资产管理人员主要职责

资产管理人员主要职责

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【优秀范文】资产管理人员主要职责

范文一:各级国有资产管理委员会主要职责

各级国有资产管理委员会职责

一、市国资委职责

主要职责

(一)根据省政府授权,依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律和行政法规履行出资人职责,监管省属企业(根据省政府授权监管相关金融类企业)的国有资产,加强国有资产的管理工作。

(二)承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。建立和完善国有资产保值增值指标体系,制定考核标准,通过统计、稽核对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管,负责所监管企业工资分配管理工作,制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。

(三)指导推进国有企业改革和重组,推进国有企业的现代企业制度建设,完善公司治理结构,参与指导所监管企业直接融资工作,推动国有经济布局和结构的战略性调整。

(四)通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核,并根据其经营业绩进行奖惩;建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制,完善经营者激励和约束制度。

(五)按照有关规定,代表省政府向所监管企业派出监事会,负责监事会的日常管理工作。

(六)按照有关规定,参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法,负责所监管企业国有资本经营预决算编制和执行等工作,负责组织所监管企业上交国有资本收益,监督国有资本收益使用。

(七)按照出资人职责,负责督促检查所监管企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等工作。

(八)负责企业国有资产基础管理,拟定国有资产管理的地方性法规规章草案及相关制度并监督实施,依法对全省企业国有资产管理工作进行指导和监督。

(九)承办省委、省政府交办的其他事项。

二、省国资委主要职责

办公室(党委办公室)

主要职责:协助管理委机关日常政务和党务工作,负责机关公文处理、政务信息、机要档案、保密保卫工作;负责财务、会议组织等行政事务工作;负责有关信息化建设工作。 联系电话:0551-2687861

E-mail:bangong@ahgzw.gov.cn

综合法规处

主要职责:研究起草企业国有资产监督管理的地方性法规、规章草案和有关政策;监督检查所监管企业执行政策法规情况;负责法制宣传教育和法律咨询服务,指导所监管企业法律顾问工作。调查研究所监管企业的改革发展、党的建设、领导班子建设以及国有资产管理的重大问题;总结国有资产管理体制改革的理论和实践经验;负责重要文件和报告的起草工作;承担委机关的法律事务。

联系电话:0551-2687874

E-mail:zonghe@ahgzw.gov.cn

财务监督与评价处

主要职责:负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作,建立国有资本金统计信息网络,根据有关规定对外发布统计信息;建立和完善所监管企业国有资产保值增值考核办法,拟订考核标准;建立和完善国有企业绩效评价体系并负责组织实施;拟订国有企业清产核资的政策、制度、办法,组织所监管企业清产核资工作;按照有关规定,负责所监管企业资产损失核销工作。

联系电话:0551-2687977

E-mail:pingjia@ahgzw.gov.cn

业绩考核处

主要职责:拟订并组织落实国有资产经营责任制度,研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监管,研究提出业绩合同等企业资产保值增值目标管理的方法并组织实施;综合研究所监管企业的运行状况;根据各方面对所监管企业的评价意见,综合考核所监管企业的年度和任期经营业绩;研究提出重大决策责任追究的意见和措施。

联系电话:0551-2687889

E-mail:kaohe@ahgzw.gov.cn

资本经营预算处

主要职责:按照有关规定,对所监管企业国有资产进行预算管理,研究提出国有资产预算编制和执行方案;负责监缴所监管企业国有资本金收益。

联系电话:0551-2687896

E-mail:yusuan@ahgzw.gov.cn

企业分配处

主要职责:指导国有企业收入分配制度改革;拟订所监管国有企业收入分配的政策办法,根据有关规定,对所监管企业工资分配的总体水平进行调控,审核所监管企业的工资总额;研究拟订所监管企业负责人收入分配和激励方式并组织实施;建立所监管企业负责人薪酬监管制度,调控薪酬水平。配合有关部门做好所监管企业下岗职工安置和完善社会保障体制相关工作。 联系电话:0551-2687897

E-mail:fenpei@ahgzw.gov.cn

产权管理局

主要职责:负责所监管企业国有资产产 权管理工作;拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处的规章制度和管理办法;负责 所监管企业国有资产产权管理的有关工作;负责所监管企业资产评估项目的核准和备案;审核所监管企 业资本金变动、产权转让及发债方案;负责企业国有资产产权交易的有关工作。

企业改革重组处

主要职责:拟订所监管企业改革政策、措施,推进所监管企业改革重组工作;指导所监管企业内部管理工作,推进所监管企业的现代企业制度建设,完善公司治理结构;负责与所监管企业有关的大型企业集团组建工作;研究提出所监管企业的合并、股份制改造、上市、合资等重组方案和国有资产经营公司的组建方案,对其中需要国有股东决定的事项提出意见;负责审核所监管企业及核心子公司改制方案;指导、协调所监管企业分离办社会负担、主辅分离、辅业改制和分立、解散、清算、关闭破产、有关债权损失核销及职工安置等方案的制定和组织实施工作;负责所监管企业的资源枯竭矿山关闭破产工作;组织协调债转股工作;参与指导所监管企业直接融资。

企业发展规划处

主要职责:指导所监管企业进行结构调整,对所监管企业重大投资决策履行出资人职能;审核所监管企业中长期发展战略和规划;指导所监管企业招商引资和境外投资工作;协调处理所监管企业发展中的有关问题。

监事会工作处

主要职责:根据《国有企业监事会暂行条例》,负责监事会的日常管理工作。

企业领导人员管理处

主要职责:根据有关规定,承担企业领导人员的考察工作并提出任免建议;考察推荐董事、监事、独立董事、财务总监人选;负责所监管企业领导人员档案管理和出国政审工作;负责所监管企业领导班子管理和后备队伍建设;指导所监管企业人事制度改革,探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任办法;研究拟订向有关国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案,指导协调所监管企业老干部工作。

组织宣传处(党委组织部、党委宣传部、党委统战部)

主要职责:负责所监管企业党的组织建设和党员教育工作;负责所监管企业党的思想建设、精神文明建设和宣传工作,指导所监管企业的思想政治工作和企业文化建设工作;负责有关对外宣传和新闻工作;指导所监管企业的统战工作。

群众工作处(党委群众工作部)

主要职责:根据有关规定,协调所监管企业的工会、青年、妇女工作,承担所监管企业共青团有关工作;做好所监管企业维护稳定方面的工作;负责信访工作。

人事教育处

主要职责:负责委机关、直属单位机构编制和人事管理工作;负责委机关、直属单位的外事工作和所监管企业领导人员出国(境)的审核工作;负责委机关和直属单位人员教育培训和所监管企业专业技术人员的继续教育工作;负责机关离退休人员管理服务工作。

机关党委

主要职责:负责机关党建、精神文明建设和思想政治工作;领导机关工会、共青团、妇女等群众组织;领导委直属单位党的工作;负责机关计划生育、军民共建、扶贫、救灾捐助等社会工作。

纪委(监察室)

主要职责:负责委机关、直属单位纪检监察工作,指导省属企业的党风建设和反腐倡廉工作。

联系电话:0551-2687957

市国资委主要职责

(一)根据市政府授权,依照《 中华人民共和国公司法》 、《 中华人民共和国企业国有资产法》 等法律法规履行出资人职责,对所监管范围的国有资产保值增值进行监督;加强国有企业和国有股权管理工作;受市委委托向国有参、控股企业依法选派国有股权代表人、董事、监事,并负责选派人员的日常管理工作;通过建立指标体系和预算管理方式,维护国有资产出资人权益。

(二)拟订和执行市属国有资本金和市直机关、事业单位国有资产管理以及国有资产运营管理的规章制度和管理办法;组织实施国有企业清产核资,国有资本金和市直机关事业单位国有资产权属界定和登记配置;负责国有股本,币直机关、事业单位国有资产的统计、监督、分析和处置。

(三)负责市属事业单位和市属国有企业进行改制、改组、兼并、破产、重组、再就业和分离脱钩等工作中的国有资产管理。

(四)指导县区国资监督工作。

(五)承办市政府交办的其它事项。

办公室职能: 负责综合协调财政局(国资委)机关政务工作。制定机关各项工作制度,负责有关重要会议的组织,重要报告和文件的起草与修改;负责组织人大、政协提案(议案)的办理工作;负责信息网络建设、办公自动化;负责机关文电、机要、档案、保密、信访、资料、信息、保卫等机关事务工作;负责机关后勤行政服务人员的管理工作;会同有关科室负责财政和国资委文告工作,承担有关督办事项。负责局招商服务和财政科研及珠算工作;负责局机关财务与资产的管理工作。

电话:3122110

综合科职能: 研究全市财政发展战略和财政分配政策;编制财政中长期规划,拟订财力综合平衡方案,提出运用财税政策实施宏观调控建议;参与工资、物价、住房、国有土地使用等制度改革;拟定非税收入管理政策及规章制度;监督全市彩票发行工作;受理和审核服务单位用款申请和政府采购资金用款计划;负责全市综合性财政统计工作;管理行政事业性收费和政府性基金票据。参与制定全市政府性资源开发利用的长期规划,会同有关部门参与拟定市级政府资源性资产的整合运营方案和出让计划。

组织制定市财政、税收政策的起草工作,审核财政局代拟的规范性文件和其他规范性文件中有关财税的条款;负责财政依法治理有关事项,监督检查财政税收法律、法规规章及政策的实施;办理财政行政复议、行政诉讼、国家赔偿及行政处罚案件有关事宜,负贵国家赔偿费用的管理。

负责地方银行、保险、证券、信托及其他非银行金融机构的财务监管;负责全市国债管理工作;办理财政部转贷绘市政府同国外银行贷款项目,外国政府贷款项目和国际农发基金的日常管理工作;拟定和执行利用外国政府贷款管理办法和有关规章制度;负责利用国外贷款项目的资金、财务、债务管理;参与编制年度债权债务清缴滚动预算。

办理财政部转贷绘市政府国际金融机构贷款的日常管理工作;组织编制全市利用国际金融机构贷款计划;参与贷款项目的申报、评估、执行、监督和检查,并负责落实还贷;负责项目国内配套资金的管理;负责政府性债权债务管理和清缴;编制年度债权债务清缴滚动预算。 电话:3122118

预算科(关税科)职能: 负责预算编制、管理工作。汇总编报全市财政收支预算;编制市本级预算外资金收支预算、市综合财政收支预算以及政府采购预算;编报、汇总社保预算、建设预算、国有资本金和国有资产收益预算以及城维费、支农资金、教费附加、环保和科三费等二级预算,并监督执行;提出市级部门经费支出标准和定额;审核部门专项资金项目建议,并提出预算安排;建立财政专项资金投入项目库;批复市级部门预算;负责市级综合预算的调整;负责罚没收入的管理;制定全市预算管理制度,拟定市与县(区)分配政策;负责市对其(区)的财政转移支付工作;监管市级财政收入退库和招商兑现政策及产业奖励基金女出工作;进行财政收支动态分析预测和风险防范工作。

负责本地区关税和进口税收政策的调研和建议工作;负责调查进口产品对本地区相关产品的影响、冲击和损害情况,提出征收反倾销、反补贴税及实施保障措施等方面建议;负责对木地区行政管理部门、行业协会、生产和贸易企业提出的调整关税和进口环节税收政策建议进行审核、协调和汇总上报;参与拟定年度关税调整方案的研究工作,提出相关素材和依据;参与木地区相关产品关税谈判方案的拟定工作;

负责关税及进口税收政策对木地区经济发展影响的分析、研究工作,提出相关政策建议;负责木地区关税及进口税收政策的宣传、咨询工作;负责木地区关税参与上级财政部门有关关税基础信息搜集和数据库的建设工作;负责木地区出口退税工作;受上级财政部门委托,做好关税、进口税收政策、出口退税方面的其他专项工作。

电话:3122125

国库科职能: 负责全市预算执行和机关、事业单位财政性资金结算工作。负责财政资金运行和综合预算单位银行账户的监督,负责总预算会计工作,制定财政性资金管理办法。办理国库资金调度和预算内外资金的划拨;负责财政预算收入入库秩序和缴库级次管理;办理市级预算收入退、调库;审核市(区)财政预、决算并汇总编报全市财政收支决算,编制市级财政收文总决算;审核、汇总全市乡0镇)财政预决算;办理与省厅及地方财政的年终结算工作;负责国债资金的转贷、管理、使用、监督;办理国家财政性投资项目的基本建设拨款和自筹基本建设资金存拨款;管理市政府偿债准备金;负责下达政府采购用款额度计划;负责资金调度信息;集中监管财政局账户管理;负责局机关及所属事业单位会计工作;负责行政事业单位预算外资金收入的监督管理工作。负责国有资产收益资金的归集和拨付,建立国有资产收益分类核算的资金总帐。 电话:3122128

行政政法科职能: 负责行政、政法单位财务管理工作。组织拟定行政、政法单位有关财务管理制度;办理外事活动及市级党政机关、事业单位临时出国人员用汇;受理和审核行政、政法单位用款申请和政府采购资金用款计划;会同分管部门研究提出经费开支标准,定额建议;拟订并执行文出方式改革方案;会同分管部门筛选提出财政支持的项目并提出预算安排;审核提出分管部门年度事业发展专项资金支出预算建议及编制年度滚动预算建议;制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法并进行监督检查;审核分管部门的年度财务决算,监管其财务运行和收支预算执行情况。负责行政政法口国有资产管理的基础性工作;根据支出预算和采购预算的执行结果,督促单位核增国有资产,审核报批单位申报的报废、赴置、核销的国有资产。

电话:3122133

教科文科职能: 负责教科文单位财务管理工作。组织拟定教科文单位有关财务管理制度;受理和审核教科文单位用款申请和政府采购资金用款计划;会同分管部门研究提出经费开支标准,定额建议;拟订并执行支出方式改革方案;会同分管部门筛选提出财政文持的项目并提出预算安排;审核提出分管部门年度事业发展专项资金支出预算建议及编制年度滚动预算建议;制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法并进行监督检查;审核分管部门的年度财务决算,监管其财务运行和收支预算执行情况;负责教科文口国有资产管理的基础性工作;根据支出预算和采购预算的执行结果,督促单位核增国有资产,审核报批单位申报的报废、处置、核销的国有资产。 电话:3122302

社会保障科职能: 负责管理财政性社会保障事业支出的财务管理工作。参与全市社会保障法规、政策、制度的研究、制定;汇总编制全市社会保障收支预决算;受理和审核分管部门用款申请和政府采购资金用款计划;审核全市社会保险基金支出,负责市本级社会保险基金财政专户会计核算;会同分管部门研究提出经费开支标准、定额、年度预算和专项资金文出预算建议;负责监督分管部门预算的执行;检查项目实施中资金的管理使用和配套到位情况;制定分管部门项目资金使用财务管理办法;审核和批复分管部门年度决算;负责分管部门国有资产管理的基础性工作;

参与全市企事业单位改组、改制、兼并、破产等下岗分流人员社保金审核,参与有关政策的制定;根据文出预算和采购预算的执行结果,督促单位核增国有资产,审核报批单位申报的报废、处置、核销的国有资产。

电话:3122139

经济建设科职能: 负责政府性投资项目资金管理与资金结算工作。管理有关专项储备经费和风险基金,以及粮油价差补贴和重要商品储备补贴资金;负责管理基本建设支出预算并监督检查;管理城市维护建设费、科技三项经费、水利基金、教育费附加、生物药业产业基金等经济建设性资金文出;参与研究制定我市贯彻国家重要商品流通领域的宏观调控政策的实施意见;参与投资管理体制改革和投资政策研究等有关工作;受理和审核经建口单位用款申请和政府采购资金用款计划;会同分管部门筛选提出财政支持的项目并提出预算安排;审核提出分管部门年度事业发展专项资金支出预算建议及编制年度滚动预算建议;制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法并进行监督检查;审核分管部门的年度财务决算,监管其财务运行和收支预算执行情况;负责市木级年度重点建设项目的偿债预算和监督执行工作;负责经建口国有资产管理的基础性工作;根据支出预算和采购预算的执行结果,督促单位核增国有资产,审核报批单位申报的报废、赴置、核销的国有资产。

电话:3122141

会计科职能: 负责监督和管理全市会计工作。研究提出会计改革的政策建议;组织贯彻实施会计法律和国家统一的会计制度;组织全市会计专业技术资格考试;指导和监督会计电算化工作;负责会计委派制工作;负责各类会计培训和从此会计人员的继续教育工作;负责有关会计法规、政策咨询、信息发布和会计服务平台工作;负责会计代理机构的资格审查和报批。

电话:3122158

农业科职能: 负责市农业方面的事业经费和有关专项资金以及菜篮子基金的管理。拟定和执行全市财政支农政策和农业财务管理办法;受理和审核农口单位用款申请和政府采购资金用款计划;会同分管部门研究提出经费开支标准定额建议;会同分管部门筛选提出财政支持的项目并提出预算安排;审核提出分管部门发展专项资金文出预算建议及编制年度滚动预算建议;制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法并进行监督检查;审核分管部门的年度财务块算,监管其财务运行和收支预算执行情况;负责农口国有资产管理的基础性工作;根据支出预算和采购预算的执行结果,督促单位核增国有资产,审核报批单位申报的报废、久置、核销的国有资产。 电话:3122143

监督检查科(芜湖市财政局财政监督检查局)职能: 负责财经法规、政策、制度和财政收支预算执行情况的监督检查。直接监督检查市级行政、事业单位财务管理、财务收文工作,并对查出的问题依法处理;监督市级预算执行、检查各项财政收入的征管和财政资金的分配、使用、效益情况,提出加强财政管理政策建议;组织实施对社会审计机构审计的国有企业和外商投资企业年度财务决算的情况进行核查;会同有关部门做好各类违反财经纪律、财税政策和财务会计制度的检查处理及违纪款项的收缴入库工作;受理对违反财政税收法令、政策、制度的重大举报事宜,查处重点违纪和打击报复案件。依据相关法律对国有企业资产和财务状况进行监督捡查,并提出处理意见。

电话:3122147

市农业综合开发局职能: 负责全市农业综合开发的项目、资金的管理。编制全市农业综合开发规划;管理和统筹安排农业综合开发资金;组织项目的申报、评估、审批、检查、竣工验收等项工作。

电话:3122150

支出执行科(财政国库支付中心)职能: 负责预算(综合预算、追加预算、政府采购资金以及省拨专项、上年结转、列文转暂存等款项)支付执行工作。编制用款额度计划;办理拨款审批;审核办理工资统发;办理代扣款项;登记编报支出统计总、分类账;核对、分析和反馈预算支付执行情况;核算支付单位的资金,向单位提供支付信息并受理单位相关查询等。按照政府收支分类和会计核算的要求,建立预算内外资金收支账册管理体系;负责与国库和银行办理资金额度清算。 电话:3122169

纪检组(监察室)(人事教育科)职能: 根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国行政监察法》约有关条款,负责财政局(国资委)所属范围内的纪检、监察工作。负责局机关(国资委)及所属单位人事、劳动工资、机构编制等管理工作;负责机关离退休人员的服务工作;指导全市财政系统思想政治工作和精神文明建设;组织实施全市财政系统干部培训规划;组织实施机关内部考核、奖惩工作。

电话:3122156

企业管理科职能: 监督执行《企业财务通则》和解决执行中的重大问题,制定并监督执行国有资产基础管理的各项制度;负责市属企业

国有资产的基础管理工作;管理中小企业科技创新基金、办理市属企业(金融企业和农业企业除外)亏损补贴和税收返还的具体工作;负责编报市属企业国有资产经营预算并组织预算执行;管理企业创新、产业引导及中小企业发展等财政性资金和参控股企业财务。参与国有企业改革工作,指导、审核市属国有独资公司、参控股公司的改制、重组方案;负责国有股权收益的收缴和使用监管;审核市属国有独资公司和控股企业及各类国有资产授权经营机构的重大投资决策,并报市政府审批;审批企业国有资产处置申报及负责处置收益管理;负责国有资本保值增值结果的确认,归集管理闲置的企业国有资产和股权。

电话:3122120

产权管理科职能: 行使国有资产基础管理职能,负责拟定全市国有资产产权管理的规章制度,调查研究国有资产管理工作中存在的重大问题,提出改进方案和措施;负责全市国有资产清产核资、产权界定、产权登记和产权纠纷调处等工作;建立和核算全市国有资产总分类帐,负责核实国有资产的增减,对资产占有、使用状况实施动态管理和分析;审核国有资本金变动,股权转让及重大融资方案;负责全市资产评估项目的确认和备案;负责企事业单位国有资产产权交易的有关工作并加强监督管理;指导中介机构的国有资产评估业务并进行资格审查工作。

电话:3122309

国资运营监督科职能: 负责全市资产化国有资源的运营监督;负责对所监管的企业经营者进行业绩考核;负责市属国有独资企业、国有控股企业的财务总监的资格认定和委派管理工作;对全市国有资产产权交易进行监管;参与制定全市资产化国有资源的开发利用规划,年度开发规模及运营方案和出让计划,编报资产化国有资源收益预算并组织预算执行;监管市属各类国有资产授权经营机构,公司经营状况,并组织实施经营绩效评价与考核;拟订国有企业和金融机构的薪酬

管理办法和激励措施;负责对市属参控股企业国有股权代表、董事、监事人员的考核、评价;负责监缴所监管企业国有资本金收益;会同有关部门查处国有资产流失案件,负责对市属各类国有经营性资产、非经营性资产,资产化国有资源的损失责任进行认定。

电话:3122131

资产调配科职能: 负责全市机关、事业单位公共资产的集中、分类登记、动态管理、统一调配、处置、报废、报损和核销;对各类“非转经”资产进行合同签证、监督管理,并负责运营收益的收缴;负责

税费征管局职能:负责农业税收(农业税、农业特产税、耕地占用税、契税)的征收管理工作。对农业税收涉税案件的稽查;监督和执行农业税收征收实施办法和税收会计制度;管理征收经费、税收票证;负责市级农业税收收入计划的编制和税款的征收。加强全市预算外收入的收缴管理,参与制定本市有关预算外资金管理的制度、政策;实施对预算外资金的管理、监督工作;统一受理预算单位综合预算的财务核算;对预算单位使用的财政性资金进行审核、拨付、核算和监督管理;按照政府收支分类和会计核算的要求,建立预算外资金收支帐册管理体系,建立预算外资金收支信息数据库,向有关部门、单位提供查询全面、及时、准时的收支信息。 电话:3122170

市直机关财务服务中心: 根据国家有关政策和财务制度的规定,负责对各单位统一进行账务处理,真实、完整、及时地反映各单位的财务活动状况;协助单位执行部门预算,做好经费使用情况的审核、控制和监督,规范单位财务收支行为。按照《 行政事业的财务规则》 和有关规定,向单位提供预算执行情况、财务报表等财会信息资料。统一核算服务管理单位的财务收支及往来结算业务,核定单位备用金限额,协助单位做好经费使用的审核、控制和监督,提高财政资金使用效益。按照财政部门拟定部门预算、部门决算的编制要求,协助预算单位编制单位部门预算和部门决算。负责将部门预算执行中的突出问题,提交财政部门报市政府研究解决。严格执行国家保密制度,不得泄露财务机密。

电话:3122760

范文二:学校管理人员主要职责

恒阳中学管理人员主要职责

恒阳中学是一所寄宿制学校,由小学和中学组成,在教育教学工作中存在不同年龄阶段学生管理方面的复杂性,需要配备领导职数8个,分别为校长、副校长、管教学副校长、管后勤副校长1个。政教主任、教务处主任、总务主任、年级主任。

1、校长职责:

主持学校全面工作,对政府主管部门承担学校管理责任。校长对学校的教育教学和行政工作全面负责,统一领导。

2、副校长工作职责

全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

认真执行党的知识分子政策和干部政策,团结、依靠教职员工。依靠党组织,积极做好教师和职工的思想政治工作。充分发扬民主,重视教职员工代表大会在学校管理中的重要作用,注意调动并发挥广大教职员工的主动性、积极性和创造性。

3、教学校长职责:

协助校长分管教学、教研工作。管理教务处、教研室、图书室、仪器室等部门。

4、后勤校长职责:

协助校长分管后勤工作。主管学校计生工作;管理预算内外的一切收支,合理使用各项经费,严格执行财务七种制度。管理办公室、体卫艺处。

5、政教处主任职责:

主要负责:1、学校安全保卫及突发事件处理;2、管理学生日常行为、仪容仪表;3、主持升国旗仪式,大型集会的组织与管理;4、生理、心理健康教育咨询与指导; 5、新生入学教育及军训管理;6、班主任工作考核;7、做好校园文化工作,形成校园文化氛围。

6、教务处主任职责:

负责教务全面工作,组织全校教学和教育工作。分管: 1、教辅资料管理,防止滥发滥印资料和练习,切实落实减负工作;2、安排临时性教学工作; 3、指导毕业年级制订复习方案;4、组织各级各类的统一考试;5、配合上级组织各项教学检查;

7、总务主任职责

1.总务主任在校长直接领导下,具体负责学校后勤工作。

2.总务工作必须为教学服务,要认真贯彻勤俭办学的原则,严格执行国家财政纪律,建立健全财务制度,开源节流,自力更生努力改善办学条件。

3.抓好基建,管理好维修校舍和教学设备。教育师生爱护公共财物制定合理化使用设备和教具等规章制度,利用假期合理安排学校的各项设备的维修。做好开学后各项物品的准备。

4.开展勤工俭学活动,办好学校工厂、农厂,组织学生参加适当的生产劳动,进行劳动教育。

5.关心师生的生活和健康,管好办好校办工厂,协同学校工会搞好教职工福利。

6.搞好学校安全保卫工作,加强对危房校舍的检查,加强对财物保管,防止事故发生。

7.加强对总务人员的政治业务学习,端正思想路线,改进工作作风,要牢固树立为教学服务,为提高教学质量服

8、年级主任工作职责

一、对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、抓好学生干部队伍建设,指导学生干部开展工作;做好在学生中发展党员的工作和学生党员的教育及管理工作。

三、组织实施年级学生综合素质测评、学年度鉴定、评奖评先工作。

四、做好年级学生助学贷款、困难补助、学费减免等初审和管理工作。

五、组织和指导学生开展课外科技活动、社会实践活动、勤工助学活动、志愿者活动及文体活动。

六、深入学生宿舍,切实抓好学生日常行为规范管理,做好文明宿舍的创建工作。

七、做好学生违纪处理工作和各种突发事件的处理工作。

八、做好新生入学教育、军训教育、毕业生教育和劳动教育

九、指导协调年级辅导员开展工作。 十、各年级主任要针对不同年级大学生的特点,确定不同年级的工作重心,采取不同的工作方式与方法,开展各有特色的工作。

恒阳中学 2010年7月10日

恒阳中学管理人员考核标准

为规范管理行为,落实学校的管理制度,加强对领导和部门的管理,根据责、权、利相结合原则,特制定本考核方案。

一、考核的内容:

分块考核,根据出勤、安全稳定,负责的部门、履职情况等内容进行捆绑式考核。

二、考核对象:学校行政领导、年级组长

三、考核细则:

1、出勤:

领导出勤包括坐班、开会、集会及其他临时性工作安排,迟到一次扣5分,缺席一次扣10分。外出学习,病、事假等按《恒阳中学劳动纪律管理办法》相关要求执行并履行手续。上班时间:上午:1—4节 下午:1—4节 晚上:第1—3节;行政碰头会:每周五下午第一节正课开始;行政扩大会:每周五上午第一节开始;教职工大会每周一上午第一节课开始。

全期出全勤奖励50分。

2、负责部门与履职情况:

①按学校行政会上领导分工及职责,根据部门工作特点,部门领导必须每天、每周、每月安排、督促、检查、考核常规性工作落实情况且每项都必须要有详细资料记录(未完成一项扣10分)。

②部门必须完成部门工作计划和学校行政扩大会上主要工作安排且每项都必须要有详细资料记录,达到预期效果不扣分,未按计划按时开展部门工作的或未执行学校行政扩大会上的工作安排,视未履职,未完成一项扣10分。

③部门接受上级专项检查或大型活动安排,若该部门需要其他部门配合则该部门领导必须按要求制定各部门人员分工方案且督促、检查落实情况,若该部门及与

之配合的相关部门按分工要求因资料不齐或因拖沓、推诿而失职扣相关责任人10分,造成重大影响扣相关责任人50分并对该相关责任人行政处分(按领导分工落实到人头)。

④各部门必须保质、保量,准时上交上级资料,若遇突发性,临时性工作安排必须加班、加点、保质、保量完成任务,否则扣分(未完成一项扣10分)并进行行政处分。

⑤各部门分管工作范围内无安全事故发生不扣分,否则扣分(校内影响扣20分,县内影响不得分。)

⑥政教处每期必须至少召开两次班主任会,两次住校学生大会,两次留守学生、单亲学生等座谈会,举行两次德育特困生培训班,每月要有一个德育活动主题且每项都必须要有详细资料记录,未完成一项扣10分。

⑦教导处每期各年级各科教学业绩考核:不合格等级不超过1个,基本合格等级语数外理化不超过3个、其他学科不超过1个,不扣分,否则每增加一个扣10分。初三第六学期质量考核居学区第四位不扣分,居学区第五位扣20分,每提高一位奖励20分(按领导分工落实到人头)。教导处每月召开一次教困教师座谈会,每月召开一次学困生学法交流会,初三每月召开一次师生会,初一初二每期召开2次师生会且每项都必须要有详细资料记录;(未完成一项扣10分)。

⑧后勤每月召开一次食堂工作人员卫生知识培训会,每天对食堂数量、质量进行监管,每天要对食堂进货、操作、出售、留样检查;每月召开一次住校生管理员会议(生活教师),对住校生寝室管理检查评比每期至少4次;每期要对公物进行两次检查、维修且每项都必须要有详细资料记录(未完成一项扣10分)。

⑨学期结束后,部门所有资料登记造册并全部上交办公室,从办公室借阅和归还资料必须具备手续,无手续一次扣5分,造成资料遗失的扣10分且必须追回资料,如造成永久丢失的扣50分并由行政讨论另行处理的情况。

3、安全稳定工作:

①做好部门的或蹲点年级的师生安全稳定工作和思想政治工作,分管工作范围内发生安全事故,负领导责任,负责善后处理并扣20分

②所管理部门的教师发生师德师风问题,该部门全体领导负管理责任,每人扣5分。

③在处理教师矛盾和管理过程中的冲突时,如果不公正被投诉,经查证属实者,除改正处理结果外,另扣10分

④因领导个人原因导致教师上访或造成不良影响的扣当事人10分,并做好善后工作。

⑤所管理的部门因工作不当影响了全局工作的扣部门所有管理人员5分

4、分管年级工作:

①年级无安全事故发生不扣分,否则扣相关责任人考核分(校内影响扣20分,县内影响不得分。)

②年级教师未发生师德师风问题不扣分,否则扣相关责任人考核分分(校内影响扣20分,县内影响不得分。)

③年级按时上交各种资料不扣分,否则扣相关责任人10分。

④年级各科教学业绩考核:不合格等级不超过1个,基本合格等级语数外理化不超过3个、其他学科不超过1个,不扣分,否则每增加一个扣10分。初三第六学期质量考核居年级第四位不扣分,居年级第五位扣20分,每提高一位奖励20分(按领导分工落实到人头)。

5、教学业绩 :

每期个人教学业绩在合格等级不扣分,基本合格等级扣10分,不合格等级扣20分,优秀等级奖励30分。

6、给基础分:

参与考核的管理人员每人给予基础分300分。

四.计算方法: 个人得分=基础分-考核细则内各项扣分+规定的奖励分

恒阳中学 2010年7月10日

范文三:新安全生产法主要负责人和安全管理人员职责

《中华人民共和国安全生产法》解读(十八)条

主要负责人安全生产职责

(一)建立、健全本单位安全生产责任制; 《中华人民共和国安全生产法》第二十二条 安全生产管理机构和安全生产管理人员职责 (一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制

(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; 规程; (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,

(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培如实记录安全生产教育和培训情况;

训计划; (三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措

(四)保证本单位安全生产投入的有效实施; 施;

(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时

消除生产安全事故隐患。 (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产

(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议; 急救援预案;

(七)及时、如实报告生产安全事故。 (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

(七)督促落实本单位安全生产整改措施。

范文四:固定资产管理人员职责

固定资产管理人员职责

学校固定资产管理员在总务主任领导下,负责全校固定资产的管理工作。其主要职责是:

1、负责学校教学、生活及其他用房的管理、保养和维修工作。

2、建立健全出、入库明细账,及时登记新置财产,调入、购入及自制固定资产也要及时入账、编号,做到账目清楚,账帐相符、账物相符。

3、对调出或报废的财产要经主管人签字,及主管部门核准后,及时销账,对所管的资产要做到心中有数,发现问题及时处理。

4、负责学校课桌椅、办公桌椅、各式橱柜及其他家俱类物品的收发、保管、维修工作。对各类物品要妥善保管,不丢失,不损坏。

5、负责保管、安装、维修各种降温、防寒设备。

6、建立健全各种出借物登记手续。经主管领导批准后,方可借用,并负责收回。

7、负责编制各部门财产卡片,定期与部门保管员检查总结,核对账物,向主管领导汇报。

范文五:固定资产管理人员职责

付家桥小学

固定资产管理人员职责

一、完小主任职责:

1、制定各项校产管理的规章制度和实施意见,并指导总务处组织实施。

2、统筹规划学校校舍修建及重大设备的添置、维修,合理地使用资金,指导总务主任组织实施。

3、督促总务主任及时供应教师必要的教育教学物品。

4、组织各类管理人员学习有关校产管理的制度和岗位职责,明确任务,并及时检查、总结,使校产管理走上正规化、制度化、科学化、规范化的轨道。

5、总结表彰校产管理的先进事迹,提出改进措施,审批报废物品,对违反管理规定的,及时提出处理意见。

三、会计职责:

1、组织实施对校产进行全面管理的各项规章制度,检查各部门负责人员管理校产职责的落实情况,向完小主任及时提出整改意见。

2、 负责学校财产的采供、分配、清点及内部调剂,及时做好校产的维修、养护工作,提高财产使用年限和使用效益。

3、负责做好校产的报损、报废或赔偿的鉴定,并提出处理意见。

4、负责对校固定资产管理员、部门保管员进行指导、培训,并进行考核评价。

5、总结校产管理的先进事迹,向完小主任提出表彰的建议;对违反管理规定的,向完小主任提出处理意见。

6、做好财产物资的清查、盘点和进账、立册工作。

7、按上级规定记好固定资产总帐分类明细账,定期与各部门的财产账、固定资产卡片核对,做到账账相符、账物相符。

8、辅导各部门正确记好、建立本部门的固定资产明细账。

9、严格执行财务管理“六把关”制度,即把好采购、审批、报销、验收、入库、记账关。

范文六:资产管理人员岗位职责

资产管理人员岗位职责

1、在实验室主任的领导下,负责实验室固定资产、低值耐用品、易耗品和材料 的管理。建立上述物资的序时流水帐、分类帐、借用帐和材料领用帐,记帐时要 做到文字清晰、准确、规范。 2、负责实验室仪器设备、低值品和材料的领取与发放工作。物资的购买、领用、 借出、归还、调拨、报废等都必须严格手续,认真及时登记帐目,严格执行资产 管理各项规章制度。 3、经常清点帐、物,每年年底与设备主管部门核对帐、卡,做到帐、卡、物三 相符。 4、对不经常使用的仪器设备要定期检查,做好防潮、防霉、防尘工作。 5、对有毒物品及贵重金属要存放在保险柜内,物品的进、出要严格按有关制度 执行。 6、做好物资的安全管理工作,完成领导布置的其他任务。

范文七:职业卫生主要负责人、管理人员职责

公司法人代表的职责:

(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人,对企业的职业健康安全生产工作全面负责。

(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.

(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。

(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会,研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。

(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构,合理配备专职职业健康安全生产管理人员。

(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。

(7)公司若发生重大职业及中毒事故,及时组织抢险和善后,及时如实上报职业健康安全生产事故。

(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用,确保职业健康安全生产投入的有效实施。

(9)高度重视职业健康安全生产,加强领导,督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。

职业卫生管理人员职责:

(1)贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。

(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。

(3)组织员工进行职业卫生培训.

(4)负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。

(5)对新入厂职工进行就业前体检,对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作,并进行登记、统计和报告。

(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收,提出健康监督建议,协助做好新装置的职业健康预评价。

(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

(8)负责职业健康和职业病防治检查监督工作。

(9)编制年度计划和总结,建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测,职业健康监护档案。

(10)组织和编制职业危害防护技术措施,不断改善劳动条件。

范文八:项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责

项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责: 凡有下列情况之一的建筑起重机械,使用单位应委托检测

1.负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录; 机构进行检验,检验合格后方可投入使用。

2.现场监督危险性较大工程安全专项施工方案设施情况; 1、因事故或其他原因经过大修或改造过的;

3.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处; 2、达到国家强制性规范标准规定的定期检验周期的;

4.对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改; 3、闲置时间超过一年的; 4、因自然灾害等原因可能

5.对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告; 影响设备安全技术性能的; 5、国家法律法规有要求的。

6.依法报告生产安全事故情况。

选择题:

总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求: 1、易燃、可燃堆剁场及仓库在建建筑物和其他区域不小于 ㈠建筑工程、装修工程按照建筑面积配备:

1、1万平方米以下的工程不少于1人;

2、1万-5万平方米的工程不少于2人;

3、5万平方米及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全

生产管理人员。

㈡土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备

1、5000万元以下的工程不少于1人;

2、5000万元-1亿元的工程不少于2人;

3、1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

选择题:

1、注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的,责令停止执业

3个月以上1年以下;情节严重的,吊销执业资格证书,5年内不予注册;

造成重大安全事故的,终身不予注册;构成犯罪的依照刑法法追究刑事责任。

2、施工单位应当制定本单位生产安全事故应急预案,建立应急救援组织

或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。

3、国家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度。

4、施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需

费用的,责令限期改正,处挪用费用20%以上50%以下的罚款。 15

5、安全施工措施由施工企业技术部门的专业技术人员及监理单位专业监理工 16

程师审核,审核合格后由施工企业技术负责人、监理单位总监理工程师审批 17

签字。

6一般临时设施的配电室、食堂、宿舍、动火处为重点防火部位,应当配备 18

两个10L的灭火机。

7、锅炉和墙壁之间至少留有70cm的间距。 20.

8、一般临时设施区域,每100平方配备2个灭火器。

9、焊割作业的乙炔气瓶与氧气瓶两者使用的安全距离0.5m.

10、电焊导线中间不应有接头,若有接头,接头处应远离易燃、易爆物品 21

10米以外。 22

11、气焊使用的乙炔气瓶应当放置在距离明火10米以外的地方。

12、临时宿舍距离火灾危险性较大的生产场所不得小于30米。 23

13、临时宿舍与厨房、锅炉房、变电所之间的防火距离应不小于15米。 24

14、临时生活设施尽可能搭建在距离修建的建筑物20米以外的地方。 25

15、施工现场必须设立消防车通道,通道宽度不小于3.5米。

16、易燃的废品集中场地距离在建建筑物和其他区域不小于30米. 26 25米。 2、禁火作业区应当距离生活区不小于15米。 3、照明灯具与易燃堆剁间至少保持1米的距离。 4、氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于5米。 5、电梯井口必须设防护栏杆或固定栅门;电梯井内应每隔 两层并最多隔10米设一道安全网。 : 6、双排脚手架应设剪刀撑与横向斜撑。 7、开始搭设立杆时,应遵守下列规定:每隔6跨设置一根 抛撑,直至连墙件安装稳定后,方可拆除。 8、各类杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度应为100mm. 9、剪刀撑的设置宽度不应小于4跨且不应小于6m. 10、塔式起重机工作时风速应低于6级。 11、物料提升机的额定载重量为2000公斤以下。 12、起升钢丝绳在放出最大工作长度后,卷筒上的钢丝绳至 少保留3圈。 13、多塔作业时,处于高位的塔机与低位塔机的垂直距离在 任何情况下不得小于1.5米。 14、物料提升机基础周边5m范围内不得挖排水沟。 、横向水平杆(小横杆)的最大长度应为2200mm. 、纵向水平杆(大横杆)的最大长度应为6500mm。 、当脚手架采用竹笆板时,纵向水平杆应满足:等间距设 置,最大间距不大于400mm. 、脚手架作业层上为支撑脚手板在非主节点处设置横向水 平杆的要求是:宜等间距设置,最大间距不大于纵距的1/2. 单排脚手架的横向水平杆设置应满足要求:一端用直角 扣件固定在纵向水平杆上,另一端插入墙内,插入深度 不小于180mm. 、脚手架底层步距不应大于2m。 、高度24m以上的双排脚手架连墙件构造规定有:必须采 用刚性连墙 与建筑物可靠连接。 、连墙件必须采用可承受压力和拉力的构造。 、脚手架的人行斜道和运料斜道应设防滑条距离为250-300 、高处作业的安全技术措施及其所需料具,必须列入工程 的施工组织设计。 、移动式平台的面积不应超过10.次梁间距不应大于40cm.

范文九:主要要负责人的安全生产管理职责

主要负责人的安全管理职责

中华人民共和国安全生产法第十八条:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:

(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

(七)及时、如实报告生产安全事故。

第九十条 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本

法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责

令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。

有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤

职处分,对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑

法有关规定追究刑事责任。

第九十条 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本

法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责

令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。

有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤

职处分,对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑

法有关规定追究刑事责任。

第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责 的,责令限期改正;逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生

产经营单

位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,给予撤职

处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行

完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特

别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导

致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:

(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;

(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;

(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;

(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。

第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下

的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其

直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:

(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;

(二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运

输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;

(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,

或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;

(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;

(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;

(六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;

(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的

范文十:施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全任职资格(1)

[行政许可事项]施工单位主要负责人、项目负责人、专职 安全生产管理人员安全任职资格(初审)【发表时间:2011-05-06】 【阅读:7802 次】 【关 闭】 【打印本页】事 项 名 称 承 办 对 象 1、 《建设工程安全生产管理条例》 (国务院令第 393 号) 第 36 条; 审 2、建设部《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有 批 关规定和内容和公告》(建设部公告〔2004〕278 号); 依 3、《浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专 据 职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》 (浙建 建[2005]36 号)。 申 报 条 件 1、职业道德良好; 2、在建筑施工企业工作的在职人员; 3、企业主要负责人(A 类)和项目负责人(B 类)应具 有相关专业中专及以上学历或中级及以上职称; 专职安全 施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人 员 施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人 员安全任职资格(初审)

生产管理人员(C 类)应具有相关专业中专及以上学历和 初级及以上职称; 4、通过企业年度安全生产教育培训; 5、经省住建厅组织的安全生产管理能力和安全生产知识 考试合格。 一、 “三类人员”任职资格考核申请,应提交下列资料(一 式一份): 1、 《浙江省建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表》 ; 2、身份证复印件; 3、最高学历证书复印件(专职安全管理人员无学历证书 的,可以安全员证书代替); 4、相应专业的技术职称证书。项目负责人还应提交建造 申 报 材 料 师注册证书复印件; 5、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件; 6、企业内部教育培训证明文件; 7、安全生产知识考试合格证明(省住建厅网站下载), 考试单位与考核单位不一致的, 需提供与原单位的解聘证 明; 8、 《三类人员照片粘贴表》,三类人员 1 寸免冠照片(按 类别一人一张,制作证书用)。 其中 2、3、4、5、6 项资料须提供原件核对,核对后原 件退回。

二、“三类人员”考核合格证书延期申请,应提交下列资料 (一式一份): 1、 《浙江省建筑施工企业“三类人员”考核合格证书延期汇 总表》; 2、 “三类人员”考核合格证书原件。 三、三类人员申请安全生产考核证书变更,应提交下列资 料(一式一份): (一)聘用单位变更: 1、填写完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更申 请表》;2、本人持本人身份证原件(随带复印件)办理, 他人或企业相关人员不能代办; 3、申请人申请变更,不必经原单位同意,但应提供能证 明与原单位脱离劳动关系的相关证据材料。即:⑴与原单 位到期的劳动合同;⑵与原单位解除劳动合同的协议;⑶ 劳动仲裁部门的解除劳动合同的仲裁决定书; ⑷法院解除 劳动合同的判决书。不能够提供上述四种材料之一的,不 予办理聘用单位变更手续; 4、调入企业与该三类人员签订的劳动合同; 5、调入企业给该三类人员办理的社会保险统筹凭据; 6、三类人员安全生产考核合格证书的原件及复印件,1 寸免冠照片一张; 7、变更申请时如发现申请人存在跨单位取证的情况,一

律注销申请人所有证书信息。 (二)企业名称变更: 1、填写完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更申 请表》;2、更名后新的营业执照复印件; 3、工商变更登记; 4、更名后新的资质证书副本复印件; 5、三类人员安全生产考核合格证书的原件及复印件,一 寸免冠照片 1 张; 6、办理企业名称变更时可由企业相关工作人员进行集中 办理。 (三)遗失补办: 1、填写完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更申 请表》;2、本人持本人身份证原件(随带复印件)办理, 他人或企业相关人员不能代办; 3、省级以上报刊或浙江建设信息港上登载的遗失声明。 4、一寸免冠相片 1 张。 (四)三类人员证书注销: 1、填写《三类人员安全生产考核合格证书注销申请表》; 2、本人持本人身份证原件(随带复印件)办理,他人或 企业相关人员不能代办; 3、证书原件(注销后收回)。 (五)证书个人信息变更: 1、本人持本人身份证原件(随带复印件)办理,他人或

企业相关人员不能代办; 2、提交书面申请报告,说明详细相关情况; 3、提交地市主管部门核实相关信息后的意见; 4、三类人员安全生产考核合格证书的原件及复印件,一 寸免冠照片 1 张; 5、姓名、身份证号码不予变更(打印有误除外),请行 政相对人在初始申报时仔细核对个人信息。 (以上附件资料系复印件的,均需提供原件核对,核对后 原件退回。) 1、考核由个人提出申请、企业集中申报,经企业注册地 县级建设行政主管部门汇总后, 上报市行政审批中心住建 委窗口受理;受理时间为每个月的 6-10 日(遇节假日顺 承 延);变更、注销和遗失补办由个人提出申请,经企业注 办 册地县级建设行政主管部门审查、核对原件,上报市行政 程 审批中心住建委窗口受理, 市住建委即时办理后由申请人 序 直接报省住建厅核准。变更随时受理;延期另见市住建委 网站通知。 2、市住建委初审后报省住建厅。 收 费 依 据

收 费 不收费 标 准 承 办 7 个工作日,变更即办。 时 限