综治维稳责任书

综治维稳责任书

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范文一:综治维稳责任书

2013年—2015年度社会治安综合治理

目标管理责任书

为全面落实社会治安综合治理各项措施,确保我局政治和社会持续稳定,根据中共中央、国务院和全国人大常委会关于建立社会治安综合治理目标责任制及XX市社会治安综合治理目标管理责任书的规定,我局与基层单位特签订本责任书。

一、各单位对社会治安综合治理承担以下职责:

1、将社会治安综合治理工作纳入年度工作计划,列入重要议事日程,定期研究部署,检查督促,及时解决工作中存在的问题,并作为各单位负责人述职报告的一项重要内容。

2、建立健全各单位社会治安综合治理领导机构,加强规范化建设,认真办理上级交办的各项综治工作。

3、进一步健全与完善社会治安综合治理领导和目标管理责任制,落实“谁主管谁负责”原则,做到年初有安排、年中有检查、年底有考核,奖惩兑现。

4、认真抓好社会治安综合治理集中宣传活动和经常性宣传工作,加强法制宣传教育和道德教育。

二、各单位要实现以下目标:

1、健全维护稳定的领导责任制,及时排查和消除不安定因素,不发生影响社会政治稳定的群体性事件。

2、配合公安机关做好重点整治,加强防范,使刑事案件总体得到控制,入室盗窃等可防性案件和抢夺、扒窃、盗窃机动车等多发性案件下降,不发生重特大恶性案件,及时查禁取缔“黄、赌、毒”社会丑陋现象。

3、进一步健全国家安全人员防线网络。完善机制,及时掌握并

上报涉外活动及境外人员动态情况,不发生国家秘密失、泄密和危害国家安全事件。

4、深入开展基层创安活动,提高创安标准,丰富创安内容,建立长效管理机制。大力加强群防群治网络建设,推广应用技术防范设施,使群众安全感进一步增强。

5、深化综治组织规范化建设,进一步开展综治工作中心“三个延伸”工作,不断扩大综治工作的覆盖面,定期培训基层综治干部和群防群治人员,着力提高基层综治干部素质。

6、配合有关部门加强消防、交通安全宣传教育管理,杜绝火灾、交通事故等。

7、巩固完善基层妇女维权工作,进一步加强妇女维权工作站队伍和制度建设,规范有序地开展工作,举办形式多样的法制宣传教育活动。

三、XXX对各单位的社会治安综合治理工作进行指导、检查和考核。

四、本责任书的有效期为三年,自2013年1月1日起至2015年12月31日止。年度考核以综治目标管理考核评分标准为准。

五、本责任书执行期内,责任人如有变动,继任人承担其前任的全部责任。

六、本责任书一式两份,局党委与各单位各执一份。

党委书记、局长:

单位负责人:

2013年 月 日

范文二:综治维稳责任书

白云区永平教育指导中心

综治维稳工作目标管理

白云区永平教育指导中心

白云区永平教育指导中心

综治维稳工作目标管理责任书

为加强学校综合管理和维护学校稳定,保护学生的人身安全,预防违法犯罪,落实综治、维稳工作责任制,根据2012年我区维护稳定及社会治安综合治理、610等工作目标管理的要求,结合教育工作实际,制订本责任书。

第一条 学校(幼儿园)校长(园长)是本学校(幼儿园)综治、维稳工作的第一负责人。学校(幼儿园)应落实一位人员分管综治、维稳工作,并作为直接责任人。

第二条 学校(幼儿园)应设立综治、维稳工作领导小组,负责统筹管理学校(幼儿园)综治、维稳的具体工作。

第三条 综治、维稳工作责任应分解落实到每个岗位,并明确相应的责任人。

第四条 负责属下部门(包括独立法人和非独立法人的分支机构)的综治、维稳工作。与下属部门签订综治、维稳工作目标管理责任书。

第五条 建立综治、维稳工作机制。做到有计划、有目标、有制度、有措施、有检查、有总结、有应急预案、有经费保障、有工作档案。其中工作档案里应有各项工作的材料和工作记录。

第六条 经常检查学校(幼儿园)周边区域的社会治安状况,发现学校(幼儿园)区域或周边区域存在影响校园稳定或危害学生的治

安隐患,应当即时采取有效的预防措施并向有关部门报告。

第七条 教育教职员工遵纪守法,维护其合法权益,主动关心他们的学习和生活,重视解决群众普遍关注的问题,经常排查、了解和掌握影响学校和社会稳定的各种因素,主动做好疏导和化解矛盾工作,及时报告可能发生的影响社会稳定的情况,防止出现群众集体上访、请愿、罢工等群体性事件。

第八条 加强对邪教防控工作,重视做好“法轮功”练习者的帮教工作,防止发生“法轮功”练习者上访、上京、聚众练功或闹事的情况。 把反邪教警示教育纳入德育和法制教育的范畴,在师生中开展崇尚科学反对邪教的教育活动。

第九条 有计划地开展国家安全、学生日常行为规范、纪律法制和禁毒等方面的教育,增强学生国家安全、遵纪守法、自我保护等意识,有效矫正学生的不良行为,预防违法犯罪,严防义务教育阶段学生非正常辍学,并将教育形式、内容和时间登记在册。

第十条 做好保密工作,预防发生泄密事故。

本责任书一式两份,指导中心和单位各执一份,自双方签订之日起生效。

永平教育指导中心(公章) (公章)

主任签名: 校(园)长签名: 二〇一二年四月十二日 二〇一二年四月十二日

附件:

综治维稳工作考核办法

为加强学校综合管理和维护学校稳定,落实综治、维稳工作目标管理责任制,制定本考核办法。

一、考核量化标准

二、检查办法

(一)教育指导中心综治、维稳工作领导小组采取普查与抽查相结合的方式对目标管理责任制实施情况进行检查,将每次检查的情况作为年终考核的重要依据。

(二)目标管理责任制执行情况的考核每年进行一次。

(三)考核采取单位自评、考评组考评的方法进行,最后由教育指导中心综治、维稳工作领导小组审定。

三、评分标准

满分为100分,考核成绩84分(含84分)以下的为不达标;85分至97分为达标;98分以上为优秀。

四、加分说明

对学校综治、稳定工作成绩突出,受到区以上党委、政府或维稳领导小组、综治委、学校及周边综治工作联席办公室等单位表彰或经验被推广(含被评为安全文明校园、警示教育示范学校等)的单位进行加分,但总分不能超过100分。其中受到中央表彰或经验被推广的加2分,受到省表彰或经验被推广的加1.5分,受到市表彰或经验被推广的加1分,受到区表彰或经验被推广的加0.5分。

五、奖惩

(一)教育指导中心每年年终按以上评分标准进行考核。对综治、维稳年度考核优秀单位进行表彰和奖励,对不达标单位进行通报批评。

(二)公办学校年度考核为达标以上档次的,当年单位奖励性绩效工资全额发放;年度考核为不达标档次的,扣发当年单位奖励性绩效工资总额的10%。

范文三:综治维稳责任书

黄泥塘镇2010年村(居)委会综治维稳

工作目标管理责任书

为了贯彻落实县政法综治维稳工作会议精神,结合我镇实际,特制定本责任书。

一、社会稳定(60分)

(一)、矛盾纠纷排查工作(10分工)

1、制度健全。建立矛盾纠纷和重大治安问题各项工作制度,每缺一项制度扣一分。

2、责任落实。定期研究社会治安形势和矛盾纠纷问题全少不少于5次,每少一次扣一分

(二)、人民内部矛盾调处工作(10分)

1、人民调解组织健全规范。村(居)以及村(居)民小组都要成立相应的调解组织,确定专职人员调处各类纠纷,做到的计1分。

2、矛盾纠纷排查调处活动坚持经常。每月组织一次排查调节处理工作,并建立台账,每少一项扣一分。

3、不发生重大民间纠纷激化严重事件。每发生一起重大民间纠纷激化事件但未造成严重社会影响的扣1分,造成严重影响的扣2分。

(三)、未发生重大治安、群体性事件(10分)

每发生一起重大治安问题或安全责任事故、群体性事件(死亡1人或重伤3人以上)的扣5分;发生重特大群体性事件(死亡3人以上,直接损失10万元以上的),计0分,并一票否决。

(四)、未发生“法轮功”及其他邪教问题(10分)

1、“法轮功”分子失控的每人次扣1分,治安拘留的每人次扣2分,劳动教养的每人次扣3分。

2、“法轮功”顽固分子串联或聚集练功的,或1人以上进省、市、县滋事的,每人次扣4分。

(五)、做好涉法涉诉上访稳控工作(20分)

因涉法涉诉上访问题赴省进京上访,稳控工作不到位的每人次扣2分、5分,特别防护期发生的每人次扣5分、10分。

二、综治工作(20分)

(一)、普法工作(10分)

认真做好“五五”普法工作,配合政法部门开展好普法教育“六送六入”活动,没有做到的,扣10分。

(二)、不发生生命案等严重暴力犯罪案件(10分)

年内发生重大暴力案件,每发生一次扣5分。

三、平安创建工作(20分)

(一)、基层基础工作(5分)

健全一办二员五会(社区一办五员五会)、“三长二员”、“中心户长”等群防群治组织,并开展工作,每缺一项扣1分。

(二)、工作措施(5分)

1、机构健全。要有平安创建工作领导班子,要有专门的办公室,每少一项该项不得分。

2、责任落实。要建立平安创建责任制,并将责任全面量化到单

位和村,没有做到的扣3分。

(三)、平安创建任务完成情况(10分)

全面完成县委[2004]19号文件规定的任务,计5分。未完成的,每少完成一个百分点扣1分。

四、实行“一票否决”和“黄牌警告”

按照镇发[2008]2号文件精神执行。

中共黄泥塘镇委员会主要负责人:张旭光

黄泥塘镇人民政府镇长候选人:王启明

责任单位:

主要责任人:

2010年3月

范文四:维稳与综治责任书

**乡社会管理综合治理

中共**乡委员会

**乡人民政府

二○一二年二月

**乡社会管理综合治理责任书

(2012年)

为加强我乡社会管理综合治理工作,切实维护社会政治稳

定,为**乡经济社会发展创造良好的政治环境,特制定本责任

书。

1、树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想,坚

持“无事当做有事抓,小事当做大事抓”的工作思路。

2、正确处理改革、发展、稳定三者的关系,把改革的力度、

发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来。

3、谁主管、谁负责,落实领导责任制。

4、实行社会管理综合治理一票否决制。

5、高度重视信访和矛盾纠纷排查调处工作,及时解决突出

的治安问题和影响稳定的敏感热点问题,化解社会矛盾,严防

发生不稳定事件。

6、各村设立综治维稳工作领导机构、档案齐全,管理规范。

7、村委会设治保会、调委会、“两劳”回归人员、制度健

全并开展工作。要有组织机构名单和建立的各项制度以及解决

纠纷的书面材料并能提供线索,协助破案。

8、各村要切实落实防范巡逻制度,要有巡逻值班记录。

9、认真分析社会治安形势,组织开好综治例会,加强社会

治安防控体系建设,完善维稳信息督查机制。

10、开展五好家庭、十星级文明户等评比检查活动,要有

书面记录。

11、依法加强对宗教事务的管理。实行逐级管理责任制,

并对宗教人员进行定期教育培训。

12、开展好“六五”普法工作,按普法规划完成年内的普

法教育任务,做到年内有计划,有阶段性总结。

13、积极引导人民群众为保护自身的合法权益,依法、逐

级、及时化解各类矛盾纠纷,切实发挥好人民调解组织第一道

防线作用。

14、各村调委会、调解纠纷成功率在95%以上。

15、各村不发生政治性案件及群体性聚众闹事案件、集体上访。

16、乡社会管理综合治理领导小组依据考评项目,打分标

准,制定打分操作细则和考评表,采取听汇报、提问、查资料、

详查、抽查;走访群众等方法,结合平时掌握的材料,按考评

涉及的项目逐项打分,一般每季度进行一次抽查,年中进行一

次小考评,年终进行总考评,作为考评奖惩依据。

17、对有下列情况之一的,实行一票否决:

(1)经考核未完成年度综合治理目标管理任务,分数在60

分以下的;

(2)对重大治安隐患和容易激化矛盾的纠纷处理不力,造

成严重后果影响社会稳定的;

(3)因情报信息不灵,发生突发性聚众闹事事件,造成恶

劣影响的。

(4)村班子凡年内受到党纪、政纪处分的。

本责任书一式二份,综治办存档一份,村党支部一份。

中共**乡委员会 党委书记(签字):

**乡人民政府 政府乡长(签字):

分管领导(签字): 村党支部书记(签字):

村委会主任(签字):

二○一二年 月 日

范文五:综治信访维稳责任书(1)

七、巩固和深化基层平安创建活动,继续推动平安企业、平安医院、平安校园、平安家庭等基层平安创建活动,组织开展平安示范村(社区)创建工作,提升平安创建水平,确保创建工作达标。

索 河 镇 综 治 信 访 维 稳

八、认真贯彻上级关于综治信访维稳工作的部署,结合实际,抓好落实,确保重要时期及重要节庆活动的安全、稳定。

本责任书的执行,由镇社会治安综合治理委员会负责指导监督和检查考评。对贯彻执行责任书成效显著的予以表彰奖励,对执行责任不力、问题突出的,实行一票否决,并视情况追究领导责任。

中共索河镇委员会

代表人(签字):

索河镇人民政府

单位责任人(签字):

2011年3月18日

工 作 目 标 管 理

中共索河镇委员会 索河镇人民政府

2011年是“十二五”开局之年,中国共产党成立90周年,做好今年的综治维稳信访工作十分重要。根据中央、省、市、区政法综治维稳信访工作会议部署和要求,结合我镇实际,制定本责任书。

总体目标:

社会稳定,治安平稳,信访秩序良好。各类矛盾纠纷得到有效化解,集体访和非正常访得到有效控制;各类刑事、治安案件较上年有所下降;公共复杂场所治安秩序良好,治安混乱地区的面貌得到改观,人民群众反映强烈的治安热点、乱点问题得到有效解决;社会治安综合治理、维护稳定领导责任和信访目标责任得到落实,各项工作任务达标;公众对社会治安的满意率达90%以上。

工作任务:

一、落实领导责任制。把社会治安综合治理、维护稳定、信访工作列入村(社区)、相关部门重要议事日程,明确职责,落实责任。严格执行综合治理、维稳、信访工作情况报告制度。每季度召开一次专题会议研究综合治理、信访稳定工作,及时研究解决工作中的突出问题和重大维稳、信访案件。维稳和综治机构健全,做到组织、人员、工作三落实。

二、落实综治、维稳、信访工作目标责任制。坚决遏制进京赴省市非正常上访,加大对非正常上访人员的法制宣传教育和依法处置力度,加大解决合理诉求力度。对发生的群体性事件和非正常上访,主要负责人要及时赶赴现场做好宣传、疏导、劝返和后续处理工作,最大限度地防止和减少非正常上访;对进京、赴省、市、区越级上访和冲击党政机关、围堵主要交通干道、刑事案件大幅度上升、治安问题较多、群众反映强烈的地区经整改仍不见好转的,对村(社区)进行黄牌警告、直至“一票否决”,对其主要责任人实行诫勉谈话、及至责任查究。对重大案件和重大事故隐瞒不报、甚至欺上瞒下者,要严肃处理,直至追究刑事责任。

三、加强信访维稳信息报送和研判工作,确保信息渠道畅通。对重大信访维稳信息及时反馈、研判,制定应对和处理的措施,把问题和矛盾处理在萌芽状态。

四、健全和完善矛盾纠纷排查调处机制。加强排查调处的工作组织和制度建设,按照属地管理和谁主管谁负责的原则,定期排查化解矛盾纠纷,定期分析本地区社会矛盾及稳定形势,及时解决本地区的重大社会矛盾和影响社会稳定的突出问题。维护群众权益,重视解决民生问题,从源头上预防、减少矛盾纠纷和不稳定因素,促进社会和谐。负责人要带头排查化解矛盾纠纷和不稳定因素,坚持把问题解决在基层、解决在萌芽状态、解决在本地区,确保不发生在全区全市全省全国有影响的重大群体性事(案)件。加强国家安全人民防线建设和隐蔽战线斗争,确保国家政治安全。

五、定期分析研判本地区治安形势,深入开展“严打”整治斗争。严密防范和严厉打击境内外敌对势力、“法轮功”等邪教组织的渗透破坏活动。依法严厉打击涉黑涉恶犯罪、严重暴力犯罪、严重经济犯罪,严厉打击和严密防范抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪,落实强制戒毒措施和目标。定期排查整治治安混乱地区和突出治安问题,及时解决群众反映强烈的治安热点问题。

六、加强和改进社会管理服务,全面推进社会管理创新。加强流动人口服务管理,落实实有人口、实有房屋管理全覆盖,做到底数清、情况明、管理严、服务好。认真做好刑释解教人员安置帮教和日常管理工作。落实社区矫正对象的监管和帮教措施。对社会闲散青少年要千方百计解决就学、就业问题。对有危害社会倾向和行为的精神病人、违法犯罪的艾滋病患者、吸毒人员、“法轮功”人员等高危人群,要加强治疗、教育、管理,决不能漏管失控。加强预防青少年违法犯罪、学校、企业及周边治安综合治理、烟草专卖社区化管理、见义勇为人员表彰保护、“三电”设施保护等专项工作。

范文六:单位综治维稳责任书

2012年综治维稳目标管理责任书

按照“谁主管、谁负责”的原则,为确保综治维稳工作各项措施落实到位,特制定本责任书:

第一条:各股室要把综治、维稳工作纳入重要议事日程。

第二条:加大宣传力度,提高单位干部职工的知晓率、参与率、认同率。深入开展平安创建活动,积极做好平安创建成果的巩固,全面落实平安建设各项措施,确保单位办公楼、宿舍区无刑事、治安案件和火灾事故发生。

第三条:认真接待群众来信来访并做好登记,按要求及时处理信访问题,本单位无非法上访。

第四条:抓好社会治安综合治理建设,落实值班守护制度,综合治理各项措施得到进一步落实。

第五条:各股室负责人要切实承担维护稳定的责任,确保综治工作的正常开展。

第六条:积极开展反邪教宣传教育活动,严防“法轮功”等邪教组织蔓延,认真做好对“法轮功”练习者的教育转化工作,落实帮教措施,出现“法轮功”等邪教组织人员,单位负责帮教及转化费用。

第七条:扎实开展矛盾纠纷和重大不稳定因素的排查化解工作,对排查出的重大不稳定因素和突出矛盾纠纷要限期进行化解,防止矛盾激化。

第八条:工作目标责任的检查考核工作,由局办公室以平时检查和年终考核相结合的方式进行。

单位负责人: 股室负责人:

2012年7月5日

范文七:员工综治维稳责任书

广东广珠西线高速公路有限公司

二0一四年度综治维稳

广东广珠西线高速公路有限公司

综治信访维稳领导小组制

员工综治维稳责任书

为进一步强化我司综治维稳工作措施的落实,做到逐级负责,分清责任,实现年度综治维稳治理达标,依照相关法律法规,结合公司实际,制度以下条约,双方共同遵守。 1、甲方责任:

1.1全面负责本部门(基层单位)区域内的综治维稳工作。

1.2检查本部门(基层单位)区域内人防、技防、物防措施的落实情况,并做好记录定期上报。

1.3管理本部门(基层单位)区域内各类治安设施。

1.4监督管理本部门(基层单位)区域内机器设备、电器、遇有异常时不得开机使用,并立即报相关人员处理。

1.5负责本部门(基层单位)区域内易燃、易爆物品的管理。

1.6检查本部门(基层单位)内员工遵守各项法律法规及各项管理制度,落实相关规定。 1.7加强对本部门(基层单位)内员工的教育工作,使员工自觉遵守各项综治维稳管理制度和规定。 2、乙方责任

2.1严格遵守国家相关法律法规及公司各项规章制度。

2.2爱护消防设施和消防器材,不可随意挪动消防器材的放置地点。因火险发生使用消防器材或消防设施后,操作人应回收器材并向上级负责人申请更换。 2.3发现各类不稳定因素,有责任向上级负责人反应,并提出整改建议。 2.4因违反法律法规引发各类治安案件、火灾或事故等,责任人应承担相应责任。 2.5非工作需要,因违反生活区管理条例,本人或携带人员进入限制区域(变电房、煤气房等)进行明令禁止的危险行为(下塘游泳、攀爬围墙等),当事人应承担相应责任。 2.6确保所在工作区域内不堆放易燃易爆物品,有权对他人的堆放行为提出异议,并报告上级负责人。

2.7员工不发生请愿罢工、旷工、聚众闹事、非法集会、集体上访、游行示威等突发事件,特别是邪教活动、传销等非法组织。

3、根据乙方履行本责任书的情况,甲方将在相应的考核中体现。 4、本责任书由部门(基层单位)保存。

_________________员工综治维稳责任书签名表

范文八:综治维稳责任书1

丰南区教育系统

社会综治维稳目标

责任单位:钱营镇太各庄小学

2013年9月1日至2014年8月31日

丰南区教育系统综治维稳目标责任书

社会治安综合治理、平安创建等工作,是构建和谐社会,巩固党的执政地位的基础工程。为进一步搞好本系统社会治安综合治理工作,突出维稳、防邪、普法教育工作实效,全面落实科学发展观,维护国家政治社会稳定,确保一方平安。现根据区委、区政府、区综治委和市教育局相关要求,并结合教育系统实际,制定本责任书。

一、工作目标

1、维护国家安全和社会政治稳定。学校无危害国家安全犯罪和无邪教组织活动。

2、治安良好。学校及周边无重大可防性案件,无治安灾害性事故,无“民转刑”案件,无黄、赌、毒等社会丑恶现象,无师生违法犯罪。

3、校园稳定。广泛深入开展矛盾纠纷排查,准确掌握单位辖区内不安定因素及隐患,及时进行调处,全年无群体性事件,无集体上访事件,无越级上访。

4、师生满意。进一步抓好平安创建工作,师生员工对学校及周边治安满意率达到95%以上。

二、工作职责

(一)加强组织领导,抓实综治工作 加强组织领导。

1、区直学校校长(园长)、乡镇中小校校长是当地学校社会治安综合治理工作第一责任人。分管副校长是第二责任人,学校综治工作专职人员,是第三责任人,负组织实施责任。

2、各级各类学校校长要牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的意识,按照“属地原则”和“谁主管、谁负责”的原则,切实加强对社会治安综合治理工作的领 导,把社会综合治理工作纳入重要议事日程,做到与教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

3、全面落实社会治安综合治理工作《领导责任制》、《目标管理责任制》、《重大问题责任追究制》等机制,层层签订责任书。

4、进一步搞好“平安创建”“警校共育”工作。进一步强化领导责任制、部门责任制、岗位责任制,确保各项工作措施的落实和目标的实现。

5、进一步健全和完善“综治”工作制度和保障机制。落实工作责任制和责任追究制,做到年初有计划、平时有工作安排和检查,年终有考核总结评比,重大活动有记载,对发生或影响稳定的事件如实登记、及时报告、及时处置,同时抓好“综治”工作档案建设。健全和完善经费保障机制,落实专项资金。

(二)整治校园及周边治安秩序,联动防控有力整治校园及周边治安秩序。

1、进一步加强“警校共育”工作,切实加强学校及周边治安综合治理工作,各项制度健全规范。

2、进一步加强学校内保工作。成立领导小组,学校必须实行封闭式管理,“人防、物防、技防”措施落实并符合要求,组织学校护校队,在重要时段守校巡逻,重点部位防范到位,切实加强门卫、值班、内部守护工作。加强住校生的安全管理,严控外来人员到校滋事。

3、建立和健全以公安民警为主体的警校治安联动防范长效机制。形成防范制度,坚决打击妨碍校园秩序,危害师生身心健康的违法犯罪行为。

4、主动配合工商、文体、城管等部门维护校园周边秩序。学校周边 200 米内无“三室一厅”和网吧,无黄、赌、毒等丑恶现象,清除学校周边违规经营的音像书刊点、饮食摊点和流动商贩。

5、积极开展禁毒教育。创建无毒社区活动,全区学校师生员工及家庭无吸、贩毒现象。

6、积极参与社会治安整体联动防范工程。在包校民警指导下,辖区内开展守护巡逻,切实维护校园治安秩序。

(三)道德法制教育落实,预防和减少未成年人违法犯罪 道德法制教育落实。

1、在团区委、妇联、文明办指导下,进一步实施“为了明天——预防青少年违法犯 罪工程”,做到方案具体、措施可行;未成年人犯罪数同比下降,后进生转化扎实有效。

2、法制教育做到计划、教材、课时、师资四落实。学习有制度,学校领导教职员工带头 学法用法守法。充分利用宣传栏、广播、电视、黑板报等宣传阵地和舆论工具,大力宣传 “综治”工作,努力形成“人人关注、人人参与、人人有责”的良好氛围。

3、聘请并充分发挥校外法制副校长、法制辅导员作用,每期至少开展一次法制宣讲和警示教育活动。

4、积极参与团区委、妇联、文明办“青少年维权岗”创建活动。切实做到学校教育、社会教育、家庭教育的有机结合。

5、认真开展依法治校活动。不断修订完善《办学章程》,健全和完善各项行之有效的规章制度,使教育管理和办学活动纳入法制化轨道。

6、依法维护师生的合法权益,杜绝乱收费,乱补课等行为,无随意责骂、体罚学生,歧视差生等现象。

(四)切实加强信访及师生矛盾纠纷疏导化解工作,促进校园和谐稳定。切实加强信访及师生矛盾纠纷疏导化解工作,促进校园和谐稳定。

1、坚决执行信访条例,严格实行校务公开制度。做到办事公开、公正,实行阳光操作。

2、学校要认真开展矛盾纠纷排查、调处工作。建立制度,及时化解矛盾,调处资料和报表要有记载并存入“综治”档案。把不稳定因素消除在萌芽状态,解决在学校内部,促进社会稳定。

三、考核评估及奖惩规定

1、区教育局对区直学校、各中心校目标任务完成情况进行综合考评。

2、此责任书所规定的工作目标任务与区教育局年度总体目标考核相衔接,并列入学校主要领导干部年度工作目标考核的重要内容。

3、年终区教育局将组织检查考核。凡被评选出的先进单位和先进个人,给予通报表彰;凡发生重特大事故或严重影响教育形象的事件的单位或个人,我局将严格实行“一票否决权制”,对相关责任人给予严厉的行政处分。

4、本责任书一式两份,签订方和责任方各执一份。

丰南区教育局 局长 丰南区太各庄小学校(园)长

签字:

二O一三年九月一日 二O一三年九月一日

签字:

范文九:单位综治维稳责任书

XXX局2011年综治、维稳、防处、禁毒

目标管理责任书

根据省、州、县关于综治工作有关精神,按照“谁主管、谁负责”的原则,为确保综治工作各项措施落实到位,特制定本责任书:

第一条:各股、室要把综治、维稳、防处、禁毒工作纳入重要议事日程。

第二条:加大“平安建设”的宣传力度,提高单位干部职工的知晓率、参与率、认同率。深入开展平安创建活动,积极做好平安创建成果的巩固,全面落实平安建设各项措施,确保单位办公楼、宿舍区无刑事、治安案件和火灾事故发生。

第三条:认真接待群众来信来访并做好登记,按要求及时处理信访问题,本单位无非法上访。

第四条:抓好社会治安综合治理“四个长效防范机制”建设,落实值班守护制度,综合治理各项措施得到进一步落实。

第五条:认真做好流动人口管理工作,单位职工出租房屋要与承租方签订综治、禁毒、消防责任书,确保出租房屋无案件或事故发生。

第六条:认真落实综治责任制,单位要与职工签订综治、禁毒、消防责任书。

第七条:各股、室负责人要切实承担维护稳定的责任,确保综治工作的正常开展。

第八条:积极开展反邪教宣传教育活动,严防“法轮功”等邪教组织蔓延,认真做好对“法轮功”练习者的教育转化工作,落实帮教措施,出现“法轮功”等邪教组织人员,单位负责帮教及转化费用。

第九条:扎实开展矛盾纠纷和重大不稳定因素的排查化解工作,对排查出的重大不稳定因素和突出矛盾纠纷要限期进行化解,防止矛盾激化。

第十条:组织开展办公室的防火安全检查,每月检查一次,并有检查记录,单位无火灾事故发生。

第十一条:开展对单位干部职工及家属子女的毒品知识教育,本单位职工及家属子女无贩毒、吸毒等涉毒行为。

第十二条:本工作目标责任的检查考核工作,由局办公室以平时检查和年终考核相结合的方式进行。

XXX局 干部职工:

负责人: 20XX年X月X日

范文十:2015综治维稳责任书

安岳县**乡

2015年度综治维稳工作

**乡2015年

综治维稳目标责任书

为了认真贯彻党的会议精神,落实党中央、国务院关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层,严厉打击危害国家安全和社会治安的刑事犯罪和各种邪恶势力,扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神,严格执行社会治安综合治理目标管理责任制,维护社会稳定,确保一方平安,特签订本责任书。

一、目标控制

1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患,做到小事不出社,大事不出村。

2、 针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复,无非正常上访,实现无集体上访和群体性上访。

3、将治安防范的责任和措施分解到人,治安防范有力,不发生影响特别大的恶性案件。交通、火灾、安全生产事故比上年下降,不发生重大的安全事故。

4、扎实抓好平安创建工作,确保各项措施落实到位,不断巩固平安创建的工作成果。

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二、工作职责

1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则,各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人,全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。

2、落实稳定责任制,及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素,杜绝群体事件的发生和群体上访。

3、严厉打击各种刑事犯罪活动,及时解决好突出的社会治安问题,有具体的防范网络,有处理突发事件预案,有“处法”措施和方案,各种防范监控措施到位。进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。

4、加强社会治安综合治理宣传,利用各种形式,加大宣传力度,认真搞好“三月宣传月”活动,坚持经常性广播宣传,普及法律知识,弘扬社会正气,打击、杜绝社会丑恶现象的发生。

5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度,保证该项工作的必备投入。

三、奖惩规定

1、本责任书所规定的工作目标和工作职责,列入支部、村委的年度工作目标,作为考核其政绩的依据之一。

2、经考核,当年责任目标完成,评选为先进单位和个人的,

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由党委、政府予以表彰;未完成目标任务的,除综合目标扣分外,予以通报批评;造成严重后果的按有关规定处理。

3、对因工作失职、渎职,导致发生影响当地社会稳定的重大事件的干部,依据安岳县相关文件给予相应的党纪、政纪处分;情节特别严重的,移送司法机关依法处理。

本责任书一式两份,乡党委政府、签订单位各执一份。

**乡党委、政府 **乡 村(盖章)

第一责任人: 第一责任人:

党委书记(签字)

第二责任人:

乡长(签名)

第二责任人:

分管领导(签名)

2015年3月5日

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