约谈工作情况汇报

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范文一:双向约谈工作情况报告

篇一:关于开展人员约谈工作的报告

关于开展##########人员约谈工作的报告

####行:

根据《#################################》的要求,我支行###############对####营销人员进行了约谈,我支行按照要求高质量完成了约谈工作。现将工作开展情况报告如下:

一、总体情况

我支行根据实际情况,围绕全体####营销人员的思想情况、工作情况和是否存在异常的情况,高度关注并且密切跟踪了本单位全体####营销人员队伍的思想动态及工作进展,了解和掌握了员工的思想动态、下阶段计划和工作生活情况等。从而提升了####营销人员工作责任心和工作积极性,进一步加强了对####营销人员队伍管理。本次约谈工作对我支行的金融业务发展产生了很好的效果,达到了预期的目的。

(一)思想情况

总体来看,目前全体####营销人员的思想状况是比较稳定的,能够认清当前形势,对未来业务的发展趋势能做出正确判断。####营销人员的价值取向向更加理想和现实的方向发展,有较强的向心力、凝聚力和战斗力。大部分员工勇于奉献、工作热情高,在工作中形成了良好的氛围。员工的责任意识、危机意识、创新意识和协作意识较强,能够认真履行各岗位职责,可以说是一支斗志昂扬的队伍。

(二)工作情况

通过约谈,####的各项工作开展进程顺利,各项工作有条不紊的进行着。对于下阶段的计划和目标也比较明确。各项金融业务指标稳步提升,整个支行的金融业务向着健康的方向发展。但是在金融业务蒸蒸日上的同时,我们也应该看到在业务发展中存在的问题,主要表现在:1、目前我行的特色产品较少,现在做的产品大都是传统产品,创新意识欠缺,缺乏市场竞争力;

2、我行业务操作流程较长,处理过程较为繁琐,从而造成效率低的问题,制约了业务的发展;

3、同##本地同行相比,我行中小企业的授信操作流程与市场发展存在着一定的差异,制约了我行中小企业授信业务的发展;4、我行营销人员的内部事务性工作较繁琐,对本行内部管理付出了大量的时间精力,从而导致营销人员拓展市场的机会不足,不利于营销人员发展各项业务。

(三)是否存在异常

通过此次约谈,我们了解了####营销人员的各方面情况,工作生活情况正常,未发现存在家庭纠纷、参与高利贷或非法牟利等情况。所有人员生活作风良好,不存在高端消费、奢侈消费和涉黄、涉毒、涉诉讼等情况。

二、具体措施

对于约谈中发现的一些问题,我支行今后会着力解决。在今后的工作中,会一如既往地重视体####营销人员的业务操作培训工作,鼓励####营销人员勤学多思、敬业进取。定期做好客户经理的业务拓展,加强对实习生的培训、引导,要求实习生在实习期满之后要有业绩反映。 由于中小企业有着区别于大型企业的特点,所以不能和大型企业一概而论。在完善对中小企业的授信模式上,我支行会因地制宜、因时制宜,一切做到从实际出发,积极整合业务资源,加快平台建设、推进小企业批量营销。通过组建专门的小企业团队,运用各项产品组合,增强对小企业业务的专业性。更好地推进公司金融业务的健康发展。

进一步完善思想政治工作机制,加强思想教育和引导,及时把####营销人员的思想和行动统一到全行的中心工作上来。把心理疏导和减压工作作为加强员工思想动态管理的一项重要内容。在人员管理上,坚持以人为本,以平等、尊重、理解作为工作方针,构建和谐团队,提高团队的工作效率,全面提升公司金融的核心竞争力,做大做强公司业务,为全行金融业务发展贡献更大力量。

总之,通过此次约谈,我支行更加认清了当前#####的思想状况和工作状况,同时也发现了一些问题。今后的工作中,我们会发挥优势,弥补不足,努力解决工作中的种种问题,进一步提高本银行的综合竞争力。

#####行

####年##月##日篇二:【2012】7号-干部约谈工作小结

干部约谈作工作总结

为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设,根据“五联系五提升”工作要求和部署,认真抓好贯彻落实干部约谈工作,及时了解干部的思想状况,解决工作中的实际问题,取得了明显的阶段性效果。 一是坚持科学原则。秉持了立足教育、着眼防范;以人为本、坦诚相待;实事求是、客观公正;讲究方法、注重实效;把握政策、严格保密等原则,合理选择具有代表性的约谈对象。

二是建立约谈机制。按照上级的工作要求,开展干部职工约谈和上门访谈工作。在约谈工作中,立足于加强思想交流,掌握情况,及时化解矛盾、解决问题;立足于方便服务干部,切实注重实效。不断注重在实践中探索行之有效的形式和方法,健全完善谈话制度,确保取得成效。

二是完善约谈方式与程序。约谈方式:按照班子分工,党员干部约谈采取一级抓一级、分级负责谈的办法进行。做到本级党政领导班子成员必谈,下一级党政主要负责人必谈,有重点信访案件地区(单位)领导班子成员必谈,换届中工作岗位变动的干部必谈,长期在艰苦条件下工作的干部必谈,优秀年轻干部必谈等“六个必谈”。约谈程序:按照工作要求有计划地安排约谈对象谈心。正常情况下,提前以适当方式将约谈时间、地点通知约谈对象。根据需要,在找约谈对象谈心前应确定好谈心的主题,并进行有关材料和 1内容的准备,以增强谈心的针对性和实效性。一般情况下,以“一对一”个别谈心的方式为主。对情况较为复杂的,安排分管同志同志负责谈心并做好记录。对普遍性问题存在的问题,根据需要,采取了集体谈心的方式进行。做好约谈记录。每次约谈活动,均认真做好了记录,内容包括谈心的时间、地点、次数、主谈对象、约谈内容等基本情况。建立约谈台账。约谈结束后,填写干部约谈情况登记表,对涉及到需要办理的事项和需要反映的重要情况或有建设性的意见建议,及时研究解决,送责任人办理。

2篇三:2015年双向约谈实施方案

关于开展“双向约谈”工作的实施方案

为进一步畅通我局党委领导班子与广大干部之间的交流沟通渠道,及时了解干部的思想状况,解决工作中的实际问题,现就建立2015年领导干部“双向约谈”工作机制提出如下方案:

一、约谈时间和指导原则

局领导干部“双向约谈”时间:2015年4月下旬—2015年5月下旬。

指导原则:在约谈工作中,要坚持实事求是、务求实效,有的放矢、解决问题;要坚持以人为本、用心倾听,真诚交流、以理服人。要力求通过真挚的感情交流解决思想问题,使广大干部深切感受到组织上的关心和期望,充分调动和激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

二、约谈方式和内容

领导干部“双向约谈”主要有以下两种方式:

1、主动约谈。是指领导班子成员结合工作分工,主动联系约谈对象与其进行谈心谈话。对应主动约谈的干部要统筹安排,做到应谈尽谈。

局主要负责人主要约谈副科级以上干部;其他班子成员结合工作分工约谈分管科室和下属单位的主要负责人。

同时,按照工作职责和分工,对下列对象要重点约谈:新提拔干部;刚退下来和即将退下来

的干部;后备干部、差额考察对象、落选干部;同一职级任职时间较长的干部;长期在急难险重岗位工作的干部;默默无闻埋头苦干的干部;思想情绪有波动的干部;考核情况不好或群众有反映的干部等。2、接受约谈。是指领导干部应干部个人要求与其进行谈心谈话。接受约谈一般按干部管理权限分级负责。局办公室作为本单位统筹协调接受约谈的办事机构,要及时接收约谈信息,规范约谈登记。约谈工作人员要在收到约谈信息当天向被约谈的领导同志报告,1个工作日内向约谈申请人反馈谈话时间和地点。被约谈的领导同志一般应在接到约谈信息后3个工作日内与约谈对象谈话,有特殊情况需要延期约谈或不能约谈的,要向约谈对象说明理由或做好协调安排,并重新商定约谈时间。

领导干部“双向约谈”的内容原则上不设框子、不定调子,有话则长、无话则短。可主要围绕以下内容开展谈心谈话:听取对单位或领导干部工作的意见建议;听取干部党风廉政建设情况及加强作风建设情况;听取干部廉洁从政情况及发扬党内外民主及自觉接受监督情况;听取干部反映个人思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等个人诉求;结合了解掌握的情况,有针对性地做好组织关怀、说明解释、心理疏导、矛盾化解、警示提醒等工作。

三、有关要求

1、确保“双向约谈”常态化。局办公室要做好统筹协调,单位主要负责同志要带头约谈,领导班子其他成员要结合职责分工靠上抓、 主动谈。要把“双向约谈”与领导干部有关事项报告、领导干部经济责任审计、领导班子民主生活会、诫勉谈话、年度考核反馈等制度有机结合起来,统筹进行,持之以恒,抓出成效。

2、务求约谈实效。负责约谈的领导干部要做好谈话情况记录,建立专门的“双向约谈”工作日志。局办公室要按领导要求,及时对约谈对象提出的意见、建议、 要求进行梳理分析, 建立约谈工作需办事项台帐,制定并落实整改措施。对有益工作的意见和建议,要认真研究合理采纳。对反映的问题,情况清楚、政策明确的,能当面答复、解决的,要当面处理;对情况比较复 杂的,要及时进行调查了解,认真研究办理,并反馈办理情况;对不符合政策规定的诉求,要耐心细致地做好解释工作。

范文二:厉行节约专项治理工作情况汇报

厉行节约专项治理工作情况汇报

厉行节约专项治理工作情况汇报

根据市纪委《关于开展厉行节约专项治理工作的通知》的通知(济纪发[]12号)文件精神要求,市国土资源局党组高度重视,成立领导小组,制定了《市国土资源局厉行节约专项治理工作方案》,认真组织开展厉行节约专项治理工作。现将有关>情况报告如下:

一、加强领导,健全工作机构

为加强专项治理工作的组织领导,成立了由党组书记、局长任组长,其他党组班子成员任副组长的国土资源局厉行节约专项治理工作领导小组,办公室、纪检监察室、财务科为成员单位,领导小组下设办公室,具体负责厉行节约专项治理日常工作。要求加强沟通协调,确定责任科室,明确具体联络员,确保各项经费缩减指标落实,取得实实在在的效果。

二、认真做好宣传发动

我局专门召开厉行节约专项治理工作动员会,局党组班子全体成员、各单位负责人参加了会议。会上传达了《关于开展厉行节约专项治理工作的通知》(济纪发[]12号)、《市国土资源局关于开展厉行节约专项治理工作的实施方案》等文件,要求全局上下统一思想认识,充分认识到面对国际金融危机影响,中央提出开展厉行节约的重要性和必要性,更加自觉把思想统一到中央要求上;要求进一步增强责任感和紧迫感,采取有力措施,积极开展厉行节约活动;并充分利用宣传栏、局域网等有效载体进行广泛宣传,营造出厉行节约、反对浪费的浓厚氛围,使开展厉行节约专项治理工作的重要性和必要性深入人心,为工作的顺利开展打下良好的基础。

三、明确分工,建立工作责任制

进一步强化厉行节约专项治理工作党政主要领导亲自抓、负总责的工作制度和谁主管、谁负责的专项治理责任制。主要领导对厉行节约专项治理工作亲自抓、负总责;分管领导具体抓,做到思想到位、工作到位、措施到位、狠抓落实。加强监督检查,严肃纪律,确保责任制的落实,对工作不认真、敷衍了事的,追究有关人员的责任,以确保厉行节约专项治理工作的顺利开展。

四、认真组织开展自查自纠工作

一是抓自查,夯实基础促自纠。按照工作方案要求,对我局公务费用支出和公务用车管理进行全面的排查和摸底,确保自查自纠不走过场,经得起检查和考验。把自查和自纠有机地结合起来,坚持边查边改,边改边完善,对自查中发现的问题及时查找原因,研究整改措施,切实把问题解决在自查自纠阶段。同时,对存在资源浪费现象的单位,由纪检书记和专项治理领导小组组长对主要负责人进行诫免谈话。

二是抓重点,强化整改增实效。结合我局工作实际,由局专项治理工作领导组牵头,对所有科室和五个分局、局属单位进行了检查。检查主要按照纪律谈话、查核账目、盘点资产等程序进行,通过进行二次查纠,起到了以点促面、整体推进的作用,切实推动了专项治理工作各项措施落实到位、整改到位。

三是抓巩固,着眼长远建机制。在认真研究治理工作中发现的新情况、新问题的基础上,及时制定完善有关制度,按照标本兼治、纠建并举的原则,进一步加强管理,加大日常监督检查力度,把厉行节约治理纳入常规监督检查工作中,与年终目标考核工作相结合,统筹兼顾、相互促进,切实提高厉行节约工作的长期性和有效性。

四是抓落实,明确指标定措施。为了确保工作任务落到实处,我局结合部门工作实际,按《通知》的量化要求,提出了落实缩减经费具体指标,保证各项厉行节约工作任务的完成。对各项经费支出情况,包括公务接待、一般性费用支出及用电、用油、用水等情况进行一次摸底。在掌握底数的基础上,提出了各项经费支出压缩、降低、削减的具体指标,并在本单位进行公示,保证缩减经费逐月实现。摸底和具体指标压缩情况,已报送市纪委厉行节约办公室备案。

结合部门实际,突出落实工作任务的重点,在容易产生铺张浪费的环节和问题上细化了具体的落实内容和环节,明确了具体落实措施。即:在严格公务用车配备使用管理问题上、在严格控制公务接待费用支出问题上和在严格控制一般性支出问题上都分别细化了各项具体的内容、行为和落实措施。一是严格执行各项费用支出审批制度。二是进一步严格了差旅费管理,规范因公出国(境)工作管理,对公款出国(境)支出经费进行了严格控制。三是进一步加强了公务用车管理,严禁公车私用,努力降低燃油费、维修费等公务用车成本。四是进一步严格控制了公务接待费用支出,严格了接待审批审核程序,严格控制了接待的范围和标准,确保今年接待费用同比下降10%。五是严格控制会议费,提倡少开会、开短会,切实节约会议经费开支,严控各类庆典活动。六是严格控制了一般性支出。控制办公费,提倡双面用纸,加快推进无纸化办公;加强办公电话管理,严禁利用办公电话进行与工作无关的通话;加强节水、节电管理,在节约用电方面规定,使用室内空调时,夏季温度不得低于26℃,冬季温度不得高于20℃;加强办公用品及耗材的管理,严禁铺张浪费,要减少使用一次性文具,对复印(打印)文件、材料时,要提倡双面用纸,要逐步实现无纸化办公等。

下步工作打算

在今后的工作中,我们将继续加大教育宣传力度,采取积极措施,切实把落实厉行节约体现在工作、学习、生活之中,以实际行动把党政机关厉行节约工作推向深入。

一是继续抓好责任制的落实。主动执行好、落实好厉行节约的各项要求;

二是抓好监督检查,切实把公务用车配备使用、节水、节电、节油、公务接待标准等要求落到实处;

三是建立厉行节约八项要求长效机制。以党政机关带头厉行节约活动为契机,采取

措施,杜绝奢侈浪费现象,以建立完善厉行节约八项要求长效机制为抓手,努力为全市社会和谐、经济平稳较快发展做出积极的贡献。

尽管我局在厉行节约专项治理工作方面做了一些工作,但与市委、市政府的要求还有一定距离。下一步,我们将切实加强厉行节约工作力度,强化责任;进一步严肃政治纪律,组织纪律、群众纪律和工作纪律;切实履行职责,定期不定期公布账目,监督检查厉行节约情况,从源头上预防和控制浪费行为的发生。

范文三:关于促进集约节约用地工作情况的汇报

###关于促进集约节约用地工作情况的汇报

国土资源局:

国务院《关于促进节约集约用地的通知》,对于加强土地宏观调控,有效解决当前突出的建设用地供需矛盾,切实保护耕地,具有十分重要的意义,这是我们今后时期工作任务的重中之重。

我局紧密结合当前县、乡(镇)村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动,认真学习贯彻国务院《关于促进节约集约用地的通知》(国土资发【2008】16号)文件精神,现将具体所做的工作汇报如下:

一、完成乡镇土地利用总体规划局部调整工作。我县乡镇土地利用总体规划局部调整工作委托新疆大学。此项工作去年已完成外业调查,等待上级部门审核与批准。局部调整的总体规划实施后,进一步优化了乡镇土地利用总体规划,拓展建设用地空间。

二、加大闲置土地清理力度,不断提高建设用地利用率。 根据自治区国土资源厅的统一部署,我局积极开展国有土地使用权出让专项清理和闲置土地清理工作。要求我县把2项工作结合起来进行。通过专项清理,全面了解和掌握国有土

地使用权出让以及土地出让金征收的管理和使用的情况并闲置土地问题,因我局抓好对闲置土地管理工作,未发现闲置土地。同时进一步建立健全各项制度,严格依法规范土地审批和出让行为,加强土地出让资金的征收管理和供地工作。

三、严格土地出让合同管理。除国家规定划拨用地外,其余用地一律经县政府审批后,通过土地交易市场进行处置,并按照出让合同约定,加大了对开发商的建设时间、投资规模、容积率和土地出让金缴纳时限等追踪管理。

四、开通土地市场动态监测系统。##年以来我局没有公开性供地出让情况。

五、做好二调的各项准备工作。结合二调工作,为全面查清我县土地利用现状和结构做好了各项准备工作,这项工作的完成将进一步为促进节约集约用地提供科学决策依据。

在今后的工作中,我局将以节约集约用地的实际行动贯彻落实科学发展观,实现经济社会的可持续发展。

范文四:节约型机关建设情况汇报节能减排工作汇报

关于建设节约型机关的工作情况汇报

今年以来,我们按照000有关开展建设节约型机关活动

的部署和要求,在000的指导和支持下,坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手,以节能降耗为重点,以降低机关运行成本为目标,大力推进节约型机关建设。现将有关情况汇报如下:

一、进一步提高认识,切实增强责任感和紧迫感

深入开展建设节约型机关活动,对加强机关自身建设,

提高行政效能,节能降耗、降低行政成本,密切干群关系,树立良好形象,形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气,具有十分重要的意义。我单位领导高度重视建设节约型机关活动,一直把节约型机关建设作为工作重点,列入重要议程,纳入到全局目标考核体系中。根据我单位人员变动情况及时调整“建设节约型机关”领导小组成员,确保领导小组工作的连续性。同时,以我单位创建“文明单位”为契机,在全体干部职工中深入发动、引导。结合中央、省、市、县关于节约型社会、节约型机关建设的一系列精神,在全局进行了广泛的宣传发动,提出要求;结合“讲正气、树新风”主题教育活动,深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育,进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识,切实增强每名干部的责任感和使命感,使广大干部充分认识到创建节约型机关不仅是中华民族的传统美德,是社会主义荣

誉观的基本要求,也是文明程度的象征和标志。不仅有利于

改善和提高干部职工工作质量,而且有利于树立和展现招商

局的良好形象,从而形成了很好的创建氛围。

二、突出工作重点,推进创建活动再上台阶

(一)建立资源节约的长效机制。为确保创建活动扎实

开展,取得实实在在的成效,我单位十分重视建立资源节约

的长效机制,在及时调整“建设节约型机关”领导小组成员

的基础上,对各处室(单位)的内勤人员也进行明确,做到

分工清晰、责任明确。

(二)建立健全各项规章制度。今年上半年,我单位专

门组织人员对机关管理制度进行清理,在结合我单位实际的

基础上,实行了以下措施:一是强化部门预算管理。逐步实

现了对经费的 “全面掌握、明细核算、分类登记”管理,

提高了单位决算编制质量;二是规范招标采购工作,降低采

购成本。突出加强对系统大额采购项目的管理,实现重大采

购支出公开、透明、节约的目标;三是夯实财务基础。加强

财务管理制度化、精细化、信息化、规范化建设,提升全系

统财务监管水平。确保创建工作有章可循。

(三)加大监督检查力度。各项管理制度、管理措施能

否落到实处、见到实效,关键在于制度执行的力度。我们始

终坚持从严格管理入手,按照精细化管理的要求,重点在“考

核什么、怎样考核、由谁来考核、如何运用考核结果”上做

文章,将建设节约型机关纳入全年目标考核体系中,重新制

定了《创建文明处室考核评比实施细则》,有效地调动了全

局干部参与创建活动的积极性和主动性,促进了各项节约措

施的落实,取得了明显成效。

一是在节约用水方面。及时更换各楼层洗手间的已损坏

水龙头,用水时合理掌握水龙头开度,用完后及时关闭,养

成良好的节水习惯,没有出现“长流水”和“滴漏”现象;

清洗车辆时能够用容器接水擦洗而不使用自来水直接冲洗。 二是在节约用电方面。白天上班时间,在自然光较好的条件

下,各科室能自觉地关闭照明灯,采用自然光来照明;下班

后与节假日期间,各科室能把室内用电设备电源关闭;空调

温度调节能自觉设置为夏天不低于26℃,冬天不高于20℃,

并关闭门窗;电脑电源设置省电状态;会议室一般在开会前

十分钟打开空调与音响系统,会议结束后能及时地关闭所有

的用电设备。三是在节约用材方面。能严格地控制纸张的使

用范围与数量;充分发挥网上办公的优势,非涉密性文件尽

量通过网络传送;草稿(报批稿)打印一般都是使用一些废

纸,所有的公文制作使用双面纸进行打(复)印;能认真控

制各类会议材料的印发数量,减少大批量的文件复印;对于

其它的办公用品,能严格控制领取数量,并做好领取登记;

电脑耗材的购买实行领导审批制度,杜绝购买行为的随意

性。四是在会议、出差、培训、公务接待方面。严格会议管

理,提倡少开会、开短会,控制会议数量、时间和规模。处

办理公务外,取消国内的一般性调研、考察项目。严格宴请

次数和宴请标准,严格控制公务接待范围,严禁超标准接待和用公款大吃大喝。五是在公务车管理方面。严格公务用车管理,控制节假日用车和公车私用;有公务的情况下能自觉做到合并用车,降低用车频率;自觉加强车辆维修保养,保持最佳节油状态;在驾驶过程中不长时间开放车内空调,气温适合时应尽量利用自然风。

在建设“节约型机关”的活动中,我们还积极做好办公废纸的粉碎和回收工作,由办公室统一负责各处室的各种废旧书本、报纸、杂志、文件资料等的回收管理工作,设立了定期回收制度,购买了可更换笔芯的书写用笔,号召同志们尽量不使用木质铅笔,全局垃圾实行了分类放置,指定专人日清日结,废旧电池等危险废物进行了专业处理,同时,对一次性用品实行严格管理,提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品,办公区域内做到了不随地吐痰,不乱扔垃圾,不大声喧哗,各办公室都放置有节约型植物。

三、目前存在的问题及下一步工作打算

我单位建设节约型机关工作虽然取得一定的成绩,但仍存在很多不足之处,主要表现在:一是节约意识有待进一步增强。电脑、打印机等长时间未使用时,没有及时地关闭,下班后个别房间灯未关,由于校对不够细致,导致已装订的文件被销毁等。二是各项规章制度有待进一步完善。虽然我单位有关制度已进行修订,但在个别条款中仍存在遗漏现象,制度不能完全适应实际情况的需要。三是节约形式有待

进一步创新。目前我单位建设节约型机关工作主要体现在对水、电、油等实物的节约上,未能将建设节约型机关与转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率等方面有机结合起来。下一步我们将调动一切可以调动的积极因素,动员一切可以动员的力量,整合一切可以整合的资源,努力提高全体干部职工节俭意识,完善各项规章制度,创新节约新方式,为 “建设节约型机关”活动做出应有的贡献。

0000

00年00月00号

范文五:工作情况汇报

工作情况汇报

2011年12月22日

一、镇情概况

裴梅是万年县南大门,素有“贡米之乡”、“革命摇篮”的美称,周边同弋阳、贵溪等县市接壤,下辖12个村委会,83个村民小组,2.5万人,耕地面积3.08万亩。整个镇情呈现“四最一好”五个方面的显著特点:

一是物产最特。矿石资源已探明储量的达10余种,其中花岗岩储量2.7亿立方米,品位全省一流;特别是这里优越而独特的生态环境孕育了举世无双的万年贡米,原产贡米以其不生病、不长虫、不施肥的习性,似糯不腻、香软可口、营养丰富的品质,被作为宫廷贡品,明太祖朱元璋传旨“代代耕作,岁岁纳贡”。现在,经科学培育、提纯复壮的贡米系列产品享誉大江南北。

二是地域最阔。幅员面积152.6平方公里,全县第一。 三是山林最多。全镇山林面积达16.4万亩,森林覆盖率达80%,全县第一。

四是革命最早。早在1928年10月,无产阶级革命家方志敏在这里创建了万年第一个党支部,带领富有革命创新精神的裴梅人民打响了万年民主革命第一枪,成立了赣东北苏维埃政府。英雄的裴梅人民为新中国的诞生和万年民主革命运动做出了巨大牺牲和重大贡献,从1927年到1937年土地革命l0年间,全县3300有名有姓的烈士中裴梅人占38.4%,达1269人。

五是交通很好。镇政府所在地离县城不足7分钟车程,到华东交通枢纽鹰潭市只有60公里,距省城只有110公里,皖赣线纵贯南北,穿境而过的锦黄公路可直达沪昆高速。

二、2011年经济社会发展情况

换届以来,在县委、县政府的正确领导下,我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会、省、市、县党代会精神,切实按照“扩内需保增长、抓项目促发展、调结构上水平、强改革增活力、重民生稳社会”的基本要求和县委、县政府建设“中国贡米之乡”的总体部署,团结和带领全镇广大干部群众,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,较好地完成了全年的各项目标任务。全镇实现国民生产总值

5.1亿元,比上年增长 21%;完成财政收入5000万元,增长40%;完成工业增加值2.1亿元,增长20%。实现固定资产投入6亿元,增长21.7%;社会消费品零售总额2亿元,增长25%;农民人均纯收入4180元,增加300元。

——农业产业提质增效。积极推广粮食作物科学栽培技术和品种改良,今年粮食播种面达到4.9万亩,总产5120万斤,增长2.4%;建立贡米基地1.2万亩,年产贡谷650万斤,通过与贡米集团签订收购协议,实行保护价收购,仅此一项,每亩比常规稻谷增收300元,荷桥原产贡米品牌进一步唱响同时;大力发展雷竹、吊瓜产业,在裴家、马鞍山、江源等村种植达1200亩,实现产值360余万元,人均增收1100元;在养殖业上推进生猪改良,依托益友、现代牧业两家万头猪场的带动作用,出栏生猪8万头,产值超过1.8亿

元。全镇参与特色种养的农民4000多人,有效促进农民增收。

——工业经济再上台阶。坚持工业强镇发展思路不动

摇,始终坚持把招商引资作为主攻工业的总抓手,切实提高招商水平。建立领导挂钩联系企业制度,强化企业管理服务。全力培育招商引资环境,广辟招商引资渠道,全镇上下兴商、安商、富商和全民招商引资蔚然成风。签订招商引资意向书8个,总投资额3.8亿元。其中万年县邦尼发涂料有限公司正式落户石镇产业园区,总投资5000万元,到位资金2000万元;万佳家居、兴达竹木、亚森实业、剡源竹木、亚兴竹木等木竹加工企业落户裴梅镇区,总投资2亿元人民币,现已到位资金3800万元,共实现税收1500万元。

——民营经济繁荣发展。通过进一步激活民间资本,营造更为优越的环境,支持培育民营经济快速发展。餐饮、超市、专卖店、休闲娱乐等产业蓬勃发展,今年新增个体工商户42户,注册资金110万元,商品交易繁荣活跃。

——基础设施日臻完善。坚持规划引领,完成了城镇建设发展远景规划和环境优美乡镇规划,投资2000万元完成了九七大道延伸新城区建设和锦黄公路沿线城镇建设,高标准配备了绿化、硬化、亮化等基础设施建设;坚持项目带动,投资200万元启动了占地40亩的作马岭住宅小区建设,总投资约8000万元,城镇形象和村容村貌明显改善;投入980万元对杨家、许家坞、燕窝水库进行了除险加固,以及小农水改造,提高了防洪和灌溉能力,从而有效改善了农业生产条件。

——新农村建设扎实推进。着眼于提高村民政治、经济、文化、环境等生活品质,塘边、叶家等6个新农村试点村建设扎实推进。立足高起点规划,高标准实施,共投入资金300万元,完成改水改厕286户,硬化村道15公里,安装太阳能62台,建沼气池33座,试点村群众生活品质明显改善。

——民生工程全面落实。全年培训农民实用技术人员

0.24万人,城镇新增就业140人,帮助15人实现再就业,动态消除了零就业家庭;落实廉租房16户;新增农村低保53户,111人,城市低保11户,17人,农村五保5户,新增集中供养4人,困难群众建房补助328户;累计发放优抚、低保、临时救济、大病医疗救助等民政资金860余万元。发放退耕还林补助金、家电下乡补贴等强农惠农补贴资金达1040余万元;各项惠农资金及时落到实处。

——社会事业全面发展。教育工作,大力实施科技兴镇、教育强镇战略,深化校园周边环境整治,巩固两基教育成果,小学入学率达100%,中学入学率达99.4 %;文化卫生工作,强化公共卫生保障,新农合参合率达100%,已为群众报销医疗费用300万元;镇文化大楼正在紧张施工建设,新建6个农家书屋,送戏、电影下村8场,农民群众的文化生活日益丰富;人口与计划生育工作,为扭转计生工作的被动局面,狠抓优质服务和行政执法,通过政策引导和村民自治,今年共完成四项手术649例,完成任务数的120%,其中结扎 166例,二女扎28例,人流126例,引产24例,上环288例,稳定了低生育水平,切实打了一个翻身仗。

——社会管理不断创新。加强和创新社会管理,以和谐平安联创中心为载体,深入开展平安创建,大力开展重点地区、突出治安问题等专项整治,严厉打击各种违法犯罪活动,社会治安秩序良好。以群众工作统揽信访工作,成功化解重点信访问题26件,重大不稳定因素4件。加强基层组织建设,圆满完成完了村党组织换届工作,村委会换届也已接近尾声。强化安全生产监管,集中开展道路交通、非煤矿山、烟花爆竹、森林防火等安全整治专项行动,加大安全生产隐患排查力度,杜绝重大安全事故的发生。

——党风廉政警钟长鸣。我们始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。加强多种形式的廉政教育,进一步提高党员干部廉洁自觉性,明确职责分工,进一步落实党风廉政建设责任制,与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》,与各党政班子成员、村支部书记签订了《党风廉政建设双向承诺书》,将党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。党政班子成员按照“一岗双职”的要求,实行谁主管,谁负责,每位党政班子成员对分管办公室、挂点村的党风廉政建设工作负领导责任,并坚持责任追究制,实行压力传递,做到一级抓一级,层层抓落实。积极推进农村基层党务公开、乡镇政务公开和村务公开,建立健全例行公开、监督检查、考核评价等制度,全镇12个村委会按时按规定进行了村务公开、财务公开。切实做好联系和服务群众工作。坚持“便民、利民”原则,认真做好便民服务中心工作,加强乡镇机关效能

建设。认真落实公共资源交易制度。我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则,进一步规范招投标程序,严格按照招投标范围,重点抓好村级集体的山林拍卖、公路建设等工程招投标项目。今年以来,共进入公共资源交易中心交易项目4个,总交易额60万元。通过招投标,山林拍卖项目较招标价增值0.5万元,工程建设项目较招标价节约了1.3万元,深受广大群众好评。认真办理群众来信来访,共接到信访件6件,其中上级转办件4件,已处理6件,办结率达100%。严厉查办党员违纪违法案件。今年以来重点查办了4起普通党员违法案件,分别给予党内严重警告处分。

——党的建设进一步加强。以争先创优活动为契机,把抓学习教育作为党建工作的根本出发点,努力提高党员队伍的政治素质;把抓班子建设做为党建工作的着力点,进一步增强党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力;把抓廉政建设做为党建工作的着眼点,努力提高党员队伍的纯洁性。积极谋求经济发展,大力推进民主政治建设和村民自治工作,党的基层战斗力显著增强。

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,我镇经济社会发展还存在一些不容忽视的问题和困难,主要表现:

——历史负债很重。上世纪90年代初期,红壤土地开发项目世界银行贷款债务3000多万元,办乡镇企业个人集资 700多万元,2000年—2009年新添债务600万元,现在镇政府每年要拿出近60万元用于偿还个人债务,政府保运转、保公共支出压力很大。

——缺乏大项目。近年来,没有大的重点建设项目落户

裴梅,对经济社会发展牵引力不强。市党代会提出建设上万高速,建议选择线路经过裴梅,开设高速出口。因为这样路线最短,造价最经济,再就是裴梅毗邻鹰潭、贵溪,是对接有色金属基地的重要窗口。

——基础设施建设滞后。镇区建设框架没有拉开,辐射带动功能不强。镇区3条街道,全长1.3公里,由于当初没有建设城市排污管网,每到下雨,雨水满街横流,严重影响着镇区居民的正常生产生活。多年来,由于镇财政困难,又没有上级项目,因而无法实施。

——农业基础相对薄弱。农业生产没有形成集约化规模,农民单打独斗,抵御风险能力不强,一些农田水利基础设施落后,不能满足农业生产需求,农业基础比较薄弱。这些都需要我们在今后工作中加以改进和完善。

2012年是十二五规划的攻坚之年,我们既处于“黄金发展期”,又是“矛盾凸显期”,裴梅的发展面临许多重大发展机遇和挑战。要围绕镇党代会提出的“使裴梅在全县处于符合自身条件的应有地位,跻身万年第一方阵”的目标,扎实苦干,迎难而上,着力打造裴梅经济新一轮的增长极。

2012年我镇将着重抓好以下五方面的工作:

一、积极调整经济结构

一是进一步做优做精特色农业。大力调整农业产业结

构,注重提升农产品附加值。重点是以荷桥原产贡米为根基,大力发展无公害贡米有机稻,确保粮食稳产、增产,做大做精贡米产业;同时加大雷竹、吊瓜等特色产品的种植。在养殖业上,稳定生猪生产,提高瘦肉型猪比重,扩大水面养殖规模,以特色农业带动农民增收;二是把招商引资作为“第

一方略”。切实提高招商水平,充分发挥裴梅在外成功人士的人脉优势,千方百计拓宽招商渠道,掌握多方招商信息,结识更多外商朋友,洽谈更多外资项目。致力引进一批投资亿元以上的立镇项目,走新型工业化道路;三是突出把民营经济作为经济增长的突破口。充分激发在外务工经商人士回乡创业的热情,支持培育民营经济快速发展,引导民营企业对外开拓市场、促进发展,实施旅游业发展的新突破,使之成为我镇经济发展新的增长点。

二、坚持项目带动

一是切实加强公路交通建设。继续改善农村交通基础设施条件,加快推进自然村通路工程。实现锦黄线裴梅段的改造和裴梅汽车站项目实施。同时积极向上争取项目,计划对裴梨线实施拓宽改造;二是加大小城镇建设力度。尽快启动作马岭住宅小区建设,建设一个规划统一、功能完善、环境优美的住宅小区,提升人气,聚旺财气,起到辐射带动功能;以项目形式运作,完成对镇区下水道的管网改造;完成九七大道沿伸新城区建设和锦黄公路沿线城镇建设,高标准配备绿化、硬化、亮化等基础设施建设;三是完成土地整治工程。完成汪家、黄墩、荷桥等村的8400亩土地整治项目,雅岗土地增减挂项目,通过高标准设计施工,使田成块,路成行,渠成网,便于机械化耕种,提高生产效益。

三、加强和创新社会管理

一是广泛开展平安创建。深入推进“平安裴梅”建设,不断完善治安防控体系,扩大治安防控覆盖面,积极推进依法治镇,提高群众法律意识和法制观念。积极探索矛盾纠纷

调处的新途径,建立健全基层调解、司法调解制度,有效化解纠纷、调处矛盾;二是高度重视群众来信来访。不断拓宽群众诉求渠道,引导群众正确表达利益要求,及时处理和解决信访问题,从源头预防和化解社会问题。三是切实加强安全生产。建立突发事件应急管理机制,切实加强安全生产管理,落实安全生产责任制,消除各种安全隐患,杜绝重大安全责任事故。保障人民群众生命财产安全。四是牢固树立服务意识。继续开展“干部进村入户”活动,依托百姓档案平台,建立民情信息的动态管理制度,力争做到超前预断,积极疏导排查,从源头上化解矛盾纠纷,实现标本兼治。

四、统筹社会各项事业发展

一是优先发展教育事业。把教育放在优先发展的战略地位,巩固提高义务教育,切实加强教育发展步伐;二是切实抓好人口与计划生育工作。在控制人口增长率的同时,进一步做好计划生育管理与服务,做到优生优育,不断提高人口素质;三是进一步加大文化、卫生工作力度。努力改善全镇医疗、防疫、卫生保健条件,完善村级卫生室建设,进一步加大农村新型合作医疗开展步伐,为群众创造良好的医疗环境。继续完善农村书屋工程,提高群众文化生活水平。加大科技培训示范和推广工作力度,广泛开展干部下镇送科技到家门、到田间地头等活动;四是继续加大扶贫力度。不断健全社会保障体系,加大对尚未脱贫和返贫农户的帮扶工作。要通过技术扶贫、教育扶贫、项目扶贫和劳务输出等途径,引导他们脱贫致富。

五、优化发展环境

加强行政效能监察,提高工作效率;坚持一线工作法,推进机关作风建设,强化全局意识、责任意识和协作意识,坚决杜决推诿扯皮、各行其事的现象。强化督办检查,逐步形成工作目标明确、权利义务清晰、责任追究到位的行政责任体系,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面落实党风廉政责任制和一岗双责制,倡导勤俭节约,坚决反对奢侈浪费,树立执政为民、务实高效、清廉廉明的良好政府形象,不断优化发展环境。

范文六:工作情况汇报

2009年度****人口计生工作

情况汇报

县委、县政府督查室、县人口和计生局:

2009年,****人口计生工作在县委、县政府的正确领导

下,在县计生局的大力指导、支持和关心下,紧紧围绕县委、县政府下达的人口与计划生育目标和任务,以狠抓基层,夯实基础为重点,坚持以人为本,大胆改革创新,深入开展计生宣传教育,纵深推进计生优质服务,不断强化计生依法行政,扎实抓好户籍和流动人口计生工作,结合省计生统计质量监测点,全面推进信息化建设,切实加强计生干部队伍建设和行风建设,充分发挥计生协会作用,努力实现稳定低生育水平,提高出生人口素质的目标。为促进****人口与经济社会协调发展和可持续发展作出了积极贡献。现就全年人口计生工作情况总结如下:

一 、全镇全年人口计生基本情况:全镇12个村90个

村民小组,总人口16429人,已婚育龄妇女3594人,全年出生98人,死亡112人,违法生育6人,出生率5.9‰,计生率93.88%,自然增长率-0。85‰,落实节育措施154人次,补救34人次,节育及时率100%,“三查“率98%。

二、全年人口计生工作开展情况:

(一)我镇09年被省计生委列为统计质量监测点,在

年初工作会上,镇党委、镇政府就严格按照县委、县政府工作要求,坚持把人口与计划生育工作纳入经济、社会发展和可持续发展的总体规划,通盘考虑,综合决策,统一部署,全面推进。

1、强调人口计生工作党政一把手亲自抓,负总责,分

管领导具体抓,目标任务层层落实,把人口计生工作列入镇党委政府重要议事日程,全年4次召开研究计生工作联席会议,认真听取计生工作汇报,研究解决计划生育工作的重点、难点问题。

2、于2009年3月5日召开全镇三级干部计生专题工作

会,结合《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,通报各村人口计生情况,全镇人口计生工作现状、存在的问题和困难,提高各级干部认识,强调责任,明确任务。

3、把计生工作与各村社干部及驻村干部误工挂钩,实

行奖惩。建立起严密的村社动态管理责任制,同村计生专干签订目标责任书,做到目标明确,层层分解,责任到人,奖罚分明。

(二)坚持“两包一挂”,抓基础,充分发挥村民自治

作用

我镇认真实施“两包一挂”和村民自治工程,对人口计

生工作所需的人、财、物都给予了大力支持,确保了计生各项工作经费全额到位,充分调动了村、社干部自我管理本村人口计生工作的主动性、积极性和能动性,有效提高了育龄群众参与人口计生工作的自觉性,各村人口计生工作得以顺利开展,确保了计生统计数据真实、准确、及时。截止9月30日,全镇创村民自治合格村7个。

(三)以“婚育新风进万家”活动为主线,积极发挥计

划生育协会作用,深入开展计划生育宣传教育工作,营造良好、科学、文明的新型生育文化舆论氛围,进一步强化优质服务

今年,我镇紧紧围绕贯彻落实中央、省、市《决定》,

始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。注重社会宣传的效果,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的氛围。

1、利用10.28男性健康日、元旦、春节、5.29协会会

员活动日、7月11世界人口日、12月4日法制宣传日等进村以标语、公开信、宣传车等形式,广泛宣传计生法律、法规以及生殖保健知识,全年共接受群众咨询200余人次,发送各类资料4000余份。

2、充分发挥协会作用,开展主题为“生育传承希望,

关怀相伴和谐”的生育关怀行动,慰问困难计生户和困难母

亲,关爱留守女孩,发送慰问金2000余元。

3、抓好了生育文化建设工程,在凤山、周柏两个生育

文化大院等活动场所举办“生殖健康”“预防艾滋病”“避孕节育”“优生优育”“出生缺陷干预”等不同类型的讲座共4场。

4、加强服务站管理,认真开展“四优一满意”活动,

抓好“三查”工作和生殖健康检查,抓好“优生优育”“出生缺陷”干预工程,全镇全年“三查”应查12564人,实查12079人,查出各类妇科病41余例,及时治疗30余例,查出早孕5人,及时补救5人,出生与人流比1:0.34,比上年同期下降0。1个百分点。

(四)依法行政,加强社会抚养费的征收力度;抓好流

动人口管理和农村“两奖一扶”工作

1、严格依法管理,全镇全年违法生育6人,已按政策

处理。加强社会抚养费的征收力度,截止9月30日,全年共依法征收到社会抚养费3万余元,并全额上缴。

2、认真抓好流动人口管理工作,健全流动人口信息通

报反馈制度,截止9月30日, 全镇共流出人口429人,其中流出人口中已婚育龄妇女128人;加强对未婚青年的管理,积极引导树立科学文明的婚育观。

3、认真调查、核实符合农村“两奖一扶”工作,全镇

2009年符合农村计生家庭奖励扶助42人,计生特别奖扶5

人,相关材料都及时、准确上报;发放独生子女父母奖励金122245元。

4、全面完成县政府下达我镇2009年计划生育“三结合”工作任务。

(五)我镇始终坚持把信息化建设作为提高管理和服务

水平的一个重要举措,坚持以信息服务于管理,以信息引导服务,加大资金投入,强化业务技能培训,全力推进计划生育信息化建设。

1、积极争取上级支持,更新完善了信息化建设设施。

2、注重培训,提高素质。一是组织镇计生统计员参与

县计生局举办的人口与计划生育信息化系统升级培训;二是结合省计生统计质量监测点工作,安排镇计生统计员外出学习,交流经验,弥补不足,有效的提高了计生工作人员对信息系统的实际操作能力和信息处理能力,为信息化建设进程打下了坚实的根基。

(六).抓好队伍建设,进一步提高计生队伍素质

牢固树立以人为本的思想,把“思想上讲奉献,业务上

讲精通,作风上讲扎实,管理上讲科学”作为计生队伍建设的核心,努力建设一支思想好、作风正、政策熟、懂业务、会管理、精干、高效,善于做群众工作的人口与计划生育队伍。认真组织学习《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,提高计生干部

职业道德和职业素质,热心为群众服务;每季度对村级服务员集中进行业务专题培训,对村社工作手册、育妇花名册的规范管理及日常工作的开展进行指导,强化责任意识,加强业务培训,努力提高基层队伍业务能力。

三、当前工作存在的困难

(一)宣传教育工作仍需加强,部分群众对现行计生政策还不够理解,不能完全接受,加之受邻县及周边乡镇影响,违法生育现象屡有发生。

(二)流动人口管理较难,个别人常年人户分离,违法

生育难以管理。

(三)群众生育意愿与生育政策要求还存在一定差距,

加之行政措施偏软,对违法生育人员处理和征收社会抚养费难度较大。

四、来年我们要突出抓好以下几项工作:

1、抓好计划生育动态管理责任制的落实,努力完成上

级下达的各项工作任务和指标。

2、坚持依法行政。正确执法,文明执法,加大对政策

外生育行为的查处力度,加强社会抚养费的追缴工作,加强流动人口计划生育服务管理工作,抓好“两奖一扶”工作。

3、继续抓好人口与计划生育信息系统建设。查漏补缺、完善数据录入;对现有信息进行逻辑审核,校正错误信息,提高信息准确率和质量。

4、夯实基础,做好各项工作,促进全镇人口、社会、经济和谐发展。

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****年**月**日

范文七:工作情况汇报

工作情况汇报

中共万家乡委员会

(2015年1月8日)

2014年是深入开展党的群众路线教育实践活动的关键之年。今年来,在市委的坚强领导下,我乡认真落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,为全乡各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。现将工作情况汇报如下。

一、关于落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况

(一)建立完善责任体系,全面落实工作责任。

1、健全组织领导,分解党风廉政建设任务。我乡认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求,将党风廉政工作纳入党委政府的重要议事日程,结合实际制定了《万家乡2014年度党风廉政建设工作计划》和《党风廉政建设任务分工表》,将工作任务落实到各主管领导。

2、构建责任体系,明确党风廉政建设职责。我们按照“分级管理、权责明确”的要求,将党风廉政建设责任制进行了进一步的分解,实行“一把手”负总责,班子成员分工负责,同时乡党委与各党总支、党支部层层签订了党风廉政建设责任书,对党风廉政建设责任制工作的落实开展经常性

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的督促、检查与指导。结合党的群众路线教育实践活动,将党风廉政建设纳入领导干部个人承诺的具体事项当中,同时将党风廉政建设纳入年度目标管理当中进行考核。

3、加强组织建设,落实到位惩防体系。我们把进一步加强纪检监察组织建设作为落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设和预防腐败体系建设的一项重要内容来抓。在人员紧缺的情况下配备了纪委专干,购臵了电脑、办公桌等必要的办公设施,对纪委工作经费做到实报实销。按照“有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有工作制度、有履职记录”的“六有”标准,在全乡8村1社区全部建立了村务监督委员会,对财务、合同、工程建设等重大事项实行全程监督,发挥了应有的作用。乡纪委严格按照党的群众路线教育实践活动要求,聚焦主业、明确职责、查找问题、扎实整改,切实加大监督力度,确保了全乡各项中心工作的顺利开展。

(二)注重宣传教育,提高党员干部履职能力。

为切实提高广大党员干部队伍的基础素质和工作能力,乡党委以开展党的群众路线教育活动为契机,运用多种载体开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动,不断增强党员干部拒腐防变能力,从思想上、行动上筑牢反腐倡廉防线。

1、开展思想教育,提高勤政廉政意识。乡党委坚持把党风廉政教育摆在突出地位,强化对机关干部的思想道德教育。坚持党委理论中心小组的每月一次定期学习,机关干部结合党的群众路线教育实践活动开展“夜读原著”活动,先

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后学习了习近平总书记系列讲话精神、《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和省市系列规定等党纪条规,并要求每人撰写了2篇心得体会,切实增强了党员干部的廉洁从政意识。

2、开展宣教活动,增强拒腐防变意识。在机关、社区、农村、学校、家庭、企业中广泛开展廉政文化“六进”活动,将廉政文化与党员作风、社会风气、校园文明、农村文化结合起来。在集镇主要街道两旁的路灯电杆上设立了永久性的廉政文化公益广告宣传牌,在乡政府机关和部分村居居住集中地设立了廉政文化墙。

3、开展警示教育,巩固思想道德防线。今年来,我们分两次组织全体机关干部、部门负责人、村居党组织负责人集中观看了影片《周恩来的四个昼夜》和《焦裕禄》,要求全体观看人员学习焦裕禄精神按“三严三实”要求时刻警醒自己,并结合自身工作实际撰写观后感,让每一名党员干部熟知党纪党规,树立正确的权力观、地位观。

(三)健全法规制度,增强制度执行力度。

我们注重加强反腐倡廉法规制度建设,不断推进制度创新,把成熟的措施和办法转化为具有指导性和约束性的制度,不断提高制度执行力,有效调动了广大干部工作主动性和积极性。

1、充分发挥民主,完善班子议事决策制度。今年我们根据人事变动情况及时调整了领导班子的分工,健全了领导班子工作制度,班子成员之间经常开展交心谈心,自觉做到

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补台不拆台、分工不分家。研究制定了《党委重大事项议事规则》并做到了严格执行,凡涉及“三重一大”问题,逐个表决、集体决策;涉及农村经济发展、重点工程建设邀请“两代表一委员”等相关人员参加;涉及重要干部任免党委集体研究后上报审批,并进行民主测评、考评和公示,确保了决策的科学性、可行性和安全性。

2、贯彻民主集中,强化基层组织自身建设。乡党委定期召开班子成员会,听取工作汇报,研究工作,有效推进各项工作任务的贯彻执行。定期召开领导班子民主生活会,开展批评和自我批评,分析、解决班子自身和领导干部存在的问题。对党员干部实行任前、届中警示教育、廉政谈话及诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题,分别对新任村干部进行任前组织谈话、廉政谈话,加强对农村干部的教育管理。

3、健全村级制度,推进村级财务规范管理。建立健全了村级民主决策制度,遇重大事项决策都由村民代表签字,账目往来由村务监督委员会签字后下账,避免了“一言堂”,起到了监督约束的作用。不断规范村务公开制度,定期对党务、村务和账目往来进行公开。为了加大对村级的监管力度,党委政府及时出台了《万家乡农村财务管理规定》,增强了村级财务的透明度,起到了保护村干部的作用。

(四)健全监督机制,确保权力正确行使。

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我们通过不断规范流程、加强审计监督、严格信访程序等方式,确保权力的正确行使。

1、规范流程程序,选好用好干部。在干部选拨任用工作中,乡党委严格执行《党政领导干部选拔任用条例》等相关制度和文件精神,进一步规范干部选拔工作程序,促进干部选拔工作的制度化、规划化和科学化。严格按照干部选拔任用相关规定和流程,真正把德才兼备的优秀人才选拔到中层干部职位,优化了机关各办公室的年龄结构,提高了机关办事效率。

2、加强审计监督,维护农村集体利益。今年来组建专班对2013年村级财务收支情况进行了认真检查,同时加大了对支出的管理力度,进一步规范了财政支出范围、支出标准和审批程序,招待费、租车费及其他非刚性支出较往年有大幅度下降。为加强农村“三资”管理,3月份对村级财务进行了认真清理,严格落实资金使用申报程序,切实做到代表议事、群众论事、干部办事,资金发放上做到五集中,即:集中计算、集中打卡、集中装订、集中发放、集中公示。通过加强审计监督,增强了村级工作的透明度,既保护了干部,又让百姓明白。

3、严格信访程序,筑牢维稳工作防线。乡纪委高度重视案件查处工作,严肃查处各类案件,坚持做到有案必查、有贪必反、有腐必惩。在处理上访事件时,严格按程序进行,凡群众来访、来信,书记、乡长亲自接访、批示,针对重点

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问题书记、乡长亲自到村、到现场了解情况,将一些上访问题化解在萌芽状态。截止目前,已查处芭芒滩村原支部书记诸昌云挪用公款案和腰店子村党员文远军违反殡改政策案。

(五)深化制度改革,注重源头防治腐败。

今年以来,我乡从深化体制机制制度改革入手,完善了财务制度,加大了监督检查力度,开展了廉政风险防范管理工作并向基层延伸,从源头上防止腐败现象的滋生。

1、完善财务制度,严格财务管理。机关财务管理严格执行财务支出先批后办制度,实行“一支笔”签字,属于经常性支出由经手人、主管领导和分管财经领导签字后才能报销;属于非经常性支出以书面报告的形式向书记、乡长请示后并经党委会研究方可支出;属于大额资金使用必须由领导班子集体研究同意才能支出。同时,我乡还对村级财务活动实行收支预算制度,对村级公益事业专项资金支出以及村级招待费、差旅费、通信费等支出进行了详细规定。

2、加大监督力度,树立良好形象。今年以来,乡党委紧紧围绕《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,不断加强制度建设,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部的权力运行实行了多角度、全方位的监督,建立健全了《党委重大事项议事规则》、《村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》等规章制度,督促党员干部认真执行党的纪律,努力在工作、生活中真正发挥党员的先锋模范作用。严格执行市纪委有关文

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件要求,有效制止了铺张浪费行为。加强对重点领域和重点工程的监督力度,确保惠农政策及资金用足用到位。按照党委统一领导,党政齐抓共管、各部门各负其责的要求,由乡纪委负责监督检查,建立了一级抓一级,逐级负责的监管机制,集中力量、集中时间抓好责任范围内的专项治理工作。

3、严格落实规定,切实转变作风。结合“夜读原著”活动,我乡认真组织学习了《中央八项规定》、《省委六条意见》、《荆州市委七条意见》、《松滋市委六项规定》等相关制度规定并要求班子成员带头执行,结合实际出台了《关于进一步严肃工作纪律整治“四风”的通知》、《万家乡领导干部驻村住读带班制度》,进一步修订了《机关管理办法》和《机关公务接待管理办法》,通过建立健全各项规章制度严控公务开支,大力精简各类文件会议,做到能不发的文件不发、可不开的会不开,周二至周五无特殊情况不开会,提倡开短会。据统计全年办公用品购臵费用为31995元,比上年减少26372元;召开各类大小型会议113次,比上年减少37次;下发文件266份,比上年减少11份。同时乡纪委不定期明察暗访下大力气查处违纪问题,目前已发治庸问责通报10期,约谈违规违纪人员8人次,检讨7人次。

二、关于党建工作

(一)强化党建工作责任,努力提升工作水平。 把党建工作摆在重要位臵,切实落实党建工作“第一责任人”职责。一是把党建工作放在首要位臵。召开多次党委

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会专题研究党建工作,并结合我乡工作实际,年初制订了《2014年组织工作要点》,充实人员专门负责组织办公室工作。二是把抓好党建工作作为首要责任。党建工作,党委书记是第一责任人,不抓是失职,抓不好是不称职。落实书记抓、抓书记的工作措施,站位全局,牵头抓总,全面部署。在工作上,与党中央保持高度一致,坚定不移地执行市委关于党建工作的相关要求。对于重要工作,坚持深入村居搞调研、亲自谋划思路定措施、亲自督导检查抓落实,努力把第一责任人的责任落实好好,把党委的主体作用发挥好。三是把提升党建工作能力当作首要素质。一方面,不断加强党员干部自身思想和理论学习,用党的基本理论和最新成果武装头脑,加强党性修养,提高政治觉悟,坚定正确的理性信念和政治方向。另一方面,注重加强对基层党组织的考核,引导他们结合实际找差距、理思路、定措施,切实把工作目标任务落到实处,以工作成果检验基层党组织的凝聚力和战斗力。

(二)加强党委自身建设,充分发挥核心作用。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶,为此,我们把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,始终坚持“大事讲原则,小事讲风格”的思路,充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。

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根据党的群众路线教育实践活动安排,为进一步促进党委班子建设,8月6日,我们在市督查组的指导下召开了党委班子民主生活会,为开好这次民主生活会,党委班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查谈心的基础上,认真撰写个人对照检查材料并普遍修改3稿以上,并做到了自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明,由于准备充分,这次会议达到了预期效果。

在党委班子建设中,还把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给干部看、带着干部干,根据“岗位在村、帮办便民”工作要求实行1名乡党政班子+1名机关干部+1名乡直单位干部的办法派驻到村开展工作,驻村干部切实履行“一岗双责”职责,做好“四个服务”(服务民生、服务发展、服务群众、服务党员),当好“五大员”(政策法律的宣讲员、经济发展的指导员、矛盾纠纷的调解员、为民服务的代理员、基层党建的联络员)。同时对机关干部“走读”问题进行专项治理。

一年来,规范了重大问题决策程序,班子运转协调,职能作用得以充分发挥,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用,党委的执政能力得到了有效提高。

(三)强化基层组织建设,发挥战斗堡垒作用。

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓,把建设一支善谋发展、

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有所作为的党员干部队伍作为加强基层党建的一项基础性工作。我乡腰店子村委班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期的农村工作,群众很不满意。专门选派了一名优秀部门负责人担任该村党支部第一书记,重新组建班子,实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平公正,得到了广大群众的认可。

把巩固阵地建设作为夯实基础的载体,狠抓村居党员群众服务中心的提档升级工作,大力推进村部标准化建设。按照“五务合一”要求,投资50万元改扩建新铺子村党员群众服务中心,并结合当前农村新社区建设,对芭芒滩、万家岭等2村居党员群众服务中心进行了重新规划和选址,目前正在建设中。同时积极拓展村居党员群众服务中心服务功能,配套设立了农资超市和金融服务站,方便村民无偿进行小额取款、水电费代缴、代购火车票等业务。

(四)加强党员干部管理,发挥先锋模范作用。

为进一步加强机关干部管理,重新修订和完善了乡机关管理制度、干部驻村工作制度、党风廉政建设等相关制度,对机关干部严格实行周一例会制、每月工作例会制、包村干部责任制,综合考核机关干部工作,做到与干部工作绩效挂钩。对村干部分季度督办,年底量化考核到村。在党的群众路线教育实践活动期间,组织机关干部扎实开展“夜读原著”活动,学习贯彻习总书记重要讲话精神、中央和省市委关于教育实践活动的一系列相关规定,机关干部认真记载学习笔

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记,每人撰写心得体会2篇。同时通过开展2次专题辅导党课、群众路线大讨论、观看3部励志电影等活动,进一步增强干部的宗旨意识和群众观念。

为切实加强村级后备干部队伍建设,注重培养选拔科技示范带头人、农村优秀青年、经济能人担任村干部,不断优化班子结构。在本次换届中,9名年龄较大的同志退出班子, 8村各配齐了一名35岁以下的村干部,当选的村党组织书记当中,有7名系当地经济能人。同时注重把种养殖大户、农村致富能人、外出务工成功人士、复员退伍军人、回乡大中专毕业生列为重点发展对象,今年共发展党员14名。

认真落实党员管理相关规定,有力的促使了广大党员先锋模范作用的有效发挥。通过一系列行之有效的措施,形成了党组织与党员密切联系、教育和管理有机统一的工作机制,党员整体素质明显提高。

(五)积极转化党建成果,促进经济社会发展。

通过坚持不懈地抓好农村党建工作,进一步提高了党建工作的整体水平,同时积极转化党建成果,服务全乡新农村建设。今年来,乡党委政府以打造“殷实万家、秀美万家、和谐万家”为目标,加强领导班子建设,理清工作思路,明确工作任务,突出工作重点,狠抓工作落实,实现了全乡经济社会又好又快发展。今年来,全乡完成招商引资项目3个总投资达3.7亿元;完成固定资产投资2.8亿元,同比增长32%;全乡规模以上工业企业完成产值12亿元,同比增长28%;

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实现财政收入917万元,同比增长17%;工业完成税收1066万元,同比增长27%;农民人均纯收入12600元,同比增长25%。

一是工业经济活力增强。坚持“两个唯一”理念,加大招商引资力度。2014年引进湖北景川药业投资5000万元落户万家新建风湿抑制药剂项目;引进新疆天辰化工公司在临港工业园征地94亩,投资2亿元新建年产10万吨煤焦油深加工项目;引进湖北荆楚乐公司和重庆可可香公司联合投资

1.2亿的食品加工项目,共计完成新引进项目3个总投资3.7亿元。同时,跟踪洽谈项目有浙江永宁制药、大兴岭农业开发、衣依服饰、康宁医药项目4个,计划总投资3.7亿元。积极引导现有工业企业实施“改扩联”,推进企业转型升级。玉泰皮具投资5000万在城东工业园征地20亩实施扩能,永盛粮油投资2500万扩建油脂加工仓储能力年新增4万吨,八维耐磨材料实施技改年产值提升2000万。年内,全乡新增规模企业1家,限上商贸企业1家,固定资产投入3.34亿,境内规模企业和限上商贸企业分别达到7家和4家。

二是农业转型雏形初显。新建每季培育集中规模种植能力2.5万亩的大型标准化水稻育秧工厂1处,完成了中稻高产示范片1000亩,实施了柑橘、苗木标准园建设700亩,改造了生猪、禽类、水产等5处养殖基地。成功引进五洲农业红旗农场和大兴岭农业开发公司,采取“公司+专合组织(家庭农场)+基地+农户”的模式,新发展种植高端水果猕

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猴桃,目前已成功栽种3处面积750亩,备种2处1500亩,计划在2年内发展种植猕猴桃5000亩以上。

三是集镇建设有序推进。联系具备规划设计资质的长江大学,进行了万家集镇总规编制工作,总规编制面积由现有0.5平方公里,扩编至1.5平方公里。现已完成了现状测绘、调查论证和第一轮初审。筹资260万元对万家集镇主干道1500米,实施了路肩硬化、给排水维修、人行道铺装、绿化和亮化升级等集镇硬环境整治,同时在软环境整治上推进了集镇卫生10分钟限时保洁,有效改善了集镇人居环境。分区设点推进了“一中心三小区”建设。“一中心”,即万家岭集中新居;“三小区”,即芭芒滩小区、刘家河小区、翠林山小区。随着“一中心三小区”的推进,将使集镇街道格局由现有的“一纵两横”增为“两纵四横”,扩张集镇面积15公顷,解决2300人居住,使农村居住点由独户散居到相对逐步集中居住。

四是项目建设多点开花。今年来,我们积极争取省、市级相关部门扶持,广渠道、多层面、全方位对接项目,共落实30万元以上各类项目24个,概算总投资1.05亿元,主要涉及高产农田整治,洈河堤防治理、现代农业水利、水土保持奖扶、农网改造及变电站建设、主干道升级和通村公路改造等。其中13个项目已全面完成,其他11个项目属在建或筹建之中。

五是社会事业全面进步。筹资260万新建乡福利院。争 - 13 -

取扶持项目420万元,分别进行了万家学校食堂、小学教学楼扩建、公办幼儿园新建。全面落实“先看病,后付费”诊疗模式。投资160万元完善农村饮水加压3处。积极开展“女人家互助会”活动,解决了部分村居“三留守”人员的关爱互助、就近创业就业的问题。配套“天网工程”建设和建立治安巡逻队,解决了重点区域安全稳定和防范的问题。

一年来,我乡在落实党风廉政建设责任制和开展党建工作方面虽然取得了一定的成绩,但距离上级的要求和群众的期望还有较大的差距。在今后的工作中,我们将认真总结经验,切实改进不足,在巩固、提高、深化上下功夫,不断推进我乡党风廉政建设责任制落实、惩防体系建设和预防腐败体系建设等工作,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全乡经济社会发展提供强有力的政治保障和纪律保障,为全面建设“殷实万家、秀美万家、和谐万家”做出不懈努力!

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范文八:**镇工作情况汇报

***镇原辖城南、城北、城东、武安四个党工委,28个行政村,13个居民委员会,经2002年10月合村并组和今年7月社区建设调整为武安党工委、紫云、平安、子昂三个街道办事处,共20个行政村、10个社区居委会,人口18万人,其中农村人口3.6万人,城镇居民12.4万人,流动人口2万人。

一、工作回顾

半年来,我们在县委、县府的正确领导下,在县直部门的大力支持下,镇党委、政府以“稳定、创新、发展”的基本思路,紧紧围绕年度工作目标和工作重点,团结带领一班人,充分调动干部群众的积极性,富有成效地完成了上半年党委政府各项工作任务。非典防治、村组改革、社区建设、城市创卫等许多方面取得了突破性进展。

1、以“三村建设”为载体的农村经济工作进一步推进。一是狠抓农业产业结构调整。面对蔬菜基地的征占和县城蔬菜市场的巨大潜力,我们加大了新蔬菜基地的发展工作。半年来全镇发展无污染蔬菜基地2750亩,推广优质玉米3100亩,优质水稻1700亩,双低油菜2000亩;二是抓大户农业。镇、工委、村三级把抓种养大户的发展作为促进农村经济快速发展的重点,从政策上扶持,从技术上传授,从物资上帮助。年初,我们实施“三个一”工程(即20万元以上县级大户10户,5万元以上镇级大户100户,2万元以上村级大户1000户),上半年已新发展种养大户38户。三是抓订单农业。在去年与县粮油集团签订2000亩优质高芥油菜订单基础上,今年又签订1700亩优质水稻订单;促成养猪大户郑大兴与高金公司签订了生猪包销合同。四是狠抓新村建设。去年,王爷庙村有43户农户按照新村建设的模式进行了改造,今年又提出“三园”建设模式,即“山上果园,山下家园,地中菜园”,实地进行了规划,目前,正在全力推进,上半年全镇农民人均纯收入增加80元。

2、加速企业改革,促进民营经济大发展。镇党委、镇政府按照县委、县府的要求,调整了云景丝绢厂、油漆厂、良友面业、城南房产公司清算组组长及组成人员,逐厂进行了认真的研究分析,制定了具体破产清算工作方案。一是多方寻找买主,尽快变现房地产;二是广泛宣传政策,深入细致做好职工工作;三是主动协调法院、职保等部门解决好退休职工的移交问题;四是主动协调金融部门解决主债权的受偿问题。目前已顺利完成云景丝绢厂和油漆厂的职工安置工作,已领安置费499人,占应领的95%,移交退休职工241人,其余两个厂的职工安置和破产清算也正在顺利进行。

县上开展民营经济大讨论后,我们及时制发了民营经济发展的工作意见,针对制约民营经济发展的各个方面展开了广泛的调研和讨论,通过学习、调研和讨论,形成了统一的认识,落实了党委成员联系重点民营企业制度。

3、强化收入意识,努力增收节支。一是我们继续坚持了“强化收入,优化支出,防范风险,持续发展”的工作方针,从源头上强化税收征管。上半年,农业税入库率达90%,镇级财政总收入完成333.4万元,占任务52.3%,实现了时间过半、任务过半的工作目标。二是我们加强了镇、工委、村(居委)的财务管理,修订、完善了镇内各级财务管理制度。三是控新债、偿旧债,今年严格控制新债发生偿还债务110万元。

4、高度重视,严防死守,确保“非典”防制工作深入扎实。我们按照县上的要求,自始至终坚持统一安排,统一部署,统一检查。确保了整个工作有条不紊地开展。整个工作实行分块、分线,对外出务工返乡人员进行登记和医学流调,做到了无一人漏登,无一人漏查,无一人漏报。共印制《非典预防安全手册》200余份,发放张贴宣传资料和公开信40余万份,签订了750份“非典”防治目标责任书,设立了38个流调组,抽派个体医生48名,召开培训会议12次,培训986人次,进行医学流调14109人次。共投入非典防治经费18万余元。至今太和镇未发生一例非典病人和疑似病例,此项工作取得了决定性胜利,今年“七·一”受到了省委的表彰。

5、强力配合支持县上重点工程,确保重点工程顺利推进。无论是防洪堤建设、垃圾堆埋场建设还是太和大道北延工程,我们都抽调了精兵强将自始至终参与其中。特别是防洪堤建设攻坚阶段,我们抽派的20多名干部,深入每户撤迁户家中,讲发展,讲政策,晓之以理,动之以情,硬是在短短的半个月内完成了一期拆迁和征地工作,确保了整个工程的顺利开展。

6、集中力量,创造性地开展村组和社区建设两项改革。县上召开两项改革动员会后,我们迅速召开了党委会、全体干部会和村、居委干部会。通过这些会议,把村组改革的目的、意义和县委县府的要求进行广泛宣传和动员,使每个干部把思想和认识都统一到县委、县府的正确决策上来,统一到充分理解、支持两项改革上来,为确保两项改革顺利、稳妥,我们成立了相关的领导机构,20个村、10个社区都分别成立了工作指导组,指导组每两天向党委汇报一次进展情况,及时专题研究解决改革中遇到的问题。

考虑到城郊经济比较发达,集体资产较多,特别是城市建设、征地拆迁等许多问题难以解决,我们采取了比较灵活,而不是“一刀切”的办法。即城郊村保留了工作能力强的支部书记,派工作干部作副书记,而纯农业村的支部书记则由工作干部担任,因此,20个村下派了20名干部,10人任书记,10人任副书记。

社区建设是我镇一项从无到有的新生事物,它既是县城经济、社会发展的必然趋势,又直接关系到我镇改革、发展与稳定的大局,涉及面广,影响面大,稍有不慎,处理不当,就会引发新的矛盾和问题,因此,从一开始,党委政府就把这项工作提到了应有的高度,宁可把问题看得复杂点,方案制订细一点,思想工作深入一点,也不愿抢时间,赶进度,草率从事,其最终目的就是要切实保证社区建设稳妥推进。在制定社区建设方案时,我们也采取了比较灵活的办法进行。一是先行试点挂牌成立的何家桥、机房街、清家堰三个社区,未作大的调整,下派1名编制干部担任社区总支副书记;二是全部社区都建立党总支、总支书记实行任命制,由下派干部担任,避免于无人牵头的局面。三是总支委员会成员实行选举产生;四是居委会主任、副主任、专职委员严格按《居民委员会组织法》一律实行选举产生。拿出了12个主任、副主任、专职委员的职位面向社会公开选招,既保证了工作的连贯性,又吸收了一部分社会优秀人才进入社区工作。

两项改革都严格按法律程序进行,共下派了30名行政,事业干部到村、居委工作,其中15名任支部书记,15名任副书记,减少村干部65人,社长173人,财政减少支出近11万元,村干部年龄由原来的平均45岁降低到41岁,社区居委干部年龄由原来的47岁降低到36岁,退下去的村、居委干部人心稳定。

7、城市创卫工作顺利推进

城区管理的无序和脏乱差的治理,历来是群众关注的热点。为了充分发挥市容监督员的作用。我们从太和派出所抽调了三名协警员到镇创卫办协助市容监督员工作,以此加大执法力度。为了加强创卫工作责任意识,我们与居委和344个机关、企事业单位签订了“共驻共建”责任书和“门前三包”责任书,与门堂店主签订了“门前三包,门内达标”责任书1万余份。坚持每月对辖区内机关、企事业单位进行一次卫生评分检查考核,通过检查发现问题,并及时提出整改意见,促使机关、企事业单位由过去的突击性应付检查,逐步转变为自觉的日常性工作。上半年,共处罚违规人员1460人,罚款19705元,组织居民清掏阴阳沟6510米,化粪池116个蔬通下水道16处,整理卫生死角18处。

8、社会稳定工作进一步加强。为了做好整体联动防范工程建设,我们将市容监督员的创卫职能与实施整体联动防范工程相结合,既强化了市容管理,又促进了治安防范工作。在村社,我们建立完善了“两级两员”制度,设值日员,各户轮流值班,组织了一支20人的民兵应急小分队。与此同时,还坚持了安全生产和法制建设常抓不懈。

9、各项社会发展工作协调发展。计划生育工作继续坚持“三落实”、“三结合”、“三为主”、“三不变”的方针,有效控制人口增长,上半年人口出生639人,计划生育率为98.74%,综合节育率为92.7%,清理流动人口4829人。民政工作在抓好救灾、救济、扶贫、扶优、五保供给、城乡低保的同时,积极参加社区建设的勘界和命名。为城市基层政权建设作出了不懈努力。文化教育工作坚持全面提高思想和业务素质的原则,组织开展培训工作,不断整治学校周边环境,为学生营造良好的学习环境。今年上半年,通过我们的努力,国土、司法、信访、科技及武装、人大、民主法制建设等各项工作都取得了较突出的成绩。

10、加强党建工作,强化干部队伍管理:一是狠抓党委班子自身建设。镇党委坚持中心组学习制度,通过集中学习与自学,提高领导班子成员的政策水平和理论水平。镇机关党委成员实行分管工作和联系片区工作责任制,以确保各项工作全面完成。二是通过干部作风整顿,不断增强干部竞争意识、责任意识。我们重新修订了干部管理和考核办法,从镇机关抓起,坚持每月两次政治学习和业务学习,实行上班签到、外出请假,并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。特别县委关于干部作风整顿开始以来,我们严格按照县上的要求,不走过场,严格把关,每个干部都作了读书笔记,写出了心得,并对照问题认真进行了剖析。

整个上半年的工作,我们在县委、县府的正确领导下,团结协作,真抓实干,在困难中求发展,在发展中促稳定,实现了全镇社会新的进步。

二、工作打算

1、抓改革,促发展。农村要继续规范、稳定税费改革成果,逐步减轻农民负担,加快土地流转,优化村组改革;城区要研究和探索社区有效运作机制和社区服务,增强社区自身造血功能,着力于提高城市管理水平和创卫工作;企业要继续深化以产权为核心的制度改革,贯彻好县委、县府民营经济工作会议精神,力争年内实现集体企业全部转制;教育上要抓好中小学教育布局调整;镇机关要抓好事业单位的机改工作。

2、抓调结构,建新村。一是抓好特色经济的发展。在种植上着力于建好蔬菜、水果、花卉、优质粮油、优质牧草五大基地;在养殖上着力建好生猪、牛、羊、小家禽、水产养殖和特种养殖五大基地,扶持一批种养大户;二是大力发展假日旅游经济,着力发展城郊观光农业,新培植上规模、上档次的农家乐10户;三是继续抓好新村建设,以王爷庙村为样板,建设高规格、经济适用的农民新村,抓好家园、果园、菜园“三园”建设。

3、抓招商,促民营。积极主动招商引资,大力发展民营经济,一是抓思路创新,激活民营;二是抓产权改革,催生民营;三是抓招商引资,扩张民营;四是抓政策启动,扶持民营;五是抓典型引路,带动民营;六是抓优化环境,服务民营。下半年力争新发展民营经济50户,实现年产值10.6亿元。

4、抓增收,促化债。紧紧抓住组织财政收入这个中心,优化财政支出结构,确保财政超收20~30万元,确保化债400余万元。与此同时,毫不松懈地抓好农民增收,力争人平增收140元的目标。

5、抓城管,促创卫。充分发挥街道办事处的职能作用,充分调动社区居委干部群众的积极性,用好市容监督员队伍,落实“门前三包,门内达标”的各项措施,彻底清除卫生死角,确保年内创省级文明卫生县城圆满成功。

6、抓联防,促稳定。完善社会治安整体联动防范机制,做好综治、维稳、处法、安全生产等项工作,确保全镇社会稳定,确保丘区经济研讨会的顺利召开。

7、抓平衡,促创优。全镇上下树立争先创优的意识,促进各项工作平衡,协调发展,确保年初各项目标、任务的圆满完成。

8、抓党建、促服务。一是抓好干部作风整顿,造就一支纪律严明、作风过硬的高素质干部队伍;二是抓好党的基层组织建设,深化“三级联创”和党员“先锋工程”;三是抓好上下协调工作,切实做到三让目标,让上级放心,让同级高兴,让群众满意。

三、请求解决的四个问题

一是请求县政府分管领导牵头组织县财政、地税部门对太和镇的财政收入、支出情况进行调研,在县对乡镇的新一轮财政体制改革中适当倾斜太和镇,以确保太和镇各项工作的正常运转;

二是随着城市建设的扩展,大片优质高效蔬菜基地被征占,为满足城市供应,需及时建设新的蔬菜基地,请求县政府在打土地牌,开发经营城市工作中,落实蔬菜基地发展基金,并按照征用土地面积每亩给予1000~1500元的工作经费补助;

三是请求县政府分管新村建设的领导,召集相关部门,对太和镇王爷庙村的新村建设进行现场办公,真正把此处新村建设作为高质量的样板工程。

四是城市计划生育工作历来由太和镇管理和实施,但无任何经费来源,请求县府协调有关部门落实城市计划生育经费。

二OO三年九月五日

范文九:周工作情况汇报

康缘药业股份有限公司年产1500吨植物提取车间

工作情况汇报

一、 上周工作完成情况:(10.12~10.17)

1、一区外墙粉刷已完成。

2、二区门厅一层地坪浇筑完成已完成30%。

3、二区门厅二层墙体砌筑3米以下二次结构浇筑已完成。

4、二区二层E-K轴屋面浇筑已完成。

5、二区二层K-P轴模板安装已完成。

6、二区二层K-P轴钢筋绑扎已完成30%。

7、三区二-四层二次结构浇筑已完成。

8、三区主体验收已完成。

9、三区二-三层灰饼铺网已完成60%。

二、下周工作安排:(10.19~10.25)

1、一区外墙粉刷计划下周继续。

2、一区内墙门窗粉刷计划下周继续。

3、一区一层地坪土方回填计划25日完成。

4、一区一层砖墙砌筑计划25日完成。

5、二区门厅一层墙体砌筑计划25日完成。

6、二区门厅二层墙体砌筑计划23日完成。

7、二层E-K轴模拆模计划下周继续。

8、二区K-P轴二层屋面钢筋绑扎计划22日完成。

9、二区K-P轴二层屋面混凝土浇筑计划23日完成。

10、7轴、14轴框架梁排架搭设及钢筋绑扎计划下周继续。

11、三区二-四层喷浆计划19日完成。

12、三区二-三层内墙粉刷计划下周继续

三、材料送捡情况:

1、14-20/A-P轴二层二次结构同养试块一组送检测中心,14-20/A-P轴三层二次结构同养试块一组送检测中心。砂一组,混凝土回弹。

四、安全

1、临边、洞口防护正在逐步完善,安全员在检查整改

五、人员安排

钢筋工35人、瓦工85人、木工60人、水电2人、电焊工2人。

六、需协调解决的相关事宜

1、一层1-7/N-P轴地面标高的确定,请出具书面通知。

2、1-7轴屋面设备基础,出屋面管道请抓紧时间施工,到时直接影响屋面防水层的施工。

江苏永超建设有限公司康缘药业项目部2013.10.18

范文十:工作情况汇报(改)

工 作 情 况 汇 报

中共抚州市委 抚州市人民政府

(2011年2月 日)

全省“两会”刚刚闭幕, 书记就轻车简从、风尘仆仆、不辞辛苦,在百忙之中亲临我市视察指导,让我们倍感亲切、倍感振奋、深受感动,这充分体现了 书记亲民务实的作风,充分体现了 书记对我市工作的重视和支持、对抚州人民的关心和厚爱,是对我们巨大的鼓舞和鞭策,必将对我市赶超发展起到极大的推动和促进作用。在此,抚州市委、市人大、市政府、市政协和400万抚州人民,对 书记一行的到来表示热烈的欢迎、衷心的感谢并致以崇高的敬意!

抚州辖10县1区和1个经济开发区,面积1.88万平方公里,总人口390万,自然分布可以概括为“七山半水两分田,半分道路和庄园”。主要有以下四个特点:一是历史悠久,文化底蕴深厚。抚州自隋朝建州以来,距今已有1400多年的历史,素有“才子之乡”、“文化之邦”的美誉。唐宋八大家,江西有三大家,抚州就有两家,涌现了王安石、汤显祖、曾巩等一大批对中国历史文化有深远影响的名儒巨匠,孕育了舒同、游国恩、盛中国等一大批现代文化名人。抚州基础教育闻名全国,高考成绩连续8年居江西第一,录取清华、北大的学生每年占全省的1/3以上。二是资源丰富,生态环境优美。全市已探明金属、非金属矿产50多种,其中铀矿储量为亚洲第一。空气质量好,水资源充裕,森林覆 -1-