻炼出了一支精干高效的员工队伍,形成了干事创业的良好氛围,树立起了**河务局良好社会形象,为促进**治黄事业持续、稳定、健康、协调发展做出了积极贡献。现将近年来我局精神文明建设情况简要介绍如下: 一、开展形式多样、内容丰富的精神文明创建活动

1.坚持理论学习,加强道德教育。局领导班子始终把中心组理论学习作为头等大事来抓。领导带头学,严格落实中心学习组学习制度,采取平时自学和集中学习相结合的学习形式,把学习的好坏当作领导干部是否讲党性、讲政治的重要标准,促使大家通过认真研读,掌握精神实质,武装思想,指导行为,牢固树立科学发展观。领导带头学的作风带动了全体职工的学习风气,职工除了学习政治理论,也积极参加业务知识的学习,单位鼓励职工参加深造进修,毕业后给予报销一定比例的学费,使职工的文化结构大大提高。同时,全局上下认真贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见,科学制定学习计划,合理安排学习时间,对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育,从而进一步提高了大家的思想道德素养,职工精神面貌发生了深刻变化。为单位的发展打下了坚实的思想基础。

2.加强思想政治工作,推进机关文化建设。通过各种途径及时了解

广大职工思想问题和思想动态,知道他们想什么,要什么,如何调动他们的积极性。通过提出问题,进行研讨,能解决的解决,不能解决的进行解疑释惑,达到解决思想问题与实际问题相结合。创新政治教育和道德教育内容,充分体现思想政治工作的时代性、针对性和实效性。通过各种活动,寓教于乐,引导广大职工健康良好的生活情操,培养积极向上的精神风貌,追求高雅文明的生活方式,同时也增强了单位的凝聚力和向心力。8月26日以来,我们开展了以“查问题、找差距、强队伍、谋发展”为主题的思想政治工作大讨论活动,截止目前来看,活动效果非常明显。

3.加强纪检、监察和政务公开工作力度,自觉接受群众监督,进一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中注重监督制约机制建立和落实,坚持职工代表大会制度,坚持政务公开,局领导坚持每年向职工代表大会报告工作,单位的大事交职工代表大会审定,职工代表积极参与单位的管理,强化组织体制、经营机制和管理制度建设,严格执行上级的各项要求,局党组主动自觉接受职工群众监督,领导班子成员带头廉洁自律,不以权谋私,不权钱交易,全局上下形成一个不敢腐败、不能腐败、不想腐败的良好工作氛围。

4.加强环境治理。局机关制定了环境规划,特别是注意卫生间、门窗等死角的清洁卫生。机关办公楼做到了“六无”“四净”“一整齐”。“六无”即:无纸屑、无烟头、无积土、无垃圾、无痰迹、无蛛网;“四净”即:门窗净、桌椅净、柜子净、茶具净;“一整齐”即:各种用具摆放整齐。结合我单位实际,我局还进行了置放花草盆

景,规划了办公楼前后绿地和车棚整修美化工作,修建了灯光球场,规划了羽毛球场地,职工活动室增添了娱乐器材和健身器材,门岗常年坚持来访登记制度,通过全局职工的共同努力,使我局的工作环境更加优美。

5.开展文体活动,活跃职工文化生活。为避免职工思想教育工作的单一化,我局紧紧围绕文明单位创建这一中心,动员全体职工积极投身于各种文体活动,活跃生活,增强体质,以便更好地为治黄事业发挥作用。每年的“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日,我局根据不同情况组织各种知识竞赛、体育比赛、演讲会、歌舞会等活动,坚持每天8:00集中做广播体操。这些活动的开展极大地丰富了职工的业余文化生活,增强了体质,陶冶了情操,为职工创造了团结紧张,严肃活泼的工作和学习生活环境。今年6月份参加了市工委组织的建党85周年纪念活动,参加了省、市局为纪念人民治黄60周年书法、摄影、绘画、“黄河不会忘记”演讲比赛等活动,书法获省局第一名,摄影获市局第二名,“黄河不会忘记”演讲比赛获省局三等奖,还参加了地方举办的“读好书、知荣辱、树新风”演讲比赛。所有这些,均活跃了职工生活,加强广大干部职工的组织性和纪律性,增强职工的向心力和凝聚力,树立了我局良好的外部形象。

6.办实事,凝聚民心创文明。我局领导坚持把为职工办实事作为落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓,认真研究方案,制定计划,积极筹措资金,改善工作环境和生活条件,为职工排忧解难。在

去年经济比较困难的情况下,为离退职工进行体检;对老家属区房顶、下水、排水进行整修和养护;对女职工进行了康检。投资20多万元,为一线班组配备了电脑、冰箱、洗衣机、消毒柜,安装了锅炉、太阳能、水冲式厕所。在学习方面,购买政治、经济、法律、治黄抢险业务书籍和报刊杂志900余册,另外又为他们配备了娱乐器材,建立职工活动室,从而大大改善一线班组生活、工作环境。随着保持共产党员先进性教育活动的开展,我局在工作中采取更加务实的工作态度,最大限度地照顾广大职工的切身利益,真正扑下身子为职工办实事、办好事。领导对职工无微不至的关怀,换来全局职工对干部更多的理解和支持。生产施工中埋头苦干、乐于奉献,广大职工精神风貌在黄河防汛、工程管理、外地施工、经营创收、机关工作中得到了充分展现。

7.回报社会,树立良好社会形象。坚持发动员工主动扶贫帮困,为社会贡献一份爱心。两年来,我局积极参与社会公益事业,关爱失学儿童,金秋助学,“八一”献爱心,帮扶贫困村建沼气,共捐款共计23800元。为构建和谐社会尽到了自己的责任和义务,也得到社会的好评和赞许。

二、精神文明建设取得显著成效

1.形成了一个干事创业的大环境。开展群众性精神文明创建活动,极大地改善了内部环境,单位的凝聚力和向心力明显增强,广大职工为自己作为黄河人而感到自豪、骄傲。“单位兴我荣,单位衰我耻”、与单位同呼吸、共命运的思想在广大职工心中深深扎根。大家感到**

河务局风气正、氛围好、催人奋进、使人进步、能施展自己的才华、有干头、有奔头。

2.打造出了一支优秀的员工队伍。精神文明创建活动大大提高了职工队伍的整体素质。广大职工形成了勤于学习、积极进取、勇于奉献、蓬勃向上的好风气。党组织的战斗堡垒作用不断增强,党员的先锋模范作用普遍较好,要求入党的积极分子逐年增加;在工程建设、防汛抢险、技术革新等方面都涌现出了许多先进典型。

3.多年来,全局没有发生任何刑事案件和经济案件,连续十九年未出现安全事故,没有违纪违规现象发生。形成了一支肯吃苦、能战斗的干部职工队伍;形成了一套良好的管理体制和运行机制;形成了奋勇拼搏、应难而上、自我加压、敢于超越的良好氛围。

三、精神文明建设工作的几点体会

1.领导重视是关键。开展精神文明创建活动必须是全员参与,齐抓共管,但其关键还在于领导重视。单位成立了由党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组,下设办公室负责此项工作。在局党组的统一领导下,建立和健全“一把手抓两手”的责任制,把群众性精神文明创建活动与物质文明建设一起部署,一起检查落实。充分发挥党、政、工、青、妇的作用,齐抓共管,形成合力。并在人力、物力方面都给予了大力支持,使创建活动有了支撑。

2.建立制度是保障。为确保两个文明建设的贯彻实施,单位制订了精神文明建设规划,把精神文明工作放在突出的位置,把经济工作与精神文明工作同部署,同检查,同考核,同奖惩。精神文明实行一票

否决制,哪个部门违反精神文明条款,取消先进评选资格。有效保证了精神文明建设工作的实施。

3.相互促进是基础。物质文明建设与精神文明建设犹如鸟之双翼,缺一不可。物质是基础,精神是动力,没有良好的物质作支撑,精神文明建设不可能搞得很好;反过来没有精神文明去指导,发展经济可能会迷失正确的方向,多走弯路或错路。局领导深刻领会到只有物质文明和精神文明协调发展,才能确保治黄事业持续、稳定、健康、协调发展。

我局文明创建工作虽取得了一些成绩,这是与上级领导的大力支持和关怀分不开的,我们决心在今后的工作中,积极探索新时期精神文明建设工作的特点和规律,丰富内容,活跃形式,创新方法,不断提高创建水平,为**治黄事业的发展提供更加有效的智力支持,以确保“维持黄河健康生命”终极目标的实现。

范文七:精神文明建设工作计划2

为把我公司文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升,促进公司各项工作发展的良好氛围,力争达到文明单位的水平,按照***江西分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定***年创建工作计划。

一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。

1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平,提高发现问题、解决问题的能力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、发展的能力和水平,提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。

2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容,是检验教育活动成效的一条重要标准,也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快发展。通过认真建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层,深入群众、开展调查研究,认真排查群众中的热点、难点、疑点问题,多为群众排忧解难。特别注意发现职工群众中的不稳定因素,及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。

4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育,提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实,如“三会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增强活动的吸引力。要完善党内民主制度,认真贯彻民主集中制原则。

5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的模范,团结的模范,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好,每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑,善于创新,要有较高政治素质而且能讲、能写、能干,能

拿得起、放得下,把自己培养成为不管在任何岗位上,都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。

二、继续加强领导班子建设和干部队伍建设,促进企业健康发展。

1、领导班子建设的总体要求是:“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求,各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设,每个班子都要按“四好”标准,尽快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治坚定,业务精通,勇于开拓,作风优良”的总体要求加强干部队伍建设,进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制,使干部能上能下,努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩,靠政绩用干部的用人导向,继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度,充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

三、建立和加强企业文化建设,全面推进企业创新和各类创建活动。

1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点,提升全员的安全文化和服务文化建设的意识,培育安全文化和服务文化理念,深化安全文化和服务文化内涵,按实施方案的要求,全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设,形成以安全文化和服务文化为中心,以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。

2、做好理论武装工作,开展好形势任务教育。企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性,把握规律性、富于创造性”的时代特点,结合公司即将开展的“更新观念、和谐发展”大讨论活动,牢牢把握干部、员工思想动态,抓住员工关注的热点、难点问题,富有成效地开展思想教育活动,努力创造出更灵活多样,生动活泼的工作方式方法,使思想政治工作富有生机和活力。

3、创建学习型组织。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度,丰富创建知识和学习内容,组织丰富多彩的创建活动,继续改善员工的心智模式,增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习,要结合岗位,学以致用,提倡“工作学习化,学习工作化”,努力使学习成为员工的一种生存状态,及会运用学习型方法思考问题,解决问题;提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建,进一步提升广大员工学习

的积极性,创新的积极性,为实现公司的各项目标而共同努力!

4、加大宣传工作力度,努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设,建立健全三级新闻报道网络,开展形式多样的业务培训活动;充分调动通讯员的写稿积极性,推行责任任务分解和考核等办法,确保上稿的质量和数量,力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

文章分页: 1 2

四、进一步加强党风廉政建设,努力提高党风廉政建设的水平

1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书,落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究,加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管,坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。

2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。积极介绍我党艰苦创业、清正廉洁的优秀人物和典型事件。举行廉洁宣誓、廉洁承诺,开展反腐倡廉主题教育。严格禁止党员干部赌博活动。要积极组织学习,贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢反腐倡廉的防火墙,积极开展“廉洁清风进家园”系列活动,在全公司干部、员工家属中形成浓厚的好风气,让歪风邪气在我公司没有存在的空间。

3、严格实施“三重一大”决策公开化,积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督,使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库,单位的自有资金使用必须公开透明,二级机构的“三重一大”决策,必须集体研究决定。进一步规范招投标制度,加强制度建设和实施,从源头上预防腐败现象的发生。

五、继续做好群团工作,调动方方面面积极性。

1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度,充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用,要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作,要继续抓好班组建设,改善班组管理,班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛,丰富多彩的文体活动,重视女工工作,劳动保护工作,计划生育工作,培育员工健康向上的精神风貌,保护广大员工工作积极性、主动性、创造性,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

2、公司团委要积极探索并建立健全团的主题意识教育长效工作机制。

团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动,多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式,增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高(高素质

)三能(能说、能写、能干),充分调动广大青年人的积极性。

范文八:精神文明建设工作安排1

关于2010年机关精神文明建设工作安排的通知 [日期:2010-04-07]

稿源:机关工会 编辑:王东升 [字体:大 中 小]

各党小组:

2010年,机关精神文明建设工作的总体要求是:以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,按照总段工作会议的安排部署,围绕中心工作,以机关管理为重点,以制度建设为基础,以纪律建设为关键,着力加强思想道德建设,提升精神文明建设工作水平,促进总段公路事业又好又快发展。

一、加强学习,努力提升干部职工理论素养

以学习宣传党的十七届四中全会精神为主线,认真开展学习型党组织创建活动,努力形成干部职工带头学习、善于学习、终身学习的良好氛围。结合机关的工作和职工的思想实际,要求机关管理人员通过学习交流来理清发展思路、统一思想认识、增强发展信心,并且年内每人完成1篇心得体会,学习笔记人均达到2万字。要以迎接交通部检查为契机,全面抓好职工的政治理论、业务知识和法律知识的学习。“五五”普法学习要根据今年的工作重点,认真学习与职工切身利益密切相关的法律法规,努力做到学法、懂法和用法。普法学习笔记累计达到人均1.5万字。

二、开展“机关作风建设年”活动,增强机关活力

设计组织开展以“提升干部素质、提升工作效能、提升服务水平、提升机关文明程度”为主题的“机关作风建设年”活动。一是严格管理,大力提倡“严、细、实”的工作作风,提高思想认识,增强工作能力,提升干部职工的整体素质;二是进一步严明组织纪律,要求不迟到、不早退。要重点解决人浮于事、效率不高、作风漂浮的问题,提高管理和服务效能,做到绩效统一;三是增强服务意识,重点解决门难进、事难办、脸难看等问题,改变“对别人马列主义,对自己自由主义”的工作作风,提高服务质量,提升服务水平;四是提倡职工“说话文明、办事文明、做人文明”,形成积极向上、和谐团结的工作氛围,确保各项工作任务的顺利完成。

三、加强党风廉政建设工作,创造健康良好工作环境 加强廉政教育,完善工作制度。认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届四中全会上的讲话、中纪委十七届四次全会精神、省纪委十一届四次全会精神,认真学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,深入开展理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育;贯彻落实《党内监督条例》,重点检查述职述廉、党员领导干部个人有关事项报告等制度的执行情况。着力落实与总段党委签订的《党风廉政建设目标责任书》和总段制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《贯彻落实

全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>实施方案》,把廉政建设贯穿于全面落实各项工作的全过程,为机关办公创造和谐宽松的环境。

四、加强机关党支部自身建设,发挥战斗堡垒作用

按照总段“抓全局、谋发展、求创新、出实绩”的总体要求,全面加强机关党支部自身建设和党员队伍建设。年内要改选党支部,改编党小组,组织发展新党员,着力加强党员教育工作,动员组织党员增强表率意识,发挥模范作用,把心思和精力用到完成好迎部检和全年各项工作任务上来。努力开展 “争先创优”和“民主双评”工作,在“七一”前向党委推荐表彰优秀党员和优秀党务工作者。

2010年面临机遇,充满挑战,机关工作人员要认清形势,抢抓机遇,坚定信心,振奋精神、务实苦干、科学应对挑战,开创各项工作健康快速发展的良好局面,以优异的成绩迎接交通部的检查,为公路事业的发展做出新的贡献。

二〇一〇年三月二十一日

范文九:精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度

第一章 总则

第一条 根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建

设若干重要问题的决议》规定,为了加强集团精神文明建设,促进企业生产经营,做到两个文明建设协调发展,结合公司实际,特制定本制度。

第二章 组织领导

第二条 为加强精神文明建设,集团公司成立精神文明

建设领导小组。

第三条 精神文明建设领导小组在公司党委直接领导

下全面指导精神文明建设工作,精神文明建设领导小组办公室设在党群工作部,负责处理日常工作。

第四条 公司精神文明建设领导小组的职责

1、贯彻落实中央、省、市关于精神文明建设的方针和

政策;

2、规划公司精神文明建设工作;

3、协调指导公司各层次的思想道德文化建设;

4、指导公司群众性精神文明创建活动;

5、检查、督促精神文明建设各项任务的落实;

6、评选、推荐精神文明建设先进集体和先进个人;

7、调查研究公司精神文明建设新情况、新问题,总结

推广新经验。

第五条 精神文明建设例会制度

1、公司精神文明建设领导小组会议,每半年召开一次,因特殊需要可随时召开。会议的主要任务是:学习贯彻中央、

省委和上级部门关于精神文明建设的决策和部署,听取公司

有关部门工作汇报,分析研究公司精神文明建设的基本动态

和主要倾向,提出下一阶段工作意见,研究审定精神文明建

设的有关条例、办法和制度。

2、公司精神文明建设协调会议,主要研究解决具体问

题,提出工作意见,并组织落实。

3、公司精神文明建设工作会议,主要是总结部署工作。 创建文明单位、军民共建、村企共建等会议视具体情况召开。

第三章 创建活动

第六条 开展社会公德教育。广泛开展各种形式的教

育,引导员工群众自觉做到遵纪守法、热爱集体、热心公益、

文明礼貌、扶贫帮困、助人为乐、见义勇为、爱护公物、保

护环境,做合格的企业员工和文明市民。

第七条 开展敬业爱岗和讲职业道德、职业责任、职业

纪律的教育活动。坚持开展“岗位明星”、“技术能手”、“岗

位学雷锋”、“青年文明号”等创建活动,发扬爱国主义、集

体主义和艰苦奋斗精神,提高员工队伍素质。

第八条 开展文明班组达标竞赛活动。以提高经济效益

和加强班组建设为目标,坚持开展班组升级达标竞赛活动,争创文明班组、文明科室,夯实基础,增强企业活力。

第九条 开展企业文化建设活动。充分发挥公司教育基地和文化场馆的作用,创建具有阳光特色的企业文化,弘扬企业精神,营造浓厚的文化氛围,培育良好的企业风尚。

第十条 开展军民、村企共建活动。支援国防和军队建设,加强地企合作,支援地方经济。

第十一条 开展创建文明“窗口”活动。以良好信誉、优质服务,为热用户服好务。搞好厂区环境整治,提高绿化、美化、净化水平,塑造良好的企业形象。

第十二条 开展丰富多彩的员工文体活动,反对封建迷信,反对聚众赌博,反对非法宗教活动,倡导科学、文明、健康的生活方式。

第十三条 精神文明创建活动要联系公司实际,贴近群众,解决广大员工普遍关心的实际问题,同促进企业生产 经营中心工作紧密结合。创建活动贵在坚持,贵在创新,要注重实际效果,力戒形式主义。

第四章 文明单位申报及管理

第十四条 按照黑龙江省关于精神文明创建活动中选树的文明单位分省、市、区三级管理的规定和公司的实际,公司分层次参加省、市、区三级党委、政府组织的文明单位评选。

第十五条 集团公司参加黑龙江省和国家级文明单位评选活动。

第十六条 集团公司各基层单位凡有文明单位创建规划,持续开展创建活动,并取得显著成绩的,经公司主管部门同意,可向区文明办申报文明单位。公司党群工作部参与区文明办组织的对公司所属单位的检查验收工作。

第十七条 凡已取得区级文明单位称号满两年,在创建活动中成绩卓著的各基层单位,经公司主管部门同意后可向区文明办申报区级文明单位标兵。

第十八条 为了保证文明单位的质量,坚持文明单位评选、命名的严肃性,公司会同命名单位加强对文明单位的考核和管理。有以下情形之一者,建议取消其荣誉称号或降为下一级文明单位:

1、无不可抗拒原因,单位生产经营亏损严重;

2、发生重大刑事案件或员工犯罪率超过2‰ ;

3、发生重大安全事故;

4、违反计划生育政策;

5、领导班子主要成员因违纪受到处分。

第十九条 文明单位创建标准:

1、以经济建设为中心,工作任务完成好; 2、领导班子勤政廉政,党风建设好;

3、重视思想政治工作,员工精神面貌好;

4、注重道德建设,社会风尚好;

5、重视教育、科学、文化建设,员工整体素质好; 6、实行科学管理,工作秩序好;

7、执行基本国策,计划生育好;

8、搞好区域的净化、绿化、美化工作,环境建设好。

第五章 附则

第二十条 本制度由集团公司党群工作部负责解释。 第二十一条 本制度与上级规定有抵触时,按上级文件执行。

范文十:精神文明建设工作制度

精神文明建设工作制度

为保证XX集团精神文明建设的健康发展,全面提高企业素质,依据上级精神,结合集团实际,制定本制度。

一、精神文明建设的指导思想

围绕企业中心工作,服务于生产经营和经济效益;提高全体职工的文明素质和道德水平,为企业的生存和发展提供精神动力;强调面向基层、面向职工,实现建设和管理并重。

二、精神文明建设的组织机构

1、集团党委成立的精神文明建设领导小组,全面负责集团的精神文明建设工作。

2、XX部负责集团精神文明建设的日常工作。

3、基层单位的精神文明建设,由党政一把手负全责,由专职政工干事或综合干事负责日常工作。

三、精神文明建设的工作内容

(一)抓好思想政治工作

1、要开展各种形式的思想教育。各单位要围绕不同时期的中心任务,结合本单位职工队伍思想实际,开展多种形式的理想信念、方针政策、形势任务等针对性较强的系列教育,教育引导职工,使广大职工进一步解放思想,更新观念,全面提高职工市场竞争意识和开拓意识。

2、思想工作要到位。各单位要按上级文件精神和集团党委要求,及时组织引导职工积极参与企业改革和市场竞争,实行厂务公开,落实职工知情权、参与权和监督权,及时化解职工所关注的热点、难点和疑点问题,防止或杜绝重大纠纷和上访事件。

3、坚持正确的舆论导向。各单位要及时做好集团重要文章和文件的学习,落实工作,把公示件作为职工参政议政的大事抓

紧抓好,使职工以饱满的热情、舒畅的心情去参加工作,做到爱岗敬业、甘于奉献。总支单位年应在集团报或集团广播站上稿10篇以上;支部单位年上稿5篇以上。

4、领导班子勤政廉政。各级领导班子及成员要以自身的模范行为,通过思想教育这个中心环节,团结、带领全体职工开拓市场、参与竞争、提高效益,尤其是主要领导,要树立较强的大局观念和自学廉政意识,密切关心群众,融洽干群关系,保证班子成员无任何违纪行为。

5、加强党、团建设。各级党、团组织,要不断加强党、团的组织建设、思想建设和作风建设,发挥好党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和团组织的突击队作用、团员的生力军作用。

(二)建立一支高素质的职工队伍

1、要加强职工培训。各单位要结合本单位的生产经营实际,采取上下结合、内外结合的原则,保质保量地按集团统一要求如期完成培训任务,保证职工(特别是青年职工)的理论知识和实践技能不断得到提高。

2、要加强职工道德教育。各单位要结合职工的岗位特点。进行有针对性的道德教育。使职工们在单位有良好的职业道德,做自学维护企业形象的好职工。

3、引导职工加强技术和业务学习。各单位要结合职工的岗位实际组织指导职工特别是青年职工学技术、学业务,举办业务竞赛或技术比武,不断提高职工的业务或技术素质。

开展“献爱心”活动。各单位既要完成上级布置的救灾的扶贫捐,也要组织好内部特困职工捐赠。领导干部应“知百家情、解百家难、连百家心”,以良好的形象,凝聚职工队伍。

(三)搞好环境建设

1、卫生工作要到位。各单位的现场管理措施得力,所分担的卫生责任区有专人负责,并做到工作环境整洁安全、并按要求保质保量及时完成。

2、搞好环境绿化、美化。各单位要认真重视环境的绿化和美化,自觉完成集团下达的绿化和美化目标,并按要求保质保量及时完成。

3、加强环保工作。各单位要教育职工自学树立环保意识,自觉维护的企业形象,还要及时完成上级下达的废水、污水排放标准,不得拖集团后腿。

4、积极参与“环境卫生日”活动。各单位要认真重视集团的环境卫生日活动,积极做好宣传,组织和动员职工开展好“四个一”活动,即出一次板报、清除一处卫生死角、增加一个亮点、参加一次家属区卫生清扫。

(四)加强企业文化建设

1、要自觉维护企业形象。各单位的经营者,要有成熟的经营管理理念,经企业长发展抱有坚定信念,在困难面前要勇于创新;职工要有成熟的就业观念,对企业成就怀有特殊的荣誉感;各单位的直观形象要在上级相关部门、中外客户以及集团内部有良好口碑,并为多数部门所公认。

2、加强品牌宣传。各单位要增强品牌意识,注重品牌宣传和企业精神塑造,门牌、画册、图书、广告、路牌等设计,一定要符合集团统一的规划部署,做到美观新颖、用词准确精当、制作签约适用,无不良影响,并事先报送宣传策划部。

3、积极开展文体娱乐活动地。各单位要结合生产经营实际,组织职工开展丰富多彩的文化、娱乐和体育活动,每年搞一次文

艺、体育或其他职工喜闻乐见、寓教于乐的活动,更要积极参加集团举办的各种文体娱乐活动。

(五)深入开展“满意在XX”和学习推广典型活动

1、开展好“满意在XX”活动。各单位要把“满意在XX”活动,作为搞好精神文明建设工作的一个主要载体,常年抓好,要在发展和谐人际关系,提高企业信誉方面有深远影响,做到社会和经济效益双赢得,并做到“挖掘一个点、辐射一个面,带动一大片”的实际效果。

2、深入开展学典型活动。各单位要把学典型活动当成强化思想政治工作的有效途径,广泛深入、持久地开展好与“满意在XX”活动结合起来,每个单位都要树立、宣传、推广自己的内部典型。

四、精神文明建设的考核与评比

(一)考核评比工作的组织领导

1、集团精神文明建设领导小组下设考评小组,成员由XX、XX、XX组成,全权负责“文明单位”的考核评比工作。

2、考评小组下设办公室(设在XX部),负责考核评比的日常工作。

(二)考核评比办法:

1、集团精神文明领导小组,每年对各单位的精神文明建设情况进行一次百分考核。

考核的标准:本制度第三部分关于精神文明建设的工伤内容,为考核的主要内容,共分五个大项,(一)大项25分,(二)、

(三)、(五)大项每项20分,(四)大项15分,合计100分。其中(一)至(四)大项下的每个小项均为5分;(五)大项下的两个小项各为10分。

2、在考核的基础上,每年进行一次“文明单位”的评比。 凡在考核达到80分(含80分)以上的,均可参加评比。

3、有下列情况之一的单位,免其评比资格:

①领导班子不能协调共事,或其成员中有受党、政纪处分,或因违纪问题受到其他组织处理的。

②管理缺乏开拓创新,经济效益没能完成年初集团下达指标的。

③思想工作软弱无力,无特色,无载体;针对性和创造性不强;学习的推广典型效果不明显的。

④安全工作意识不高、措施不力,事故超过年初签订安全责任状发生一般刑事案件,或发生重大刑事案件的。

⑤集团治安疏于管理,治安案件超过集团年规定指标,或连续发生一般刑事案件,或发生重特大案件的。

⑥因其他影响企业声誉等方面的问题,被上级通报批评,造成较大影响的。

4、各单位每年要对本单位的精神文明建设情况进行一次实事求是的内部自检,自检情况于当年12月末报考评小组办公室。

五、附则

(一)本制度于XX年X 月X日生效。

(二)本制度由XX部负责解释。