财务先进集体事迹材料

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范文一:国土局财务科集体先进事迹材料

国土局财务科集体先进事迹材料

把好这道关

在市国土资源局活跃着这样一群身影——她们勤学苦练,当一名政治强、业务精的铁算盘;她们增收节支,当一名严格管理的把关员;她们严于律已,当一名铁面无私的内审员;她们热情快捷,当一名优秀的服务员。她们就是市局财务科的一班女同志。她们在科长张帆同志带领下,刻苦钻研,爱岗敬业,为国土事业默默奉献自己的青春和汗水;她们一步一个脚印,工作一年一个样,在平凡的工作中创造出不平凡的工作业绩。她们在全市财会人员技术大比武中成绩名列前茅;她们经手的各种账目清清楚楚,一丝不苟,分毫不差;她们杜绝不合理开支5万元,追缴各类流失资金8万元;她们先后对系统内干部离任、基本建设等严格审计,清理不合理资金达9万元;她们热情为国家投资土地整理项目编制财务预算,预算资金达9000余万元„„她们先后被荆州市国土局评为先进科室,被市政府评为先进工作者,连续两年被市妇联授予“巾帼文明示范岗”,被市局评为先进个人。

勤学苦练当一名政治强、业务精的铁算盘

财会工作是一个十分敏感且非常重要的工作。一个单位如果没有一支政治强、业务精的财会队伍,势必会引发财务混乱,导致滋生腐败。为引导财会人员树立正确的人生观、价值观、权力观,她们坚持每周五的政治学习,组织她们认真学习“三个代表”重要思想,积极开展保持共产党员先进性教育;组织她们参观革命遗址和韶山毛泽东同志故居。通过加强政治学习,开展交心谈心,帮助财会人员自觉摆正个人与集体的关系,树立组织纪律观念;摆正家庭与事业的关系,树立爱岗敬业精神;摆正困难与前进的关系,树立发展的观念;摆正荣誉与地位的关系,树立正确的人生观、权力观、价值观。通过学习,她们时刻牢记“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的古训,自觉淡化权力,做到掌权为公,理财为民,不以权谋私。

在提高政治素养的同时,她们结合自身实际,苦练“内功”,不断提高专业素质和能力。要做一名合格的国土资源财会人员,不仅要具备财会专业知识,而且还要精通国土资源法律法规,为此,她们有的参加了中南财大函授班,有的自学财会本科专业。她们根据国土资源财会工作实际,带着问题去学,刻苦钻研,

吃透弄懂。通过业务学习,她们对自己本职范围内的工作轻车熟路,个个成为行家里手,在全市财会人员大比武中,名列前茅。

增收节支当一名严格管理的把关员

财会工作必须为单位增收节支。为此,她们建立健全国土系统财务管理制度,依制度去理财,做到严格管理、规范管理、民主理财,当一名把关员。

她们建立健全《市国土系统财务管理暂行办法》、《市国土系统财会人员管理制度》、《市国土系统财务收支两条线规定》、《市国土系统民主理财规定》等部门规范性文件。对这些文件和规定,她们以身作则,率先垂范,要求别人做到的,她们自己先做到;要求别人不做的,她们决不搞特殊化。

她们依财务管理制度对本系统财务工作实施规范化管理。首先,对系统财会人员进行专业培训和经常性指导。每年,组织两次系统财务人员专业培训,她们不仅自己根据系统财务工作中存在的问题精心准备讲义,有针对性去解决实际问题,而且还聘请中南财大教授和市财校的老师为财会人员讲课。对一些基础差、底子薄的同志,她们个别辅导,手把手地教。通过集中培训和个别辅导,系统财会人员熟悉了国家的主要财政政策,掌握了财政财务方面的专业知识,对财务预算、财务会计核算等专业知识做到轻车熟路。

其次,她们对系统财务严格监管,实行收支综合预算管理,做到“六个统一”,即统一部门预算编制范围;统一人员编制口径;统一公用经费标准;统一使用预算内外资金;统一国库集中收付;统一公共财政的收支科目。对无计划的开支,一律不予入帐;对不符合财务手续的票据,一律不予入帐。为此,她们得罪了少数人,但她们无怨无悔,依然把好财务这道关,杜绝乱开支的现象。

在节支的同时,她们还着力做好增收工作,对国土资源的每一笔收入,她们都要根据国家标准,认真核对,既不超标准;同时,对低于标准的,她们都要认真审核,对不符合有关规定擅自减免的,她们严格把关,予以追缴,避免国有土地资产流失。

严于律已当一名铁面无私的内审员

她们严把财务职业道德,严格执行财务纪律,秉公办事,严于律已,刚正不阿。她们根据市局要求,认真做好每一名干部的离任审计工作。几年来,她们先后对城西分局、沙口国土所等10多个单位负责人离任进行审计,对离任的中层

干部任职期间功过是非作出了客观的评价,为局领导采用干部提供了原始情况。如通过审计,查明原滨湖国土所负责人在任职期间严重超支,并发现一些违规违纪问题,问题查明后,移送有关部门处理。再如通过审计,初步查出一基层所所长和出纳员个人借支、多报重报费用等问题,为单位及时挽回了损失,建议市局对有关责任人给予行政处分。她们还认真开展基本建设审计,如对滨湖综合楼、汊河综合楼等基建工程审计时,

她们不顾酷暑,顶烈日,爬到楼顶,亲自丈量基建面积,查看工程质量,对基建工程支出,哪些应列入工程造价,哪些不应列入的进行分类,并按合同和工程规定,逐项核实,共核减工程款10多万元,减少了工程开支,节约了费用。

热情快捷当一名优秀的服务员

财务工作既细致又繁琐,她们在做好本职工作的同时,还积极主动为集体、为他人服务,而且从无怨言,随叫随到。科长张帆是一名军嫂,丈夫远在福建晋江部队工作,为既做好工作,又照顾好家庭,让丈夫安心服役,她放弃了花前月下,放弃了休息,放弃了娱乐。为协助机关后勤中心加强食堂、后勤管理,张帆帮助该单位建立了有关财产登记薄,健全各项核算帐,建立了各种物资收、支制度,进一步促进了后劲管理。

近两年,市连续申报了几个国家土地整理项目,涉及资金9000余万元,为协助做好项目预算,帮助组织申报资料,她们埋头啃书本,钻研《水利水电工程预算定额》、《土地整理项目预算编制规范》等专业书籍,边学边做,所编制的工程预算受到了上级的充分肯定。为组织申报资料,艾琼红、魏燕接受任务连续加班一个月,每天起早贪黑,不分节假日,有时甚至加班至凌晨。

经常有人问她们:“你们这样拼命工作图个啥?”,她们总是淡淡一笑回答说:“年轻人多干一点事不要紧,一个人活着,不能只想到自己,总要为他人、为单位、为社会做点什么”。为不断实现她们的信念,她们将继续谱写自己的奉献之歌,无怨无悔。

资料来源:http://www.reader8.cn/data/xianjinshiji/

范文二:县信用联社财务会计部先进集体事迹材料

县信用联社财务会计部先进集体事迹材料

县信用联社200年末各项存款净增3972万元,完成年度计划的108%;各项收入达到2270万元,同比增加629万元,实现利润389万元,考核利润达到483万元,人均创利4.8万元„„ 这一串串骄人的业绩,离不开上级管理部门对联社的指导协调,离不开联社所有员工的共同努力,更是县信用社的好管家、主任的贤内助——联社财务会计部精打细算、辛勤工作的结果。

县信用联社财务会计部有员工3人,平均年龄不到30岁,有中共党2名,与信息部一套人马,两块牌子,是集全县信用社会计核算、财务管理、信息科技、现金管理、账户及反洗钱等多项工作于一身的一个重要职能部门。,县信用联社财务部紧紧围绕联社的中心工作,结合部门工作实际,克服了人员少、工作头绪多的困难,在部门经理的带领下,开展了卓有成效的工作。

一、整章建制,规范财务管理及会计核算工作

县信用联社改制创立后,出台了相关的财务管理办法,但随着信用社改革的进一步深化,财务管理办法已不能适应管理工作和业务发展的需要。因此,县信用联社财务部自初先后制定下发了《县信用联社财务实施细则》、《县信用联社会计工作规范化管理办法》、《县信用联社关于规范会计登记簿的通知》等制度规定,明确了费用审批流程,规范了会计工作行为,为联社其他工作的开展奠定了坚实基础。

二、巧做预算明重点,精打细算出效益

有了制度基础,财务部在一季度根据近几年来联社财务收支变化情况,结合全县业务经营特点,迅速制作了联社财务收支预算,明确了财务支出重点,为领导决策提供了依据,使财务支出逐步向业务开展倾斜,压缩非业务开支,并且在日常工作中对每一项收支都精打细算,不随意开支一分钱,全年压缩节约非业务公用开支147万元,但确使职工个人工资收入和福利收入大幅度增加。各社谈起的财务管理时都说:“财务部太抠门了,你多用一度电、多打一个电话,财务部都要审半天,超支了的发票拿都不要拿去报销,但是财务部的核算也让职工得到了实惠,个人福利有了很大提高,抠门一点公用费用,我们也拥护”。这些言辞是对财务管理工作的最好肯定。

三、积极参与信贷系统上线,促使联社阶段工作顺利完成

二季度,省联社信贷系统要在全面上线,为了促使此项工作的顺利完成,财务部没有因为不是本部门的工作而放任不管,而是积极参与,主动承担了资料整理、信息录入、机器布放等工作。联社人员年龄结构偏大,大多没有接触过计算机,信贷系统上线时需录入计算机的资料多,工作量特别大。财务部迎难而上,抽调全县接触过计算机的员工,既当老师,又当学员,加班加点在规定的时间内完成了相关工作,促使信贷系统在按时顺利上线,并确保了正常运行。

四、努力完成部门岗位工作,积极参与联社公共活动,处处起到模范带头作用

联社财务部是集多项工作为一身的一个部门,这就需要工作思路清、目标方向明确,重点突出。财务部经理将部门内的3名同志的工作按不同岗位予以明确分工分工,各有侧重。在工作中,同志之间积极主动配合:部门经理抓全盘、管核算,系统管理员管全县网络运行,财务部业务员抓现金管理和账户、反洗钱、核算工作。他们在完成各自工作的同时,还及时布置了全县的货币管理工作,从账户管理、反洗钱、反假币等方面做了细致周密的安排;认真做好会计辅导工作;积极参与了联社“双创”工作„„ 他们参与每一项工作时,总是那么默默无闻,因为他们是不经意的参与,默默的行动,从不计较部门和个人得失。因为他们深深懂得:联社是一个大家庭,财务部只是其中的一个成员,只有每个成员都为家庭献出一份力,这个家庭一定会很精彩。也正是在联社财务部的影响下,联社出现了人人出大力、个个争上游的可喜势头!如果你有机会走进县信用联社机关,看到风风火火的场景,那一定有财务部同志的忙碌身影„„

一份耕耘,一份收获。县信用联社财务部的艰辛付出,同志们看在眼里,领导想在心头:财务部经理被推荐出席市级先进个人,两名同志出席县级先进个人,一名同志被联社党委授予为优秀共产党员;一名同志被推荐为省级网络管理先进工作者,一名同志被评选为县级先进个人,一名同志被提名为优秀共产党员,财务部被推荐出席为市级先进集体。他们在获得这些荣誉的同时,没有骄傲,而是更加努力的工作着,为明天创造更灿烂的辉煌而蓄势待发。

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范文三:财政局先进集体事迹材料

县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来,坚持内抓管理强素质,强化服务树形象,以提高干部素质和促进财政体制改革为目标,大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体;20*年、20*年被县总工会授予基层工会先进集体;连续五年被县财政局评为系统先进集体;20*年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”;20*年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号;20*年被县委评为先进党支部;中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道,市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传,对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。

一、以人为本抓管理

中心坚持以人为本,通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度,增强了服务意识、服务本领,提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任,发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作,作为重点纳入了中心领导班子日常工作,将目标任务分解并纳入年度目标管理考核,签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓,首先,加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习,增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度,以制度管人,以制度制约人,严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法,挖掘和激发工作人员的能动性,充分体现能者上,平者让,庸者下的用人机制,让一批勇于创新,不怕吃苦,具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担,为财政事业的发展添砖加瓦,造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

二、强化服务树形象

全心全意为各单位服务是中心的宗旨,更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平,促进财政事业健康发展,中心加强管理,定员定岗,工作量化,挂牌上岗,层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风,不准接受单位吃请,不准向单位索、拿、卡、要、报,不谋私利,认真端正态度,树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语,严格规范工作人员的日常言语、行为,无论是报账员还是其他有关人员,一律热情接待,笑脸相迎,热情礼貌,文明用语,做到一声亲切问侯,一个明确答复,工作忙闲一样热情,生人熟人一样关心,批评表扬一样接受,业务多少一样服务,领导在否一样自觉。优质服务,能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿;不能办的或一时解决不了的事,耐心做好说明解释工作,做到一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯热茶暖心,一句稍候谅解,一腔办事热忱,一声走好送行,坚决杜绝了不文明言语和行为,做到结报业务细心,咨询服务诚心,单位多时耐心,平时学习虚心。严格服务承诺制,实行延时报账服务,尽量方便核算单位及报账会计,不擅离职守,串岗、聊天、喧哗、迟到、早退,杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况,广泛征求意见和建议,尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印,年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一,各核算单位至上的宗旨认真开展工作,尽可能给各核算单位一个满意的答复,所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员,真正体现真诚,以诚信打动各核算单位的工作人员。

三、深化改革出效益

中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则,围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路,大胆探索,不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺,动了中心工作人员积极性,强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系,切实改进工作方式方法,严格依法理财,取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计,五年来共累计核算金额xx亿元,直接归集财政资金xx亿元,纠正和完善不规范票据1xx张,金额达xx万元;拒绝不合理支出票据xx张,共涉及金额xx万元,其中:包括超标准会议费、差旅费、电话费,不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元;拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔,金额xx万元;拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次,金额xx万元。

范文四:财政局先进集体事迹材料

财政局先进集体事迹材料

县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来,坚持内抓管理强素质,强化服务树形象,以提高干部素质和促进财政体制改革为目标,大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体;20*年、20*年被县总工会授予基层工会先进集体;连续五年被县财政局评为系统先进集体;20*年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”;20*年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号;20*年被县委评为先进党支部;中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道,市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传,对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。一、以人为本抓管理中心坚持以人为本,通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度,增强了服务意识、服务本领,提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任,发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作,作为重点纳(转载自亿库网http://www.ekw.cn,请保留此标记。)入了中心领导班子日常工作,将目标任务分解并纳入年度目标管理考核,签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓,首先,加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习,增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度,以制度管人,以制度制约人,严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法,挖掘和激发工作人员的能动性,充分体现能者上,平者让,庸者下的用人机制,让一批勇于创新,不怕吃苦,具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担,为财政事业的发展添砖加瓦,造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。二、强化服务树形象全心全意为各单位服务是中心的宗旨,更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平,促进财政事业健康发展,中心加强管理,定员定岗,工作量化,挂牌上岗,层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风,不准接受单位吃请,不准向单位索、拿、卡、要、报,不谋私利,认真端正态度,树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候(转

载自亿库网http://www.ekw.cn,本文由亿库网收集整理。)语,严格规范工作人员的日常言语、行为,无论是报账员还是其他有关人员,一律热情接待,笑脸相迎,热情礼貌,文明用语,做到一声亲切问侯,一个明确答复,工作忙闲一样热情,生人熟人一样关心,批评表扬一样接受,业务多少一样服务,领导在否一样自觉。优质服务,能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿;不能办的或一时解决不了的事,耐心做好说明解释工作,做到一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯热茶暖心,一句稍候谅解,一腔办事热忱,一声走好送行,坚决杜绝了不文明言语和行为,做到结报业务细心,咨询服务诚心,单位多时耐心,平时学习虚心。严格服务承诺制,实行延时报账服务,尽量方便核算单位及报账会计,不擅离职守,串岗、聊天、喧哗、迟到、早退,杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况,广泛征求意见和建议,尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印,年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一,各核算单位至上的宗旨认真开展工作,尽可能给各核算单位一个满意的答复,所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员,真正体现真诚,以诚信打动各核算单位的工作人员。三、(转载自亿库网http://www.ekw.cn,请保留此标记。)深化改革出效益中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则,围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路,大胆探索,不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺,动了中心工作人员积极性,强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系,切实改进工作方式方法,严格依法理财,取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计,五年来共累计核算金额xx亿元,直接归集财政资金xx亿元,纠正和完善不规范票据1xx张,金额达xx万元;拒绝不合理支出票据xx张,共涉及金额xx万元,其中:包括超标准会议费、差旅费、电话费,不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元;拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔,金额xx万元;拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次,金额xx万元。

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范文五:财务部先进事迹材料

***理财工作业绩

***2010年各项业务总收入 ,与近三年相比分别增长了 ;固定资产总额达到 ,与近三年相比分别增长了 ;职工年均待遇与近三年相比分别增长了 …… 这一串串骄人的业绩,离不开上级管理部门的指导协调,离不开全院职工的共同努力,更是院领导班子勤于管理和财务部门精打细算、辛勤工作的结果。

我院财务科有职工3人,其中党员2人,是集全院会计核算、财务管理、现金管理、后勤总务管理等多项工作于一身的一个重要职能部门。多年来,财务科紧紧围绕医院的中心工作,结合部门工作实际,克服了人员少、工作头绪多的困难,在院支部的带领下,开展了卓有成效的工作。在创建一级优等医院和全省示范乡镇卫生院活动中,我院的财务管理工作得到了省、市、县检查组专家的肯定,计财工作连续 年在年终检查中在全县乡镇卫生院中排名第一。我们的主要做法是:

一、整章建制,筑牢单位财务管理的基础

随着医院的改革和发展,卫生院原有的财务管理办法已不能适应管理工作和业务发展的需要。因此,院领导班子与财务科在深入开展调查研究的前提下,于2009年借“一优”医院评审之机重新修订了《实施细则》、《管理办法》等制度规定,加强了 监管,明确了费用审批流程,规范了 工作

行为,为其他工作的开展奠定了坚实基础。

二、加强学习,不断提高财务人员自身素质

财务工作是一个专业性很强的工作,我院的财务工作人员始终不放松对自己的要求,他们把对岗位的热情全都溶入了工作学习之中。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述,为做好新时期的财务工作打牢了政治基础。在注重政治学习的同时,更加努力学习业务知识,通过组织学习会计法,财务人员工作制度,财经条例、规定,财务人员职责、财务管理书籍等一系列专业知识,每年组织全体财会人员参加一次县级部门组织的 培训,通过学习不断增强财务人员自身的政治素质和业务水平,为我院财务管理水平的提高打牢了基础。

三、巧做预算明重点,精打细算出效益

有了制度基础,财务部门根据医院财务收支变化情况,结合单位业务特点,每年年初迅速制作了单位财务收支预算,明确了财务支出重点,为领导决策提供了依据,使财务支出逐步向业务开展倾斜,压缩非业务开支,并且在日常工作中对每一项收支都精打细算,不随意开支一分钱,近三年来,每年压缩节约非业务公用开支 万元,但却使职工个人工资收入和福利收入大幅度增加。

四、加强信息化管理,用信息技术推进财务管理水平的提高。

随着单位业务的不断发展,财务管理的各种 不断增加 ,细化,加之财务制度和会计准则的改变,对财务管理和核算提出了更高的要求,财会人员深深地体会到,单靠手工劳动只能整天忙于日常的记账、算账和报账工作,无暇有效地参与单位的决策管理工作,为此,推行会计电算化管理成为广大财务工作者的迫切愿望,也是财会制度改革的迫切要求和财务工作发展的必然趋势。单位在当时资金非常紧缺的情况下,抽出资金专门为财务科配置了电脑,在全县率先使用电脑 ,在后来先后上了 软件,使财务管理逐步向信息化靠拢;2009年我院开展了信息化建设,专门设立了财务管理工作站,将 ,使财务管理正式走上了信息化道路。会计电算化与财务信息化管理的实施,使财会人员的工作效率大幅度提高,使财务人员在做账、算账和报账的同时主要精力集中在了财务管理和企业管理上。

一份耕耘,一份收获,虽然我院的财务管理工作取得了一定的成绩,但离上级领导的期望还很远,离单位发展的需要还有很大差距,我们将更加努力探索与实践,为明天创造更灿烂的辉煌而蓄势待发。

范文六:财务先进事迹材料

xxx,男,汉族,1974年5月出生于xxx县xxx乡,1998年毕业于河南财经学院,XX年7月加入中国共产党,大学文化程度,现任xxx县人事局办公室主任兼会计。

他从事财务工作近六年来从没有出现过一丝一毫的差错,由于他工作的出色,XX—2011年连续被县委评为优秀共产党员.他始终认为从事财务工作的人员必须精打细算,斤斤计较,他是这样想的也是这样做的。

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质

他做为一名共产党员,始终把“三个代表”重要思想和十六大精神做为自己的行动指南,加强对党的知识的学习,进一步坚定自己的理想信念,增强自身修养,为做好财务工作打牢政治基础,做为一名财务工作者,他努力学习业务知识,学习会计法,财务人员工作制度,财经条例规定,财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛,xxx同志为提高业务水平,克服重重困难,经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术,一遍不会两遍,二遍不会三遍,直到学会为止。记得XX年县财政局要求日常报表,工资等都必须在计算机上打印上报审批,这可愁坏了xxx同志,因为他的汉字输入速度较慢,如果将这项工作完成,至少得二、三天的时间方可上报,业务部门要的又急,于是他暗下决心,彻底提高自己的汉字输入速度,于是他加班加点,经过一天一夜的努力,终于保质保量的完成了上级交给的任务,从这以后他为自己买了许多关于计算机知识方面的书籍,还为自己制定了计算机知识勤练打字速度,刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术,提高业务素质。

二、谦虚谨慎、尽职尽责,当好领导的财务参谋

xxx同志业务能力特别强,虽然这样他本人不骄不燥,不摆资格,显资历,平时非常注重日常的学习并经常与其他财务人员共同交流工作中遇到的难题,当遇到自己吃不准的问题时,就虚心向他人请教。他认为不论是年轻的,还是年长的只要能解决难题就是老师,所以我们经常可以看到他为了一个难题与别人一起讨论,交换思想的情景。

xxx同志认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度,财务工作不同于其他工作,在财务工作中如有一丝一毫的差错,将会给单位带来巨大的损失,所以在日常工作中他处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度的有关规定处理帐务,如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象,他不怕得罪人,坚决退回重新开票,他如果发现在日常业务往来中有什么问题的,尤其对单位工作不利的问题他及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让他拿预算方案时,他总是把费用降低到最低限度,从不多计算一分钱,想方设法为单位节约资金。单位领导曾开玩笑地对他说:“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。在日常记帐处理帐务中他总是将单据和票据仔细审查,将每一笔收入、支出,每一个数字,每一个小数点都审查的仔仔细细,直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中他更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做到最好。

xxx同志在对待日常的财务处理中,认真分析每一笔业务,并与经办人员及时沟通了解业务的性质和情况,正确做好会计处理,及时编报各类报表,为单位领导提供所需数据和帐务,在日常收支、往来帐务中,及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用,保证集体资金使用到位,做到专款专用。局里使用每笔资金时,他总是为领导提出合理的使用方案,使有限的资金发挥无限的作用。

范文七:财务科长先进事迹材料

x同志,女,今年40岁,现任河道管理处财务科长,她参加工作22年来,怀着对财会事业的满腔热情,兢兢业业,勤奋工作,一步一个脚印,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

一、重学习、强自身、努力提思想水平和业务素质

长期的工作实践,使xxx同志深知学习的重要性,所以,尽管工作繁忙,她把对岗位的热情全都溶入了工作学习之中。她认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践“xxxx”重要思想,为做好财务工作打牢政治基础。作为一名财务工作者,她更加努力学习业务知识,学习会计法,财务人员工作制度,财经条例、规定,财务人员职责一系列专业知识。为实现我处财务工作信息化管理,她克服重重困难,经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术,领导财务科同志认真进行业务理顺和整改,规范财务管理软件,处处以现代化企业的标准,规范各项业务操作,对我处财务整体管理水平的提高起到了有力的推动作用,为我处财务工作管理做出了成绩。

二、谦虚谨慎、尽职尽责,当好领导的财务参谋。

在单位发展中,她紧紧把握以效益管理为中心,不断完善财务管理制度,做到不骄不燥,不摆资格,显资历,在具体财务工作中,她热情高、责任感强,以身作则,自觉遵守财务纪律,不徇私情,规范了我处财务管理,使我处的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。在我处的市政维修、建设项目中,她积极与金融部门、财政部门、税务部门进行沟通,为我处缓解了资金供需矛盾,确保了重大项目的开工建设。在日常工作中她处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度的有关规定处理帐务,如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票,她如果发现在日常业务往来中有什么问题的,尤其对单位工作不利的问题她及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞工程让她拿财务预算方案时她总是把费用降低到最低限度,从不多计算一分钱,想方设法为单位节约资金。

三、热情耐心的服务,树立机关良好形象

河道管理处财务科作为单位的窗口部门,个人的言行举止将会影响整个单位的形象,所以xxx同志作为科长非常注重加强自己的服务意识,努力塑造"廉政、勤政、务实、高效"的机关人员形象。她经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可,单位良好的形象才能得到维护。她无论是对内还是对外业务管理过程中,都非常热心耐心地对待每一位办事人员,并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中,她深知工资关系到每一位职工的切身利益,所以对每一个职工的工资情况都非常清楚,哪一个人到什么时间该调什么工资她专门用一个小本记在上面清清楚楚,在遇到职工询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释。

xxx同志热爱本职工作,她把时间和精力全都用在了工作中,她多次被评为河道财务统计工作先进个人、市优秀工会财务工作积极分子、区财务管理先进个人等,多年来她一直保持着和财务工作人员一道加班加点的工作习惯,有时甚至通宵达旦地工作。由于我单位工作特殊性,她二十多年如一日的工作,没有节假日、没有星期天。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志,使得我处的财务工作走在了其他工作的前列,为我处的超常规发展奠定了基础。

她就是这样一个为单位的资金精打细算,斤斤计较的优秀财务科长。

范文八:先进个人事迹材料财务

**,男,中共-党员,1953

**,男,中共-党员,1953年出生,研究生学历,1971年参加工作,1998年参加公安工作。历任**市板石乡党委副书记、乡长、党委书记、**市公安局党组副书记、政委等职,2000年1月任**市公安局党组书记、局长,三级警监警衔。

**同志从警以来,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,心系群众,竭诚为民,忠实地履行党和人民赋予的神圣职责,以实际行动诠释了人民-警-察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是担任**市公安局局长之后,他与时俱进,大胆创新,以敢为天下先的勇气,推出了一系列改革举措;他立足长远,殚精竭虑,以承接历史的责任感,夯实了公安基础建设;他身先士卒,率先垂范,以自身正、自身净、自身硬的实际行动,带出一支过硬的公安队伍,确保了一方平安,为人民群众创造了安居乐业的社会环境;他心系百姓,勤政爱民,始终把人民群众的利益放在第一位,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,赢得了人民群众的衷心拥护和爱戴。2002年被辽宁省委、省政府评为政法系统人民满意民-警、被辽宁省公安厅评为十六大安全保卫先进个人、2003年被辽宁省委、省政府评为维护社会政治稳定专项行动先进工作者、2001年和2003年两次被辽宁省公安厅评为人民满意民-警、2004年被锦州市委、市政府评为维护社会稳定先进工作者、2003年被锦州市公安局荣记三等功一次。

一、与时俱进,勇于创新,以无私无畏的勇气投身公安改革创新事业

**同志是个有思想、开拓型的领导干部,在他始终有一种打破旧传统、为群众谋利益、创造新天地的雄心壮志。作为一名基层公安机关的一把手,敢为人先,勇于创新是他的最大特点。自2000年任**市公安局长以来,他以超前意识和敢为天下先的胆识,以对党的事业和人民的利益极端负责的态度,先后推出完成了20余项改革创新举措,为**公安工作的发展做出了突出贡献。

在乡镇工作时,他就以心系百姓、求真务实、敢于碰硬而深受百姓的爱戴,他所在的党委被辽宁省委评为先进党委,1996年,他当选全省劳动模范。参加公安工作,尤其是任局长后,他既雷厉风行,又大胆泼辣,只要有利于群众切身利益,只要能方便群众生活,他从不计较个人成败,敢于向的工作模式挑战,大力推进各项公安改革。2000年1月,他在到农村调查治安状况时,一些农民反映农村报警难,希望农村也有像城市那样的110。他对此十分重视,立即提出了在全市农村开通农村110报警服务系统的设想。为了使这一设想早日实现,他带领有关部门民-警跑遍了全市28个乡镇调研考察,并多方求助解决资金、人员、装备等诸多问题。在他的努力下,2000年5月,**市28个乡镇全部开通了110报警电话,成为全省第一个开通农村110的县级公安机关,大大方便了群众报警,提高了对社会治安的驾驭能力,农民对公安机关的满意率迅速提升。

农村110开通后,**同志又发现城区110存在接处警分离、中间环节多、查处案件难等问题。他又改革城区110接处警机制,将巡警的接处警权下放到城区派出所,变两级处警为一级处警,既缩短了出警时间又减少了案件查处环节;既有利于现场保护、调查取证,又提高了快速反应能力和服务质量。

针对民-警工作时间与工作层面与违法犯罪行为不同步的情况,.根据城区案件的规律和特点,大胆实行了“夜班警-察制”、“弹性工作制”等一系列新的勤务模式。在实行这些模式之前,有的党组成员对他说,模式虽好,符合实际,但民-警不按八小时工作模式上班,与上级机关现行的公安检查、指标考核、公务员管理不同步,容易影响上级部门对**市局甚至他本人的政绩考核。**同志说:“市局的名次不重要,我个人的荣辱更不重要,重要的是人民群众的根本利益,只要有利于群众,我什么事情都敢做,也应该做,因为我们是人民的警-察。”一系列新机制运行后,大大增强了人民群众的见警率,民-警与违法犯罪的碰撞率,方便了群众报警,压缩了犯罪的时间和空间,城区发案同比下降了26%。

在工作中,他坚持调查研究,发现问题,不畏险阻,坚决斧正。通过大量的调查研究,他发现县级公安机关在派出所、刑侦改革后存在的打防脱节、丢失阵地、上下分离等弊端后,敢于否定,提出了建设“专家型、技术型、指导型”刑警的理论,整合刑警与派出所警力,实行刑警中队与派出所刑侦民-警全局优化组合,捆-绑联作,责权统一,提高了刑事打击能力,近年来,全局捕教人犯、追逃、命案侦破、基层基储执法等12项业务工作名列全区前茅。

在搞好内部警务运行的基础上,**同志以一个马列主义唯物者的思维,深刻理解、灵活运用邓-小-平理论,把市场经济理念引进到公安工作中。在这一点上,他不怕别人说三道四,树立“谁出资、谁受益”和“花钱买平安”的市场意识,先后将金融、危爆物品库、居民住宅小区、学校、厂企等重点部位纳入按照市场化需求提供有偿服务范畴,大力发展报案服务业,全市保安服务业在他的努力下,走过了从无到有,从小到大,从弱到强,迅速发展的过程,目前保安队伍已发展到了800人,固定资产积累达到500余万元,服务客户达1000余家,实现社会效益和经济效益双赢。原省委书记、省人大主任闻世震、省委常委、政法委书记李峰对**发展农村保安业、构建新型治安联防体系的作法做出批示,全省县级市保安发展现场会在**召开。

**同志从不满足于成绩,不怕任何风险。2003年,他又针对全局在机制和模式上存在的机关臃肿、机构重叠、职能交叉、资源浪费、基层派出所警力不足等制约公安工作发展的历史问题,大胆提出了改革警务运行机制的全新设想。这中设想提出后,很多人告诉他:这不仅涉及全局的方方面,而且也波及到了市、乡两级政府,弄不好你这个局长就会干不成,况且,在锦州市公安局的县(区)局长中,你年龄最大、资力最深,犯不着冒这么大风险。但是,他却说:这绝不是我个人的事情,只要有利于公安事业的发展,我个人的荣辱又算得了什么。2003年6月,在他的努力和具体指导下,**市局完成了警务机制改革。这次改革裁撤精简内设机构5个,撤并派出所6个、民-警充实基层,农村派出所总警力达到了228人,提高了27个百分点,新建警务室41个,比改革前增加3倍多,派出所真正成为了集打击、防控、服务于一体的新型治安当局。新机制的运行,促进了警民相融,密切了警民关系,实现了打防双赢。可防性案件同比下降了8.1%,派出所直接破案同比上升28.5%,治安案件查处率达99.4%,全市农村治安秩序呈良好发展势头,稳定和加强了基层政权。这一做法引起了市局和省厅领导的重视,省委常委、政法委书记李峰、省厅李文喜厅长等先后来调研,并在**召开了农村派出所警务机制改革现场会,将**经验在全省进行了推广。

[NextPage]二、公而忘私,殚精竭虑,以承接历史的责任感加强公安基层基础建设

凡是与**共过事的同志对他都有一个共同的评价:他是一个想干事、会干事、能干事的人。

**同志任公安局长之后,面对**市公安局从市局到28个乡镇派出所,都没有自己的办公用房,严重制约基层基础工作发展进步的难题,**同志以承接历史的责任感,本着对历史负责、对公安工作负责、对组织负责、对民-警负责的态度,从用环境规范人、影响人、塑造人、激励人的角度出发,本着“心要多操,目标要远,标准要高”的原则,提出了“先摘满天星、后摘月亮明”的加强公安基础建设的设想。即:三年内全市派出所实现楼宇化办公后,市局建成现代化的办公楼。这一想法得到了市局班子成员的一致赞成后,**局长先后多次找市委、市政府领导汇报工作,寻求支持,市领导被**同志的创业精神所感动,主要领导亲自召集各乡镇党委政府领导召开了工作协调会,要求各乡镇为派出所建楼提供帮助。之后,**局长与原市委政法委书记刘春明,亲自到各乡镇找主要领导落实派出所建楼的具体事宜。最多的乡镇他去了8次,乡镇领导都被他的精神所感动,纷纷为派出所建楼提供各项支持。在全市派出所建楼的三年中,从选址、画图到设计,他都亲自与派出所所长研究规划。

针对派出所财务归乡镇的情况,**同志以共-产-党人的宽广胸怀和视野,制定了“乡镇支持点、局里给一点,派出所张罗点”的资金筹措办法,帮助扶持全市派出所建设办公楼。2004年年底,全市19个派出所实现了楼宇化办公,而且产权全部归派出所。全市派出所用房面积达6980平方米,资产累计达4000万元。派出所都有了零距离服务大厅,全部实现了“五小五化”,“五斜即:小锅炉、小食堂、小菜园、小健身房、小娱乐室;“五化”即:派出所楼宇化、办公微机化、环境花园化、工作正规化、管理军事化。在改变了派出所的办公环境的基础上,**同志又带领班子成员,按照周永康部长提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的标准,先后研究制定出台了一系列加强基层基础和正规化建设的配套措施,从制度上、管理上、模式上、执法上、服务上全面加强了全局基层基础软件建设,提高了派出所正规化建设水平,激发了民-警工作热情,折射出了人民-警-察崭新的风貌,全市派出所达到了派出所和民-警的形象得到了提升。在全市乡镇“五所”行风测评中,**市的所有派出所由原来的末位全部跃居第一位。2003年以来,有2个基层派出所被公安部评为一级派出所,有1个基层派出所被省厅评为二级派出所,市看守所被公安部评为三级所。

派出所实现楼宇化办公后,在近年来公安工作任务异常繁重的情况下,**同志在做好各项工作的基础上,又以他长远的眼光和顽强的斗志,筹建市局办公楼。如今,一座占地20000平方米,建筑面积11000平方米的现代化办公楼又拔地而起。

三、以人为本,凝聚警心,以铁碗和柔情带出高素质的公安队伍

**同志任公安局长以来,始终坚持队伍建设和业务工作两手抓,两手都要硬的方针,坚定贯彻落实全国“二十公”、和全拾十九公”会议精神,在抓队伍上既严格要求,严格管理,又以人为本,以情带兵,全面提高了队伍的整体素质和战斗力。

任局长后,有一段时间,**市公安局的民-警发现,他经常不打招呼地深入基层科所队,“神出鬼没”地出现在你面前。他对发现的“冷、硬、横、推”等现象,都必须做出认真的处理,不是责令当事民-警写出检查,就是通报批评,情节严重的还给予纪律处分。他还十分注重队伍的思想状况的调查,对于发现的不讲原则的软班子、不讲团结的散班子、不干事的懒班子、只想自己的贪班子坚决通过组织程序调整,对于发现的“调皮的、咋刺的、危险的、懒散的”“枪人、酒人、赌人、舞人、神人”不管有后台有多硬,不管是谁的子女都坚决进行处理,严重的坚决清除公安机关。自从他任公安局长以来,坚定贯彻落实公安部“五条禁令”先后将参与赌博、工作时间饮酒、参与不正当娱乐的三名民-警清除公安队伍,既纯洁了公安队伍,又为民-警敲响了警钟,大大减少了违法违纪案件的发生。2003年以来,**市公安局实现了零违纪的突破。

**同志在干部任用上,按照周永康部长提出的“选一个好所长,建一个好班子”的要求,改革用人机制,大力推行竞争上岗,坚决抵制“跑官、要官、买官”风。他说:只有选好人用好人,才能给老百姓谋平安、谋幸福,用人不当,就是对老百姓的犯罪。任局长以来,他改革用人机制,先后组织制定出台了“干部任免细则”、“竞争上岗办法”、“岗位公开招标”、“双聘”等“公正、公平、公开”的干部任用机制。通过组织集体研究,严格考核,他不怕得罪人,先后将11名工作平庸、责任心差的中层领导免职,将59名年轻有为的民-警提拔到领导岗位,在全局形成了以有为争有位的良好氛围。他在从严治警的同时,更注重从优待警,用人性化管理队伍,用亲情化感染民-警。他亲自找领导、跑财政,在全省率先将派出所民-警的工资统一上收到市财政,并解决了民-警的各项补助。他带领局班子实施了“十个一”和“五个必”。“十个一”即每年为民-警体检一次,为民-警办理一份意外伤害保险,为民-警解决一项家庭困难,为民-警家属送一份礼物,民-警过生日送上一盒蛋糕,每年召开一次家属座谈会,每季度到民-警家里走访一次,年三十为一线民-警送去一份饺子,中秋节给每名民-警发一份月饼,秋季给每名民-警发一筐水果;“五个必”即,民-警伤病必看望,民-警家属下岗必照顾,民-警父母去世必慰问,民-警子女上大学必捐款,民-警家庭特别困难必资助。任局长以来,他共多方筹措资金50余万元,用于解决家庭负担重和伤病民-警、退休老民-警的生活困难。

在从生活上关爱民-警的同时,**局长还十分重视民-警的技能培养和科技装备建设。他在任公安局长以来,先后投入资金100余万元为民-警购置了各类防护装备,投入500余万元用于科技强警,投入50余万元对民-警进行了各类业务技能培训,在2004年的大练兵活动中,**市局被省公安厅确定为示范单位。**市局无论是民-警装备还是实战技能和科技水平,都走在了全省农村公安机关的前列。

既从严治警又从优待警,既率先垂范又清正廉洁,**局长以其细致入微的人格魅力带出了一支过硬的队伍。**市公安局连续三年在锦州市公安系统目标综合考评中连续三年名列第一名,有3个单位荣立集体三等功,1名民-警荣立个人一等功,6名同志荣立个人二等功,21名民-警荣立个人三等功。其中大业派出所所长苏兴库被确定为全锦州市政法系统的学习典型,**市委、市委政法委、锦州市公安局、锦州市委政法委先后做出了开展向苏兴库同志学习活动的决定,苏兴库还荣获了2004年度辽宁省雷锋奖章。

[NextPage]四、牢记宗旨,心系百姓,以执法为民的精神营造良好社会治安环境

**局长始终以维护一方稳定,确保一方平安为己任。他一直把维护稳定工作作为公安工作的首要任务来抓,大力加强了情报信息工作,组织建立健全了情报信息工作的搜集、报送、分析研究、反愧考核奖惩等一套科学严格的规章制度。2003年以来,**市局的情报信息准确率始终在98%以上,由于搜集信息及时,为妥善处置多起有影响的群体性突发事件赢得了主动,赢得了党委政府的赞誉。他对社会治安的好坏十分关注,经常深入乡村了解情况,发现问题,立即组织警力整治。几年来,他针对**社会治安实际,先后组织全局开展了“打黑除恶”、打击季节性犯罪、破案追逃、打两抢、打击破坏农田电力设施、校园周边秩序整顿、油田周边秩序整顿等8次大规模的严打整治行动。在各项行动中,他还主张建立奖励破案和追逃有功人员、案件招标责任制、案件首接制、领导包案责任制、责任追究制等一系列全新的责任机制,使领导决策的执行能力和民-警的责任意识大幅度提高。同时,加大对刑事技术投入,全市共投资50余万元,改善刑事技术装备,刑警技术室达到了公安部三级水平,提高刑事现场勘察水平,全市呈现出发案率逐年下降,破案率逐年上升的良好势头,2003年以来,全局共抓获处理犯罪嫌疑人1090名,侦破案件1665起,其中现行案件47起,杀人案件破案率为96%,近三年刑事发案平均每年下降7.8个百分点。近年来,**市公安局的破案率、捕教率、命案侦破率等各项打击指标始终处于全地区前列。

在狠抓全市社会治安整治的同时,**同志十会重视狠抓执法和服务的质量的提高。他始终强调:执法不仅是公安工作的生命线,也是公安机关为老百姓办事的手段,执法质量的好坏,就是为老百姓办事的好坏。他带领局班子积极在内部、进一步统一规范案件法律审核,严格个案监督办事程序,以监督促公正,以监督促进办案质量的提高。在刑警成立了案审中队,组建了行政案件审核委员会,建立了错案追究责任制,形成了执法有责、问责、究责的严密监督机制,使违法不得为、不能为、不敢为。在外部,大力加强警务公开,推行“阳光作业”,增强执法透明度。同时,主动邀请人大、政协民-主监督员、各界群众定期评议、监督公安执法工作,全面提升了民-警执法水平。**市局执法中实现了“五无”,即:无败诉案件、无要求国家赔偿案件、无冤假错案、无被复议撤销案件、无被复议变更案件,在执法质量考评中,市局连续3年名列全区第一,两次接受省厅复检,成绩优秀。

五、勤政爱民,清正廉洁,以的崇高卓越的品格赢得了人民群众的拥护和爱戴

**同志有着扎实的工作作风。他干工作钉是钉、铆是铆,从不来半点虚假,从来不干那种光打雷不下雨、雷声大雨点孝有部署没检查、有检查没落实的面子事,无论是在业务工作中还是在队伍管理上,他最大限度地掌握第一手材料,调查研究每一个细节,精心策划每一个步骤,监督检查每一个环节。在班子内部,他统揽不包揽,放手不撒手,大度不失度。不尚空谈,求真务实。为了求实,他每天都要到基层所队转一转,指导基层建设,每有大案发生必到现场,了解案情,指挥破案。他患有心脏病和高血压,有时病情复发,就在办公室躺一会儿,血压上来了,就用药顶一下,从2000年任局长以来,没有休息过一个完整的礼拜天,为广大公安民-警树立起了一面鲜红的旗帜。

**局长还十分注重发挥自己的模范作用,无论是干具体工作,还是廉政建设,他都自己先做出样来。作为一把手他放得开抓得实,大要案件他到现场盯到破,打黑除恶他顶压力抓主犯,灾害事故他冲在前撤在后。他来公安机关之前,身体状况相当好,因为过度劳累,他患上了心脏并胆囊多发性-息肉和神经衰弱等多种疾病,但他还是坚持自己定下的重大案件、事件自己和分管领导必须到场制度,近年来**每发生群体性事件、大要案件、灾害事故,他都坚持亲自到现场指挥。**市局的每个民-警都称**局长是个敢打敢拼的硬汉子,铁局长。

作为公安机关的基层领导干部,**同志严于自己胜过严于他人。从事公安工作以来,他就给自己定下了规矩:多贵重的礼物也不能出卖组织原则,多近的关系也不能影响正常执法,多厚的情义也不能倾斜法律的天平。任局长以来,他没收过民-警一分钱,有时他不在家,民-警硬是扔在家里的钱物他都交到市局行政科,民-警们都知道,给**局长送什么也不好使。他没给任何一个亲戚朋友说过情,别人做官后亲戚越来越多,而他的亲戚却越来越少。他亲自带人将自己儿子女朋友的两个亲戚抓进了看守所,弄得女朋友与儿子分了手;他亲自带人抓获了自己的两个暴-力抗法的两个同学和两个亲戚,弄得自己回家乡后没人理睬。他从来不与社会上的那些“大款”、“大腕”拉拉扯扯。无论他走到哪里,老百姓对他都放心,放心他不用权力牟私利,他手中的法律尺度是同样平等的。

在生活中,**局长对待自己的家人要求近乎苛刻。他不许自己的儿子在外面广交朋友,不许自己的兄弟做有非议的生意,不许自己的妻子接受朋友的宴请,不许家人问他和工作有关的事情。

**局长对人民群众怀有深厚的感情,时刻把群众安危冷暖挂在心上,与群众同呼吸、共命运、心连心,满腔热情地为群众办好事、办实事,真心实意地为群众排忧解难。他任**市公安局局长后,经常深入基层,体察民情,倾听群众呼声,解决群众困难。任局长以来,亲自处理群众来信来访1389人(件)次,查结1999年以来的积案200多起,解决了大量群众反映的问题。在工作中,他走到哪,都会把好事做到哪,遇到群众有什么急难险重,他都会伸出援助之手。他用自己的车送过病危群众去医院,他把自己的大衣给过冻得发抖的老人,他掏光过自己的腰包帮助过被盗被骗的群众,**和锦州市局接到群众表扬他的信件达到千余封。

对于老百姓上访的事情,**同志常说:老百姓最苦,要求最低,他们是没有办法才来找我们的,所以,老百姓的事,即使再小,也事大事,我们绝不能漠视,否则,我们就是不是共-产-党人,就不是人民-警-察。他始终坚持“三个必须”,即,老百姓来信必批、老百姓来访必接待、侵害老百姓利益的事必查。**任公安局长以来,他亲自批示的群众来信达730余件,接待群众达450余人次,查处侵害群众利益的案件60余起。2003年11月的一天早上,刚到单位上班的**局长发现市局二楼走廊有一对七十多岁的老人,立即将二位老人请到了办公室,为老人倒了热水,问有什么事。两个老人哭着说出了所来的目的。原来,4年前,老人村里一个有权势的棍霸多次调戏自己的儿媳妇,并将儿子打伤,儿子与媳妇因此而背井离乡,多年来一直不敢回家。**听完后,立即将刑警队长和白台子派出所所长叫到办公室,现场办公,要求刑警与派出所成立联合专案组调查此案,还老百姓公道和平安。事后,**了解到该恶棍仗着有个做高-官的亲戚而拒不承认犯罪事实,并扬言如果不放了他,就找人撤了**的局长的情况后,**立即与检-察-院、法院沟通,通过有力的证据将其起诉。**市人民法院于2004年5月依法判处该人有期徒刑7年。在该恶棍被判刑那天,老人一家人来到**市局,并送上了一面锦旗,上书:公安局长包青天为民做主爱无边。**同志为老百姓办好事,办实事究竟有多少,谁也不知道,因为他自己从来不说,但有一点却足以说明问题——**市规模较大的群体性上访事件,群众对有关部门的答复都不满意,**赶到现场,三言两语,群众立即自动撤离。他们说:我们相信**,他对我们真心实意。

爱是人类永恒的主题。爱民,是人民-警-察的永远本色。**局长把自己满腔的热情,毫无保留的献给了人民群众,平日里的默默奉献,在关键时刻骤然升华,这就是任长霞的精神实质——来自于人民、回报于人民、全心全意为人民;这就是人民-警-察的最高境界:严格执法,热情服务,人民平安我心安。

范文九:先进事迹材料财务

一、学习中进步进步中成长

作为一名党员,***同志坚持不断地学习党的路线、方针和政策,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作,在平时的工作中不断增强党的观念,加强党性修养,把每一位老党员、优秀党员当作她自己的折射镜,无论是工作中还是生活中都力求率先垂范,充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

***同志在2001年大学毕业后她来到发电厂担任财务部工作。由于在大学主修贸易经济学,对财务知识了解甚少,为尽快进入角色,她利用节假日和日常休息时间自学了国家相关会计法规、财经纪律、会计专业知识,并虚心向有经验的同事请教,在边干边学中提高着自身的业务素质。

2002年12月份因工作需要,她调入华电集团贵州区域最大的在建水电站构皮滩电站建设公司财务部工作,她凭借较强的工作能力很快就适应了新的工作环境和工作任务。对新知识新要求,她积极查阅有关资料书籍,虚心向他人请教,对建设公司整个财务流程有了全面系统的了解,一直以来都是独挡一面,成为财务部的核心骨干力量。2005年度财务决算报表编制过程中,由于是第一次独立完成此项工作,加之对很多项目都不是特别了解,她牺牲了不少休息时间,经常晚上加班到深夜,并按时按质完成了年报的编制工作,受到公司财务管理部的好评。在处理基建成本核算业务时,她对待施工单位的工作人员热情而又负责,尤其是在工程资金比较紧张的时候,她都能协助领导积极解决资金困难。她的办事态度和工作效率得到了施工单位财务人员的高度评价,很多都感叹:“刘娜是我们遇到的最好的业主财务人员!”

二、工作中创新生活中朴实

2008年4月,由于洪家渡电站建设公司工程建设基本完工,并逐步向运行维护模式转变,经验丰富的财务人员也相继调走,在这时刻公司领导想到了刘娜同志,并任命其为财务主管,全面负责电厂和建设公司的财务工作。

到了洪家渡以后,她认真总结工作中的经验和教训,从了解电厂财务工作流程着手,组织制定和完善了财务制度,规范了财务管理流程,本着务实创新的工作态度使洪家渡发电厂财务工作水平有了较大的提高。

刚上任,为了尽快的熟悉电厂的财务工作,她每天早上七点钟便来到办公室,下班后却是最后一个离开。在较短的时间内,她翻阅了电厂近一年来的全部账务处理,在此过程中,她发现有笔业务从2005年年底至今都挂账没有处理,询问以前的财务主管才得知该业务涉及的数据太多,清理比较困难。刘娜马上根据前期资料,通过一个礼拜的加班加点查出了原因,处理了这笔旧账。在工作中,她发现固定资产管理不太规范,固定资产台账与卡片都不完整,为了不影响日常工作,她连续两个周末在单位值班,清理了从2004年建厂至今购买的全部固定资产,完善了台账与卡片,调整固定资产折旧金额达251,431.46元。

***在工作中很关心部门职工,在部门中实行了岗位轮换制,提高了每个财务人员的综合业务能力,并建立了绩效考核制度调动人员的工作积极主动性,取得了很好的效果。她还注重对人员的培养,每月开展一次部门内部培训,大家轮流讲课并展开讨论,通过这种相互学习的方式达到“传帮带”的效果。2009年初,应公司财务管理部的要求,***同志从本部门抽借一名年轻人去公司帮忙编制年度报表,因该同志工作年限短,加上之前没有接触过基建会计,为了帮助她顺利完成领导交给的任务,同时也是为了提高这位同事的工作能力和综合业务水平,***同志主动放弃周末休息陪该同志一起工作,遇到问题及时给她解释指导,最终该同志的年报编制工作得到公司财务管理部领导的肯定。事后该同志非常感谢***提供给她此次学习锻炼的机会,让她受益匪浅。

一、加强政治理论学习,不断提高自身素质

为了提高自己的政治觉悟和自身的政治理论水平,日常工作中,***同志坚持以“三个代表”重要思想为指针,以先进性教育和十六届五中全会精神为指导,不断提高理论水平,用科学知识武装自己的头脑,思想上积极要求上进,工作上任劳任怨,埋头苦干,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨意识。近几年来,支队相继开展了“十七大教育”和“立警为公,执法为民”活动。在学习中,***同志能够认真按照活动方案,对照标准,查找自身存在的不足,针对党员会议中提出的意见和建议,他虚心接受,并认真进行自我剖析和整改,不断明确努力的方向,为圆满完成各项任务奠定了坚实的思想基础。

二、刻苦钻研业务理论,努力提高业务水平

为了更好的服务基层,提高后勤财务管理能力,提高经费使用效益,充分发挥后勤在支队工作中的保障能力。***同志利用业余时间努力学习后勤业务理论知识,不断丰富自身在财务方面的管理经验,认真学习贯彻党和国家的各项财经方针、政策,努力掌握现行军队财务标准制度,严格执行现行财经纪律及各项财务法规,及时掌握新时期国家、军队有关财务规章及标准的变化,坚决按照国家、军队的各项财务规章制度办事,切实加强后勤财务管理水平,把有限的经费投入使用好。

三、严格管理,确保部队的财务规范化建设更上新台阶

***年**月,***同志被调到支队后勤处担任出纳员工作。由于他以前从事的是中队指导员工作,对后勤管理方面的知识懂得很少,他就一边干,一边虚心向老同志学习,认真做好领导的参谋和助手.作为出纳员,他深深懂得这是支队党委对他的充分信任,因此,在工作中他时刻保持严格、谨慎的态度,坚决服从领导的命令,严格管理好资金,不乱花一分钱,遇事勤向领导请示、汇报,经同意后,方可执行。尤其是其他各部门有涉及到财务方面的事情,都是首先经过领导批准,然后再去办理,坚决做到凡事不论大小,决不擅作主张。2006年10月,***同志接任支队核算中心会计工作。全部基层单位的经费结算,审核记账,填制报表,凭证账本装订都由他一个人来完成。支队下属4个中队和一个大队,每个中队的伙食费和行政费,以及大队的行政费、业务费、建设费、伙食费、基建费,共计12个核算单位。核算中心的工作很繁杂,12个单位的会计凭证、账本、财务数据资料,每月都要整理归档。核销票据的审核工作是一项专业性非常强的工作,需要会计有着非常强的业务知识,他虽然干过几年的出纳员,对财务方面的知识有了一些基本了解,但是和真正的会计相比,水平还相差的很多。每次审核票据,他都非常认真,有不明白的地方,就虚心向老会计请教,遇有手续不合格的票据,坚决予以退回。

核算中心担负着艰巨的任务,由于支队是2004年才收账开始成立核算中心的,有些数据现在要查很不方便,特别是固定资产清查工作,任务量很大,不仅要查阅已有的电脑数据资料,而且还要翻阅大量以前年度的手工账本、凭证。2004年以前的帐簿和票据没有收回,所以固定资产清查工作还要他亲自到基层去调查了解,并指导基层及时准确上报数据。由于以前的司务长现在都已不在位,情况变得非常复杂,但他还是下大功夫,和现在的司务长一起认真核对每一样物品,付出了很多辛苦,最终圆满完成了任务。会计工作很辛苦,有时候需要上报的数据和报表来的很急,需要加班加点的工作,他就放弃休息时间,把报表上报工作做好,因为在他的心中,工作始终是第一位的。

四、积极投身岗位练兵活动,带病坚持工作

在公安部和总队的要求下,支队开展了轰轰烈烈的全员岗位大练兵活动。在练兵活动中,他刻苦锻炼身体,认真完成每一个训练科目。按照总队下发的考核标准,他基本都能过关。

2007年6月1日,支队统一进行体能考核。当跑完5000米之后,他感觉到头晕,手脚不好使,并且大脑陷入一片混沌状态。后经***市***总院和****院检查,发现他患有“**病”,又称“***”,这种病很罕见,需要到北京手术治疗。2007年7月和2008年1月,在家人的陪同下,他分别2次赴北京做了大脑开颅手术。手术之前的检查和手术当中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手术之后的恢复,按照要求,每次手术之后需要在家修养半年,但是考虑到单位工作多,他出院后只在家待了半个月就回到单位上班了。别人不理解,都说他是工作狂,他说单位需要他,如果他不及时上班,工作就会积压,工作量就会越拖越多。由于他及时上班,单位的很多工作没有拖的太久,就得到了及时解决。

五、勤勤恳恳,做好其他各项工作

由于支队小,编制少,后勤处人员“一个萝卜一个坑”,每逢有重大活动的时候,后勤处全体人员都要加班加点的工作,认真完成接待任务。总队和地方单位每年要来支队检查工作几十次,支队的接待任务相当繁重。2007年年底支队年终验收,他和同事们放弃了回家休息,连续*天吃住在宾馆,圆满完成了接待任务,得到了支队领导的一致好评。

虽然后勤处时时刻刻和钱打交道,可是作为会计却是只见数目,不见票据,为人民服务的宗旨意识在这里体现的是真真切切。每逢节假日,同事们都休息了,但是后勤人员却在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主动放弃了。****年母亲去世他回了一次***老家,到现在已经近*年没有回去了,落得老父亲总是埋怨他。因为他知道,作为一名军人忠孝不能两全,尤其是在母亲病危期间,他没有在床前尽孝,他感觉愧对母亲,愧对家人!

总之,***同志入伍***年来,荣立*等功一次,被评为****一次。在支队党委的正确领导和培育下,***同志的思想觉悟在不断的提高,理论知识水平和后勤业务素质都有了很大的加强。在今后的工作中,他下决心还要继续努力,不断加强学习,提高思想觉悟和业务能力,做一头革命的老黄牛,在工作中勤

范文十:财务先进个人事迹材料

财务先进个人事迹材料—事迹材料

xxx同志是徐汇区教育局计财科科长兼教育局会计中心主任在教育系统已经工作了30多年可以说是资深的财务专家了。凭着对教育事业的执著抱着满腔热情和强烈的责任感xxx同志多年来严格要求自己、不断提升能力、坚持刻苦学习理论和专业知识1994年就获得国家财政部颁发的注册会计师和注册审计师证书成为同行中自学成才的佼佼者成为教育系统公认的理财能手。 在长期的工作中xxx同志在区教育党工委、教育局的领导下求真务实、勇于探索在编制预算、资金运作、资金调度等方面总结了许多先进经验也逐渐形成了自己的风格 一、 头脑灵活勇于改革创新 “做好工作要有创新思维认准目标大胆实践努力把工作做好”这是xxx同志一直以来的追求平凡而不倦的追求激励着他在工作中创造出一个又一个的不平凡的业绩。 为进一步深化教育经费管理体制的改革xxx同志带领全区教育单位全面推行部门财务收支预算管理并制定了预算管理办法强化预算管理职能改进预算编制方法根据“以收定支确保重点收支平衡”的预算安排原则合理编制各类资金的收支预算建立了“大收大支”的部门预算体制和学校经费支出定额标准。在预算实行过程中不断进行完善加强教育经费专项资金管理探索建立绩效评估机制实施“项目管理”为预算执行监督和考核支出效益确立基础。同时把部门预算、收支两条线、政府采购有机地结合起

来建立统一的预算管理体系切实增强教育系统资金调控的能力促进徐汇教育事业的发展。 2001年应徐汇教育发展的要求教育局率先在全市教育系统中成立了教育局会计管理中心这一举动当时在全国也属于领先。会计管理中心主要承担全区教育系统各单位会计核算、财务管理和财务咨询等职能上级领导把它的筹备和建设工作交给了xxx同志。面对全新的任务和严峻的挑战xxx同志欣然接受并积极开动脑筋进行大胆的创新实践不仅很快理顺了会计管理中心的各项工作充分发挥了会计管理中心的职能而且促进了教育财会队伍专业水平和财会人员业务素质的提高为加强教育资源的综合管理逐步规范各基层单位的经济运作秩序起到了非常大的作用。 二、思路清晰讲究全面细致 财务工作来不得半点的疏忽和大意。xxx同志深知这一点并在工作中时时刻刻要求自己思考问题要全面、处理事务要细致处处徐汇教育的发展出发一丝不苟地做好本职工作。 为教育发展合理安排经费的使用。xxx同志在教育经费使用中合理调整教育经费支出结构为稳步提高教师待遇、为“加强初中建设工程”、“信息化工程”、“国际教育交流”、“加强对高层次人才的关注和培养”等提供了强有力的财力支撑有力推进了这些工程的建设。通过对体制机制的改革调整加强制度建设和管理力度提高教育经费使用效益。 积极协调有关部门。教育作为政府的一种公共服务教育经费的投入和支出涉及到其他许多部

门。xxx同志总是“主动出击”积极协调依法保障教育经费“三个增长”安排使用上优先满足义务教育维持和发展的需要。

三、动作到位行动果断务实 结合综合治理教育乱收费xxx同志发挥会计委派的作用对学校收费情况进行监督2003年初印制500册《2003年治理乱收费文件及领导讲话汇编》发放到全区所有中小学、幼儿园党政领导手中使每位领导和全体教职员工人人知晓为所辖的所有中小学、幼儿园校门前制作了统一的教育收费公示牌印制12万份资料分发到全区每一位学生家长手中做到学校明明白白收费家长明明白白缴费。 四、把关严格自觉遵纪守法 xxx同志在财务工作中历来都是严格执行各项财务制度自觉做到遵纪守法。在接受区财政对行政事业单位收支两条线管理、政府采购、会计信用等级、预算信用等级等的检查和评定中在对教育局的各项财务审计中均无违法违纪现象教委年报、财政年报等均受到相关部门表彰奖励同时他领导的教育局计财科最近几年连续获得市区有关部门的表彰奖励