XX县XX局D总支D建五项基础工作摸底
排查情况报告
XXX：
根据XXX转发XXX《XXXX的通知》（XXX号）的精神和要求，我局严格对照五项D建基础工作要求进行了客观严肃的自纠自查。现将我局开展摸底排查工作的基本情况汇报如下：
一、我局能严格按照D章和《中国共产D基层组织选举工作暂行条例》规定，按期、按要求进行换届选举。
二、我局能认真按照省委组织部《XXX的通知》（XXX号）和《XXXX的通知》（XXX号）两个文件精神，将每月一日作为“D费日”通知到每位D员，全体在职D员都能积极配合，在每月一日将D费自觉交给支部负责D费收缴的人员。但对于少部分退休老D员，有的由于身体原因，有的由于异地搬迁，不能每月按时来交D费。我局D总支换位体会老D员的难处，特将这几位老D员的交D费时间变为按季度缴纳。
三、我局长期坚持做好“三会一课”制度，D支部每月组织1次D员集中学习。认真完成每季度至少安排1次D课。D课内容要力求简洁、易懂。各D支部要合理安排，各支部书记、支委委员带头，普通D员积极参与。每次会议、每次集中学习，要求各支部、每个D员都认真做好记录，D总支
定期指派人员进行检查，对做的不到位的D支部或个人进行批评教育。要严肃关键环节，重视细节，从基本的D内生活开始。
四、我局严格落实《中国共产D发展D员工作细则》《云南省从严从实管理D员若干规定》的要求，坚持D员标准，严格按照程序发展D员，对发展的D员的思想先进性，素质全面性，标准严肃性严格把关，杜绝把不合格的D员吸收到D内。
五、我局由人事教育科对D员档案进行管理，目前无档案的缺失情况，今后工作中如有D员D组织关系进行转接的情况，我局要严格按照《XXX通知》（XXX号）,及时对D组织关系进行处理,确保每个D员都纳入管理，防止D组织关系断链的情况发生。
XXXXX
2016年5月13日
寄宿制办学情况摸底调查报告
根据河北省教育厅《关于开展义务教育阶段寄宿制学校办学情况摸底调查的通知》要求，我镇将唯一一所寄宿制学校——小学办学情况做如下报告：
一、学校基本情况
小学是2010年建成的一所寄宿制完全小学。学校占地面积16350平方米，建筑面积8112平方米，其中食堂面积486平方米。
学校现有1个教学班，学生总人数72人，其中住宿生27人。教职工4人，其中专任教师36人，工勤和教学辅助人员8人，教师和学生的比例是1。
学校可容纳总学生人数9人，床位32张。学校食宿基本满足正常使用，但水平较低，没有洗澡设施。各功能室虽已达标，但配置较低。教室电子白板和微机室电脑配置老化，一部分已不能正常使用，远远不能适应快速发展的教育模式。办学经费全部依靠财政开支，只能保运转，不能促发展。
二、学校发展面临的困难问题
1、师资短缺，教师所承担的责任与压力远超负荷，教师平均工作量每周26课时，身心疲惫，必然造成工作的低效。学生离开父母，心理教育严重缺失，学习习惯行为表现较差，难于管理，严重影响了教学水平的提高。
2、缺少资金。学校办学经费主要来源于政府财政开支，但作为一所寄宿制学校，远远填补不了设备设施，卫生防疫，活动安排等各方
面的要求，导致硬件设施不到位，软件管理不达标，学校发展缓慢，不能与时俱进。
三、促进学校发展、健康发展的意见建议：
1、加大财政补贴力度，对寄宿制学校实施专项的配套资金补助。
2、加强师资力量，让每一位教师都能高效发挥自己的能和热，使每个学生都能沐浴在爱的阳光下，健康成长。
3、完善寄宿制学校管理措施，使学校有章可循，有法可依。
2017年3月23日
XX学校机构编制核查工作总结报告
按照XX市编办《关于本市开展机构编制核查工作的通知》（X编
【】号）要求，我单位与XX年X月X日至XX年X月X日对本单位机构编制情况开展了核查，并于X月X日至X月X日将核查结果张贴于校园内予以公示。公示期间，未接获任何投诉意见，圆满完成了本次编制核查工作。现将此项工作的开展情况作如下汇报：
一、 我校机构编制的基本情况
我校为隶属XX区的公办小学，举办单位为XX区教育局，机构规格为副科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为XX人，学校实有人数XX人；核定正副科级领导职数为X人，实有正副科级领导数X人；实有内设机构数为X；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。
二、 我校开展机构编制核查工作的主要做法
1、 认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作。
学校人事干部认真参加区人事科召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。随即，按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。
2、 切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。 按照学校制定的核查工作方案，学校登录上海市事业单位登记系统，根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员
实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，人事干部在网上填写有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。
3、 落实编制情况公示工作，接受广大群众监督。
完成自我核查和审核后，我们按照有关要求，将《在编人员情况统计表》、《编外用人情况核查统计表》及《借用人员情况核查统计表》张贴于校园醒目位臵，公示核查情况，接受广大群众的监督。
三、近年来我校在编制管理方面的做法
近年来，特别是教师岗位设臵全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。网上事业单位登记系统的人员实名制信息的更新和录入工作也更为细致化，学校按要求每月对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。
在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，发布招聘信息。工作中，我们明确提出岗位要求，严格执行招聘面试工作，把好关，规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。
四、今后的工作方向及重点
一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。
三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善人员招聘与教师岗位设臵等诸项工作，严把人员进编引进关，从而提高学校教职员工的整体素质。
学习实践科学发展观大摸底情况报告
根据省公司《关于转发在全省开展深入学习实践科学发展观大摸底工作的通知》精神，为全面了解掌握我分公司贯彻落实科学发展观存在的问题，为开展深入学习实践科学发展观活动作准备。我分公司围绕五个方面开展摸底调查，广泛征集党员及职工群众的意见和建议。现将摸底情况汇报如下：
一、关于发展是第一要务的问题
我分公司是中国电信集团下属的某某级分公司，其前身是某某邮电局。1998年，根据国家关于邮电体制改革与政企分开相关政策，实行了邮电分营，1999年剥离移动业务，实行纯企业运作体制，主要经营基于固定通信网络的话音、数据通信业务及相关增值服务业务，2004年成功上市，2008年初实现股份制改革，现法定名称为“中国电信股份有限公司某分公司”。回顾近十年的改革发展历程，有力地证明了：深入贯彻落实科学发展观，不断创新企业管理体制、运行机制和商业模式，坚定不移地推进从基础网络运营商向综合信息服务提供商的战略转型，是实现企业全面、协调、可持续发展的必由之路。
当前，我分公司已进入转型的攻坚阶段和发展的关键时期，转型的目标已经明确，员工队伍稳定，发展思路清晰，
企业迸发出前所未有的工作热情和创新活力。特别是近两年来，在传统固网语音业务快速下滑的严峻形势下，我分公司在集团、省公司的正确领导下，通过实施企业转型，在推进业务创新、服务创新、管理创新、组织创新等方面取得初步成效，全区电子政务、平安城市、新视通等行业信息化项目、中小企业综合信息服务、家庭信息化等方面取得了较大突破，进一步增强了全体干部员工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了转型决定、信心和能力。责任是企业的动力，创新是企业的灵魂，只有切实担负起社会责任，将公司的发展融入地方经济发展的大格局中，把推进地方国民经济信息化、提高人民生活质量和水平作为公司的出以点和落脚点，实现企业价值与客户价值共同成长，才能确保国有资产保值增值，使企业基业长青。
二、关于落实以人为本核心理念的问题
中国电信的核心价值观是：全面创新，求真务实，以人为本，共创价值；经营理念是：追求企业价值与客户价值共同成长；服务理念是：用户到上，用心服务。我公司在生产经营中，切实树立和落实“以人为本”理念。
对外以客户为本，实施“聚焦客户的信息化创新战略”。以“满足客户需求，追求客户满意”为宗旨，不断夯实服务管理，丰富服务手段，完成服务渠道，强化服务考核，推进服务创新；聚焦客户反映强烈的热点、难点问题，持续推进
服务问题整改和服务能力提升，致力于为客户提供卓越的综合信息服务，让客户共享现代通信信息技术发展的成果。我公司高度重视客户感知，认真对待和妥善处理每一次客户投诉，认真办理各级人大议案和政协提案，在本单位职责范围内竭尽全力解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持服务问题“标本兼治”，建立了完善的服务分级责任体系、各类客户服务流程和客户投诉管控机制，落实服务质量“三个一”工作，通过客户反馈信息查找、分析、整改企业内部管理的短板问题，并形成长效机制。近几年来，客户满意度稳步提升。
对内以员工为本，通过薪酬激励、绩效考核、竞聘上岗、教育培训、职业发展等五项机制的持续创新，使员工成为推动企业发展的主导力量，共享企业发展成果。通过二十项举措大力实施员工关怀计划，努力构建和谐企业，员工队伍总体稳定。我分公司坚持一年一度的领导班子民主生活会制度，会前在全区范围内广泛收集员工对公司领导班子、对企业生产经营管理工作的意见和建议，以及广大员工对自身合法权益的诉求，通过党组民主生活会逐一研究并妥善解决，切实维护企业和谐稳定大局。
三、关于坚持全面协调可持续发展基本要求的问题 实施企业战略转型是中国电信贯彻落实科学发展观，转变发展方式，实现企业全面协调可持续发展的重大战略举
措。我分公司严格执行省公司发展战略和经营思路，全面加强预算管理、目标管理、基础管理、风险管理和内控制度建设，坚持稳健的财务政策，使发展目标、发展策略、发展方式与发展质量统一，实现了经济效益指标的持续改善。重视构建资源节约型企业，认真贯彻集团公司提出的精确管理思路，推行县（市）分公司标准化管理，严格执行降本增效，促进人、财、物、时间的科学配置和高效利用，提高了企业运作效率和效益。
我分公司主动承担和履行社会责任，认真贯彻落实地方党委、政府的战略部署和工作要求，坚持依法经营、诚信经营，积极参加各类社会公益活动。我分公司高度重视政治思想工作，围绕企业改革发展的中心目标，切实抓好党、政、工、团的建设，整合各类软资源，增强企业转型的软实力。积极开展精神文明创建和企业文化建设，在文明单位、文明行业、五一劳动奖项、青年文明号创建等方面硕果累累，增强了企业凝聚力和战斗力，树立和展示了党领导下的大型企业“讲政治、顾大局、作贡献”的良好社会公众形象，努力实现三个文明相互促进、协调发展。
四、关于坚持统筹兼顾根本方法的问题
我分公司在经营管理中，一贯坚持统筹兼顾原则，以企业战略转型统揽全局，实现上下级单位目标与步调一致，区域间、城乡间发展保持相对平衡，企业生存发展的内外部生
态关系良好，各运营商之间的竞争逐步趋于理性。加强对省公司、地方党委政府双重管理工作的衔接和融合，确保省公司与地委行署工作部署的有机结合和协调推进。
五、关于加强和改进党的建设问题
加强企业党建工作，为企业转型提供坚强的政治保障和组织保障。我分公司以党的十七大精神为指导，全面推进企业党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，继续推进惩防体系建设，深化廉洁从业教育，全面启动廉洁文化建设。加强制度建设，完善领导人员廉洁从业行为规范，从企业管理制度和工作流程方面，不断规范人、财、物、事等各项权力运行。认真落实民主生活会、廉洁谈话、廉洁承诺、述职述廉、个人重大事项报告等制度。同时深入开展效能监察，全面推进内控监督防线建设，严肃查处违纪违法行为，不断健全防止商业贿赂的长效机制。
一直以来，全区广大党员在生产经营的各条战线上，不畏艰辛、顽强拼搏、奋勇当先，在“抗凝冻保通信”抢险救灾的紧要关头，在通宵达旦实施重大网络割接的施工现场，在向汶川大地震灾区的捐款台前，在重点转型业务的突击会战中，共产党员总是冲锋在前、埋头苦干、任劳任怨、无私奉献，关键时该站得出、顶得上、撑得起、靠得住，用他们的智慧、汗水、毅力和忠诚谱写了实践“三个代表”重要思
想、贯彻落实科学发展观、弘扬社会主义荣辱观、加快推进企业转型的壮丽诗篇。
多年来的事实一再证明，我分公司有一支的政治觉悟高、业务技术精、战斗力强、富有献身精神的党员队伍，党组织的政治核心地位、战斗保垒作用和共产党员的先锋模范在企业改革发展历程中的各个重要时期和关键时刻得以凸显。
当前，加快转型是实现企业持续健康发展的唯一途径。我分公司将进一步解放思想，摆脱传统思维束缚，通过创新走出发展的新路子。我们有信心、有决心在省公司和某地委、行署的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，更加坚定有力地推动企业转型，为某地区经济发展与社会进步做出积极贡献。
关 于 开 展
全县“科普活动站、科普宣传栏、科普员”
摸底调查的情况报告
州科协：
根椐州科协发[2009]12号文件精神，我们按照科协普函础字[2009]13号文件要求，对全县科普活动站、科普宣传栏、科普员进行了摸底调查和监测评估工作，现报告如下：
一、按照标准进行筛选。我们对全县各乡镇原上报的80个乡镇、村科普活动站、80个乡镇、村科普宣传栏、691个科普员，按照《全国科普活动站、科普宣传栏、科普员标准和管理办法》的具体要求逐一对照，从中筛选出符合标准的科普活动站20个、科普宣传栏30个、科普宣传员462人。经调查摸底，上述建成达标的科普“一站一栏一员”中，各村都坚持科普资源共享原则，做到了一站多用、一栏多用、一员多用，积极开展科技培训和科普知识宣传。
二、抓住机遇整改达标。有关乡镇科协抓住这次摸底调查和监測评估工作机遇，将已建立起来但又达不到标准的站、栏逐步整改落实，并按国家标准启动了新一批“一站一栏一员”建设，使其在提高公民科学素质方面发挥更大的作用。
三、存在的问题。一是动员科枝工作者服务农村科普的措施不力，农村科普工作不适应农民科技兴农的渴望。二是乡镇科协条件差，缺乏统一有序的科普资源，管理措施滞后，已建立的科普宣传栏更换内容不及时。三是大部分村级经济薄弱，对科普“站栏员”资金投入不足，致使有的科普活动站科普书籍、报刊杂志数量少，有的科普宣传栏档次较低，有的科普员很少参加培训，科技知识比较贫乏，难以适应科普宣传工作需要。
特此报告
巴东县科学技术协会
二00九年六月十六日
。
全国科普活动站、科普宣传栏、科普员情况
统计汇总表
填表单位：湖北省(区、市) 巴东县 科协
负责人姓名：郑朝富 固定电话：07184331722 手机：13972414019
地址：巴东县信陵镇巫峡路3号 邮编：444300 e-mail：
一、基本情况
单 位
1．所辖县（市、区）数量
（个）
1
2．乡镇（街道）数量
（个）
12
3．村（社区）数量
（个）
491
4．辖区常住总人口
（万人）
48.8
5．上年度地区国民生产总值
（亿元）
35.6
二、科普活动站（室）情况
单 位
6．科普活动站（室）总数
（个）
20
其中：
乡镇（街道）科普活动站数量
（个）
3
其中：
与社会相关设施共建数量
（个）
其中：
村（社区）科普活动室数量
（个）
17
其中：
与社会相关设施共建数量
（个）
7．科普活动站（室）总面积
（㎡）
830
8．科普活动站（室）年开展科普讲座或培训的场次
（场次/年）
86
9．科普活动站（室）年参加活动总人数
（人次/年）
5050
10．当地用于科普活动站（室）工作年投入总经费
（万元/年）
5
其中：
财政投入
（万元/年）
5
社会投入
（万元/年）
0
三、科普画廊（宣传栏）情况
单 位
11．科普画廊（宣传栏）总数
（个）
30
其中：
内容年更新5次及以下的个数
（个）
30
内容年更新6次至12次的个数
（个）
0
内容年更新12次以上的个数
（个）
0
12．科普画廊（宣传栏）总长度
（延米）
200
13.电子科普画廊总数
（个）
0
14．电子科普画廊播出内容累计时长
（小时）
0
15．当地用于科普画廊（宣传栏）、电子科普画廊工作年投入总经费
（万元/年）
0.5
其中：
财政投入
（万元/年）
0.5
社会投入
（万元/年）
0
四、科普员情况
单 位
16．科普员数量
（人）
462
17．当地针对科普员进行的年培训次数
（次/年）
0
18．当地用于科普员培训工作年投入总经费
（万元/年）
0
填表日期：2009 年 6 月 16 日